PROCESO Ne - ::DRTC-SMResolución Ejecutiva Regional Ne 20L-2010/PGR, que aprueba el la Directiva...

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTINHdñyfl¡ü

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PROCESO Ne 002-CONVOCATORIA PARA CONTR/qTACIóN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

Un (01) lnspector de Mantenimiento, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin'

Un (01) Residente de Mantenimiento, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin'

Un (01) Conductor de camioneta, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la Dirección

Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin'

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria.

* Contratar los servicios de personal Profesional y Administrativo, para realizar actividades de

Mantenim¡ento Periódico de la Carretera Departamental de la Ruta SM-105, Tramo: Emp. PE-

5N (pte. Colombia -Shapaja Chazuta) en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto de la Dirección

Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin y así cubrir las necesidades de

personal.

2. Dependencia solicitante.

* Oficina Zonal Bajo Mayo de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San

Martin.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

* La Unidad de personal, de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San

Martin.

4, Base Legal

) Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

Decreto supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

Decreto Supremo Ne 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N'

075-2008-PCM.

Sentencia del Tribunal Const¡tuc¡onal recaída en El Expediente Ne 000002-2010-PI/TC, que

declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral'

Ley Ne 30372 Ley de Presupuesto del sector Público para el año fiscal 2016.

Resolución Ejecutiva Regional Ne 780-2015-GRSM/GR de fecha 18 de Noviembre 2015 se

aprobó la Directiva Ne OO1-2015-GRSM-ORA/OGP, denominado "Normas y Procedimientos

para la Selección, Contratac¡ón y Ejecución del Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional 5an Martín"'

Resolución Ejecutiva Regional Ns 1O5O-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Ne 003-

2OO9-GRSM-Op, Normas Sobre lntegridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno

Regional.

sSmxrtinÉ!ülr¡I¡l¡

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN

Resolución Ejecutiva Regional Ne 242-20L0-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad

y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y

Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.

Resolución Ejecutiva Regional Ne 20L-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Ne 001-

2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno

regional San Martín.

Demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. DETATLE DE LAS PTAZAS CONVOCADAS

wXIfu-,'

N" coDlGoNOMBRE DE

PIAZA

uBtcAcróN Y/oDEPENDENC!A

cosToMENSUAL

1 001-tM-02-2016INSPECTOR DE

MATENIMIENTO

Oficina Zonal Bajo

Mayo - Tarapoto3,500.00

2 002-RM-03-2016RESIDENTE DE

MANTENIMIENTO

Oficina Zonal Bajo


3 003-cv-04-2016CONDUCTOR DE

VEHICULO

Oficina Zonal Bajo


III. PERFIL DEL PUESTO - INPECTOR DE MANTENIMIENTO

REqUtStTOS DETALLES

INPECTOR DE MANTENIMIENTO

Experiencia

o Experiencia Laboral general de 03 años desde la

obtención del Grado de Bachiller

o 2 Años de Experiencia laboral en el sector público,

en gestión vial.

Perfil y Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios.

a

a

Título de lngeniero Civil.

Colegiado y Habilidado.

Funciones

o Participar en la entrega del terreno suscribiendo el

Acta correspondiente entre los part¡cipantes a

dicho acto.¡ Verificar que los Avances de los Trabajos se

realicen de acuerdo con la programación prevista,

debiendo coordinar permanentemente con el

Residente a fin de que se cumpla el plazo

contractual.o Controlar que los trabajos se realicen según el

contrato, teniendo autoridad para ordenar en

cualquier caso la subsanación de incorrecciones

advertidas.o Velar que el servicio se ejecute cumpliendo con el

plazo previsto, el presupuesto asignado y la

calidad especificada.. Asegurar el desarrollo normal de las actividades,

verificando el cumplimiento de las metas, las

normas v reslamentos vieentes tanto en el


aspecto técnico, legal, administrativo, laborales y

otros relacionados a los mismos.o Control del aspecto Económico - Financiero del

servicio.o Asistir al tramo de acuerdo a su cronograma de

visitas.¡ Emitir opinión técnica oportuna y fundamentada,

proponiendo soluciones a las eventuales consultas

del Jefe de mantenimiento sobre diversos

aspectos del servicio, en el plazo señalado de

acuerdo a la normatividad vigente.o Controlar que el personal técnico y obrero que el

Residente de Obra asigne al servicio, cuente con la

capacidad, idoneidad y cantidad requeridas'¡ Controlar el avance del servicio y exigir al

Residente que adopte las medidas correctivas, de

ser el caso, para lograr su cumplimiento.o Al término de los trabajos, debe verificar su

culminación e informar a la DRTC-SM para ladesignación del comité de recepción. Participará

en el acto de la recepción de trabajos a existir

observaciones, los hará conocer para su

subsan ación.o Adicionalmente los servicios del INSPECTOR

comprenderán lo siguiente:*Control Económico - Financiero*Control Contractual - Administrativo

o Manejo de Autocad (acreditada)¡ Conocimiento en softwars básicos de ofimática

(Ms - Windows, Word, Excel y Power Point)

(acreditada).

o ldioma lneles nivel Básico

Conocimientos Bás¡cos para el puesto

y/o cargo

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones

- San Martín Vlo Unidad Ejecutora 200 -Transportes.

Lugar de prestación del servicio

Del 01 de Abril al 30 deJunio 2016

S/. 3,5OO.OO Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100

Soles).

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IV. PERF!L DE PUESTO. RES!DENTE DE MANTEN!MIENTO

REqUTSTTOS DETALLES

RES!DENTE DE MANTENIMIENTO

Experiencia

o Experiencia Laboral general de 03 años desde la

obtención del Grado de Bachiller

o 02 años de experiencia laboral en el sector

público en gestión vial.



a

a

Título de lngeniero Civil.

Colegiado y Habilidado.

Funciones

¡ Realizar una revisión detallada del Expediente

Técnico aprobado, antes del inicio del

mantenimiento, emitiendo un informe técnico con

las recomendaciones y las medidas a adoptar para

la buena ejecución de los trabajos, estableciendo

los calendarios de programación de avance de

obra, equipos y adquisición de materiales.

o Participar en el acto de entrega del terreno, donde

se ejecutara el mantenimiento, suscribiendo el

acta respectiva.

. Apertura del Cuaderno de Mantenimiento,

debidamente foliado y legalizado, en el que se

hará las anotaciones según lo establecido en laResolución de Contraloría N' 185-88-CG-numeral

5.

¡ Es responsable directo de la ejecución y manejo

del Mantenimiento a su cargo, en los aspectos

técnicos y administrativos.

o Controlar y evaluar las actividades que permitan

un adecuado avance físico del mantenimiento,

optimizando el uso de los recursos de equipo

mecánico, materiales y mano de obra.. Autorizar, controlar y evaluar el gasto de planillas,

combustibles, lubricantes, repuestos, viáticos y

otros rubros inherentes a las actividades

administrativas del proyecto.

. lmpartir normas ambientales y de seguridad para

el personal, así como normas de custodia de los

bienes del mantenimiento a su cargo.

o Mantener la información técnico-económica

debidamente registrada y actualizada, cumpliendo

con los plazos establecidos para su presentación.

¡ Presentar los lnformes Técnicos Mensuales e

lnforme final del Manejo financiero sobre la

Ejecución del Mantenimiento.. Presentar la Pre-Liquidación que le permita a la

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sánnn#tin¡r¡l¡ó, to¡$.

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN

F.) V. PERFIT DEL PUESTO - CONDUCTOR DE CAMIONETA

comisión correspondiente efectuar la Liquidación

Técnico y Financiero, en concordancia con lodispuesto en la Resolución de Contraloría 195-88-

cG.

o lnformar de inmediato a la superioridad a fin de

coordinar acciones, en caso de emergencias o

interrupciones de vías en el ámbito geográfico del

mantenimiento.

o Atender a las Autoridades del Sector, que

requieran información técnica sobre el desarrollo

del mantenimiento.

o Cumplir con sus obligaciones contractuales, así

como con cada una de las disposiciones de la Base

Legal del Contrato.

Conocimientos Básicos para el puesto

y/o cargo

¡ Conocimiento en ejecución, Supervisión yLiquidación de Obras.

o Conocimiento en softwars básicos de ofimática

(Ms - Windows, Word, Excel y Power Point).

o Conocimiento del idioma inglés a nivel básico.



- San Martín V/o Unidad Ejecutora 200 -Transportes.

Del 01 de Abril al 30 de Junio 2016Duración del contrato

S/. 3,500.00 Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100

Soles).

REQUISITOS DETALLES

CONDU( TOR DE VEHICULO

Experiencia. Exper¡encia Laboral Mínima de 05 años como

Conductor.



o Mínimo -Secundaria completa.

o Licencia de Conducir Categoría lll A C

Funciones

¡ Conducir los vehículos asignados por la DRTC-SM.

o Coordinar el mantenimiento de la unidad

asignada.

. Registrar información sobre recorridos,

mantenimiento y conservación del vehículo a

su cargo.

o Coordinar siempre con el residente, inspector y

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíNHdeyfr¡ü

L¡l§l I tiiv() l¡i(.ll )1. 1l

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Jefe de la Oficina Zonal de Transportes y

Comunicaciones Bajo Mayo para realizar el

servicio.

o Otras que encargue el lnspector, residente del

mantenimiento y/o la Dirección Regional de

Transportes y Comunicaciones de San Martin a

través de la Oficina Zonal de Transportes y

Comunicaciones Bajo Mayo.

¡ Conocimiento de Servicio de Transporte

lnterprovinc¡al de Pasajeros y Mercancías'

. Capacidad de relacionarse con otras personas,

proactiva, capacidad para trabajo bajo presión, en

base a resultados.

Conocimientos Básicos para el puesto

y/o cargo


- San Martín y/o Unidad Ejecutora 200 -Transportes.


Del 01 deAbril al 30 deJunio 2016Duración del contrato

S/. 1,5OO.OO Soles (Mil Quinientos y 00/100 Soles)'

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VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEt PROCESO

a) coNVocAToRtA:. La convocatoria será a través del portal lnstitucional de la Dirección Regional de

Transportes y Comun¡caciones San Martin ( U¿-Wry,dfleS_All!:n_af!ill,&o_h.,p-e) y en un lugarvisible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.

b) cRoNoGRAMA pEL PROCESO:

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ETAPAS DEt PROCESO FECHAS

Publicación de Convocatoria

en el Portal lnstitucional Del 15 de Marzo al 21 de Marzo 2016

Presentac¡ón de Curriculum

Vitae Documentado

Del 15 de Marzo al 21 de Marzo 20L6 De 7:45 a 13:00 hrs y

de 14:45 a 17:00 hrs. En la Oficina de Trámite Documentariode la Sede Central en la Dirección Regional de Transportes y

Comunicaciones San Martin - Av. Circunvalación N' 624-

Tarapoto.

Evaluación Curricular

El22 de Marzo 2OLG - Auditorio Sede Central de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San

Martin - Av. Circunvalación N' 624-Tarapoto.

Publicación de Resultados de

Evaluación Curricular22 de Marzo 201,6 - a las 16:00 pm

Evaluación de Conocimiento

23 de Marzo de 2016, en el Auditorio Sede Central de laDirección Regional de Transportes y Comunicaciones San

Mart¡n - Av. Circunvalación N'624-Tarapoto de 9:00 am

Publicación de Resultados de

Evaluación de Conocimiento23 de Marzo de 2016 - L2:00 pm

Evaluación Psicológica yentrev¡sta persona!

23 de Marzo 2016 - Auditorio Sede Central de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San

Martin - Av. Circunvalación N" 624-Tarapoto de 02.30 pm

Publicación de Resultados 28 de Marzo 2016.lnicio de Labores 01 Abril de 2016

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN

VII. FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios.

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La/s propuesta/s serán dirigidas al comité de Selección y presentadas en la oficina de

Tramite Documentario de la sede de la Dirección Regional de Transportes y

Comunicaciones San Martin, ubicado en - Av. Circunvalación N" 624-Tarapoto, en el día y

hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el

número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan'

La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente

documentación:

l,) Currículum Vitae actualizado y documentado' El currículum vitae debe

acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto'

2\ Declaraciones Juradas (Anexo Ne 01)'

3) Copia simple de DNt (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)

4\ Copia del Reg¡stro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y

Habido (rePorte web - Sunat)'

5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional

vigente.

Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.

IX. ANEXOS

SOLICITUD DE INSCRIPCION

ANEXO N" 04, 08 : DECLARACIÓru IURROA

*Los formatos están publicados en el portal lnstitucional'

I

I

h)

sm;xit*lnclusiva y solidaria

ü*& {rRt{$ il^rt;Ifi t§Á,r-

GOBIERNO RTGIONAL SAN MARTIN

coutReteclóru enuIruIsrRerIvR or srRvlclosDECRETO TEGISTATIVO N9 1057

SoIICITUD DE rNscRrpclów pRocEso DE sElEcclóu w"

Yo, Identificado con

ffi D.N.l. Domiciliado en eI fr.

Provincia que teniendo

conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios No

de la Dirección Regional/Gerencia

Regional/Oficina

Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el puesto de

Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases

publicadas para tal efecto.

de............... de 20.....,...

Firma:

Nombre:

DNI:

ffi


ANEXO N9 04

DECLARACIóru lunn»e

El que suscribe, ...., identificado con DNI

Ns .............. RUC Ns.,.... y con domicilio real

en............... natural del Distrito de...............

Provincia de............... .. DECLARO BAIO JURAMENTO:

1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. [De haberlo sido, deberáadjuntar su rehabilitación).

2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el

caso).

3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.

4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucióny despido-RNSDD.

5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.

6. No tener antecedentes policiales ni penales.

7 . No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

B. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.

9. Que la información detallada en mi CurrÍculum Vitae, así como los documentos que

se incluyen, son verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de

verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de Ia presente declaraciónjurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormentea requerimiento de la entidad.

De..................................... de

FIRMA DEL DECLARANTED.N.I.:

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Huella digital

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lnclusiva y sol¡dar¡a

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pens

trCUSP N9

Otros..........

OPCIONAL:

Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.

ANEXO N'BDECLARACIÓN JURADA

Yo,........,..... '......'........".identificado [a)

con D.N.l. Ne .............. ...y con domicilio.... .............de

la ciudad de............... ..........'.......'."'DECLARO BAIO IURAMENTO,

estar:

Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones -AFP.

tr*;_lf.Fil-lIlr";"*. II e.iru

I

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FIRMA

REGIMEN PENSIONARIOElijo el siguiente régimen de

Sistema Nacional de Pensiones

Afiliación al Régimen Pens¡onar¡o

Sistema Privado de Pensiones

lones:

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