PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORALPROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL

A GANARA GANAR

UTILIZA EL PODER DEL FÚTBOL Y LOS DEPORTES EN

EQUIPO COMO INSTRUMENTO PARA MEJORAR LAS

CONDICIONES DE EMPLEABILIDAD JUVENIL, MEDIANTE LA

APLICACIÓN DE UNA INNOVADORA METODOLOGÍA.

SE EJECUTA EN URUGUAY, BRASIL Y ECUADOR DESDE EL

AÑO 2006.

HAN PARTICIPADO DEL MISMO MÁS DE 3.500 JÓVENES.

A GANAR A GANAR ALLIANCEALLIANCE

EL PROGRAMA A GANAR SE EJECUTA DESDE EL AÑO 2010

EN 11 PAÍSES; ARGENTINA, BRASIL, COLOMBIA,

REPÚBLICA DOMINICANA, ECUADOR, HAITÍ, SAN

CRISTÓBAL Y NIEVES, SAN VICENTE Y LAS

GRANADINAS, JAMAICA, MÉXICO Y URUGUAY.

A GANAR A GANAR URUGUAYURUGUAY

EN URUGUAY LA FUNDACIÓN A GANAR ES LA INSTITUCIÓN EJECUTORA

LOCAL DEL PROGRAMA A GANAR.

DESDE SU IMPLEMENTACIÓN EN 2006, SON CASI 1000 LOS JÓVENES DE

MONTEVIDEO, CANELONES Y MALDONADO QUE SE HAN FORMADO

LABORALMENTE.

PARTICIPAN ACTIVAMENTE EL ESTADO Y ORGANIZACIONES DEPORTIVAS

COMO EL MINISTERIO DE TURISMO Y DEPORTE, LA ASOCIACIÓN URUGUAYA

DE FÚTBOL (AUF), CLUBES DE FÚTBOL Y BASKETBOL FEDERADOS Y

EMPRESAS LÍDERES COMO MICROSOFT, TENFIELD, COCA COLA Y EL DIARIO

EL PAÍS, ENTRE OTRAS.

EL PROGRAMA BENEFICIA A JÓVENES HOMBRES Y MUJERES, ENTRE

17 Y 24 AÑOS, CON PREFERENCIA QUIENES HAYAN ABANDONADO

SUS ESTUDIOS FORMALES Y SE ENCUENTREN EN SITUACIÓN DE

RIESGO SOCIAL.

EL PROCESO DE CAPACITACIÓN CONSISTE EN 4 FASES:

I. Taller de Habilidades Deportivas a Habilidades para el Trabajo.

II. Capacitación Técnica

III. Prácticas

IV. Apoyo a la Inserción Laboral

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORALPROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL

A GANARA GANAR

FASE 1FASE 1

FASE 1: TALLER DE HABILIDADES DEPORTIVAS A HABILIDADES PARA EL TRABAJO.En esta fase se busca transferir competencias utilizadas en la práctica deportiva, al comportamiento personal y laboral, a través de variantes pedagógicas, utilizadas tanto en la cancha como en el aula.Brinda a los jóvenes participantes una formación integral que es aplicada a nivel personal, familiar y laboral.

SEIS HABILIDADES/VALORES: Disciplina, Trabajo en Equipo, Respeto, Auto-desarrollo, Comunicación y Enfoque en resultados.

DURACIÓN: 60 horas

FASE 2FASE 2

FASE 2: CAPACITACIÓN TÉCNICA

Durante esta fase se desarrollan cursos de capacitación técnica que son seleccionados en función de la demanda del mercado, promoviendo y ofertando fuerza laboral calificada.

Esta fase cuenta con el respaldo académico de las entidades de capacitación seleccionadas y de todo el material pedagógico necesario: manuales, implementos y otros.Los cursos versan sobre informática, administración, ventas, turismo, oficios, etc.

DURACIÓN: 100 horas

Todos los cursos técnicos de A Ganar cuentan con 50 horas de capacitación de UP Básico (Microsoft Unlimited Potential).

Además, contamos con un curso específico de 110 horas de capacitación en informática, dirigido a jóvenes con nivel educativo superior: UP Avanzado (Microsoft Unlimited Potential).

- A Ganar – UP MicrosoftLa incorporación del UP en 2007 a los cursos técnicos fortaleció la propuesta educativa de A Ganar permitiendo que todos los jóvenes del programa incorporen conocimientos sobre nuevas tecnologías.

-Casi 400 jóvenes participaron de los cursos.

-Tuvieron la posibilidad de optar entre 10 cursos técnicos diferentes.

-45% de inserción laboral

EJEMPLO DE JOVEN A GANAR EJEMPLO DE JOVEN A GANAR EXITOSOEXITOSO

“Siempre quise hacer un curso de estas características pero me era muy difícil debido a lo costosos que suelen ser (…) los conocimientos que incorporé gracias al curso y los diplomas que presenté de A Ganar y Microsoft en la entrevista laboral, determinaron mi ingreso a la empresa(…) actualmente tengo 22 años, estoy trabajando en los Casinos de Maroñas como Jefe de Seguridad (…)”

Harbist VilizioEgresado 2007

Curso “Operador PC Avanzado-Asistente

Comercial”

FASE 3FASE 3

FASE 3: PRÁCTICAS

Los jóvenes realizan prácticas en empresas/instituciones relacionadas, en donde tendrán la oportunidad de experimentar las condiciones de trabajo reales y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas.

A Ganar considera importante incluir además temas como EMPRENDIMIENTO, VOLUNTARIADO, SALUD REPRODUCTIVA, MEDIO AMBIENTE, etc.

DURACIÓN: entre 40 y 60

COMPONENTES COMPONENTES COMPLEMENTARIOSCOMPLEMENTARIOS

FORMAN PARTE DEL PROGRAMA EL TRABAJO CON MENTORES Y TRABAJO COMUNITARIO O VOLUNTARIADO SOCIAL.

CREANDO OPORTUNIDADES

CON EL PODER DEL DEPORTE