PROCESO CAS Nº 002 -2020 (TERCERA CONVOCATORIA) -GRA …€¦ · UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA...

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN AYACUCHO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL LUCANAS

"Año de la Universalización de la Salud”

PROCESO CAS Nº 002 -2020 (TERCERA CONVOCATORIA) -GRA-DREA-UGELL/OA-APER

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (1) ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA COMUNICACIÓN PARA IIEE POLIDOCENTE, EN LA UNIDAD DE GESTIÓN

EDUCATIVA LOCAL DE LUCANAS

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

La Unidad de Gestión Educativa Local de Lucanas, tiene la necesidad de seleccionar y contratar los servicios profesionales de Un (01) Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria Comunicación para IIEE Polidocente Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local de Lucanas.

1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Área de Personal.

1.3. Base legal:

a. Constitución Política del Perú. b. Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. c. Ley Nº 27783, Ley de Bases de Descentralización. d. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. e. Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial. f. Ley N° 30880, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020 g. Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. h. Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales i. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios. j. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

k. Decreto Supremo Nº 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial. l. Resolución Ministerial N° 220-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada

“Normas y Orientaciones para el desarrollo del Año Escolar 2020 en Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica”.

m. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

n. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de selección en el marco de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases de Evaluación Curricular y Entrevista, y es opcional la Evaluación Psicológica y otros mecanismos de evaluación.

o. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PE modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolución Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012.

p. Resolución de Superintendencia Nº 286-2012/SUNAT, que exceptúa de la obligación de emitir comprobantes de pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la contraprestación por servicios prestados bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios –CAS.

q. Resolución de Secretaria General N° 027-2020-MINEDU, que aprobó la norma técnica denominada “Disposiciones para la aplicación de las intervenciones y Acciones Pedagógicas Del Ministerio De Educación en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el año fiscal 2020”.





II. PERFIL DEL CARGO CONVOCADO:

Los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentación respectiva.

PP 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.

ACTIVIDAD 5005637

INTERVENCIÓN Acompañamiento Pedagógico a IIEE Polidocentes de Educación Básica Regular.

DEPENDE Jefe del Área de Gestión Pedagógica de la UGEL.

PUESTO Acompañante Pedagógico de Educación Secundaria- Comunicación para IIEE Polidocente

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas polidocentes de educación básica regular, para la mejora de la práctica pedagógica que incida favorablemente en los aprendizajes de los estudiantes.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Mínimo Seis (06) años de experiencia acumulada en el Sector Educación.

Experiencia Especifica: A. Experiencia requerida para el puesto en la función o en la materia:

- "Mínimo cinco (05) años lectivos de experiencia como docente de aula en el nivel Educación

Secundaria - Especialidad en Lengua y Literatura, Comunicación o afines a la especialidad, ya sea en II.EE. públicas o privadas.

- Mínimo un (01) años de experiencia en formación docente o docencia en educación superior o

capacitación docente o asistencia técnica o especialista de UGEL /DRE." B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), tiempo requerido en el sector público:

- No aplica.

C. Nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en sector público o privado: - No aplica

Habilidades o

Competencias Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Empatía, Resolución de conflictos, Adaptación al cambio.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

UGEL Lucanas, en las diferentes instituciones Educativas focalizadas en Educación Primaria en el marco del Acompañamiento Pedagógico.

Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Julio y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Remuneración mensual S/.3,700.00 (Tres mil setecientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

del contrato

"- Jornada de trabajo semanal máxima de 48 horas. - No tener antecedentes policiales ni judiciales.

- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988. - No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.”





FORMACIÓN ACADÉMICA

Formación Académica, grado

académico y/o nivel educativo Profesor/Licenciado en Educación Secundaria con Especialidad en Lengua y Literatura, Comunicación o afines a la especialidad. (Título/Licenciatura)

Conocimientos

A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren

documentación sustentadora) :

- "Conocimiento de políticas educativas nacionales, regionales y locales. - Conocimiento de documentos orientadores: Marco del buen desempeño docente,

Marco del buen desempeño del director, Currículo Nacional, otros.

- Conocimiento en gestión escolar, normativa para el desarrollo del año escolar y normativa específica del nivel primario."

B. Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

- Cursos y/o especializaciones en temas pedagógicos que se hayan realizado en

los últimos 5 años.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los

programas de especialización no menos de 90 horas.

C. Conocimiento de Ofimática.

- Conocimiento de ofimática: Word, Excel, Power Point, manejo de internet.

FUNCIONES DEL PUESTO

a. Planificar y organizar la implementación del Acompañamiento Pedagógico atendiendo las características y necesidades individuales y colectivas y el contexto de la institución educativa en la que labora.

b. Desarrollar los módulos del Acompañamiento Pedagógico a partir de la observación, registro y análisis de evidencias sobre la práctica pedagógica, promoviendo la reflexión y autorreflexión del docente a nivel individual y grupal, orientando la mejora de su práctica pedagógica que incida en los aprendizajes de los estudiantes.

c. Promover el trabajo colaborativo a nivel de la IIEE, generando condiciones para la conformación de comunidades de

aprendizaje y el fortalecimiento de la autonomía institucional con el liderazgo directivo.

d. Coordinar con los equipos técnicos de las IGED el desarrollo del Acompañamiento Pedagógico e informar permanentemente sobre los logros y oportunidades de mejora en la práctica pedagógica de los docentes a su cargo a nivel institucional.

e. Retroalimentar a los docentes a su cargo para la mejora continua de su práctica pedagógica considerando las competencias profesionales previstas en el Acompañamiento Pedagógico.

f. Registrar y reportar de manera sistemática los avances y resultados del Acompañamiento Pedagógico.

III. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria. 08 de junio de 2020. Comisión de

Selección UGEL.

Registro en el aplicativo Informático de ofertas laborales del sector

público (https://talentoperu.servir.gob.pe/)

Del 08 de junio al 19 de

junio de 2020. Área de Personal

CONVOCATORIA

01

Publicación de la convocatoria a través del portal web

Institucional:

https://ugelucanas.gob.pe/convocatoriasCAS.php


junio de 2020. Área de personal

02

Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae)

escaneado en formato pdf en la Mesa de Partes Virtual de la

UGEL Lucanas. Las hojas de vida presentadas fuera de la

fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.

https://ugelucanas.gob.pe/ (Botón SISTEMA DE

TRAMITE DOCUMENTARIO VIRTUAL)


junio de 2020.

Oficina de Trámite

Documentario




https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdThzoP-bb-m5eBGJ_7Q6VcAPMevAMckWz8igIIOKcRLzV1qg/viewform

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdThzoP-bb-m5eBGJ_7Q6VcAPMevAMckWz8igIIOKcRLzV1qg/viewform





FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Nota: El postulante debe contar con una cuenta de correo

electrónico en GMAIL, para hacer uso de la plataforma de

videoconferencia en la etapa de entrevista personal.

SELECCIÓN

FASE DE EVALUACIÓN CURRICULAR

05 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). El 24 de junio de 2020. Comisión de

Selección UGEL

06

Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a

través del Portal Institucional de la UGEL Lucanas.

(Postulantes aptos para la fase de evaluación de capacidades).

24 de junio de 2020

(A partir de las 06:00

p.m.)

Comisión de

Selección UGEL

07

Presentación de Reclamos1 en formato pdf en la Mesa

de Partes Virtual de la UGEL Lucanas.

Nota: El postulante debe consignar claramente su

número de celular a fin de poder atender su reclamo

sustentado.

25 de junio de 2020

(Hasta las 12:00 m)

Oficina de Trámite

Documentario

08

Absolución de Reclamos.

Nota: El postulante debe consignar claramente su

número de celular a fin de poder atender su reclamo

sustentado.

25 de junio de 2020

(De 03:00 pm a 6:00

p.m.).

Comisión de

Selección UGEL

FASE DE EVALUACIÓN TÉCNICA

10

Prueba de conocimientos. No aplica

Comisión de

Selección UGEL Publicación de Postulantes aptos para la aplicación de la

entrevista personal en la página web de la UGEL


25 de junio de 2020

A partir de las 6:00

p.m.).

FASE DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES

11 Redacción y Uso de TICs No aplica

Comisión de

Selección UGEL

12 Entrevista Personal 26 junio de 2020.

(A partir de las 9:00 a.m.)

13

Publicación de Resultados finales a través del Portal

Institucional de la UGEL.


26 de junio de 2020.

(A partir de las 06:00

p.m.)

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

14 Suscripción del Contrato Del 29 de junio de 2020

al 03 de julio de 2020. Área de Personal

15 Registro del Contrato

Del 29 de junio de

2020 al 03 de julio de

2020.

Área de Personal

1 En la presentación de reclamos solo se evaluarán los documentos presentados en la postulación, no se podrá adicionar

documentos al expediente inicial presentado.







IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera.

ETAPA ASPECTOS Puntaje mínimo

Puntaje máximo

Evaluación curricular - Formación profesional 11 20

- Experiencia solicitada 16 30

Sub Total Evaluación Curricular 27 50

Eva

luac

ión

de

Cap

acid

ades

Evaluación TIC - No aplica --- ---

Entrevista:

- Enfoque del acompañamiento pedagógico. - Dominio disciplinar del nivel educativo

- Dominio del Currículo Nacional. - Propuesta pedagógica. - Conocimiento de políticas educativas y

normatividad - Gestión escolar.

26 50

Sub Total Evaluación de Capacidades 26 50

Puntaje Total 53 100

V. DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

El postulante deberá presentar el currículo vitae documentado, debidamente foliado siendo responsable de la información consignada en dicho documento, sometiéndose al proceso de fiscalización posterior que lleve la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. El Archivo digital presentado por el postulante al momento de su inscripción, debe contener lo siguiente: a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando

la plaza y lugar a la que postula. Anexo Nº 01-CAS

b. DNI escaneado c. ficha RUC d. Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada escaneado e. Presentar Declaración Jurada del Postulante según Anexo Nº 02-CAS f. Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03-CAS)

Luego la evaluación se hará a los postulantes aptos.

La presentación de la hoja de vida deberá estar ordenada cronológicamente conforme la descripción efectuada en el Formato Estándar. Asimismo, los documentos presentados deberán estar debidamente foliados. Las postulaciones efectuadas que no cumplan con las indicaciones antes establecidas, no dará lugar a reclamo alguno, y no serán consideradas aptas para el proceso. La primera evaluación (evaluación curricular) será de carácter eliminatorio, el puntaje mínimo que el postulante debe alcanzar en esta etapa es de 27 puntos y un máximo de 50 puntos y la calificación se hará de acuerdo a la ficha de evaluación del Anexo 04-CAS.

Finalmente, los puntajes alcanzados se harán la sumatoria para así establecer en el Rankin general. El puntaje mínimo para acceder al cargo es de 53 puntos.

El postulante no podrá presentarse en dos sedes (UGEL), solo tendrá opción de presentarse a una sola plaza, detectado lo contrario será automáticamente cancelado su postulación.





VI. CONSIDERACIONES IMPORTANTES:

El no cumplimiento de requisitos mínimos imposibilita la participación del postulante. Las capacitaciones a ser consideradas son las realizadas en los últimos cinco años (2015-2019) Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio prestado (Resoluciones

y/o Contratos de Servicios. Las resoluciones deberán precisar inicio y término del servicio prestado, en caso contrario deberá presentar los documentos autoritativos que acrediten el ingreso y su respectivo término del vínculo contractual).

Para la acreditación de la experiencia, NO ES VÁLIDA la presentación de constancias y/o certificados

de trabajo. La evaluación en cada fase es eliminatoria, por lo que el postulante que no obtenga el puntaje mínimo

en cada fase será descalificado automáticamente. El puntaje mínimo aprobatorio en cada fase para pasar a la siguiente fase o ser admitido es:

En la fase de evaluación curricular es de 27 puntos. En la fase de evaluación técnica (No aplica) En la fase de evaluación de capacidades se tendrá en cuenta lo siguiente:

Evaluación TIC = No aplica Entrevista =26 puntos

Deberán disponer que el equipo de personal de las UGEL que remitan en la fecha de publicación en el portal institucional, copia de la convocatoria efectuada al área de personal de la DRE Ayacucho.

Para el caso de Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la fase de entrevista personal, de conformidad en lo establecido en el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al personal que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en copia autenticada del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.

Para el caso de la Bonificación por discapacidad, el Comité otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia autenticada del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de las Personas con Discapacidad – CONADIS.

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.-Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso. 2.-Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

1. La adjudicación de las plazas/puestos/cargos, será en estricto orden de acuerdo al Rankin Establecido.

2. Los aspectos no contemplados en la presente serán absueltos por el área de personal y las direcciones de gestión pedagógica e institucional según corresponda.

3. En caso de empate en puntaje total, se tendrá en cuenta la experiencia laboral en Educación Primaria, de persistir el empate se tomará en cuenta la antigüedad del título.

PROCESO CAS Nº 002 -2020 (TERCERA CONVOCATORIA) -GRA …€¦ · UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA...

Documents

Transcript of PROCESO CAS Nº 002 -2020 (TERCERA CONVOCATORIA) -GRA …€¦ · UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA...