PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS · Manipulador de alimentos Realizar mantenciones semestrales a...
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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
SOC. AMBIENTAL CHILE LTDA.
PRO-RP-003
Versión:03
Fecha: ENERO 2020
AÑO 2020 Páginas: 1 de 22
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
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2020
ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN
Fecha: 01-01-2020 03-01 -2020 04-01-2020
Nombre:
Cargo:
Fredy Chavez V
Prevención de Riesgos
Juan Pablo Pacheco
Supervisor
Nestor Ruiz G.
Gerente
Firma:
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1.- Análisis de la gestión preventiva…………………………………………………1
2.- Auto diagnostico………………………..…………………………………………...2
3.- política de prevención de riesgos de empresa Ltda.……………………...….3
4.- objetivos y metas del programa de seguridad y salud ocupacional……....4
5.- Metas de siniestralidad………………………………………………………….….5
6.- Aplicación de herramientas preventivas…………………………………….….6
7.- Estructura y responsabilidad……………………………………………….….....7
8.- Programa de capacitación………………………………………………………....8
9.- Plan de emergencia y simulacros (cronograma)…………………………..…..9
10.- Protocolos Minsal……………………………………….………………………..10
11.- Control operacional…………….…………………………………………..…....11
12.- Seguimiento…………………………………………...……………………....…..12
13.- Carta Gantt……………………………………………………………………...….13
14.- Documentos adicionales………………………………………………..….…...14
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1. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
Durante el periodo anterior y las metas planteadas, acerca de mantener el cero
accidente se cumplió en un 100%, no hubo reporte de accidentes CTP durante el año
anterior en nuestras operaciones, por lo que nuestro análisis se basa en los incidentes
reportados durante el año 2019 los cuales se desglosan a continuación.
El manipulador de alimentos fue quien más reportes de incidentes durante el segundo
semestre, no así el campamentero quien tuvo un menor reporte de incidentes y los
guardias de seguridad quienes no presentaron reporte alguno.
N° DIAGNOSTICO
PROBLEMATICA
FOCOS
CRITICOS
OBJETIVOS
ACCIONES
CONCRETAS Principales problemas con personas (trabajadores)
1
Trabajadores no identifican los posibles riesgos que están
expuestos
Manipuladores no
tienen conocimiento de los riesgos
asociados en el área de trabajo
Manipulador de alimentos
Mantener un control de los riesgos
asociados a las actividades de la
empresa y promover la realización adecuada
a los análisis de riesgos.
Realizar capacitaciones sobre PTS de
actividad correspondiente
2
Trabajadores no realizan las
actividades de acuerdo al PTS
Al no realizar las actividades de
acuerdo al PTS se exponen a sufrir
algún daño o lesión
Manipulador de alimentos
Capacitar y evaluar a los Manipuladores de
alimentos en Procedimientos de
trabajo seguro
Ejecutar cartas de
amonestación
3
Fallas en Hornos Industriales
y Amasadoras Industriales
Maquinas presentan fallas en diferentes periodos
Manipulador de
alimentos
Realizar mantenciones semestrales a equipos
y maquinas amasadoras
Realizar listas de chequeo de herramientas y
equipos
4
Pisos resbaladizos
(Húmedos)
Al realizar aseo en áreas de trabajo,
personal ingresa en áreas húmedas de
la instalación
Manipulador de alimentos
Mantener área señalizada con
letreros de advertencia, usar
calzado antideslizante
Cerrar áreas de
limpieza
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1.1. Reporte de cuasi incidentes año 2018 y 2019
Durante el periodo 2019 incrementa la re portabilidad de cuasi accidentes por parte del
personal de la empresa Sociedad ambiental Chile Ltda.
Lo que nos favorece y ayuda a que cada trabajador, nos comente los tipos de incidentes y
cuasi accidentes, sucedidos en cada instalación, cada vez los trabajadores están mas
comprometidos en el auto cuidado. Así hemos creado una cultura preventiva en cada una
de las personas que componen esta empresa
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1.2. Objetivos y metas planteados en el año 2019
Los gráficos identifican que durante año 2019 hubo un incremento, en los reportes de
cuasi accidentes, con un total de 17 reportes, en comparación con el año pasado que
fueron 1 solo reporte, el aumento se debe a que tenemos personal comprometidos con
su labor en este último tiempo, participando activamente en todos los informes de
incidentes y cuasi accidentes y difusiones en cada sucursal buscando mejoras correctivas
como empresa.
En observación durante el año anterior, aumentaron los cuasi incidentes por casi cortes
en las manos, lo que para este año 2020. Reforzaremos en las áreas más críticas y donde
se puedan producir más cortes y quemaduras, los cuales se están trabajando a través de
las conductas ya que son cuasi incidentes producidos principalmente por el no uso del
EPP
1.3. GRAFICOS STP 2018 Y 2019
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2. Auto diagnostico
2.1. Objetivo
Según Modelo del mándala de seguridad el punto más crítico que nos afecta como
empresa es esta en Apoyarnos, Comunicación activa, en ese punto los trabajadores les
cuesta comunicarse con personas que los rodean y personas administrativas
2.2. Meta
Realizar actividades de trabajos en equipos, crear vínculos de confianza con los
trabajadores, reforzar y capacitar a ser un buen trabajo en equipo.
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3. POLITICA DE PREVECIÓN DE RIESGOS
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2. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVOS GENERAL: Mantener indicador. Cero accidentes durante el año
2020. Como también cumpliendo con la Normativa Vigente relacionada con la ley
16.744 y complementando las derivadas del código sanitario y código del trabajo,
mediante capacitaciones trimestrales y evaluaciones señales de las mismas,
dichas capacitaciones se le efectuaran al 100% de los trabajadores que se
encuentren trabajando en la organización Soc. Ambiental Chile Ltda.
OBJETIVO ESPECIFICO: Dar cumplimiento a todas las actividades del programa de
Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional 2020.
Trabajar mediante un modelo de trabajo seguro en la empresa al cual se le realiza el
servicio. Teniendo en cuenta los principios del modelo de equipo seguro; Prepararnos: a
ser personas preparadas para realizar las tareas solicitadas, a realizar estándares y
procedimientos claros, aprender a ser competentes en nuestras tareas, mantener nuestras
instalaciones y equipos adecuados a la actividad requerida.
Trabajar con rigor: Identificando los riesgos activos a cada actividad a realizar, siempre
planificar las tareas para lograr una ejecución impecable y retroalimentar a los
trabajadores de la actividad a realizar
Aprender: Realizar inspecciones y observaciones antes de comenzar la tarea requerida,
siempre concretar investigaciones que generen cambios en nuestras actividades, tener en
cuenta una gestión simplificada para desarrollar la tarea y reconocer la actividad
ejecutada.
Apoyarnos: Contar con líderes consecuentes en las actividades solicitadas, tener una
participación activa en cada tarea a realizar, mantener una buena comunicación en el
equipo de trabajo generando un clima de confianza entre sus pares.
META: Mantener en 0 % la tasa de siniestralidad.
Lograr que todos los trabajadores de empresa Sociedad Ambiental Chile Ltda. Creen una
cultura Preventiva.
Lograr que el 100% de los trabajadores de la empresa conozca el plan de emergencia,
para así saber cómo actuar en una eventualidad. Ya sea; Incendios Forestales,
Terremotos, Accidentes a personas, Derrames de combustible y Catástrofes en
instalaciones Etc.
NOTA: Se presentan una serie de objetivos junto a sus actividades programadas en el cronograma
del año 2020
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3. METAS DE SINIESTRALIDAD
Indicadores de accidentabilidad
Año 2018
Año 2019
Tasa de Accidentabilidad
0%
0%
Indicador de Frecuencia
0%
0%
Indicador de Gravedad
0%
0%
Tasa Siniestralidad
0%
0%
4. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
Nº
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PERIÓDO DE APLICACIÓN
1
Verificar la elaboración del PTS
Supervisor / Prevención de
Riesgos/Gerente
Mensual
2
Realizar Lista de Control
Supervisor / Prevención De
Riesgos/Gerente
Mensual
3
Difusión de Alerta de Seguridad (Accidentes ocurridos).
Supervisor / Prevención de
Riesgos
Cada vez que se presente
4
Realizar Observación de trabajo de acuerdo con el procedimiento aplicable.
Supervisor / Prevención de
Riesgos/Gerente
Mensual
5
Realizar Inspección a Hospedajes, Cocinas
Supervisor / Prevención de
Riesgos/Gerente
Mensual
6
Realizar Inspecciones a Carpetas de Control Seguridad del Campamento
Supervisor / Prevención de
Riesgos.
Mensual
7
Realizar Inspección de EPP
Supervisor / Prevención de
Riesgos
Mensual
8
Realizar Inspección de GPS
Prevención de Riesgos Mensual
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5.1. Observaciones de seguridad:
Según la actividad a realizar y descrita en los procedimientos de trabajos aplicables a
cada actividad a desarrollar según procedimiento de trabajo seguro, instructivos y normas
aplicables
4.2. Inspecciones de seguridad
Se realizara, revisiones mensuales de las condiciones en que se encuentran los equipos,
maquinas, herramientas, vías materiales e instalaciones en cada campamento y otra
instalación provisoria.
5. ESTRUCTURA Y REPONSABILIDAD.
6.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
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5.2. RESPONSABILIDADES
Representante Legal: Será el responsable de aprobar y vigilar el cumplimiento de las
actividades insertas en el Programa de Prevención de Riesgos año 2020. El cual se
encuentra direccionado a mantener los indicadores de accidentabilidad. Por tales motivos,
su gestión es fundamental para alcanzar los resultados propuestos. Además se
involucrara en todas las actividades a desarrollar en las instalaciones y reuniones de
equipo, además se incorporara en todas las actividades del equipo seguro año 2020.
Supervisor: Será el responsable de ejecutar la organización del Trabajo, involucrado en
todo momento con la planificación de actividades de controles, inspecciones,
verificaciones, capacitaciones y evaluaciones, todo esto, con la finalidad de motivar al
personal y gestionar los buenos resultados, especialmente, en temas de seguridad y
productividad.
Encargado de Prevención de Riesgos: Será el responsable de la gestión y elaboración
del avance mensual del Programa de Prevención de Riesgos, año 2020. Además, debe
gestionar los protocolos establecidos por la legislación vigente en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional. A su vez, debe llevar a cabo el Programa de Capacitación y listas de
control.
Supervisor de guardias: Referente a las actividades preventivas, es fundamental la
realización lista de autocontrol, Inspección, verificaciones y comunicaciones a superiores
supervisores, como también, a colaboradores externos que presten servicios a la
Emsefor.
El supervisor es la espina dorsal de un buen servicio de seguridad, por lo que la empresa
que olvide ese detalle no sobrevivirá por mucho tiempo en un mercado tan concurrido y
cada vez más exigente. En empresas especializadas en seguridad o en compañías que
utilizan sus propios guardias de seguridad, la actividad de supervisión tiene una
incuestionable importancia. Son los supervisores los principales responsables de la
correcta y eficiente ejecución de las tareas cotidianas de vigilancia y también de proteger
a quienes contratan los servicios de los profesionales bajo supervisión.
Trabajadores: Deberán Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a
su actividad dentro de la empresa. Informar oportunamente sobre la ocurrencia de incidentes y cuasi accidentes en las instalaciones y registrándolos correctamente. Conocer los riesgos que entrañan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa. Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derechos a saber de cada uno de los trabajadores de la empresa. Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo planificadas por la empresa. Incorporar siempre la aparición de nuevos riesgos para tomar medidas de seguridad que eviten accidentes del trabajo. Respetar y hacer cumplir los
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Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se desempeña de la empresa. Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal. Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que usted tiene a cargo o utiliza. Informar a su jefe directo o representante de la gerencia, acerca de los peligros presentes en sus actividades y los accidentes e incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo. Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza. Ser referentes y líderes en Seguridad en sus puestos de trabajo, apoyar a su equipo de trabajo mediante una cultura preventiva.
6. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.
Programa preventivo para trabajadores expuestos a trastornos Musculo
Esqueléticos, extremidades superiores.
Programa de Riesgos Psicosocial.
Programa de Radiación Ultra violeta (UV).
Plan de Emergencia.
Uso y mantención de EPP.
Virus Anta.
Uso de Extintores.
Auto Cuidado, Buenas Prácticas y PTS.
Capacitación y actualización de carpeta SGI de la empresa
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Carta Gantt Capacitaciones
CALENDARIO DE CAPACITACIONES AÑO 2020
MES
En
ero
Feb
rero
Marz
o
Ab
ril
Mayo
Ju
nio
Ju
lio
Ag
osto
Sep
tiem
bre
Octu
bre
No
vie
mb
re
Dic
iem
bre
PLANES DE EMERGENCIA
X
X
X
X
X
X
USO Y MANTENCIÓN DE
EPP.
X
X
X
PROTOCOLOS LEGALES
X
X
VIRUS HANTA
X
X
X
X
USO EXTINTORES
X
X
AUTOCUIDADO, BUENAS
PRACTICAS Y PTS
X
X
X
RADIACIÓN SOLAR U.V.
X
X
X
X
X
LISTAS DE CONTROL,
AUDITORIAS, SIMULACROS Y NO
CONFORMIDADES
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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FRECUANCIA
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
LC ADH MC C
SJ SA P T
Q
LC ADH MC C
SJ SA P T
Q
LC ADM MC C
SJ SA P T
Q
COLOR SIGLALC
MC
C
SJ
SA
P
T
QADH
QUIDICO
SIMBOLOGIA DE COLORES CAMPAMENTOS
CALENDARIO 1° SEMESTRE DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS DE CAMPAMENTOS 2020 SOCIEDAD AMBIENTAL CHILE LTDA.
AREA DESCANZO HORCONES
CAMPAMENTOSLA COLCHA
MARIA LAS CRUCES
COLCURA
SANTA JUANA
SANTA AMELIA
PUREN
TANAHULLIN
INCENDIO , CATASTROFE EN
INSTALACIONES, SISMOS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUPERVISORSEMESTRAL
ACCIDENTE A PERSONAPREVENCIÓN DE RIESGOS
SUPERVISORSEMESTRAL
DERRAME DE COMBUSTIBLE
(HIDROCARBURO)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUPERVISORSEMESTRAL
SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS
EMERGENCIAS RESPONSABLE DE EJECUCION ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
7. PLAN DE EMERGENCIA
El contar con una estructura, ágil y capacitada que permita una buena coordinación en el
manejo de situaciones de emergencia, es una de las principales ocupaciones en materia
preventiva.
El plan de emergencias completa y establece las responsabilidades individuales y
colectivas dentro de la empresa, de manera de saber que hacer y que recurso emplear en
caso de una emergencia.
ANEXO 1.-
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FRECUANCIA
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
LC ADH MC C
SJ SA P T
Q
LC ADH MC C
SJ SA P T
Q
LC ADM MC C
SJ SA P T
Q
COLOR SIGLALC
MC
C
SJ
SA
P
T
QADH
QUIDICO
SIMBOLOGIA DE COLORES CAMPAMENTOS
CALENDARIO 2° SEMESTRE DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS DE CAMPAMENTOS 2020 SOCIEDAD AMBIENTAL CHILE LTDA.
AREA DESCANZO HORCONES
CAMPAMENTOSLA COLCHA
MARIA LAS CRUCES
COLCURA
SANTA JUANA
SANTA AMELIA
PUREN
TANAHULLIN
INCENDIO , CATASTROFE EN
INSTALACIONES, SISMOS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUPERVISORSEMESTRAL
ACCIDENTE A PERSONAPREVENCIÓN DE RIESGOS
SUPERVISORSEMESTRAL
DERRAME DE COMBUSTIBLE
(HIDROCARBURO)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
SUPERVISORSEMESTRAL
SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS SEMANAS
EMERGENCIAS RESPONSABLE DE EJECUCION JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
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8. Protocolos Minsal
9.1. Objetivos
Son instrumentos que integran tanto la vigilancia del ambiente como la de la salud de los
trabajadores expuestos a factores de riesgos.
8.2. Objetivos especifico
Contribuir al desarrollo de los protocolos aplicados, Identificando y evaluando los factores
de riesgos expuesto al trabajador
8.3. Metas
Cumplir con la normativa que establece el Ministerio de Salud (MINSAL) ha desarrollado para
poder identificar los posibles factores de riesgos a los trabajadores.
E F M A M J J A S O N D
MMC APR X
TMERT APR X
UVS APR X
PSICOSOCIAL APR X
plazosProtocolos Responsable
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9. CONTROL OPERACIONAL
Se han establecido medidas de control para mantener resultados positivos y un mejor
monitoreo de control, con respecto al funcionamiento en las diferentes instalaciones
administradas por la organización Sociedad Ambiental Chile Ltda.
Los registros y monitoreo antes mencionados se medirán a través de los siguientes
registros establecidos, con el objetivo de prevenir, identificar y mitigar condiciones de
riesgos.
Listas de chequeo campamentos ( verificar el estado de las instalaciones)
Listas de control (mensuales)
Lista y chequeo de cumplimiento Carta GANT (verificar que estén actualizadas)
Chequeo y funcionamiento plan de emergencia (mantener actualizaciones)
Revisión y actualización de documentación (observar que la documentación este
actualizada)
Registro de incidentes y reportes flash ( llevar un registro de todos los incidentes y
dar a conocer a todas los trabajadores)
Check list a vehicular (semanal)
Check list extintores (cada 15 dias)
Check list de red húmedas (cada 15 dias)
Check list botiquines e insumos médicos (verificar que los insumos estén
actualizados)
Check list EPP ( verificar estados de elementos de protección personal)
Check list equipos eléctricos y gasfitería (verificar el buen estado y que contengan
fugas)
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10. SEGUIMIENTO
Descripción: De manera mensual se realizará un análisis cualitativo y cuantitativo de las
actividades comprometidas con el programa de gestión 2020, en conjunto con los
supervisores / Gerente de las respectivas áreas de trabajo y las actividades designadas a
cada uno, con el objetivo de ir mejorando progresivamente
11. CARTA GANTT
CARTA GANTT 2019
OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer a toda la empresa las actividades a desarrollar durante el 2020.
OBJETIVO ESPECIFICO: Lograr que cada supervisor de área sea responsable con las actividades correspondientes
META: Lograr en un 100% el cumplimiento de nuestro programa SSO 2020
ACCIONES RESPONSABLES
FRECUENCIA
E F M A M J J A S O N D
Actualización política de la empresa: ser líderes consecuentes orientados al equipo seguro
Asesor en prevención de riesgos
Una vez al año
X
Evaluar y capacitar asobre pts a todo el personal de la empresa para promulgar una participación activa
Asesor en prevención de riesgos
Una vez al año
X
Actualización de matriz de riesgos para mantener estándares y procedimientos claros
Asesor en prevención de riesgos
Cuando corresponda
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Inducciones Arauco a personal nuevo, para mantener una planificación eficaz
Asesor en prevención de riesgos
Cuando corresponda
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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Realizar actualización de organigrama empresarial, aprender a realizar gestiones simplificadas
Asesor en prevención de riesgos/Gerente
Una vez al año
X
Capacitación a monitores de seguridad, estableciendo un clima de confianza
Achs
Semestral
X
X
Actualización plan de emergencia para lograr un equipo preparado
Asesor en prevención de riesgos
Una vez al año
X
Aplicación de protocolos para identificar los riesgos activos en el trabajo
Asesor en prevención de riesgos
Cuando corresponda
X
X
X
X
X
Inspecciones planeadas a instalaciones y equipos adecuados
Asesor en prevención de riesgos/ supervisor
Mensual
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Observaciones planeadas a puestos de trabajo para tener personas preparadas y ejecutar una acción impecable
Asesor en prevención de riesgos/ supervisor/Gerente
Mensual
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Actualización procedimientos de trabajo para lograr una identificación de riesgos activos
Asesor en prevención de riesgos /Gerente
Cuando corresponda
X
X
Aplicación de listas de chequeo mediante el control operacional. Para una ejecución impecable
Supervisor
Mensual
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Análisis cualitativos y cuantitativos investigaciones que generen cambios positivos en la empresa
Asesor en prevención de riesgos
Mensual
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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12. CARTA GANTT DE EQUIPO SEGURO
APR: Asesor en Prevención de Riesgos
S: Supervisor
G: Gerente
COMPROMISOS AMBITOS ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONZABLES E F M A M J J A S O N DIMPLEMENTACION DE BARRERAS DURAS MENSUAL APR X X X X X X X X X X X
BAJADA EQUIPO SEGURO MENSUAL APR / S X X X X
MEDICION EQUIPO SEGURO TRIMESTRAL APR X X
CONFIRMACION DE ROL A LOS EP DURANTE LA EJECUCION DE
LISTAS DE CONTROLMENSUAL APR / S X X X X X X X X X X
REUNION EN CADA SUCURSAL MENSUAL APR X X X X X X X X X X
DESARROLLO CAMPAÑA YO ME CUIDO, YO TE CUIDO,YO ME DEJO
CUIDARTRIMESTRAL APR X X X X X
REPORTES DE INCIDENTES MENSUAL APR / S X X X X X X X X X X X X
CLIMA DE CONFIANZA SALIDAS A TERRENO A REALIZAR EVALUACIONES MENSUAL APR / S X X X X X X X X X X
PERSONAS PREPARADAS SUPERVICION Y COMUNICACIÓN EFECTIVA ANUAL S / G / APR X
DESARROLLO DE CAMPAÑA " COMO REPORTAR LOS INCIDENTES Y
CUASI INCIDENTES"TRIMESTRAL APR / S X X X X
DEFINIR MODALIDADES DE TRABAJO EN LAS SUCURSALES CADA VEZ S / G / APR
JORNADA SENSIBILIZACION " CHARLAS MOTIVACIONALES" ANUAL APR / S X X
SALIDA A TERRENO CON SUPERIORES TRIMESTRAL APR / S /G X X X
INTALACIONES Y EQUIPOS
ADECUADOSPLAN DE INSPECCION DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS MENSUAL APR / S X X X X X X X X X X
IDENTIFICACION RIESGOS
ACTIVOSAUDITORIAS TRIMESTRAL APR/ S X X X X
PLANIFICACION EFICAZ ENTREGA DE MATERIAL INFORMATIVO MENSUAL APR / S
EJECUCION IMPECABLE DESARROLLO DE NUEVO SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO ANUAL S / G / APR X
RETROALIMENTACION
OPORTUNACONFIRMACION DE ROL Y PROCESO POR PARTE DE EP MENSUAL S/ APR X X X X X X X X X X
OBSERVACION DE GPS MOVILES SEMANAL APR X X X X X X X X X X X X
APLICACIÓN LISTAS DE CAMPAÑA LCU POR ENCARGADOS DE
PRODUCCIONMENSUAL APR X X X X X X X X X X
RECONOCIMIENTO INTERNO DE SEGURIDAD TRIMESTRAL APR / S X X X X
IMPLEMENTAR RECONOCIMIENTO A LA MEJOR SUCURSAL MENSUAL APR/ S / G X X X X X X X X X X
INVESTIGACION QUE
GENERAN CAMBIOSCURSO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE A TODO EL PERSONAL ANUAL APR X
CONTRATISTAS COMPETENTES
INSPECCIONES Y
OBSERVACIONES UTILES
RECONOCIMIENTO Y
CONSECUENCIAS QUE
PREPARARNOS
TRABAJAR CON
RIGOR
APRENDER
LIDERES CONSECUENTES
PARTICIPACION ACTIVA
COMUNICACIÓN EFECTIVA
APOYARNOS
ESTANDARES Y
PROCEDIMIENTOS CLAROS
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13. Documentos adicionales
13.1. Certificado de Tasas
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13.2. Certificado de afiliación
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13.3. Cotizaciones.