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CentraRSE 2018 www.centrarse.org Tel: (502) 22683700 /centrarsegt @centrarse
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CentraRSE
2018www.centrarse.org Tel: (502) 22683700 /centrarsegt @centrarse
Sostenibilidadcomo estrategia comercial
1- Credenciales de la organización
2- Aproximación hacia la RSE y negocios sustentables
3- Tendencias en un mercado global
4- Casos y mejores prácticas
Orden lógico de presentación
Somos la organización promotora de la RSE en Guatemala con 15 años de
experiencia, no lucrativa, privada, autónoma, de carácter asociativa, apolítica,
extra-gremial. Liderada por empresarios visionarios e impulsada por un equipo de
profesionales comprometidos a trabajar con todos los sectores y empresas
acompañándoles para la implementación de RSE como herramienta para la
sostenibilidad.
Que Guatemala sea un país con bienestar
general, donde el desarrollo sostenible es
generado por empresas que operamos
basadas en una cultura de valores, con
apego a la ley y visión de largo plazo
Acompañamos a empresas para que
adopten y transmitan una cultura de
responsabilidad social que garantice su
sostenibilidad
¿Quiénes somos?
Visión Misión
Representaciones y adhesiones
Consejo Empresarial Mundial para el
Desarrollo Sostenible
CSR 360 Global Partner Network
Alianza del Sector Privado para
Sociedades resilientes ante
Desastres
Adheridos como organización
empresarial
Nicaragua
Costa Rica
Panamá
Guatemala
El Salvador
Honduras
República Dominicana
Alianza de organizaciones
promotoras de la Responsabilidad
Empresarial y la Sostenibilidad en
Centroamérica y el Caribe
conformada por más de 900
empresas
Sistemas de Gestión Lucha contra el soborno
Guía sobre Responsabilidad Social
ISO 20400 para adquisiciones sostenibles
Sistemas de Gestión de Compliance
Liderazgo en normativas voluntarias
Sectores representados:
HUELLA
ECONÓMICA
HUELLA
SOCIAL
HUELLA
AMBIENTAL
• Compliance y gestión empresarial ODS 8, 9, 16
• Empleo de calidad ODS8
• MIPYMES (Cadena de Valor) ODS1,8,12
• Estándares internacionales de Mercado ODS 9,17
• Innovación para la sostenibilidad ODS 7,9, 12
• Gestión de Riesgos ODS 9
• Consumo / Marketing sostenible responsable ODS 12
• Bienestar en la empresa
(DDHH, balance trabajo y
familia, reducción de
pobreza, niñez y juventud,
comunidad) ODS
1,2,3,4,6,8, 13
• Inclusión laboral ODS 5, 8, 10
• Prevención de violencia ODS 16,17
• Diálogo Sostenible y relacionamiento comunitario ODS 17
• Energía renovable ODS7,15
• Gestión de riesgo y Cambio Climático ODS 13,14,15
• Uso sostenible de recursos ODS 12
• Manejo Integral de cuencas ODS 6
• Prevención integral de desastres ODS, 11, 13,16
Ética empresarial y Derechos Humanos
Principales iniciativas
2018
Iniciativas sectoriales:
Programa de
Liderazgo Ético
Empresarial,
Transparencia y Anti-
Corrupción
Gestión Económica
Programa Empresarial
Gestión Social:
Pobreza multidimensional
Inclusión laboral
Niñez y juventud
Derechos Humanos y Empresa
Programas:
Gestión Ambiental:
Programa DIPECHO II
Evaluaciones de Impacto Ambiental
Ecoeficiencia
Programas:Foros ambientales
Comité Nacional de Producción más limpia
Fortalecimiento de Capacidades en la Aplicación de Salvaguardias Sociales y ambientales del sector privado en Guatemala
¿Por qué la sostenibilidad?
RSE- Negocios sustentables
Responsabilidad de una organización ante los
impactos que sus decisiones y actividades
ocasionan en la sociedad y el medio ambiente,
mediante un comportamiento ético y transparente
que:
• tome en consideración las expectativas de sus
partes interesadas;
• cumpla con la legislación aplicable y sea
coherente con la normativa internacional de
comportamiento; y
• esté integrada en toda la organización y se lleve
a la práctica en sus relaciones
LO QUE ES LA RSE
1. No es Filantropía
2. No es solo Inversión Social
3. No es solo una campaña oimagen de marca
4. Marketing con causa
5. Ser una empresa verde
6. Una moda
7. No es un departamento o área
LO QUE ES LA RSE
1. Es una forma de hacer
negocios
2.Es una visión empresarial que
toma como eje transversal la
ética
3.Es una mecanismo de gestión
empresarial basado en la
sostenibilidad
Comenzó
por…
Filantropía
Acciones Reactivas
Poco
Estratégica
No vinculada al
negocio
Programas de
apoyo social y
comunitario
Iniciativas
Ambientales
diversas
(campañas)
Gerencias RSE
(dentro) y
Fundaciones
(fuera de
empresas)
Transitó hacia… GobiernoSociedad
civil
Estrategia
Integrada al negocio
Dimensión
Social
Dimensión
Ambiental
Dimensión
Económica
Identificación de
Impactos
“Triple Utilidad”
Valor compartido
Empresa social
Impact Investing
Economía verde
Desarrollo en la base
de la pirámide
Transición
hacia el desarrollo
sostenible
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
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RSE con la relación de lo financiero
Fuente: McKinsey, Valuing Corporate Social Responsibility and Sustainability
Tendenciasen un mercado global
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
OIT Declaración Tripartita de Principios sobre Empresas
Multinacionales y Política Social
ONU Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos
ONU Pacto Global
OCDE Directrices para Empresas Multinacionales
ISO26000 Guía sobre Responsabilidad Social
Principales marcos y Normas Internacionales
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
Estrategia de Unión Europea 2011-2014
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
1. Aumentar la visibilidad de la RSE y difusión de buenas prácticas.
2. Mejorar los niveles de confianza en las empresas, y hacer seguimiento de
dichos niveles.
3. Mejorar los procesos de auto-regulación y coregulación.
4. Potenciar la recompensa de mercado para la RSE
5. Mejorar la divulgación de información social y ambiental de las compañías.
6. Integrar la RSE en la educación, formación e investigación.
7. Enfatizar la importancia de las políticas de RSE nacionales y sub-nacionales.
8. Mejorar el alineamiento de los enfoques globales y europeos de la RSE.
• Líneas directrices de la OCDE para Empresas
Multinacionales
• Pacto Global de las Naciones Unidas
• Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos
Humanos
• Principios sobre Empresas Multinacionales y Política Social
– OIT
• Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social 24 de 28 países han desarrollado planes nacionales
Trascendencia
Trascendencia
✓ Compendio de
planes nacionales.
✓ Consulta a partes
interesadas para
desarrollo de
estrategia nueva
Principales Tendencias en Reportes
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
Requisitos y/o recomendaciones para reportes de sostenibilidad en crecimiento
Regulaciones del mercado: requisitos para cotización / recomendaciones / orientación de reportes de sostenibilidad existe para
algunas empresas
Regulaciones del mercado & el Estado: requisitos/ recomendaciones de reportes de sostenibilidad establecidos
Estados: políticas/regulaciones de reportes de sostenibilidad existe para algunas empresas y/o existe KPIs.
Carrots & Sticks, Global Reporting Initiative, 2013
Principales Tendencias en Reportes
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
Principales Tendencias en Reportes
Evolución de la RSE hacia la SostenibilidadEvolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
Para empresas y entidades de interés público con
más de 500 empleados.
• Implementación gradual (2 y 4 años)
• Informar sobre asuntos ambientales, sociales y
laborales, además de temas relacionados con
derechos humanos, anticorrupción y soborno.
• Describir su modelo de negocio.
• Explicar los resultados del análisis de debida
diligencia que permita identificar sus riesgos y las
políticas y compromisos adquiridos en los temas
mencionados.
• Describir la política de diversidad para los
órganos de gobierno de la organización e
indicadores no financieros pertinentes.Legislación Europea sobre Reportes
Principales Tendencias en Reportes
Evolución de la RSE hacia la Sostenibilidad
GRI produce un completo marco para la
elaboración de Memorias de Sostenibilidad,
que es el más utilizado para la elaboración
de reportes a nivel global.
Tendencias Internacionales: Enfoque Sectorial Vestuario y Textil
• Manejo de marca
• Manejo de riesgos y crisis
• Cadena de valorEconómico
•Sistemas de gestión ambientales
•Políticas de ambientales
•Eco – Eficiencia
•Manejo y administración adecuada de materia primas
Ambiental
•Indicadores de prácticas laborales y DDHH
•Salud y seguridad ocupacional
•Participación de los grupos de interés.
Social
The Sustainability Yearbook, Robecco Sam 2017
Temas críticos Sector Industria Textil
Impactos (positivos/ negativos) alineados los ODS
Cadenas globales responsables
Trazabilidad del producto
Fuente: Adidas report 2016
Materialidad GAP
Sustainability Report GAP 2016
Casos empresariales
¡Su aliado estratégico en la incorporación de la RSE!
Juan Pablo Morataya
Director Ejecutivo
Muchas gracias
CentraRSE
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