FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD

DOCENTE: FERNANDA SALGADO

INTEGRANTES: LUISA FERNANDA GUTIERREZPATRICIA ROA ROJAS

VIVIANA GAITAN

GRUPO 504

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE VOLOMBIACONTADURIA PUBLICA

III SEMESTRE

CARMEN PATRICIA ROA ROJASCalle 14 A Nº 18E-05

Cantarrana IV – VillavicencioTel. 6606972 – 3158247822

IDENTIFICACION C.C. 40.443.132 de Villavicencio

FECHA DE NACIMIENTO 05 de Agosto de 1977LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – MetaESTADO CIVIL Casada

PERFIL PROFESIONALAUXILIAR CONTABLE SISTEMATIZADA

 Tesorera (manejo de Proveedores, Acreedores, Chequeras, Créditos Bancarios, nómina) Manejo de archivo, Auxiliar Administrativa, Secretariado, Manejo de nómina, Liquidación de aportes parafiscales y seguridad social, Atención al Público.FORMACION PROFESIONAL COLEGIO DEPARTAMENTAL LA ESPERANZABachiller AcadémicoDiciembre 1994 CENTRODE FORMACION EMPRESARIAL SISTEMATIZADA “CEFES”Contabilidad SistematizadaDiciembre 1997 UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAContaduría PúblicaSemestre III 2010 

 

FORTALEZAS•SER SERVICIAL.•SER MUY COLABORADORA CON LAS PERSONAS QUE ME NECESITAN.•SER GENEROSA.DEBILIDADES•NO TENER LA SUFICIENTE SERENIDAD Y CALMA EN EL MOMENTO DE AFRONTAR UN PROBLEMA.•NO SABER DECIR “NO” EN OCASIONES.•SENTIR TEMOR EN ALGUNAS OCASIONES CUANDO NECESITO DECIR LA VERDAD A ALGUIEN.

VICKY VVIAINA GAITAN CULMA

Mza. D Casa 36Urbanización Monteverde –

VillavicencioTel. 3133893095

IDENTIFICACION C.C. 40.327.191 de Villavicencio

FECHA DE NACIMIENTO 24 de Diciembre de 1983LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – MetaESTADO CIVIL CasadaE-MAIL vivianaystefania@hotmail.com

FORMACION PROFESIONALCOLEGIO LICEO BOLIVARBachiller AcadémicoDiciembre 2002INSTITUTO LOS ANDESAuxiliar de Consultorio OdontológicoDiciembre 2007UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAContaduría PúblicaSemestre II (Actual)EXPERIENCIA LABORALCONSULTORIO ODONTOLOGICO CRUZ ROJAAuxiliar de Consultorio01 de Enero de 2009 – 31 de Enero de 2010Jefe Inmediato: Dr. JULIAN GARAVITO ORMAZATel: 6722056 - 3204263253Villavicencio

MI GRAN FORTALEZA COMO SER HUMANO ES : respeto, caridad, voluntad, tenacidad, ternura, comprensión, humildad, sensibilidad, la fe, el amor, dignidad, la esperanza, Es la gran fortaleza que dios me ha dado como persona .MI DEBILIDAD: es el malgenio, al que le pido a dios que me ayude a cambiar

PERFILMe considero una persona muy sensible , pero ante todo muy buena gente y solidaria, soy una persona orgullosa , con grandes fuerzas de seguir adelante con mi propio esfuerzo , soy muy perseverante. y pienso que las cosas llegan por añadiduras mas no cuando uno las quiere y ante todo siempre me encomiendo a dios y a mi ángel que siempre me cuida. A mi ángel hermoso le prometí que iba a sacar esta carrera adelante y gracias a dios y a ella me han dado la fuerza suficiente para seguir , por eso no pierdo la esperanza de vivir el día a día.

LUISA FERNANDA GUTIERREZ VARONCALLE 20ª No. 34ª-24

LA FLORIDA – VILLAVICENCIO

TEL. 3157425828-6683868

IDENTIFICACION C.C. 40.334.735 de VillavicencioFECHA DE NACIMIENTO 23 de febrero de 1985LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – MetaESTADO CIVIL soltera

PERFILSoy una persona dinámica, respetuosa, trabajadora, honrada y con sentido de pertenencia, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. De mi experiencia en los cargos que he ocupado sé que puedo proponer ideas innovadoras, que se ajusten a las necesidades del trabajo y que brinde beneficio colectivo. Todas mis labores las realizo con responsabilidad teniendo en cuenta la toma de decisiones y cambios que puedan ayudar al mejoramiento laboral.

FORMACION PROFESIONAL

COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO DE BACHILLERATOBachiller AcadémicoNoviembre 2002

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAContaduría Pública, II SemestreActual.

ADMINISTRACION

División del trabajo

AUTORIDADJERARQUIA

PRINCIPIO DE REMUNERACION

CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO Y MANTENERLO POR MEDIO DE INCEPTIVOS, BUEN TRATO,COMUNICACIÓN, MOTIVACION, EN EL QUE LAS PERSONAS TIENEN UN TRABAJO EN EQUIPO SE CREA UN AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADO Y CON LA MEJOR UTILIZACION DE LOS RECURSOS EN DONDE EXISTE LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA

Cumplir metas sin importar costos

EFICACIARadica en lograr

objetivos maximizando el uso

de los

EFICIENCIA

EXISTEN NIVELES DE AUTORIDAD DENTRO DE UN

GRUPO SOCIAL

regresar

LA ADMINISTRACION COMO

CIENCIA: Es una ciencia porque esta en constante evolución que se basa en

principios y postuladosTECNICA: porque trabaja con base al

método científicoARTE: porque saben hacer las cosas , es

creativa

Se debe poseer habilidades: Conceptuales: su característica es ser estratégica, analizan basados en informes, proyectan la organización esta en el nivel mas alto de la jerarquía y estas se fortalecen a traves de la capacitaciónHumanas: son aquellas que se desarrollan en el medio de gerencia y se tiene muy en cuenta las relaciones humanasOperativas: se involucran mas en los procesos productivos de la organización

Nivel de alta

gerencia

Gerencia funcional

Habilidades operativas

TEORIA DEL PENSAMIENTO

FEDERICK WILSON TAYLOR

Fue la primera en desarrollar el pensamiento

administrativo buscando mejorar la productividad de la

empresaNació en filadelfia (1856-1915) fue

una de los principales

fundadores de la administración

científica

PRINCIPIOS SEGÚN TAYLOR PLANEACION: Tener un plan o métodos de trabajo a la empresaPREPARACION: Seleccionar a los mejores trabajadoresCONTROL: saber como controlar el trabajo en la empresaEJECUCION: asignar o delegar funciones

RACIONALIZACION DEL TRABAJO

Taylos baso su teoría en el método científico , por un lado este la observacion y po el otra esta la medición la cual se realiza a traves de un estudio del tiempo que gastaba un trabajador en

desarrollar determinada función, por otro lado

TEORÍA CLÁSICA

Mayor exponente: HENRY FAYOL (1841-1925) FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA

(Anteriormente) 1. Técnicas: productividad de la empresa 2. Comercial: área de ventas, intercambio de

bienes y servicios 3. Seguridad: Mantener los bienes de la

empresa. 4. Contables: llevar contabilidad de la

empresa 5. Administrativas

FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA (ACTUALMENTE)

1.Area de producción: mano de obra 2. Área de marketing: Área de ventas,

publicidad 3. Área financiera: Subordinaron las contables 4. Ares de seguridad: quedo en ultima instancia 5. Área de Recursos Humanas: Optimización

delos procesos de producción

LA ADMINISTRACIÓN PARA FAYOL SE BASABA EN 5 PUNTOS IMPORTANTES:

1. Planear 2. Organizar 3. Dirección 4. Coordinación 5. Control 6. proporcionalidad 7. diferencia

14 MANDAMIENTOS DE FAYOL

1. Division del trabajo 2. Autoridad y Responsabilidad 3. Disciplina 4. Unidad de Mando 5. Unidad de direccion 6. Subordinacion de los intereses 7. Remuneracion del personal