1. LA LEY DEL TOPELa capacidad de liderazgo determina el nivel de

eficacia de unapersona

Por mencionar un ejemplo, los hermanos creadores de Mc Donalds, tuvieron éxito local en California con su restaurante pero a la hora de crear una franquicia carecián de liderazgo y capacidad, así que terminaron vendiendo los derechos de su franquicia a un líder que si tenia la capacidad para lograr este gran paso.

2. LA LEY DE LA INFLUENCIALa verdadera medida del liderazgo es la influencia —

nada más,nada menos

Su esposo lo tenía todo: riqueza, privilegio, posición, y un título real. Sin embargo, no fue él sino ella, la princesa Diana, quien se ganó al mundo entero. ¿Por qué? Porque entendía la Ley de la Influencia

Otra persona muy influyente en el mundo la Madre Teresa, el Papa, el presidente de Estados Unidos, todas estas personas influyen con cada palabra que dicen o dijierón, o acto que realizaron.

3. LA LEY DEL PROCESOEl liderazgo se desarrolla diariamente, no en un

día

Todo en este mundo lleva un proceso, hay cosas que no las puedes hacer antes o después de algún suceso o circunstancia. Es importante identificar estos procesos. Para actuar oportunamente.

4. LA LEY DE LA NAVEGACIONCualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que

un líderplanee la ruta

Un verdadero líder gana, y para esto traza una ruta segura para llegar ala victoria.

5. LA LEY DE E. F. HUTTONCuando un verdadero líder habla, la gente escucha

Siempre existe un líder en la comunidad o trabajo ya sea para bien o para mal, no necesariamente si yo soy el jefe, yo soy el líder, hay líderes no conocidos por así llamarlos. Con lo cuales hay que platicar también para obtener su apoyo.

6. LA LEY DEL TERRENO FIRMELa confianza es el fundamento del liderazgo

Si no creas confianza en ti y te adelantas a tomar una decisión, crearas controversia en tus seguidores. Siempre debes seguir un proceso de platicar cualquier decisión con ellos sobre todo si los afecta a ellos también.

7. LA LEY DEL RESPETOPor naturaleza, la gente sigue a líderes que son más

fuertes que ellosmismos

Difícilmente si eres un líder de 10 vas a tener junto a ti líderes de 10, más bien tendrás en tu equipo a los de 8,6 ó 7

8. LA LEY DE LA INTUICIONLos líderes evalúan todas las cosas con pasión de

liderazgo

Como muchas personas, si no usas tu sexto sentido o intuición para algo que te de mala espina, probablemente acabaras equivocandote una que otra vez.

9. LA LEY DEL MAGNETISMOQuien es usted es a quien atrae

Si tu líder es desordenado, poco ético etc ,lo más seguro que tu también te vuelvas así o te afecte mucho ese desempeño y te vuelvas apático. Si el atrae problemas tu tendrás problemas

10. LA LEY DE LA CONEXIONLos líderes tocan el corazón antes de pedir una

manoLos grandes líderes primero crean una conexión contigo, ya sea emocionalmente o con alguna cosa con que te identifiques con ellos. Con esto logran que sus seguidores se conecten e identifiquen con su visión.

11. LA LEY DEL CIRCULO INTIMOEl potencial de un líder es determinado por quienes están

más cercade él

La columna vertebral de tu organización deben ser personas con gran liderazgo y que realmente añadan valor o hasta te levanten de una crisis. En pocas palabras deben ser personas capaces.

12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERESSólo los líderes seguros otorgan poder a otros

Henry Ford es considerado un icono en la empresa norteamericana por haberrevolucionado la industria automovilística. ¿Qué fue entonces lo que lo hizo tropezar en tal forma que su hijo llegó a temer que la Ford Motor Company se fuera a la quiebra?Fue llevado en cautiverio por la Ley del Otorgamiento de Poderes.

Los Ford eran personas que en cuestión de otorgar poderes no eran muy buenos. Esto tuvo como consecuencia que no pudieron crecer a su máximo potencial siempre. Y claro esto también a repercutido en su economía.

13. LA LEY DE LA REPRODUCCIONSe necesita un líder para levantar otro líder

¿Qué tienen en común los mejores entrenadores principales de la NFL [NationalFootball League-Liga Nacional de Fútbol Americano] Usted puede hallar la capacidadde liderazgo de ellos en unos cuantos mentores. Esto también se aplica a cientos dejefes principales. Más de 80% de todos los líderes son el resultado de la Ley de laReproducción.

14. LA LEY DEL APOYOLa gente apoya al líder, luego la visión

Si no les gusta el líder no apoyaran su visión ,pero si les gusta la visión, seguro apoyaran al líder. Al igual si les gusta el líder, apoyaran su visión aunque no estén 100% de acuerdo con el.

15. LA LEY DE LA VICTORIALos líderes encuentran la forma de que el equipo

gane

¿Qué salvó a Inglaterra del bombardeo alemán, abolió lo más duro del apartheid [segregación racial] en Sudáfrica, y ayudó a los Bulls de Chicago a ganar varias veces el campeonato mundial? En los tres casos la respuesta es la misma. Los líderes vivíansegún la Ley de la Victoria.

Michael Jordan fue un líder en su equipo, sin el, el equipo era otro en la cancha, el sigue la ley de la victoria.

16. LA LEY DEL GRAN IMPULSOEl impulso es el mejor amigo de un líder

Cuando un equipo obtiene impulso para anotar más puntos en un juego de basketball, si te fijas el entrenador contrario pide tiempo fuera, para frenar el impulso del contrario, por que este impulso puede resultar en su derrota.Algo así es el impulso en la vida, cuesta tomarlo pero una vez teniendo ritmo, no hay nada que te detenga.

17. LA LEY DE LAS PRIORIDADESLos líderes entienden que actividad no es

necesariamenterealización

Como ya se mencionó antes todo lleva un proceso, y si no se sigueSe corre el riesgo de fallar en el liderazgo.

18. LA LEY DEL SACRIFICIOUn líder debe ceder para subir

Un líder es el primero en poner el ejemplo y hacer grandes sacrificios.

19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNOCuándo ser un líder es tan importante como qué hacer

y dónde ir

Aveces el sólo hecho de que estés en el momento oportuno y con la preparación necesaria te puede convertir en un gran líder pero también otro líder que aprovecha la oportunidad en su momento puede ganarte la jugada. Para todo hay un momento oportuno.

20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVOPara añadir crecimiento, dirija seguidores; para

multiplicarse,dirija líderes

¿Cómo pudo un hombre en un país en vías de desarrollo llevar a una organización de700 personas a 14.000 en sólo siete años? Lo hizo con la matemática del líder. Ese es el secreto de la Ley del Crecimiento Explosivo.

El creador de la Pizza Papa John´s tiene una política de crear lideres para que continúen el crecimiento acelerado de sus franquicias, hoy en día sus pizzerías venden mas pizzas que Domino´s pizza, Pizza Hut y otras más. Y este crecimiento continuara por que planean expandirse a nivel global. Este crecimiento no seria posible sin líderes que logren este crecimiento.

21. LA LEY DEL LEGADOEl valor duradero del líder se mide por la sucesión

Cuando muchas compañías pierden a su jefe principal caen en picada. Sin embargo,cuando Roberto Goizueta murió, esto ni siquiera causó hipo a la Coca-Cola. ¿Por qué?Antes de su muerte, Goizueta vivió la Ley del Legado