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Los accidentes laborales mortales descienden el 10% hasta agosto en CyL

El número de accidentes laborales con víctimas mortales ha descendido el 10 por ciento en los ocho primeros meses 2012 en Castilla y León respecto al mismo periodo del año anterior, según ha señalado hoy el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, Carlos Díez.

Durante una rueda de prensa celebrada en el marco de la jornada "La vigilancia de la salud: puntos críticos", organizada por UGT, Díez ha detallado que de enero a agosto de 2012 se han registrado 18 víctimas mortales en accidente laboral.

Los accidentes leves con baja han descendido el 22,1 por ciento, mientras que los graves han disminuido el 24 por ciento, ha asegurado el director general, que ha indicado además que los accidentes laborales registrados han disminuido en Castilla y León más del 22 por ciento.

Díez ha asegurado que el objetivo es llegar a "la siniestralidad cero", algo que, a su juicio, sólo es posible con "el esfuerzo de todos" y ha mostrado el apoyo del Gobierno regional en la lucha por acabar con los accidentes laborales y para fomentar la prevención.

El responsable de Prevención de Riesgos Laborales ha detallado que los accidentes traumáticos, los producidos por caídas o atrapamientos, han descendido "notablemente", mientras que los no traumáticos, que se producen en el lugar de trabajo pero no están relacionados directamente con la actividad profesional, como los infartos o los ictus, han aumentado.

El secretario general de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, ha achacado el descenso de la siniestralidad laboral en la Comunidad a "la baja actividad económica", a la pérdida de población activa "sobre todo en sectores con alta siniestralidad como la construcción" y "al miedo", ya que si es un accidente leve, "el trabajador acude a trabajar sin dar parte".

Prieto ha asegurado que la salud de los trabajadores es una "prioridad" a la que UGT no va a renunciar y ha demandado a la Administración "más controles" y que "no haya relajación" en ese sentido.

El líder de UGT ha reivindicado un Instituto de Salud Laboral para Castilla y León, como el que existe en Navarra, ya que ha considerado que "tienen que

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aflorar las enfermedades profesionales porque sólo desde el conocimiento de la realidad se puede hacer un tratamiento eficaz".

A juicio de Prieto, "muchas veces se ignoran las enfermedades profesionales", y ha valorado el "esfuerzo" que está haciendo la Administración regional, aunque ha recordado que "todos" los accidentes laborales "son evitables".

La secretaria de Salud Laboral de la comisión ejecutiva de la confederal de UGT, Marisa Rufino, ha incidido en que la crisis económica está "relegando la salud a un segundo plano" en las empresas y ha recordado que el 35 por ciento de las empresas no ofrecen a los trabajadores realizar un reconocimiento médico.

Rufino ha asegurado además que la crisis está afectando a la salud de los trabajadores y están aumentando los "riesgos psicosociales", como el estrés o la depresión, por "temor a perder el trabajo".

La secretaria de UGT ha alertado de que hay trabajadores que acuden "enfermos a su puesto de trabajo por miedo".

Fuente:EFE (VALLADOLID) 21/09/2012

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"Relajo" de las empresas

El 28% de los

trabajadores en CyL no

pasa reconocimiento

médico

Cerca del 28 por ciento de los trabajadores de Castilla y León no pasa reconocimiento médico anual con cargo a sus empresas, circunstancia que hoy ha llevado a la Comisión Ejecutiva regional de UGT a dar la voz de alarma, así como a instar a la Junta a redoblar el control y a demandar una vez más la creación en la Comunidad de un Instituto de Salud Laboral con el fin de lograr también un "afloramiento" de las enfermedades profesionales. Son algunas de las principales conclusiones extraídas de la jornada 'La vigilancia de la salud: puntos críticos' celebrada hoy en Valladolid por dicho sindicato, con la participación de un total de 160 cuadros de la organización, y en la que su secretario regional, Agustín Prieto, ha advertido de que la prevención y la salud laboral son una "prioridad irrenunciable" que exigirá redoblar esfuerzos, dado que "los tiempos no acompañan y que en la actual situación de crisis la tentación de las empresas es ahorrar y dejar de invertir en ambas materias". Así, aunque el número de personas que han contado con reconocimiento médico es ligeramente superior al contabilizado en la última encuesta realizada hace cuatro años, el director de Trabajo de la Junta en Valladolid, Carlos Díez Menéndez, ha reconocido que hay todavía en la actualidad cerca de un 28 por ciento que no disfruta de este derecho en la región, algo a lo que está contribuyendo la situación de crisis debido a que ahora son las empresas las que sufragan íntegramente las revisiones, cuando antes se costeaban con cargo a las cuotas de la Seguridad Social. De hecho, con datos de 2010, un 52,5 por ciento de los trabajadores de la Comunidad contó con reconocimientos de empresa y aceptó realizarlos, otro 20,4 por ciento se vio privado de ellos, un 12,1 por ciento tuvo la posibilidad pero rehusó realizarlos y el resto declinó no sabe o no contesta. Por sectores, los de construcción y servicios fueron los que ofrecieron mayor número de reconocimientos, al 63 y 73 por ciento de los trabajadores, respectivamente, frente al 49 por ciento en el de servicios.

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En el conjunto nacional, el número de empresas que incumple la obligación de ofrecer revisiones médicas a sus empleados se eleva al 35 por ciento, mientras que el porcentaje llega al 40 por ciento en el caso de las que no informan sobre salud y seguridad en el trabajo, tal y como ha precisado la responsable confederal en la materia, Marisa Rufino, lo que ha llevado a ésta a afirmar que con la actual coyuntura económica la prevención y la salud "quedan relegadas a un segundo término".

Fuente:EUROPA PRESS (VALLADOLID) 21/09/2012

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En una empresa en O Porriño (Pontevedra)

Herido un trabajador en un accidente

laboral por una caída de altura

Un trabajador de unos 41 años de edad ha resultado herido en un accidente laboral debido a una caída de una altura aproximada de un metro en el municipio de O Porriño (Pontevedra).

Según los datos facilitados por el 112 a Europa Press, el accidente laboral ocurrió sobre las 4.55 horas de este jueves en una empresa ubicada en el Polígono de As Gándaras, en O Porriño.

Al lugar se desplazó una ambulancia asistencial que trasladó al operario herido, J.A.R.F., de unos 41 años de edad, al centro Fremap, según han indicado fuentes sanitarias.

Fuente: EUROPA PRESS (PONTEVEDRA) 21/09/2012

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Dos operarios heridos en un accidente en

los astilleros de Ferrol

Dos trabajadores de la compañía de servicios portuarios Botaman resultaron

ayer heridos en un accidente laboral ocurrido a última hora de la tarde en los

astilleros de Ferrol.

Los operarios, por causas que no han trascendido, sufrieron lesiones de diversa

consideración cuando trabajaban en las instalaciones del dique número 3, por

lo que fueron trasladados a un centro hospitalario de la ciudad, uno con

fracturas en ambos antebrazos y otro con un golpe en el pecho, según fuentes

próximas a los trabajadores, que han indicado que los lesionados son O.

Montero y R. Montero.

Fuente: LA VOZ (FERROL) 21/09/2012

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Pulgas en la planta de facturación de Son

Sant Joan

Entre la diversa fauna de Son Sant Joan, descolla la presencia más o menos

habitual de pulgas. Por lo visto, se han convertido en una especie endémica de

la planta de facturación. Las erupciones en las piernas y los brazos de los

trabajadores de ´handling´ dan fe de la actividad cíclica de estos insectos. Y

no, no tienen relación con los chinches descubiertos en un avión de Ryanair.

Los trabajadores consultados por este diario achacan la presencia periódica de

los sifonápteros a la deficiente limpieza de las instalaciones. "El polvo se

acumula por detrás de los mostradores", explica Pere Escalas, responsable

sindical de salud laboral de UGT. Por lo visto, las pulgas proceden de los perros

embarcados en los aviones.

La secretaria de Acción Sindical de CC OO, Carmen Díaz de la Jara, agrega otro

foco de parásitos: las incursiones de gatos asilvestrados. Por lo visto, una

importante colonia de mininos se asienta en el exterior del aeropuerto. Una jefa

de servicio corrobora esta versión. Ella ha presenciado las internadas gatunas

en invierno, coincidiendo con el descenso de pasajeros por los pasillos. "Las

pulgas se han convertido en un problema endémico del aeropuerto. Serían

necesarias desinfecciones más a menudo", conmina Díaz de la Jara.

Varios empleados de la planta de facturación se quejan de las carencias en la

limpieza. "Está más sucio que antes. Una sola persona se encarga de toda la

zona", lamenta otra jefa de servicio mientras señala con el dedo las papeleras,

todas ellas repletas de desperdicios (ver foto). "Hace tiempo que no pasan la

mopa por este pasillo [un corredor anexo a facturación utilizado por los

profesionales del aeropuerto]. Esa cucaracha muerta lleva ahí tres días", refiere

un compañero. "Se nota que han cambiado de compañía adjudicataria y han

reducido personal", apostilla.

Lo que no tiene nada que ver con la escoba y la fregona son las filtraciones de

agua. El pasado martes, tres cubos castizos recogían las gotas del techo de

facturación.

Fuente:DIARIO DE MALLORCA 21/09/2012

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Dos acusados aceptan año y medio por un

accidente laboral en Ribadedeva

Los dos acusados por un accidente laboral ocurrido en Ribadedeva en agosto

de 2006 -en el que falleció un trabajador- admitieron ayer su responsabilidad

en el siniestro y aceptaron un año y medio de prisión cada uno y el pago de

una multa e indemnizaciones a la familia de la víctima. La vista oral no llegó a

desarrollarse.

Sobre las nueve menos cuarto de la mañana del 3 de agosto de 2006, L. F. S.

B., de 25 años, se encontraba trabajando en un edificio en construcción en

Colombres, Ribadedeva. En concreto, estaba realizando labores de soldadura

eléctrica trifásica sobre un pilar que sostenía la estructura metálica de la

segunda planta, muy próximo a la esquina que formaba el primer piso del

edificio. Al intentar colocar la varilla en la pinza, sufrió una descarga eléctrica

por contacto eléctrico directo que le causó la muerte.

La Fiscalía sostiene que todos los cables se hallaban tendidos en el suelo, sin

elevar. Además, el trabajo «se estaba realizando en condiciones climatológicas

adversas, con lluvias persistentes y la soldadura se debía realizar en el exterior

de la obra». En la primera planta, aún debajo del forjado, calaba la lluvia y el

suelo presentaba múltiples charcos. Por otro lado, la máquina empleada era

muy antigua, no disponía ni de hoja de características técnicas ni de certificado

de conformidad.

Fuente:LA NUEVA ESPAÑA (OVIEDO) 21/09/2012

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Mejora laboral

La Generalitat de Cataluña pagará las

bajas laborales a funcionarios según la

norma estatal

La Generalitat de Cataluña pagará las bajas laborales siguiendo los límites

máximos que establece la normativa estatal, según ha propuesto en la Mesa

General de los Empleados Públicos con la aprobación de CC.OO. y UGT, ha

informado en un comunicado.

Así, del primer al tercer día de baja, los empleados públicos catalanes

cobrarán el 50% del sueldo; del cuarto al día 20 el 75%, y a partir del día 21 y

durante todo el periodo de incapacidad temporal, el 100%.

Además, habrá retribución completa en las bajas durante el embarazo o por

situación de violencia de género, lo que han celebrado fuentes sindicales

consultadas por Europa Press, que habían pedido a la Generalitat que

modificase la normativa catalana para que no fuese más restrictiva que la

estatal.

Fuente: EUROPA PRESS (BARCELONA) 21/09/2012

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La Fundación Laboral de la Construcción presenta sus actividades

como entidad paritaria y su labor en la implantación de la TPC

Agentes sociales del sector de la

construcción español y polaco se reúnen

en Madrid

La Federación Europea de los Trabajadores de la Construcción (Efbww), la

Federación Europea de la Industria de la Construcción (FIEC), y la Asociación

Europea de Instituciones Paritarias (AEIP) están celebrando un encuentro entre

diferentes agentes sociales del sector de la construcción español y polaco con el

objetivo de intercambiar experiencias.

La jornada de ayer se celebró en la sede de la Confederación Nacional de la

Construcción (CNC) en Madrid y fue su presidente, Juan Lazcano, también

presidente de la Fundación Laboral de la Construcción, el encargado de

inaugurar el acto.

Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral presentó la labor de la

entidad paritaria en el sector de la construcción español. Completaron su

análisis sobre los objetivos de esta institución creada en 1992, Pedro Fernández

Alén, secretario general de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC)

y de la Fundación Laboral de la Construcción, Saturnino Gil, secretario de Salud

Laboral y Medio Ambiente de MCA-UGT y miembro del Patronato de la

Fundación, y Vicente Sánchez, secretario de Formación Sindical y Estudios

Sectoriales de Fecoma-CCOO y miembro del Patronato la Fundación. Asimismo,

José Antonio Viejo, director de Formación y Luis Rosel, director de Seguridad y

Salud de la entidad paritaria, expusieron algunas de las actividades concretas

que la Fundación desarrolla en materia de formación y prevención de riesgos

laborales.

Análisis de la TPC

La jornada también estuvo dedicada a la Tarjeta Profesional de la Construcción

(TPC), un documento mediante el que se acreditan, entre otros aspectos, la

formación -en materia de prevención de riesgos laborales- recibida por el

trabajador, los períodos de ocupación en las distintas empresas en las que este

haya ejercido su actividad laboral, así como su categoría profesional y

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experiencia en el sector, tal y como establece el vigente Convenio General del

Sector de la Construcción.

Pedro Fernández Alén, Saturnino Gil y Vicente Sánchez, junto a David de

Teresa, responsable de I+D+i y TPC del departamento de Seguridad y Salud de

la Fundación, intervinieron para explicar las ventajas de esta acreditación. Tras

ellos, Pablo Yánez, director de Prevención de Riesgos de Acciona

Infraestructuras, habló de la implantación de la TPC en los trabajadores de su

empresa.

Hoy les toca el turno a los representantes de la patronal y sindicatos polacos.

En la jornada también intervendrán varios miembros del Ministerio de Trasporte

y Construcción, de Educación, y de Trabajo y Política Social del Gobierno

Polaco, quienes debatirán sobre las posibilidades de su país para la

implantación de la TPC y la creación de una entidad paritaria que englobe a los

agentes sociales que forman parte del sector.

Fuente: INMODIARIO (MADRID) 21/09/2012