Presentación pdf pink slipparty

tener trabajo vs desarrollar una profesiónclaves de sentido común para encontrar un sentido profesional

Nacho Muñozwww.congestiondepersonas.com@[email protected]

martes 27 de septiembre de 2011

¿Qué animal representa la función de RECURSOS HUMANOS en la empresa?


RECURSOS HUMANOS

DE ANDRÉS, EUGENIO: “Recursos Humanos debe morir”, Marzo 2010http://rrhhypersonas.blogspot.com/2010/03/recursos-humanos-debe-morir.html


http://rrhhypersonas.blogspot.com/2010/03/recursos-humanos-debe-morir.html

http://rrhhypersonas.blogspot.com/2010/03/recursos-humanos-debe-morir.html

¿Cuáles creéis que son los principales motivos por los que una persona abandona voluntariamente su

empresa?

Comentarios subliminales: “@Laura_Chica mola: la que ha montado con la PinkSlipParty. ¡Esto está lleno!”


problemas con:

salario económicosalario emocional


¿Qué hacemos “los de” recursos humanos en las empresas?

Comentarios subliminales: “Si estás ahí escuchando y tuiteando a la vez (mentira, no se puede) recuerda que el hashtag es #PinkSlipParty”


Incrementar el rendimiento económico de la empresa a través de las personas, incrementando la satisfacción y, por qué no, el orgullo de las personas

por pertenecer a la empresa


¿Cuáles son las principales dificultades de la función de RRHH?


Comentarios subliminales: “Para saber más sobre empresas 2.0, vete a mi blog y busca en la etiqueta ´empresa abierta´, hay un montón de artículos e hipervínculos a otros artículos de otros blogs”


El trabajador del conocimiento:el recurso más complicado de gestionar


El trabajador del conocimiento:tres ideas básicas

Conocimiento Repositorio≠

①


Una persona competente...

SabeSabe hacerSabe estar

Quiere hacerPuede hacer



Dirección (control)

Autogestión (autonomía)≠

②


capacitación

mot

ivac

ión


capacitación

mot

ivac

ión formar


capacitación

mot

ivac

ión formar

dirigir


capacitación

mot

ivac

ión formar

dirigir motivar


capacitación

mot

ivac

ión formar

dirigir

delegar

motivar



Pensador crítico Individuo crítico≠

③


Individuo crítico Pensador crítico

Busca defectos, fallos Busca verdades, actitud exploratoria

Cree poseer buen juicio Quiere poseer buen juicio

Genera desconfianza e inseguridad Genera confianza y seguridad

A menudo tiene reproches A menudo tiene dudas

Identifica fracasos y culpables Identifica causas y consecuencias

Denota insatisfacción Denota curiosidad

Admite todo lo que avala sus juicios Contrasta toda la información

Comentarios subliminales: “Hay fotógrafo oficial del evento, @blocdeesbozos, así que ya sabéis: ¡dientes, dientes!”


MIRA A LA DERECHA,MIRA A LA IZQUIERDA…

¿POR QUÉ TE VAN A CONTRATAR A TI?


RESILIENCIA:

Capacidad para hacer frente a las adversidades, superarlas e, incluso, ser transformados por el propio proceso


El talento...La resiliencia en 10 (in)cómodas habilidades


SerendipiaMentalidad del principiante

Amor por la observación y la conversación

Historietilla: la empresa de zapatos

buscador de oportunidades

“El verdadero descubrimiento no consiste en encontrar nuevos paisajes, sino en mirar con nuevos ojos”

1


Comerciante de esperanzasPerfeccionista pasionalNo victimitis, por favor

”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“ La Buena Suerte. Alex Rovira

visionario, cabreado y optimista II


fertilizante del beneficio

Convierte en euros las ideas que propone¡¡Show me the money!!

La clave: ser intraemprendedor / imprendedor

III


saltador de obstáculos

Le gusta el jaleoOtros lo llaman... tolerancia al estrés o gestión de la

incertidumbreEs auténtica diversión frente al caos

IV


experimentador

Comete muchos erroreserror ≠ imprudencia

¿trabajos chapuceros? no, graciasRecompensar(se) grandes fracasos y repensar(se) los

éxitos mediocres

No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionanThomas Edison

V


conector

No calla nunca, ante nadieasertividad, empatía, simpatía, saber estar...

VI

Comentarios subliminales: “Hoy puede ser un buen día para aumentar los enchufes la red de contactos”


conector

No calla nunca, ante nadieasertividad, empatía, simpatía, saber estar...

VI

RED DE CONTACTOS

Comentarios subliminales: “Hoy puede ser un buen día para aumentar los enchufes la red de contactos”


estar y ser 2.0

Habéis oído hablar ya de RSS, twitter, wordpress, delicious y demás ¿no?

VII


storyteller

Lidera y es liderado, constantementeVendedor comunicador extraordinario

Todo es vender comunicar, en todo momento. Y punto

El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca transmite experiencia estética al contenido

VIII


amante del conocimiento

Continuamente leyendo, continuamente aprendiendo.Y en clave 2.0: continuamente compartiendo

IX

Comentarios subliminales: “Esto se está acabando...”


atento a las pequeñas actitudes

Dificultad/ProblemaReactivo

YoPiedra

CumplirSeriedad

X




YoPiedra

CumplirSeriedad

Reto

X




YoPiedra

CumplirSeriedad

RetoImprendedor

X




YoPiedra

CumplirSeriedad

RetoImprendedor

Nosotros

X




YoPiedra

CumplirSeriedad

RetoImprendedor

NosotrosEsponja

X




YoPiedra

CumplirSeriedad

RetoImprendedor

NosotrosEsponja

Superarse

X




YoPiedra

CumplirSeriedad

RetoImprendedor

NosotrosEsponja

SuperarseHumor

X


¿Cómo lo veis?¿Cómo os veis?

buscado de oportunidadescabreado, visionario y optimistafertilizante del beneficiosaltador de obstáculosexperimentadorconectorestar y ser 2.0storytellerpequeñas actitudes


¿seguimos charlando?

www.congestiondepersonas.com@ignacionacho

[email protected]


¡Gracias!


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