PROFESIONALES PARA UNIVERSITARIOS - Escuela de Negocios · PROACTIVA Y POSITIVA EN LA BÚSQUEDA DE...

GUÍA DE SALIDAS PROFESIONALES PARA

UNIVERSITARIOSOrientación laboral y de carreras profesionales

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¿POR QUÉ TIENES EN TUS MANOS ESTA GUÍA?

NUEVAS TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL

CLAVES PARA REALIZAR UNA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

ORIENTACIÓN LABORAL Y FRANJAS SALARIALES

GRADO EN ECONOMÍA ADE I de III GRADO EN ECONOMÍA ADE II de III GRADO EN ECONOMÍA ADE III de III

GRADO EN DERECHO I de III GRADO EN DERECHO II de III GRADO EN DERECHO III de III

GRADO EN PSICOLOGÍA

GRADO EN QUÍMICA

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH I de II GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH II de II

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GRADO EN TRABAJO SOCIAL

GRADO EN SOCIOLOGÍA

GRADO EN TURISMO I de IIGRADO EN TURISMO II de II

GRADO EN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN

GRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS I de IIGRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS II de II

GRADO EN INGENIERÍA CIVIL

GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA, ELÉCTRICA, QUÍMICA

GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTOS

GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA

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GRADO EN PERIODISMO I de II GRADO EN PERIODISMO II de II

CONCLUSIÓN

QUÉ DEBE OFRECERTE UN BUEN MASTER

TESTIMONIOS

EXTRACTO DEL INFORME ANUAL DE CARRERAS PROFESIONALES 2015

www.fundesem.es

ÍNDICE

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> GUÍA DE SALIDAS PROFESIONALES PARA

UNIVERSITARIOS

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INTRODUCCIÓN

¿POR QUÉ TIENES EN TUS MANOSESTA GUÍA?

Un referente del esfuerzo como Fundesem, ¿qué debería decir a alguien que no ha dejado de esforzarse en los últimos años?

Sabemos que antes de entrar a la Universidad te enfrentaste a una situación donde la indecisión es una compañera habitual de viaje. Y ahora, mientras finalizas la carrera, es posible que esa incertidumbre regrese buscando una forma de carrera profesional.

Además, pensamos que no te has esforzado tanto para acabar dejando que te bloqueen las dudas, ¿no?

Por eso, desde Fundesem Business School hemos decidido crear esta Guía.

Una hoja de ruta elaborada por nuestro departamento de Carreras Profesionales para que conozcas los posibles itinerarios profesionales que

puedes recorrer tras haber pasado por la universidad y, si te interesa, nuestra escuela de negocios.

Con el esfuerzo como filosofía y el Método del Caso como eje metodológico, queremos aportar esta guía para contribuir a convertirte en el profesional que estás llamado a ser.

Revisa tu perfil académico, compleméntalo con nuestra oferta formativa y descubre hasta dónde puedes llegar. Si tienes alguna duda, no dudes en visitarnos. Nuestras instalaciones, claustro de profesores y equipo estarán encantados de asesorar y guiar una carrera profesional llena de éxitos: la tuya.

Mª Luz Pomares

DIRECTORA DE CARRERASPROFESIONALES EN FBS


UNIVERSITARIOS

NUEVASTENDENCIASDEL MERCADO LABORAL


UNIVERSITARIOS

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Desaparece el concepto tradicional de tener“ el mismo trabajo para toda la vida”.La búsqueda de empleo será continua.

Las empresas tendrán que diseñar estrategias para atraer y retener el Talento que necesiten.

Las empresas usaran las redes sociales para hacer seguimiento a sus potenciales candidatos.

Se acentuará la diferencia de empleabili-dad entre los trabajadores que dispongan de una buena Marca Personal online y los que no la tengan.

Los trabajadores deberán trabajar sus objetivos profesionales y su proyecto de carrera profesional, de lo contrario se quedarán fuera de mercado.

El teletrabajo tendrá cada vez más fuerza, y por ello trabajadores y empresas deberán afrontar los cambios organiza-tivos y tecnológicos que ello supone.

Los trabajadores tendrán que diseñar su plan de empleabilidad a medio y largo plazo, así como diseñar y ejecutar la estrategia más adecuada para lograrlo.

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NUEVAS TENDENCIASDEL MERCADO LABORAL

CLAVES PARA REALIZARUNA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO


UNIVERSITARIOS

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CREA TU PROPUESTA DE VALOR

Una vez hayas completado tu análisis profesional y conozcas tu perfil profesional es el momento de poner en valor tus fortalezas y adecuarlas a las oportunidades que te ofrece el mercado laboral. Busca información sobre la evolución de la economía y el mercado laboral para facilitar la toma de decisiones sobre tu Carrera Profesional. Detecta oportunidades de empleo y así podrás aumentar tus posibilidades de acceso al mercado laboral. Mejora tus habilidades y competencias para la búsqueda activa de empleo, y pon en valor tus conocimientos, habilidades y competencias aumentando tu empleabilidad. Para acceder al mercado laboral, busca elementos diferenciadores: ¿Eres experto en algo? ¿Cuáles son tus competencias más relevantes, las que más te hacen brillar en tu perfil profesional? ¿Tienes logros profesionales muy importantes? Respóndete a estas preguntas y crearas tu propuesta de valor.

2 ADOPTA UNA ACTITUD PROACTIVA Y POSITIVA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

El éxito en la búsqueda de empleo, reside en mayor medida, en la actitud que adoptemos. Cuanto más emprendedor y proactivo seas, mayor capacidad tendrás para encontrar nuevas soluciones para encontrar empleo. No puedes quedarte quieto, la búsqueda de empleo requiere esfuerzo y constancia, incluso tienes que adelantarte a posibles cambios que pueda haber en un futuro próximo. Buscar empleo es un trabajo y debes ocupar el mayor tiempo posible y emplearte a fondo. Pon en foco hacia una visión positiva, evitando pensamientos negativos que te alejen de tu objetivo, y ante todo, nunca te compares con los demás, se objetivo y busca oportunidades.

3DEFINE TU OBJETIVO PROFESIONAL

El primer paso que debemos dar, antes de iniciar una búsqueda activa de empleo, es definir nuestro objetivo profesional. Para ello es necesario conocer nuestro perfil profesional, valorar nuestra formación, experiencia, nuestras aptitudes, así como nuestras fortalezas y saber en qué debemos mejorar. Después es importante saber donde encaja nuestro perfil y para ello es imprescindible conocer el mercado laboral y nuestra adecuación a los puestos de trabajo que nos interesan.Puedes utilizar varias herramientas como por ejemplo un DAFO profesional y de ese modo será más fácil realizar un análisis exhaustivo y decidir hacia donde queremos orientar nuestra búsqueda activa de empleo.

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Aspectos favorables

Análisisinterno

Análisisexterno

Aspectosdesfavorables

FORTALEZAS DEBILIDADES

OPORTUNIDADES AMENAZAS

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UNIVERSITARIOS> CLAVES PARA REALIZARUNA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

TOMA DECISIONES Y TRABAJA TU PLAN DE ACCIÓN

En el ámbito laboral, como en el resto de ámbitos de nuestra vida, tendremos que estar tomando decisiones constantemente. La capacidad de decisión es importante tanto para el desempeño de muchos puestos de trabajo como para poder dirigir nuestra carrera hacia unos objetivos u otros. Fija un plan de acción y decide cual es tu objetivo profesional y luego desarrolla las estrategias necesarias, para lograr tus objetivos, en un plazo de tiempo determinado.

4 TUS COMPETENCIAS CLAVES: FLEXIBILIDAD, GESTIÓN DEL TIEMPO Y RESILIENCIA

Cuanto más flexible seas y mayor capacidad tengas para adaptarte a las exigencias del mercado, tendrás más capacidad de emplearte con éxito. Fundamental es también el saber aprovechar el tiempo, los días tienen 24 horas y debes realizar una buena gestión del tiempo. Tienes que saber priorizar tareas y tratar de optimizar el tiempo tanto en el puesto de trabajo como en la búsqueda de empleo. Aprovecha el tiempo en tareas que aporten valor. Debes actuar con resiliencia, aprendiendo a sobreponerte a períodos y situaciones adversas.

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CONTROLA TUS EMOCIONES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Cuanto más autocontrol emocional tengas mayor capacidad desarrollarás para enfrentarte a las exigencias del mercado laboral. Debes aprender técnicas de autocontrol emocional y técnicas de gestión del estrés para poder afrontar las situaciones más difíciles a las que te puedas enfrentar. Ante las situaciones más difíciles, aprende a sobreponerte con rapidez y a permanecer más activo. Lo más importante es mantener la calma y ser paciente y esa oportunidad tan deseada llegará cuando menos te lo esperes. Tener la capacidad de dominar las emociones es una gran ventaja y te dará muchas satisfacciones.

MEJORA TUS COMPETENCIAS DIGITALES

Cuantos mayores sean tus competencias digitales más oportunidades de empleo tendrás. Cada vez se exigen más conocimientos tecnológicos a todos los trabajadores y para cualquier puesto de trabajo. Se demandan muchos perfiles puramente tecnológicos y, así mismo, cada vez son más importantes estas competencias digitales para el desempeño de un puesto de trabajo y sobretodo para poder acceder al mismo. Aprende a utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo, haz networking en las redes y practica las entrevistas por videoconferencia. Recuerda que el empleo está en las Redes y que cada vez más las empresas utilizan este medio por ahorro de costes. Muchas empresas descartan a candidatos por no saber utilizar las redes sociales. Debes adaptarte a los cambios y competir en igualdad de condiciones.

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UNIVERSITARIOS> CLAVES PARA REALIZARUNA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

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>COMPLETA TU PERFILEN LINKEDIN

Si estás buscando oportunidades profesionales tener un perfil optimizado en LinkedIn se ha vuelto más importante que el envío de currículums.Más del 80% de las personas que rastrean la red para encontrar talento lo hacen a través de LinkedIn. Debes completar tu perfil y mejoralo continuamente, completando bien todos los apartados, y aprovechando todas las herramientas que LinkedIn pone a tu disposición.


APUESTA POR LA FORMACIÓN CONTINUA

La sociedad exige a los trabajadores un aprendizaje continuo para adaptarse a los nuevos cambios en las formas de trabajar. Los profesionales deberán diseñar su plan de empleabilidad y crear su propio proyecto de carrera profesional por exigencias de mercado. Decide por apostar por una formación acorde a tu perfil profesional que aporte valor a tu candidatura. La formación postgrado te aportará conocimientos acordes a los nuevos retos de las empresas y te aportará un valor diferencial.

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UNIVERSITARIOS

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AMPLIA TU RED DE CONTACTOS

Más del 70% de las ofertas de trabajo no llegan a publicarse. Hay varios medios para acceder a estas ofertas no publicadas, uno es la Auto candidatura espontánea y el otro la gestión de tu red de contactos. Tenemos que saber gestionar muy bien nuestras redes presenciales y/o virtuales. Debes estar dispuesto a ayudar a los demás y a aportar, “las redes no son unidireccionales”. Piensa que entre tus

10contactos puede haber alguna persona dispuesta a ayudarte y que te pueda abrir las puertas hacia el empleo. Genera oportunidades comunicando a tus contactos que estas en búsqueda activa de empleo. Establece contacto y cultiva la relación con personas que puedan ayudarte a encontrar oportunidades laborales.


UNIVERSITARIOS>TU HERRAMIENTA CLAVE:EL CURRÍCULUM VITAE

Muchos candidatos son descartados en los procesos de selección, por no tener un buen currículum adaptado a cada oferta de empleo, a pesar de tener las competencias necesarias para el puesto. Debes invertir tiempo para preparar un buen currículum personalizado para cada oferta de empleo. Utiliza palabras clave que definan tu perfil, añade logros profesionales y recomendaciones, incluye los conocimientos más destacados y tus habilidades más importantes para el puesto, pero sobretodo, destaca como candidato y se diferente del resto. Recuerda que lo más importante es que cada currículum que presentas debe expresar tu propuesta de valor para ese puesto de trabajo. Haz hincapié en aquello que te diferencia, en tus puntos fuertes y tus especialidades. Personaliza tu candidatura con una carta de presentación. Recuerda que puedes utilizar un videocurrículum. Una forma muy atractiva de incorporar valor a tu candidatura y de adelantar pasos en diferentes procesos de selección. En un videocurrículum se pueden aportar otras cosas que en un currículum escrito no se pueden expresar.


MEJORA TUS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Desarrolla tus competencias y habilidades de comunicación pues es importante que sepamos comunicar qué sabemos hacer y cuáles son nuestros intereses para poder superar una entrevista de trabajo y poder optar a un buen puesto de trabajo. La comunicación es una competencia muy valorada y que se exige cada vez más a los trabajadores porque el trabajo exige relacionarse con otros compañeros del equipo, con jefes o colaboradores, además de clientes entre otros. El lenguaje no verbal es también fundamental y debemos mejorar estas competencias para poder realizar un buen desempeño del trabajo y poder trabajar en sintonía y mejorando las relaciones con el resto del equipo.

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UNIVERSITARIOS>VENDE TU CANDIDATURA DE MANERA EFICAZ

Aprende a vender tu candidatura de una forma mucho más eficaz para los puestos que te interesan y aportas un valor diferencial. Para ello debes conocer aquello que te diferencia, cuáles son tus mejores competencias, tus logros profesionales, las habilidades o destrezas requeridas que tú dominas. Conoce tus capacidades más destacadas que te hacen excepcional para el puesto de trabajo (planificación, organización, trabajo en equipo, confiabilidad, flexibilidad, etc.).


TU RETO FINAL: SUPERAR UNA ENTREVSITA DE TRABAJO

En primer lugar recoge información sobre la empresa, el puesto de trabajo, los objetivos a cumplir y prepara cada entrevista de trabajo de forma individual. Descubre cuales son los requisitos más importantes y céntrate en tus puntos fuertes y en todo aquello que te hace diferente y especial para el puesto de trabajo. Muestra entusiasmo y motivación durante la entrevista. Prepara tus respuestas sobre todos los puntos clave. Es importante cuidar todos los detalles (puntualidad, vestir correctamente y acorde al puesto de trabajo, mostrar cordialidad y sonreír durante la entrevista, etc.). Debes ser honesto y flexible además de respetar los tiempos de espera tras la entrevista. Puedes enviar un correo de agradecimiento reiterando el interés y motivación hacia el puesto de trabajo y podrás incidir en los puntos más importantes y que consideres más relevantes. Esto será del agrado de tu entrevistador y podrás diferenciarte del resto de candidatos además de expresar nuevamente tu entusiasmo e implicación hacia la empresa.

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DEFINE TUS LOGROS PROFESIONALES

Define tus logros profesionales y aprende a formularlos tanto en tu currículum como en una entrevista. Tus logros profesionales son todos aquellos resultados que conseguimos que signifiquen una ganancia o éxito para la empresa u organización donde desempeñamos el puesto de trabajo. Es importante que los podamos expresar en números o porcentajes, como por ejemplo: aumenté las ventas de automóvil en un 22% durante el año 2015; reduje los costes de producción en un 18% en el año 2014; diseñé un programa informático que permitió llevar el control de cinco empresas pertenecientes a un mismo grupo empresarial, disminuyendo los gastos de compras en un 45% durante el periodo 2014-2016; trabajando como Director de comercial, aumenté las ventas en un 38% en el año 2015.

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UNIVERSITARIOSORIENTACIÓNLABORAL YFRANJASSALARIALES


UNIVERSITARIOS

GRADO EN

ECONOMÍAADE I de III

El Mercado Laboral busca Talento Especializado y valora muy positivamente la Formación Postgrado. Tener una doble Titulación Grado en Economía o ADE + MBA, te capacita para incorporarte profesionalmente en cualquier sector de actividad empresarial de ámbito nacional e internacional y acceder a puestos de responsabilidad en ocupaciones como: CEO - Dirección General,

Logística, Dirección Comercial, Dirección Financiera, Recursos Humanos, entre otras. Además podrás realizar Consultoría y Asesoramiento de Empresas o bien Crear, Organizar y Dirigir tu propio Proyecto Profesional.

*MBA: Master in Business Administration

Banda salarial Ientre 14.000 y 25.000 € bruto anual

Banda salarial IIIA partir de 45.000 € bruto anual

Banda salarial IIentre 26.000 y 45.000 € bruto anual

10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*

Para alcanzar la banda salarial II sin cursar un MBA* se estima que se requiere una experiencia mínima de 10 años, así como 15 para la III.

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GRADO EN

ECONOMÍA / ADE I de III>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Técnico/a en Contabilidad Analítica y/o Financiera2. Técnico/a de Compras3. Customer Service Assistant4. Técnico/a de Marketing5. Técnico/a de Recursos Humanos6. +4 más

1. Jefe/a de Contabilidad2. Responsable de Administración y Finanzas CFO (Chief Financial O�cer)3. Responsable de Auditoría Interna4. Responsable de Análisis y Control de Gestión5. Responsable de Análisis Estratégico y Big Data6. Responsable de Unidad de Negocio Business Developer Manager7. Export Área Manager8. Responsable de Compras9. Back O�ce Export Manager10. +7 más

1. Director/a General - CEO2. Director/a Departamento Económico Financiero - CFO3. Director/a de Organización y Desarrollo4. Director/a de Recursos Humanos – HR DIRECTOR5. Director/a Comercial y Marketing CMO Chief Marketing O�cer6. Director/a de Calidad7. Director/a de Compras8. Consultor/a y/o Auditor/a Senior9. Director/a de Centros10. +10 más

Salidasprofesionales

segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*

GRADO + 10 AÑOS DE EXPERIENCIA

GRADO + MBA* + 3 AÑOS DE EXPERIENCIAGRADO + 15 AÑOS DE EXPERIENCIA

AUTOEMPLEO: Consultoría de procesos de negocio, Asesoramiento a empresas (Fiscal y Tributario, Laboral, Contable) o Creación, organización y dirección de tu propia empresa.


www.fundesem.es/bt/ade-1EN ESTA URL TIENES UN WEBINAR EN EL QUE SE EXPLICAN CON DETALLE ESTOS GRÁFICOS

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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

ECONOMÍAADE II de III

Si decides especializarte, tras cursar Grado en Economía o ADE, en el Área de Marketing Digital, podrás optar a ocupaciones con las Salidas Profesionales de mayor Inserción Laboral. Estamos en un mundo en el que todo está pivotando al Sector Digital. Los perfiles más demandados en esta área deben ser perfiles multidisciplinares con amplios conocimientos en el terreno Digital.

Las ocupaciones más demandadas a las que podrás optar tras obtener doble Titulación Grado en Economía o ADE + MMDI Máster en Marketing Digital son: Social Media Marketing Manager, Mobile APPS Developer, Responsable de E-Commerce, entre otras muchas más.



10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MMDI*

Para alcanzar la banda salarial II sin cursar un MMDI* se estima que se requiere una experiencia mínima de 10 años, así como 15 para la III.

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GRADO EN

ECONOMÍA / ADE II de III>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Responsable de Unidad de Negocio online2. Responsable de Marketing Digital3. Responsable de Gestión y Desarrollo de tiendas online4. Mobile App´s Developer5. Social Media Marketing Manager6. +5 más

1. Director/a General - CEO2. Director/a de Comunicación online3. Director/a de Marketing Digital4. Director/a de Desarrollo WEB5. Director/a Comercial y Marketing online6. Consultor/a Social Media Marketing7. +6 más


segúntrayectoria

GRADO + MMDI* + 3 AÑOS DE EXPERIENCIAGRADO + 15 AÑOS DE EXPERIENCIA



GRADO + MMDI* GRADO + 10 AÑOS DE EXPERIENCIA

*MMDI: Master en Marketing Digitalwww.fundesem.es/bt/ade-2

EN ESTA URL TIENES UN WEBINAR EN EL QUE SE EXPLICAN CON DETALLE ESTOS GRÁFICOS

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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

ECONOMÍAADE III de III

La doble titulación, Grado en Economía o Grado en ADE + MAFE Máster en Asesoría Fiscal de Empresas, te permitirá tras cursar estudios en Fundesem, incorporarte profesionalmente en actividades como: Responsable del Departamento Fiscal y Tributario, Responsable de Contabilidad Fiscal y de Sociedades, además podrás realizar Consultoría y Asesoramiento de empresas en

gestión de Patrimonios y Fiscalidad Internacional, entre otras ocupaciones. Otra opción será la de Crear y Dirigir tu propio Despacho Profesional en materia Fiscal y Tributaria, Laboral y Contable.



10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MAFE*

Para alcanzar la banda salarial II sin cursar un MAFE* se estima que se requiere una experiencia mínima de 10 años, así como 15 para la III.

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GRADO EN

ECONOMÍA / ADE III de III>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Asesor/a Dpto. Fiscal y Tributario2. Responsable del Departamento Fiscal y Tributario3. Consultor/a de Empresas4. Asesor/a de Fiscalidad Internacional5. Gestor/a de Patrimonios6. +2 más

1. Consultor/a Senior de Fiscalidad y Procedimientos Tributarios2. Responsable del Departamento Fiscal y Tributario3. Consultor/a Senior de Empresas4. Consultor/a Senior de Fiscalidad Internacional5. Consultor/a Senior de Patrimonios6. Responsable de Contabilidad Fiscal y de Sociedades7. +4 más


segúntrayectoria

GRADO + MAFE* + 3 AÑOS DE EXPERIENCIAGRADO + 15 AÑOS DE EXPERIENCIA

AUTOEMPLEO: Consultoría de procesos de negocio, Asesoramiento a empresas o Creación, organización y dirección de tu propio Despacho Profesional o Asesoría Fiscal.

AUTOEMPLEO: Consultoría de procesos de negocio, Asesoramiento a empresas o Creación, organización y dirección de tu propio Despacho Profesional.

GRADO + MAFE* GRADO + 10 AÑOS DE EXPERIENCIA

*MAFE: Master en Asesoría Fiscal de Empresaswww.fundesem.es/bt/ade-3


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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

DERECHOI de III

Los/las Graduados/as con doble Titulación, Grado en Derecho + MBA, tendrán acceso a las mejores ofertas de empleo en el ámbito empresarial, tendrán posibilidades de ocupar puestos de Alta Dirección en menos tiempo con mayores retribuciones económicas. Las Áreas con mayor demanda de profesionales con esta doble Titulación son: Dirección General, Comercio Internacional,

Dirección de Recursos Humanos, Dirección Comercial y Marketing, entre otras muchas.

La evolución de la Economía y el Mercado Laboral nos indica que habrá grandes oportunidades de negocio que habrá que saber detectar o anticipar. Desaparece el concepto tradicional de tener“el mismo trabajo para toda la vida”. La búsqueda de empleo será continua. Los trabajadores tendrán que diseñar su propio Plan de Empleabilidad a medio y largo plazo.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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GRADO EN

DERECHO I de III>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Abogado/a2. Asesor/a Fiscal y Tributario3. Gestor/a Financiero4. Gestor/a de Cobros5. Técnico/a Laboral6. Técnico/a en Comercio Internacional7. Técnico/a de Servicio al cliente8. +2 más

1. Responsable de Recursos Humanos2. Responsable de Unidad de Negocio3. Responsable de Centro de Menores4. Responsable de Selección y Desarrollo de Personas

5. Responsable de Formación6. Responsable de Agencia de Colocación7. Responsable de Fidelización de Clientes8. Responsable de Calidad9. +3 más

1. Director/a General - CEO2. Director/a Departamento Exportación3. Director/a de Organización y Desarrollo4. Director/a de Recursos Humanos5. Director /a Comercial y Marketing6. Director/a de Calidad7. Director/a de Compras8. Consultor/a Comercio Internacional9. Director/a de Centros10. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*



AUTOEMPLEO: Consultoría de procesos de negocio, Asesoramiento a empresas o Creación, organización y dirección de tu propia empresa.

AUTOEMPLEO: Consultoría de procesos de negocio, Asesoramiento a empresas (Fiscal y Tributario, Laboral) o Creación, organización y dirección de tu propia empresa.

*MBA: Master in Business Administrationwww.fundesem.es/bt/derecho-1


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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

DERECHOII de III

Los/las estudiantes que obtengan doble Titulación, Grado en Derecho + MDE, Máster en Derecho de Empresa, tras completar su formación académica tendrán una visión real del Derecho y la Práctica Jurídica. El perfil de los profesionales del Derecho más demandado ya no responde a tener estudios universitarios únicamente, adquiere relevancia la formación postgrado y las oportunidades en el

Área Legal tendrán un creciente protagonismo en lo referente a creación de empleo en los próximos años.



10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MDE*

Para alcanzar la banda salarial II sin cursar un MDE* se estima que se requiere una experiencia mínima de 10 años, así como 15 para la III.

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GRADO EN

DERECHO II de III>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Abogado/a especialista en Derecho Mercantil2. Abogado/a especialista en Derecho Laboral3. Abogado/a especialista en Derecho Civil4. Abogado/a especialista en Derecho Procesal Civil y Penal5. Abogado/a especialista en Derecho Concursal6. Abogado/a especialista en Derecho de la Propiedad Intelectual e Industrial7. Abogado/a especialista en Derecho Societario8. +2 más

1. Abogado/a Senior especialista en Derecho Mercantil2. Abogado/a Senior especialista en Derecho Laboral3. Abogado/a Senior especialista en Derecho Civil4. Abogado/a Senior especialista en Derecho Procesal Penal5. Abogado/a Senior especialista en Derecho Concursal6. Abogado/a Senior especialista en Derecho de la Propiedad Intelectual e Industrial7. Abogado/a Senior especialista en Derecho Procesal Civil8. Abogado/a Senior especialista en Derecho Societario9. +4 más


segúntrayectoria

GRADO + MDE* + 3 AÑOS DE EXPERIENCIAGRADO + 15 AÑOS DE EXPERIENCIA

AUTOEMPLEO: Asesoramiento a empresas o Creación, organización y dirección de tu propio despacho profesional.

AUTOEMPLEO: Asesoramiento a empresas o Creación, organización y dirección de tu propio despacho profesional.

GRADO + MDE* GRADO + 10 AÑOS DE EXPERIENCIA

*MDE: Master en Derecho de Empresawww.fundesem.es/bt/derecho-2


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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

DERECHOIII de III

Los/las estudiantes de Derecho que decidan especializarse en el Área Fiscal, tras obtener doble Titulación, Grado en Derecho + MAFE, Máster en Asesoría Fiscal de Empresas, tendrán aumentadas sus oportunidades laborales. Las ocupaciones más solicitadas en esta especialidad son: Consultor/a Sénior de Fiscalidad Internacional, Responsable de Contabilidad Fiscal y de Sociedades, Consultor/a Sénior de Fiscalidad y

procedimientos Tributarios, entre otras muchas. El Mercado Laboral solicita profesionales que realicen asesoramiento en el Área Fiscal y Procedimientos Tributarios, Gestión de Patrimonios, además de otros servicios de asesoramiento a empresas por lo que Dirigir tu propio Despacho Profesional, es una de las salidas laborales con mejores perspectivas en los próximos años.



10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MAFE*


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GRADO EN

DERECHO III de III>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Asesor/a Dpto. Fiscal y Tributario2. Responsable del Departamento Fiscal y Tributario3. Consultor/a de Empresas4. Asesor/a de Fiscalidad Internacional5. Gestor/a de Patrimonios6. +3 más



segúntrayectoria





*MAFE: Master en Asesoría Fiscal de Empresaswww.fundesem.es/bt/derecho-3


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UNIVERSITARIOS

GRADO ENPSICOLOGÍA

Las Áreas con mayores salidas profesionales, tras cursar estudios de Grado en Psicología + MBA son: Dirección de Recursos Humanos, Dirección Comercial y Marketing, Desarrollo de Negocio, y en las Áreas de Calidad, Formación y Postventa, entre otras muchas más. Para aumentar nuestro posicionamiento en el Mercado Laboral, es importante elaborar nuestro Plan de Carrera y para obtener los mejores resultados debemos en primer lugar definir

nuestro Objetivo Profesional y posteriormente desarrollar las Competencias Personales y Profesionales requeridas para poder lograrlo. Las empresas de ámbito nacional e internacional, valoran muy positivamente la formación Postgrado MBA, por la visión global y estratégica que se adquiere, por la capacidad de trabajo en equipo y por las habilidades de gestión y dirección de personas, que se desarrollan tras cursar esta titulación.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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GRADO EN

PSICOLOGÍA>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Psicólogo/a2. Técnico/a de Recursos Humanos3. Orientador/a Escolar4. Formador/a 5. Orientador/a Profesional 6. Técnico/a de Inserción Laboral, de Empleo7. Técnico/a de Formación8. Técnico/a de Selección y Desarrollo9. Técnico/a en Intervención Social10. +2 más

1. HR Manager - Responsable de Recursos Humanos2. Business Developer Manager - Consultor/a de Negocio3. Responsable de Calidad4. Responsable de Agencia de Colocación5. Responsable de Gabinete de Orientación 6. Responsable de Departamento de Formación7. Talent Adquisition Specialist8. Responsable de Selección y Desarrollo de personas9. Responsable de Centros10. Sales Manager / Jefe/a de Ventas11. +3 más

1. Director/a General – CEO (Chief Executive Order)2. Director/a de Organización y Desarrollo 3. Director/a de Recursos Humanos4. Director/a Departamento Comercial y Marketing5. Director/a de Calidad6. Director/a de Agencia de Colocación7. Director/a de Área8. Consultor/a Senior9. Director/a de Centros10. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






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www.fundesem.es/bt/psicologiaEN ESTA URL TIENES UN WEBINAR EN EL QUE SE EXPLICAN CON DETALLE ESTOS GRÁFICOS

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GRADO ENQUÍMICA

En el Mercado Laboral existe una elevada competencia, los entornos industriales y comerciales son altamente exigentes, es por ello que debemos conocer las Salidas Profesionales que nos ofrece la titulación universitaria elegida y además es importante conocer como aumentar nuestras posibilidades laborales y profesionales. Los Graduados en Química, que tengan pensado cursar un postgrado, tendrán oportunidades interesantes, en diferentes ámbitos empresariales. Para optar a las mejores opciones que ofrece el Mercado Laboral, obtener una doble Titulación, Grado en Química + MBA, te garantiza la posibilidad de optar a las diferentes

Áreas y ocupaciones más demandadas y con más futuro profesional como son: el Área de Operaciones y los Departamentos de Logística y Compras, Comercial y Marketing, Distribución, Producción y Calidad, entre otras muchas más. Esta doble titulación te proporcionará un mayor desarrollo profesional dentro de la organización a la que pertenezcas y podrás promocionar a otros puestos de mayor responsabilidad y con mejor retribución como: Dirección General, Dirección Comercial, Dirección de Producción, Desarrollo de Negocio, entre otras más.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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GRADO EN

QUÍMICA>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Químico/a2. Técnico/a de Compras3. Técnico/a de Laboratorio de Análisis Químico4. Visitador/a Médico 5. Técnico/a Back O�ce Export6. Técnico/a de ventas7. Formador/a8. Customer Service Assistant9. Técnico/a de Producto10. +3 más

1. Responsable de Calidad2. Responsable de Compras, Producción, Logística, Almacén3. Product Manager4. Responsable de Unidad de Negocio – Business Developer Manager5. Export Área Manager6. Responsable de Ventas – Sales Manager7. Key Account Manager8. Project Manager9. Back O�ce Export Manager10. +4 más

1. Director/a General – CEO Chief Executive Order2. Director/a de Calidad3. Director/a de Compras4. Director/a de Área Operaciones5. Director/a Departamento Exportación6. Director/a de Organización y Desarrollo 7. Director/a de Servicio Postventa8. Director/a Comercial y Marketing – CMO Chief Marketing O�cer9. Consultor/a Comercio Internacional10. Director/a de Centros11. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






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www.fundesem.es/bt/quimicaEN ESTA URL TIENES UN WEBINAR EN EL QUE SE EXPLICAN CON DETALLE ESTOS GRÁFICOS

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UNIVERSITARIOS

Los/las estudiantes que adquieran doble Titulación, Grado en Relaciones Laborales y RRHH + MBA, tendrán las mejores oportunidades de acceder a las mejores ofertas de empleo, en los departamentos de Administración de Personal y RRHH, de las empresas de ámbito nacional e internacional. Estos departamentos están aumentando su plantilla tanto para los puestos de Selección y Desarrollo como ocupaciones de Administración de Personal. Tras obtener esta doble titulación podrás

acceder a un mayor número de ocupaciones también en otras Áreas Estratégicas de la empresa como son: Dirección General, Dirección Comercial y Marketing, Comercio Internacional y otras más. Tras cursar un MBA, te podrás situar en bandas salariales superiores, que se estima que sin esta formación, el Mercado Laboral requiere una experiencia mínima de más de 10 años, para ocupar estos puestos de responsabilidad.

GRADO ENRELACIONESLABORALESY RRHHI de II




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


>

GRADO ENRELACIONES LABORALES Y RRHH I de II>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Técnico/a de Recursos Humanos2. Técnico/a Laboral3. Técnico/a de empleo4. Formador/a5. Gestor/a de Cobros6. Técnico/a de Calidad7. Técnico/a de Compras8. Customer Service Assistant9. Técnico/a de Servicio al cliente10. +2 más

1. Responsable de Calidad2. Responsable de Compras, Producción, Logística, Almacén3. Product Manager4. Responsable de Unidad de Negocio – Business Developer Manager5. Export Área Manager6. Responsable de Ventas – Sales Manager7. Key Account Manager8. Project Manager9. Back O�ce Export Manager10. +3 más

1. Director/a General - CEO2. Director/a Departamento Comercial y Marketing3. Director/a de Organización y Desarrollo 4. Director/a de Recursos Humanos5. Director/a Agencia de Colocación6. Director/a de Calidad7. Director/a de Compras8. Consultor/a Senior9. Consultor/a Comercio Internacional10. Director/a de Centros11. +4 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






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UNIVERSITARIOS

www.fundesem.es/bt/rrll-1EN ESTA URL TIENES UN WEBINAR EN EL QUE SE EXPLICAN CON DETALLE ESTOS GRÁFICOS

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UNIVERSITARIOS

El Mercado Laboral es altamente exigente y cursar una doble titulación te abrirá puertas para poder optar a un mayor número de ofertas de empleo aumentando así tu empleabilidad. La formación postgrado te posibilita un mayor desarrollo profesional al mejorar tu desempeño en los puestos de trabajo que ocupes. Otra muy buena opción para los Graduados en Relaciones Laborales y RRHH es cursar un postgrado en el Área Fiscal. La doble Titulación, Grado en Relaciones Laborales + MAFE, Máster

en Asesoría Fiscal de Empresas, te permitirá optar a diferentes posiciones en Consultorías o Asesorías y las más solicitadas en esta especialidad son: Consultor/a Sénior de Fiscalidad Internacional, Gestor/a de Patrimonios, Responsable de Contabilidad Fiscal y de Sociedades, Consultor/a Sénior de Fiscalidad y procedimientos Tributarios, entre otras muchas. Podrás además trabajar por cuenta propia, ofreciendo servicios de asesoramiento a empresas en materia Fiscal, Laboral y Contable.

GRADO ENRELACIONESLABORALESY RRHHII de II



10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MAFE*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Asesor/a Dpto. Fiscal y Tributario2. Responsable del Departamento Fiscal y Tributario3. Consultor/a de Empresas4. Asesor/a de Fiscalidad Internacional5. Gestor/a de Patrimonios6. Técnico/a en Contabilidad Fiscal y de Sociedades7. +2 más



segúntrayectoria





*MAFE: Master en Asesoría Fiscal de Empresas

GRADO ENRELACIONES LABORALES Y RRHH II de II

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UNIVERSITARIOS

GRADO ENTRABAJOSOCIAL

Las ocupaciones con mayores salidas profesionales, tras cursar estudios de Grado en Trabajo Social + MBA son: Dirección de Recursos Humanos, Dirección Comercial y Marketing, Dirección de Organización y Desarrollo, Dirección en Centros de Formación y Responsable de Calidad y Fidelización de Clientes, entre otras muchas más. Sin lugar a dudas, la formación Postgrado MBA, te facilita optar a puestos de alta dirección, en menor tiempo y con mayores

retribuciones. Cursar un MBA te proporciona una visión global y estratégica de la empresa, además de una especialización que te capacitará para desempeñar el rol de directivo/a con mayor eficacia. Te proporcionará herramientas para desarrollar las habilidades de gestión y dirección de personas, que se requieren actualmente, para ocupar puestos de responsabilidad.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Asistente/a Social2. Técnico/a de Recursos Humanos3. Orientador/a Laboral4. Formador/a5. Educador/a Social, de Menores y de Familia6. Técnico/a de Servicio al cliente7. +3 más

1. Responsable de Recursos Humanos - HR Manager2. Responsable de Unidad de Negocio - Business Developer Manager3. Responsable de Centro de Menores4. Responsable de Selección y Desarrollo de Personas – Talent Adquisition Specialist5. Responsable de Formación6. Responsable de Agencia de Colocación7. Responsable de Fidelización de Clientes – Customer Service Manager8. Responsable de Calidad9. +5 más

1. Director/a General - CEO2. Director/a Departamento Exportación3. Director/a de Organización y Desarrollo 4. Director/a de Recursos Humanos5. Director/a Comercial y Marketing6. Director/a de Calidad7. Director/a de Compras8. Consultor/a Comercio Internacional9. Director/a de Centros10. +6 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO EN

TRABAJO SOCIAL

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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO ENSOCIOLOGÍA

Las mejores opciones profesionales, tras cursar estudios de Grado en Sociología + MBA son: Dirección General, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Unidad de Negocio, Dirección de Organización y Desarrollo, Dirección en Comercio Internacional y Responsable de Calidad y Fidelización de Clientes, entre otras muchas más. Las nuevas tendencias del Mercado Laboral, nos indican que, las empresas tendrán que diseñar estrategias para atraer y retener el talento que necesiten y los profesionales tendrán que diseñar su Plan de Empleabilidad y Desarrollo de Carrera. Cursar un MBA, te facilita el

acceso al mercado laboral en menor tiempo y podrás optar a ocupaciones de alta dirección, con mayores retribuciones económicas. Cada vez más, las empresas valoran la formación postgrado y en concreto la formación MBA que te proporciona herramientas, para la adquisición de competencias, que se requieren para ocupar puestos de dirección como son, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades de gestión, visión de negocio, además de adquirir competencias para garantizar altos niveles de calidad y competencias para motivar, formar y desarrollar al equipo de colaboradores de la compañía.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Sociólogo/a2. Técnico/a de Estudios de Mercado3. Técnico/a de Marketing4. Técnico/a de Compras5. Técnico/a de Recursos Humanos6. Formador/a7. Orientador/a Laboral8. Técnico/a de Servicio al cliente9. Técnico/a en Comercio Internacional10. +2 más

1. Responsable de Recursos Humanos2. Responsable de Unidad de Negocio3. Responsable de Compras4. Product Manager, Brand Manager y Export Manager5. Responsable de Selección y Desarrollo de Personas6. Responsable de Formación7. Responsable de Agencia de Colocación8. Responsable de Fidelización de Clientes9. Responsable de Calidad10. +3 más

1. Director/a General - CEO2. Director/a Departamento Exportación3. Director/a de Organización y Desarrollo 4. Director/a de Recursos Humanos5. Director/a Comercial y Marketing6. Director/a de Calidad7. Director/a de Compras8. Consultor/a Comercio Internacional9. Director/a de Centros10. +6 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO EN

SOCIOLOGÍA

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

TURISMOI de II

Obtener una doble Titulación, Grado en Turismo + MBA, te abre muchas puertas para incorporarte profesionalmente en puestos de alta dirección en el sector turístico, hotelero y restauración, tanto a nivel nacional como internacional. Turismo, hostelería, comercio y distribución, son algunos de los sectores en los que está repuntando la contratación. Las ocupaciones más solicitadas son: CEO - Dirección General, Dirección de Marketing para el Sector Turístico, Dirección Hotelera, Dutty Manager, Export Manager, entre otras más. La

industria del Sector Servicios y en concreto del Sector Turístico y Hotelero está generando creación de empleo y tras cursar un MBA podrás adquirir competencias para cubrir, con mejores resultados, las ocupaciones Directivas en procesos de transformación de sus empresas. Cada vez más, se solicitan profesionales del Sector Turístico con formación postgrado MBA, para liderar el desarrollo de los negocios y optar a diversos puestos gerenciales en el Sector Comercial y Turístico.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Técnico/a en Información Turística2. Técnico/a de Agencia de Viajes3. Recepcionista de Hotel4. Agente Handling5. Customer Service Assistant6. Técnico/a de Compras7. Formador/a8. Técnico/a de Servicio al cliente9. Técnico/a en Comercio Internacional10. +2 más

1. Manager de Fidelización2. Responsable de Unidad de Negocio3. Back O�ce Export Manager4. Marketing Manager5. Key Account Manager6. Product Manager, Brand Manager y Export Manager7. Jefe/a de Ventas – Sales Manager8. Responsable de Agencia de Viajes9. Responsable de Fidelización de Clientes10. Responsable de Calidad11. +4 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Hotel3. Director/a Departamento Exportación4. Director/a de Organización y Desarrollo 5. Director/a de Recursos Humanos6. Director/a Comercial y Marketing7. Director/a de Calidad8. Director/a de Compras9. Gerente Comercial Sector Turístico10. Director/a de Centros11. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO EN

TURISMO I de II

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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

TURISMOII de II

La tecnología se está aplicando en todos los ámbitos empresariales, se requieren directivos que puedan liderar proyectos de digitalización. El Área Digital está teniendo gran relevancia en el Sector Turístico, Hotelero y Restauración, es por ello, que se convierte en una de las mejores salidas profesionales para los profesionales del Turismo que obtengan doble Titulación, Grado en Turismo + MMDI Máster en Marketing Digital. Esta titulación te permite optar a posiciones de alta dirección, que se crearán a partir de la transformación

Digital del Sector Turístico. Los profesionales con Competencias Digitales, tendrán gran demanda en los próximos años ya que son muchas las empresas del sector, que están transformando sus modelos de negocio y están implantando planes de transformación Digital. El salto Digital requiere que las compañías recluten perfiles con capacidades necesarias, para implementar estas Estrategias de Marketing Digital.

*MMDI: Master en Marketing Digital



10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MMDI*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Responsable de Unidad de Negocio online2. Online Marketing Manager3. Responsable de Marketing Digital4. Responsable de Medios de Comunicación online5. Community Manager6. Responsable de E-Commerce7. Responsable de Gestión y Desarrollo de tiendas online8. App’s Mobile Developer9. Social Media Marketing Manager10. Técnico en Marketing Digital11. +2 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Comunicación online3. Director/a de Marketing Digital4. Director/a de Desarrollo WEB5. Director/a Comercial y Marketing online6. Consultor/a Social Media Marketing7. +4 más


segúntrayectoria




GRADO + MMDI* GRADO + 10 AÑOS DE EXPERIENCIA

GRADO EN

TURISMO II de II

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UNIVERSITARIOS

Para los titulados en Traducción e Interpretación, el Mercado Laboral les ofrece amplias oportunidades laborales además de las clásicas Salidas Profesionales. Tener una doble Titulación, Grado en Traducción e Interpretación + MBA, te capacita para incorporarte profesionalmente en cualquier sector de actividad empresarial de ámbito nacional e internacional y acceder a puestos de responsabilidad en ocupaciones como: CEO - Dirección General, Back O�ce Export Manager, Key Account Manager, Export Manager, entre otras más. Podrás adquirir competencias

para cubrir con mejores resultados las ocupaciones del Área de Ventas como Head of Sales, Product Manager, Brand Manager o Área Manager. El perfil de los profesionales más demandados ya no responde a tener estudios Universitarios, además de estos, para optar a las mejores opciones profesionales que ofrece el Mercado Laboral, tendremos que tener formación Postgrado de Calidad que nos permita adquirir nuevo conocimiento más especializado, para poder alcanzar mejores remuneraciones.

GRADO ENTRADUCCIÓN EINTERPRETACIÓN




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Traductor/a2. Intérprete3. Técnico/a en Comercio Internacional4. Técnico/a de Agencia de Viajes5. Recepcionista de Hotel6. Agente Handling7. Customer Service Assistant8. Técnico/a de Compras9. Formador/a10. Técnico/a de Servicio al cliente11. +2 más

1. Responsable de Unidad de Negocio2. Back O�ce Export Manager3. Marketing Manager4. Key Account Manager5. Product Manager, Brand Manager y Export Manager6. Jefe/a de Ventas7. Responsable de Centros8. Responsable de Fidelización de Clientes9. Responsable de Calidad10. +3 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a Departamento Exportación3. Director/a de Organización y Desarrollo4. Director/a Comercio Internacional 5. Director/a Comercial y Marketing6. Director/a de Calidad7. Director/a de Compras8. Gerente Comercial 9. Director/a de Centros10. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO ENTRADUCCIÓNE INTERPRETACIÓN

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UNIVERSITARIOS

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UNIVERSITARIOS

Tras un análisis del Mercado Laboral, observamos que las empresas tienen dificultades para encontrar talento adecuado y especializado y estas valoran muy positivamente la Formación Postgrado. Existe una elevada competencia y los entornos son altamente exigentes. Cada vez hay más competidores y la tecnología se está aplicando en todos los ámbitos empresariales. Para los titulados en Publicidad y Relaciones Públicas, este entorno altamente cambiante, les ofrece amplias oportunidades laborales además de las clásicas Salidas Profesionales. Tener una doble Titulación Grado en Publicidad y Relaciones Públicas + MBA, te capacita para incorporarte

profesionalmente en cualquier sector de actividad empresarial de ámbito nacional e internacional y acceder a puestos de responsabilidad en ocupaciones como: CEO - Dirección General, Dirección de Marketing y Comunicación, Dirección de Comercio Internacional, entre otras más. Podrás adquirir competencias para cubrir con mejores resultados las ocupaciones del Área de Ventas como: Key Account Manager, Head of Sales, Product Manager, Brand Manager o Área Manager. Además podrás realizar Consultoría y Asesoramiento de Empresas en el Área de Marketing y Publicidad, Internacionalización o bien Crear, Organizar y Dirigir tu propio Proyecto Profesional.

GRADO ENPUBLICIDAD YRELACIONESPÚBLICASI de II




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


>

>

15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Técnico/a en Publicidad2. Relaciones Públicas3. Customer Service Assistant4. Técnico/a de Servicio al cliente5. Técnico/a en Comunicación6. +2 más

1. Responsable de Unidad de Negocio2. Back O�ce Export Manager3. Marketing Manager4. Key Account Manager5. Product Manager, Brand Manager y Export Manager6. Jefe/a de Ventas7. Responsable de Medios de Comunicación8. Responsable de Fidelización de Clientes9. Responsable de Calidad10. +4 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Comunicación3. Director/a Departamento Exportación4. Director/a de Organización y Desarrollo5. Director/a Comercio Internacional 6. Director/a Comercial y Marketing7. Director/a de Calidad8. Director/a de Compras9. Gerente Comercial10. Consultor/a Social Media Marketing11. +6 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO ENPUBLICIDAD YRELACIONES PÚBLICAS I de II

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UNIVERSITARIOS

GRADO ENPUBLICIDAD YRELACIONESPÚBLICASII de II

Las ocupaciones con mejores perspectivas profesionales y de mayor Inserción Laboral, tras cursar doble Titulación, Grado en Publicidad y RRPP + MMDI Máster en Marketing Digital son: Social Media Marketing Manager, Director de Marketing Digital, Mobile APPS Developer, Responsable de E-Commerce, podrás colaborar en la Definición de Estrategias de Marketing Online, o bien Elaborar contenidos adaptados a SEO, Diseñar Campañas SEM, preparar contenidos ASO para APPS Móviles, entre otras muchas más. Los profesionales del SEM y SEO se convierten en los más buscados. La

creación de campañas SEM y la optimización de los mecanismos SEO, para ser el primero en la página Google, serán perfiles muy codiciados por las empresas, sobre todo, en el terreno de las Startups, en las que lo que se busca es la conversión a usuarios. Los Perfiles Profesionales del Área Digital tendrán gran demanda en los próximos años ya que son muchas las empresas, que están abordando un plan de transformación digital, e implementando estrategias de digitalización, que requieren de Talento altamente Cualificado y Especializado.






10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MMDI*

>

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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Técnico/a en Publicidad2. Relaciones Públicas3. Técnico/a en Comercio Internacional4. Customer Service Assistant5. Técnico/a de Compras6. Técnico/a de Servicio al cliente7. Técnico/a en Comunicación8. +3 más

1. Online Business Developer Manager2. Online Marketing Manager3. Responsable de Marketing Digital4. Responsable de Medios de Comunicación online5. Community Manager6. Responsable de E-Commerce7. Desarrollador/a E-Commerce8. Responsable de Gestión y Desarrollo de tiendas online9. App’s Mobile Developer10. Social Media Marketing Manager11. Técnico/a en Marketing Digital12. +5 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Comunicación online3. Director/a de Marketing Digital4. Director/a de Desarrollo WEB5. Director/a Comercial y Marketing online6. Consultor/a Social Media Marketing7. +6 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MMDI*





GRADO ENPUBLICIDAD YRELACIONES PÚBLICAS II de II

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UNIVERSITARIOS

Las empresas se enfrentan a un entorno marcado con elevada competencia, con la entrada de nuevos competidores y con efectos disruptivos de la tecnología aplicada en todos los ámbitos de la empresa. Todos los negocios y empresas a nivel mundial se encuentran con las siguientes preocupaciones y amenazas del entorno: inestabilidad política, excesiva regulación, falta de talento adecuado, entornos altamente exigentes, elevada competencia, entrada de nuevos competidores y cambio en el comportamiento en los consumidores. Como respuesta de estas amenazas se toman en cuenta las siguientes medidas: fortalecer los negocios preservando las políticas de reducción de costes, establecer

nuevas alianzas estratégicas, externalizar funciones o procesos que no son claves en su organización. En cuanto al Mercado Laboral, en España las Carreras de Ingeniería son muy demandadas. Las ocupaciones más solicitadas en Ingeniería Civil + MBA son: Delegado/a de Construcciones, Responsable de Control de Gestión y Control de Producción, Director/a de Postventa, Project Manager, entre otras más. El puesto de Controller Financiero o Controller Comercial es una posición de gran importancia dentro de una organización por tratarse de la figura que se encarga del control de la gestión de la empresa.

GRADO ENINGENIERÍACIVIL




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Ingeniero/a Civil2. Jefe/a de Obra3. Ingeniero/a de Proyectos4. Ingeniero/a de Estudios5. Ingeniero/a de Producción6. Director/a de Obra7. Gestor/a de Activos8. Formador/a9. +2 más

1. Delegado/a de Construcciones2. Project Manager3. Jefe/a de Equipo de Obras4. Responsable de Control de Gestión5. Responsable de Logística, Compras, Producción y Almacén6. Responsable de Mantenimiento7. Product Manager, Brand Manager y Export Manager8. Responsable de Calidad9. +3 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a Postventa3. Director/a de Producción4. Director/a de Organización y Desarrollo5. Director/a de Operaciones6. Director/a Comercial y Marketing7. Director/a de Calidad8. Director/a de Compras9. Director/a de Mantenimiento

10. +4 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO EN

INGENIERÍA CIVIL

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UNIVERSITARIOS

La alta competitividad es una de las principales características que nos vamos a encontrar en el mercado laboral. En todos los países europeos, en las Carreras de Ingeniería hay gran demanda de profesionales. Las salidas profesionales de los Graduados/as en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y/o Química son infinitas. No se buscan solamente por lo que han aprendido durante sus estudios, sino porque son profesionales muy interesantes incluso para el mundo de la Consultoría Financiera ya que adquieren un perfil analítico que no es frecuente en todas las Carreras Profesionales. Los trabajos y sectores, que los estudiantes con doble Titulación, Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y/o Química

+ MBA podrán optar, con más y mejores salidas profesionales son: el Área de Operaciones, los Departamentos de Logística y Compras, Distribución, Producción y Calidad, Dirección Comercial y Marketing. Esta doble titulación te proporcionará un mayor desarrollo profesional dentro de la organización a la que pertenezcas y podrás promocionar a otros puestos de mayor responsabilidad y con mejor retribución como: CEO - Dirección General, Dirección Comercial, Dirección de Producción, Dirección de Desarrollo de Negocio, entreotras más.

GRADO ENINGENIERÍAMECÁNICA,ELÉCTRICA,QUÍMICA




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Ingeniero/a Mecánico, Eléctrico y/o Químico2. Ingeniero/a de Proyectos3. Ingeniero/a de Producción4. Director/a de Obra5. Técnico/a de Compras6. Analista de Riesgos7. Técnico/a de Control de Calidad8. Técnico/a de Prevención de Riesgos9. Técnico/a de Control de Gestión10. Formador/a11. +2 más

1. Delegado/a 2. Project Manager3. Responsable de Unidad de Negocio4. Responsable de Análisis y Control de Costes5. Responsable de Control de Gestión6. Responsable de Logística, Compras, Producción y Almacén7. Responsable de Mantenimiento8. Product Manager, Brand Manager y Export Manager9. Responsable de Calidad10. +4 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a Postventa3. Director/a de Producción4. Director/a de Organización y Desarrollo5. Director/a de Operaciones6. Director/a Comercial y Marketing7. Director/a de Calidad8. Director/a de Compras9. Director/a de Mantenimiento10. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO ENINGENIERÍA MECÁNICA,ELÉCTRICA, QUÍMICA

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Los trabajos y sectores, que los estudiantes con doble Titulación, Grado en Ingeniería Industrial y Desarrollo de Productos + MBA podrán optar, con más y mejores salidas profesionales son: el Área de Operaciones, los Departamentos de Logística y Compras, Distribución, Producción y Calidad, Dirección Comercial y Marketing, Área de Producto. Las salidas profesionales de los Graduados/as en Ingeniería son infinitas. Son profesionales muy polivalentes con un perfil analítico

muy demandado por las empresas en desarrollo. Otras ocupaciones con mayor índice de inserción para los Graduados/as en Ingeniería Industrial y Desarrollo de Productos + MBA son: Brand Manager, Export Área Manager, Marketing Manager, Ingenieros/as Industriales, Ingenieros/as de Mantenimiento, Ingenieros/as de Calidad y Producción, Ingenieros/as de Diseño y Desarrollo de Producto.

GRADO ENINGENIERÍAEN DISEÑOINDUSTRIAL YDESARROLLODE PRODUCTOS




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Ingeniero/a de Diseño Industrial2. Ingeniero/a de Proyectos3. Ingeniero/a de Producto4. Técnico/a de Compras5. Técnico/a de Control de Calidad6. Formador/a7. Product Manager8. Project Manager9. +1 más

1. Responsable de Diseño Industrial2. Project Manager3. Responsable de Unidad de Negocio4. Responsable de Análisis y Control de Costes5. Responsable de Control de Gestión6. Responsable de Logística, Compras, Producción y Almacén7. Product Manager y Brand Manager8. Export Manager9. Responsable de Calidad10. +2 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Producto3. Director/a Postventa4. Director/a de Producción5. Director/a de Organización y Desarrollo6. Director/a de Operaciones7. Director/a Comercial y Marketing8. Director/a de Calidad9. Director/a de Compras10. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO ENINGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIALY DESARROLLO DE PRODUCTOS

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GRADO ENINGENIERÍAINFORMÁTICA Los Perfiles Tecnológicos (TI -

Tecnologías de la Información) se convierten en unas de las salidas profesionales, con mayor inserción laboral y además con mejores sueldos. Los trabajos y sectores, que los estudiantes con doble Titulación, Grado en Ingeniería Informática + MBA podrán optar, con más y mejores salidas profesionales son: SAP Key Account Manager, IT Project Manager, CIO – Chief Information O�cer, CTO – Manager de Tecnología, Director de Seguridad IT, Director de Proyectos IT, Expertos/as en Análisis Estratégico y Big Data, Consultores/as de CRM, Desarrolladores/as de Aplicaciones, Brand Manager, Export Área Manager, Marketing Manager, entre otras muchas más. Los Senior Product Manager, son perfiles que se

encuentran en empresas que se mueven en entorno digital. El producto es la propia página web. Su función es la de sacar el máximo rendimiento a la plataforma y hacer que el ciclo de vida del producto siga su camino. En el Mercado de las Telecomunicaciones surge la necesidad de encontrar nuevas soluciones que aporten a los clientes potenciales mayor versatilidad y adaptación a sus necesidades más allá de las clásicas. Con Internet todo se puede medir, por tanto, profesionales que tengan un perfil analítico, como en el caso de los Ingenieros/as tienen oportunidades profesionales allá donde quieran llevar su camino. Recomendación: Ser un as de Google Analytics.

GRADO ENINGENIERÍAINFORMÁTICA




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Ingeniero/a de Informática2. Ingeniero/a de Proyectos3. Ingeniero/a de Producto4. Programador Java 5. Programador .net6. Consultor CRM7. Gestor de Proyectos ERP’S8. Analista Programador9. Formador/a10. Desarrollador de E-Commerce11. Desarrollador de Aplicaciones12. Apps Developer (Desarrollador de Aplicaciones Móviles)13. +2 más

1. Responsable de Programación2. SAP Key Account Manager3. IT Project Manager4. Gestor/a de Proyectos ERP’s5. Responsable de Análisis Estratégico y Big Data6. Responsable de Unidad de Negocio7. Responsable de Análisis y Control de Costes8. Responsable de Control de Gestión9. Responsable de Logística, Compras, Producción y Almacén10. Product Manager y Brand Manager11. Export Manager12. +4 más

1. Director/a General – CEO2. CIO (Chief Information O�cer)3. CTO (Manager de Tecnología)4. Director/a de Proyectos IT5. Responsable de Seguridad IT6. Director/a de Producto7. Director/a Postventa8. Director/a de Organización y Desarrollo9. Director/a Comercial y Marketing10. Director/a de Calidad11. Director/a de Compras12. +6 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






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GRADO EN

PERIODISMOI de II

Las empresas no sólo tienen que fichar a los mejores profesionales sino que además requieren profesionales altamente preparados para poder afrontar los retos de los entornos altamente competitivos. Tener una doble Titulación Grado en Periodismo + MBA, te brinda la oportunidad de trabajar en sectores de actividad empresarial muy diversos y acceder a puestos de alta dirección como: CEO - Dirección General, Dirección de Medios de Comunicación, Dirección de Organización y Desarrollo, Dirección de Comercio Internacional,

entre otras más. Podrás adquirir competencias para cubrir las necesidades del Mercado Laboral. Los perfiles con más salidas profesionales son las que unen las Ciencias sociales y Business. Crear, Organizar y Dirigir tu propio Proyecto Profesional sigue siendo una gran oportunidad para los graduados en Periodismo que adquieran esta doble titulación.




10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MBA*


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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Periodista2. Redactor3. Presentador4. Relaciones Públicas5. Técnico de Medios de Comunicación6. Formador/a7. Técnico/a de Servicio al cliente8. Técnico/a en Comunicación9. +2 más

1. Responsable de Prensa2. Back O�ce Export Manager3. Marketing Manager4. Key Account Manager5. Product Manager, Brand Manager y Export Manager6. Responsable de Medios de Comunicación7. Responsable de Fidelización de Clientes8. Responsable de Calidad9. Social Media Manager10. +3 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Comunicación3. Director/a Departamento Exportación4. Director/a de Organización y Desarrollo5. Director/a Comercio Internacional 6. Director/a Comercial y Marketing7. Director/a de Calidad8. Director/a de Compras9. Gerente Comercial10. +4 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MBA*






GRADO EN

PERIODISMO I de II

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UNIVERSITARIOS

www.fundesem.es/bt/periodismo-1EN ESTA URL TIENES UN WEBINAR EN EL QUE SE EXPLICAN CON DETALLE ESTOS GRÁFICOS

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UNIVERSITARIOS

GRADO EN

PERIODISMOII de II

La tecnología se está aplicando en todos los ámbitos empresariales, el Área Digital está teniendo gran relevancia y se convierte en una de las mejores salidas profesionales para los estudiantes que obtengan doble Titulación, Grado en Periodismo + MMDI, Máster en Marketing Digital. Las ocupaciones con mayor demanda son: Desarrollador de E-Commerce, Online Marketing Manager, Mobile APPS Developer, Responsable de E-Commerce, entre otras muchas ocupaciones más. Esta doble titulación te posibilita optar a posiciones de alta

dirección que se crearán a partir de la transformación Digital de los negocios. Los Perfiles Profesionales del Área Digital, tendrán gran demanda en los próximos años, ya que son muchas las empresas, que han decidido transformar sus modelos de negocio a E-Commerce y están abordando un plan de transformación digital. Se requieren directivos que puedan liderar estos procesos de transformación digital.






10 añosexperiencia

Techossalariales

segúntrayectoria

GRADO GRADO+ MMDI*

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15 añosexperiencia

3 añosexperiencia

1. Periodista2. Redactor/a3. Presentador/a4. Relaciones Públicas5. Técnico/a de Medios de Comunicación6. Formador/a7. Técnico/a de Servicio al cliente8. Técnico/a en Comunicación9. Técnico/a en Comunicación10. +1 más

1. Responsable de Medios online2. Online Marketing Manager3. Responsable de Medios de Comunicación online4. Responsable de Fidelización de Clientes online5. Responsable de Calidad online6. Social Media Marketing Manager7. +3 más

1. Director/a General – CEO2. Director/a de Comunicación online3. Director/a de Organización y Desarrollo online4. Director/a Comercio Internacional online5. Director/a Comercial y Marketing Digital6. Director/a de Calidad online7. Director/a de Compras online8. Gerente Comercial online9. +5 más


segúntrayectoria

GRADO

GRADO + MMDI*





GRADO EN

PERIODISMO II de II

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UNIVERSITARIOS

CONCLUSIÓN Cursar doble Titulación: Grado + MBA; Grado + MMDI; Grado + MDE; Grado + MAFE, aumenta tu empleabilidad y posicionamiento en el Mercado Laboral. Podrás optar a ofertas de empleo que requieran formación postgrado, realizarás un mejor desempeño en el puesto de trabajo, aumentando así, tus posibilidades de promoción y mejorando tu retribución salarial. Optarás a puestos de Responsabilidad y puestos de Alta Dirección en menos tiempo. Para alcanzar bandas salariales más altas sin cursar estudios de Postgrado se estima que se requiere una experiencia mínima de 10 años. Tendrás más y mejores salidas profesionales y tu trayectoria profesional será más exitosa, pudiendo conseguir tus objetivos

profesionales y plantearte nuevos Planes de Desarrollo de tu Carrera Profesional. Desaparece el concepto tradicional de tener “el mismo trabajo para toda la vida”. La búsqueda de empleo será continua. Los trabajadores tendrán que diseñar su propio Plan de Empleabilidad a medio y largo plazo. Debemos apostar por la formación continua y de calidad, que nos aporte valor a nuestro per�l profesional, para así poder adaptarnos a las exigencias del Mercado Laboral. Además podrás realizar Consultoría y Asesoramiento de Empresas o bien Crear, Organizar y Dirigir tu propio Proyecto Profesional.

¿Cuál es la diferencia entre formación de calidad y la excelencia en formación? Somos conscientes que la oferta formativa es amplia, pero creemos que sobretodo, debería de ser completa. Y para ello,consideramosindispensables algunos puntos...


UNIVERSITARIOS>

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1Con un nivel de exigencia a la altura de tu formación. Así debería ser y así lo entendemos en Fundesem. Instalaciones, aulas escalonadas, accesos y recursos para dar lo mejor de ti mismo.

INFRAESTRUCTURASÓPTIMAS 2

Sin desdeñar el enfoque teórico, tal y como la aplicamos en Fundesem a través del Método del Caso.

METODOLOGÍA EMINENTEMENTEPRÁCTICA

3Si el todo es más que la suma de las partes, necesitarás un espacio para todos. Por eso, apostamos por el enfoque multidisciplinar para el desarrollo de proyectos.

ORIENTACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO 4

Un must en cualquier institución de formación directiva. Una realidad en Fundesem, gracias a nuestro departamento de Carreras Profesionales.

PROYECCIÓN PROFESIONAL 5

Estudiar en una escuela de negocios da mucho más de lo que esperas. En Fundesem, te lo dará toda la vida, gracias a FBS Community, nuestra comunidad de ex-alumnos, llena de ventajas exclusivas.

COMUNIDAD DE EX-ALUMNOS

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QUÉ DEBE OFRECERUN BUEN MASTER


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7Toda clase de negocios necesitan ser negociados con clase. Algo que en Fundesem llevamos a cabo a través de outdoor trainings, periodos residenciales y formación transversal para liderar y gestionar equipos.

DESARROLLO DEHABILIDADES DIRECTIVAS6

Cualquier formación directiva está incompleta sin el dominio de idiomas. En Fundesem somos conscientes de ello, impartiendo Inglés de negocios en clase, así como la posibilidad de complementarte profesionalmente en nuestra área de Language Training.

FORMACIÓNEN INGLÉS

8Directivos con experiencia y éxitos contrastados, que ocupan puestos de importancia, liderando el área en la que imparten formación.

DIRECTIVOSDE CLAUSTRO 9 Lo interesante de la financiación es

que sea sin intereses. Además, disponemos de sistemas de becas y planes flexibles para el desarrollo de tu formación.

FINANCIACIÓN

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QUÉ DEBE OFRECERUN BUEN MASTER

ÓSCAR ROLDÁN DE VICENTE EULENRESPONSABLE DELDEPARTAMENTO LABORAL

Tras cursar estudios en Law School y con el soporte de Carreras Profesionales de Fundesem que apoyó mi candidatura en todo momento, me incorporé al puesto de Responsable del Departamento Laboral de Eulen.

NURIA GIL BRESÓTEMPETÉCNICO DE LOGÍSTICA

Encontré empleo tras finalizar mis prácticas del Master MBA y me incorporé a la plantilla de Tempe en su Departamento de Logística. Carreras Profesionales de Fundesem me acompaño durante todo el proceso orientándome hacia el desarrollo de mi Carrera Profesional.

JULIO GOSALVEZ ADSUAR ASAC PHARMARESPONSABLE DE MARKETING

Encontré empleo en Asac Pharma tras finalizar mi periodo de prácticas del Master MBA de Fundesem. En Carreras Profesionales me orientación hacia una gestión de mi Carrera Profesional que me ayudó a tomar decisiones en momentos difíciles.

ARANZAZU ANTÓN EMPRESA DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍAJEFA DE ADMINISTRACIÓNTras cursar el MBA en Fundesem me incorporé al Departamento de Administración de una empresa de Restauración gracias a la bolsa de empleo de Carreras Profesionales.

LUCÍA MARÍA EMPRESA DEL SECTOR RETAIL TÉCNICO DE LOGÍSTICAEncontré empleo gracias al Departamento de Carreras Profesionales de Fundesem. Tras finalizar mis prácticas del Master MBA, me incorporé a la empresa en el departamento de Logística.

JAVIER GUARDIOLA EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN ADJUNTO A DIRECCIÓNEncontré empleo gracias a la bolsa de empleo de Fundesem, donde me orientaron para definir mi objetivo profesional y tomar decisiones sobre mi carrera profesional.

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