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MERCADO
Presente y futuro de los espacios de trabajo
Evolución de los espacios de trabajo
Los indicativos que muestran la apa-
rición de nuevas formas de trabajar son
evidentes. Principalmente en el contexto
actual, y como se ha dado ya en otras oca-
siones a lo largo de la historia, las aparicio-
nes tecnológicas son el principal motor de
este cambio. En apenas una década, la co-
nectividad y las relaciones en red nos han
desarrollo de la actividad laboral en cual-
quier momento y en cualquier lugar, “any
time, any place”. Un cambio de paradigma
que conlleva un cambio cultural, donde lo
colaborativo y el valor del conocimiento se
consolidan como aspectos fundamentales
dentro de los equipos de una compañía.
-
secuencia los espacios donde hoy en día
-
las de un entorno basado en los sistemas
productivos individuales, pensados para
responder a una secuencia seriada hereda-
da del taylorismo, a un espacio de trabajo
diseñado para el fomento de los servicios
y la innovación. Se trata de dar soluciones
dirigidas a facilitar las relaciones entre
equipos internos, buscar el aumento de la
creatividad, establecer conexiones con el
todo ello sin dejar de lado espacios espe-
cialmente diseñados para una correcta
concentración o llevar a cabo reuniones
La aparición de nuevas necesidades exi-
ge el planteamiento de nuevos espacios y
un detallado conocimiento de las solucio-
nes que ofrece el sector, por ello será clave
. Ya
en 1943, Florence Knoll entendía que cada
compañía tenía sus propias necesidades y
por ello el análisis detallado de las formas
de trabajar de cada componente, las rela-
ciones internas y las intenciones de mejora
Oriol Ventura
Diseñador industrial,
Ovicuo Design
La evolución en la forma de trabajar, pasando de un proceso individualizado a uno donde se prima el trabajo
colaborativo y la búsqueda de conexiones con el exterior, ha producido un cambio en la forma de comprender
los espacios de trabajo, lo que ha llevado a que, desde su concepción y diseño, se busque su adaptación a estas
nuevas sinergias, incorporando la tecnología moderna y fomentando los servicios y la innovación.
1. Evolución de los espacios de trabajo
2.
3. El diseño como clave
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serían clave para proponer un diseño ade-
cuado en cada caso. Hoy en día se hace im-
pensable plantear el diseño de un espacio
necesidades del mismo. Estrategias como
los journey maps, empathy activities, spa-
ce tracking serán muy importantes para
determinar un buen programa de funcio-
nes al que deberá responder el diseño.
Debido a la sobrecarga informativa que
nos ofrece la red, podríamos caer en la
tentación de objetivar el diseño de unas
-
ferentes. Este impulso, de “ser como”, nos
llevaría a pensar en ocasiones que todo
espacio de trabajo debería ser diáfano,
sin ningún tipo de compartimentación ni
jerarquía visible, repleto de sofás, billares
y mesas de ping-pong. Estos aspectos son
signo de identidad de un conjunto de com-
pañías concretas y, evidentemente, son uti-
lizados de forma paralela en las campañas
de comunicación de las mismas. En ningún
caso debemos pensar que esto sea erróneo
para los referentes mencionados, pero sí
pensar que es de carácter válido para res-
ponder a las necesidades y la identidad de
cualquier compañía.
Si aparecen nuevas tipologías de espa-
aparecerán nuevos muebles para acondi-
cionarla. El mobiliario pasará entonces de
estar centrado en el usuario en situación
individual y estática, a estar diseñado para
“La aparición
de nuevas
necesidades exige
el planteamiento
de nuevos espacios
y un detallado
conocimiento de
las soluciones que
ofrece el sector”
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MERCADO
un concepto 24/7
y deberá estar
acondicionada
en cuanto a
sectorización
térmica, lumínica
y acústica”
facilitar la movilidad y el trabajo en equipo.
La propiedad del espacio de trabajo ya no
es relevante, pero sí en cambio la diversi-
mobiliario que encontraremos en ella.
Hay tres aspectos clave que se derivan
de la posibilidad que nos ofrecen las nue-
vas tecnologías de trabajar en cualquier
momento y en cualquier lugar:
-
cil pensar que si podemos trabajar en cual-
quier lugar podríamos prescindir de ella,
pero la exigencia de tener un lugar concre-
to de encuentro es indispensable para cual-
quier componente de un colectivo a nivel
emocional, relacional e identitario.
temporalidad menos acotada de la activi-
dad y el aumento del trabajo desarrollado
-
to 24/7 y deberá estar acondicionada en
cuanto a sectorización térmica, lumínica
y acústica. Un espacio a disposición del
trabajador para que lo utilice en función
de sus necesidades, que lo sienta propio y
cercano.
El tercer aspecto es debido a la cercanía
-
cina actual utiliza cada vez más aspectos
formales propios de la vivienda. Por lo tan-
to las formas y materiales de un espacio de
nárecerapa ,socitpésa sonem náres ojabart
las texturas tanto de maderas naturales
como textiles, que proponen una atmós-
fera mucho más acogedora y envolvente.
El acondicionamiento térmico, lumínico y
acústico que acabamos de mencionar en
clave de sostenibilidad quedará reforzado
a nivel atmosférico y consolidado a través
de soluciones psicoacústicas.
El diseño como clave
Retomando la realidad de cambio cons-
tante de las formas que adopta la actividad
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deberá ofrecer,
desde espacios
con absoluta
intimidad,
hasta espacios
completamente
abiertos que
fomenten las
relaciones de
los agentes
internos de una
organización”
que cada individuo realiza de las nuevas
tecnologías, nos muestra un escenario di-
fícil de abordar de forma concreta. En
consecuencia queda clara la necesidad de
dar varias respuestas de forma simultánea
y para ello el diseño de los espacios de tra-
bajo tiene que aportar un amplio abanico
de soluciones y, sobretodo, la capacidad de
ser usados o apropiados de forma natural
por las personas que están en él. Por lo tan-
espacios con absoluta intimidad, hasta es-
pacios completamente abiertos que fomen-
ten las relaciones de los agentes internos
de una organización, pasando por zonas
intermedias para encuentros entre equipos
de trabajo departamentales o interdeparta-
mentales. Pero a pesar de esa aparente evi-
-
cer un soporte adaptable a sus usuarios, a
través de la versatilidad de espacios, mo-
biliario y sistemas de compartimentación.
-
der seleccionar de forma natural dónde
queremos trabajar, cómo nos queremos
mover en ella y, sin duda, customizar nues-
tro entorno.
Para este conjunto de opciones que se
abren con las nuevas maneras de trabajar
será clave el proyecto de diseño, el uso de
un amplio programa de mobiliario conce-
dotar al espacio de identidad propia, ca-
paz de mantener los niveles de aislamiento
acústico necesarios para acondicionar los
espacios de forma idónea para el trabajo,
todo ello junto a la capacidad de reinstala-
según las transformaciones de la compa-
ñía.
Los conceptos mencionados en este artí-
culo se trataron el pasado junio en la mesa
redonda realizada en motivo de la presen-
tación de los sistemas de compartimenta-
ción de espacios Code (Envatech), junto a
los arquitectos Raúl Oliva y Josep Ferran-
do.