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Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 45001) PROCEDIMIENTO DE AISLACION, BLOQUEO DE EQUIPOS Y PERMISO DE TRABAJO Código:SGI-P-ELE-07 Fecha: 17.04.2020 Versión: 00 Página 1 de 14 Aura Ingeniería Ltda. PROCEDIMIENTO SGI-P-ELE-07 PROCEDIMIENTO DE AISLACION, BLOQUEO DE EQUIPOS Y PERMISO DE TRABAJO CONTENIDOS 1.0.- PROPOSITO 2.0.- ALCANCE 3.0.- DOCUMENTOS RELACIONADOS 4.0.- DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 5.0.- RESPNSABILIDADES 6.0.- EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 7.0.- METODOLOGIA 8.0.- REGISTROS 9.0.- ANEXOS 10.0.- CONTROL DE MODIFICACIONES Preparado por: Revisado por: Aprobado por: Rafael Valdebenito V Jefe Depto Elec. Corp. Aura Ingeniería S. A Ximena Bravo Acosta Jefe Corporativo SGI. Aura Ingeniería S. A Oscar Acosta Saavedra Sub-Gerente SST&MA Aura Ingeniería S. A Firma Firma Firma

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PROCEDIMIENTO

SGI-P-ELE-07

PROCEDIMIENTO DE AISLACION,

BLOQUEO DE EQUIPOS Y PERMISO DE

TRABAJO

CONTENIDOS

1.0.- PROPOSITO

2.0.- ALCANCE

3.0.- DOCUMENTOS RELACIONADOS

4.0.- DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

5.0.- RESPNSABILIDADES

6.0.- EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

7.0.- METODOLOGIA

8.0.- REGISTROS

9.0.- ANEXOS

10.0.- CONTROL DE MODIFICACIONES

Preparado por: Revisado por: Aprobado por:

Rafael Valdebenito V

Jefe Depto Elec. Corp.

Aura Ingeniería S. A

Ximena Bravo Acosta

Jefe Corporativo SGI.

Aura Ingeniería S. A

Oscar Acosta Saavedra

Sub-Gerente SST&MA

Aura Ingeniería S. A

Firma Firma Firma

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1.0.- PROPOSITO

Establecer la metodología y responsabilidades de las personas para ejecutar las actividades

correspondientes a Aislación, Bloqueo de equipos y Permisos de trabajo”. Aplicable a todo el personal de Aura Ingeniería S.A

Establecer responsabilidades de las personas para ejecutar las actividades correspondientes a

conectar, probar y poner en marcha o en servicio instalaciones eléctricas.

2.0.- ALCANCE

Aplicable a todo el personal de Aura Ingeniería S.A. que ejecuten trabajos en las actividades de

Aislación, Bloqueo de Equipos, y permisos de trabajo.

Este procedimiento está dirigido y debe ser aplicado por todo el personal que realiza la acción

de hacer este tipo de actividades en el contrato …………………………

3.0.- DOCUMENTOS RELACIONADOS

✓ Ley 16.744 Seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

✓ Decreto Supremo 594 que establece las condiciones sanitarias básicas para los lugares de

trabajo

✓ Reglamento interno de Orden Higiene y seguridad Aura Ingeniería SA

✓ D.S N°1 32 Reglamento de Seguridad Minera

✓ NEC NACIONAL ELECTICAL CODE Instalación Segura de alambrado y equipos

eléctricos

✓ Norma Chilena de Electricidad N° 4/2003 Instalaciones de consumo en baja Tensión

✓ D.S 91 norma eléctrica de la Súper Intendencia De Electricidad Y Combustible

✓ NCh 350: Construcción – Seguridad – Instalaciones eléctricas-Provisionales- Requisitos.

4.0.- DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

Intervención: Acción de tomar contacto con todo o parte de los componentes de un equipo

y/o circuito de proceso, por personas que van a realizar actividades de mantención,

construcción, inspección, calibración, ajuste u otra que implique un mínimo contacto con él.

Aislación: Es la acción de separar equipos, máquinas y sistemas de la fuente de energía, para

efectuar el bloqueo en una condición segura de trabajo.

Fuentes de energía: Son aquellas que permiten el funcionamiento de un equipo, instalación o

sistema ya sea eléctrico, mecánico, hidráulico, neumático, térmico o gravitacional. Además,

se deben considerar las energías almacenadas en estanques (gas, vapor, combustibles), redes

de fluidos, entre otras.

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Desenergización: Interrupción del flujo de los diferentes tipos de energía indicados en el

punto anterior.

Bloqueo: Acción destinada a evitar mediante un elemento físico, el accionamiento de todos

los mecanismos que liberan o suministran los distintos tipos de energía en el equipo que se

requiere intervenir. En cada acción de bloqueo se deberá verificar la inexistencia de cualquier

tipo de energía. El bloqueo debe asegurar la Desenergización permanente del equipo a

intervenir.

Desbloqueo: Acción de retirar el elemento físico de bloqueo que impide el accionamiento de

todos los mecanismos que suministran los distintos tipos de energía. El responsable de la

ejecución o intervención (solicitante del bloqueo) solicitará a su personal el retiro de los

dispositivos de bloqueo de cada uno de ellos, además verificará el retiro de materiales y todo

el personal a su cargo. Una vez que todo el personal bajo su responsabilidad ha retirado los

dispositivos de bloqueo, el responsable procederá a retirar el suyo y hará entrega al

responsable del equipo.

Tarjeta de bloqueo Personal: Elemento físico de señalización que identifica a la persona que

efectúa el bloqueo. Esta tarjeta deberá estar siempre colocada junto con el candado de

bloqueo, en lugar visible, de tal manera que se advierta claramente la acción de bloqueo.

Deberá contener la siguiente leyenda: “PELIGRO”, nombre, Empresa, Rut, cargo, teléfono de

contacto e indicar la prohibición de retiro de dispositivos del bloqueo propiamente tal. Por lo

tanto, deberá ser usada siempre con los dispositivos de bloqueo ya que advierte la situación de

Peligro, pero no elimina el riesgo operacional.

Este debe ser termo laminado para tener una resistencia al agua, temperatura y grasa y una

soportación de 80 libras. Debe tener las siguientes dimensiones 5,75x3 pulgadas y un Ojetillo

Metálico de 7/16 pulgadas (en anexo 10.1)

Tarjeta de bloqueo Departamental: La tarjeta departamental se debe usar para realizar

bloqueos departamentales (para cuando la tarea iniciada en un turno no se alcanza a terminar

y el trabajo debe continuar en el turno siguiente), debe contar con el encabezado PELIGRO y

los campos: empresa, departamento o área y teléfono de contacto. Esta estrictamente

prohibido su retiro de dispositivos de aislación de energía. Las especificaciones técnicas

deben ser las mismas a la tarjeta de bloqueo

Candado de bloqueo Personal: Elemento de uso personal e intransferible con el cual se

realiza el bloqueo de una fuente de energía. Este candado deberá ser de color GRIS, tener

llave única, la cual debe estar en poder de la persona que realiza el bloqueo. Este candado

deberá identificarse mediante un sistema imborrable con el nombre y Rut del trabajador. Debe

instalarse sólo en las perforaciones de los dispositivos destinados al bloqueo del equipo

respectivo. De contarse con una sola perforación, deberá usarse obligatoriamente un sistema

para extensión de bloqueo.

Candado de bloqueo Departamental: Estos candados están asignados a los Supervisores y/o

responsables de una intervención (solicitante de bloqueo) para cuando la tarea iniciada en un

turno no se alcanza a terminar y el trabajo debe continuar en el turno siguiente.

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Se instala junto con la tarjeta de bloqueo departamental.

Si se sabe que permanecerá el bloqueo por más de un turno, será obligatoria su instalación

para bloquear todas las fuentes de energía que intervengan en el activo a su cargo (equipos,

instalaciones, sistemas, etc.), antes de cualquier intervención y deben ser los últimos en

retirarse. Este candado NUNCA debe ser usado en reemplazo del candado personal cuando la

persona interviene en el equipo.

Es obligación de cada Área o Departamento de la Empresa mantener un listado actualizado de

los candados Departamentales que posee. Estos candados serán instalados por el Supervisores

responsable del activo a su cargo.

Este tipo de bloqueo deberá ser retirado sólo por los Supervisores del Departamento o Áreas

involucrados en su instalación, que poseen llave única en cada área o departamento. El

candado departamental nunca debe ser usado en reemplazo del candado personal.

Sistemas para Extensión de Bloqueo: Son dispositivos que permiten aumentar el número

de bloqueos sobre un equipo con el fin de cumplir con el concepto que los bloqueos sean

personales.

Existen diferentes formas de extensiones de bloqueo tales como:

• Pinzas de seguridad porta candados o multiplicadoras de candados:

Son dispositivos que permiten multiplicar el número de candados de bloqueo.

Generalmente tienen 6 orificios de 10 mm de diámetro c/u, que permiten contener hasta 6

candados con un grillete de 6 o 7 mm de diámetro máximo.

• Caja de seguridad de extensión de bloqueo:

Es una caja metálica construida con una tapa con o sin visor y bisagra en un lado y en los 2

o 3 lados restantes con perforaciones en su contorno, en las cuales se podrán instalar

candados de bloqueo. Esto permitirá que esta caja contenga las llaves de los candados de

bloqueo de las fuentes de energía.

El trabajador pondrá su candado personal de bloqueo en las perforaciones externas de la

caja.

Libro Registro de Candados: Libro con listado destinado a llevar el control de los candados

entregados al personal.

Libro de Registro de Bloqueo: Está destinado a llevar un control de los bloqueos realizados

a las instalaciones o equipos de alta criticidad. En el libro de registro de bloqueos se deben

anotar los siguientes datos en orden correlativo:

1-Fecha y hora de la solicitud de detención y bloqueo

2-Nombre, firma y Empresa del Supervisor que Solicita la detención y bloqueo.

3-Identificación del Equipo y el trabajo a ejecutar

4-Nombre y firma de quien autoriza la intervención (Responsable del Equipo)

5-Fecha, hora, nombre y firma del Supervisor que retira el Bloqueo.

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Personal autorizado: Se deberá mantener listados actualizados con personal autorizado por

el Ingeniero Residente para Bloquear, entregar equipos, solicitar equipos y especialistas para

“desenergizar, eliminar energía residual y verificar ausencia de energía”.

Responsable Equipo (Dueño del activo): Supervisor responsable de los Equipos, sistemas

y/o instalaciones, que autoriza y entrega bloqueados éstos para su intervención.

Supervisor Solicitante Bloqueo: Persona responsable de un área de trabajo y grupo humano

asociado a ella, tanto en el área de operaciones, mantención es además quien debe realizar las

coordinaciones, con el responsable de las instalaciones y/o equipo para ejecutar el bloqueo.

Ejecutor de la intervención: Persona que tiene la responsabilidad de ejecutar una

determinada labor de inspección, construcción, mantención en un equipo, instalación o

circuito de proceso y que puede tener personal a su cargo para ejecutar la intervención.

Personal especialista: Es la persona con competencia en instalaciones y/o equipos del área a

intervenir, quién desenergizará la fuente de energía en su origen comprobando que su

potencial sea cero.

Energía principal: Son aquellas energías que permiten el funcionamiento del equipo a

intervenir.

Energía relacionada: Son aquellas energías que están presentes en el área del equipo a

intervenir.

Eliminar energía residual: Es la acción de eliminar, limpiar, desconectar, restringir y

descargar energías almacenadas presentes en los equipos, instalaciones o sistemas.

Estado de energía Cero: Se refiere a la interrupción, eliminación y/o control de flujo total de

energías peligrosas antes y durante la intervención, que pudieran poner en movimiento el

equipo o parte del mismo, con el potencial de generar un accidente.

5.0.- RESPONSABILIDADES

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5.1.- Ingeniero Administrador

• Aprobar y velar por la difusión y cumplimiento de este procedimiento de trabajo seguro,

además de proporcionar los recursos para la ejecución de las operaciones de acuerdo a lo

establecido en el presente documento.

5.2.- Jefe de operaciones / Jefe de Terreno.

• Será el responsable de instruir a la supervisión y velar por el cumplimiento y difusión de

este procedimiento de trabajo, incorporándole las correcciones que pudieran surgir al

aplicarlo en terreno.

• Capacitar en relación al presente procedimiento a los Supervisores y Jefes de Nivel

dejando constancia escrita de esta capacitación en el formulario SGI-P-22/R01 "Actividad

comunicacional".

• Verificar que se cumpla con todas las herramientas de gestión preventiva definidos por la

empresa y cliente.

• Verificar que existan las condiciones óptimas para ejecutar las tareas en un margen de

seguridad y calidad.

• Inspeccionar frecuentemente el área de trabajo para verificar acciones y

condiciones sub estándares (peligros), para tomar medidas de control que eviten

accidentes.

5.3.- Jefe de turno.

• Será responsable de cumplir y controlar el cumplimiento de este documento, difundir al

personal involucrado mediante charlas e instrucciones en terreno, dejando constancia por

escrito. (formulario SGI-P-22/R01 “Actividad comunicacional".)

• Detener la actividad cuando no se cumplan las condiciones para desarrollar las tareas de

forma correcta y segura.

• Verificar que todos los trabajadores cumplan con las herramientas de gestión preventiva

definidas por la empresa

• Controlar en terreno la correcta aplicación de este instructivo.

• Entregar las herramientas necesarias para que se cumpla el presente instructivo.

• Detener la actividad cuando no se cumplan las condiciones para desarrollar las tareas de

forma correcta y segura.

• Verificar que todos los trabajadores cumplan con las herramientas de gestión preventiva

definidas por la empresa y cliente.

5.4 Jefe de Nivel – Supervisor

• Es el encargado de dirigir la ejecución de los trabajos e instruir a su personal en relación al

presente instructivo, registrar las comunicaciones con el equipo de trabajo, firmadas por

los trabajadores en formulario SGI-P-22-/R01 “Actividad comunicacional” y exigir en

terreno su fiel cumplimiento.

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• El supervisor será el encargado de revisar y visar registro “ART, la cual, se deberá

confeccionar por la cuadrilla, todos los turnos, antes de iniciar cualquier actividad.

• Es responsable de administrar y cuidar adecuadamente, todos los recursos a utilizar para el

correcto y continuo desarrollo de las distintas actividades.

5.5 Asesor de Prevención de Riesgos y Encargado Ambiental

• Asegurar que el personal que ejecutará este trabajo sea instruido de los riesgos asociados,

aspectos significativos y no significativos y las medidas de control a tomar, referidos al

presente procedimiento.

• Verificar el uso y estado de Equipos de Protección personal en terreno.

• Verificar la aplicación correcta de este procedimiento y de contar con los elementos

correspondientes al bloqueo (candados, pinzas, etc.)

• Realizar las inspecciones necesarias para llevar a cabo los trabajos en condiciones

estándares.

• Asesorar en la identificación de aspectos ambientales y aplicar su debido control.

5.6 Supervisor de Terreno

• Difundir, capacitar y evaluar a los trabajadores involucrados en el presente Procedimiento,

dejando registro de constancia escrita.

• Responsable de ejecutar y controlar las actividades dando aplicación íntegra al presente

procedimiento de trabajo.

• Exigir el uso y verificar el estado de Equipos de Protección personal en terreno.

• Asegurar el buen estado de los equipos, de tal manera de generar condiciones de uso

adecuado para la realización de las actividades definidas en este procedimiento.

• Analizar en conjunto con los trabajadores asignados a esta actividad los riesgos

involucrados y establecer sus medidas de control mediante el ART diario.

• Liderar la realización de los ART en forma diaria asegurando y exigiendo la correcta

implementación de estos.

• Realizar las inspecciones necesarias para llevar a cabo los trabajos en condiciones

estándares.

5.7 Trabajadores

• Son responsables de conocer y aplicar en forma íntegra el presente procedimiento en la

ejecución de las actividades, más otras instrucciones impartidas por su Supervisor.

• Todo trabajador/a que considere o estime que sus aptitudes técnicas, físicas y/o

psicológicas están disminuidas, deberá informar de esto a su supervisión directa, de

manera inmediata y antes de realizar cualquier tipo de intervención, a objeto de ser

reasignado a otras tareas o derivado a un centro de atención médica, según corresponda.

• Informar a su Supervisor de Terreno cualquier desviación o condiciones sub estándar de

sus actividades.

• Usar en forma correcta y cuidar los elementos de protección personal que le fueron

entregados para la obra.

• Cumplir con las medidas de seguridad y ambiente divulgadas en las charlas de 5 minutos.

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• Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo en todo momento que se realice la

actividad.

• No ejecutar las actividades de este procedimiento si los recursos establecidos no están

disponibles o se encuentran en deficiente estado.

• Los trabajadores involucrados en las actividades de este procedimiento deberán elaborar un

ART por cada tarea a realizar.

6.0.- EQUIPO Y HERRAMIENTAS

6.1.- Equipo de protección personal

✓ Guantes de cabritilla. ✓ Respirador con filtro para polvo y gases. ✓ Casco de seguridad con portalámpara. ✓ Lentes de seguridad. ✓ Protector auditivo. ✓ Overol de color naranja con cintas reflectantes. ✓ Lámpara de seguridad. ✓ Autorrescatador con protección. ✓ Zapatos o botas de Seguridad.

6.2.- Herramientas

✓ Herramientas básicas de uso personal (alicates, destornilladores, etc) ✓ Tarjeta de bloqueo ✓ Pinzas o tenazas ✓ Candado de bloqueo con llave única. ✓ Cajas de bloqueo (cuando se requiera) ✓ Cenefas de confinamiento ✓ Instrumentos de mediciones

Nota: Todas las herramientas deben se inspeccionada a través del Check List de Herramientas

manuales.

7.0.- METODOLOGIA

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El requerimiento de un bloqueo se produce por la necesidad de realizar un mantenimiento

preventivo o simplemente por una falla en el sistema.

En el caso del mantenimiento preventivo se tendrá que realizar una preparación el que

consiste en identificar el punto que se desea bloquear, considerando aspectos técnicos, de

seguridad, considerando siempre las condiciones del entorno.

Posteriormente el supervisor en conjunto con los trabajadores realizase la gestión documental

necesaria para poder realizar el bloqueo, como por ejemplos: registros y coordinación con el

dueño del sistema, instalación y/o equipo.

Luego de generar la gestión documental, se procede a des energizar seguido a bloquear, este

último se aplicará a todas las energías presentes en el sistema, instalación y/o equipo.

Bloqueando todos los involucrados en la actividad, considerando utilizar sistema de extensión

de bloqueo en el caso de ser necesario.

Se tendrá que resguardar la seguridad e integridad de las personas verificando energía cero, en

el caso de las residuales, se tendrá que verificar con el especialista de la energía, por ejemplo,

si queda presión en un sistema hidráulico, se tendrá que solicitar al supervisor mecánico que

realice la maniobra necesaria para liberar esa energía.

Luego de terminar la verificación, personal se dirigirá al punto de la intervención, verificando

nuevamente la energía cero, una vez realizado el segundo chequeo el personal estará en

condiciones para poder intervenir.

En el caso de una falla del sistema, el personal autorizado para intervenciones en baja tensión,

procederá a realizar una identificación del circuito, sistema o equipo para bajar el interruptor y

bloquear, seguidamente se comunicará al supervisor para volver al punto de preparación. El

resto de los pasos se tendrán que abordar como bloqueo por mantención.

Protocolo de Comunicaciones

Cada área debe implementar y mantener visible un croquis descriptivo en el punto de

aislamiento y bloqueo, que identifique él o los circuitos afectados en estado de energía cero.

Toda intervención de equipos, máquinas y sistemas accionados por cualquier tipo de energía,

será informada previamente por la supervisión a cargo de la intervención, a todas las áreas

que sean afectadas.

El supervisor a cargo de la intervención debe identificar los puntos de aislamiento y bloqueo,

y comunicarlos al personal que participará en la intervención. Del mismo modo, deberá

comunicarles la planificación general de los trabajos, para asegurar el conocimiento de

posibles interacciones con otros trabajos ejecutados en paralelo.

En intervenciones mayores deben estar definidos de forma explícita los supervisores a cargo

del área por turno. Dicho documento será comunicado a todo el personal al inicio de los

trabajos.

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Casos Especiales

a) No retiro del candado

Ante esta situación, se deberá buscar a la persona en los lugares que se indican a

continuación, y en el mismo orden:

• Área donde se encontraba trabajando

• Faena (Campamento)

• Fuera de la empresa.

Una vez ubicado al trabajador este deberá regresar al equipo que fue intervenido y retirar el

candado y tarjeta de bloqueo personalmente.

Si el trabajador no es ubicable, el Jefe de Área y Personal competente del área, deberá

verificar la no presencia del trabajador y ausencias de riesgos en el equipo involucrado.

Posteriormente solicita autorización al jefe de unidad del área ELECTRICA para el cortar el

candado. Dicha acción debe registrarse como grave y la ausencia del propietario del candado

debe quedar registrada en el informe de incidente correspondiente.

b) Pérdida o rotura de la llave - Pérdida del candado de bloqueo

Todo evento deberá ser declarado por escrito por parte del trabajador en el formulario

destinado para tal efecto, lo que permitirá su reposición o destrucción si es el caso.

c) Solicitante NO registra mediante firma en libro de bloqueo el retiro de su candado.

Ante esta situación, el responsable del equipo, deberá buscar a esta persona, en los lugares

que se indican a continuación, y en el mismo orden:

• Área donde se encontraba trabajando

• Faena (Campamento)

Si el trabajador No es ubicado:

El responsable del equipo, deberá verificar la no presencia del trabajador y ausencias de

riesgos en el equipo involucrado. Posteriormente solicita autorización al Jefe del Área, para

firmar retiro de bloqueo de forma excepcional.

Sanciones y Prohibiciones

a) El trabajador no debe entregar a otra persona el candado y tarjeta que le fueron asignados

personalmente.

b) Ningún candado o tarjeta de advertencia de bloqueo podrá ser “retirado”, excepto por la

persona que lo instaló.

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c) Está estrictamente prohibido traspasar la llave de un candado personal a otra persona.

d) Está estrictamente prohibido solicitar a otra persona la responsabilidad de colocar o retirar

candados personales y/o tarjetas de advertencia de bloqueo.

e) El no cumplimiento de este procedimiento es considerado como falta grave que es motivo

de aplicación del procedimiento de disciplina laboral y las sanciones que se deriven de la

investigación interna o de las contempladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y

Seguridad. La aplicación de esta cláusula es responsabilidad de la Gerencia respectiva.

8.0.- REGISTROS

• ART (Análisis de Riesgos de la Tarea)

• Inspecciones de Seguridad

• Formatos original de los documentos

• Protocolos

9.0.- ANEXO

9.1.- Matriz de control de riesgo

PELIGRO Medidas de Control SST RESPONSABLE

Contacto

con la energía

eléctrica

• Bloqueo de Equipos

• Observación de conducta segura para el

cumplimiento de las normas.

• Inspecciones planeadas para detectar

condiciones subestándares de cajas y

tendidos eléctricos.

• Verificaciones señaléticas de los equipos

energizados

• Confeccionar ART

• Uso de EPP (certificación de estos) y

herramientas adecuadas para los trabajos

con la presencia de este riesgo

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

• Capacitar al personal en el uso del

Autorrescatador.

• Verificación a personal sobre

conocimiento e instrucción de vías de

evacuación.

• Verificar anualmente el estado de los

autorrescatadores.

• Verificar señaléticas de salida de

emergencias

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PELIGRO Medidas de Control SST RESPONSABLE

Incendio

(Exposición a

gases)

• Realizar Inspecciones Planeadas de orden

y aseo en el área de trabajo y extintores de

incendio.

• Confeccionar y capacitar al personal

sobre procedimientos de emergencias para

el proyecto.

• Levantamiento de puntos calientes

• Realización de simulacros anualmente

• Confeccionar ART

• Uso de EPP (certificación de estos) y

herramientas adecuadas para los trabajos

con la presencia de este riesgo

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

Caída distinto

nivel

• Uso de escalas amarradas a elemento fijo.

• Las jaulas o plataformas utilizadas en

grúas deben estar debidamente afianzadas

a estos equipos. Se revisará en forma

periódica.

• Capacitar a los trabajadores sobre el

procedimiento divisional para trabajos en

altura

• Uso obligatorio de colas de seguridad y

arnés para trabajar en altura (> 1,8 m.),

con su respectiva certificación

• Análisis del riesgo cuando aplique en

ART diario por cada tarea.

• Verificar que los trabajadores tienen

asignados cola de seguridad o y/o arnés y

que existan tantos puntos de anclaje como

líneas de vida adecuados

• Verificar que todos los trabajadores que

deben realizar trabajo en altura cuenten

con exámenes médicos que garantiza su

actitud física. (Vértigo).

• Confeccionar ART

• EPP. - Uso de EPP (certificación de estos)

y herramientas adecuadas para los

trabajos con la presencia de este riesgo.

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

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PELIGRO Medidas de Control SST RESPONSABLE

Golpeado por/con

contra objeto o

herramienta /

estructura

• Prohibir el uso y eliminación de

herramientas hechizas

• Mantener buena iluminación

• Uso de herramientas y materiales en buen

estado

• Aplicación del código de colores a las

herramientas (programa mantención

vehículos)

• Difusión de Procedimiento Control de

equipos y herramientas portátiles y

manuales.

• Desplazarse por áreas señaladas

• No transitar entre equipos o vehículos

susceptibles de desplazarse

• Análisis del riesgo cuando aplique en

ART diario en cada tarea

• -Uso de EPP correspondiente al trabajo

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

Exposición a

Ruido

• Mediciones a los niveles de ruido que

están expuesto las personas realizado por

la MUTUAL

• Capacitación en uso correcto de tapones

auditivos.

• Confeccionar listado de personal los que

están expuesto, para ser un programa de

vigilancia de estos

• Verificar el cumplimiento de vigilancia de

acuerdo a la ley 16.744

• Verificar uso y estado de los EPP.

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

Exposición a

Polvo con

contenido de

Sílice

• Mediciones a los niveles de ruido que

están expuesto las personas realizado por

la MUTUAL

• Verificar la existencia de mediciones a los

niveles de ruido que están expuesto las

personas realizado por la MUTUAL.

• Confeccionar listado de personal los que

están expuesto, para ser un programa de

vigilancia de estos

• Verificar el cumplimiento de vigilancia de

acuerdo a la ley 16.744

• Verificar uso y estado de los EPP (Uso

de respirador doble vía con filtros

combinados para gases y polvo)

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

Page 14: PROCEDIMIENTO SGI-P-ELE-07 PROCEDIMIENTO DE AISLACION ...

Sistema de Gestión Integrado

(ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 45001)

PROCEDIMIENTO DE AISLACION, BLOQUEO DE

EQUIPOS Y PERMISO DE TRABAJO

Código:SGI-P-ELE-07

Fecha: 17.04.2020

Versión: 00

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Aura Ingeniería Ltda.

PELIGRO Medidas de Control SST RESPONSABLE

Caída del mismo

nivel

• Desplazarse por áreas señaladas.

• Desplazamiento atento a las condiciones

del terreno y respetar señalización.

• Frentes de trabajo deben estar limpias,

ordenadas e iluminadas.

• Mantener limpios y ordenados los lugares

de trabajo.

• Uso de zapato o botas de seguridad en

buen estado

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

Atropello

(Vehículos

livianos o

equipos pesados

• Verificar que los vehículos y equipos

cuentan con alarma de retroceso, balizas

para su desplazamiento y luces de

traslado.

• Verificar que todos los conductores y

operadores cuentan con licencia

municipal, licencia interna.

• No transitar entre equipos o vehículos

susceptibles de desplazarse

• Análisis del riesgo cuando aplique en

ART diario en cada tarea

• EPP. -Uso de EPP correspondiente al

trabajo

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

Atrapamiento por

puerta metálica • Instruir al personal sobre manejo y buen

uso de puertas de ventilación y de los

riesgos de su uso.

• CA.- Realizar instrucción previo al

ingreso de visitas a áreas que incluyan el

paso por puertas de ventilación

Jefe Departamento

de Electricidad

Supervisores

Electricistas

10.0.- CONTROL DE MODIFICACIONES

FECHA MODIFICACIONES REALIZADAS

17.04.2020 Elaboración del documento.