Programa de Apoyo a la Capacitación

PACPAC

Antecedentes

1988

1992

1993

1997

• STPS - Banco Mundial “Programa de Capacitación Industrial de Mano de Obra” CIMO duración 4 años.

• Segunda etapa “Programa Calidad Integral y Modernización”.

• STPS-BM “Proyecto de Modernización de la Eduación Tecnica y la Capacitación” PMETyC.

• STPS-BID-NAFIN Primera Fase del “Proyecto de Modernización del Mercado Laboral” PMML.

AntecedentesAntecedentes

2000

2002

STPS-BID-NAFIN Segunda Fase del “Proyecto de Modernización del Mercado Laboral” PMML.

STPS-BID-NAFIN “Programa de Apoyo a la Capacitación” a nueve años dividido en tres fases.

Fuentes de FinanciamientoFuentes de Financiamiento

GOBIERNO FEDERAL

BANCO INTERAMERICANO

DE DESARROLLO

ORGANISMOS

INTERNACIONALES

BANCO MUNDIAL

ObjetivosObjetivos Contribuir a fortalecer y ampliar las

capacidades competitivas del personal de las micro, pequeñas y

medianas empresas.

Buscar que el incremento en los niveles de capacitación se traduzca en mejorar los

esquemas de distribución de los beneficios entre los trabajadores y en un aumento de la

productividad y competitividad de las empresas.

Establecer esquemas de capacitación para los

trabajadores en activo y empleadores fomentando que la oferta pública y privada de

capacitación, diseñen sus programas de acuerdo a

Normas Técnicas de Competencia Laboral

considerando la economía y vocación regional.

ObjetivosObjetivos

Sectores participantesSectores participantes

Gobiernos Estatales

Trabajadores y Empleadores

Organismos

Empresariales

Instituciones de Educación Media

y Superior

Proyectos Cámara e individuales

Comité Ejecutivo Local

STPSDGCPOPC’s

SECODAMNAFIN

BID

Oferentes de Capacitación

Micro, Pequeñas y

Medianas Empresas

Estratificación de Estratificación de Empresas por SectorEmpresas por Sector

SECTORESTAMAÑO DE EMPRESAS

MICRO PEQUEÑA MEDIANA

COMERCIO 0-5 6-20 21-100

SERVICIOS 0-20 21-50 51-100

TRANSFORMACION 0-30 31-100 101-500

Apoyos EconómicosApoyos Económicos

Concepto Número de horas por año

% de apoyo económico

Aportación máxima de la STPS por hora

Sensibilización 20 50$250.00 + iva

Capacitación 200 50 $250.00 + iva

Evaluación NTCL

5 Horas por

trabajador 50 % $250.00 + iva

72 Oficinas Promotoras de la Capacitación

OPC’s

Cobertura del Cobertura del PACPAC

RequisitosRequisitos

Trabajadores

• Estar laborando en una micro, pequeña o mediana empresa.

• Contar con documento que compruebe su afiliación a la seguridad social.

• Ser propuesto por la empresa.

• Identificación oficial.

Oferentes:

Ser persona física o moral .

Contar con su registro ante la STPS.

Experiencia de por lo menos dos años.

Acta constitutiva, alta ante Hacienda.

Solicitud de apoyo.

RequisitosRequisitosEmpleadores de las micro, pequeñasEmpleadores de las micro, pequeñas

y medianas empresas:y medianas empresas:

Solicitud de apoyo del PACSolicitud de apoyo del PAC

Acudir a la OPC.

Entrevistarse con el promotor para iniciar el diagnóstico y plan de mejora para la empresa.

Contactar con los oferentes, seleccionar la mejor opción y acordar lugar, fechas, horarios y costos.

Iniciar los tramites (formatos PACE o PMETYC)Carta de solicitud.

Programa de Intervención .

Desarrollo de los cursos o accionesde capacitación

EmpresaEmpresa

Solicitan apoyo

Seleccionan

oferentes

Promueven y atienden la demanda de las empresas Concertan losProgramas y danseguimiento

Autorización Trámite de Pago

y Supervisión

Mecánica de OperaciónMecánica de Operación

OPC OPC Coordinador Coordinador y Promotoresy Promotores

OferentesOferentes

STPSSTPS

Cobertura Temática

• Informática• Calidad• Construcción de vivienda• Desarrollo humano• Elaboración de

perspectivas arquitectónicas

• Precios unitarios• Proyectos y dibujo

arquitectónico

• Seguridad industrial

• Sensibilización

• Reformas fiscales

• Análisis de costos en mano de obra, maquinaria y equipo de construcción

• Reingeniería de procesos

• Planeación, programación y supervisión de obra

Fortalecer los conocimientos y habilidades de los trabajadores por medio de la capacitación y certificación

Mantener la planta productiva

Elevar la productividad y competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas Generar plataformas de crecimiento para las empresas

ConclusionesConclusiones

Tenemos la oportunidad de reconstruir a nuestro

país y lo podremos lograr apoyando el talento,

crecimiento y bienestar de nuestros trabajadores.

Solamente hay que hacerlo hoy.