RELACIONES DE COOPERACIÓN

COMISION DEL PROGRAMA

CIENCIAS SOCIALES

Universidad de Costa Rica Sistema de Estudios de Posgrado

Maestría Profesional en Psicología del Trabajo

y de las Organizaciones

Programa de Posgrado en Psicología

G Diagonal a la Facultad de Artes (506) 2511-1400, (506) 2511-1362 www.sep.ucr.ac.cr • : posgrado@sep.ucr.ac.cr

Duración

Oferta De cursOs

requisitOs De ingresO

PrOcesO De aDmisión

cOstOs y Becas

p Mónica Lizano. Inconciente Colectivo (detalle), mixta, colección privada.

G 6° piso, Torre C, Facultad de Ciencias Sociales, Ciudad de la Investigación (506) 2511-5632 : pppsic.sep@ucr.ac.cr M.Sc. Marietta Villalobos Barrantes, Directora del PosgradoCorreo electrónico: marietta.villalobos@ucr.ac.crCoordinadora: Dra. Ana Ligia Monge QuesadaCorreo eléctronico: ana.mongequesada@ucr.ac.cr

• Universidad de Barcelona. Facultad de Psicología Social, España• Universidad de Valparaíso. Posgrado en Psicología del

Trabajo y las Organizaciones, Chile• Universidad de La Habana, Cuba• Universidad de Buenos Aires. Argentina • Escuela de Psicología, Universidad de Costa Rica• Instituto de Investigaciones Psicológicas (IIP), Universidad

de Costa Rica• Instituto de Investigaciones Sociales (IIS), Universidad de Costa Rica• Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Costa Rica

RELACIONES DE COOPERACIÓN

La Maestría Profesional en Psicología del Trabajo

y las Organizaciones ofrece una formación

de excelencia y calidad. Proveniente de distintas

disciplinas, su cuerpo docente de amplia

formación y experiencia profesional, promueve un

proceso de enseñanza aprendizaje en el que

destaca el abordaje interdisciplinar. Lo

anterior resulta esencial para

lograr un enfoque centrado en la

transferencia aula trabajo y la exploración de las últimas

tendencias y herramientas para afrontar la complejidad de la gestión y

desarrollo humano en el contexto laboral.

Formamos profesionales con una clara concepción de las condiciones psicosociales, socioeconómicas y laborales actuales de la sociedad costarricense. Se promueve la capacidad para lograr una lectura integral de los contextos organizacionales, dotando de los recursos teóricos-metodológicos necesarios, para impactar de manera novedosa el ejercico de la práctica profesional.

Nombre del curso Créditos

La Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y las Organizaciones ha sido

diseñada para brindar a los y las estudiantes una visión integral, interdisciplinaria y transformadora de los ciclos y fenómenos que interactúan en la vida laboral de las personas. De este modo, los procesos de investigación, análisis y sistematización en contextos laborales diversos representan el eje central de la intervención profesional.

Las personas profesionales en Psicología del Trabajo y las Organizaciones pueden explorar y responder a algunas de las interrogantes que nos convocan: ¿cuál es el origen del Trabajo como categoría de organización del sistema social?, ¿cuál es el significado que adquiere el trabajo en la existencia misma del ser humano en el contexto socio-económico actual?, ¿cuál es el aporte desde la Psicología del Trabajo en las condiciones sociales laborales actuales que dignifican el trabajo en los procesos productivos?, ¿cuáles ámbitos laborales de la sociedad actual representan nuevos retos para la Psicología del Trabajo?

La formación de la Maestría se organiza en la aplicación de un modelo de enseñanza aprendizaje basado en la experiencia, la cual permite desarrollar las competencias necesarias para enfrentar, con nuevos recursos teórico-metodológicos y herramientas prácticas, un abordaje interdisciplinario, con sentido crítico y analítico para el desarrollo de una innovadora Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

La persona graduada de la Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y las Organizaciones estará en capacidad de:

• Reconocer críticamente el compromiso ético-profesional dentro de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, orientado por un conjunto de concepciones éticas que garanticen el respeto a la diversidad sin discriminación de género, etnias o diferentes grupos sociales que interactúan dentro de los contextos laborales, cada vez más complejos y dinámicos en la sociedad actual.

• Comprender y analizar la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, como una rama del cuerpo teórico de conocimiento generado de la investigación científica de la Psicología Social y su aplicación en los contextos laboral actuales.

• Integrar y aplicar la teoría y la práctica que otras disciplinas aportan a la comprensión de los sujetos individuales los grupos y los procesos organizacionales con una visión crítica e interdiciplinaria del quehacer de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

• Aplicar diferentes metodologías, recursos técnicos y herramientas que ofrece la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, para abordar e intervenir los contextos laborales en todas sus dimensiones.

Perfil del salida

Descripción

Consultar en el Programa de Posgrado.

Semestral.

Seis ciclos semestrales (incluyendo el tercer ciclo de verano).

Generales:1. Formulario de Solicitud de Admisión.

Adjuntar los documentos que se detallan al final de la solicitud.

2. Poseer como mínimo el grado académico de bachillerato universitario en el área de Ciencias Sociales o una carrera afín reconocida por CONARE o CONESUP, según corresponda.

3. Certificación del Expediente Académico completo.

4. Contar con un promedio ponderado de 8.0 o superior.

5. Comprensión y lectura del idioma inglés.

Requisitos específicos:6. Presentación de un ensayo sobre

un tema actual de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

7. Entrevista personal.8. Constatación del requisito de lectura

y comprensión del idioma inglés.9. Aprobación de los cursos de nivelación,

dado el carácter interdisciplinario de la Maestría.

Requisitos deseables:10. Disponibilidad de medio tiempo.11. Contar con el aval del lugar de

trabajo, si corresponde, para realizar estudios de la Maestría.

1. Recepción de la solicitud en el formulario oficial del SEP con documentos solicitados.

2. Comunicación oficial a las personas solicitantes, del resultado del proceso de selección y admisión al Programa del Posgrado.

3. Inscripciones de estudiantes admitidos en el padrón universitario correspondiente.

COMISIÓN DEL PROGRAMA

• M.Sc. Marietta Villalobos Barrantes, Univ. de Costa Rica (Costa Rica), Directora del Programa

• Dra. Maurizia D' Antoni Fattori, Univ. de la Laguna (España)• Dra. Priscilla Echeverría Alvarado, Univ. Autónoma de

Madrid (España)• M.Sc. Jimena Escalante Meza, Univ. Autónoma Metropolitana

(México)• M.Sc. Mariano Fernández Sáenz. Univ. de Costa Rica (Costa Rica)• Dra. Kattya Grosser Guillén, Univ. de Costa Rica (Costa Rica)• Dra. Roxana Hidalgo Xirinachs, Univ. Johann Wolfgang

Goethe (Alemania)• M.Sc. Jéssica Millet González, Centro de Investigaciones y Estudios

Psicoanalíticos (México)• Dra. Ana Ligia Monge Quesada, Univ. de la Salle (Costa Rica),

Coordinadora• M.Sc. Catalina Ramírez Vega, Univ de Chile (Chile)• M.Sc. Teresita Ramellini Centella, Univ de Oregon (EE.UU.)• Dr. Mariano Rosabal Coto, Univ de Osnabruck (Alemania)• Dra. Vanessa Smith Castro, Univ. Philipps, Marburgo (Alemania)

El plan de estudios de la Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y las Organizaciones consta de 62 créditos, organizados en:Cursos de nivelación: sin créditos

Cursos regulares: 46 créditosCursos de investigación: 16 créditos (incluye diseño y ejecución del Trabajo Final de Investigación Aplicada -TFIA )

Plan de Estudio

SEP Sistema de Estudios de Posgrado

I CICLOOrganización socioeconómica y política de Costa Rica 4 Psicología del aprendizaje organizacional 4Ética laboral, el ejercicio de la psicología laboral y de las organizaciones 4 II CICLOTemas contemporáneos en psicología del trabajo y las organizaciones 3Paradigmas organizacionales 4Cultura y clima organizacional 4

III CICLO Salud ocupacional y estrés laboral (verano) 3 IV CICLOAdministración, reclutamiento y selección de personal 4Evaluación del desempeño de las organizaciones 4Dirección y liderazgo en grupos y organizaciones 4

V CICLOPsicología de la productividad 4Pasantía 1 8

VI CICLOProcesos de comunicación, opinión y actitudes en las organizaciones 4Pasantía 2 8 TOTAL 62

Cursos de nivelación:Métodos de Investigación SocialAdministración básicaTemas básicos en psicología

PPP Programa de Posgrado en Psicología

RELACIONES DE COOPERACIÓN

COMISION DEL PROGRAMA

CIENCIAS SOCIALES

Universidad de Costa Rica Sistema de Estudios de Posgrado

Maestría Profesional en Psicología del Trabajo

y de las Organizaciones

Programa de Posgrado en Psicología

G Diagonal a la Facultad de Artes (506) 2511-1400, (506) 2511-1362 www.sep.ucr.ac.cr • : posgrado@sep.ucr.ac.cr

Duración

Oferta De cursOs

requisitOs De ingresO

PrOcesO De aDmisión

cOstOs y Becas

p Mónica Lizano. Inconciente Colectivo (detalle), mixta, colección privada.

G 6° piso, Torre C, Facultad de Ciencias Sociales, Ciudad de la Investigación (506) 2511-5632 : pppsic.sep@ucr.ac.cr M.Sc. Marietta Villalobos Barrantes, Directora del PosgradoCorreo electrónico: marietta.villalobos@ucr.ac.crCoordinadora: Dra. Ana Ligia Monge QuesadaCorreo eléctronico: ana.mongequesada@ucr.ac.cr

• Universidad de Barcelona. Facultad de Psicología Social, España• Universidad de Valparaíso. Posgrado en Psicología del

Trabajo y las Organizaciones, Chile• Universidad de La Habana, Cuba• Universidad de Buenos Aires. Argentina • Escuela de Psicología, Universidad de Costa Rica• Instituto de Investigaciones Psicológicas (IIP), Universidad

de Costa Rica• Instituto de Investigaciones Sociales (IIS), Universidad de Costa Rica• Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Costa Rica

RELACIONES DE COOPERACIÓN

La Maestría Profesional en Psicología del Trabajo

y las Organizaciones ofrece una formación

de excelencia y calidad. Proveniente de distintas

disciplinas, su cuerpo docente de amplia

formación y experiencia profesional, promueve un

proceso de enseñanza aprendizaje en el que

destaca el abordaje interdisciplinar. Lo

anterior resulta esencial para

lograr un enfoque centrado en la

transferencia aula trabajo y la exploración de las últimas

tendencias y herramientas para afrontar la complejidad de la gestión y

desarrollo humano en el contexto laboral.

Formamos profesionales con una clara concepción de las condiciones psicosociales, socioeconómicas y laborales actuales de la sociedad costarricense. Se promueve la capacidad para lograr una lectura integral de los contextos organizacionales, dotando de los recursos teóricos-metodológicos necesarios, para impactar de manera novedosa el ejercico de la práctica profesional.

Nombre del curso Créditos

La Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y las Organizaciones ha sido

diseñada para brindar a los y las estudiantes una visión integral, interdisciplinaria y transformadora de los ciclos y fenómenos que interactúan en la vida laboral de las personas. De este modo, los procesos de investigación, análisis y sistematización en contextos laborales diversos representan el eje central de la intervención profesional.

Las personas profesionales en Psicología del Trabajo y las Organizaciones pueden explorar y responder a algunas de las interrogantes que nos convocan: ¿cuál es el origen del Trabajo como categoría de organización del sistema social?, ¿cuál es el significado que adquiere el trabajo en la existencia misma del ser humano en el contexto socio-económico actual?, ¿cuál es el aporte desde la Psicología del Trabajo en las condiciones sociales laborales actuales que dignifican el trabajo en los procesos productivos?, ¿cuáles ámbitos laborales de la sociedad actual representan nuevos retos para la Psicología del Trabajo?

La formación de la Maestría se organiza en la aplicación de un modelo de enseñanza aprendizaje basado en la experiencia, la cual permite desarrollar las competencias necesarias para enfrentar, con nuevos recursos teórico-metodológicos y herramientas prácticas, un abordaje interdisciplinario, con sentido crítico y analítico para el desarrollo de una innovadora Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

La persona graduada de la Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y las Organizaciones estará en capacidad de:

• Reconocer críticamente el compromiso ético-profesional dentro de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, orientado por un conjunto de concepciones éticas que garanticen el respeto a la diversidad sin discriminación de género, etnias o diferentes grupos sociales que interactúan dentro de los contextos laborales, cada vez más complejos y dinámicos en la sociedad actual.

• Comprender y analizar la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, como una rama del cuerpo teórico de conocimiento generado de la investigación científica de la Psicología Social y su aplicación en los contextos laboral actuales.

• Integrar y aplicar la teoría y la práctica que otras disciplinas aportan a la comprensión de los sujetos individuales los grupos y los procesos organizacionales con una visión crítica e interdiciplinaria del quehacer de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

• Aplicar diferentes metodologías, recursos técnicos y herramientas que ofrece la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, para abordar e intervenir los contextos laborales en todas sus dimensiones.

Perfil del salida

Descripción

Consultar en el Programa de Posgrado.

Semestral.

Seis ciclos semestrales (incluyendo el tercer ciclo de verano).

Generales:1. Formulario de Solicitud de Admisión.

Adjuntar los documentos que se detallan al final de la solicitud.

2. Poseer como mínimo el grado académico de bachillerato universitario en el área de Ciencias Sociales o una carrera afín reconocida por CONARE o CONESUP, según corresponda.

3. Certificación del Expediente Académico completo.

4. Contar con un promedio ponderado de 8.0 o superior.

5. Comprensión y lectura del idioma inglés.

Requisitos específicos:6. Presentación de un ensayo sobre

un tema actual de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

7. Entrevista personal.8. Constatación del requisito de lectura

y comprensión del idioma inglés.9. Aprobación de los cursos de nivelación,

dado el carácter interdisciplinario de la Maestría.

Requisitos deseables:10. Disponibilidad de medio tiempo.11. Contar con el aval del lugar de

trabajo, si corresponde, para realizar estudios de la Maestría.

1. Recepción de la solicitud en el formulario oficial del SEP con documentos solicitados.

2. Comunicación oficial a las personas solicitantes, del resultado del proceso de selección y admisión al Programa del Posgrado.

3. Inscripciones de estudiantes admitidos en el padrón universitario correspondiente.

COMISIÓN DEL PROGRAMA

• M.Sc. Marietta Villalobos Barrantes, Univ. de Costa Rica (Costa Rica), Directora del Programa

• Dra. Maurizia D' Antoni Fattori, Univ. de la Laguna (España)• Dra. Priscilla Echeverría Alvarado, Univ. Autónoma de

Madrid (España)• M.Sc. Jimena Escalante Meza, Univ. Autónoma Metropolitana

(México)• M.Sc. Mariano Fernández Sáenz. Univ. de Costa Rica (Costa Rica)• Dra. Kattya Grosser Guillén, Univ. de Costa Rica (Costa Rica)• Dra. Roxana Hidalgo Xirinachs, Univ. Johann Wolfgang

Goethe (Alemania)• M.Sc. Jéssica Millet González, Centro de Investigaciones y Estudios

Psicoanalíticos (México)• Dra. Ana Ligia Monge Quesada, Univ. de la Salle (Costa Rica),

Coordinadora• M.Sc. Catalina Ramírez Vega, Univ de Chile (Chile)• M.Sc. Teresita Ramellini Centella, Univ de Oregon (EE.UU.)• Dr. Mariano Rosabal Coto, Univ de Osnabruck (Alemania)• Dra. Vanessa Smith Castro, Univ. Philipps, Marburgo (Alemania)

El plan de estudios de la Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y las Organizaciones consta de 62 créditos, organizados en:Cursos de nivelación: sin créditos

Cursos regulares: 46 créditosCursos de investigación: 16 créditos (incluye diseño y ejecución del Trabajo Final de Investigación Aplicada -TFIA )

Plan de Estudio

SEP Sistema de Estudios de Posgrado

I CICLOOrganización socioeconómica y política de Costa Rica 4 Psicología del aprendizaje organizacional 4Ética laboral, el ejercicio de la psicología laboral y de las organizaciones 4 II CICLOTemas contemporáneos en psicología del trabajo y las organizaciones 3Paradigmas organizacionales 4Cultura y clima organizacional 4

III CICLO Salud ocupacional y estrés laboral (verano) 3 IV CICLOAdministración, reclutamiento y selección de personal 4Evaluación del desempeño de las organizaciones 4Dirección y liderazgo en grupos y organizaciones 4

V CICLOPsicología de la productividad 4Pasantía 1 8

VI CICLOProcesos de comunicación, opinión y actitudes en las organizaciones 4Pasantía 2 8 TOTAL 62

Cursos de nivelación:Métodos de Investigación SocialAdministración básicaTemas básicos en psicología

PPP Programa de Posgrado en Psicología