PROCESO CAS N°011-2020-UGEL-BOLIVAR-2DA CONVOCATORIA ...

GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN

DISPOSICIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LAS UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL A TRAVES DE LA CONTRATACION PRORROGA O RENOVACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN

ESPECIAL DE CONTRACION ADMINISTRATIVA DEL SERVICIO 2020

“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIOND DE LA SALUD”

PROCESO CAS N°011-2020-UGEL-BOLIVAR-2DA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADOR BAJO EL

REGIMEN CAS EN LA JURISDICCIÓN DE LA UGEL BOLÍVAR

UN (01) ANALISTA EN INFRAESTRUCTURA

BOLÍVAR, 07 DE SETIEMBRE DEL 2020




CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DE PROCESOS CRONOGRAMA

Aprobación de la Convocatoria 04 de septiembre del 2020

Publicación de la convocatoria en RENACP 07 de septiembre del 2020

CONVOCATORIA

1 Convocatoria en el Aplicativo Informático del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

07 de septiembre al 21 de septiembre del 2020

2 Convocatoria en las Redes Sociales y Página Web de la UGEL-Bolívar

17 al 30 septiembre del 2020

3 Inscripción del postulante (Presentación hoja de Vida documentado en mesa de partes virtual [email protected] )

01 al 07 de octubre del 2020

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 09 de octubre del 2020

4 Publicación de resultados 13 de octubre del 2020

5

Presentación de Reclamos (hasta las 15 horas) Absolución

16 de octubre del 2020

Absolución de Reclamos. 19 de octubre del 2020

6 Evaluación Psicológica y Técnica NO APLICA

7

Entrevista Personal ( se enviará la dirección de enlace a sus respectivos correos personales )

20 de octubre del 2020

Publicación de resultados finales 21 de octubre del 2020

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripción del contrato e inicio de labores 22 de octubre del 2020

mailto:[email protected]




GENERALIDADES:

I. Objetivo de la convocatoria

a. Orientar la adecuada y oportuna implementación del proceso de

convocatoria, selección y contratación del personal que prestara servicios

bajo el régimen CAS.

b. Brindar el perfil de puestos para el proceso de contratación de

trabajadores bajo el régimen CAS en la jurisdicción de la Unidad de

Gestión Educativa Local de Bolívar.

c. Coadyuvar a garantizar que la selección del personal que prestara

servicios bajo el régimen CAS, se desarrolle de manera transparente y en

igualdad de oportunidades.

II. Dependencia, Unidad Orgánica y/o solicitante

Unidad de Gestión Educativa Local – Bolívar

III. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Gestión Educativa Local – Bolívar

IV. Base Legal

a. Decreto de Urgencia N° 014-2019, Decreto de Urgencia del Presupuesto

del Sector Publico para el año Fiscal 2020.

b. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen

especial del decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

c. Decreto Legislativo N°1057, decreto legislativo que regula el régimen

especial de contratación administrativa de servicios, y su modificatoria.

d. Decreto Supremo N°075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del

decreto legislativo N°1057, y su modificatoria.

e. Decreto Supremo N°304-2012-EF, que aprueba el texto único ordenado

de la ley N°28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

f. Decreto supremo N°011-2012-ED, que aprueba el reglamento de la Ley

N°28044, Ley General de Educación.

g. Ley N°30-2020-MINEDU aprueba la Norma Técnica de Contracción y/o

renovación de Personal bajo Régimen Especial de contratación

administrativa para el periodo 2020.




PERFIL DE PUESTO DE ANALISTA EN INFRAESTRUCTURA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano e unidad orgánica

Denominación del puesto

Nombre del puesto

Dependencia jerárquica lineal

Dependencia funcional

Puestos a su cargo

MISIÓN DEL PUESTO Elaborar apoyo técnico en la elaboración, ejecución, validación y supervisión de las actividades en materia de Infraestructura y equipamiento de las instituciones Educativas de acuerdo a la normatividad vigente, para mejorar la Infraestructura de las Instituciones Educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL Bolívar.

FUNCIONES DEL PUESTO y/o CARGO – TRABAJO PRESENCIAL

1 Elaborar informe técnico de diagnóstico de la situación actual de la Infraestructura y equipamiento de las instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL.

2 Determinar las necesidades de Infraestructura y equipamiento, asi como participar en calidad de asistente en su construcción y mantenimiento preventivo de los locales escolares.

3 Brindar asistencia técnica a los directores de las II.EE. sobre el costeo de los recursos para el mantenimiento preventivo y el uso del aplicativo WASICHAY.

4 Realizar seguimiento y asistencia técnica en el marco de la ejecución de los recursos transferidos para mantenimiento.

5 Apoyar en la elaboración de los lineamientos para el correcto uso de la Infraestructura escolar y de los servicios básicos.

7 Verificar el estado de la infraestructura y de los servicios básicos de las instituciones educativas del ámbito de la jurisdicción de la UGEL BOLÍVAR.

8 Otras funciones asignadas a por el inmediato superior, relacionados a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Todos los órganos y unidades orgánicas.

Coordinaciones Externas

Ministerio de Educación (MINEDU), Gerencia Regional de Educación de La Libertad (GRELL), Instituciones Educativas (II.EE.), Gobiernos Regionales y Locales o Empresas Prestadoras de Servicios Básicos (agua, desagüe y luz).

Área de Gestión Institucional o Área de Gestión Administrativa

No aplica

Analista en Infraestructura

Jefe(a) del Área de Gestión Institucional o Gestión Administrativa, según estructura orgánica de la UGEL BOLÍVAR.

No aplica

No aplica




FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto

Nota: No requiere documentación sustentatoria, su validación deberá realizarse en la entrevista personal.

Gestión Pública, saneamiento físico legal, mantenimiento preventivo y monitoreo de obras.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización

no menos de 90 horas.

No Aplica

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

C)¿Se requiere colegiatura? ¿Requiere habilitación profesional?

B)Grados(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Imcom

pleta Completa

xx

Primaria

Secundaria

Técnico Básico

Técnico Superior

Universitario

x

X

Egresado

Bachiller

Título/Licenciatura

Maestría

Egresado

Doctorado

Titulado

Egresado

Titulado

No aplica

No aplica

INGENIERÍA CIVIL O

ARQUITECTURA

SI

SI x

NO

x NO




EXPERIENCIA Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado

Experiencia Específica

A. Indique el tiempo de experiencia el tiempo de experiencia requerida para la función o materia.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector

público

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o

privado (NO APLICA PARA EL PUESTO)

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Análisis, organización de la información, orden e iniciativa

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicios

UGEL BOLÍVAR: Jr. Bolognesi N°406-provincia de Bolívar-Región La Libertad-Perú

Duración del contrato

Inicio: Octubre del 2020 Termino: 31 de Diciembre del 2020 Los contratos tienen vigencia a partir de su suscripción. Excepcionalmente el periodo de contratación puede ser extendido según la disponibilidad presupuestal de la UGEL (incluye los montos, afiliaciones de ley y otros beneficios que correspondan por la ley al trabajador).

Remuneración mensual

S/.2,600.00 soles. Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales y penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener por falta administrativa vigente.

2 años

1 año

NO APLICA

NO APLICA

Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista

Especialista

Supervisor/Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o director

SI X NO

No aplica. Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria que

permita trabajar en el Perú.




V. ETAPAS DE EVALUACIÓN:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MÁXIMO

4.1 EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50%

a) Formación académica, grado Bachiller. 20 20

b) Experiencia general. 10 15

c) Experiencia Específica. 05 10

d) Cursos no menores a 12 horas concordantes al puesto que postula.

03 05

e) Programas de especialización no menores a 90 horas concordantes al puesto que postula.

04 10

Puntaje total de la evaluación de hoja de vida. 42 60

4.2 ENTREVISTA PERSONAL 50%

f) Conocimientos para el puesto 10 20

g) Habilidades o Competencias 10 20

Puntaje obtenido en la entrevista 20 40

PUNTAJE TOTAL 100% 62 100

1. Cada una de las etapas son eliminatorias; el postulante debe alcanzar como

mínimo los puntajes tal como lo indica los cuadros 4.1 y 4.2 (ETAPAS DE LA

EVALUACIÓN) .

2. En caso de existir empate se tendrá prioridad el postulante que acredite mayor

puntaje en los criterios establecidos según el criterio de prelación:

a. Experiencia laboral

b. Formación Profesional

c. Estudios de especialización, diplomados y capacitaciones.

3. En caso de persistir el empate se tendrá que considerar como último criterio la

antigüedad de experiencia en el trabajo.

4. El puntaje final obtenido por el postulante se deduce de la suma de la calificación

obtenida de las dos etapas del proceso: evaluación de expedientes que

contempla la hoja de vida y la entrevista personal para la elaboración de un

cuadro de prelación, la cual es inapelable.




Curriculum Vitae actualizado, firmado por el postulante en todos sus folios

y documentando en copia simple, los que, por constituir parte del proceso,

no serán devueltos a los postulantes.

Solicitud dirigida al presidente de la comisión de selección de personal

(Formato N° 11-A)

Declaraciones Juradas (Anexo 11-B-C-D-E).

Copia simple del D.N.I.

Los postulantes deben CUMPLIR OBLIGATORIAMENTE LOS REQUISITOS

ESTABLECIDOS POR LA UGEL-BOLIVAR y que se encuentran expuestos en

las plataformas virtuales (página web y red social Facebook) y murales de la

entidad.

VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes expuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

a. El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos,

sin que sea responsabilidad de la entidad:

b. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteridad

al inicio del proceso de la convocatoria.

c. Por restricciones presupuestales.

d. Otros supuestos justificados.

SEÑORES:

COMITÉ PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS

DE LA UGEL BOLÍVAR

PROCESO CAS N° 011 -2020-GRELL-UGEL-BOLÍVAR

DENOMINACIÓN DEL PUESTO___________________________________

NOMBRES Y APELLIDOS________________________________________

FOLIOS______________________FIRMA_________________________




VII. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

La adjudicación de la plaza vacante será en restricto orden del cuadro de

méritos.

Los postulantes que resulten seleccionados, deberán presentar certificado de

buena salud, certificado de antecedentes policiales y penales.

Si el ganador no se adjudica o renuncia a la selección dentro del plazo de 03

días calendarios, quedaría imposibilitado de participar durante el año en la

UGEL BOLÍVAR.

Si el ganador no se adjudica o renuncia a la selección dentro del plazo de 03

días calendarios, el postulante siguiente al orden de mérito podrá ser adjudicado

y contratado.

VIII. LUGAR DE PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes serán dirigidos mediante solicitud al presidente de la comisión

de selección de personal CAS, en el día y hora señalada de acuerdo al

cronograma de proceso de manera virtual al correo electrónico de

[email protected](ADJUNTAR EL EXPEDIENTE EN

UN SOLO ARCHIVO FORMATO PDF COMO MÁXIMO 20 MB DE PESO).

Bolívar, 07 de setiembre del 2020

mailto:[email protected]




“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

FORMATO N° 11 - A

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores: COMITÉ PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ( CAS ) – UGEL BOLÍVAR PRESENTE

EL, (LA) que suscribe

_____________________________________________________________

Identificado(a) con D.N.I. N°______________________, me presento como postulante al

proceso de Contratación Administrativa de Servicio N° _______- 2020-UGEL-BOLÍVAR; motivo

por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES ESTADO CIVIL DOMICILIO DIST. PROV. REG. DNI N° R.U.C TELÉFONO

Formulo la presente declaración en virtud del principio de la veracidad previsto en el Artículo

IV, Numeral 1.7 y articulo 42 de la Ley de Procedimiento Administrativo General aprobada por

la Ley N° 27044, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo

a la legislación nacional vigente.

Bolívar, _____de ________del 2020.

_______________________________ FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), condición de discapacidad:

Adjunta certificado de discapacidad (SI) (NO) Tipo de discapacidad:

Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( )

Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( )





FORMATO 11 – B

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE

DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS- REDAM

Yo, ____________________________________________________________

Identificado(a) con D.N.I. N°________________ con domicilio en

______________________________________________, declaro bajo juramento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”

a que hace referencia la Ley N°28970, Ley que crea el Registro de Deudores

Alimentarios Moroso, y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N°002-2007-

JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del

Poder Judicial.

Bolívar, _____ de ____________ del 2020

______________________________ FIRMA DEL POSTULANTE





FORMATO 11 - C

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ____________________________________________________________


______________________________________________, declaro bajo juramento no

percibir ingresos por parte del estado, ni tener antecedentes penales ni judiciales, tener

sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones

administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el

Artículo 42 de la Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Bolívar, _____ de ____________ del 2020






FORMATO 11 - D

Bolívar, _____ de ____________ del 2020





“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” ”

ANEXO 11-E

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA

FUNCIÓN PÚBLICA

Yo, ____________________________________________________________


______________________________________________, declaro bajo juramento, que

tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N°28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de

la Ley N°27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N°033-2005-P.C.M., que aprueba el Reglamento de la Ley del

Código de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda

circunstancia.

Bolívar, _____ de ____________ del 2020


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