Presentacion Reunion -9 a 13 Noviembre 2015

7/25/2019 Presentacion Reunion -9 a 13 Noviembre 2015

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SUBSECRETARA DE ADMINISTRACINY RECURSOS HUMANOS

SUBSECRETARA DE EDUCACIN BSICA

DIRECCIN GENERAL DE RELACIONES LABORALES

DIRECCIN DE NMINAS Y CONTROL PRESUPUESTAL

DIRECCIN DE SERVICIOS AL PERSONAL

DIRECCIN MDICA ADMINISTRATIVA

NOVIEMBRE DE 2015


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DIRECCIN GENERAL DE RELACIONES LABORALESDIRECCIN DE SERVICIOS AL PERSONAL


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DIRECCIN GENERAL DE RELACIONES LABORALESDIRECCIN DE SERVICIOS AL PERSONAL

CONTENIDO


4/53

OBJETIVO


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PARA EL DIRECTOR DEL CT


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VENTAJAS:


7/53

INCIDENCIAS DE PERSONAL:PERMISOS Y LICENCIAS


8/53

INCIDENCIAS DE PERSONAL:PERMISOS Y LICENCIAS


9/53

INCIDENCIAS DE PERSONAL:


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INCIDENCIAS DE PERSONAL:


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MDULO DE REGISTRO DEINCIDENCIAS DE PERSONAL:


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ES IMPORTANTE ENTRAR A PLANTILLA CON ELNAVEGADOR DE MOZILLA FIREFOX


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ACTUALIZACIN DE DISTRIBUCIN DE FUNCIONES BAJA DE TRABAJADOR QUE NO SE ENCUENTRA EN EL CENTRO DE TRABAJO


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REALIZAR UN AJUSTE PARA DAR DE ALTA DE PERSONAL QUE LLEGO A SUCENTRO DE TRABAJO Y YA ESTA EN NMINA.


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REALIZAR UN ALTA DE PERSONAL QUE LLEGO A SU CENTRO DE TRABAJOINTERINOS Y NUEVO INGRESO!.


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DAR DE BAJA A UN INTERINO


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CAMBIO DE CONTRASE"A PARA ENTRAR A LA PLANTILLA


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1.El Director del Centro de Traa!o in"re#ar$ a la PLANTILLADE PERSONAL en el %&d'lo de INCIDENCIAS DE PERSONAL

(raar 'na incidencia de )er#onal


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*. De#)le"ar$ todo el )er#onal del centro de traa!o


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Al #eleccionar INCIDENCIAS de 'n traa!ador+ de#)le"ar$ #'# dato#


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Seleccione Incidencia:

De#)le"ar$ el cat$lo"o de INCIDENCIAS del )er#onal


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Al Seleccionar Incidencia )or e!e%)lo Licencia )or Inca)acidad M,dica:

Deer$ re"i#trar De#de - a#ta

Dia"ntico

/olio

A'to%$tica%ente #e #eleccionar$n toda# la# )la0a# del traa!ador


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Al G#$%$# I&'()*&'($ #e de#)le"ar$ el H(+,-#($ )* ,#$%$/$)-#indicando E+,$,0+-con o)ci&n a ELIMINARla #olicit'd a#ta 2 d3a# )o#teriore# a la elaoraci&n.

En ca#o de no reciir dica #olicit'd el E+,$,0+ '-&,(&0$#1'-2- SOLICITUD


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Se ailita la o)ci&n de IMPRIMIR

En ca#o de 4'e la incidencia re4'iera doc'%ento i%)re#o


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Al G#$%$# I&'()*&'($ 4'e re4'iera #olicit'd i%)re#a de#)le"ar$la o!a )ara la i%)re#i&n corre#)ondiente

L$ +-('(,0) )* ('*&'($ +(& 3-'* )* +0*)-4 (&5$#($%*2*&,*)*%*#1 +*# *&,#*3$)$ *& $ O6('(&$ #*3(-&$ - *& $ D(#*''(7&

)* S*#5('(-+ $ P*#+-&$ 8$#$ +0 ,#12(,*.


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El M&d'lo le o5rece la o)ci&n de con#'ltar toda# la# Incidencia#de )er#onal+ tanto la# re"i#trada# )or el CT co%o la# a'tori0ada#)or la D(RL a tra6,# del acce#o a L(+,$)- )* I&'()*&'($+:


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PERSONAL DE: RE(ISTRA INCIDENCIA:

ED7CACI8N /9SICA S7PERVISOR DE ED7C. /9SICA

ED7CACI8N ESPECIAL 7SAER; DIRECTOR DE 7SAER

ACOMPA

RE(ISTRAR:

/ALTASINJ7STI/ICADA RETARDO

E#ta# in#tancia# deer$n act'ali0ar lo# centro# de traa!o #ede de #' )er#onal.


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DATOS DEL TRABAJADOR

Contiene el R/C+ No%re - Pla0a de la N&%ina - Plantilla


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SOLICITUDES9INCIDENCIAS DE PERSONAL

Contiene la FECHA que indica el da en que se realiz el registro

MOTIVO se refiere al tipo de incidencia registrada por el CTINICIO es la feca en que inicia la Incidencia del tra!a"adorFIN es la feca en que conclu#e la Incidencia del tra!a"ador


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AUTORIZACIONES9INCIDENCIAS DE PERSONAL

MOTIVO indica el ti)o de incidencia a'tori0ada )or la D(RL o el CT+ #e"?n corre#)onda

INICIO Y /IN #e re5iere a lo# e5ecto# a'tori0ado#

/ECA 4'e indica el d3a en 4'e #e a'tori0& la Incidencia

ORAS #e e%)lea ?nica%ente )ara el )er#onal 4'e tiene re"i#tro de 5alta in!'#ti5icada en)la0a )or SM

ESTAT7S indica #i el re"i#tro e# 'na SOLICIT7D - no a #ido reciida+ ENTRE(AR A O/ICINARE(IONAL + EN /IRMAS o A7OTI@ADA


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CANCELACIONES

E# e%)leado ?nica%ente )or la D(RL )ara

indicar #i al"?n o5icio de a'tori0aci&n 5'ecancelado - el %oti6o


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OPCIONES

ELIMINARel re"i#tro del CT #e )'ede reali0ar a#ta 2 d3a# de#)',# de la 5eca delre"i#tro )ara reali0ar correccione#.

7na 6e0 a'tori0ada )or la D(RL no #er$ )o#ile eli%inar el re"i#tro del CT

En ca#o de 4'e la incidencia re4'iera doc'%ento i%)re#o+ #e ailitar$ la o)ci&nde IMPRIMIR


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R*8-#,* M*&+0$ )* A+(+,*&'($

Para e%)lear e#ta erra%ienta+ el '#'ario deer$ re"i#trar toda# la incidencia#

del )er#onal ad#crito a #' centro de traa!o de todo el %e# 4'e de#ea re)ortar


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El '#'ario deer$ teclear el ao - el %e# con n?%ero; 4'ede#ea re)ortar - 4'e 5'e re"i#trado )re6ia%ente con toda#la# incidencia# del )er#onal.


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Se de#)le"ar$ 'n Concentrado Pre6io del Re)orte donde eldirector del CT )odr$ ca)t'rar o#er6acione# a cadatraa!ador e i%)ri%ir.

N-,$: L$+ -%+*#5$'(-&*+ '$8,0#$)$+ 8-# * CT +7- +-& 8$#$ (&6-#2$'(7& )* CT.


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SOLICIT7D DE LICENCIA SIN (OCE DE S7ELDO


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INTERESADO

CENTRO DETRABAJO

SUBDIRECCION DESERVICIOS

EDUCATIVOSREGIONAL

DIRECCIN DESERVICIOS ALPERSONAL

SUBSECRETARA DEEDUCACION BSICA

Las licencias sin goce de sueldo que se puedenregistrar a travs de ste Mdulo: Por asuntos particulares Por pasar a otro empleo Por Eleccin popular

SOLICIT7D DE REAN7DACI8N DE LABORES


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INTERESADO

CENTRO DETRABAJO

SUBDIRECCION DESERVICIOS EDUCATIVOS

REGIONAL

DIRECCIN DESERVICIOS ALPERSONAL

SEDU

En este mdulo se puede registrar

Reanudacin de Labores despus de licencia:

Por asuntos particularesPor pasar a otro empleoPor trmino de Licencia por Beca para cursar

estudiosPor trmino de Licencias por Incapacidad

MdicaPor trmino de Licencia por Comisin Sindical

o Eleccin Popular

MDULO DE REGISTRO DE


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/7NCIONES DEL C.T.

ENTRE(A DIARIA A O/ICINA RE(IONAL DE LICENCIAS PORINCAPACIDAD MDICA+ C7IDADOS /AMILIARES + C7IDADOS

MATERNOS Y RIES(O DE TRABAJO ORI(INALES/EDERALI@ADOS;

LOS ESTATALES YA SE ENC7ENTRAN PREVIAMENTE RE(ISTRADOSPOR LA DIRECCION MDICA ADMINISTRATIVA+ SLO CAPTURAN

EN SISTEMA ESTATALES!

RE(ISTRO DE SOLICIT7DES DE LICENCIA SIN (OCE DE S7ELDO+REAN7DACIONES Y REN7NCIAS.

INDICAR AL INTERESADO 7E LA ENTRE(7E EN O/ICINARE(IONAL

/EDERALI@ADOS Y ESTATALES;

ENTRE(A LOS PRIMEROS D9AS DE CADA MES EL REPORTE DEASISTENCIA MENS7AL A S7PERVISI8NFO/ICINA RE(IONAL

/EDERALI@ADOS Y ESTATALES;


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Objetivo:

Sistematizar la elaboracin de

propuestas para cubrir vacantes en

SEDU en plazas diferentes a las que seentregan por prelacin de acuerdo a

LS!D"


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#aracter$sticas principales:

%" Es por internet a trav&s de plantilla de

personal"

'" (endr) diversas validaciones *idoneidad+ que

e,ista licencia+ que este frente a grupo+ etc"-

." La persona en licencia debe tener registroscompletos en plantilla

/" El trabajador+ escuela o nivel educativo puede

consultar el estatus de propuestas por

internet"

0" La organizacin sindical captura las

propuestas que le correspondan"


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#aracter$sticas principales:

1" Los Directores de 2ivel firmar)n laspropuestas que elaboren"

3" Solo se podr)n 4acer 4asta . propuestas por

titular 5 materia"

6" 7alida la congruencia del inicio de licencia

con inicio de propuesta"

8" Las propuestas de interinatos por licencias

m&dicas se seguir)n entregando a trav&s de

oficinas regionales"


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9ue se puede 4acer en el sistema:

%" #apturar propuestas"

'" #ancelar las 5a elaboradas"

." Dar de baja para sustituir al interino"

/" Obtener reportes 5 consulta de

estatus"


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Estatus de solicitudes:

%" #apturado e impreso por la escuela

'" ecibido en elaciones Laborales

." 7alidado por elaciones Laborales 5 se

se;ala probable quincena de pago o bien

se indica rec4azo si es el caso


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#onsideraciones para el arranque

%" >nicia captura a partir del ?% de enero de '?%1" 2o se

recibir)n propuestas fuera de sistema"

'" Las propuestas que se 4agan a partir del ?8 de

noviembre se capturar)n en todos los estatus delsistema"

." El formato en blanco estar) disponible 4asta el .% de

diciembre de '?%0"


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E,pediente electrnico deltrabajador"

SUBSECRETARA DE ADMINISTRACIN


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SUBSECRETARA DE ADMINISTRACINY RECURSOS HUMANOS

$IC% &E'A'(O (ANIE$ TO''E) CA)TI$$A

DIRECCIN GENERAL DE RELACIONES LABORALES

*'OF'% +,AN &ON-A$E- 'AM.NDIRECCIN GENERAL DE SERVICIOS REGIONALES*'OF'% 'O/E'TO (E $O) )ANTO) MA'T0NE-

EDUARDO MARTNEZ ALVARADOANA$I)TA (E )I)TEMA)

ASESORIA Y CONSULTASGRISELDA CERVANTES ESQUIVEL844 4118848 Y 844 4118800 ET ""20

DIRECCIN MDICA ADMINISTRATIVA('% 'ICA'(O )I$$E' A&,I''E

DIRECCIN DE SERVICIOS AL PERSONAL*'OF'% +AVIE' A$E+AN('O 'E-A &,E''E'O

DIRECCIN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL

*'OF'% +E)1) &A2T3N 'O('0&,E-

DIRECCIN DE NMINAS Y CONTROL PRESUPUESTALC%*% +,AN ANTONIO CA)TI$$O F$O'E)

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