PROCEDEMENTO Edición 2 Data: 30 novembro 2015 Páxina 1 de 9 07... · 2017-03-10 · PROCEDEMENTO...

PROCEDEMENTOP-PRL 07

Edición 2 Data: 30 novembro 2015Páxina 1 de 9

PROCEDEMENTO DE NOTIFICACIÓN INTERNA, INVESTIGACIÓN E REXISTRO DOSINCIDENTES E DANOS DERIVADOS DO TRABALLO- Preven-Xe sD@

INDICE

1. OBXECTO E ALCANCE

2. NORMATIVA DE REFERENCIA

3. DEFINICIÓNS

4. MÉTODO/PROCESO

5. RESPONSABILIDADES

6. ESQUEMA

FORMATOS

� F-PRL 07 01 Protocolo interno de actuación en caso de accidente de traballo

� F-PRL 07 02 Comunicación urxente de accidentes de traballo á autoridade

laboral.

� F-PRL 07 03 Informe da asistencia recibida - XesD@

ANEXOS

� ANEXO I: Fichas XesD@ notificador – Mestre aula multimedia

� ANEXO II: Modelo de parte de asistencia sanitaria por accidente de traballo

(tramitación da incapacidade temporal)

� ANEXO III: Nota Informativa XesD@: Comunicación interna dos danos á saúde.

Modificación: Data:FORMATOS: inclúese formato F-PRL 07 03ANEXOS: modificase denominacion Anexo II.METODO/PROCESO, RESPONSABILIDADES, ESQUEMA: modificacións no contido derivados dos cambios anteriores.Anula ao P-PRL 04

30 Novembro 2015

Elaborado por: Servizo Central de PRL e condicións de traballo e EOXI Vigo Data: Outubro 2015

Revisado por: Subdirección Xeral de Relacións Laborais e Réxime Xurídico Data: Outubro 2015

Aprobado por: Dirección Xeral de Recursos Humanos Data: Novembro 2015

Este documento é propiedade do SERGAS. Deberase utilizar dito material exclusivamente para os servizos acordados e que requiren oseu emprego. Dito compromiso inclúe a prohibición da reprodución total ou parcial do material mencionado, por calquera medio oumétodo.

Calquera copia deste documento considerarase non controlada polo que pode non estar actualizada. Só considerase controlado odocumento publicado na Intranet do Servizo Galego de Saúde (SERGAS).

Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais




1. OBXECTO E ALCANCE

O obxecto deste documento é o establecemento dun procedemento unificado para a notificación interna,investigación e rexistro dos incidentes e danos a saúde de orixe laboral dos/as profesionais do ServizoGalego de Saúde no marco da aplicación informática Preven-Xesd@ habilitada a tal efecto.

O presente procedemento será de aplicación a todas as estruturas de xestión integrada das InstituciónsSanitarias do Servizo Galego de Saúde que disporán dun prazo de dous meses desde a súa aprobaciónpara a adaptación e implantación do mesmo.

2. NORMATIVA DE REFERENCIA

� Lei 31/1995 de Prevención de riscos laborais.

� Real decreto 39/1997, Regulamento dos Servizos de Prevención.

� Lei orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal.

� Orde do Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais de 16 de decembro de 1987, pola que seestablecen novos modelos para a notificación de accidentes de traballo e se dan instrucións para súacumprimentación e tramitación.

� Orden TAS/2926/2002, de 19 de novembro, pola que se establecen modelos para a notificación dosaccidentes de traballo e se posibilita a súa transmisión por procedemento electrónico.

� Resolución de 26 de novembro de 2002, de la Subsecretaría de Traballo e Asuntos Sociais, pola quese regula a utilización do Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Traballo (Delt@)

� Real decreto lexislativo 1/1994, de 20 de xuño, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Xeralda Seguridade Social (LXSS).

� Real decreto 1299/2006, de 10 de novembro, polo que se aproba o cadro de enfermidadesprofesionais no sistema da Seguridade Social e se establecen criterios para a súa notificación erexistro.

� Orde TAS/1/2007, do 2 de xaneiro, pola que se establece o modelo de parte de enfermidadeprofesional, se ditan normas para a súa elaboración e transmisión e se crea o correspondenteficheiro de datos persoais.

� Real decreto 625/2014, de 18 de xullo, polo que se regulan determinados aspectos da xestión econtrol dos procesos por incapacidade temporal nos primeiros trescentos sesenta e cinco días da súaduración.

� P-PRL 05 Consulta e participación.

� P-PRL 20 Actuación e apoio ao profesional en episodios de violencia de orixe externa.

� I-PRL 06 Guía para a elaboración do Plan específico da violencia externa (PEVE).

� I-PRL 08 Directrices para a comunicación e rexistro dos episodios de violencia externa (XesD@).





3. DEFINICIÓNS

� Sucesos: Refírese aos incidentes e danos derivados do traballo dos/as profesionais do ServizoGalego de Saúde.

� Incidente: materialización o concreción dun perigo nun suceso ou sinistro sen provocar dano á saúdedo traballador/a ou á propiedade e que noutras circunstancias podería habelo provocado.

� Danos derivados do traballo: aquelas enfermidades, patoloxías ou lesións sufridas con motivo ouocasión do traballo.

� Enfermidade relacionada co traballo: aquela aparecida a consecuencia do traballo, non incluídas nocadro de enfermidades profesionais definido na Lei Xeneral da Seguridade Social e na que seestableza unha relación causa-efecto coas actividades desenvolvidas no posto de traballo que seocupa. A efectos legais son consideradas accidentes de traballo (Art. 115-2e LGSS).

� Enfermidade profesional: a contraída a consecuencia do traballo executado por conta allea nasactividades que se especifiquen no cadro de enfermidades profesionais do Sistema de SeguridadeSocial (Art. 116 LGSS).

� Accidente de Traballo: Toda lesión corporal que o/a traballador/a sufre con ocasión ou aconsecuencia do traballo que executa (Art. 115 LXSS).

- Accidente de traballo sen baixa: aquel no que existe lesión pero que permite ao/á profesionalcontinuar realizando o seu traballo despois de recibir asistencia médica ou nun máximo de 24hdespois do suceso.

- Accidente de traballo con baixa: o que incapacita ao/á profesional para continuar as súas tarefas.Para considerar un accidente con baixa, desde o punto de vista legal, o/a profesional ten queestar ausente do seu posto de traballo como mínimo un día, sen contar o día do accidente.

� Accidente en desprazamento en xornada laboral (“in mision”): Son os accidentes durante o tempo detraballo que ocorren cando o/a profesional se despraza para realizar tarefas directamenterelacionadas co seu traballo.1

� Accidente “in itinere”: Aquel que sofre o/a profesional no traxecto entre o seu domicilio e o lugar detraballo ou viceversa1.

� Accidente biolóxico: Toda inoculación ou contacto accidental da pel ou mucosas con sangue, tecidosou outros fluídos corporais potencialmente contaminados por axentes biolóxicos que sufra o/atraballador/a con ocasión ou por consecuencia do traballo.

� Recaída: Considérase a baixa médica do/a traballador/a como consecuencia directa dun accidentecon baixa anterior, independentemente do tempo transcorrido desde o accidente. Nestes casos debeconsignarse como data de ocorrencia a do accidente que a orixinou.1

� Notificación interna de sucesos: No ámbito deste procedemento comprende a comunicación internamediante a aplicación Preven-XesD@ dos incidentes, accidentes en misión, in itinere, posibleenfermidade laboral, situación de violencia externa, accidentes biolóxico e outros accidentes.

� Notificación externa de sucesos: declaración electrónica de traballadores accidentados á autoridadelaboral mediante o sistema Delt@.

1 http://delta.empleo.gob.es/Delta2Web/info/pdfs/Guia-cumplimentacion-PAT-Delta.pdf





Estas definicións completaranse coas relativas a sucesos de violencia externa incluídas no P-PRL 20, I-PRL 06 e I-PRL 08 o PEVE da EOXI correspondente.

4. METODO/PROCESO

Todo o persoal debe coñecer o protocolo interno de actuación, específico para cada Centro/ Servizo/Unidade, ante un suceso en función da súa natureza. (Ver formato F-PRL 07 01 Modelo de Protocolointerno de actuación )

4.1 Comunicación interna de incidentes e danos deriv ados do traballo.

Deben notificarse todos os incidentes, os sucesos susceptibles de ser considerados accidentes detraballo (con ou sen baixa), as posibles enfermidades laborais e os episodios de violencia: se ben a súanotificación non implica automaticamente o recoñecemento como tales.

O/a profesional informará con carácter inmediato ao/á seu/súa superior xerárquico do suceso acontecido.Cando non sexa posible contactar con él/ela, o/a profesional procederá a informar ao/á superior/axerárquico/a que estea de garda ou á persoa designada pola xerencia en caso de ausencia ou horariosespeciais.

� O/a superior/a xerárquico/a realizará unha primeira toma de datos do suceso (Ver Anexo I ), encolaboración co/a profesional implicado e das testemuñas, se as houbera, sempre que sexa posible,e o notificará con carácter inmediato, e sempre dentro do prazo máximo de 24 horas, mediante aaplicación informática Preven-XesD@2 ao Servizo de RRHH e á Unidade Periférica de Prevención(UPRL). No caso de fins de semana ou festivos, o prazo ampliarase ata as 72 horas.

No caso de accidente grave, moi grave ou que ocasione o falecemento do traballador/a e nos queafecten a máis de catro traballadores (pertenzan ou non a totalidade do cadro de persoal), o prazomáximo será de 24 horas.

O/a superior/a xerárquico/a facilitaralle ao/á interesado/a unha copia da información comunicada víaXesD@.

De producirse danos materiais/responsabilidades patrimoniais informarase ao Servizo/Unidadeque designe cada xerencia como responsable da súa tramitación polo circuíto que así estableza.

� No caso de lesións que requiran atención médica , o/a profesional acudirá ao dispositivoasistencial determinado en cada centro pola xerencia como responsable de prestar esta atenciónmédica ao/á profesional considerando o posible lugar e momento do suceso.

� O/a profesional lesionado, ou persoa que designe, remitirá ao Servizo de RRHH odocumento xustificativo da asistencia recibida nest e dispositivo , onde figuren adata e hora da asistencia excluíndose os datos clínicos que non teñan relación coaccidente de traballo (ver Formato F-PRL 03 Informe da Asistencia recibida - XesD@ ).Sempre que sexa factible, este informe da asistencia recibida deberá facer referencia áposible relación das lesións coa actividade laboral.

� No caso de que un profesional sufra unha agresión física , e sen prexuízo desa atenciónde carácter inmediato que poida demandar o profesional agredido, en cada centro sedeterminará o dispositivo asistencial responsable de prestar a atención médica e de

2 Ver titorial e casos prácticos incluidos na plataforma Mestre – Aula Multimedia:

http://mestre.sergas.es/course/index.php?categoryid=103





emitir o correspondente “parte de lesións ”. O modelo do parte será o incluído no IANUSe deberase facer referencia expresa no mesmo a que as lesións se deben a un episodiode violencia laboral. (ver Procedemento P-PRL 20)

A maiores, no caso dun accidente ”in itinere” ou en desprazamento en xorna da (“in misión”)deberá acompañar á documentación anterior a documentación xustificativa que considere(exemplos: informe de tráfico, informe da compañía de seguros, declaración amistosa de accidente,informe de atestado ); sendo recomendable no seu caso achegar os datos de contacto dastestemuñas.

� No caso de precisar a tramitación da incapacidade temporal, o/a profesional solicitará no Servizode RRHH, o modelo de “Parte de asistencia sanitaria por accidente de tra ballo (tramitación daincapacidade temporal) ” . (Ver Anexo II )

Á vista da documentación aportada, o Servizo de RRHH poderá catalogar o episodio comoaccidente laboral e facilitará ao traballador/a o mencionado modelo debidamente cumprimentado easinado, para que este o presente ante o seu médico/a de atención primaria, co fin de proceder átramitación correspondente.

No caso de que non procedese a emisión do citado modelo, o/a profesional poderá acudirigualmente ao médico/a de Atención Primaria para a tramitación da incapacidade temporal porcontinxencia común ou por accidente non laboral.

Nos episodios de violencia externa, estas actuacións completaranse conforme ao establecido noprocedemento no P-PRL 20, I-PRL 06, I-PRL 08 e o PEVE da EOXI correspondente.

4.2 Codificación Delt@ e investigación do suceso.

� Unha vez recibida a notificación do/a superior xerárquico do/a profesional implicado, a UPRLprocederá na aplicativo XesD@ á codificación dos datos 1 conforme aos códigos Delt@ no menorprazo de tempo posible e sempre dentro do prazo máximo de 72 horas,

� Así mesmo, a UPRL procederá a incluír no menor prazo de tempo posible os datos da investigacióndas causas dos feitos e o establecemento das medidas preventivas/correctivas.

A UPRL revisará, se procede, a avaliación de riscos correspondente no PrevenCS/32 daquelespostos afectados cando se detecten danos á saúde dos traballadores.

Unha vez finalizada a investigación dos feitos a UPRL definirá as medidas preventivas e/oucorrectivas para que o suceso non se volva a repetir; a súa xestión realizarase atendendo ao

procedemento P-PRL 02 “Procedemento para avaliar os riscos labor ais e planificar a actividadepreventiva” .

� En cada xerencia establecerase o circuíto para comunicar a gravidade da lesión referenciada noparte de asistencia sanitaria recibida a través do Servizo RRHH á UPRL.

� Unha vez realizada a codificación dos datos indicada anteriormente e a investigación das causas,remitirase a través do aplicativo XesD@ o informe correspondente ao Servizo de RRHH, aosDelegados de Prevención, ao superior/a xerárquico/a que realizou a notificación así como a AsesoríaXurídica/Coordinador/a de violencia no caso de episodios de violencia externa.





4.3 Comunicación externa á Autoridade competente.

Dos sucesos notificados vía XesD@, a xerencia realizará a comunicación electrónica daqueles queteñan a consideración accidentes de traballo a través do sistema Delt@. Os prazos legalmenteestablecidos son:

- Relación de accidentes de traballo sen baixa médica: dentro dos cinco primeiros días hábiles domes seguinte ao que corresponda a relación.

- Parte de accidente de traballo con baixa: nos cinco días hábiles seguintes á data do accidente ouda baixa médica, se é posterior.

- No caso de accidente grave, moi grave ou que ocasione o falecemento do traballador/a e nos queafecten a máis de catro traballadores (pertenzan ou non a totalidade do cadro de persoal), axerencia, ademais de cumprimentar os Partes de Accidente, como se indicou anteriormente, debecomunicar á Autoridade Laboral da Provincia onde ocorrese o Accidente, nun prazo máximo de24 horas, polo Sistema Delt@, por telegrama, fax ou outro medio de comunicación análogo, aocorrencia do accidente, salvo nos ocorridos ao ir ou volver do traballo. (Ver Formato F-PRL 0702 Comunicación urxente de accidentes de traballo )

En cada xerencia establecerase un circuíto para a comunicación á Administración Sanitaria de sospeitasde enfermidades profesionais conforme as directrices da Consellería de Sanidade onde se establecenos modelos para a súa comunicación:

http://www.sergas.es/Saude-publica/Comunicaci%C3%B3n-de-sospeita-de-enfermidade-profesional?idioma=es

5. RESPONSABILIDADES

� Persoal da EOXI:

- Coñecer o protocolo interno de actuación ante un suceso conforme ao modelo F-PRL 07 01.

- Velar, segundo as súas posibilidades e mediante o cumprimento das medidas de prevención queen cada caso sexan adoptadas, pola súa propia seguridade e saúde no traballo e poladaqueloutras persoas ás que poida afectar a súa actividade profesional, por mor dos seus actos eomisións no traballo, de conformidade coa súa formación e as instrucións da organización (art. 29LPRL)

� Profesional involucrado nun suceso.

- Comunicar con carácter inmediato o suceso ao superior xerárquico inmediato co maior detalleposible do acontecido.

- Colaborar na cumprimentación da documentación que se derive do suceso.

- No caso de lesións acudir ao dispositivo asistencial designado e solicitar o documentoxustificativo da asistencia recibida neste dispositivo, onde figuren a data e hora da asistenciaexcluíndose os datos clínicos que non teñan relación co accidente de traballo (ver Formato F-PRL 03 Informe da Asistencia recibida - XesD@ ).

- Remitir ao Servizo de RRHH o documento xustificativo de recibir asistencia sanitaria referido noparágrafo anterior. A maiores, no caso dun accidente ”in itinere” ou en desprazamento en xornada





(“en misión”) deberá acompañar á documentación anterior a documentación xustificativa queconsidere e, se fose posible, os datos de contacto das testemuñas.

- No caso de recoñecemento por parte da xerencia do suceso como accidente de traballo, solicitarao Servizo de RRHH o modelo de “Parte de asistencia sanitaria por accide nte de traballo(tramitación da incapacidade temporal) ” (Anexo II ) para que, en caso de baixa médica, opresente ao facultativo de atención primaria para a tramitación da continxencia laboralcorrespondente.

- Entregar no Servizo de RRHH o parte de baixa por accidente de traballo facilitado polofacultativo/a de atención primaria, no seu caso, así como os correspondentes partes deconfirmación e alta, nos prazos establecidos.

- Colaborar coa UPRL na investigación dos feitos.

� Profesionais que presenciaron o suceso.

- Comunicar aos seus superiores xerárquicos/as a súa condición de testemuñas no suceso,detallando os feitos presenciados.

- Colaborar nas actuacións que lles sexan requiridas.

� Superior/a xerárquico/a inmediato/a.

- Asesorar, informar e apoiar ao/á profesional.

- Colaborar coa Xerencia e coa UPRL nas actuacións oportunas que lle sexan requiridas.

- Ter coñecemento de todos os procedementos e instrucións ditados ao efecto e garantir, na parteque lle corresponda, o cumprimento e seguimento dos mesmos.

- Realizar a primeira toma de datos dos feitos, propoñer medidas correctores e preventivas paraevitar a repetición do suceso e comunicalo nos prazos previstos ao Servizo de RRHH e á UPRL através da aplicación Preven-XesD@.

- Facilitar ao/á interesado/a unha copia da información comunicada vía XesD@ así como, no seucaso, do informe de investigación das causas de suceso.

- Colaborar coa UPRL na investigación dos feitos acaecidos.

- Comunicar á UPRL a execución das medidas preventivas/correctivas.

� Dispositivo asistencial

- Prestar asistencia médica ao profesional en caso de lesións e emitir o correspondente documentoxustificativo de asistencia sanitaria neste dispositivo, onde figuren a data e hora da asistenciaexcluíndose os datos clínicos que non teñan relación co accidente de traballo (ver Formato F-PRL 03 Informe da Asistencia recibida - XesD@ ).

- En caso de sospeita de enfermidade profesional actuar conforme as directrices da Consellería deSanidade.

� Unidade Periférica de Prevención de Riscos Laborai s (UPRL)





- Colaborar coa Xerencia e co Servizo de RRHH nas actuacións oportunas que lle sexanrequiridas.

- No aplicativo XesD@ proceder a codificar os datos do suceso comunicados polo superiorxerárquico inmediato conforme aos códigos Delt@, investigar as causas dos feitos e propoñer ecolaborar na adopción das medidas preventivas/correctivas oportunas, incluíndo a proposta demedidas de carácter provisional para evitar a súa repetición.

- Remitir teleméticamente a través do XesD@ a codificación conforme ao sistema Delt@ así comoos resultados da investigación ao Interlocutor de PRL, Servizo de RRHH e Delegados dePrevención da estrutura de xestión. No caso de episodio de violencia (externa) comunicarasetamén ao Coordinador/a de violencia e a Unidade designada ao efecto de proporcionarasesoramento técnico-xurídico segundo o P-PRL 20, a I-PRL 08 e o PEVE da EOXI.

- Anular, no caso de ser necesario, o proceso de comunicación interna de accidente laboralindicando a causa.

- Revisar, se procede, a avaliación de riscos do posto de traballo durante a investigación do sucesocon ocasión dos danos para a saúde que se produciron.

- En caso de sospeita de enfermidade profesional actuar conforme as directrices da Consellería deSanidade.

� Servizo de Recursos Humanos

- Colaborar coa Xerencia nas actuacións oportunas que lle sexan requiridas.

- Notificar á autoridade laboral a relación de danos a saúde acorde a normativa vixente.

- Catalogar o episodio como continxencia profesional cando corresponda, e no caso de requirirbaixa médica facilitar ao/á profesional o modelo de "Parte de asistencia sanitaria poraccidente de traballo (tramitación da incapacidade temporal) ” (Anexo II ).

- Rexistrar as comunicacións urxentes dos accidentes de traballo realizadas conforme ao FormatoF-PRL 07 02.

- Comunicar a UPRL así como a Asesoría Xurídica e Coordinador/a de violencia en caso deviolencia externa, os datos necesarios para elaborar as estatísticas de siniestralidade.

- Informar á UPRL do grado de lesión (leve, grave, moi grave ou mortal) que figura no partemédico.

� Xerencia

- Habilitar os medios para a implantación e difusión deste procedemento no seu ámbito decompetencias.

- Manter actualizado o documento “Protocolo interno de actuación”, específico para cada Centro/Servizo/ Unidade, ante un suceso en función da súa natureza (ver Formato F-PRL 07 01 ).

- Informar aos delegados de prevención e no Comité de Seguridade de Saúde dos accidentes eenfermidades profesionais atendendo ao P-PRL 05 “Procedemento de consulta eparticipación”.





6. ESQUEMA

NORMATIVA REFERENCIALei 31/1995, RD 39/1997, LOPDCP

OHSAS 18001: Punto 4.5.2, 4.5.3 Accidentes, incidentes. Rexistros

Obxecto: Alcance:

Establecemento dun procedemento unificado para a notificacióninterna, investigación e rexistro dos incidentes e danos a saúde deorixe laboral dos/as profesionais do Servizo Galego de Saúde nomarco da aplicación informática Preven-XesD@ habilitada a talefecto.

Todas as estruturas de xestión integrada das InstituciónsSanitarias do Servizo Galego de Saúde.

Metodoloxía:

Lista de Actividades Responsabilidade Descrición

1. Profesional afectado por incidente ou dano derivado do traballo.

1. Comunicaranse todos os incidentes, os sucesossusceptibles de ser considerados accidentes detraballo (con ou sen baixa), as posibles enfermidadeslaborais e os episodios de violencia; se ben a súanotificación non implica automaticamente orecoñecemento como tales.

2. Dispositivo asistencial determinado en cada centro.

2. Prestará asistencia médica ao profesional e emitiráo correspondente documento xustificativo daasistencia recibida neste dispositivo, onde figuren adata e hora da asistencia excluíndose os datosclínicos que non teñan relación co accidente detraballo (ver Formato F-PRL 03 Informe daAsistencia recibida - XesD@ ).

3.1 Superior/a xerárquico/a.

3.2 UPRL

3.1 Notificarase con carácter inmediato, e dentro doprazo máximo de 24 horas, mediante Preven-XesD@ao Servizo de RRHH e á Unidade Periférica dePrevención (UPRL). No caso de fins de semana oufestivos, o prazo ampliarase ata as 72 horas. No casode accidente grave, moi grave ou que ocasione ofalecemento do traballador/a e nos que afecten amáis de catro traballadores (pertenzan ou non atotalidade do cadro de persoal), o prazo máximo seráde 24 horas.

O/a superior/a xerárquico/a facilitaralle unha copia dainformación comunicada ao/á interesado/a.

3.2 A UPRL codificará os datos, investigará as causasdos feitos e proporá as medidas preventivas/correctivas para evitar a súa repetición. Remitirá através de XesD@ esta información aos Delegados/asde Prevención, Asesoría Xurídica (no caso deepisodio de violencia) e RRHH.

4. Servizo de Recursos Humanos

4. Catalogará o episodio como continxenciaprofesional cando corresponda, e no caso de requirirbaixa médica facilitará ao/á profesional o modelo de"Parte de asistencia sanitaria por accidente detraballo (tramitación da incapacidade temporal)”(Anexo II) .


1. Información do suceso ao superior/a inmediato

2. Asistencia sanitaria (no caso delesións que así o requiran)

3. 1 Comunicación interna: primeira toma de datos.

3. 2 Comunicación interna investigación dos feitos: Unidade Prevención, Delegados de Prevención, Asesoría Xurídica e RRHH.

4. Comunicación externa

PROCEDEMENTOF-PRL 07 01


PROTOCOLO INTERNO DE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABALLO

XERENCIA:...............................................................................................................................................

CENTRO:..................................................................................................................................................

SERVIZO/UNIDADE: .................................................................................................................................

En caso de precisar asistencia médica acudir a (Dispositivo Asistencial):............................................Tlf: ......................

Servizo de RRHH:...............................................................................................................Tlf: .........................................

Unidade de prevención de riscos laborais: .........................................................................Tlf: .......................................

NOTA: En caso de episodio de violencia externa actuar conforme ao PEVE da EOXI. Ver F-I PRL06

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABALLO CONTACTAR INMEDITAMENTE CO SUP ERIOR XERÁRQUICO/A:

........................................................................................................................Tlf:.........................................

Actuacións do superior xerárquico inmediato: Deberá, entre outras accións:

• Acoller e apoiar ao profesional, facilitándollo toda a atención e información que precise.

• Notificar o suceso no mesmo día no aplicativo XesD@ e facilitarlle unha copia ao profesional da información comunicada vía XesD@.

• Participar coa UPRL na investigación do suceso.

COMUNICACIÓN DE DANO Á SAÚDE EN HORARIOS ESPECIAIS (tardes, fest ivos, gardas) OU EN CASO DE NON PODER CONTACTAR CO SUPERIOR XERÁRQUICO/A

Persoa de contacto..................................................................................................................................

Cargo...................................................................................................... Tlf:.........................................

ACTUACIÓNS DO PERSOAL ACCIDENTADO:

En caso de accidente LEMBRA…

1º Comunica inmediatamente o accidente ao teu superior xerárquico/a.

2º No caso de lesións que precisen asistencia sanitaria acudir ao dispositivo asistencial indicado anteriormente esolicitar o documento xustificativo da asistencia recibida neste dispositivo, onde figuren a data e hora da asistenciaexcluíndose os datos clínicos que non teñan relación co accidente de traballo (ver Formato F-PRL 03 Informe daAsistencia recibida – XesD@).No caso de agresións físicas actuar conforme ao P-PRL 20.

3º Colabora co teu superior/a xerárquico na cumprimentación da documentación que se derive do suceso.

4º Remite ao Servizo de RRHH o informe da asistencia recibida. No caso de tratarase dun accidente “in itinere” ou endesprazamento en xornada (“en misión”) aportar tamén a documentación xustificativa que consideres (informe detráfico, da compañía de seguros, declaración amistosa de accidentes, informe de atestados...), e se fose posible, datosde contacto das testemuñas.

5º A efectos do recoñecemento do suceso como accidente de traballo , o Servizo de RRHH cumprimentará omodelo "Parte de asistencia sanitaria por accidente de traballo (tramitación da incapacidade temporal)” para que, nocaso de baixa médica, o presentes ao facultativo/a de atención primaria para a tramitación da continxencia laboral quecorresponda.

6º Entrega no Servizo de RRHH o parte de baixa por accidente de traballo, no seu caso, así como os correspondentespartes de confirmación e alta, dentro dos prazos establecidos.

7º Colabora coa UPRL na investigación dos feitos.




COMUNICACIÓN URXENTE DE ACCIDENTES DE TRABALLO Á AU TORIDADE LABORAL

FAXComunicación a Delegacións Provinciais (enviar á que corresponda)

NÚMERO DE FAX AUTORIDADE LABORALA CORUÑA 981 182332-981 543969LUGO 982 294336OURENSE 988 386384PONTEVEDRA 986 400409

Dando cumprimento ao prescrito no artigo 6 da Orden de 16 decembro de 1987 en relación co contidodo artigo 23.3 da Lei de Prevención de Riscos Laborais, polo presente medio, con carácter urxente een relación co accidente acontecido ás [............] horas do día [......................], comunico:

1. DATOS DA EMPRESARazón social:Domicilio:Teléfono:

2. DATOS DOS TRABALLADORES/AS ACCIDENTADOS/AS E LESI ÓNS SUFRIDASEspecificar para cada un dos traballadores/as a que corresponda de entre as seguintes:falecemento, lesións moi graves, graves ou levesNOME E APELIDOS TRABALLADOR/A CLASIFICACIÓN DAS LESI ONS1.2.3.4.

3. DATOS DO LUGAR DO ACCIDENTECentro/Servizo/DirecciónDirección (Localidade/Provincia)

4. DESCRICIÓN DO ACCIDENTENo centro Desprazamento na xornada de traballo (en misión)

Relatar brevemente como sucederon os feitos:

En [.............................], a [......] de [........................] de [........................]

Fdo.: [......]




INFORME DA ASISTENCIA RECIBIDA (DE CARACTER INMEDIA TO)- XesD@

D./Dª…………………………………………………………………….……………………., médico/a, comunica que ás

…………………...horas do día………………...mes……………………..ano………………………………. atendín no centro

sanitario/domicilio………………………………………………………………………………………………………………...........................

Localidade……………………………………………..………………………………………………………………………………………................

a D/Dª……………………………………………………………………………………………………………………con NIF……………................

DATOS ASISTENCIAIS:

• Descrición da lesión:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………….............................................................................................................................................

• Código da lesión (1): ……..

• Código parte do corpo lesionada (2): …...

• Parte do corpo lesionada (sinalar nas figuras):

• Grao da lesión: □ Leve □ Grave □ Moi Grave □ Falecemento

• Tipo de asistencia: □ Ambulatoria □ Hospitalaria (nome do centro)

En ……………………………………………………, a…………… de ………………………………..de 20……

Asinado.: ………………………………………………………………

NOTAS:

Este documento non implica o recoñecemento como accidente de traballo.

No caso de agresións !sicas ver P-PRL 20

DOCUMENTO INTERNO - REMITIR AO SERVIZO DE RRHH DA EOXI




INFORME DA ASISTENCIA RECIBIDA (DE CARACTER INMEDIA TO)- XesD@

(1) Código Parte do corpo lesionada:

00 Parte do corpo afectada sen especificar

10 Cabeza

11 Cabeza cerebro, nervios craneanos e vasos cerebrais

12 Zona facial

13 Ollo(s)

14 Orella(s)

15 Dentes

18 Cabeza, múl;ples partes afectadas

19 Cabeza, outras partes non mencionadas anteriormente

20 Pescozo

21 Pescozo, incluída a columna e as vértebras cervicais

29 Pescozo, outras partes non mencionadas anteriormente

30 Costas, incluída a columna e as vértebras dorsolumbares

31 Costas, incluída a columna e as vértebras dorsolumbares

39 Costas, outras partes no mencionadas anteriormente

40 Tronco e órganos

41 Caixa torácica, costelas, omoplatas e ar;culacións

acromioclaviculares

42 Rexión torácica, incluídos os seus órganos

43 Rexión pélvica e abdominal, incluídos os seus órganos

48 Tronco, múl;ples partes afectadas

49 Tronco, outras partes non mencionadas anteriormente

50 Extremidades superiores

51 Ombreiro e ar;culacións do úmero

52 Brazo, incluída a ar;culación do cúbito

53 Man

54 Dedo(s)

55 Boneca

58 Extremidades superiores, múl;ples partes afectadas

59 Extremidades superiores, outras partes non mencionadas

anteriormente

60 Extremidades inferiores

61 Cadeira e ar;culación da cadeira

62 Perna, incluída o xeonllo

63 Nocello

64 Pé

65 Dedo(s) do pé

68 Extremidades inferiores, múl;ples partes afectadas

69 Extremidades inferiores, outras partes non mencionadas

anteriormente

70 Todo o corpo e múl9ples partes

71 Todo o corpo (efectos sistémicos)

78 Múl;ples partes do corpo afectadas

99 Outras partes do corpo afectadas, non mencionadas

anteriormente

(2) Código de Lesión:

000 Lesión descoñecida

010 Feridas e lesións superficiais

011 Lesións superficiais e corpos estraños nos ollos

012 Feridas abertas

019 Outros ;pos de feridas e lesións superficiais

020 Fracturas de ósos

021 Fracturas pechadas

022 Fracturas abertas

029 Outras fracturas

030 Dislocacións, escordaduras e distensións

031 Dislocacións e subluxacións

032 Escordaduras e torceduras

039 Outros ;pos de dislocacións, escordaduras e distensións

04 Amputacións traumá9cas, perdas de partes do corpo

040 Amputacións traumá;cas, perdas de partes do corpo

050 Conmoción e lesións internas

051 Conmoción e lesións intracraniais

052 Lesións internas

059 Outros ;pos de conmoción e lesións internas

060 Queimaduras, escaldaduras e conxelación

061 Queimaduras e escaldaduras (térmicas)

062 Queimaduras químicas (corrosión)

063 Conxelación

069 Outros ;pos de queimaduras, escaldaduras e conxelación

070 Envelenamentos e infeccións

071 Envelenamentos agudos

072 Infeccións agudas

079 Outros ;pos de envelenamentos e infeccións

080 Afogamento e asfixia

081 Asfixia

082 Afogamento e submersións non mortais

089 Outros ;pos de afogamento e asfixia

090 Efectos do ruído, a vibración e a presión

091 Perda audi;va aguda

092 Efectos da presión (barotrauma)

099 Outros efectos do ruído, a vibración e a presión

100 Efectos das temperaturas extremas, a luz e a radiación

101 Calor e insolación

102 Efectos da radiación non térmica (raios X, sustancias

radioac;vas etc.)

103 Efectos das baixas temperaturas

109 Outros efectos das temperaturas extremas, a luz e a

radiación

110 Danos psicolóxicos, choques traumá9cos

111 Danos psicolóxicos debidos a agresións ou ameazas

112 Choques traumá;cos (eléctrico, provocado por un raio, etc)

119 Outros ;pos de choques (desastres naturais, choque

anafilác;co, etc.)

120 Lesións múl9ples

120 Lesións múl;ples

130 Infartos, derrames cerebrais e outras patoloxías non

traumá9cas

999 Outras lesións especificadas non incluídas noutros

apartados




ANEXOS

ANEXO I: FICHAS XESD@ NOTIFICADOR – MESTRE AULA MUL TIMEDIA




ANEXOS




ANEXOS

ANEXO II MODELO DE PARTE DE ASISTENCIA SANITARIA PO R ACCIDENTE DE TRABALLO(TRAMITACIÓN DA INCAPACIDADE TEMPORAL)

Empresa: N.º Inscrición Seguridade Social:

Domicilio: Municipio:

Rogamos preste asistencia Sanitaria ao trabajador/a de esta empresa:

Nombre e apelidos do traballador/a accidentado/a: N.º de afiliación S.S.

Domicilio do traballador/a: Localidade:

Que sufriu un ACCIDENTE DE TRABALLO ás:

Hora:

(Horas do día)

Data do accidente:

Tarefas que realizaba no Traballo ao sufrir o accidente e natureza das lesións:

A efectos do REXIME DE ACCIDENTES DE TRABALLO esta Empresa está incluída no Ins9tuto Nacional da Seguridade

Social:

Provincia:

Lugar e data:

Parte de Asistencia Sanitaria por Accidente

(Firma e selo da Empresa)

Servizos Sanitarios da Seguridade Social En;dade Sanitaria ou Médico a quen se cursa o Parte:




ANEXOS

ANEXO III: NOTA INFORMATIVA: XesD@ - COMUNICACIÓN I NTERNA DOS DANOS Á SAÚDE

Qué é XesD@?

XesD@ (Xestión de danos) é a aplicación web telemática que permite a notificación interna, investigacióne rexistro dos incidentes e danos á saúde de orixe laboral dos profesionais do Servizo Galego de saúdeno marco do Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais.

Qué tipos de sucesos se comunican polo XesD@?

A través do XesD@ comunicaranse todos os incidentes, accidentes en misión, in itinere, posiblesenfermidades laborais, situacións de violencia (externa), accidentes biolóxicos e outros accidentes.

• Accidente en misión: accidente nun desprazamento relacionado co traballo.

• Accidente in itinere: accidente no traxecto de ida e volta ao lugar de traballo.

• Accidente biolóxico: notificación dun accidente que implica cortes, picaduras ou contaminacióncutáneo-mucosa.

• Incidente: notificación dun perigo que pode ocasionar danos.

• Posible enfermidade laboral: notificación dun estado de enfermidade relacionada co traballo.

• Situación de Violencia: notificación dun accidente con violencia externa.

• Outros accidentes: calquera outra situación que implique lesións ao profesional, diferente ásindicadas anteriormente.

Quén interveñen no proceso de comunicación a través do XesD@?

Intervención “activa” (introduce datos na Web):

• Perfil Notificador: usuario con perfil de mando intermedio que rexistra o suceso e/ou realiza aprimeira toma de datos e informa deste automaticamente a través do aplicativo XesD@, por correoelectrónico á unidade de prevención de riscos e a RRHH do mesmo centro.

• Perfil Técnico /Perfil Sanitario (UPRL): usuario que pertece a unidade de Prevención de riscoslaborais e que realiza a investigación do suceso propoñendo medidas para evitar a súa repetición.

Intervención “pasiva” (recibe e-mail)

• Perfil RRHH

• Perfil Delegados Prevención

• Perfil Asesoría Xurídica/Coordinador de violencia (episodio de violencia externa)




ANEXOS

Como é o circuíto da comunicación a través do XesD@ ?


PROCEDEMENTO Edición 2 Data: 30 novembro 2015 Páxina 1 de 9 07... · 2017-03-10 · PROCEDEMENTO...

Documents

Transcript of PROCEDEMENTO Edición 2 Data: 30 novembro 2015 Páxina 1 de 9 07... · 2017-03-10 · PROCEDEMENTO...