UNIDAD 1 FUNDAMENTOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

UNIDAD 2- PROVISION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANOPRODUCTO 3 DIAGRAMA DE FLUJO DE LA VINCULACIONFLOR DE MARIA BASTO MERCHANMARIA FERNANDA VELANDIA CALA

ROSALBA PEREZ DE MONTOYA

IPRED

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

MARZO DE 2015

BUCARAMANGA

INTRODUCCIONEl talento humano en toda organizacin empresarial es muy importante, por lo cual se requiere de un proceso minucioso y especfico para seleccionar el personal que desarrollar las funciones especficas para cada cargo establecido.

La divulgacin por todos los medios tambin juega un papel importantsimo en esta parte inicial del reclutamiento y seleccin del personal, por lo que se debe acudir a todos ellos para dar a conocer las vacantes de una organizacin y as obtener suficientes aspirantes para escoger los ms capacitados dependiendo de las especificaciones de los cargos. La aplicacin de pruebas psicotcnicas, tcnicas y operativas son un complemento muy importante en la seleccin del talento humano ya que permiten conocer a profundidad comportamientos, sentimientos, aptitudes y actitudes que no se pueden evidenciar en la entrevista inicial de trabajo.

Clase de reclutamiento a utilizar una vez se realiza la requisicin de personal.

Una vez realizada la requisin de personal el reclutamiento se realiza externamente mediante anuncios de prensa, radio, televisin, redes sociales- Diseo de divulgacin o convocatoria de personal necesario para la organizacin a partir de una requisicin de personal. Importante empresa del sector alimenticio, especficamente restaurante, requiere el siguiente personal:

rea administrativa, para desempear cargo de administrador, con amplia experiencia en manejo de personal, control de calidad. Titulado en administracin de empresa, ingeniera industrial o carreas afines.Area financiera para despear cargo de contador pblico, titulado, con amplios conocimientos contables, manejo de nmina, programas contables, impuestos.

Operativa: para desempear cargo de chef, supervisores, de cocina, auxiliares de cocina, cajeros, meseros, con capacitacin certificada en cada rea, permisos vigentes como manejo de alimentos, buen uso de elementos de proteccin personal, prcticas en conservacin de alimentos. REQUERIMIENTOS:

1- Educacin certificada profesional, tecnolgica y tcnica2- 1 - 2 Aos de experiencia mnima

3- Documentos y certificaciones de ley vigentes

4- Valores personales indispensables para el trabajo en equipo- Evaluacin de la eficacia de los diferentes medios y fuentes de reclutamiento en el actual entorno del mercado laboral, para definir el mejor medio para la divulgacin.Actualmente las TICS son una herramienta muy importante al alcance de toda la comunidad, por lo que se considera como el mejor medio para la divulgacin mediante bolsas de empleo y redes sociales para el reclutamiento y seleccin del personal, seguida de los medios televisivos y escritos

- Tcnicas de comunicacin para atraer de manera selectiva los candidatos que cumplan los requisitos mnimos que el cargo exige.

La comunicacin clara con especificaciones concretas es muy importante al momento de divulgar una vacante ya que permite seleccionar las personas mejor capacitadas para ejercer un cargo, con esta comunicacin se filtra demasiado personal que cumple o no con los requisitos especficos requeridos por las organizaciones - Mtodos de comparacin o confrontacin, de eleccin y de clasificacin del talento humano.

- Proceso de reclutamiento y seleccin de personal paso a paso para escoger entre los candidatos reclutados aquellos que tengan mayores probabilidades de adaptarse al cargo y desempearlo bien.

- Notificacin de la eleccin o rechazo del candidato para iniciar la contratacin y la respectiva induccin y entrenamiento del nuevo empleado en el puesto de trabajo.