Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009

Asociación de Prensa Local y Alternativade BogotáM

iembr

o de

la

II encuentro de Consejeros Locales y Distritales de Discapacidad ..................... PAG. 3

Titulares:Ruta evolucionaria ................ PAG. 2

Manual de avance ciudadano

Seguimiento y control al plan de acción de la Polí� ca Pública de Discapacidad..........................PAG. 4

Red Ciudadana de Control Social a la Polí� ca Publica Distrital de Discapacidad proyecto de Construcción de redes ciudadanas de control social a la ges� ón pública.......................PAG. 5

Mi debut como agente de cambio...................................PAG. 6

Iden� dad y expresión cultural.....PAG.6

Porque en el 2008 fue mejor consejo local el de la 18.......................PAG.7

Corgoluz galardón a la inclusión laboral, Declaraciones de Martha calvo....................................... PAG.8

Cronica de un ajiaco enguayabado ...................... PAG.10

Semaforización para el cruce al frente del Ins� tuto Nuestra Señora de la Sabiduría para Niños Sordos... PAG.11

Convención para la salvaguardia del Patrimonio Cultural inmaterial de la UNESCO .................................... PAG. 12

Cultura patrimonio vivo de transformación y construcción. PAG.10

Derechos humanos y diversidad.PAG.9

Edición especial

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009

Proclama:Periódico de las Poblaciones Vul ne ra bles

Director:Nelson Julián Villamizar

Diseño y Diagramación:Julián Yamid Villamizaramid Villamizaramid

(Jan) juvilion@hotmail.com

Digitación y Sistemas:Diana Dominguez

Cristian

Logística:Leider León

Representación Legal:Alianza Estratégica

Acempreliv Acempreliv - CorproculturalMaríaMaría Yamile León Suarez

Sala de Prensa:Mesa de Cultura Inclusión y Discapacidadesa de Cultura Inclusión y Discapacidad

Mesa de Comunicaciones Inclusión y esa de Comunicaciones Inclusión y Discapacidad, Discapacidad, Corprocultural, Hector Julio Castañeda, Daniel Ricardo Bernate, Patri-cia Burgos, Juan Carlos Tinjaca, Sigifredo

Cruz, Martha Peña Rodriguez, Ana Cristina Ávila, Ernesto Garibaldi.

Avenida 19 Nº 8-81 Of. 505Avenida 19 Nº 8-81 Of. 505Teléfonos:Teléfonos: 2435736 - 243 0060

315 3530301 // 316 4164141315 3530301 // 316 4164141314 2780014

periodicoproclama@gmail.periodicoproclama@gmail.com

Impresión: 7° ARTETel.:260 8126 - Cra. 60 No. 8-98

Por: Nelson Julián Villamizar

Editorial

Las exposiciones escritas son responsabilidad de los autores

por su propiedad intelectual y su fi rma.

Articulo 73, Constitución Na cio nal Articulo 73, Constitución Na cio nal

- Periodismo Libre - «La actividad periodística go za rá de protec-«La actividad periodística go za rá de protec-

ción para ga ran ti zar su libertad y su ción para ga ran ti zar su libertad y su Independencia Profesional.Independencia Profesional.

2

Impre

Ruta evolucionaría 2009

“Si avanzo seguidme, si me detengo empujadme y si retrocedo matadme”

Ernesto Che Guevara

Tener conciencia de un proceso indica reconocerlo y tener claridad respecto a sus diversas etapas, el llamado de esta proclama es a repensarnos, es ha que iden� fi quemos nuestra historia reciente.

Repasemos las diversas etapas de la auto construcción ambientadas en un marco legal y una voluntad polí� ca propicia, con intervenciones ins� tucionales y sobre todo comuni-tarias, que hoy plantean mejor que nunca un futuro promisorio donde las reivindicaciones y pleno disfrute de los derechos expresados en la mayor calidad de vida como resultante del cumplimiento de las metas previstas estarán a la orden del día, conforme lo determinan los diferentes planes que hoy enrutan el avance de nuestra sociedad.

Este proceso compromete rutas per-sonales que inician con la refl exión básica de aquella frase de cajón retomadas por quienes hoy quere-mos “ser parte de la solución para dejar de ser parte del problema” y es que debemos pasar de la protesta avanzando a la propuesta sumando nuestros aportes al esfuerzo general, entendiendo que las construcciones sociales son la sumatoria de los acu-mulados históricos de los pueblos que las propician.

La responsabilidad y compromiso in-dividual se mide por lo que hacemos o dejamos de hacer o peor aun lo que dejamos que otros hagan, la concien-cia o reconocimiento también deben ser del grupo humano al que perte-necemos, si somos de aquel que hace

que las cosas sucedan podemos estar seguros que estamos en la ruta correc-ta, pues lo incorrecto es conformarnos con cri� car a los que si hacen o más triste a un lamentarnos por lo que hacen con nosotros o contra nosotros, no podemos vivir lamiendo nuestras heridas, bien dis� nto es saber que la recibimos máxime cuando asumimos posiciones contestatarias, reivindica-torias o revolucionarias; restañarlas y reponerlos de ellas para con� nuar nuestro accionar sin desmedro ni mie-do, pues nos es� mula la conquista de ese mundo mejor en que viviremos el resto de nuestras existencias.

La ruta debe estar dentro de un mapa y este lo empezamos a dibujar desde nuestra localidad ¿Cómo es su plan de desarrollo?, ¿Cómo es el plan opera� vo anual de inversión?, ¿Cómo está el tema de nuestra población allí defi nido?, ¿Cómo es el plan de acción de las polí� cas públicas en nuestra localidad? Y de allí abarcar con una vi-sión más amplia el Plan de Desarrollo Distrital, el Plan de Acción de las Polí-� cas Públicas del Distrito, el estado de los diferentes planes maestros y como se plantea el Plan de Ordenamiento Territorial que nuevamente nos lle-va a defi nir los trazos del mapa más inmediato que es nuestra cuadra, nuestro barrio, nues-tra localidad, nuestra ciudad y nuestra so-ciedad frente a un Plan de Ordenamiento Social para con-� nuar con esta ruta revolucio-naria. Feliz año 2009.

ww

w.m

ayalesu.col.nu, ww

w.redbogotaincluyente.org, periodicoproclama@

gmail.com

, corprocultural@yahoo.es

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009 3Proclamando Rutas

ww

w.m

ayal

esu.

col.n

u, w

ww

.redb

ogot

ainc

luye

nte.

org,

per

iodi

copr

ocla

ma@

gmai

l.com

, cor

proc

ultu

ral@

yaho

o.es

II Encuentro de Consejeros Locales y Distritales de Discapacidad

En Bogotá el 13 de Diciembre De 2008, se reunieron por segunda vez más de 110 lí-deres, consejeros y consejeras, represen-tantes de las personas con discapacidad a los Consejos Locales de discapacidad CLD y al Consejo Distrital de Discapacidad CDD, con el fi n de trazar su ruta del año 2009 para asumir con base en un proceso de par� cipación ac� va, básicamente dos temas importantes para su desarrollo organizacional, como fue: el diseño y for-mulación de una Estrategia metodológica para abordar los Planes de Acción Locales, en desarrollo de la polí� ca pública de discapacidad y diseño del Plan Opera� vo 2009, de los consejeros y consejeras loca-les y Distritales de Discapacidad.

Este proceso de interés público, se realizó con el acompañamiento de la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través del Sistema Distrital de Discapacidad en cabeza de la Doctora Olga Beatriz Gu� érrez Tobar, Di-rectora del Ins� tuto Distrital de la Par� ci-pación y Acción Comunal IDPAC, el cual en cumplimiento de su misión ins� tucional, “Promover y generar espacios y procesos sostenibles de par� cipación de los ciuda-danos y de las organizaciones sociales del Distrito Capital, para garan� zar el derecho a la par� cipación ciudadana”, en coordi-nación con algunos consejeros Distritales y locales de discapacidad concertó y acordó las acciones relacionadas con los temas a tratar y a su implementación.

La ac� vidad se enmarca en el compro-miso adquirido por la administración en función de la garan� a de los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, en el marco de la Polí� ca Pública de Discapacidad (PPDD) y de su Plan de Acción, el cual establece entre sus dimensiones la de ciudadanía ac� va, reco-nociendo a las personas con discapacidad, sus familias y a sus cuidadoras y cuida-dores como personas autónomas con derechos polí� cos, civiles, económicos y sociales y que igualmente, los reconoce como ciudadanas y ciudadanos, es decir, que actúan bajo un sen� do de pertenen-cia a una comunidad polí� ca, lo cual les implica relaciones de interdependencia y responsabilidad con ella. Por otra parte la

misma incorpora como condición para el ejercicio de la ciudadanía ac� va la pro-moción y fortalecimiento creciente de líderes, organizaciones y redes sociales de ciudadanas y ciudadanos, personas con discapacidad sus familias, cuidadores y cuidadoras.

En esta acción de conocimiento e inter-cambio de las diferentes posiciones frente al tema de discapacidad y organización social con miras a la elaboración de los Planes de Acción Locales de la Polí� ca Pú-blica de Discapacidad PPDD, el diseño del plan opera� vo de consejeros y consejeras locales de discapacidad 2009, sobre los desa� os y retos para la profundización de la par� cipación ciudadana, entre otros, se contó con la par� cipación de la Secretaría de Planeación Distrital, la cual aportó ele-mentos de estructura y contenidos a los consejeros y líderes locales y distritales de discapacidad, para el proceso de asesoría e intervención en el diseño y formulación de los Planes de Acción Locales, con el fi n que los par� cipantes, conocieran y se apropiaran de los procesos técnicos y ac-ciones que les afectan, para op� mizar su par� cipación en función de sus derechos y obligaciones.

En el trabajo relacionado con el diseño de la estrategia metodológica de los con-sejeros y consejeras para el proceso de intervención en desarrollo de los planes de Acción Locales de la PPDD, orientado a op� mizar la información y desarrollar acciones integrales que contribuyan en los par� cipantes, para reconocer, iden� fi -car, promocionar, garan� zar y res� tuir los derechos fundamentales de las personas con discapacidad sus familias cuidadores y cuidadoras, Liderado por el área de discapacidad del IDPAC, y la comisión de análisis del encuentro, se iden� fi caron algunos componentes fundamentales relacionados con cinco factores predeter-minados como variables de incidencia a saber: las fuentes de información prima-rias y secundarias para abordar el Plan; la estructura Básica de diseño del Plan; la metodología, � empos y recursos; los pro-pósitos colec� vos de la sociedad civil en la construcción del Plan y la ar� culación del

control social en este proceso, para que estos actores Distritales y locales cumplan como mul� plicadores de un proceso, una tarea de aprestamiento e intervención exitosa en sus labores de sensibilizar y hacer conocer por parte de la comunidad que representan, la importancia que si no cuentan con unas herramientas mínimas de trabajo di� cilmente podrían abordar una ges� ón local de impacto en cuanto al diseño e implementación de sus Planes de Acción Locales.

Finalmente en el Establecimiento or-ganizado y ar� culado de las acciones a desarrollar por parte de los actores de la sociedad civil que integran o se relacionan con el Sistema Distrital de Discapacidad, en función de la promoción y defensa de los derechos humanos de esta población, en par� cular en la implementación de la PPDD, denominado Plan opera� vo año 2009 de consejeros, consejeras y líderes personas con discapacidad, con el propó-sito, de empoderarse de los procesos de intervención o incidencia en la ejecución de la PPDD, así como poder realizar una autoevaluación de sus procesos locales o distritales, se concertó y decidió:

Realizar cuatro encuentros sectoriales y generales de discapacidad del Distrito, con el fin de fortalecer el proceso de planeación, ejecución y seguimiento de la implementación del Plan de Acción de la PPDD, así como sobre las acciones acor-dadas por la población con discapacidad liderada por los consejeros y Consejeras locales y distritales de discapacidad; la ges� ón para la consecución de espacios de trabajo tanto de los consejeros distri-tales como de los locales que representan a la población con discapacidad; la ges� ón para la implementación de la gerencia o instancia distrital que represente ins� tu-cionalmente la discapacidad y su proceso de ar� culación con esta población y la realización de eventos de visibilización de capacidades de la población con discapacidad, resaltando de este proce-so el compromiso público de todos los par� cipantes para lo cual fue creado un grupo de consolidación de las acciones y seguimiento a las tareas acordadas.

Lineras de acción para el año 2009Por: Héctor Julio Castañeda

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 20094 Siguiendo la ruta proclamada

ww

w.m

ayalesu.col.nu, ww

w.redbogotaincluyente.org, periodicoproclama@

gmail.com

, corprocultural@yahoo.es

Seguimiento y control al plan de acción de la Política Pública de Discapacidad1. Ejercicio de control social de Inte-grantes del grupo de estudiantes con discapacidad del diplomado de control social y ges� ón pública convenio u. Na-cional y la Veeduría Distrital. Octubre – Diciembre 2008

2. Defi nición del objeto de con-trol social

Vigilar, controlar y asesorar buscando la transparencia y la efec� vidad de la ges-� ón del sistema Distrital de atención a la población en condición de discapacidad, mediante el fortalecimiento de la par� -cipación para el control social y autorre-gulación de las ins� tuciones per� nentes, para el cumplimiento de las políticas públicas de discapacidad en el distrito

3. Obje� vos de Control Social

Realizar seguimiento, control, vigilancia, monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos dirigidos a la po-blación en condición de discapacidad

Obje� vos Específi cos

3.1. Defi nir metas, recursos y actores responsables, indicadores y la ejecu-ción de los proyectos. 3.2. Iden� fi car recursos asignados a la población de personas en condición de discapacidad.

3.3. Iden� fi car en las cuatro dimen-siones de las políticas públicas de discapacidad en el distrito las líneas de intervención sujetas al plan de acción formulado por el comité técnico del consejo y sistema Distrital de aten-ción a la población en condición de discapacidad.

3.4. Hacer un análisis del cumplimien-to de metas, asignación de recursos

3.5. Recomendar a la administración Distrital, a través de propuestas de me-joramiento y sugerencias

3.6. Buscar respuestas de la administra-ción frente a las recomendaciones y suge-rencias de la red Distrital de control social, observatorio ciudadano de discapacidad y Veeduría Distrital.

4. Jus� fi cación del ejercicio

Por el compromiso real de este grupo de estudiantes del diplomado de CONTROL SOCIAL A LA GESTIÓN PUBLICA con la causa de mejorar la calidad de vida de las personas en condición de discapacidad, inspirado en la misión y la visión de CORPROCULTURAL, ACEMPRELIV, EL PE-RIÓDICO PROCLAMA, las ONGs y lideres y lideresas que se integren a este proceso y teniendo en cuenta la existencia del observatorio ciudadano de discapacidad y la conformación de la red Distrital para el control social de las polí� cas públicas de la población en situación de discapacidad en Bogotá, Con el desarrollo de este pro-yecto se busca mejorar las condiciones de vida de la población en condición de

discapacidad, al hacer seguimiento y mo-nitoreo al plan de acción de dicha polí� ca estaremos evaluando el cumplimiento de éste, siendo un hecho que hasta el año 2.020 tendrá vigencia el decreto 470 presentamos esta propuesta que acoge el espíritu ,el sen� miento, el pensamiento y el que hacer de las ciudadanas y ciuda-danos constructores de más y mejores posibilidades y oportunidades para todas y para todos en el convencimiento que la solidaridad y el servicio son las más altas expresiones de la calidad humana

5. Iden� fi cación del sector

1. Sector Poblacional: Personas naturales y jurídicas de la población en condición de discapacidad.

2. Sector Territorial: Las 20 Localidades de Bogotá, nivel central y estamentos descentralizados del distrito capital.

6. Iden� fi cación de los actores

Continua en la próxima proclama

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009 5w

ww

.may

ales

u.co

l.nu,

ww

w.re

dbog

otai

nclu

yent

e.or

g, p

erio

dico

proc

lam

a@gm

ail.c

om, c

orpr

ocul

tura

l@ya

hoo.

es

Proclamando el mapa y la ruta

El siguiente es un resumen de los proyec-tos y metas des� nados a la población en situación de discapacidad que han sido contemplados por el Plan de Desarrollo Distrital12.

Este resumen fue preparado por el Equipo Impulsor de la Red (Veeduría Distrital), y busca servir de guía inicial a las personas integrantes del Núcleo Básico que intentan conocer con más detalle la relevancia dada al tema de la discapacidad en dicho Plan de Desarrollo.

Antes que nada es necesario recordar que formalmente el actual Plan de Desarrollo � ene como obje� vo general:

“Afi anzar una ciudad en la que todas y todos vivamos mejor. En la que se mejore la calidad de vida de la población y se reconozcan, garanticen y restablezcan los derechos humanos y ambientales con criterios de universalidad e integralidad, convir� éndose en un territorio de opor-tunidades que contribuya al desarrollo de la familia, en especial de los niños y niñas en su primera infancia. Una ciudad incluyente, justa y equita� va, en la que la diversidad y la interculturalidad sean una oportunidad y la reconciliación, la paz y la convivencia sean posibles. Una ciudad cuya construcción sea el resultado de un proceso permanente de participación, en el que cada vez más personas se in-volucren en la discusión y decisión de los asuntos públicos. Una ciudad generadora de recursos y oportunidades, próspera y solidaria, compe� � va y capaz de generar y distribuir equita� vamente la riqueza. Una ciudad en la que todos y todas disfruten de los benefi cios del desarrollo. Una ciudad responsable con el ambiente e integrada con su territorio circundante, con la nación y con el mundo. Una Bogotá posi� va que cuente con unas fi nanzas sanas y una ges-� ón pública efec� va, transparente, abierta a la par� cipación ciudadana y con servicios cercanos a la ciudadanía”3.

Cabe resaltar que en el Plan se insiste también en que la acción pública del Distrito debe guiarse por una perspec� -va de derechos en la que se dé especial atención a las personas en condición de discapacidad4.

Red Ciudadana de Control Social a la Polí� ca Pública Distrital de Discapacidad proyecto de Construcción de redes ciudadanas de control social a la ges� ón pública

La totalidad de acciones enmarcadas en el Plan de Desarrollo fueron agrupadas en 7 “Obje� vos Estructuran tés”:

1. Ciudad de derechos2. Derecho a la ciudad3. Ciudad global4. Par� cipación5. Descentralización6. Ges� ón pública efec� va y trans-parente7. Finanzas sostenibles El primer obje� vo estructurante (“Ciudad de Derechos”) � ene los siguientes pro-pósitos:

1. Que cada vez más ciudadanas y ciu-dadanos participen de los beneficios del desarrollo y ejerzan sus derechos y libertades.

2. Hacer sostenible el pleno ejercicio de los derechos en función del mejoramiento de la calidad de vida.

3. Respeto por los derechos de los trabaja-dores, garan� zando condiciones dignas de trabajo que contribuyan a la mejor ges� ón y servicio público para los habitantes de la ciudad.

4. Consolidar una cul-tura que reconozca y valore a los niños, ni-ñas, adolescentes y jóvenes como sujetos plenos de derechos y les otorgue primacía en consideración a lo crucial de su momento de desarrollo.

5. Garan� zar condicio-nes dignas de seguridad alimentaría, nutrición, salud, educación, bien-estar social, ambiente, vivienda, cultura, re-creación y jus� cia, con énfasis en las personas, grupos poblacionales y sectores sociales en condiciones de riesgo o vulnerabilidad.

6. Que el respeto por los derechos hu-manos, la res� tución de los derechos a la verdad, la jus� cia y la reparación de las víc� mas del confl icto, las inicia� vas huma-nitarias de reintegración de excomba� en-tes y de diálogos hacia la superación del confl icto armado y las violencias polí� cas y sociales, permitan espacios de convivencia y reconciliación que fortalezcan el pacto ciudadano de no violencia, la instauración de una cultura de paz y la consolidación de la democracia.

7. Que la gestión y la inversión social estén en función de la prestación de los servicios sociales en términos de su dis-ponibilidad, acceso, permanencia, calidad y per� nencia.

Es en el marco de este obje� vo estructu-rante, donde se formularon varios proyec-tos y metas des� nados a la población en situación de discapacidad. En la tabla infe-rior hacemos una síntesis de las mismas.

Proyectos y metas favorables a la pobla-ción en situación de discapacidad enu-merados en el actual Plan de Desarrollo Distrital (Obje� vo Estructurante: Ciudad de derechos)5.

Continua en la proxima proclama

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 20096 Proclama social

ww

w.m

ayalesu.col.nu, ww

w.redbogotaincluyente.org, periodicoproclama@

gmail.com

, corprocultural@yahoo.es

Mi debut como agente de cambioPor: Daniel Ricardo Bernate

Después de tantos cursos, capacitaciones, diplomados, seminarios, foros, talleres, reuniones, conversatorios, mesas de trabajo, etc., al igual que ser Represen-tante, Delegado, Consejero, Asociado y Mandadero, se me presento la oportu-nidad de ser ¡AGENTE DE CAMBIO¡

Pues bien, entregue mi hoja de vida con cuanto cartón, diploma, cer� fi cados, y constancias he acumulado, pero solo in-teresaba una, la del curso de AGENTE DE CAMBIO, y a esto solo hay que anexarle el cer� fi cado judicial, antecedentes dis-ciplinarios de personería, procuraduría, contraloría, referencias, planilla de EPS, pensión, ¡ah y una foto para el carnet!

Tuve que recibir una inducción de 8 días (eso sí, sin remuneración) sobre la ma-ravillosa estrategia RBC, esto ya empezó a gustarme; sus funciones son mínimas me dijeron, solo � ene que elaborar un cronograma de ac� vidades, asis� r a unas 20 reuniones mensuales, estudiarse los lineamientos de los ámbitos que no son sino 7, también � ene que formar grupos, visitar colegios, asis� r a eventos, hacer informes, llevar actas, recoger fi rmas de

asistencia, hacer seguimientos telefóni-cos, además, estudiar para el examen de calidad y si le queda � empo proponer otras ac� vidades. Aquí solo se va a enten-

der con las referentes, las profesionales, las coordinadoras, los jefes de ámbito, el director, de vez en cuando con la geren-te,…. La señora el aseo y el vigilante por si las moscas.Algunas veces, pagara de su bolsillo los transportes, las fotocopias, las

llamadas a celular y hasta los � ntos.

En las reuniones de Agentes de Cambio, ya compartí experiencias con los com-pañeros de otras localidades, ¿adivinen que descubrí?, Que a todos nos ocurre lo mismo, ¡que coincidencia, parece un buen síntoma!

Pero bien, no hay de otra, ahora como Agentes de Cambio, podemos enri-quecer la bolsa de valores, principios, cualidades y buenas costumbres de nuestra población con discapacidad, invirtiendo en acciones que produzcan gran rentabilidad y altos beneficios luchando a brazo partido diariamente, corriendo como locos para cumplir los compromisos, haciendo oídos sordos a ciertos comentario, pero sin andar a ciegas por todos los caminos que conducen a las metas propuestas por la RBC.

Daniel Bernate formo parte del equi-po de investigadores destacados por Corprocultural para el diagnostico de prácticas culturales y expresiones ar-tísticas espere en la próxima proclama mas detalles

AGENTE DE CAMBIO AL BORDE DE UN ATAQUE DE NERVIOS.

Identidad y expresión cultural En la legislación colombiana, la Ley general de Cultura defi ne la Cultura como el conjunto de rasgos distintivos, espirituales, materiales, intelectuales y emocionales que caracterizan a los grupos humanos y que comprende, más allá de las artes y las letras, modos de vida, derechos humanos, sistemas de valores, tradiciones y creencias. Y manifi esta que las diversas mani-festaciones culturales presentes en Colombia constituyen parte integral de nuestra identidad y cultura.

Por su parte en la Convención de la UNESCO para la protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales, se defi nen estas últimas como las expresiones resultantes de la creatividad de personas, grupos y sociedades, que poseen contenido cultural.En este orden de ideas, podemos afi rmar que el conjunto de expresiones y prácticas culturales

en las que nos involucramos en nuestra coti-dianidad determinan la formación de nuestra identidad cultural, de la misma manera en que nuestra identidad hace parte de la transforma-ción constante de estas prácticas.

La identidad es lo que nos diferencia tanto en lo individual como en lo colectivo y surge por la diferenciación y reafi rmación frente al otro. En la identidad se presenta un sentido de pertenencia a un grupo social con el que se comparte un sistema de valores, tradiciones, costumbres, usos, lenguaje, prácticas, cos-mogonías, ideologías., etc., que distingue a dicha colectividad y a sus individuos de otros grupos sociales este es el caso de la población de personas con discapacidad. En palabras de Molano, “está dada por un conjunto de características que permiten distinguir a un grupo humano del resto de la sociedad y por

la identifi cación de un conjunto de elementos que permiten a este grupo autodefi nirse como tal. La identidad de un pueblo se manifi esta cuando una persona se reconoce o reconoce a otra persona como miembro de ese pueblo” (Molano, 2003, 73).

La identidad cultural por su parte es el re-conocimiento de un pueblo como sí mismo, “cuando se habla de identidad cultural se habla de la identifi cación con valores generales que expresan, leen e interpretan una cultura que es cambiante, mutable, variable y que se transfor-ma en la continuidad histórica” (Molano, 2003, 73). Dicha colectividad puede ocupar o loca-lizarse geográfi camente en un territorio, pero no se presenta en todos los casos, como ocurre con los desplazados, refugiados o emigrantes e incluso la población con discapacidad, por lo que la identidad es un concepto cambiante

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009

ww

w.m

ayal

esu.

col.n

u, w

ww

.redb

ogot

ainc

luye

nte.

org,

per

iodi

copr

ocla

ma@

gmai

l.com

, cor

proc

ultu

ral@

yaho

o.es

7Proclamando ejemplos

Porque en el 2008 fue mejor consejo local el de la 18El premio al mejor Consejo local de Discapacidad en el distrito fue reconocido con el galardón para el colectivo de Rafael Uribe Uribe por todo el trabajo que ha realizado en benefi cio de la población en condición de discapacidadPor: Patricia Burgos

que constantemente debe construirse y resigni-fi carse pues se encuentra sujeto a la memoria, movilidad, historia y vivencias de los indivi-duos y colectivos. La identidad cultural no sólo se manifi esta por compartir un mismo conjunto de creencias, valores, relaciones sociales y por la conciencia de pertenencia, sino también por la diferen-ciación frente a otras culturas, “cualquier cultura se defi ne a sí misma en relación, o más precisamente en oposición a otras culturas. La gente que cree pertenecer a la misma cultura, tienen esta idea porque se basan parcialmente en un conjunto de normas comunes, pero la apreciación de tales códigos comunes es posible solamente mediante la confrontación con su ausencia, es decir, con otras culturas” (Molano, 2003, 73).

Siguiendo con la Ley general de Cultura, El Patrimonio cultural de la nación está consti-tuido por todos los bienes y valores culturales que son expresión de la nacionalidad colom-biana, tales como la tradición, las costumbres y los hábitos, así como el conjunto de bienes inmateriales y materiales, muebles e inmue-bles, que poseen un especial interés histórico, artístico, estético, plástico, arquitectónico, urbano, arqueológico, ambiental, ecológico, lingüístico, sonoro, musical, audiovisual, fílmico, científi co, testimonial, documental, literario, bibliográfi co, museológico, antropo-lógico y las manifestaciones, los productos y las representaciones de la cultura popular. La línea de intervención del Estado en lo refe-rente al patrimonio cultural está basada en la protección, la conservación, la rehabilitación

y la divulgación del mismo, con el propósito de mantenerlo como testimonio de la identidad cultural nacional, para lo cual ha establecido criterios, mecanismos e instituciones que se encarguen de buscar, inventariar y declarar lo que pertenece o no al patrimonio inmaterial de la nación.Sin embargo, es relevante detener un momento nuestras miradas en los efectos que para las comunidades, sus identidades y en ese sentido para las mismas expresiones culturales tiene el hecho de ser reconocidos por el Estado como Patrimonio cultural de la nación, ya que en ocasiones el concepto de “patrimonio inma-terial” se ha usado para conservar lo exótico y lo distante sin tener en cuenta la fl exibilidad, dinamismo y fl uidez de las culturas y sus identidades.

Su visión dice que “El Mundo de la discapacidad es un espacio propicio para la refl exión e interacción con responsabilidad social de todos los actores implicados en la Localidad 18 en donde, a través del conocimiento, vivencia y prác� ca de los DERE-CHOS HUMANOS, desde la co� dianidad y dentro del marco legal existente y en coherencia con la POLÍTICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD, nuestro CLD persigue y alcanza el desarrollo de los derechos Fundamentales, económicos y culturales de las personas en condición de discapacidad”.

Su misión es “Desarrollar los lineamientos y directrices subyacentes de la Polí� ca Pública de Discapacidad, dentro del contexto de los Derechos Humanos, La cons� tución Nacional, el Plan de Desarrollo Distrital, El Plan de Desarrollo Local, el Plan de acción del Consejo local de Discapacidad, de forma consciente y comprome� da buscando generar cambios culturales frente a las relaciones entre los ciudadanos y el Estado en ejercicio de ciudadanía, socialmente responsable”.

Su quehacer cotidiano es interactuar con los diferentes sectores ins� tucionales del sistema y organizaciones, se reconocen, ar� culan y coordi-nan a fi n de ges� onar y garan� zar la inclusión y la calidad de vida de las poblaciones en condición de discapacidad y sus familias. En virtud de lo anterior este proceso llevo a la asamblea de los representantes de las personas en condición de Discapacidad ante el Consejo Local de Discapacidad de la Localidad 18, para la cual se registraron como censo electoral apto para votar un total de 584 personas, de las cuales votaron 294 ciudadanas y ciudadanos, obteniendo el primer puesto de vo-tación en el Distrito Capital, de donde se deduce y exalta el trabajo de difusión, promoción, y alto nivel de compromiso con los propósitos democrá� cos.

Previamente se venía defi niendo el plan de acción

local del Consejo entrante alternamente con proce-so de empalme con el saliente, de donde sobresale el dialogo construc� vo a par� r del intercambio de saberes reconociendo en la prác� ca la otredad y diversidad, orientadas a la construcción de concep-tos, criterios y acuerdos que responden siempre al espíritu de la Cons� tución Nacional y en la prác� ca a la POLÍTICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD DEL DISTRITO.

Los altos niveles de par� cipación con criterios de constancia, innovación, autoanálisis y autocrí� ca, dentro de un esquema de “horizontalidad”, sin detrimento de lo establecido en Decreto Distrital 137 de 2004, han originado un ambiente de armo-nía y consecuente produc� vidad en la defi nición y creación de obje� vos, metas y logros, plasmados en el Plan de Acción 2008 – 2009, que nos ha permi� do palpar de forma concreta y prác� ca un Posicionamiento Polí� co, con lo que se ha logrado incidir y visibilizar a la población en situación de discapacidad, incrementando el interés por la par� cipación, cambiando así ciertas prác� cas en la cultura par� cipa� va, que no desarrollaba en úl� -mas los propósitos planteados por diversas razones o factores distorsionantes del bien colec� vo.

La existencia de un punto focal de atención, an-helado y consolidado por parte del Consejo, ha sido un motor potencializador para el trabajo, en razón a la facilitación que permiten los registros, la canalización de solicitudes y demandas por parte de la población, el punto de encuentro, orientación y oferta de servicios existentes en la localidad, con lo cual contamos con un eje de apoyo real y oportuno.

La interacción intra-Consejo y de este con las de-más instancias locales como La JAL, la ofi cina de planeación Local, los otros consejos poblacionales, y la Alcaldía Local, a través de un dialogo perma-

nente han permi� do una fl uidez de voluntad po-lí� ca con altos índices de efec� vidad en las metas comprome� das en el Plan de Acción.

Un producto palpable y tangible de todo lo dicho se resume en la formulación y presentación de once (11) proyectos, consignados en las fi chas EBI, canalizando las demandas expresadas en los encuentros ciudadanos y clasifi cados posterior-mente como proyectos PEL, PEZ Y PGI en sectores como: Produc� vidad, salud, educación, bienestar y recreación sobresaliendo el que plantea la construcción de un espacio � sico que focalice todas la acciones y recursos que ofrecen y existen en las instancias locales y las integre de un plan ar� culado en atención, orientación capacitación e intervención, que desarrolle grandes obje� vos comunes consensuados y planifi cados.

La apropiación de un buen presupuesto para la población en condición de discapacidad es el re-sultado de un proceso que parte del trabajo hecho en los encuentros ciudadanos y con� nuado en las mesas de concertación y defendido en las demás instancias que encontraron eco en la voluntad polí� ca de la administración Local, en razón a su inclusión en los obje� vos y líneas estructurantes del Plan de desarrollo local.

Es por esto que nos eligieron como el mejor Consejo, que legí� mamente se cree a sí mismo, se proyecta, retroalimenta y fortalece con el crecimiento y mejoría de la calidad de vida de la población en situación de discapacidad de la Localidad, razón de ser de nuestras actuaciones y que consecuentemente comparte este galardón o reconocimiento con el ánimo de promover este modelo de actuación con empoderamiento legí� -mo, de nuevas y frescas formas en la relación del estado con los ciudadanos.

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009

Corgoluz galardón a la inclusión laboralDeclaraciones de Martha calvoCORGOLUZ es una organización legal-mente constituida, desde Noviembre del año 2.006, que agrupa a cualquier tipo de personas, pero especialmente a quienes por algunas razones conviven con alguna discapacidad, básicamente cumple tres objetivos; el primero es aglutinar a personas sin exclusión de ningún tipo, segundo, la capacitación de las personas para tratar de descu-brir el perfil de cada una y tercero, se busca la ocupación laboral de las personas corporadas y en esa misma medida vincular a sus familias.Allí encontramos a Martha Calvo una de sus representantes más activas

Sigifredo: ¿Todos sus socios son perso-nas con alguna discapacidad?

Martha: No, Corgoluz es una organi-zación que su visión es el compartir, con todos los sectores sociales y de ser posible económicos, donde también tenemos en cuenta todo lo relacionado con el desarrollo de actividades del arte y la cultura, tenemos completa seguridad que ayudan al crecimiento de las personas.

Sigifredo: ¿pensando en el tercer objetivo, Corgoluz tiene personas laborando?

Martha: Si, desde las diferentes activi-

dades que desarrolla la organización, como son producción y comercializa-ción de productos de aseo, productos terapéuticos a base del fique, elabo-ración de productos en macramé, en diferentes fibras, chocolatería, pintura, plástica y productos artesanales en general. Además brindamos talleres de capacitación en tejidos como macramé en diferentes fibras y nudos, croché, dos agujas, pintura, plástica, música, danza, teatro y títeres, elaboración de productos en papel maché, máscaras, muñequería y desarrollo de proyectos artísticos y culturales.

Sigifredo: ¿Qué cantidad de personas se han beneficiado en el desarrollo de todas estas actividades?

Martha: En el desarrollo de los proyec-tos artísticos y culturales, se benefician 75 personas aproximadamente y en las otras actividades se están beneficiando entre 10 y 15 personas.Sigifredo: ¿Consideras que es un re-conocimiento justo el haber obtenido este galardón?

Martha: Personalmente me siento satisfecha al obtener este galardón, porque podemos mostrar que a tra-vés de Corgoluz hay muchas personas en condición de discapacidad que se han beneficiado de una u otra forma

para ser reconocidas en otras labores que desempeñan, pues una estatuilla significa un reconocimiento material y visual a las demás personas y pre-feriblemente me gustaría que fuera un reconocimiento económico, para poder alcanzar las metas u objetivos a un nivel macro y posesionar a la orga-nización en un nivel de productividad más alto, donde logre brindarse una mayor inclusión laboral para que las personas con discapacidad, tengan una mejor calidad de vida.Sigifredo: ¿y cuáles son los próximos proyectos a desarrollar?

Martha: Seguiremos trabajando, en los proyectos de cultura, recreación y de-porte con las instituciones distritales, ya que a través de ellos, se moviliza la mayor cantidad de población, además de la visión que se tiene para que la organización logre posesionarse en un mercado amplio y nuestros productos, que son de muy buena calidad sean consumidos y reconocidos a nivel na-cional y posiblemente en el exterior, esto con una meta a mediano plazo.

Sigifredo: Con que recursos econó-micos desarrolla sus actividades Corgoluz?

Martha: CORGOLUZ gracias a la ges-tión que realiza nuestro representante legal, Jorge Grueso Arboleda, hemos obtenido créditos de las entidades financieras, como Bancamía (Corpo-ración Banco de la Mujer) y del Banco del Pueblo, y recursos propios que son adquiridos por el desarrollo de los proyectos que son presentados a las entidades distritales cuando son apro-bados y desarrollados por nosotros. Igualmente obtenemos recursos de la actividad en ventas que los diferentes asociados realizan a través del merca-deo personal.

Sigifredo Cruz, Martha Calvo y Jorge Grueso Arboleda formaron parte de los investigadores destacados por CORPROCULTURAL para el diagnostico sobre prácticas culturales y expresio-nes artísticas. Espere en la próxima proclama mayor información.

ww

w.m

ayalesu.col.nu, ww

w.redbogotaincluyente.org, periodicoproclama@

gmail.com

, corprocultural@yahoo.es

Por: Sigifredo Cruz

8 Proclamando acceso

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009 9Proclamando Derechos

Propiciemos diálogos que iden� fi quen de manera general desde cuáles nocio-nes prác� cas de derechos, los grupos poblaciones y culturales han venido realizando ejercicios de reivindicación y exigibilidad, y cómo sus acciones reivin-dica� vas han aportado al desarrollo y avance de una cultura más par� cipa� va e incluyente en Bogotá.Esta propuesta parte del reconocimiento de Bogotá como ciudad intercultural, en donde la configuración de ciuda-danías comporta una diversa gama de interacciones de grupos poblacionales y culturales, más o menos ar� culados en torno a procesos sociales y polí� cos de reivindicación de derechos individuales y colec� vos, que comportan necesidades, intereses, procesos culturales y apues-tas polí� cas diversas, convergentes y divergentes. Sugiere una mirada de los sectores po-blacionales, como sujetos individuales y/o colec� vos de derechos, con un rol ac� vo en la construcción de una ciudad diversa e intercultural a par� r de su inte-racción con otros grupos poblacionales en el ámbito estatal (local, nacional, internacional) como ente cultural y territorial organizado bajo la forma de Estado Social de Derecho. Desde esta perspec� va, sería importante avanzar en una refl exión sobre como la confi guración de procesos de iden� fi -cación cultural y los ejercicios de cons-trucción de ciudadanía(s) y territorio(s), comportan relaciones de poder y prác� -cas de inclusión/exclusión, a par� r de los cuales se confi guran diversos procesos y proyectos reivindica� vos sociales y cul-turales, que de manera más o menos au-tónoma o subordinada -en relación con la esfera de acción gubernamental-, se ar� culan a un proyecto social y polí� co más amplio (ciudad/ país/ mundo). En tal sen� do, sería importante iden� fi car:*Elementos culturales e identitarios contenidos en el accionar de los diversos grupos poblacionales y culturales (Inclui-do el de las personas con discapacidad), que aportan al desarrollo y avance de la interculturalidad entendida a par� r de una cultura basada en el reconocimiento y respeto de los derechos humanos (dig-nidad como condición esencial del ser humano) (Derechos Fundamentales)

*Reconocimiento y realización del de-

recho a manifestarse culturalmente de manera diversa, a ser diferente, a pensar de forma dis� nta (Derechos Polí� cos).

*A que se garan� ce a los individuos y colec� vidades, las condiciones sociales, económicas y culturales necesarias para el goce y disfrute del ejercicio de los derechos (DESC)

*A que se protejan de manera especial los derechos de los pueblos y las cultu-ras diversas a reconocerse, expresarse y garan� zar supervivencia y desarrollo (Derechos Especiales: al medio ambien-te, al patrimonio…)

La refl exión de esta temá� ca debería aportar elementos analí� cos que per-mitan iden� fi car desde que nociones prác� cas de derechos, los grupos pobla-ciones y culturales han venido realizando ejercicios de reivindicación y exigibilidad de derechos, y cómo sus acciones reivin-dica� vas han apor-tado al desarrollo y avance de una cultura más parti-cipa� va e incluyen-te en Bogotá. Así mismo, debemos mo� var diálogos de saberes e intercam-bio de experiencias de reivindicación y realización de pro-cesos y proyectos o apuestas a la rea-lización cultural de un proyecto de so-ciedad (interacción de la población con discapacidad con otros diversos) y te-rritorio (como lugar construido y apro-piado para la ex-presión y la acción social e individual) en Bogotá.

Finalmente, este ejercicio nos remi-te a identificar a par� r del diálogo e interacción de los diversos procesos

organiza� vos étnicos, sociales y cultura-les, cuáles han sido algunos de los princi-pales avances que reconocemos se han hecho en materia de reconocimiento y garan� a de derechos humanos en gene-ral y de derechos culturales en par� cular en Bogotá, así como principales retos y amenazas que enfrentan estos procesos y/o proyectos organiza� vos en los diver-sos territorios de la ciudad.

ww

w.m

ayal

esu.

col.n

u, w

ww

.redb

ogot

ainc

luye

nte.

org,

per

iodi

copr

ocla

ma@

gmai

l.com

, cor

proc

ultu

ral@

yaho

o.es

Derechos humanos y diversidad

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 200Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009

ww

w.m

ayalesu.col.nu, ww

w.redbogotaincluyente.org, periodicoproclama@

gmail.com

, corprocultural@yahoo.es

Cronica de un ajiaco enguayabadoPor: Juan Carlos TinjacaTodos los seres humanos tenemos un potencial enorme para explorar, crear y realizar cosas, que son valiosas para cada uno, sin importar su valor económico, social y cultural, lo que realmente interesa es que “YO lo explore, lo cree y lo realice”.Pero hay seres humanos aun más valiosos, que desarrollan un potencial excepcional, el destino los ha vuelto excepcionales porque para ellos no existe ninguna discapacidad, para realizar, crear y explorar cosas, ya sean ciegos, sordos o de movilidad reducida. Hemos realizado un medio-metraje, en donde la historia se trata de una pareja de ciegos muy particular, en donde se refl eja todo lo cotidiano de una pareja común y corriente pero con la diferencia de que ellos y otros personajes de la película viven con discapacidad.Todo comenzó con un taller de Audiovisuales coordinado por CORPROCULTURAL, para personas en condición de Discapacidad, en donde nace la idea de realizar una película con la condición de que fuese hecha y actuada con personas en condición de discapacidad.Fue un reto con muchas difi cultades, puesto nos toco primero escribir el libreto cuyo obje-tivo era contar una historia con personajes de

nuestra población con un formato de comedia la cual se desarrolla, dándole un doble sentido a su titulo (UN AJIACO ENGUAYABADO). En la parte de producción se contó con el experto cineasta Alfonso Correal quien fue el asistente de nuestro director Nelson Julián Villamizar quien nos guió y también actuó acompañado de otras actrices y actores igual-mente en condición de discapacidad como Cristina Fernanda Lievano, Jazmín Vejarano, Reinaldo Tangarife, Luís Fernando Rincón e invitados especiales como John Munebar, Teresa Kulman, Julián Yamid Villamizar y su grupo libre albedrío y sus integrantes, Oscar Andrés “Juanito el padrino”, Lucas Aled Cañate quienes además de actuar también la musicalizaron y la destacada actuación de la pintora y actriz con limitación visual María Yamile León Suárez “MAYALESU”, que a la vez fue la jefe de producción con un mara-villoso equipo integrado por Ester Guzmán en la dirección de cámaras, Roxana Mejía, Nora Galindo, Joshua Villamizar León responsables de luces, cámara y sonido, María Leider León coordinadora de apoyo logístico en el que esta-ban incluidos extras como Diego Ochoa, Nury Johana Torres, Roció Mayorga, Martha Daisy

León, Geraldine Pachón, Jordán Villamizar Torres, Nayara, Tatiana y Lina Algecira y 7 utileros y junto a ellos este servidor responsable de ilustraciones y diseño artístico y que durante el rodaje ratifi camos el mensaje de la película en palabras de nuestro director “en la vida podemos encontrar hechos inexplicables, en la historia circunstancias equívocas y los seres humanos podemos incurrir en errores pero felizmente nuestra misión es superarlos para construir ese mejor futuro que es el lugar en el que viviremos el resto de nuestra existencia”.

Los invito a que no dejen de verla, ya que su contenido es apto para todo público y que además nos deja un mensaje de refl exión, por ella merecimos el galardón a la cultura simbólica y primer premio en la categoría de audiovisuales en la noche de gala en el salón rojo del hotel Tequendama, informes 2435736 o 316-416-41-41 315-353-03-01 av. Calle 19 Nº 8-81 ofi cina 505.Juan Carlos Tinjaca formo parte de los in-vestigadores destacados por CORPROCUL-TURAL para el diagnostico sobre prácticas culturales y expresiones artísticas. Espere en la próxima proclama mayor información.

Cultura patrimonio vivo de transformación y construcciónMe siento muy orgullosa de haber par� cipado en la inves� gación sobre prác� cas culturales y expresiones ar� s� cas de la población en condición de discapacidad. Agradecemos a la Secretaría de Cultura, recreación y deporte de Bogotá y al Ins� tuto distrital de Patrimo-nio cultural por seleccionar a Corprocultural; luego de un reñido concurso de proyectos que fueron apoyados por el voto de confi anza de diversas ins� tuciones, O.N.G’s y actores socioculturales en la mesa cultural de las per-sonas con discapacidad dándose allí ejemplo de democracia y participación ciudadana digna de ejemplarización de una sociedad que construye con solidaridad y amor por su gente. Corprocultural agrupó a profesionales con diversas discapacidades y expertos en el tema para realizar éste primer estudio que esperamos trace líneas de acción en pro de esta población que vence y se agrupa para desarrollar sus capacidades y talentos. Tenemos muchos retos que con su ayuda que-rido lector y la corresponsabilidad del estado en cumplir con la mejoría en la igualdad de oportunidades ,iremos desarrollando, pero es preciso que para ejecutar las recomendacio-nes de este estudio se dé presupuesto acorde al 5% de la población que somos y estoy muy segura que somos muchos más ,teniendo en cuenta la salud mental de la sociedad que

crece o que se ve obligada a moverse en la violencia y esperamos que transformando la conciencia colec� va a Una de más responsa-bilidad social nos reencontremos en la paz y armonía que necesitamos tanto. Es urgente un presupuesto propio, que se maneje en forma transparente por nosotros y para todos, así cada día seremos más visibles y produc� vos, logrando que la sociedad nos integre e incluya con más afecto admiración y solidaridad. Tener la oportunidad se traduce en poder ofrecer lo que se está en capacidad de dar, de compar� r , historia, afecto, recursos y productos para construir colec� vamente un futuro mejor, es el medio más efec� vo de in-tegración, ya que permite par� cipar refl exiva-mente, expresarse, intercambiar, comunicar, transferir y suministrar información y recursos de toda índole.La madurez y fortaleza que da la superación de las condiciones de discapacidad en sus diversidades � sicas, y sufrimiento mental ,se nutre del amor, perdón y respeto por la vida para poder compar� r y sobrevivir , valores importantes de destacar, y más hoy donde a muchos los mueve el tener e ignoran que lo más importante es cada día ser un poco mejor persona, tolerante y servicial ; éstos valores contrarrestan equivocados y pérfi dos modelos sociales en donde se miente, maltrata o abusa del más débil o peor aún se mata por aparen-

tar poder o poseer bienes materiales.De las casi 700 encuestas realizadas en las 20 localidades de Bogotá, es importante que se preparen para sorprenderse ,se sigan sensi-bilizando , aprendiendo y uniendo al CLACF Corporación amigos construyendo felicidad o a la en� dad que Uds. deseen pero uniéndose para fortalecernos más y seguir transformán-donos en una sociedad más justa, responsable y construc� va.

Con la ayuda del Creador de todos y todo, renazcamos en estas fes� vidades en Jesús modelo de virtudes imitándolo un poco cada día más con perseverancia, amor fraternal y entendiendo que con El podemos atravesar las adversidades y usarlas para nuestro creci-miento y entrar en el camino de la prosperidad y abundancia que merecemos.

Espero estar con ustedes cada mes para com-par� r en éste y en otros espacios de los que en su momento se enterarán.Gracias infi nitas por unirse a nosotros.

Martha Peña formo parte del equipo de pro-fesionales que coordino los inves� gadores que adelantaron el diagnos� co sobre prác� cas culturales y expresiones ar� s� cas con pobla-ción con discapacidad en el Distrito Capital. Mayores informes en la Próxima Proclama.

Por: Martha Peña Rodríguez, Medica presidente del CLACF

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009 11Proclama Experiencias positivas

ww

w.m

ayal

esu.

col.n

u, w

ww

.redb

ogot

ainc

luye

nte.

org,

per

iodi

copr

ocla

ma@

gmai

l.com

, cor

proc

ultu

ral@

yaho

o.es

Semaforización para el cruce al frente del Ins� tuto Nuestra Señora de la Sabiduría para Niños SordosPor: Ana Cristina Ávila Piñeros

En el Ins� tuto de Nuestra señora de la Sa-biduría, estudian 500 niños sordos, por su discapacidad y la peligrosidad de la avenida frente a la que está ubicado ( 1 de mayo Nº 10a-51), se solicito un cruce semaforizado, hace ya siete (7) años, sin conseguir ningún resultado, estuvimos en el “CAZANOTICIAS” de RCN y la respuesta fue unos reductores de velocidad, que como todos sabemos los con-ductores no respetan, después de Cinco (5) años, llega a la Localidad 15 Antonio Nariño la Dra. Vicky Cas� blanco (CONTRALORA LO-CAL), con quien par� cipe en diferentes me-sas de trabajo en mi condición de presidenta de la asociación de padres de familia, junto a delegados de la Secretaria de Movilidad, Secretaria de Educación, Comandante de la policía, Abogados, Padres de familia.

Concluyendo en el estudio para saber si era indispensable este cruce, aproximadamente en el mes de abril del 2007, luego se hizo una AUDIENCIA PUBLICA con el EX CONTRALOR DE BOGOTÁ, DOCTOR OSCAR GONZÁLEZ ARANA, comprome� éndose el SECRETARIO

DE MOVILIDAD a realizar dicho estudio, para el mes de agosto todo este trabajo dio sus frutos, se hizo el estudio y dio como resultado la priorización de un cruce semaforizado al frente del INSTITUTO. Pensando que con esto era sufi ciente es-peramos un � empo prudente y nada del cruce semaforizado, en el mes de Octubre se presentó un accidente en ese cruce, una moto atropelló a una niña sorda que casi pierde la vida, por tal mo� vo al ver de que no se hacía nada. En el mes de FEBRERO DEL 2008, entable una ACCIÓN DE TUTELA CONTRA LA SECRETARIA DE MOVILIDAD, con la ayuda de mi esposo CIRO MARTÍNEZ, quien es ABOGADO. Como todos sabemos en asuntos Lega-les debemos tener paciencia, espere 20 días hábiles reglamentarios, y gracias a DIOS y al JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA, siendo muy consciente del compromiso de la ley y el Estado, con las personas en condición de discapacidad, en este caso

AUDITIVA, el JUEZ ordeno A LA SECRETARIA DE MOVILIDAD COLOCAR LA SEÑALIZACIÓN PRE-VENTIVA, teniendo en cuenta esta población y también ordenó en un paso de Veinte (20) días instalar este cruce esto sería en el mes de abril, pero la SECRETARIA DE MOVILIDAD IMPUGNO EL FALLO; pero como DIOS cuida a sus hijos y hace jus� cia volvimos a ganar en segunda instancia, la orden fue, que EL CRUCE SEMAFORIZADO se colocara el 17 de JULIO DEL 2008 lo que no sucedió para el mes de octubre, entonces envié un ofi cio por desacato, mis vi-sitas periódicas al juzgado y el ser persistente fruc� fi có el pasado 23 de diciembre del 2008, recibimos como regalo del niño DIOS EL CRUCE SEMAFORIZADO. Moraleja; Cuando uno persiste y cuando hace las cosas con amor se logran.

“Nosotros como personas con nuestros cinco sen� dos y con todas nuestras habilidades tene-mos la obligación de hacer de Bogotá y porque no de Colombia un lugar grato y accesible para todos y todas”

Se entiende por “patrimonio cultural inmaterial” los usos, representaciones, ex-presiones, conocimientos y técnicas -junto con los instrumentos, objetos, artefactos y espacios culturales que les son inheren-tes- que las comunidades, los grupos y en algunos casos los individuos reconozcan como parte integrante de su patrimonio cultural. Este patrimonio cultural inmaterial, que se transmite de generación en genera-ción, es recreado constantemente por las comunidades y grupos en función de su entorno, su interacción con la naturaleza y su historia, infundiéndoles un sen� miento de iden� dad y con� nuidad y contribuyendo así a promover el respeto de la diversidad cultural y la crea� vidad humana. A los efec-tos de la presente Convención, se tendrá en cuenta únicamente el patrimonio cultural inmaterial que sea compatible con los instrumentos internacionales de derechos humanos existentes y con los impera� vos de respeto mutuo entre comunidades, grupos

e individuos y de desarrollo sostenible.

El “patrimonio cultural inmaterial”, según se defi ne en el párrafo se manifi esta en par� cular en los ámbitos siguientes:

a) tradiciones y expresiones orales, incluido el idioma como vehículo del patri-monio cultural inmaterial; b) artes del espectáculo; c) usos sociales, rituales y actos fes� -vos; d) conocimientos y usos relacionados con la naturaleza y el universo.e) técnicas artesanales tradicionales.

Cons� tución Polí� ca de Colombia

Artículo 72. El patrimonio cultural de la Nación está bajo la protección del Estado. El patrimonio arqueológico y otros bienes cul-turales que conforman la iden� dad nacional, pertenecen a la Nación y son inalienables,

inembargables e imprescrip� bles. La ley es-tablecerá los mecanismos para readquirirlos cuando se encuentren en manos de par� cu-lares y reglamentará los derechos especiales que pudieran tener los grupos étnicos asen-tados en territorios de riqueza arqueológica, ampliando los compromisos estatales en lo territorial, rural, urbano y local cubriendo los grupos poblacionales incluido el de las personas con discapacidad.

Plan de Desarrollo de Bogotá Posi� va 2008-20012

El Plan de Desarrollo Bogotá Posi� va incor-pora la diversidad cultural como eje que garan� za la sostenibilidad del desarrollo humano de la ciudad. Se reconocen los de-rechos culturales, recrea� vos y depor� vos, se incorpora la cultura como criterio de or-denamiento y se propone el cambio cultural como una condición fundamental para la convivencia, la solidaridad y la igualdad.

Convención para la salvaguardia del Patrimonio Cultural inmaterial de la UNESCO

Colombia - Bogotá D.C. Diciembre 2008 - Enero 2009

Cuando el octavo día se dislocaba octubreHace 40 años grabo la libertad,un gato persa negro de los ojos azulesgrabo su vida en bronce del blanco � o Sam Las guerras de injus� cia derrumbaron los dólaresY un guerrero oponente con� núa en Irak,en Arabia saudita se incendian con petróleolos bonzos que aprisionan nuestra guerra mundial. Son blanco y negro en juego al oriente y al nortecuando por sed se muera la garganta del mar,pretérita la raza de genes africanosson el triunfo infi nito de la victoria ápterason las arcas triclaves cerradas con las manosde todas las estrellas que ondulan su bandera. Jardines japoneses de sedas y de piedrarecuerdan a Hiroshima en la guerra mundialhoy se viene el oriente rodando las arenasy el nuevo con� nente nos espera al fi nal. Los arboles festejan hojas mul� coloresy un Merry Christmas cantan como única verdad,sin saber que la guerra es un rojo pesebrede venados azules en esta navidad. Ernesto Garibaldi Octubre de 2008

BLANCO Y NEGRO