Aspectos conceptuales Caractersticas Relacin con la gestin del conocimiento Importancia en la organizacin y tendencia Ejemplificacin Otros aspectos de inters

ContadoresVentasCobranzasSecretariaFontaneroAuxiliarDiseadorAnalistaAsesoraIngenieros

Segn Marina (2012), el talento debe reunir las siguientes cinco caractersticas:

Sistemas socioeconmicos dirigidos hacia el desarrollo y demanda de productos y servicios basado en el conocimiento.

Aparicin y desarrollo de las TICs.

Creciente importancia del conocimiento como base para la efectividad organizacional.

Fracaso de modelos tradicionales para valorar el conocimiento.

Desarrollo de sistemas, modelos e indicadores para medir le conocimiento.

Cambios acelerados y aumento de la competitividad en las organizaciones.

Mejora y acelera la comunicacin

Opiniones del personal ms visibles

Incrementa la participacinReduce el tiempo para la resolucin de problemas

Disminuye el tiempo de propuestas

Acelerar los resultados y las entregas al mercado

Mayor eficacia globalIncrementa las ventas

Disminuye los costos

Genera mayores beneficiosMejora el servicio

Permite focalizar en los clientes

Permite el marketing directo y procativo

Capital HumanoCapital IntelectualCapital Relacional

Gestin por CompetenciasSistemas de GRHPolticas de GRH

PercepcionesActitudesSentimientos valoresInteracciones informalesNormas de grupoHabilidades y experiencias

El autntico conocimiento es conocerla extensin de la propia ignorancia.

CONFUCIO