OBJETIVOS1 de Septimebre de 2014 al 31 de

Marzo 2015

PRESIDENTA ANGELES ZAPATA

AHYS

VICEPRESIDENTE JOAQUÍN VIVES

ASPY

SECRETARIO/TESORERO FERNANDO FERRERAS

LA VIANDA

Coord. Estadística Sara Villacorta

LEÓNAPP

Coord. Ética y Calidad Silvia Núñez

ACADEMIA ABELLA

Coord. Crecimiento Pilar García

VIAJES TROBAJO

Coord. Equipos Sinergia José Luis

DECORACIÓN Y PINTURA

Coord. Eventos y Formación David Macías FISIOLEÓN

Coord. Educación Juan José Fijo de Cabo

A S M

Coord. RR.PP. Oscar Ruíz Tomé FOTOGRAFO

Coord. Anfitriones Isabel Álvarez

DEPURLEÓN

Equipo Anfitriones

Coord. Mentores

José Angel Robla ROBLA INGENIEROS

Mentores

Entrevistadores

COMITÉ DE MIEMBROS

Gracias por Negocio Cerrado

1.000.000 €

Referencias miembro (1,5 a la

semana)

Calidad de las Referencias

Nº nuevos miembros. 2/mes

38 Miembros

Asistencia98 %

Nº de Aprobaciones

Nº de Salidas

Nº de Invitados.

1/ mes

Nº de Formaciones

1/mes

Nº 1 a 1. 1 / 15 días

2/mesVisión del grupo a largo plazo: Al menos el 60% de

los miembros actuales renueven en los próximos 2 años.

Visión del grupo a corto plazo: Finalizar el semestre con 38 miembros.

1.000.000 € en G.N.C.Desde el lanzamiento del Grupo (hace 2 años) GNC

que se ha generado en el grupo es de 2.500.000 €

Aprovechar el semestre (menos festivos) para conseguir mejores objetivos.

Mantener la dinámica de trabajo que hemos seguido hasta la fecha.

Lo lograremos aumentando el nº de miembros y la calidad de las referencias.

OBJETIVOS DEL SEMESTRE: GRACIAS POR NEGOCIO CERRADO

1,5 Referencias a LA SEMANA

Media de Referencias último semestre 2,17

¿Cómo lograrlo?:

- Con Reuniones 1a1.

- Talleres de Referencias.- A través de Conectores de

nuestros contactos.

Mantenemos el objetivo de nº de Referencias por semana del último semestre pero queremos trabajar en aumentar su Calidad, para incrementar el GNC (€).

OBJETIVOS DEL SEMESTRE: Nº DE REFERENCIAS POR MIEMBRO

38 MIEMBROS AL FINAL DEL SEMESTRE.

9 nuevos miembros nuevos en el último semestre

¿Cómo lograrlo?:

Cumpliendo el objetivo de traer todos al menos un invitado cada mes.

Aportando invitados por Sectores (por ej. “el día del abogado”, “peluquerías”, etc. incluidas las presentaciones de grupos de sinergia)

Trabajar con la Lista inicial de 40 Invitados.

OBJETIVOS DEL SEMESTRE: Nº DE NUEVOS MIEMBROS

98% ASISTENCIA96% de media de asistencia último semestre.

Queremos que la gente traiga sustitutos. ¿Quiénes pueden ser sustitutos?

- Educación, explicaremos como afecta una falta de asistencia al nº de Ref y al GNC (€) de la semana.

- Queremos ayudar a que no se “despiste” nadie recordaremos semanalmente que miembro tiene 2 o 3 ausencias.

- Ausentarse antes del fin de la reunión (9:15) también se considera falta por ausencia.

OBJETIVOS DEL SEMESTRE: ASISTENCIA

1 AL MES

0,4 formaciones por miembro/mes en el último semestre

- Personalizaremos la importancia de algunos talleres para cada miembro en función de sus valores en el PATMS.

- Durante los dos primeros meses un nuevo miembro deberá asistir a la Formación 1-1.

- Recordaremos a los miembros que no asistan a formación en los últimos 3 meses para que se inscriban en la próxima.

OBJETIVOS DEL SEMESTRE: FORMACIÓN

1 Reunión 1-1 CADA 15 DÍAS. 2/mes

1,56 1-1/miembro y mes en el último semestre

Importantísimo para generar referencias y GNC.¿Tenemos completado nuestro perfil GAINS / Power 1ª1 / Mejores clientes

y proveedores / Preguntas reuniones?¿Las sabemos pedir?Si hacemos bien la reunión 1-1, tenemos que salir con alguna referencia.

Programación 12 reuniones 1-1 al comienzo del semestre.

Jornada de educación para reforzar la sistemática de las reuniones y programación de las mismas.

OBJETIVOS DEL SEMESTRE: REUNIONES 1 A 1

NOVEDADES- NUEVOS RETOS

Programa de coaching progresivo para ayudar a miembros con bajo rendimiento en el grupo.

Promover asistencia de miembros de BNI a otros eventos organizados a nivel local para generar networking y oportunidad de dar a conocer al grupo.

Entrega mensual por escrito a cada miembro del informe PAMS –semáforos (negocio) del grupo.

Organizar 2º aniversario de Sinergia León (valorar pequeño lanzamiento).

¿Despedidas? Sin invitados, please!

QUÉ PODEMOS APORTAR DESDE EL EQUIPO DE LIDERAZGO:

Nuestro esfuerzo y dedicación para ayudar a cada miembro del grupo a que sume en la consecución de los objetivos fijados para el semestre.

¡¡ Gracias a todos por confiar en nosotros!!