7/24/2019 Preguntas de Estudio Para Examen de Derecho Laboral Aplicado a Reclutamiento y Seleccin (1)

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Preguntas de estudio para examen de Derecho laboral aplicado areclutamiento y Seleccin

1. En la ____________________ se contienen las normas que tienden a conseguir

el equilibrio y justicia social en las relaciones entre los trabajadores ypatrones.2. En qu! art"culo de la #onstitucin Pol"tica de los Estados $nidos %exicanos&

se reglamentan las relaciones entre trabajadores y patrones'________________________________

(. Se entiende por _______________________________ aquel en el que se respetaplenamente la dignidad del trabajador& no existe discriminacin por origen!tnico o nacional& g!nero& edad& discapacidad& condicin social& condicionesde salud& religin& condicin migratoria& opiniones& pre)erencias sexuales oestado ci*il+ se tiene acceso a la seguridad social y se percibe una salarioremunerador& se recibe capacitacin continua para el incremento de laproducti*idad con bene,cios compartidos y se cuenta con condiciones

ptimas de seguridad e higiene para pre*enir riesgos de trabajo. -ncluye elrespeto irrestricto a los derechos de los colecti*os de los trabajadores& talescomo la libertad de asociacin& autonom"a& el derecho de huelga y decontratacin colecti*a.

. /a ___________________________________________ es la que se logra eliminandola discriminacin contra las mujeres que menoscaba o anula elreconocimiento& goce o ejercicio de sus derechos humanos y las libertades)undamentales en el 0mbito laboral. Supone el acceso a las mismasoportunidades considerando las di)erencias biolgicas& sociales y culturalesde mujeres y hombres.

. El trabajo es ___________________y ___________________________ sociales& no es

art"culo de comercio.. 3o se consideran _______________________ las distinciones& exclusiones o

pre)erencias que se sustenten en las cali,caciones particulares que exija unalabor determinada.

4. Es de inter!s social _____________________ y _________________ la capacitacin&el adiestramiento& la )ormacin para !l y en el trabajo& la certi,cacin decompetencias laborales& la producti*idad y la calidad& la certi,cacin decompetencias laborales& la producti*idad y la calidad en el trabajo& lasustentabilidad ambiental& as" como los bene,cios que !stas deban generartanto a los trabajadores como a los patrones.

5. Es cuando se presta un ser*icio personal subordinado a un patrn mediante

el pago de un salario ______________________________________________________6. Es la persona )"sica o moral que contrata o inter*iene en la contratacin deotra u otras personas para que presten ser*icios a un patrn

____________________________17.Porcentaje de empleados mexicanos de las categor"as t!cnicos y

pro)esionales que deber0 contratar un patrn _______________11.Documento en el que deben hacerse constar las condiciones de trabajo

entre un patrn y trabajador ___________________________________

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12.Porcentaje de trabajadores mexicanos por lo menos& est0 obligado el patrna emplear en su empresa ______________________________________________

1(.8iempo de descanso que tienen las mujeres trabajadoras embara9as& antes ydespu!s del parto

________________________________________________________________________1.Describe tres modalidades del #ontrato de 8rabajo

_________________________________1.Edad m"nima que establece la /:8 para que un trabajador con autori9acin

de sus padres pueda laborar ______________________________________________1. 8iempo en el que prescriben al trabajador las acciones en contra del patrn

por haber sido separado del trabajo______________________________________________________

14.;rt"culo #onstitucional que establece la libertad de trabajo como garant"aindi*idual _________

15. $tili9ar el trabajo de menores de diecis!is a

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(7. Es el con*enio celebrado entre uno o *arios sindicatos de trabajadores y*arios patrones& o uno o *arios sindicatos de patrones& con objeto deestablecer las condiciones seg>n las cuales debe prestarse el trabajo en unarama determinada de la industria ___________________________

(1. /a autoridad encargada de aprobar los planes y programas que debe recibirel trabajador para su capacitacin y adiestramientoes.._________________________________________

(2.#oncepto de capacitacin((.#oncepto de adiestramiento(. El objeto de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores es

_________________(. ;cto o serie de actos reali9ados por uno o *arios instructores tendientes a

mejorar las actitudes de los trabajadores en sus respecti*as acti*idades___________________

(. Es la ensetiles& m0quinas y engeneral materiales para el desempe

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2. #oncepto de reglamento interior de trabajo _________________(. #ausas de la suspensin de las relaciones colecti*as de trabajo

____________________. #ausas de la terminacin de las relaciones colecti*as de trabajo

____________________. #oncepto de huelga __________________________________