PREPARACIÓN DEL NUEVO PROGRAMA DOCENTE DEL

PROFESOR E INVESTIGADOR

Dr. Raúl E. Zapata LópezDecano Auxiliar

Decanato de Asuntos AcadémicosRecinto Universitario de Mayagüez

16 de enero de 2003

2

¿A QUÉ RESPONDE EL CAMBIO?• Actualizar y simplificar el documento al reglamento

vigente. Aclarar varios renglones.

• Uniformiza y documenta mejor actividad del profesor (enseñanza, investigación, administración y servicio).

• Producir estadísticas de Recinto o Facultad, rápido y directo desde el sistema.

• Atender las actividades creativas del profesor que no se realizan en un horario fijo y lo importante es que se hacen, con un excelente producto final.

• Producir documentos requeridos pronto. Aprobarlos y cobrar compensaciones adicionales a tiempo.

• Tener un documento completo que se pueda auditar sin problemas por falta de información.

3

¿QUIÉN TIENE LA RESPONSABILIDAD?• ASIGNAR LA TAREA DOCENTE

Director de departamento y decano de la facultad. (Artículo 64.2 Reglamento UPR)

• COMPLETAR EL DOCUMENTO - Profesor debe presentar las horas de oficina.

- Llenar propuesta de investigación o tarea especial. - Llenar informe de investigación o tarea especial del semestre anterior.- Firmar y someter a tiempo.

• APROBAR COMPENSACIONES ADICIONALES Y TAREAS ESPECIALES - Director de departamento, decano de la facultad, rector y/o junta administrativa (según correponda).

4

DOCUMENTOS QUE INCLUYE• Programa de Trabajo para Personal Docente

Dedicado a Enseñanza e Investigación

• Anejo al componente de Investigación- Propuesta para Efectuar Labor de Investigación Como Parte de la Tarea Docente- Informe Semestral de labor de Investigación

• Anejo al componente de Tareas Especiales- Propuesta para Efectuar Tareas Especiales Como Parte de la Tarea Docente- Informe Semestral de Tareas Especiales Aprobadas

• Documento asociado (modelo) - no va en Prog. Docente- Propuesta para crear sección en cursos especiales de crédito variable

5

HOJA DEL PROGRAMA DOCENTE

• Datos Generales: Datos de profesor, departamento, etc.

• Enseñanza: Todo curso asignado en sistema. (TR=Tarea regular, CA=Compensación adicional, AH=Ad Honorem)

• Horas de Oficina: Mínimo 1hora y proporcional al total de horas créditos de enseñanza (tarea regular + compensación adicional + Ad honorem). Para 12 créditos o más se requieren 6 horas.

• Investigación: Toda investigación aprobada (descarga, fondos internos o externos, Ad Honorem o práctica intramural). Someter evidencia junto a hoja de propuesta. Entregar informes.

6

HOJA DEL PROGRAMA DOCENTE

• Administración: Sólo docentes administrativos

• Otras Actividades: Comités, estudiantes graduados supervisados, tareas especiales (tareas administrativas hechas por personal docente, coordinar, dirigir, supervisar, etc.) Someter hojas de propuestas y/o los informes.

• Certificación y Firmas: Firmado y entregado en el Decanato de Asuntos Académicos para la tercera semana de clases.

7

APUNTES IMPORTANTES• Tarea de enseñanza total se calcula sumando las

horas créditos del profesor como tarea regular + compensación adicional + AdHonorem.

• Trabajar en comités y hacer consejeria académica son parte de tarea regular del profesor y no pueden ser compensados económicamente o tener descarga.

• Tarea especial o investigación la aprueba el decano de facultad.

• Certificación # 01-02-060 (Enmendada) de Junta Administrativa-RUM y Artículo 65.11 de Reglamento UPR indica quiénes autorizan las compensaciones adicionales.

8

APUNTES IMPORTANTES• Docentes-administrativos: solicitar autorización

al rector para tener compensaciones adicionales.

• Tiempo para firmar documentos: A nivel de departamento, todo completado y

firmardo en la primera semana de clases. Decano debe revisarlo y aprobarlo para la

segunda semana. Programa corregido en decanato de Asuntos

Académicos a la tercera semana. Rector tiene que decidir casos en reclamación y haber firmado todo antes de finalizar la tercera semana.

• Cambios al programa docente: someter en una nueva hoja indicando que es uno enmendado.

9

PROPUESTA DE TAREAS• Petición. Describe y luego se autoriza la tarea de

investigación o especial solicitada. Deberes y objetivos del trabajo deben estar claros y justificados.

• Indicar si tarea es TR=Tarea regular, CA=Compensación adicional, AH=Ad Honorem o PI=Práctica Intramural

• Presentar evidencia del compromiso institucional y tiempo a dedicar en ese trabajo. Convertirlo a horas-crédito equivalentes (3 horas trabajo = 1 crédito).

• Casos de pagos combinados deben estar claros. Tiene compromiso institucional y también pago por fondo externo. Especificar tiempo de trabajo de cada componente.

• Si tiene PAPP, deberes serán los mismos de la hoja de propuesta. Someterla en o antes de segunda semana de clases. Incluir programa docente completo (hoja propuesta firmada por decano de facultad).

10

INFORME DE TAREAS• Artículo 64.3 del Reglamento: El profesor rendirá

un informe de la labor realizada a la autoridad correspondiente al finalizar el semestre.

• El informe a presentar con el programa docente es un resumen breve de esa actividad. Propósito guardar información de toda actividad realizada por profesor.

Mantener la información disponible para el momento que el pueda ser considerado para casos de permanencia, ascenso, etc.

11

PETICIÓN CURSO ESPECIAL

• No incluir en documentos de programa docente.

• Es una herramienta para formalizar y uniformizar los procesos de asignar cursos y velar por su contenido académico.

• Ayuda en la toma de decisiones del estudiante, profesor y director de departamento.

• Evaluar la demanda por otros cursos del currículo versus el beneficio institucional que se obtiene al ofrecer el curso especial.

12

¿HACIA DÓNDE VAMOS?• Simplificar y automatizar la preparación de

estas hojas del programa docente.

• Poder cumplir con las fechas que nos impone el reglamento para someter los documentos y aprobarlos, incluyendo PAPP.

• Poder obtener las estadísticas del recinto en forma uniforme, rápida y confiable.

• Documento en http://www.uprm.edu/wacad/

13

EJEMPLO: PROG. DOCENTE• Ejemplo 1-A: Caso original

- Megasección

- Curso compartido

- 10 créditos en cursos

- 5 horas de oficina

- 3 créditos investigación, descarga (P,evidencia)

- 2 créditos (CA) por supervisar instructores (P, I)

- 1 crédito (AH) por organizar conferencia (P)

• Total 16 créditos (TR=12, CA = 3 y AH= 1)

14

EJEMPLOS 1-A y 1-B

Facultad ARTES Y CIENCIAS Departamento: BIOLOGIA

Año Periodo o Original: Oficina: C-115

Académico: Semestre: Primer Enmienda: X Telefono: 1112

Nombre: Grado-Rango: Seguro Social:

I. Enseñanza: Incluya todo curso que está dictando durante el periodo, ya sea Tarea Regular (TR), Compensación Adicional (CA) o Ad-Honorem (AH).

Sección Tipo de Crédito Salón

Tarea Curso Conferencia Lab.- Otros Conferencia Lab.- Otros

161 TR 3 1 31 C-140

001# TR 1 1 5 C-100

021# TR 6 3 5 C-115

Tipo Tarea: TR = Tarea regular (clase, inv. ó adm.) 1 4 31 10 Subtotal

CA = Compensación Adicional Total

AH = Ad-Honorem * Curso compartido con el profesor 1-A con un crédito para por profesor.

PI = Práctica Intramural

II. Hora de Oficina: Atender estudiantes y proveer consejería profesional o académica en periodos lectivos del departamento no menor de 1/2 hora de duración.

6 horas oficina si tarea total de enseñanza es 12 créditos o más y 50% de las horas contacto (mínimo 1 hora) si tarea total de enseñanza es menor de 12 créditos.

Día Total Día Total

Lunes Martes

Miércoles Jueves

Viernes Sábado-Si tiene curso Sabatino

III. Investigación: Someta copia de parte de la propuesta donde indica periodo y compromiso establecido. Indicar procedencia de fondos (UPR ó externo).

Salón Tipo Tarea Créditos

C-115 CA 3

C-115 TR 1

Si la tarea incluye descarga y compensación adicional favor indicarlo y presentar evidencia. Total 4

IV. Administrativo

Tipo Tarea Créditos

TR 6

Total 6

V. Otras actividades (Comité Departamental,Decanato,Senado,Junta Adm., tarea de coordinación, dirigir uso de instalaciones, conferencia, asesoramiento, etc.)

Incluir hoja de solicitud de efectuar tareas especiales (con descripción de funciones), si conlleva descarga académica o compensación adicional con créditos.

Tipo Tarea Créditos

AH 1

AH 0

AH 0

CA 0.8

Total 1.8

CERTIFICO que el Programa Docente aquí descrito rige mi actividad semanal durante el presente semestre.

Profesor/a: Fecha: Director/a: Fecha:

Decano/a Decano/a Asuntos

Facultad: Fecha: Académicos: Fecha:

Universidad de Puerto RicoRecinto Universitario de Mayagüez

Programa de Trabajo para el Personal Docente Dedicado a la Enseñanza e Investigación

Profesor del Ejemplo #1-B

2002-2003

Ph. D. - Catedrético 111-11-1112

Codificación y Créditos al Profesor Estudiantes Matriculados Horario

número de curso Ej. LWV 7:30-8:20 AM

BIOL5045 * LW 4:30-5:20 PM

BIOL6993 M 1:30-2:30 PM

BIOL6990 Por Acuerdo

5 41

Horario Horario

Título: Adjuntar hoja de solicitud de labor de investigación de cada proyecto e informe de progreso si es continuación.

La existencia de vida en Marte (fondos externos -NASA)

La existencia de vida en Júpiter (descarga- NASA)

Cargo que ocupa: Sólo incluya aquí tareas que conllevan un horario regular y que acumulan vacaciones en el puesto.

Director Asociado Departamento

Actividad: Incluir informe de progreso si es continuación de actividades realizadas anteriormente.

Coordinador del Laboratorio de Telescopio y supervisar técnicos

Comité de Personal Departamental, Comité Evaluación Edificio Nuevo Biología

Comité de Biblioteca Facultad

Conferencia-Taller "La biología en Marte", 29-30 de septiembre de 2002, C-200 (12 horas contacto)

Facultad ARTES Y CIENCIAS Departamento: BIOLOGIA

Año Periodo o Original: X Oficina: C-114

Académico: Semestre: Primer Enmienda: Telefono: 1111

Nombre: Grado-Rango: Seguro Social:

I. Enseñanza: Incluya todo curso que está dictando durante el periodo, ya sea Tarea Regular (TR), Compensación Adicional (CA) o Ad-Honorem (AH).

Sección Tipo de Crédito Salón

Tarea Curso Conferencia Lab.- Otros Conferencia Lab.- Otros

081 TR=5, CA=1 4 6 79 C-317

161 TR 3 1 31 C-140

102 TR -- 3 8 F-316

Tipo Tarea: TR = Tarea regular (clase, inv. ó adm.) 7 3 110 8 Subtotal

CA = Compensación Adicional Total

AH = Ad-Honorem * Curso compartido con Profesor 1-B. Un crédito por profesor.PI = Práctica Intramural

II. Hora de Oficina: Atender estudiantes y proveer consejería profesional o académica en periodos lectivos del departamento no menor de 1/2 hora de duración.

6 horas oficina si tarea total de enseñanza es 12 créditos o más y 50% de las horas contacto (mínimo 1 hora) si tarea total de enseñanza es menor de 12 créditos.

Día Total Día Total

Lunes 3 Martes 0

Miércoles 1 Jueves 0

Viernes 1 Sábado-Si tiene curso Sabatino 0

III. Investigación: Someta copia de parte de la propuesta donde indica periodo y compromiso establecido. Indicar procedencia de fondos (UPR ó externo).

Salón Tipo Tarea Créditos

C-124 TR 3

Si la tarea incluye descarga y compensación adicional favor indicarlo y presentar evidencia. Total

IV. Administrativo

Tipo Tarea Créditos

TR

Total

V. Otras actividades (Comité Departamental,Decanato,Senado,Junta Adm., tarea de coordinación, dirigir uso de instalaciones, conferencia, asesoramiento, etc.)

Incluir hoja de solicitud de efectuar tareas especiales (con descripción de funciones), si conlleva descarga académica o compensación adicional con créditos.

Tipo Tarea Créditos

TR 0

TR 0

CA 2

AH 1

Total 3

CERTIFICO que el Programa Docente aquí descrito rige mi actividad semanal durante el presente semestre.

Profesor/a: Fecha: Director/a: Fecha:

Decano/a Decano/a Asuntos

Facultad: Fecha: Académicos: Fecha:

Universidad de Puerto RicoRecinto Universitario de Mayagüez

Programa de Trabajo para el Personal Docente Dedicado a la Enseñanza e Investigación

Profesor del Ejemplo #1-A Ph. D. - Catedrético 111-11-1111

2002-2003

Codificación y Créditos al Profesor Estudiantes Matriculados Horario

número de curso Ej. LWV 7:30-8:20 AM

BIOL3051 LWV 8:30-9:20 AM

BIOL5045 * LW 4:30-5:20 PM

BIOL5045L V 10:30-2:20 PM

10 118

Horario Horario

7:30-8:30 AM, 9:30-11:30 AM

7:30-8:30 AM

9:30-10:30 AM

Título: Adjuntar hoja de solicitud de labor de investigación de cada proyecto e informe de progreso si es continuación.

Descubrimientos en la Biología Molecular de Marte (NASA, descarga)

Cargo que ocupa: Sólo incluya aquí tareas que conllevan un horario regular y que acumulan vacaciones en el puesto.

Actividad: Incluir informe de progreso si es continuación de actividades realizadas anteriormente.

Comité de Estudios Graduados Departamental

Comité de Estudios Graduados Facultad - Presidente

Supervisar los instructores de laboratorio de Biol3051 (8 instructores, 12 secciones)

Coordinar conferencia anual de "Avances en la Biología" para junio 2003 en el RUM

15

EJEMPLO: PROG. DOCENTE• Ejemplo 1-B: Caso enmendado

- Docente administrativo (6 créditos)

- Curso compartido

- 5 créditos en cursos

- 0 hora de oficina (horario administrativo)

- 3 créditos investigación, CA (P,evidencia,I)

- 1 crédito investigación, descarga (P,evidencia)

- 0.8 créditos (CA) por dar conferencia (P, I)

- 1 crédito (AH) por coordinar laboratorio (P)

• Total 16.8 créditos (TR=12, CA = 3 y AH= 1.8)

16

¿PREGUNTAS?