PRINCIPIO SINÉRGICOEn una identidad existen dos conjuntos de signos:el identificador y los complementarios. Elidentificador está constituido por el signosimbólico formado por logotipo, símbolo y color(los cuáles forman la estructura formal). Loscomplementarios son aquellos incluidos en laestructura del sistema como: concepto, formato,tipografía, ilustraciones, etc. La sinergia consisteen la constante interacción entre los elementos,tiene la finalidad de centralizar la vista en loselementos informativos, manteniendo una lecturauniforme.

LA TEORÍA SINÉRGICA O DEL ESFUERZO CONCENTRADO.

Un equipo eficaz es aquel que valora el potencialindividual, para que de él se aproveche el conjuntodel grupo. Uno de los objetivos principales delesfuerzo concentrado es lograr “un equipo efectivo”.

La teoría sinérgica exigela integración de lasreacciones mentalespara obtener comoresultado: “Elaprendizaje”. Un equipoefectivo tiene una ideaclara de cuáles son suspropósitos, logra susmetas con máximaeficiencia, tiene un altogrado deintercomunicación y escapaz de afrontar susproblemas para actuarefectivamente en lasolución de los mismos.

QUÉ ES LA SINERGIA?

Esta palabra de origen griego significa cooperación,actividad coordinada de varios órganos del cuerpopara desempeñar una función.

El término sinergia se ha puesto de moda, y define lacompenetración y organización de un equipo depersonas en el desarrollo de una determinadaactividad, por ejemplo,el aprendizaje, el diseño gráfico.

CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO SINÉRGICO

El proceso sinérgico tanto a nivel individual como grupal se caracteriza por dos funciones fundamentales:

1. Integración: Es la asociación psicofísica hacia la ejecución de una actividad cualquiera, entre ellas, de un aprendizaje.

2. Intensidad: En el aprendizaje del adulto es la dirección de un objetivo hacia la adquisición de un conocimiento, habilidad o destreza.

La intensidad del proceso sinérgico origina a la vez dos efectos primarios relacionados con el aprendizaje, que son la amplitud y profundidad en la adquisición de un conocimiento, habilidad o destreza.

a) Amplitud: es abarcar un área del conocimiento en toda su extensión.

b) Profundidad: Es tratar de ir más allá de la simplicidad, es indagar, es examinar la realidad en todos los ángulos.

PRINCIPIOS DE LA TEORÍA SINÉRGICA

Existen 3 principios básicos en la aplicación de la teoría sinérgica en el aprendizaje del adulto:

a) Principio del Escalonamiento: Es la distribución en el tiempo del contenido del aprendizaje en forma ordenada siguiendo una progresión ascendente y continúa.

b) Principio de la Progresión: La organización progresiva del aprendizaje fortalece las bases de la trasferencia del conocimiento.

c) Principio de la Trasferencia: La ordenación escalonada y progresiva de los contenidos de aprendizaje facilita la transferencia de las nuevas experiencias a la estructura cognoscitiva.