Principios y Estructura de La Gestión de Emergencias

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Principios y Estructura de la Gestión de Emergencias 1- ¿Cuál o cuáles son los Principios que mejor se ven reflejados en un Comité Paritario o en un Comité de Emergencias? .Justifique su respuesta. INTEGRAL: En un comité de emergencia este es el principio más importante de la estructura de la gestión de emergencias, propone la identificación de todos los peligros que puede presentar una emergencia, etapa fundamental en el potencial de la emergencia, abarca todas las fases de la emergencia lo que permite estar preparados para el antes durante y después de ocurrido el evento COLABORATIVA: En un comité Paritario este principio se vería muy bien reflejado, ya que en este tiene la participación diferentes miembros por parte de la empresa y los trabajadores donde debe haber colaboración mutua En un comité paritario se deben realizar reuniones periódicamente en donde se plantean e implementan soluciones destinadas a proporcionar mejoras en las condiciones laborales momento en donde la confianza y el grato ambiente entre los equipos de trabajo permitirá realizar las tareas del comité de manera más eficiente. 2- Tome 2 aspectos relevantes de cada Fase y desarrolle un ejemplo para cada uno tomando como base la situación antes Principios y estructura Gestión de Emergencias Henry Pérez

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Principios y Estructura de la Gestión de Emergencias

1- ¿Cuál o cuáles son los Principios que mejor se ven reflejados en un Comité Paritario o en un Comité de Emergencias? .Justifique su respuesta.

INTEGRAL: En un comité de emergencia este es el principio más importante de la estructura de la gestión de emergencias, propone la identificación de todos los peligros que puede presentar una emergencia, etapa fundamental en el potencial de la emergencia, abarca todas las fases de la emergencia lo que permite estar preparados para el antes durante y después de ocurrido el evento

COLABORATIVA: En un comité Paritario este principio se vería muy bien reflejado, ya que en este tiene la participación diferentes miembros por parte de la empresa y los trabajadores donde debe haber colaboración mutua En un comité paritario se deben realizar reuniones periódicamente en donde se plantean e implementan soluciones destinadas a proporcionar mejoras en las condiciones laborales momento en donde la confianza y el grato ambiente entre los equipos de trabajo permitirá realizar las tareas del comité de manera más eficiente.

2- Tome 2 aspectos relevantes de cada Fase y desarrolle un ejemplo para cada uno tomando como base la situación antes señalada, de manera tal de reflejar acciones de Mitigación y Preparación ante una situación como la descrita.

Preparación:

Identificación de peligros: Realizar una correcta y total identificación de los peligros a los cuales se encuentra sujeto el sistema detectando todas las amenazas posibles.

Adiestramiento del personal para las potenciales emergencias detectadas

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Mitigación:

Planes de contingencia: Ante contingencias como las descritas preparar planes que permitan mitigar las consecuencias cuando estos eventos ocurren.

Implementar un software que alerte sobre problemas relacionados con la seguridad de la red del sistema del poder judicial.

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