Presentacion Del Resumen de Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo

RESUMEN DE:

21 LEYES IRREFUTABLES DE LIDERAZGO

INTRODUCION

El presente informe nos muestra, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo es una declaración poderosa y definitiva de las leyes eternas que simplemente debe seguir si se desea ser un gran líder en la casa, el trabajo, o donde se nos llame a dirigir.

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

LA LEY DE TOPE

La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de la eficiencia y el éxito de cada persona, ya que si una persona no tiene liderazgo puede fracasar aunque tenga los recurso con que trabajar


LA LEY DE LA INFLUENCIA

La influencia es un factor muy importante para llegar a ser líder y admiradas por los demás esta influencia se logra a través de la participación, relaciones, hacer cosas humanitarias por los más necesitados estando a la vanguardia de los temas de interés mundial y no haciendo las cosas no solo por sobresalir o porque la gente los mire sino que por nobleza, carisma, bondad.


LA LEY DEL PROCESO

En esta ley nos dice que el buen líder se va desarrollándose poco a poco y que estos conocimientos o habilidades no se adquieren de un día a otro.


LEY DE LA NAVEGACION

Esta ley muestra que para ser lideres hay que prepararse y prevenirse de todo lo que puede presentársenos en algún caso de la vida el líder tiene que ser una persona muy preparada con esto no quiero decir académicamente sino que tiene que ser una persona capaz de resolver cualquier tropiezo de la vida a través de las experiencias vividas anteriormente.


LA LEY DE E. F. HUTTON

Aquí nos muestra que el líder es la persona que sabe escuchar a los demás no es que porque es el líder es el que va hablar o a proponer todo en las reuniones el líder tiene que dar el ejemplo para que las demás personas se motiven a lograr los objetivos de la empresa.


LEY DEL TERRENO FIRME

Esta ley habla de la confianza y sobre todo una actitud positiva que debe demostrar el líder ante los demás miembro de la empresa para ganar la confianza de los demás, el líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades: competencia, conexión, y carácter.


LA LEY DEL RESPETO

Esta ley nos dice que la gente por general siempre sigue a la persona más fuerte no físicamente si no la que adquiere respeto a través de la reputación y el respeto.


LEY DE LA INTUICION

La ley de la intuición está basada en hechos, más el instinto y otros factores intangibles. Dice que la intuición es la que hace que se distinga al líder más grande los cuales interpretan las cosas antes de decirlas y son sus propios intérpretes de varias situaciones y la intuición les ayuda a resolver los problemas.


LEY DEL MAGNETISMO

Nos dice que los líderes siempre atraen a mas lideres como si fuera magnetismo siempre se agrupan personas con el mismo potencial , actitudes, valores para así lograr más rápido un objetivos y para que los resultados sean mas beneficiosos para todos.


LEY DE LA CONEXIÓN

Nos dice que los lideres se relacionan con los demás para conocer a profundidad la situación de cada persona se hace amigos primero para que los empleados sientan que el líder es una persona que no solo es su jefe sino que es una persona que puede entenderlo y apoyarlos en cualquier situación de vida.


LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO

El potencial de un buen líder se mide por las personas que están alrededor del él pero no siempre todo lo que hacen los lideres es lo mejor ellos como todos nos equivocamos la diferencia es que los lideres aprenden de los fracasos.


LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES

Nos habla de que el líder puede otorgar poder a los demás para que estos den a demostrar los talentos que posee, pierdan el miedo.


LA LEY DE LA REPODUCCION

En esta ley se menciona que uno para ser un líder, necesita que otro líder lo apoye a otro para ser otro líder como el que lo hizo que fuese líder.


LA LEY DEL APOYO

Aquí se menciona que el apoyo de los demás son de mucha ayuda para poder lograr algo o ser lo que uno desea, para trabajar juntos, en equipo y así formar una sola fuerza.


LA LEY DE LA VICTORIA

Esta ley significa que un líder para lograr la victoria no tiene que tolerar la derrota, siempre tiene que ser optimista.


LA LEY DEL GRAN IMPULSO

Para poseer la ley de gran impulso se necesita tener liderazgo y motivación por lo tanto solo un líder puede crear el impulso. (Y no tener interrupciones)


LA LEY DE LAS PRIORIDADES

La ley de las prioridades nos menciona que si un líder no ha trazado sus prioridades o no se ha determinado entonces no está actuando como un líder.


LA LEY DE SACRIFICIO

Para poder obtener el liderazgo se necesita sacrificio esto significa que se debe de sacrificar algo para obtener otro logro. hay que dejar algo importante para lograr algo mas importante y así se obtendrá un buen liderazgo.


LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO

Es en este momento en donde se decide o no un liderazgo, es cuando hay que tomar la mejor decisión de optar por lo mejor que uno de sea obtener.


LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO

Se menciona que se tiene que ser persuasivo para lograr que sea un momento explosivo y así estar rodeados de muchos que desean crecer.


LA LEY DEL LEGAD

Esta ley nos dice que lo mejor que un líder puede dejar es su legado, porque si bien es cierto nadie es eterno y se debe de ir dejando espacio para otros, para que así mismo como el líder anterior actuó así lo hagan los nuevos líderes.

CONCLUCIONES

Este es un buen aporte que nos ha dado John Maxwell para enseñar como desarrollarnos como un líder.

Podemos decir que un buen líder es indispensable en toda empresa para poder que logre su objetivo.

El liderazgo es un trabajo duro exigente y necesario para todas las personas, todos tenemos la capacidad de ser lideres.

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