Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo
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TITULO:
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSTRUCCION GRAN MAGUEY – PUERTO LA CRUZ – EDO. ANZOATEGUI
CÓDIGO
PRO-SYSET-001
119 GRAN MAGUEY
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PROYECTO: CONSTRUCCION DEL GRAN MAGUEY, PUERTO
LA CRUZ – EDO. ANZOATEGUI
UBICACIÓN: SECTOR 1 EL PARAISO
Noviembre 2013
Elaborado por Técnico Ricardo Hernández
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSTRUCCION GRAN MAGUEY – PUERTO LA CRUZ – EDO. ANZOATEGUI
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PRO-SYSET-001
119 GRAN MAGUEY
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INTRODUCCION
El presente Programa, tiene como objeto presentar los procedimientos
documentados del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo con los
lineamientos establecidos en la Norma Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT-01-2008).
Este programa ha sido elaborado según un enfoque basado en procesos. Su
contenido se enmarca dentro de un esfuerzo por integrar todas las funciones del área
de Seguridad y Salud en el Trabajo para obtener un programa completo, fácil de
comprender, manejar y distribuir a fin de cumplir con la implantación y mantenimiento
de un Sistema de Gestión Ambiental y de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
en la empresa.
OBJETIVO
Aplicar los procedimientos de seguridad y salud en todas las actividades de la
empresa que así lo requieran, y garantizar su estricto cumplimiento por parte de todo
los Trabajadores y Trabajadoras, para mantener un máximo rendimiento en las
operaciones, protegiendo la integridad física de los trabajadores, instalaciones, equipos
y medio ambiente.
En CREAMBIENTES consientes de las ventajas que pueden obtenerse al poner en
práctica los lineamientos de seguridad, se manejan ciertas premisas fundamentales
que sirven de basamento a nuestros objetivos:
Conservar la fuerza humana, equipos, materiales, instalaciones, medio
ambiente y tiempo.
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Prevenir la ocurrencia de incidentes / accidentes, minimizando los riesgos
laborales.
Motivar al personal para mantener una actitud positiva hacia la seguridad.
Cumplir con lo establecido en La ley orgánica de prevención y condición del
medio ambiente de trabajo y su reglamento parcial.
Impartiendo los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo conjuntamente
con los trabajadores y trabajadoras.
METAS DEL PROGRAMA
Ejecutar los trabajos de forma segura, tomando acciones e instrucciones que
garanticen la disminución o eliminación de cada uno de los riesgos existentes en este
proyecto; Cumpliendo así con la Norma Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo
para la preservación de la integridad física de los trabajadores, instalaciones y medio
Ambiente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Capacitar al personal involucrado en la obra, todo lo concerniente al área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lograr concientizar a los trabajadores en el uso de los equipos de protección
personal y que sean capaces de juzgar sus responsabilidades operativas durante
su jornada laboral.
Entre otros:
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Cumplir con las Leyes Nacionales, reglamentos y decretos que rigen en materia
de prevención de Accidentes, incidentes y protección ambiental.
Dar cumplimiento a las exigencias en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo mediante la ejecución de los trabajos.
Promover la puesta en práctica de las Acciones preventivas destacadas en el
Plan a nivel organizativo de las actividades que se desarrollaran en el proyecto.
Establecer un plan definido de las actividades diarias que permitan controlar las
condiciones y actos inseguros.
Lograr reducir considerablemente los costos por daños a equipos, maquinarias,
edificaciones, lesiones personales y al medio ambiente.
Capacitar al personal propio y contratado a través de prácticas de trabajo
seguro y procedimientos de trabajo mediante la planificación y control de las
actividades.
ALCANCE DEL PROGRAMA
Con la implantación de este plan lograremos lo siguiente:
Prevenir Accidentes, incendios y proteger al personal involucrado
adecuadamente.
Prevenir, determinar y controlar riesgos en la obra.
Prevenir daños a las instalaciones y al medio ambiente.
Mantener vehículos y equipos en condiciones seguras (a través de
inspecciones).
Preparar al personal para actuar en casos de emergencias (Accidentes,
incendios, incidentes).
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Capacitar a todo el personal de la empresa, CREAMBIENTES y todas las
personas que de una y otra forma tengan que ver con la obra que se está
ejecutando en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecer que la seguridad y Salud en el Trabajo Será responsabilidad de todo
el personal involucrado en la ejecución de las actividades.
Mantener los incentivos para que los supervisores, trabajadores y trabajadoras
realicen un trabajo seguro.
CAMPO DE APLICACIÓN
Este será aplicado en las actividades de: “CONSTRUCCION DEL GRAN
MAGUEY”
UBICACIÓN DE LA OBRA
Los trabajos de objeto de esta contratación, serán ejecutados en puerto la cruz –
Estado Anzoátegui, creando y construyendo ambiente a través de nuestra empresa
CREAMBIENTES.
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Control de elaboración y aprobaciones de esta versión
Elaboración del Documento Por La Empresa CREAMBIENTE
Datos Personales Elaboración Firma:
Nombre: Ricardo Hernández Mes: Noviembre
Cargo: Coordinador de SHA Fecha: /2013
Revisión del Documento Por La Empresa CREAMBIENTE:
Datos Personales Elaboración Firma:
Nombre: Jesús Quintero Mes: Noviembre
Cargo: .Encargado de la Obra Fecha: /2013
Aprobación del Documento Por La Empresa CREAMBIENTE Integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Datos Personales Aprobación Firma:
Nombre: Catherin Gonzales Mes: Noviembre
Cargo: Ing. Residente. Fecha: /2013
Aprobación del Documento Por La Empresa CREAMBIENTE Delegados de Prevención
Datos Personales Aprobación Por : Firma:
Nombre: Wilman Millán Mes: Noviembre
Cargo: aux paramédico Fecha: 0/2013
Datos Personales Aprobación Por : Firma:
Nombre: Carlos Gutiérrez Mes: Noviembre
Cargo: Agüero Fecha: /2013
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TABLA DE CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Contenido Pág.
LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL (Responsabilidades) 11
Políticas de Seguridad Y Salud en el Trabajo. 12
Medios Divulgación de las Políticas Seguridad y Salud en el Trabajo 13
Asignación de Presupuesto para la Implementación del Programa 15
Indicadores de Gestión para el Seguimiento del Programa 16
Descripción de cargo Roles y Responsabilidades. 20
Proceso de Rendición de Cuenta de los Roles y Responsabilidades. 26
Programa de Motivación por el Reconocimiento en el Cumplimiento Seguridad y
Salud en el Trabajo. 27
Medios de Información del Programa, Carteleras, Boletines, Avisos. 29
Programa de Prevención Basado en el Comportamiento Humano. 30
Departamento, Asesores ò Profesionales Capacitados en Seguridad y Salud en el
Trabajo. 32
INFORMACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 32
Documentación de Materiales, Productos, Planos, Datos de Diseño. 32
Análisis de Riesgos, Monitoreo Ambiental, Ocupacional, Cambio de Actividades.
33
Notificación de Riesgos a la Salud y Seguridad de los Trabajadores.
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NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRACTICAS
DE TRABAJO
57
Manual de Normas y Procedimientos y Prácticas de Trabajo Seguras. 57
Mecanismo para Garantizar la Divulgación y Seguimientos de Los ARETES. 62
Programa de Dotación de Equipos de Protección Personal. 64
Listado de Equipos de Medición y Evaluación Ambiental. 72
Hojas de Datos de Seguridad de Materiales HDSM.
46
Programa de Divulgación y Registro de la Información Seguridad Y Salud en el
Trabajo.
47
ANALISIS DE RIESGOS. 47
Análisis de Riesgos de las Actividades Especificas (Por puesto de Trabajo). 48
Documentación Firmada por el Personal de los Análisis de Riesgos. 49
Seguimiento de las Recomendaciones Emanadas de los Análisis de Riesgos. 52
Procedimiento de Demarcación, Señalización y Conservación del Área de Trabajo. 53
Programa de Orden y Limpieza para la Obra. 53
MANEJO DE CAMBIO. 56
Procedimiento para la Evaluación, Aprobación, Registro y Comunicación del
Cambio.
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Proce Procedimiento, Selección, Control y Seguimiento para Subcontratar.
INTEGRIDAD MECANICA. 73
Listado de Equipos y Herramientas, Personal Calificado para su Uso,
Mantenimiento. 73
Procedimiento para la Procura, Fabricación, Instalación, Inspección y Prueba. 74
Plan de Mantenimiento e Inspección de Maquinas, Equipos y Herramientas. 74
Seguimiento de las Recomendaciones Surgidas de las Inspecciones. 78
Registro de Certificación de Equipos Especiales, Herramientas, Maquinas. 79
Unidades de Transporte para el Personal y Equipos. 80
Programa de Mantenimiento Preventivo para las Unidades de Transporte. 82
CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN
SEGURID Y SALUD EN EL TRABAJO. 83
Formativa Legal Vigente en Sitio de Trabajo. (PROGRAMA)
83
Programan para Satisfacer la Normativa Legal Vigente. (PROGRAMA)
83
Procedimientos para el Personal Capacitados para el Manejo de Desechos
Peligrosos.
84
Procedimientos para la Prevención y Control de la Contaminación Sónica.
85
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10
Autorización y Permisos Emitidos por MINAMB, MENPET.
92
Programa de Vigilancia Médica.
93
Documentación Médica que Indique Apto para Trabajar.
94
Procedimientos para el Control de la Exposición de los Riesgos Ocupacionales.
95
Instalaciones Adecuadas para el Saneamiento Básico.
96
Sistema que Garantice la Documentación del Personal Capacitado de la Unidades.
97
Delegados y Delegadas de Prevención y un Comité de Seguridad y Salud Laboral.
-
RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS 98
Definición de Roles y Responsabilidades. 100
Procedimiento para la Notificación. 101
Procedimiento de Emergencia en Caso de Accidente. 102
Procedimiento de Emergencia en Caso de Incendio. 103
Procedimiento para el Desalojo del Personal. 104
Procedimiento para la Evacuación del Personal. 104
Medios de Alertas. 105
Medios de Comunicación. 105
Teléfonos para la Notificación de una Emergencia. 105
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11
Equipos de Extinción Disponibles. 106
Entrenamiento del Personal. 106
Simulacros. 107
FORMACION Y CONCIENTIZACION. 107
Programa de Inducción, Formación y Concientización. 107
Programa de Certificación de Oficios y Supervisión en Seguridad y Salud en el
Trabajo. 113
Documentación Vigente de Personal en Materia de ARETES. 114
ACCIDENTES, INCIDENTE Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
117
Notificación, Registro, Investigación y Divulgación de los Eventos. 117
Procedimiento para la Presentación de Indicadores Estadísticos de Eventos. 118
Mecanismo para Declarar los Eventos a INPSASEL y Seguro Social. 120
EVALUACION DEL SISTEMA 121
Plan de Auditorias, Revisión Gerencial, Visitas e Inspecciones de Campo. 122
Programa de Seguimientos de las Recomendaciones Gerenciales 122
DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 123
NORMAS Y CODIGOS Y ESTANDARES 127
FORMATOS- ANEXOS. 142
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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.
Es de una elevada importancia para el éxito del programa Seguridad y Salud en
el Trabajo, el compromiso gerencial de CREAMBIENTES; velar que durante el
desarrollo del trabajo se logre crear ambientes seguro, esto se logrará mediante
reuniones de Seguridad, Comité de Seguridad, inspecciones de campo, prevención
de riesgos laborales y realizando seguimiento para disminuir o eliminar las
condiciones inseguras que puedan presentarse durante la ejecución del trabajo, y
así conformar un buen equipo de trabajo logrando alcanzar una mejor planificación
y organización con los requisitos exigidos por las normas y procedimientos,
demostrándole al personal involucrado que la gerencia está comprometida a prestar
apoyo y dar un buen ejemplo en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. El
Gerente General de CREAMBIENTES, Asume la responsabilidad de garantizar el
cumplimiento y la divulgación de la presente política al personal bajo nuestra
contratación, y se mantendrá visible y accesible tanto a nuestros trabajadores y
trabajadoras como a nuestros clientes y comunidades.
La prevención de Accidentes requiere del compromiso del personal gerencial,
supervisorio y de inspección, de los constantes esfuerzos en la detección y control
de riesgos, en el establecimiento de prácticas seguras y en la verificación de normas
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es por ello que CREAMBIENTES, asigna recursos económicos, para dar
cumplimiento al PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, de
igual manera el aporte de materiales, equipos, tiempo y el estricto cumplimiento de
las leyes, reglamentos normas, procedimientos y demás disposiciones legales
establecidas en materia de Seguridad, en consecuencia, la totalidad de los
miembros de la empresa deberán acatarlas y en la medida de sus
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responsabilidades velarán por su correcta aplicación. En tal sentido la Gerencia de
nuestra organización realizará inspecciones de seguimiento o visitas gerenciales
con la finalidad de culminar este proyecto con cero accidentes.
1.1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA EMPRESA
La política de la empresa CREAMBIENTES, es propiciar y mantener las
condiciones de seguridad que garanticen la protección de los trabajadores,
instalaciones y medio ambiente, y evitar la ocurrencia de accidentes, lesiones o
pérdidas mediante la identificación y control de los riesgos asociados a sus
actividades.
Para ello, todo el personal de la organización, en cualquiera de sus niveles
jerárquicos, tiene la responsabilidad de planificar y organizar las actividades
aplicando las reglas y procedimientos que promuevan las prácticas y
comportamientos seguros en la ejecución de las tareas, erradicando o
disminuyendo con ello las probabilidades de accidentes y de enfermedades
profesionales por el hecho y en ocasión del trabajo.
Es por esto, que la Empresa CREAMBIENTES se compromete a proporcionar
la capacitación de sus empleados para que ellos participen en la prevención de
accidentes fomentando una actitud proactiva hacia la seguridad, y así poder
realizar las operaciones cumpliendo con todos los objetivos establecidos, sin que
se generen eventos que puedan interrumpir el desempeño efectivo de las
mismas.
Además, el Departamento de Seguridad de CREAMBIENTES es responsable
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de asistir y asesorar a la Gerencia para establecer los programas y medidas de
protección adecuados para el control efectivo de los riesgos, realizando también
las evaluaciones y el seguimiento que aseguren el cumplimiento de los
lineamientos establecidos en esta política y el cumplimiento con lo establecido en
la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de trabajo, su
reglamento, Normas Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT- 01 - 2008).
_________________________________
Hugo Davila
Gerente General Creambiente
POLITICA AMBIENTAL
En CREAMBIENTES, se trabaja de manera armónica con el ambiente a través del
estricto cumplimiento de las pautas y recomendaciones establecidas en MARN,
enmarcadas dentro de la legislación ambiental Venezolana.
OBJETIVOS DE LA POLITICA AMBIENTAL
Definir los mecanismos para informar oportunamente al personal CREAMBIENTES
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sobre los compromisos ambientales asociados a las actividades de inspección.
Exponer los lineamientos para verificar el cumplimiento y constatar la eficiencia de las
medidas ambientales en función de las recomendaciones del MARN.
Definir/ establecer e implementar el Plan de Manejo de Desechos Peligrosos y No
peligrosos.
Establecer e implantar mecanismos para la divulgación y aplicación de la Política
ambiental entre el personal encargado de las inspecciones de CREAMBIENTES.
1.2. DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE LA EMPRESA.
CREAMBIENTES, divulgará a todo el personal que participe en el Proyecto:
CONSTRUCCION DEL GRAN MAGUEY PUERTO LA CRUZ – EDO.
ANZOATEGUI. La Política de Seguridad de la empresa, los métodos a utilizar para
transmitir esta información será a través de: Charlas y Reuniones las cuales son las
técnicas más efectivas de adiestrar a los trabajadores en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo, ya que el contacto es más directo y se logra involucrarse con el
sentir del trabajador. Como se especifica a continuación en el Anexo 001.
Indicador de programa de la política:
Anexo 001
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___________________________ __________________________
Gerente del Proyecto Coordinadora de Seguridad
Para la ejecución del presente plan la gerencia contemplara:
El suministro de los equipos de protección personal adecuados y su
respectivo reemplazo cuando lo amerite.
Suministro de materiales, equipos y personal capacitados y aptos para la
realización de las actividades.
1.3- ASIGNACIÓN DE PRESUPUESTO Y PERSONAL NECESARIO PARA LA
IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
CREAMBIENTES a través de su Gerente General proveerá todos los recursos
necesarios para garantizar el cumplimiento para la implementación y
DESCRIPCION Octubre Noviembre
1. Revisión de Política
2.Reproducción y
Divulgación
3. Colocación como
Avisos y Carteleras
4.Divulgación, Charlas
y Reuniones
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funcionamiento del Programa de Seguridad. Estos recursos estarán destinado
para:
Recursos Asignación.
La adquisición de Personal Gerencial. Se dispondrá de un Gerente de Proyecto.
La adquisición de Personal Supervisorio
Calificado.
Se dispondrá de un Supervisor diurno
para los Trabajos a realizar.
La adquisición de dos (2) Inspector
Seguridad en Campo, para la Gestión de
Documentaciones directas.
Se dispondrá de dos (2) personas
aprobada por Seguridad de
CREAMBIETE para hacer cumplir lo
contemplado en el Programa para la
Obra.
La adquisición de instalaciones. Se dispondrá de Tráiler para Oficinas y
comedor para el Personal, baños.
La adquisición de Herramientas y Equipos. Se dispondrá de Herramientas y Equipos
en buen estado ò de adquisición resiente.
1.4.- OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL SEGUIMIENTO
DE EVALUACIÓN DEL PESHA.
CREAMBIENTES Tiene contemplado para el seguimiento de sus objetivos y metas los
siguientes indicadores de Gestión.
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Indicador de Gestión Observación Responsable %
1.- Divulgación de las Políticas Seguridad.
Todo el Personal Inspector Seguridad 100
.
2.- Notificación de Riesgos al Personal
L.O.P.C.Y.M.A.T. Inspector Seguridad
100.
3.- Evaluación Médica. Todo el Personal. Coor Laborales / Insp. Seguridad.
100.
4.- Inspecciones. Programadas Inspector S / Supervisor.
100.
5.- Adiestramientos Seguridad. Vs. Horas de Exposición.
Inspector SHA / Supervisor.
100
6.- Estadísticas de Accidentabilidad
F.B. / F.N. / S. Inspector Seguridad 100
7.- Notificación de Incidentes En caso de Suceder Todo el Personal. 100
8.- Horas Hombres de Exposición. Todo el Personal Inspector Seguridad 100
.
9.- Eliminación de Condiciones Inseguras y Actos.
Por Detección en Campo.
Supervisor. 100
.
10.- Dotación de Equipos de Protección Personal.
Por Trabajador. Supervisor. 100
11.- Auditorias de Permisos de Trabajos
Del Total Emitido Inspector Seguridad 50
12.- Reconocimiento al Personal. Entrega de Premios. Gerente/ Inspector Seguridad / Sup.
100
13.- Divulgación de Procedimientos.
Por Actividad Supervisor Del Trabajo
100.
14.- Divulgación de Prácticas de Trabajos Seguras.
Por Actividad. Supervisor. 100
15.- Divulgación de Normas SIAHO.
Por Obra Determinada.
Inspector Seguridad 100
.
16.- Facilidades Sanitarias. Por Obra Determinada.
Gerente 100
17.- Personal Supervisorio Calificado.
Por Obra Determinada.
Gerente 100
.
18.- Programa de Mantenimiento Preventivo.
Por Obra Determinada.
Supervisor. 100
19.- Visitas Gerenciales. Por Obra Determinada.
Gerente 100
.
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1.4.1.- INSPECCIONES GERENCIALES
Durante la ejecución del trabajo la gerencia realizará auditorias, visitas y reuniones
para verificar la aplicación de su política mediante visitas.
Estas visitas se realizan con el fin de demostrarle al personal involucrado que la
gerencia está comprometida a prestar apoyo, y dar ejemplo en el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Mediante este programa se logra una mejor planificación y organización con los
requisititos exigidos por las normas y procedimientos de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
En la ejecución de esta actividad participará el siguiente personal:
1. Gerente.
2. Ingenieros
3. Encargado de la Obra
4. Supervisores
5. Coordinadores
20.- Divulgación de los Análisis de Riesgos.
ARETE Supervisor. 100
.
21.- Dotación de Herramientas y Equipos.
Adquisición Reciente Coord. Obra. 100
.
22.- Inducción de Personal. Todo el Personal. Inspector Seguridad 100
.
23.-Divulgaciòn de Información de Higiene Ocupacional
Todo el personal Inspector Seguridad 100
24.-Divulgación MSDS Por Actividad Relacionada
Inspector Seguridad 100
25.- Exámenes Pre y post- Empleo Todo el personal Coord Laborales / Insp. Seguridad.
100
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1.4.2.- CRONOGRAMA DE VISITA GERENCIALES.
DESCRIPCION Octubre Noviembre
1. visitas Gerencial
2. Reuniones con el personal
supervisorio y/o ejecutor
La persona de la Gerencia encargada de realizar la visita será el Gerente General.
Los tópicos a evaluar durante la reunión serán.
En el cuadro se presenta el programa:
DESCRIPCION Junio Julio
1. Requisición de equipos de Seguridad
2. Revisión de las campañas de motivación
3. Revisión de la divulgación de la política Seguridad de la empresa.
4. Capacitación del personal
5. Inspecciones en campo
6. Discusión y aporte de soluciones a posibles desviaciones
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Se dejará constancia en minuta de las inspecciones, observaciones, sugerencias y
compromisos adquiridos en las reuniones y /o visitas gerenciales.
1.4.3. CONSTANCIA DE PRESENCIA GERENCIAL.
1.5. ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
CREAMBIENTES Dispondrá para el Proyecto a ejecutar la siguiente organización en la
cual tendrá los siguientes cargos: Gerente General, Ingeniero Residente, Encargado de
Obra, Supervisores, Capataces y técnicos, Inspector de Calidad, Coordinador de Seguridad
y Salud en el Trabajo, Inspector S de Seguridad y Salud en el Trabajo y Chofer.
1.5.1 Estructura Organizativa
Proyecto: No. De Contrato:
Área: Fecha:
Razón de la Presencia:
Nombre y Apellido # De C.I. Cargo Firma Hora:
Observaciones:
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Organigrama del personal involucrado en el Proyecto: CONSTRUCCION GRAN MAGUEY PUERTO LA CRUZ – EDO. ANZOATEGUI.
Ver anexo 03
1.5.2- FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN
GERENTES
Velar por el cumplimiento a todo lo establecido en este Plan durante la
ejecución de la Obra.
Cumplir con todas las normas y procedimientos de prevención de Accidentes,
prevención y control de incendios, Seguridad y Salud en el Trabajo y asuntos
ambientales establecidos por la empresa CREAMBIENTES, para la realización
de todas sus actividades.
Es responsabilidad de la empresa, la seguridad de sus trabajadores y las
consecuencias de los Accidentes que ocurran durante el cumplimiento de sus
trabajos, tanto a personas, equipos y medio ambiente.
La empresa es responsable de aplicar la regulación venezolana en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo así como también cumplir con la normativa
ambiental vigente.
La gerencia es responsable de apoyar el cumplimiento de las normas y
procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo concebidas para minimizar
los riesgos presentes en los trabajos.
Es responsabilidad de la empresa suministrar equipos de protección personal a
sus trabajadores, sin costo alguno para ellos, teniendo en consideración que los
mismos son de marcas aprobadas por normas nacionales e internacionales de
calidad.
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Garantiza que se cumplan los lineamientos y prestar los recursos necesarios
para prevenir enfermedades ocupacionales en el personal que integra el
Proyecto.
Aprobar y divulgar los programas de seguridad y salud en el trabajo, ambiente e
higiene ocupacional implementados en el Proyecto.
INGENIERO RESIDENTE:
Fomentar y divulgar las políticas de seguridad y salud en el trabajo, ambiente e
higiene ocupacional.
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo normal del Proyecto.
Exigir a través de reuniones el cumplimiento del Programa.
Realizar inspecciones para evaluar el desempeño de gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Aprobar y divulgar los programas de seguridad y salud en el trabajo en el
Proyecto.
Presentar a las autoridades competentes la declaración de accidentes de la
empresa.
Garantiza que el personal supervisorio, monitoree e informe de cualquier
situación referente a la salud de los trabajadores y prestar los recursos
necesarios para prevenir enfermedades ocupacionales en el personal que
integra el Proyecto.
COORDINADOR DE SHA:
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Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Inspeccionar el área de trabajo, a fin de garantizar la salud y seguridad de los
trabajadores.
Identificar riesgos inherentes a la ejecución de las diferentes labores
operacionales y administrativas de la empresa.
Detectar condiciones inseguras en la empresa tanto en oficina como en obra.
Realizar adiestramiento en el trabajo para prevenir actos inseguros, mediante
charlas formativas e informativas.
Documentar y mantener actualizados los registros relacionados a
enfermedades y accidentes ocupacionales productos de la actividad laboral.
Promover el cumplimiento de los aspectos legales y normativos en materia de
seguridad, higiene y ambiente.
Elaborar e implementar el Programa de Seguridad y Salud Laboral.
Apoyar y asesorar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
actividades que este lleve a cabo.
Ejecutar las condiciones inseguras y establecer medidas contundentes a su
erradicación y/o Control.
Velar por el cumplimiento de la política, normas, procedimientos, planes y
programas en materia de Seguridad y Salud Laboral de la empresa.
Realizar inspecciones de la condición, equipos de trabajo y medio ambiente de
la empresa.
Diseñar e implantar formatos de inspecciones realizadas a las áreas.
Participar en el diseño, desarrollo y divulgación de información dirigida a la
prevención de accidentes, seguridad y manejo de equipos.
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Asegurar e inspeccionar la existencia y condiciones de equipos de protección y
seguridad necesarios para que el trabajador preste su labor con bajo nivel de
riesgo.
Verificar el cumplimiento de las medidas correctivas en los sitios de trabajo
donde se detecten irregularidades.
Recabar, analizar y tabular datos estadísticos de riesgos y enfermedades
ocupacionales o accidentes de trabajo.
Cualquier otra función que le asigne su supervisor y que sea inherente al cargo.
INSPECTOR SHA:
Elaborar y divulgar los programas de seguridad y salud en el trabajo.
Divulgar las políticas de seguridad y salud en el trabajo, ambiente e higiene
ocupacional de la empresa.
Asesor de la obra y velara por hacer cumplir las normas seguridad y salud en
el trabajo establecidos en el programa se seguridad y por las leyes.
Reportar los accidentes e incidentes de trabajo a la coordinadora se Seguridad
y Salud en el Trabajo de CREAMBIENTES.
Realizar las investigaciones de accidente y recomendar las acciones para evitar
eventos similares.
Reportar a la coordinadora se Seguridad y Salud en el Trabajo
CREAMBIENTES, la gestión de seguridad del Proyecto.
Realizar charlas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional a
los trabajadores y trabajadores del Proyecto.
Auditar los permisos de trabajos de las diferentes actividades del Proyecto.
Realizar las inspecciones de las actividades a ejecutar en el Proyecto
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Auditar los procedimientos de trabajo de las diferentes actividades para
mejorarlo.
Entregar un informe de presentación ante la coordinadora se Seguridad y
Salud en el Trabajo de Creambientes, las recomendaciones producto de las
investigaciones de accidentes è incidentes.
Realizar reuniones con el personal de la obra Mantener informado a la
coordinadora se Seguridad y Salud en el Trabajo y al Gerente de la Empresa
en caso de emergencia.
Monitorea e informa de cualquier condición de salud de los trabajadores que
amerite la desincorporación temporal, para el chequeo médico correspondiente.
AUXILIAR DE MEDICIONES:
Apoyar y cumplir con las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Solicitar los recursos necesarios para el desarrollo normal de su trabajo con
seguridad en el Proyecto.
Exigir a través de reuniones el cumplimiento del programa de seguridad y salud
en el trabajo.
Cumplir con los lineamientos de la Empresa en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo.
Garantizar la calidad de sus mediciones, respetando las normas y
procedimientos de trabajo, cumpliendo así con los lineamientos de la Ley.
SUPERVISORES DEL PROYECTO:
Fomentar y divulgar las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Divulgar los programas de seguridad y salud en el trabajo.
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Coordinar, dirigir y establecer el cronograma de trabajo para las actividades
a ejecutar.
Vigilar, observar y controlar la ejecución de las actividades por el personal, y
velar por que se cumplan las normas y procedimientos en materia de la
seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar los aretes para recibir la emisión del permiso de trabajo.
Elaborar los procedimientos de trabajos exigidos para las actividades.
Corregir toda desviación que se detecte dentro de las actividades a realizar
por su personal.
Difundir a través de las charlas de seguridad y de adiestramiento de trabajo,
sus conocimientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional
al personal.
Colaborar con las investigaciones de un accidente.
Cumplir con las recomendaciones productos de las inspecciones,
accidentes e incidentes.
Difundir los planes de emergencia al personal.
Mantener informado al director de la Empresa en caso de emergencia.
Reportar los accidentes e incidentes al Supervisor de Seguridad y Salud
en el Proyecto.
Cumplir con los lineamientos establecidos en la Ley.
Velar por que se cumplan el orden y la limpieza al culminar las actividades
del día.
SOLDADORES:
Usar el equipo de protección personal y mantenerlo en buen estado, de
acuerdo L.O.P.C.Y.M.A.T. Artículo 54 parágrafos 2 numeral 2.
Cumplir con las prácticas de seguridad establecidas.
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Reportar a su supervisor inmediato cualquier acto o condición insegura
que exista en su área de trabajo.
No cometer actos inseguros que atenten contra su seguridad,
instalaciones, sus compañeros de trabajo y medio ambiente.
Aportar al Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo ideas,
sugerencias y recomendaciones para el mejoramiento del lugar de
trabajo.
Mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo.
1.6.- PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LOS INTEGRANTES DE LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA SOBRE SUS RESPONSABILIDADES EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CREAMBIENTES realizara minutas de reuniones semanalmente para evaluar el
cumplimiento de las responsabilidades de cada integrante de la Organización.
1.6.1.- MINUTA DE REUNIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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Obra:
Área: No. De Contrato:
Fecha: Hora: Reunión Solicitada Por:
Personal Presente.
Puntos a Tratar
Responsables
Observaciones.
Comentarios:
Firmas:
1.7.- PROGRAMA DE MOTIVACIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO DEL
PERSONAL.
CREAMBIENTES, implementara para el proyecto el siguiente programa de
motivación de personal para obtener los siguientes objetivos:
Mejorar los conocimientos en trabajos específicos con herramientas, equipos y
maquinas utilizadas en la obra.
Garantizar la continuidad de los trabajos de manera segura.
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Reconocer el aporte de cada trabajador en el cumplimiento de las normas de
seguridad aplicadas para la obra.
Incentivar a los trabajadores para mantener un ambiente propicio para el desarrollo
seguro de actividades y la recreación.
PARA EL ALCANCE DE ESTOS OBJETIVOS SE APLICARA:
Todo el personal deberá estar identificado que la Seguridad y Salud en el
Trabajo es responsabilidad de todos.
A continuación se presenta el Programa de Motivación:
DESCRIPCION OCTUBRE NOVIEMBRE
1.Diseño del Programa
2.Aprobación de la Gerencia
3. Implantación del Programa
4. Distribuir boletines, folletos,
trípticos
5.Adquisición de Obsequios
6. Actos de Reconocimientos al
trabajador más destacado en
materia de seguridad
6.Actos de Reconocimientos
7.Agasajo al Personal
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1.7.1.- PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO DEL
PERSONAL
Comportamiento en el uso correcto de los equipos de protección personal
Uso adecuados de las herramientas.
Practicas seguras de trabajos.
Orden y limpieza en el área de trabajo.
Participación entre trabajadores.
Eficiencia en el trabajo
Prevención de riesgos laborales.
1.7.2.- RESPONSABLES DE REALIZAR LA EVALUACIÓN
Gerente general
Ingeniero Residente
Encargado de la Obra
Supervisor del proyecto
Coordinador e Inspector Seguridad y Salud en el Trabajo de CREAMBIENTES.
1.7.3.- INICIO DE OBSERVACIÓN MOTIVACIÓNAL
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Se iniciara una campaña motivación al iniciar el proyecto y el reconocimiento
serán certificados, franelas, gorras, la cual deberá ser entregado antes de finalizar el
proyecto.
1.8.- MEDIOS DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL PARA EL PROYECTO.
CREAMBIENTES, dispondrá de los siguientes medios informativos.
AVISOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Se colocaran boletines informativos en las diferentes áreas de trabajo, tales
como: baños, áreas de concentración para el inicio de las actividades según las
necesidades del trabajo, adicionalmente se contara con una cartelera para colocar todo
lo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo en la Obra.
AVISOS DE PLAN DE EMERGENCIA.
Se colocaran avisos de vías de escape en el área de trabajo de acuerdo al
plano de ubicación del proyecto, información adicional para casos de eventos no
deseados.
CARTELERA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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Se colocara una cartelera informativa donde sea observada y leída por todo el
personal de, CREAMBIENTES dicha cartelera tendrá toda información necesaria en
materia de seguridad y salud en el trabajo, ambiente e higiene ocupacional.
1.9. PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADO EN EL COMPORTAMIENTO
HUMANO.
CREAMBIENTES aplicara un método por observación en campo para registrar a diario
los actos inseguros durante la ejecución de las actividades con el objetivo de
cuantificar cuales son las desviaciones mas frecuentes de tal forma divulgar en las
charlas de seguridad y las inspecciones su identificación para minimizarlo.
1.9.1.- La Participación en las Charlas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberá tomar en cuenta todo trabajador que intervenga dentro de una charla
emitiendo recomendaciones en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional.
1.9.2.- Cumplimiento de las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberá tomar en cuenta todo trabajador que cumpla con las políticas de seguridad y
salud en el trabajo, ambiente e higiene ocupacional.
1.9.3.- Empleo de Vehículos en el Manejo Defensivo.
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Se deberá tomar en cuenta todo trabajador que conduzca y mantenga en buenas
condiciones su vehículo.
1.9.4.- Empleo de Herramientas de Trabajo.
Se deberá tomar en cuenta todo trabajador que utilice de forma segura y mantenga en
buenas condiciones sus herramientas de trabajo.
1.9.5.- Empleo de Equipos de Trabajos.
Se deberá tomar en cuenta todo trabajador que utilice de forma segura y mantenga en
buenas condiciones los equipos.
1.9.6.- Practica de Trabajo Segura.
Se deberá tomar en cuenta todo trabajador que realice de forma adecuada y segura
una práctica de trabajo.
1.9.7.- Empleo de los Equipos de Seguridad Personal
Se deberá tomar en cuentas todo trabajador que utilice de forma segura y mantenga
en buenas condiciones los equipos de protección personal y que reporte su reemplazo
por deterioro, perdida ò fin de vida útil.
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1.9.8.- Cumplimiento de las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberá tomar en cuentas todo trabajador que cumpla con las políticas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, ambiente e higiene ocupacional.
Registro de Evaluación del Sistema de Prevención Basado en el Comportamiento Humano.
Instalación:
Obra:
Área: Fecha:
Actividad:
Supervisor Responsable del Trabajo:
Trabajador:
No. Cedula:
Cargo:
Aspectos Basados en Comportamiento Seguro SI NO Observaciones
01.- Emite sugerencia en las charlas de seguridad con el supervisor
02.- Cumple con las Normas Seguridad y Salud en el Trabajo para la tarea a realizar
03.- Reporta condiciones inseguras en el área de trabajo
04.- Cumple con la practica segura de trabajo
05.- Mantiene el vehículo en buen estado
06.- Usa y cuida las herramientas de trabajo
07.- Usa y cuida los equipos de protección personal
08.- Esta calificado para el trabajo a realizar
09.- Mantiene un orden y limpieza en el área de trabajo
10.- Ausencia de condiciones insalubres
Comentarios Significativos:
Evaluado Por: Revisado Por:
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Cargo: Cargo: Firma: Firma:
1.10.- ASIGNACIÓN DE UN DEPARTAMENTO, ASESORES Ó PROFESIONALES
CAPACITADOS DE AMBIENTE Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL.
La empresa CREAMBIENTES y para el proyecto, esta sujeta a la inclusión y
aprobación por la Gerencia Seguridad y Salud en el Trabajo de Creambientes, de un
supervisores Seguridad y Salud en el Trabajo. Lo mismo estará conformado de la
siguiente forma:
ORGANIGRAMA DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VER ANEXO 005 RESUMEN CURRICULAR
PARAMEDICO Wilman Millán
INSPECTOR SHA Carolina Moco
COORDINADORA SHA Ricardo Hernández
0102030405060708090
1er
trim.
2do
trim.
3er
trim.
4to
trim.
Este
Oeste
Norte
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2.- INFORMACIÓN DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL
CREAMBIENTES se regirá por los requisitos de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Ambiente e Higiene Ocupacional, Según LOPCYMAT.
2.1.- INFORMACIÓN SOBRE: LAS CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES Y
PRODUCTOS, PLANOS, DATOS DE DISEÑO Y OPERACIÓN DEL PROCESO Y
SUS EQUIPOS; ASÍ COMO OTRA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE A LA OBRA Ò
SERVICIO A EJECUTAR.
CREAMBIENTES se regirá por la documentación presentada por la Gerencia
Contratante para los trabajos de CONSTRUCCION GRAN MAGUEY.
2.2.- PROCEDIMIENTO PARA MANTENER LOS REGISTROS CORRESPONDIENTE
A: ANÁLISIS DE RIESGOS, MONITOREO AMBIENTAL, CAMBIO EN LAS
ACTIVIDADES, MANTENIMIENTO, INSPECCIONES, AUDITARÍAS Y
CERTIFICACIONES DEL PROYECTO A REALIZAR.
Registro Responsable Observación.
1.- Mantenimiento.
Supervisor responsable del trabajo.
Se deberán archivar todos los registros de mantenimiento físico, preventivo, predictivo, correctivo y operatividad que se ejecute a los equipos, maquinarias y herramientas de la empresa y esta tendrá una duración de 2 años.
2.- Inspecciones de Campo.
Insp. Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberán archivar todos los registros de todas las inspecciones de campo por el Inspector SHA y tendrá duración de 2 años.
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3.- Auditorias de Permisos de Trabajos.
Insp. Seguridad y Salud en el Trabajo
Se deberán archivar el 50 % del total emitido por día de los permisos de trabajo emitidos a través de S Seguridad y Salud en el Trabajo y tendrá duración de 2 años.
4.- Auditorias de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo.
Insp. Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberá archivar por la coordinación S Seguridad y Salud en el Trabajo, los registros de evaluación de desempeño según norma SI-S-04, aplicada a la empresa y subcontratista y tendrá duración de 2 años.
5.-Auditorias Gerenciales.
Gerente General
Se deberá archivar por recursos humanos, los registros de auditorías gerenciales (Rendición de Cuentas) y tendrá duración de 2 años.
6.- Notificación de Riesgo.
Insp. Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se deberá archivar por recursos humanos y coordinación SIAHO, los registros de notificación de riesgos según la L.O.P.C.Y.M.A.T. y tendrá duración de 2 años.
7.- Análisis de Riesgo en Tareas Específicas. (ARETE)
Supervisor Responsable del Trabajo.
Cada supervisor es responsable de elaborar los análisis de riesgos que aplique por actividad especifica y se deberá archivar por el departamento Seguridad y Salud en el Trabajo y tendrá duración de 2 años.
10.-Monitoreo Ambiental.
Supervisor Responsable del Trabajo / Insp. S Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todo registro de monitoreo ambiental será archivada por la coordinación S Seguridad y Salud en el Trabajo, con una duración de 2 años.
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11.- Cambio de Actividades.
Supervisor Responsable del Trabajo / Insp. Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todo cambio de actividades deberá ser archivado por la especialidad responsable con copia a la coordinación Seguridad y Salud en el Trabajo, con una duración de 2 años.
VER ANEXO 006 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO
2.2.1.- Análisis de Riesgos en Tareas Específicas (ARETE)
Será entregado un formato de Análisis de Riesgos en Tareas Especificas
(ARETE) al Supervisor Responsable de la actividad para que describa las actividades o
tareas específicas a desarrollar, identificando los riesgos, e informará a cada trabajador
los pasos y procedimientos allí establecidos para la ejecución de su Trabajo. El
(ARETE) se mantendrá en el área de trabajo en sitio visible y se realizara a diario.
El supervisor será el responsable de elaborar el (ARETE) que sea necesario
para realizar sus actividades, de igual forma deberá difundir a través de las charlas
diarias los riesgos de las actividades, medidas de control, discutir los procedimientos
de trabajos, rutas de escape, verificación de los equipos y herramientas a utilizar antes
de iniciar el trabajo a fin de reducir la probabilidad de riesgos que puedan generar un
accidente.
Entre las actividades a ejecutar durante el Proyecto se mencionan las
siguientes:
Movilización de Equipos y Materiales.
Instalación y Conexión de equipos Eléctricos.
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Corte, Esmerilado y Soldadura.
Reemplazo de Accesorios.
Otros.
.
2.2.2.- Monitoreo Ambiental.
Equipos de Medición para el Proyecto
Los Trabajos a ejecutar en la Construcciones de las Edificaciones del Gran
Maguey requieren de una persona capacitada.
Se solicitara para el monitoreo ambiental a:
1.- Departamento de Operaciones de CREAMBIENTES.
2.- Gerencia Seguridad y Salud en el Trabajo y Bomberos.
2.2.3.- CAMBIO DE ACTIVIDADES.
Todo cambio de actividad se deberá notificar a la gerencia por escrito para
considerar las modificaciones que implica su cambio.
VER FORMATO ANEXO 007
2.2.4.- MANTENIMIENTO.
CREAMBIENTES, aplicara el siguiente programa de mantenimiento de herramientas y
equipos preventivos:
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MANTENIMIENTO PREDICTIVO:
El supervisor responsable del trabajo deberá ejecutar las rutinas que
recomienda el fabricante, las cuales se estandarizan en los manuales de equipos,
herramientas y accesorios.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO:
Esta actividad deberá ser ejecutada por el Inspector de Seguridad y Salud en
el Trabajo, la cual consiste en Inspecciones a las herramientas, vehículos, equipos y
maquinarias, con la finalidad de detectar cualquier anormalidad en los mismos.
MANTENIMIENTO CORRECTIVO:
Esta actividad deberá ser ejecutada por el supervisor responsable del trabajo,
la cual consiste en todas las labores de reparación de las herramientas, equipos,
maquinarias y vehículos. Para estas actividades se deben retirar del área de trabajo el
equipo o maquinaria dañado, quedando fuera de servicio hasta su reparación definitiva
y posterior inspección.
REGISTRO DE MANTENIMIENTO:
Esta actividad será realizada por el supervisor del Trabajo, Inspector de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el cual se deberá evidenciar el mantenimiento ejecutado al
equipo, herramienta y accesorios.
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Registro de Mantenimiento:
Obra: Fecha:
Área: Día: Hora:
Ejecutado Por:
Tipo de Mantenimiento:
# Descripción Serial Observación Recomendación
Comentarios Significativos:
Ejecutado Por: Aprobado Por:
Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
2.2.5.- INSPECCIONES.
CREAMBIENTES, C.A, aplicara para la obra el siguiente programa de
inspección con la finalidad de obtener los siguientes objetivos:
Prevenir, evaluar los riesgos inherentes en las diferentes actividades a realizar.
Garantizar la continuidad operacional de las actividades.
Implementar acciones correctivas que contribuyan a la eliminación ó control de
riesgos.
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Difundir las recomendaciones productos de las inspecciones y ejecutarlas.
Detectar Actos Inseguros y Condiciones Inseguras y Corregirlas.
Para el alcance del programa de inspección se divulgara en las Charlas:
Todo el personal que realizará actividades para la obra deberá estar notificado que la
seguridad, higiene y al ambiente es responsabilidad de todos.
Personal de Inspección Certificado en Seguridad, Higiene y Ambiente
Se contrato los servicios profesionales de los T.S.U. Mayra López para ejercer
el cargos de Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo , por tener experiencia
comprobada en cargos similares en obras realizadas en las industrias petroleras,
construcción Civil,. Será la persona responsable de realizar las inspecciones
conjuntamente con los supervisores de cada especialidad del Proyecto.
Listado de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo:
1.- Orden y Limpieza 10.- Extintores Portátiles
2.- Evaluación y Cumplimiento Ambiental 12.- Verificación de Herramientas
3.- Equipos de Protección Personal. 13.- Condiciones Inseguras.
5.- Vehículos 14.- Observación Motivacional.
6.- Visita Gerencial 15.- Verificación de Equipos.
7.- Baños/comedores/vestuarios/Áreas de
descanso
16.- Verificación de Condiciones de Trabajos.
8.- Actos Inseguros. 17- Otros…..
9.- Condiciones Inseguras -------------------------------------------------------------
ANEXO 008 Formatos de Inspección.
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En caso de requerir otro tipo de inspección en el avance de la obra se
notificara a la Gerencia de Seguridad de Creambientes.
Tipo de Inspección Diario Semanal
Orden y Limpieza X
E.P.P. X
Vehículos X
Inspección general X
Baños, comedores, vestuarios y
áreas de descanso
X
Extintores Portátiles X
Herramientas X
Equipos X
Condiciones Inseguras. X
Evaluación personal X
Maquinas de Soldar X
Actos Inseguros. X
Condiciones de Trabajos X
Permisos de trabajo x
Evaluación de espacio confinado x
Personal Responsable de Realizar las Inspecciones:
Gerente General.
Supervisors / Inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Personal Responsable de Cumplir con las Recomendaciones Producto de las
Inspecciones
Gerente General.
Superintendente.
Supervisor de Área.
Personal Técnico.
Capataz.
Trabajadores.
Seguimiento de las Inspecciones
Las recomendaciones de las Inspecciones serán realizadas diarias y semanal
deberán ser ejecutadas para garantizar desarrollo seguro del Proyecto.
Proyecto :
Área:
Mes:
Periodo: Fecha del Reporte:
# Inspecciones # de
Ejecutas
No % Responsable Observaciones
Recomendaciones Ejecutadas
de la
Ejecución
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Leyenda: 100% Cumple. < 100 % Cumple con las Recomendaciones
Comentarios Significativos:
Elaborado Por : Revisado Por : Aprobado Por :
Nombre: Nombre: Nombre:
Minuta de Reunión Aclaratoria.
Se realizara Semanalmente una Minuta de Reunión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, Ambiente e Higiene Ocupacional para evaluar las responsabilidades y
recomendaciones productos de las inspecciones y determinar que las acciones
tomadas son las efectivas, así como también se evaluara el desempeño de la gestión
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Proyecto:
Área:
Fecha: Hora: Reunión Solicitada Por:
Personal Presente.
Puntos a Tratar
Responsable
Observaciones
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Comentarios Finales
Firmas del Personal Presente
Personal que deberá asistir a la Reunión Seguridad y Salud en el Trabajo.
Gerente General.
Inspector Seguridad y Salud en el Trabajo.
Supervisores del Proyecto.
2.2.6.- AUDITORIAS DE LOS ANALISIS DE RIESGO EN TAREAS ESPECÍFICAS
(ARETE)
Se realizaran a diario y se registrara el 30% del total emitido, toda desviación
detectados en los permisos de trabajos deberá ser corregido de inmediato y divulgado
al personal emisor y receptor para evitar su repetición.
2.2.7.- DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL CERTIFICADO EN LOS
OFICIOS RESPECTIVOS
CREAMBIENTES, ingresara al personal con experiencias comprobadas para el cargo
a desempeñar, tales como: Operadores de Martillo, Obreros de Primera, Chofer,
Depositario, Cabilleros, Carpinteros, Plomeros, Electricistas, Ayudantes, etc., de igual
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forma se realizara durante el desarrollo del Proyecto, charlas de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional contemplados en el Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
VER ANEXO 010
2.3.- PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGO A LA SALUD Y SEGURIDAD DE
LOS TRABAJADORES PREVIO AL INICIO DE LA OBRA.
CREAMBIENTES, C.A., a través de la Coordinadora de Seguridad y Salud en el
Trabajo realizaran la Charla de Inducción dentro de las instalaciones de la obra, así
como también harán firmar al personal presente en la inducción el listado de riesgos
asociados a las diferentes actividades a realizar.
Al ingresar al área de trabajo el Coordinador de Seguridad y Salud de la
empresa informarán por escrito y verbalmente a cada trabajador a través de una
charla de seguridad y salud en el trabajo, higiene y ambiente los riesgos a los cuales
estará expuesto en ocasión de su trabajo.
2.3.1 INDUCCIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS AL PERSONAL
El personal ejecutor de los trabajos deberá conocer los tipos de riesgos asociados a las
actividades a ejecutar diariamente, los cuales serán notificados mediante un programa
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de inducción y notificación de Riesgos al personal propio o contratado durante todo el
proyecto.
El programa de Notificación consistirá en dar por enterado al personal ejecutor a través
de inducción con tópicos referentes a los riesgos presentes en obra, alcance del
trabajo, procedimientos, Análisis de riesgos, medidas preventivas, planes de
emergencias, lectura de ARETE, etc. a fin de dar cumplimiento al Artículo 56 numeral 3
de la L.O.P.C.Y.M.A.T. Toda inducción y notificación de riesgos al personal deberá
quedar firmada por el Supervisor y el personal de la obra. (Ver Anexo 011,
Notificación de riesgo) Al igual que la inducción inicial de cada trabajador, éstos
deberán ser enterados por su Supervisor inmediato (sup. de Obra, Inspector Seguridad
y Salud en el Trabajo) de las actividades, riesgos y medidas de prevención a
ejecutarse en cada día de trabajo (Lectura de Análisis de Riesgos, Procedimientos de
trabajo, etc.), Luego de notificados sobre los riesgos a los que estarán expuestos, los
trabajadores deberán firmar en señal de conformidad, dicha documentación quedara
documentada en el DOSIER de Seguridad para la Gestión realizada durante el
Proyecto.
Nota: Se anexa programa de inducción Nº 012
EVALUACION DE RIESGOS:
Antes de iniciar cualquier actividad será necesario realizar un análisis de riesgos
detallado para cada actividad a ejecutar; es por eso que para lograr identificar y
conocer los mismos, es muy importante conocer los tipos de riesgos existentes en el
sitio de trabajo.
Será necesario detallar y mantener controlado todo el material químico que pudiera ser
utilizado durante la ejecución del proyecto a fin de evaluar su contenido y conocer sus
efectos a la salud a través de la hoja de seguridad de los mismos.
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Se utilizara el formato de evaluación de riesgo suministrado por el cliente según norma
IR-S-17
2.3.2 FORMA DE CONTROLAR LOS RIESGOS:
Para ejecutar las actividades diarias será necesario Elaborar Un Análisis de Riesgos en
tareas Especificas (ARETE) para las actividades y será divulgado a todo el personal
involucrado en la actividad, este análisis será elaborado por el supervisor inmediato de
la cuadrilla de trabajo SEGÚN NORMA IR-S-17 antes de iniciar las labores diarias y
revisado por el Inspector Seguridad y Salud en el Trabajo; su cumplimiento será de
carácter obligatorio para todo el personal ejecutor. VER ANEXO
Otra forma de controlar los riesgos en el sitio de trabajo será el seguimiento y control
de los actos y condiciones inseguras, a fin de corregir las desviaciones detectadas
durante los trabajos.
CONTROLES PARA MINIMIZAR EL IMPACTO.
Una vez identificada y evaluada la exposición a un riesgo se debe decir cómo proteger
al trabajador de este.
Entre las opciones más recomendables tenemos:
Eliminar el Riesgo: es normalmente la mejor alternativa. Se puede lograr con
inspecciones, reuniones de grupo, instruir a los trabajadores y analizar el trabajo por
medio de observaciones.
Aislar el Riesgo: Consiste en actuar sobre el ambiente, las instalaciones y las
maquinas, de modo tal que el trabajador quede aislado del peligro o advertido con
tiempo y a distancia segura. Ejemplo: cercas, protección en maquinarias, letreros,
códigos de colores, etc.
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Reducir y/o Mitigar el Riesgo: Se trata de proteger al trabajador, llevando la
consecuencia del riesgo al mínimo. Ejemplo: suministro de equipo de protección
personal.
Los riesgos de las actividades son presentados mediante un cuadro de análisis de
Actividades o Matriz de Riesgos el cual tiene como objetivo principal identificar los
riesgos potenciales en las diferentes actividades durante los trabajos, determinar las
causas o factores que lo originan para así tomar las acciones preventivas, correctivas,
de mitigación necesarias para evitar eventos no deseados. (Ver Anexo 013)
2.3.3 CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
1.- Los lugares, locales o sitios cerrados o al aire libre, donde personas vinculadas por
un trabajo presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones, establecimientos
industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza que sean, públicos o
privados como los que establece esta Ley.
2.- Las circunstancias de orden sociocultural y de infraestructura física que de forma
interrelación hombre trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus
familiares.
3.- Los terrenos situados alrededor de la empresa, explotación, establecimientos
industriales, agropecuarios y que formen parte de los mismos.
Para lograr un medio ambiente de trabajo adecuado y satisfactorio para cada
trabajador, es muy importante mantener comunicación oportuna en todos los niveles de
la organización manteniendo los canales regulares de notificación a fin de detectar a
tiempo cualquier necesidad o requerimiento que pudiera perturbar la integridad física
tanto del trabajador como del equipo de trabajo.
Para ejecutar las actividades de soldadura será necesario solicitar la permisología
correspondiente donde se establezcan condiciones seguras de operatividad tanto del
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sitio o área de trabajo como de los equipos a intervenir. Será necesario Realizar
inspecciones visuales en el área definida para ejecutar las operaciones de trabajo a fin
de detectar los riesgos inherentes.
CONTROL Y REGISTROS:
Registro Almacenamiento Protección Archivo Activo Archivo Inactivo
Análisis de riesgo de Trabajo (ARETE)
Carpeta de 3 aros Archivo del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Carpeta: Gestión de Seguridad
Última Revisión No Aplica
Los ARETE Se incluye en el Expediente de personal
En carpeta de 2 aros archivado alfabéticamente
Archivo del departamento de Relaciones Industriales. Carpeta: nombre y código de la obra.
Duración de la obra
A1: 6 meses
A2: 1 años
2.4. HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES A USAR EN EL
PROYECTO.
CREAMBIENTES. Tiene contemplado realizar tareas donde se utilizarán
sustancias tales como: Gas Oíl.
(VER ANEXO 014) MSDS DE LOS PRODUCTOS MENCIONADOS
2.5. PROGRAMA DE DIVULGACION DE INFORMACION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
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2.5.1 OBJETIVO: Informar a los trabajadores en materia de salud y seguridad laboral
que fomente la cultura del trabajador permitiendo así mejorar las técnicas de seguridad
industrial para evitar que se materialicen accidentes y enfermedades ocupacionales y
preservación del medio ambiente.
2.5.2 ALCANCE:
Sera implementado para todo el personal involucrado en el proyecto:
CONSTRUCCION CIVIL GRAN MAGUEY.
2.5.3 CONTENIDO DEL PROGRAMA DE DIVULGACION DE INFORMACION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
La empresa CREAMBIENTES y su personal supervisor tienen entre sus finalidades, el
desarrollo de una formación integral en el área de prevención de accidentes.
Nuestra empresa fomenta un programa de divulgación al personal en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, hacia la prevención de accidentes y conservación
ambiental a través de los siguientes medios de divulgación:
Charlas de inducción y constancia de inducción.
Notificación de riesgo por puesto de trabajo al personal.
Charlas de seguridad semanales y/ o diarias (ver formato de registro de
charlas).
Folletos, Carteleras y Avisos en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Ambiente e Higiene Ocupacional.
2.5.4 RESPONSABLES DE DIFUNDIR LA INFORMACION:
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Técnicos de Seguridad y Salud en el Trabajo, son responsables de divulgar toda la
información de seguridad industrial e higiene ocupacional a todo el personal que labora
en dicho proyecto.
3.- ANALISIS DE RIESGOS
OBJETIVOS
Implementar el seguimiento de las acciones emanadas de los análisis de riesgos para
garantizar su evaluación y control.
ALCANCE
Aplica para todo el personal de la empresa CREAMBIENTES, C.A., para realizar
seguimientos a las acciones emanadas de los análisis de riesgos en el Proyecto:
“GRAN MAGUEY”·
RESPONSABLE DE LA APLICACIÓN.
Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Inspector Seguridad y Salud en el Trabajo.
Supervisor Responsable del Trabajo.
MECANISMO DE APLICACIÓN DE SEGUIMIENTO.
Se realizara a través de la recopilación de información de los siguientes aspectos.
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Auditorias de Campo: los análisis de riesgos deberá ser auditado por una
persona capacitada para tan fin determinar que las recomendaciones emitidas aplican
para la ejecución de las actividades.
Inspecciones: Se deberá observar durante la ejecución del trabajo cualquier
desviación que pueda afectar el cumplimiento de las recomendaciones emitidas en el
análisis de riesgos y preguntar de ser necesario la omisión de la misma.
Reuniones Aclaratorias: mensualmente se deberán discutir sobre las opciones
de mejoras para el cumplimiento de las recomendaciones de los análisis de riesgos.
Cumplimiento de los Procedimientos, Normas, Prácticas de Trabajo: El
supervisor responsable del trabajo deberá acatar las recomendaciones de los análisis
de riesgos de los procedimientos, normas y prácticas de trabajo.
3.1 ANÁLISIS DE RIESGOS EN TAREAS ESPECÍFICAS (ARETE)
Será entregado un formato de Análisis de Riesgo en Tareas Especificas
(ARETE) Supervisor del Proyecto para que describa las actividades o tareas
específicas a desarrollar, identificando los riesgos, e informará a cada trabajador los
pasos y procedimientos allí establecidos para la ejecución de su Trabajo. El ARETE se
mantendrá en el área de trabajo en sitio visible y se realizara a diario.
El supervisor del Proyecto será el responsable de elaborar el ARETE que sea
necesario para realizar sus actividades, de igual forma deberá difundir a través de las
charlas diarias los riesgos de las actividades, medidas de control, discutir los
procedimientos de trabajos, rutas de escape, verificación de los equipos y herramientas
a utilizar antes de iniciar el trabajo a fin de reducir la probabilidad de riesgos que
puedan generar un accidente.
3.2.- LISTADO DE RIESGOS ASOCIADOS
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A continuación se mencionan los riesgos más comunes presentes en el sitio de trabajo
los cuales serán entregados al personal ejecutor a través de un tríptico informativo al
ingreso de cada persona:
Riesgos físicos: Están constituidos por aquellos factores inherentes al proceso de
operaciones en el puesto de trabajo, y sus alrededores que son producto de las
instalaciones y equipos, entre los cuales se encuentran:
Ruido y vibración, Iluminación y ventilación, Temperaturas extremas, Equipos,
materiales y herramientas defectuosas, Asfixia, Incendio/explosión, Caídas a un mismo
nivel y a diferente nivel, Golpes y/o aprisionamientos, Accidentes Vehiculares,
Electricidad.
Consecuencias /Efectos a la Salud
Caídas a cualquier nivel: Golpes, heridas, fracturas, Contusiones.
Golpes y Aprisionamiento: Golpes con y contra, heridas, atrapado.
Temperatura: Quemaduras, irritación en la piel.
Ruidos: Sordera parcial o temporal, desequilibrio.
Eléctricos: Quemaduras, incendios, explosión.
Respiratorios: Inhalación de gases tóxicos, quemaduras.
Presión: Golpes, fracturas, caídas, contusión.
Riesgos Químicos: Están constituidos por sustancias y materiales en diversos
estados físicos. Estos agentes en concentraciones mayores a los valores permisibles
pueden causar alteraciones en la salud de los trabajadores.
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La mayoría de los riesgos químicos provienen del contacto directo entre la fuente y la
piel del receptor, aunque también se presentan casos a través de la ingestión e
inhalación de gases, sustancias, vapores y partículas.
Consecuencias / Efectos a la salud:
Quemaduras e irritaciones: Daños en la piel, ojos y vías respiratorias.
Explosión: Quemaduras, golpes, heridas, fracturas.
Gases tóxicos: Mareos, irritación, de mucosas respiratorias, muerte.
Riesgos Biológicos: Se refiere a los agentes infecciosos que pueden presentar un
riesgo potencial para la salud y bienestar del hombre y los animales. Pueden afectar al
hombre directamente causándole enfermedades o indirectamente por perturbación del
ambiente.
Los riesgos biológicos pueden ser exclusivos para un grupo ocupacional particular o
pueden ser una amenaza para el público en general, como el virus del resfriado
común. Puede transmitirse por inhalación, inyección, ingestión, absorción y/o contacto
físico. La combinación del número de organismo en el ambiente, la virulencia de los
mismos y la resistencia del individuo determinarán en última instancia si una persona
contrajera o no la enfermedad.
Entre los agentes biológicos tenemos: Bacterias, hongos, Virus, parásitos.
Consecuencias /Efectos a la Salud:
Mordeduras de Serpientes: Alergia, dermatitis, infecciones, envenenamiento.
Insectos: Irritación de la piel.
Hongos: Infección de la piel, dermatitis.
Peligros Ambientales: Se refiere a actividades susceptibles de degradar el ambiente.
Como por ejemplo podemos citar:
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Contaminación del suelo: desechos sólidos.
Contaminación del agua: Desechos líquidos.
Contaminación de aire: Emisiones contaminantes por fuentes móviles y fijas.
Contaminación auditiva: sónica.
Alteración Topográfica: Movimientos de Tierra
Disposición de desechos sólidos no peligrosos en el medio ambiente: basuras
domésticas, escombros, metales, desechos industriales, etc.
Peligros Di ergonómicos: Son aquellos que resultan de los factores inherentes al
puesto de trabajo con el ambiente laboral y la relación hombre-maquina y medio
ambiente. Esto incluye la consideración de todas las exigencias físicas psicológicas del
trabajo sobre el personal.
Diseño y ubicación de equipos, Distancia entre usuario y equipo.
Consecuencias/ Efectos a la Salud: Postura incorrecta o esfuerzo muscular,
Iluminación inadecuada.
Ventilación inadecuada.
Espacio o medio de trabajo inadecuado.
Peligros Psicosociales: Se refiere a conjunto de situaciones de origen familiar, social
y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras cosas originar
condiciones de malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estrés, disminución en el rendimiento
de trabajo o desmotivación. Algunas de estas situaciones son:
Consecuencias / efectos a la salud
Hábitos inadecuados o adictivos.
Actitudes inadecuadas.
Falta de Capacitación o conocimiento de las tareas.
Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisión.
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3.3. SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES Y/O RECOMENDACIONES EMANADAS DE
LOS ANÁLISIS DE RIESGOS.
CREAMBIENTES. A través de las auditorias de los ARETE que se ejecutara a diario
verificara el cumplimiento de las acciones y/o recomendaciones de los análisis de
riesgos.
____________________________ _____________________
Gerente del Proyecto Inspector de Seguridad
3.4. PROCEDIMIENTO DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN
DEL ÁREA DE TRABAJO
CREAMBIENTES, Dispondrá de Avisos de Seguridad los cuales se colocaran en las
diferentes áreas de trabajo, adicionalmente se contara con una cartelera para colocar
todo lo relacionado con la seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
3.4.1. DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN
AUDITORIAS A LOS ARETES Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD
Items Descripción (Aspectos) Acciones a Seguir
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Para realizar las labores, se demarcará y señalizará el área de trabajo para
evitar accidentes. Esto se realizará de acuerdo al siguiente plan:
Se demarcará con cinta amarilla el área alrededor del sitio de trabajo donde se
ubicará la escalera y las áreas donde se considere que haya unos riesgos para el
paso peatonal.
Se demarcara con cinta roja al área alrededor del sitio de trabajo donde se este
realizando trabajos críticos.
3.5.- PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PROYECTO.
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA
OBJETIVO
El orden y la limpieza son factores muy importantes y deben ser un hábito en el
proceso de construcción y desarrollo de cualquier actividad. Esta tiene como objetivo
concientizar al personal involucrado en el proyecto en mantener las áreas de trabajo
ordenadas y limpias. Esto permitirá crear un ambiente de trabajo seguro logrando así
un mejor desarrollo de las actividades.
ALCANCE
Este programa abarcará a todas las áreas de influencia del proyecto e involucrará a
todo el personal asociado al proyecto.
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ORDEN Y LIMPIEZA
Durante la ejecución del proyecto se implantara un programa de orden y limpieza,
el cual se realizara todos los días trabajados poco antes de que culminara la jornada
involucrando a todo el personal, logrando recolectar todos los desechos de manera
que el área quede totalmente limpia y ordenada. Esto permitirá crear un ambiente de
trabajo seguro logrando así un mejor desarrollo de las actividades.
RESPONSABLES
En la ejecución de esta actividad participara todo el personal involucrado en el
proyecto.
Se realizarán inspecciones diarias a fin de identificar las áreas críticas y proceder al
saneamiento respectivo de las mismas.
Diariamente el personal destinará 15 minutos al final de la jornada de trabajo para
realizar la limpieza de las áreas.
EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LAS AREAS DE
TRABAJO
Dada la importancia que tiene para la Prevención y control de Accidentes el
mantenimiento de adecuadas condiciones de orden y limpieza, se inspeccionarán
diariamente los puestos de trabajo, realizando limpieza diaria de área; al igual que
saneamiento, recolección y desecho semanalmente, atendiendo al programa
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establecido con el objeto de garantizar el orden y limpieza, prevención de accidentes y
llevar un control detallado de las condiciones de área de trabajo.
RECURSOS
Implementos normales de limpieza
Bolsas Plásticas y tambores con bolsas plásticas
BENEFICIOS DE ORDEN LIMPIEZA
Previene los accidentes.
Evita esfuerzos innecesarios y simplifica el trabajo
Permite una mejor disponibilidad del sitio de trabajo
Ayuda a controlar los daños a la propiedad.
Contribuye a mejorar al aspecto físico del lugar
4.- MANEJO DE CAMBIO.
CREAMBIENTES, mantiene un sistema de calidad que es revisado en forma continua.
Estas revisiones obedecen al constante cambio de tecnologías y procesos, lo que
amerita la reestructuración o cambios importantes en los procedimientos que sustentan
su proceso productivo. La Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene y
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Ambiente no escapa a estos cambios, más aún siendo ella parte integral e importante
de la ejecución de actividades.
En función de lograr la introducción de estos cambios de manera que no
impacte negativamente la ejecución de las obras, se sigue la presente metodología:
Definición del cambio en el proceso, maquinaria y/o tecnología: En esta etapa
se evalúa la necesidad real del cambio y su impacto económico y operacional.
Esta información es manejada por la Gerencia de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Aseguramiento de Calidad, además de las Gerencias involucradas en
el cambio (Operaciones, Finanzas, Capital Humano, etc.) y aprobada por la
Gerencia General de la Organización.
Documentación del cambio: Una vez aprobado el cambio, bien de metodología
para realizar alguna actividad, de maquinaria o de nuevas tecnologías aplicadas
al proceso productivo, se hace necesario la reestructuración del procedimiento
que involucra éste y los formatos de control que involucra el procedimiento. Una
vez reestructurado se solicita la aprobación gerencial y se procede a su
implantación.
Implantación del cambio: Aprobado por todas las instancias es implantado, es
decir, llevado a las áreas de ejecución para su discusión con los dueños del
proceso y su puesta en marcha en todas aquellas áreas que sean afectadas por
el cambio. Si el cambio involucra al personal, se realizan adiestramientos en
función de explicar en detalle en qué consiste el cambio.
5.- NORMAS PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO
SEGURO
La ejecución de los trabajos comprende la realización de las siguientes labores.
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5.1.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS.
CREAMBIENTES, mantiene actualizado su sistema de Gestión de Seguridad Y Salud
en el Trabajo, el cual está sustentado en las normas y procedimientos de Seguridad
para ejecución en campo que permitirán que el trabajador conozca, comprenda e
internalice conductas seguras dentro de las áreas donde ejecute sus actividades.
La ejecución de este contrato comprende los siguientes procedimientos, tomados de
cada una de las secciones del Manual de la Gestión de Seguridad:
SHA2-P05 Levantamiento e implantación de Análisis de Riesgos
SHA2-P08 Selección, dotación y uso de Equipo de Protección
Personal.
SHA2-P12 Emisión y recepción de Permisos de Trabajo
SHA2-P14 Inducción y Notificación de Riegos por Puestos de Trabajo
SHA3-P16 Manejo de desechos
Para cada obra que se ejecuta, la Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, previa
reunión con el Comité de Seguridad, prepara el Manual de Ejecución en Campo el cual
contiene todos los procedimientos, normas, prácticas de trabajo seguro y formularios
de control de ejecución que aplican a la obra. Este manual permanece en el tráiler
administrativo de CREAMBIENTES en Obra hasta la finalización de labores.
Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente e Higiene Ocupacional
que aplican para la Obra.
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CREAMBIENTES, Difundirá a su personal para su cumplimiento las siguientes
normativas.
1.- Usar obligatoriamente, reclamar, aceptar y mantener en buenas condiciones los
Implementos de Seguridad personal adecuado al riesgo presente en el Proyecto,
dando cuenta inmediata al responsable del suministro de la pérdida, deterioro o
vencimiento del mismo.
2.- Dar cuenta inmediata al superior jerárquico de cualquier desviación que ponga en
peligro la integridad física, instalaciones, equipos, herramientas y al ambiente.
3.- Acatar las instrucciones, advertencias, enseñanzas, que divulgue el supervisor del
Proyecto y el Inspector de Seguridad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.- Hacer buen uso y cuidar las instalaciones para el saneamiento básico.
5.- Mantener un sentido de pertenencia de los equipos, herramientas que se utilicen en
el Proyecto.
6.- Cumplir con la práctica segura de trabajo antes de iniciar cada actividad.
7.- Toda actividad que requiera el uso de un andamio, deberá estar certificada para su
uso.
8.- Toda actividad que deberá realizar orden y limpieza para su posterior retiro del área
hacia su disposición final.
9.- Toda actividad que requiera el uso de herramientas menores deberá ser revisada
antes de usarla y reportar su deterioro para su reemplazo.
10.-Esta terminantemente prohibido toda actividad que pueda generar actos
degradantes para el ambiente.
11.-No realizar actividades sin la emisión de permisos de trabajos.
12.- No realizar actividades sin la elaboración del ARETE y sus firmas de autorización
correspondientes.
13.- No realizar actividades sin estar adiestrado, calificado y autorizado para tal fin.
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14.- Prohibido desplazarse en áreas no autorizadas dentro de la Obra.
15.- Mantener en un lugar visible su carnet de identificación de la empresa.
16.- Conocer y mantener en el área el procedimiento de trabajo.
17.- Conocer y mantener en el área el plan en caso de emergencia.
18.- Recibir una charla de Seguridad y Salud en el Trabajo antes de iniciar un trabajo.
19.- Cumplir con las recomendaciones producto de las inspecciones que se realice en
la obra.
20.- Si tiene alguna duda en el trabajo pregunte y si es carácter personal notifique.
21.- La velocidad máxima permitida para los vehículos será de 20 Kph.
22.- Sé prohíbe fumar en las áreas de trabajo.
23.- Todo accidente e incidente deberá ser reportado para su investigación.
24.- Mantener el área de trabajo acordonado ó con avisos de Seguridad.
25.- Mantener el área los extintores operativos para los trabajos en caliente.
Nota. El desconocimiento de estas normativas no justifica su incumplimiento,
por la cual usted puede estar sujeto a una sanción disciplinaría.
5.2.- MECANISMO PARA LA DIVULGACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL PARA
LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE
TRABAJO SEGURA.
Es necesario, además del conocimiento de las prácticas de trabajo seguro y el
conocimiento de las normas que deben privar al momento de la ejecución de las
actividades, verificar el cumplimiento y aplicación estricta de las mismas. Para ello, se
contempla la aplicación de Auditorias de Implantación de Procedimientos de
Seguridad, así como la Auditoria y Evaluaciones a los Análisis de Riesgo.
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Estas Auditorias o evaluaciones se ejecutaran diariamente a fin de constatar las
condiciones de trabajo, detectar las condiciones peligros y las no conformidades y dar
solución oportuna a las observaciones.
Los formularios para la aplicación de las auditorias lo constituyen las Listas de
Chequeo, donde se verifican desde los certificados de operatividad de los equipos
involucrados hasta el orden y limpieza del área de trabajo. Estas listas de chequeo,
Formularios de Auditoria a Permisos de Trabajo y Evaluaciones a los ARETE.
Adicionalmente, las regulaciones, normativas, leyes y disposiciones nacionales en
materia de seguridad y salud en el Trabajo, se encuentran como anexo al manual que
permanecerá en campo, como evidencia de cumplimiento de las leyes y reglamentos
nacionales.
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Nombre:
No. De Carpeta: Código: Programa de S.
Sección: Paginas:
Divulgado Por:
Distribución de Documento
Integrantes de la Empresa
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5.3.- PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL PARA LOS TRABAJADORES.
5.3.1 OBJETIVO
A objeto de garantizar la dotación inmediata de los equipos de protección personal a
los trabajadores, en el sitio de la obra se mantendrá un stock suficiente de implementos
de seguridad.
Nombre y Apellido
Cargo
Fecha
Firma
Comentarios
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La selección y adquisición de los implementos de protección personal será
responsabilidad del Departamento de Seguridad, la selección que estará basada en los
estándares establecidos por las normativas vigentes.
5.3.2 ALCANCE
Dotar a todos los trabajadores antes de iniciar sus actividades en el área, una vez
conocidas las funciones de acuerdo a su cargo se dotara con los equipos que amerite.
5.3.3 DEFINICIÓN
Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del trabajador en
caso de alguna emergencia, riesgo o condiciones adversas del medio ambiente. Debe
recordarse que las leyes laborales indican que es necesario asegurase, en la medida
posible, de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras y saludables.
Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar, en gran medida, los
trabajos, en caso de desperfectos u otras emergencias.
5.3.4 RESPONSABILIDADES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS
USUARIOS Y PERSONAL ENCARGADO DE LA SEGURIDAD.
1. Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.
2. Capacitarse para conocer los equipos.
3. Familiarizarse con los mejores equipos de seguridad que hay disponible para
protección contra peligros.
4. Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.
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5. Conocer las técnicas que se emplean para suministrar los equipos.
6. Conocer las técnicas para la conservación y limpieza de los equipos.
7. Desarrollar un método eficaz para persuadir a todos los trabajadores a utilizar
todos los implementos y equipos de seguridad que sean necesarios.
8. Disponer en almacén de suficientes artículos de seguridad.
9. Reemplazar constantemente los equipos desgastados. Si están en buenas
Condiciones, pueden volverse a entregar, limpios y esterilizados.
5.3.5 PROTECCIÓN VISUAL
Es de carácter obligatorio el uso de lentes de seguridad con protección lateral al
ingresar a las áreas de trabajo, y que satisfagan las normas ANSI Z 87.1. Esto
obedece a que las operaciones industriales crean una gran variedad de peligros para
los ojos, lo cual, puede ocasionar lesiones no sólo incapacitantes sino alarmantes a
sus alrededores.
5.3.6 PROTECCIÓN A LOS OJOS
Destinados para resguardar los ojos, contra golpes débiles, salpicaduras químicas o de
metales calientes, y que satisfagan las normas ANSI Z 87.1 y marca North. Se
clasifican en:
Lentes de seguridad (claros y/o oscuros) con plástico resistente a impacto.
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5.3.7 PROTECCIÓN DE LOS PIES
Es de carácter obligatorio el uso de zapatos de seguridad con punta de acero siempre
que manejen materiales pesados. Debe satisfacer las normas, covenin 39.
5.3.8 PROTECCIÓN PARA LA CABEZA
Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquiera hora y en cualquier momento
dentro de las instalaciones de la Obra. Deben ser resistentes al impacto, fuego y a la
humedad. Debe satisfacer las normas ANSI 89,1 Y COVENIN 815.
5.3.9 PROTECCIÓN AUDITIVA
Según la OSHA la exposición permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08)
horas es de 85 DB, para el resguardo de esto se pueden utilizar el siguiente tipo de
protectores:
1. Protectores de inserción: los cuales, se insertan en los canales auditivos y
varían considerablemente tanto en su diseño como en el material que se emplea en la
fabricación de los mismos. Debe satisfacer la norma COVENIN 871 DE MARCA 3M
2. Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acústica. La atenuación
que proporcionan las orejeras varían enormemente de acuerdo con las diferencias de
tamaño, forma, material sellador, armazón y clase de suspensión. Debe satisfacer la
norma COVENIN 871 DE MARCA BILSOM O WILLSON.
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5.3.10 PROTECCIÓN MANUAL
Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido son
necesarias para realizar todos los trabajos. A pesar de que los dedos son difíciles de
proteger, hay muchas formas de evitarles lesiones comunes, mediante el uso del
equipo protector adecuado entre los que pueden citarse:
1. Guantes de cuero: oponen resistencia a las chispas, a un calor moderado y a
cortaduras provocadas por virutas o materiales ásperos.
2. Guantes de algodón: son actos para proteger contra la suciedad: astillas,
rozaduras y materiales abrasivos.
5.3.11 PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
5.3.11.1 trabajadores nuevos:
El departamento de recursos humanos al cumplir el proceso administrativo del reporte
de empleo entrega al trabajador el formato de solicitud de implementos de seguridad
debidamente lleno con sus datos personales y firmados; enviando al trabajador a la
charla de inducción de seguridad.
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Una vez que el trabajador recibe la charla de inducción, entrega el formato de solicitud
de equipos de seguridad al supervisor que le dictó la charla, indica con una x los
equipos que requiere atendiendo a su clasificación y firma en señal de autorización.
Con el formato ya firmado, el trabajador se dirige al depósito donde entrega el formato
de solicitud y recibe los equipos de protección personal.
5.3.12. TRABAJADORES ACTIVOS:
Cuando un trabajador requiere de una nueva dotación de E.P.P., bien sea por
deterioro, perdida o extravío o cumplimiento contractual, se procede de la siguiente
manera:
El trabajador se dirige al supervisor de su área y le solicita el reemplazo del equipo en
cuestión.
El Supervisor de Seguridad, llena el formato de solicitud E.P.P., señala el equipo y
firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su supervisor inmediato
para que también le firme la forma.
Una vez obtenidas las firmas de Seguridad y de su supervisor inmediato se dirigen al
depósito donde se le hace entrega de los equipos deteriorados al personal a cargo.
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5.3.13. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO POR
TAREA CLASIFICACIÓN.
CLASIFICACIÓN IMPLEMENTOS
PERSONAL
EXPUESTOS A
RUIDOS
PROTECTORES AUDITIVOS.
OPERADOR DE
EQUIPO
RESPIRADOR CONTRA POLVO.
PROTECCIÓN AUDITIVA.
BOTAS DE SEGURIDAD.
CASCO DE SEGURIDAD.
LENTES PROTECTORES.
GUANTES DE TELA.
PERSONAL EN
LENTES CONTRA IMPACTO.
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CLASIFICACIÓN IMPLEMENTOS
GENERAL BOTAS DE SEGURIDAD.
CASCO DE SEGURIDAD.
5.3.14 ESTANDARES DE SELECCIÓN EPP (NORMAS COVENIN).
EQUIPOS NO DESCRIPCIÓN
BOTAS / ZAPATOS DE
SEGURIDAD
0039-82
1008-82
CALZADO DE SEGURIDAD.
PUNTERA PARA CALZADO DE SEGURIDAD.
CASCO DE
SEGURIDAD 0815-82
CASCO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA
USO INDUSTRIAL.
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EQUIPOS NO DESCRIPCIÓN
LENTES/MONOLENTE
S PANTALLAS 0955 PROTECTORES OCULARES.
PROTECTORES
AUDITIVOS 0871-75 PROTECTORES AUDITIVOS.
GUANTES
1927-82
761-88
GUANTES DE CUERO PARA USO INDUSTRIAL.
GUANTES DE TELA
PROTECCIÓN
RESPIRATORIA 7056-76
EQUIPOS DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA.
ROPA DE
PROTECCIÓN 2237-8-
ROPA, EQUIPOS Y DISPOSITIVOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL SELECCIÓN DE
ACUERDO AL RIESGO OCUPACIONAL.
5.3.15 STOCK MÍNIMO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN EN EL PROYECTO
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IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN TOP
PERSONAL Min Max
Botas, casco, lentes contra impacto (uso general y
obligatorio). 20% (total personal)
Guantes (dependiendo de la actividad). 20% (total personal)
Mascarillas anti-polvo. 10% (total personal)
Protectores Auditivos. 10% (personal expuesto)
Otros atendiendo a las necesidades reales.
NOTA: % ESTABLECIDO PARTIENDO DE QUE TODO EL PERSONAL TIENE SU
EQUIPO CORRESPONDIENTE.
Elementos De Prevención Stock
Min Max
- Avisos de Seguridad 05
- Conos 05
- Cinta preventiva 01
NOTA: (VER ANEXO, DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL)
5.4. LISTADO DE EQUIPOS DE MEDICIÓN.
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CREAMBIENTES, no contempla para la obra a ejecutar un listado de equipos de
medición y evaluación de los ambientes de trabajos, en caso de ser requeridos se
solicitara a la gerencia.
6.- POLITICA DE SUBCONTRATACION.
La Empresa CREAMBIENTES ------------------------------------------------------------------------
7.- INTEGRIDAD MECANICA.
7.1. LISTADO DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS.
CREAMBIENTES, Tiene dispuesto utilizar herramientas y equipos de
adquisición reciente, para la ejecución de los trabajos a realizar durante la obra se
presentara la certificación de los equipos y maquinarias antes del inicio para su
evaluación y aprobación.
7.1.1 LISTADO DE HERRAMIENTAS
7.2.- PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA, FABRICACIÓN,
INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, INSPECCIÓN, PRUEBA Y MONITOREO DE
MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.
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CREAMBIENTES, presentara antes del inicio del Proyecto, la documentación
necesaria para satisfacer los aspectos de Procura, Fabricación, Instalación,
Mantenimiento, Inspección, Prueba y Monitoreo de Maquinas, Equipos y Herramientas.
7.3.- PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTA Y EQUIPOS
PREVENTIVOS
7.3.1 OBJETIVOS
El objetivo de esto es llevar un control de las revisiones de equipos y herramientas
logrando así detectar cualquier falla o defectos que puedan generar situaciones o
condiciones inseguras.
7.3.2 ALCANCE
Estas inspecciones se realizan con la finalidad de conservar un equipo en condiciones
de operaciones óptimas y seguras, lo que va a permitir un adelanto eficiente del
proyecto sin pérdida. Esto se aplicará a todos y a cada uno de los equipos y
herramientas utilizados en el proyecto. Ya que se considera de vital importancia la
creación de un plan de mantenimiento preventivo el cual tendrá una trascendencia
fundamental para la organización, ya que con este se ejecutaran todas las actividades
en forma segura, tomando en consideración la calidad y confiabilidad de cada uno de
los trabajos ejecutados por el departamento dedicado al mantenimiento de equipos y
almacenes. Las personas calificadas para esta actividad, de manera particular, tienen
la responsabilidad de ver que el trabajo se realice siempre con la idea de que no ha de
permitirse la existencia de riesgos temporales.
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En donde nuestra empresa se preocupa por mantener un nivel de seguridad para el
trabajo, asegurando la continuidad de las diferentes operaciones de la calidad
requerida, y la continuidad de los procesos bajo los lineamientos emitidos en “el
programa de mantenimiento preventivo”. Todo equipo posee un libro record donde se
anota toda la información de los mantenimientos realizados.
1. Descripción detallada por maquinaria y equipo de cada uno de los chequeos
y la frecuencia en que debemos hacerlos.
2. Realizar la inspección de los vehículos, maquinarias y equipo utilizando para
ello el formato de inspección adaptado a lo requerido.
3. El mantenimiento preventivo deberá ser realizado por personal capacitado
para tal fin.
4. El operador y/o conductor deberá estar pendiente del funcionamiento de
cada uno de los manómetros e informar si alguno de vehículos, equipos y/o
maquinarias en especial presentan alguna falla para que estas sean corregidas.
7.3.3 RESPONSABLES
En la ejecución de esta actividad participará el siguiente personal:
1. Gerente General.
2. Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Supervisores de Área.
5. Chóferes.
6. Obreros.
7. Ayudantes
8. Carpinteros
9. Cabilleros
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10. Operadores de Martillo
11. Maestros Cabillero
12. Maestro de Plomería
13. Electricista
14. Maestro de Cabilla.
7.3.4 MANTENIMIENTO PREDÍCTIVO.
El Supervisor del proyecto es responsable de verificar las condiciones de los equipos.
Con este resultado se llenan los formatos de control, en donde se detallan las
condiciones de los sistemas y componentes, y las condiciones operativas del equipo,
permitiendo de esta forma un análisis para determinar los puntos propensos a fallas, lo
cual permite tomar las acciones preventivas correspondientes.
7.3.5 MANTENIMIENTO PREVENTIVO.
El Supervisor del proyecto es responsable de ejecutar las rutinas de mantenimiento
recomendadas por el fabricante.
Para asegurar esta rutina el supervisor del proyecto debe hacer cumplir el programa de
mantenimiento preventivo, el cual detalla todos los equipos en Proyecto, con sus
respectivos parámetros de definición de mantenimiento como horas de utilización y
kilometraje.
7.3.6 MANTENIMIENTO CORRECTIVO.
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Comprende todas las labores de reparación de un equipo, para esto se dejará fuera de
servicio la unidad, retirándose del área de trabajo si es posible.
7.3.7 MANTENIMIENTO ELÉCTRICO.
Todas las herramientas eléctricas, cables de extensión y accesorios eléctricos que se
encuentren en el área de construcción, tienen que ser inspeccionados periódicamente.
Las medidas correctivas a la exposición eléctricas son generalmente:
Evitar que se rocen los cables (cuando sea necesario, los alambres deben estar
soldados o cubiertos)
Hacer inspecciones periódicas y reemplazar los cables deteriorados.
Evitar extensiones alambicas temporales a través del piso.
Aislar los cables descubiertos.
Conectar a tierra todo equipo eléctrico.
Verificar que los cortacircuitos e interruptores sean utilizados correctamente.
Chequear el amperaje de salida de los equipos para verificar que corresponda
con la información del fabricante.
Todos los empates en las extensiones eléctricas deben estar debidamente
cubiertos con cinta eléctrica aislante, para evitar que entre la humedad y
puedan causar daños humanos.
Todas las extensiones serán de neopreno y resistentes al agua y al aceite.
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No se permitirán extensiones desnudas colgantes en forma temporal.
Todos los cajetines de salida deben tener sus respectivas tapas.
7.3.8.- REGISTRO DE MANTENIMIENTO
Esta actividad será realizada por el supervisor del Trabajo, Inspector de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la cual se deberá evidenciar el mantenimiento
ejecutado al equipo, herramienta ò maquinarias.
7.4 SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES SUGERIDAS DE LAS
INSPECCIONES A MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.
Proyecto: Fecha:
Área: Día: Hora:
Ejecutado Por:
Tipo de Mantenimiento:
# Descripción Serial Observación Recomendación
Comentarios Significativos:
Ejecutado Por: Aprobado Por:
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Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Firma: Firma:
Nota: Una vez realizado el mantenimiento se garantizara su perfecta y segura
condición operacional a través de una inspección.
7.5. REGISTROS DE CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALES DE
PROTECCIÓN PERSONAL, MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE
TRABAJO.
CREAMBIENTES, cuenta con un registro de certificación de sus equipos y
herramientas certificadas por instituciones reconocidas.
Descripción
Ente Certificador
Equipos de protección personal
Cumpliendo con las Normas
COVENIN
Cumpliendo con las Norma ANZI.
Empresas 3M – NORTH.
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Herramientas :
Eléctricas.
Neumáticas.
Manuales.
Cumpliendo con las Normas
COVENIN
Empresas Fabricante.
Persona calificada por la empresa
contratante.
Equipos de extinción.
Cumpliendo con las Normas
COVENIN
Persona calificada por la empresa
contratante
Maquinas y equipos de izamientos de Carga
Cumpliendo con las Normas
COVENIN
Empresas Fabricante.
CORPOCAF.
Persona calificada por la empresa
contratante
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8.- CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
CREAMBIENTES, a través su política de Seguridad, ratifica su cumplimiento de leyes,
normas y estándares en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
8.1.- CUMPLIMIENTO EN MANTENER EN SITIO LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL APLICABLE PARA LA OBRA.
CREAMBIENTES, Dentro de sus planes y normativas internas en materia de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, contempla mantener en el lugar
de trabajo en la obra en ejecución Gran Maguey el conjunto de normas y
procedimientos vigentes y aplicables, Entre las cuales pudiesen mencionarse
Reglamento parcial de la Lopcymat, ley penal del Ambiente, Ley Orgánica del Trabajo;
normas Covenin. (Aplicable al Proyecto).
8.2.- CUMPLIMIENTO EN PRESENTAR PROGRAMAS, PLANES ORIENTADOS EN
SATISFACER LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL APLICABLE PARA EL
PROYECTO.
CREAMBIENTES
Medidas de Control aplicados a las exposiciones físicas, químicas, biológicas y
psicosociales, adoptadas por la Empresa.
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Usar los protectores auditivos en las áreas requeridas.
Asistir a todas las sesiones de adiestramiento sobre protección
auditiva.
Usar apropiadamente equipos de protección contra vibraciones.
Reportar cualquier alteración en los sistemas para ser corregido
en lo posible.
Seguir todas las medidas preventivas en los permisos de trabajo
emitidos y en los análisis de riesgos de trabajos elaborados.
Usar los equipos de protección personal requeridos.
Asegurar ventilación adecuada en el área de trabajo.
Tomar las mediciones de gas.
Seguir medidas preventivas en excavaciones.
Mantenerse alejado de cables, eslingas o cuerdas
sujetas a tensión, así como cargas suspendidas debajo de
trabajos de altura.
Evite usar joyas, ropa ancha o cabello largo.
Sujetar adecuadamente los materiales cuando sean
transportados.
Mantener las herramientas y equipos de trabajo en buenas
condiciones.
Evitar reparar equipos o maquinarias en operación.
Mantener orden y limpieza.
Mantener los pisos limpios de aceite y cualquier otra sustancia
resbaladiza.
Usar escaleras y andamios. No usar tambores, cajas, cuñetes u otro objeto
inestable para el desarrollo del Proyecto.
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8.3.- PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL
MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS
PELIGROSOS.
CREAMBIENTES, C.A.
Procedimiento para Identificar Fuentes ò Acciones Degradantes
CREAMBIENTES, C.A. realizara las actividades de tal forma que no puedan generar
Acciones Degradantes. Para la cual se difundirá al personal:
Se prohíbe el almacenamiento de desperdicios en áreas y depósitos no
adecuados para tal fin.
Se Prohíbe derramar sustancias químicas no biodegradables en el agua ò
suelo.
Se prohíbe las emanaciones de concentraciones vapores tóxicos que puedan
producir daños al ambiente.
Se prohíbe la emanación de concentración de partículas suspendidas en el
aire que pueda causar daños al ambiente.
Se prohíbe cazar ò matar animales pertenecientes al hábitat del lugar de la
obra.
Se prohíbe la emisión de ruidos excesivos capaces de alterar el ambiente.
Se prohíbe la instalación de campamentos, baños, equipos sin un adecuado
control de efluentes líquidos.
Se prohíbe la disposición final de los desechos generados en la obra sin la
autorización de la persona encargada.
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8.4.- PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y SONICA.
CREAMBIENTES, asume su compromiso en realizar sus actividades de
manera tal que no impacten negativamente la calidad ambiental de la propiedad, la
atmósfera o cursos de agua (incluyendo áreas de drenaje).
8.4.1.- PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR FUENTES Ò ACCIONES
DEGRADANTES
CREAMBIENTES, realizara las actividades de tal forma que no puedan
generar Acciones Degradantes. Para la cual se difundirá al personal:
Se prohíbe el almacenamiento de desperdicios en áreas y depósitos no
adecuados para tal fin.
Se Prohíbe derramar sustancias químicas no biodegradables en el agua ò
suelo.
Se prohíbe la emanación de concentración de partículas suspendidas en el
aire que pueda causar daños al ambiente.
Se prohíbe el almacenamiento de productos químicos en áreas y depósitos no
adecuados para tal fin.
Se prohíbe cazar ò matar animales pertenecientes al hábitat del lugar del
Proyecto.
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Se prohíbe la emisión de ruidos excesivos capaces de alterar el ambiente.
Se prohíbe la instalación de campamentos, baños, equipos sin un adecuado
control de efluentes líquidos.
Se prohíbe la manipulación ò traslado de sustancias peligrosas sin un
procedimiento de identificación, control y seguimiento.
Se prohíbe la disposición final de los desechos generados en el Proyecto sin
autorización.
8.4.2.- PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES
LÍQUIDOS
OBJETIVO
Establecer lineamientos y responsabilidades en la ejecución del manejo adecuado de
efluentes líquidos, con el fin de garantizar que toda actividad realizada en este
procedimiento, reúna las condiciones necesarias para su ejecución, logrando
comprender e internalizar la importancia de proteger el ambiente y la forma como
individual y colectivamente podemos conservar el ecosistema.
ALCANCE
El trabajo consiste en el manejo de los efluentes líquidos que se generan en el proceso
de mantenimiento preventivo de los equipos y vehículos.
RESPONSABILIDADES
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Serán responsabilidades del Gerente de Proyecto:
1. Establecer los mecanismos y proveer los recursos necesarios para la
aplicación de este plan.
2. Participar en el diseño de todos los procedimientos que se aplicaran en
materia de efluentes líquidos.
Serán responsabilidades de la Coordinadora de Seguridad:
1. Velar por el cumplimiento del Programa.
2. Dictar o coordinar charlas a la conservación ambiental y manejos de efluentes
líquidos.
3. Verificar que se apliquen los controles establecidos.
4. Realizar inspecciones a fin de hacer seguimiento a la ejecución del plan.
5. Establecer sitios clasificados para el almacenamiento de efluentes líquidos
peligrosos y no peligrosos.
Serán responsabilidades del Supervisor de proyecto:
1. Girar instrucciones a su personal en cuanto a lo implantado en este plan.
2. Verificar la correcta recolección de los efluentes líquidos en sus áreas de
trabajo.
3. Verificar que el destino de los efluentes líquidos sean almacenados o
colocados en lugares correctos.
Procedimiento:
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1. En el caso que se realice un mantenimiento preventivo como: cambio de
aceite u otro líquido se procederá a recolectar los efluentes líquidos en tambores con
sus respectivas tapas.
2. Una vez seleccionado el tipo de efluente se traslada al patio de la empresa
para darle su disposición final.
3. En caso de derrames de agua se canalizaran hacia drenajes existentes.
Los efluentes sanitarios de los baños portátiles se vierten en tanques sépticos, donde
posteriormente la empresa de limpieza de baños de la zona, recolectará y transportara
a la planta de tratamiento.
8.4.3 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS
PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS.
OBJETIVO
Establecer lineamientos y responsabilidades en la ejecución del manejo adecuado de
desechos sólidos peligrosos y no peligrosos, con el fin de garantizar que toda actividad
realizada en este procedimiento, reúna las condiciones necesarias para su ejecución,
logrando comprender e internalizar la importancia de proteger el ambiente y la forma
como individual y colectivamente podemos conservar el ecosistema.
ALCANCE
El trabajo consiste en la recolección, clasificación, empaque, carga y transporte de
desechos peligrosos y no peligrosos y equipos que van a ser utilizados en la ejecución
del Proyecto.
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RESPONSABILIDADES
Serán responsabilidades del Gerente de Proyecto:
1. Establecer los mecanismos y proveer los recursos necesarios para la
aplicación de este plan.
2. Participar en el diseño de todos los procedimientos que se aplicarán en
materia de desechos peligrosos y no peligrosos.
Serán responsabilidades del Supervisor SHA:
1. Velar por el cumplimiento del plan.
2. Dictar o coordinar charlas a la conservación ambiental y manejos de
desechos peligrosos y no peligrosos.
3. Verificar que se apliquen los controles establecidos.
4. Realizar inspecciones a fin de hacer seguimiento a la ejecución del plan.
5. Establecer sitios clasificados para el almacenamiento de desechos peligrosos
y no peligrosos.
Serán responsabilidades del Supervisor de proyecto:
1. Girar instrucciones a su personal en cuanto a lo implantado en este plan.
2. Verificar la correcta recolección de los desechos peligrosos y no peligrosos en
sus áreas de trabajo.
3. Verificar que los desechos sean clasificados y almacenados según su
categoría en un sitio destinado para tal fin.
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Procedimiento:
1. Los desechos deben ser clasificados de acuerdo a su condición y características ya
sean: Desechos peligrosos como baterías, envases de productos inflamables o tóxicos,
Estos serán recolectados en un tabores identificados.
2. Los desechos peligrosos o tóxicos, serán recolectados en envases resistentes al
material y serán provistos de tapas herméticas si lo requieren, además serán
identificados con una etiqueta que mencionen el nombre del producto y su condición
peligrosa.
3. Para el caso de los materiales peligroso su almacenamiento será en un área
adecuada para esa finalidad.
4. Una vez recolectado el aceite o desechos peligrosos, el supervisor del área y el
supervisor de Seguridad verificarán el tipo de desecho, la seguridad con que hay que
transportarlo, la hermeticidad de los contenedores y la cantidad indicada.
5. Los desechos no peligrosos como: comida, vasos desechables, cartones, papeles,
plástico, guantes deteriorados, etc. Estos serán almacenados en un tambor
identificado, hasta ser trasladados al relleno sanitario cuando sea necesario.
8.4.4.- PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
CONTAMINACIÓN SÓNICA
CREAMBIENTES, aplicará el programa de mantenimiento mecánico preventivo y
correctivo de las maquinas, equipos con el fin de asegurar que los ruidos y gases de
combustión de motores de equipos, maquinarias y vehículos cumplan como mínimo
con los límites establecidos en el Decreto Nº 638, Normas Sobre Calidad del Aire y
Control de Contaminación Atmosférica.
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8.4.5.- PROCEDIMIENTO PARA LA MINIMIZACIÓN DE EFECTOS SOBRE
CUERPOS DE AGUA, FLORA, SUELO Y FAUNA
Dentro del Proyecto se realizaran las actividades de tal forma que no pueda
afectar el agua, flora, suelo y la fauna, suelo. Para la cual se difundirá al personal la
prohibición:
Matar o cazar cualquier animal
Derramar líquidos contaminantes al suelo
Derramar líquidos contaminantes o residuos en fuentes de agua.
8.4.6.- PLAN DE SUPERVISIÓN E INSPECCIÓN AMBIENTAL
OBJETIVO
Proporcionar a nuestro equipo de trabajo la información básica necesaria que permita
comprender e internalizar la importancia de proteger el ambiente y la forma como
individual y colectivamente podemos conservar el ecosistema.
ALCANCE
Este programa será implantado en todas las áreas donde nuestra empresa
realice trabajos con el fin de evitar daños que puedan generarse en el ambiente que
nos rodea, ya que la experiencia nos recomienda hacer un uso eficiente y planificado
de los recursos naturales, desarrollar tecnologías menos contaminantes
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El Inspector de Seguridad, velara por hacer cumplir los procedimientos para
protección ambiental para el Proyecto.
8.5.- AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, PÓLIZAS
DE SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES.
CREAMBIENTES, entregara toda documentación necesaria de acuerdo a la
naturaleza de las actividades a realizar dentro de la Obra.
8.6.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA.
1. Con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores, el médico
Ocupacional realizará exámenes de Pre–empleo, al ingreso.
2. Preparará una historia médico–laboral que será común para todos los
Trabajadores. Allí se archivará todo lo relativo a resultados, informes médicos, etc.
3. En el examen médico de Pre-empleo y en el periódico anual se elaborará una
Historia ocupacional esto en los cargos que lo ameriten que contará de interrogatorio
dirigido, exámenes físicos y complementarios de diagnóstico. Si en el cargo a ocupar
por el individuo hay exposición a un riesgo específico, se le practicarán aquellos
exámenes establecidos para dicho riesgo.
4. La Organización de Recursos Humanos debe informar a Medicina Ocupacional el
cargo y área de trabajo del aspirante a empleo, a fin de cotejar la
información con la ficha profesional.
5. La realización del examen médico de Pre-empleo no conlleva el diagnóstico de
capacidad o incapacidad del individuo, sino el de APTITUD o NO APTITUD para el
cargo propuesto desde el punto de vista médico–ocupacional.
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6. En el examen para control de riesgos, además del interrogatorio y el examen Físico
integral, constará de exámenes para clínicos y monitoreo biológico orientados a
explorar aquellos órganos o sistemas que pueden ser afectados por el riesgo en
cuestión.
8.6.1 EXÁMENES DE PRE – EMPLEO.
Todos los candidatos a ingresar serán objeto de un examen físico pre - empleo, cuyo
examen evaluará la conservación y la integridad de las funciones de los órganos del
sentido cardio pulmonar, gastro intestinal, genético o urinario, músculos esqueléticos y
por último el descarte por hernias umbilicales e inguinales, elaborándose una historia
clínica que permanecerán en el archivo de gestión de seguridad de la obra y copia de
los exámenes médicos, disponibles para someterlos a la consideración de la empresa
cuando
lo requiera.
8.6.2 EXAMEN MÉDICO DE EGRESO:
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Al culminar la relación de trabajo, al persona le será practicado nuevamente un
examen físico a objeto de descartar o detectar cualquier enfermedad que pudiera
haber adquirido durante el ejercicio de sus funciones. Reporte del examen de egreso
debe anexarse a la historia clínica del trabajador y archivarse cuidadosamente.
8.7.- DOCUMENTACIÓN MEDICA QUE INDIQUE APTO PARA EL TRABAJO.
CREAMBIENTES, se encarga que el personal se realice los exámenes de
salud ocupacional lo que indicara que si el trabajador o trabajadora esta apto o no apto
para el trabajo.
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8.8.- CONTROL DE EXPOSICIÓN A LOS RIESGOS OCUPACIONALES.
CONTROL A LAS EXPOSICIONES
RIESGO TIPO MEDIDA DE CONTROL
FISICO
.- Ruido. Utilizar protección auditiva (tapones).
.- Quemaduras.
.- Polvo.
.- Caída a diferentes niveles.
.- Golpeado Por/Contra.
Verificar las condiciones de la máquina de
soldar y el esmeril, utilizar delantal de
carnaza, Guantes cortos de carnaza de
14”, pantalla facial y lentes protectores.
Utilizar mascarilla desechable adecuada.
Caminar con precaución, verificar las
condiciones de la plataformas, andamios,
barandas,
Usar las herramientas adecuadas y aptas,
mantener una postura
adecuada.
QUIMICO
.- Emanación de polvos
provenientes del cemento.
Utilizar mascarilla desechable 9920 para
Polvos/Humos y Neblinas. 3M o similar.
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BIOLÓGICO Contaminantes ambientales
tipo virus, bacterias,
parásitos.
Educar a los trabajadores sobre medidas
sanitarias para evitar el contagio.
PSICOLÓGICO Realizar trabajos sin
permisos, y de Forma
Rápida.
Educar a los trabajadores, motivarlos para
realizar las tareas de forma segura y
efectiva.
ERGONÓMICOS Adaptación del Sistema
Hombre / Maquina/
Ambiente.
Evaluar las condiciones del área para
realizar las tareas de forma segura y
efectiva.
8.9.- PROCEDIMIENTO DE SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL
CREAMBIENTES, aplicara para la obra se realizara las siguientes condiciones:
8.9.1 SANITARIOS
De ser necesario los baños, Se aplicara procedimientos de orden y limpieza, a las
facilidades sanitarias diariamente con el fin de prestarle unas instalaciones higiénicas
a nuestro personal. Las limpiezas serán realizadas por una persona encargada del
mantenimiento de los baños diariamente.
8.9.2 AGUA POTABLE
La empresa CREAMBIENTES, se encargara de suministrar el agua en Agua Potable.
Serán colocados en termos con hielo, con su tapa sellada con cinta de tiro blanco con
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la hora y fecha de exposición del agua. Garantizando el consumo de los trabajadores y
trabajadoras de la obra.
8.9.3. ATENCION Y TRASLADO DE LESIONADOS.
Para la atención y traslado de lesionados, se debe contar con el apoyo de la
ambulancia con personal altamente calificado, suministrada por la empresa
Creambientes y Vehículos en disposición en caso de presentarse la emergencia.
8.10.- DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL OPERARIO DE LAS
UNIDADES DE TRANSPORTE.
CREAMBIENTES, Asigna personal debidamente capacitado en los oficios
respectivos, en el caso de los conductores o chóferes de unidades vehiculares, se
procede de la siguiente manera:
1.- Se verifica la Vigencia de los documentos legales para conducir
- Carta Médica
- Licencia para conducir
El personal operario de nuestras unidades de transporte posee toda la documentación
vigente.
Nota: Se entregara copia de la documentación de los conductores a la Gerencia
para su revisión y aprobación.
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8.11. PERSONAL DE DELEGADOS (A) DE PREVENCION Y COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
CREAMBIENTES, cuenta con dos Delegado de Prevención registrados ante
INPSASEL, cumpliendo así con el Reglamento Parcial de La LOPCYMAT , que velara
por la prevención, condición y Medio Ambiente de Trabajo para los trabajadores y
trabajadoras y cumplir con lo antes expuesto en materia de seguridad y salud en
trabajo.
9.- RESPUESTAS Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIA
CREAMBIENTES, implementará un plan de respuesta y control de emergencias y
contingencia con la finalidad de lograr los siguientes objetivos:
Garantizar condiciones propicias para la ejecución de las actividades
Mantener una respuesta rápida y efectiva en caso de ocurrir un evento
en el Área.
Divulgar al personal las rutas de evacuación y centros de concentración
para la preservación del personal mientras de controla la emergencia.
Difundir métodos de identificación de riesgos que puedan generar peligro
inminente.
Mantener en el área de trabajo los equipos de prevención y control
adecuados en caso de un evento
Informar a los Bomberos al ocurrir un evento
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Para el alcance de estos objetivos se aplicará:
Todo el personal que realiza sus actividades deberá estar notificado de los riesgos
asociados a la actividad, los riesgos asociados a la instalación, sus medidas de control,
procedimientos de trabajo seguro, practica segura de trabajo y recordar que la
seguridad, higiene y al ambiente es responsabilidad de todos.
Tipos de Emergencia
Emergencia Menor:
Evento que sin poner en peligro la vida de las personas, representa riesgo para la
propiedad ò el ambiente y puede ser controlado por el personal de la empresa
CREAMBIENTES.
Emergencia Seria:
Evento que constituye un peligro la vida de las personas, la propiedad y el ambiente en
la cual puede estar dentro de la capacidad de control del personal de la empresa
CREAMBIENTES.
Emergencia Mayor:
Evento que representa un peligro la vida de las personas, la propiedad y el ambiente
en la cual rebase los recursos de control del personal de la empresa CREAMBIENTES.
y requiere auxilio exterior y movilización completa de recursos.
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Flujo grama Plan de Evacuación para la Obra.
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Actividad
Transporte
Decisión Línea de Enlace
Inicio/ Fin del Evento
Notificar a: Sup. Inmediato. Supervisor de Seguridad.
Realizar la Investigación del
Evento Y
Supervisor Inmediato
Presentar el informe a: La Coordinación Autoridades Competentes
Declaración del Evento a:
INPSASEL – IVSS - MT
Divulgar el Evento Al personal en las
charlas de seguridad
Hacer Seguimiento de las recomendaciones Emitidas en el informe
Evaluar los Resultados De la Gestión de
seguridad FIN
Clase de Emergencia
Ocurre Emergencia
Requiere de atención Médica SI - NO
Llamar a Emergencia para la atención y control
de la Emergencia.
Recaudar información De lo ocurrido
Traslado a un centro Medico
.
Procedimiento de Emergencia.
Atención y Control de la Emergencia. (FIN)
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9.1- DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Al ocurrir un accidente un trabajador deberá notificar al supervisor del área lo ocurrido
de forma inmediata proporcionando la siguiente información:
Lugar y hora del accidente.
Parte del cuerpo lesionado.
Tipo de Lesión.
Estado del lesionado.
Como ocurrió el accidente.
9.1.1.- Responsabilidad del Lesionado
El trabajador debe informar de inmediato al Supervisor al momento de
ocurrir un incidente o accidente
Explicar detalladamente a su Supervisor la secuencia de los pasos
del trabajo previo al accidente mencionando los testigos que
presenciaron el mismo.
Hacer llegar a su Supervisor inmediato la correspondiente suspensión
medica (de ser necesaria) lo antes posible.
Cumplir el tratamiento medico al pie de la letra.
9.1.2.- Responsabilidad del Supervisor de la Obra (Responsable del Trabajo)
Agilizar la presentación de servicio medico y/o rescate al accidentado.
Informar lo ocurrido al supervisor de seguridad de acuerdo con la
información que se tenga.
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Conocer las lesiones, consecuencias probables e inmediatas que pudiera
sufrir el accidentado.
Discutir con el personal en las charlas diarias el accidente,
analizando las causas y enfatizando la prevención del mismo.
Difundir en las charlas diarias las vías de escapes, los riesgos y sus
medidas de control.
Mantener informado al presidente de la cooperativa en caso de emergencia.
Colaborar con el Supervisor de seguridad y Personal asignado para la
investigación de un accidente.
Cumplir con las recomendaciones producto de las investigaciones del
accidente.
Realizar seguimiento de las recomendaciones para evitar eventos similares.
9.1.3.- Responsabilidad del Supervisor de Seguridad.
Informar al Gerente del proyecto CREAMBIENTES y al Supervisor de
Seguridad en caso de un evento.
Entrevistar al accidentado, al supervisor del trabajo y a los testigos.
Preparar el formato del ministerio del trabajo, la hoja de declaración de
accidente del Instituto Venezolano de Seguros Sociales, INPSASEL .
Hacer llegar la información a los organismos pertinentes y obtener las copias
selladas.
Archivar toda la documentación relativa al caso.
Realizar seguimiento de las recomendaciones para evitar eventos similares.
Divulgar en las charlas diarias los eventos y las acciones de prevención y
control.
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9.1.4.- Empresa Contratante
Suministrar el plan de emergencia y contingencias de Creambientes para la
adecuación del programa de seguridad y salud en el trabajo para la obra a
realizar.
Garantizar la emisión de permisos correctamente.
Garantizar las condiciones de las áreas de trabajo propicias para realizar
una actividad.
Actuar inmediatamente al ser notificado de la ocurrencia de una emergencia
Atender la emergencia con personal calificado y adiestrado para tal fin
Suministrar los teléfonos para llamar en casos de emergencia
Identificar las vías de escapes de sus instalaciones.
Divulgar los sitios considerados como seguros de sus instalaciones.
Divulgar los diferentes tipos de sirena en caso de emergencia.
Fomentar el adiestramiento para la atención y control de una emergencia.
Mantener las instalaciones con sistemas de prevención, protección y
extinción contra incendios.
Mantener en sus instalaciones equipos de medios de gases ò vapores
tóxicos e inflamables.
9.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN
Todo evento con ó sin lesiones y/o daños materiales ó ambientales deberá ser
investigado y analizado para determinar las causas que lo originaron y tomar las
medidas correctivas necesarias para evitar sucesos similares durante el desarrollo de
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la obra, los resultados obtenidos deberán quedar registrados en los indicadores de
gestión de seguridad los cuales son presentados a la empresa.
9.3.- PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA EN CASO DE ACCIDENTE
Suspender la actividad.
Informar al supervisor de la obra y supervisor de seguridad.
Informar al Gerente de Creambientes, empresa contratante.
Llamar a los bomberos
Notificar al supervisor de seguridad.
Mantener en todo momento la calma.
Realizar la investigación del accidente.
En caso de haber una lesión leve, trasladar al lesionado hacia la clínica: centro
medico. (Vehículo de la Obra.)
En caso de haber una lesión grave (politraumatismo) se deberá garantizar la
inmovilización del lesionado en esperara de la llegada de los bomberos para su
traslado hacia el centro medico.
Presentar el informe de la investigación.
Presentar el informe del accidente e investigación a las autoridades
competentes. Inpsasel. Seguro social, insectoría del trabajo.
Divulgar las medidas de control y prevención al personal para evitar eventos
similares.
9.3.1.- Procedimiento de Emergencia en Caso de Lesionados.
Suspender la actividad.
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Notificar al supervisor de la obra y al supervisor de seguridad, empresa
Sub-contratante.
Mantener calmado al lesionado.
Aplicar primeros auxilios, si esta calificado para tal fin caso contrario no
actué.
Llamar a los bomberos al teléfono:
Notificar al supervisor de seguridad.
Notificar al Gerente de la empresa.
Calmar al lesionado mientras se espera la llegada de la ambulancia de los
Bomberos.
Traslado del Lesionado a la clínica.
Realizar una investigación del accidente.
Presentar el informe de la investigación.
Presentar el informe del accidente e investigación a las Autoridades
Competentes. Inpsasel. Seguro social, inspectoria del trabajo.
Divulgar las medidas de control y prevención al personal para evitar eventos
similares.
9.4.- PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA EN CASO DE INCENDIO
Dar la voz de alarma.
Paralizar las actividades
Llamar a los Bomberos, notificando el lugar del evento. y al seguridad.
Desalojar al personal del área y ubicarlo en un lugar seguro.
En caso de estar adiestrado en extinción de incendios, proceda a controlar
el evento, caso contrario retirarse del área.
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No permitir el acceso de personas no autorizadas, capacitadas y
adiestradas para el control del evento.
Mantener las entradas despejadas para la llegada de los bomberos.
Esperar la extinción del incendio y el control del evento por los bomberos.
Esperar la Autorización de los Bomberos y Personal, para el retorno al área.
Realizar el Informe de Investigación del Evento.
Nota: En caso de presentarse emergencia en otras áreas, se esperara las
instrucciones del supervisor de la obra, supervisor de seguridad. Para aplicar el
procedimiento de Desalojo ò Evacuación.
9.5.- PROCEDIMIENTO PARA EL DESALOJO DE PERSONAL
Para la obra todo el personal deberá conocer las rutas de escape del área en caso
una emergencia. Deberá saber que el número para reportar cualquier emergencia es
el _____. Deberá saber que el supervisor del área, será el encargado de informar al
supervisor de seguridad, cualquier desviación pueda afectar la integridad física del
personal, instalaciones, equipos y ambiente.
Paralizar todas las actividades.
Desalojar el área de trabajo.
Dirigirse hacia el lugar considerado como seguro.
Durante el desalojo queda terminantemente prohibido correr.
Esperar la corrección de la emergencia.
El supervisor de la obra conjuntamente con y el supervisor de seguridad se
encargara de informar el re-inicio de las actividades.
Realizar las investigaciones del evento en caso de ser necesario.
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9.6.- PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN
Para la obra todo el personal deberá conocer las rutas de escape del área en
caso una emergencia. Deberá saber que el número para reportar cualquier
emergencia es ______. Deberá saber que supervisor del área, será el encargado de
informar al Supervisor de seguridad, cualquier desviación pueda afectar la integridad
física del personal, instalaciones, equipos y al ambiente.
Paralizar todas las actividades.
Mantener en todo momento la calma.
Movilizar al personal hacia el lugar considerado como seguro.
No correr, caminar en forma segura.
Esperar la corrección de la emergencia.
Esperar la autorización del personal que realiza el control de la
emergencia para el retorno al área de trabajo en caso de ser necesario.
Esperar las instrucciones por Supervisor de la Obra.
9.7.- MEDIOS DE ALERTA
Se utilizará los medios:
Tres Cortos: SIMULACRO
Uno Largo: EMERGENCIA
Uno Sostenido: EVACUACION
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9.8.- EQUIPOS DE EXTINCIÓN DISPONIBLES PARA REALIZAR LOS TRABAJOS
Creambientes, suministrara extintores portátiles de polvo químico seco de
presión directa de 20 Lbs, 10 Lbs y 5 Lbs.
9.11.- ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL.
OBJETIVOS
Este programa tiene como finalidad incrementar los conocimientos del personal
involucrado al proyecto en materia de Respuesta y Control de Emergencia y
Contingencias lo que permite capacitar al personal a través de cursos, talleres que
permitan crear personas pro-activas en el campo laboral.
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a todo el personal que supervise o realice trabajos dentro
del proyecto con el fin de minimizar, o eliminar los riesgos o peligros inherentes a las
operaciones programadas y lograr concienciar y motivar al personal hacia la
prevención de accidentes y conservación del medio ambiente.
9.12.- SIMULACROS.
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Se notificara al personal a través de comunicados por la cartelera de seguridad, o
charlas de seguridad.
10.- FORMACION Y CONCIENTIZACION
OBJETIVOS
Este programa tiene como finalidad incrementar los conocimientos del personal
involucrado al proyecto en materia de Seguridad y salud en el trabajo, Higiene y
Ambiente lo que permite capacitar al personal a través de cursos, talleres que permitan
crear personas pro-activas en el campo laboral.
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a todo el personal que supervise o realice trabajos dentro
del proyecto con el fin de minimizar, o eliminar los riesgos o peligros inherentes a las
operaciones programadas y lograr concienciar y motivar al personal hacia la
prevención de accidentes y conservación del medio ambiente.
10.1 PROGRAMA DE CHARLAS OPERACIONALES.
Charlas y Reuniones de Seguridad.
Las Charlas y Reuniones se realizaran generalmente por el supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Higiene y Ambiente y su función será:
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Motivar a los trabajadores hacia la creación de conciencia en materia de
Seguridad, Higiene y Ambiente.
Alertar en forma directa sobre los riesgos del trabajo.
Permiten un mayor acercamiento entre los trabajadores y el supervisor.
Los trabajadores pueden expresar sus propias ideas y sugerencias.
Se llevan control de las charlas dictadas y Charlas de Inducción de Inicio
del trabajo
El Inspector de Seguridad y salud en el trabajo, Higiene y Ambiente implantará
la Charla de Inducción obligatoria para todo el personal nuevo. En esta charla se
reunirán todos los trabajadores (nuevo y con experiencia), y se plantearan los
siguientes puntos: Primeros auxilios, manejo de extintores portátiles, conservación del
medio ambiente, entre otros.
El objetivo que se persigue el dictar este tipo de charlas es lograr que el
trabajador llegue al sitio de trabajo familiarizado con el puesto y conozca los riesgos a
los cuales va estar expuesto y las medidas preventivas para su control eficaz.
A continuación se presenta anexo del programa de charlas.
DESCRIPCION mes mes
1. Política De Seguridad
2. Organización Seguridad
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3. Análisis de Riesgos en el
Trabajo
4.Equipos Protección
Personal
5. Primeros Auxilios
6. Manejo Defensivo
7.Actos y Condiciones
Inseguras
8. Prevención de Incendio
9.Uso y manejo de las
herramientas de trabajo
10. Riesgos ambientales
presentes durante la
ejecución de la obra.
11. Orden y limpieza
ADIESTRAMIENTO FORMAL
El adiestramiento formal de los trabajadores bien sea en materia de Seguridad, Higiene
y Ambiente u operativa, se puede considerar como la vida de una empresa. La
actualización de los conocimientos en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente es
considerada como uno de los pilares de la prevención de accidentes.
El adiestramiento debe ser dirigido de acuerdo a las necesidades de cada trabajador,
por lo que es conveniente efectuar una detección de necesidades de adiestramiento, lo
cual permitirá canalizar los recursos de acuerdo a las necesidades reales de la
empresa.
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El dictado de los cursos estará basado fundamentalmente en la cartelera de cursos
que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene y Ambiente que ofrece
entidades didácticas
A continuación se presenta anexo del programa de Adiestramiento (Cursos)
Descripción Color
1. Análisis de Riesgo en el Trabajo
2. Certificación Seguridad y Salud
3. Primeros Auxilios
4. Seguridad en Instalaciones
5. Permisos de Trabajo
6. Sistema de Gerencia Ambiental
10.1.1 CAPACITACION EN EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
1. Se informará a los trabajadores los equipos de protección personal,
requeridos para realizar trabajos o actividades en el Proyecto.
2. Se hará del conocimiento de todos los trabajadores sobres las normas de
los equipos de protección personal.
3. El supervisor informara a los trabajadores en forma teórica y práctica sobre
el uso de los equipos de protección personal, requeridos en el área de trabajo.
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4. Se instruirá a los trabajadores sobres el mantenimiento adecuado que se
debe aplicar a los equipos de protección personal, para conservarlos en buen estado.
10.1.2 CAPACITACION EN EL USO Y MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS
PELIGROSOS.
1. De acuerdo con los productos químicos se instruirá al personal que vaya a hacer uso
de estos.
2. Este adiestramiento estará basado en la información de las hojas de MSDS de los
productos químicos utilizados en el proyecto.
3. Logrando poner en práctica todas las medidas preventivas que sean requeridas para
el manejo del producto químico.
10.1.3 CAPACITACION PARA EL MANEJO DE EMERGENCIAS.
1. Se adiestrará al personal a través de charlas sobre temas como: medidas a
tomar en caso de que ocurra un evento no deseado, actitud que debemos tomar en
casos de emergencias, a quien se le notificará la emergencia, quien debe aplicar los
primeros auxilios, vías de escapes, área de concentración, responsabilidades del
personal en caso de una emergencia.
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CONTROL DEL PERSONAL ASISTENTE A CHARLA
Adiestramiento / Lista de Asistentes
N.- NOMBRE Y APELLIDO N.- DE CEDULA FIRMA
1
2
3
4
5
6
RESPONSABLES
En la ejecución de esta actividad participará el siguiente personal:
1. Gerente de proyecto.
2. Ingeniero Residente.
3. Encargado de la Obra
4. Supervisores.
5. Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo
6. Inspector SHA
7. Personal de toda las áreas (Trabajadores y Trabajadoras)
NOTA: Esta actividad está abierta a la participación de cualquier persona asociada
al proyecto.
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10.2.- PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN VIGENTE PARA TODO EL PERSONAL Y
DE SUPERVISIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL.
Cumpliendo así con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en cuanto a la instrucción y capacitación
de su Capital Humano, CREAMBIENTES, para la Obra: GRAN MAGUEY prevé
emplear personal idóneo para realizar las actividades requeridas según el sistema de
contratación, no obstante CREAMBIENTES asumiendo su responsabilidad en
garantizar las destrezas y habilidades del personal estima ejecutar pruebas de
calificaciones para garantizar la idoneidad de los aspirantes a los diferentes cargos a
ejercer, cumpliendo así con los requerimientos de seguridad establecidos en la “Norma
Técnicas NT-01-2008 “Requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Proceso”;
se asegura de que todo el personal al momento de su ingreso, presente la
documentación que certifica que está preparado para el cargo que aspira ejercer,
sumando a ello además su experiencia comprobable por medio de Constancias de
Experiencias en trabajos anteriores que demuestren que ha ejercido el oficio en
referencia.
Sumado a lo anterior, CREAMBIENTES hace parte de su gestión en el Adiestramiento
del Personal una Jornada de Calificación de Oficios para el personal que no posea
la correspondiente certificación de oficios. Para ello, el personal Supervisorío de cada
especialidad realiza una evaluación al personal para certificar que posee las
habilidades y el conocimiento necesario para realizar las actividades para las cuales
será contratado. Una vez realizada la prueba, el supervisor de la especialidad
CERTIFICA que el(los) trabajador(es) está(n) CALIFICADOS para trabajar en una
especialidad determinada.
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PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE PERSONAL
CREAMBIENTES en su interés por el Mejoramiento continuo de su personal y el
cumplimiento a lo dispuesto por las Normas y Leyes vigentes en materia de Seguridad
y Salud Laboral establece un programa de CERTIFICACIÓN DEL PERSONAL.
Este programa cubre a aquellos trabajadores que según sus capacidades, destrezas,
habilidades, desempeño, interés y responsabilidad demuestren que una vez calificados
por los Supervisores de la Empresa, necesiten ser Certificados por un organismo
reconocido.
11.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
11.1 Procedimiento para la notificar la ocurrencia de accidentes e incidentes y los
métodos de investigación para determinar y corregir las causas.
Se considera como estrategia de nuestra empresa, que una vez que ocurre un evento
no deseado los pasos que se recomiendan seguir son los siguientes:
1. El supervisor de la empresa CREAMBIENTES suspenderá inmediatamente
las actividades dependiendo de la gravedad del lesionado.
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2. En caso de accidente donde existan lesionados el trabajador deberá notificar al
supervisor inmediato y al Supervisor de Seguridad. a fin de tomar las medidas para
atender al o los lesionados.
3. Se prestará primeros auxilios en el sitio al lesionado.
4. El traslado se efectuará AL SERVICIO MEDICO.
5. Se mantendrá contacto entre el personal supervisorio de la empresa y el
servicio medico.
6. Se notificará de lo ocurrido al Coordinador de Seguridad y gerencia de
CREAMBIENTES.
7. Se creará un comité para investigar lo ocurrido.
8. Se procederá a la investigación y análisis del accidente.
9. Se declarará el accidente ante el INPSASEL y el Seguro Social y Misterio del
Trabajo
11.2. INFORMACIÓN DEL ACCIDENTE.
Declaración del accidente ante el Ministerio del Trabajo.
Luego de suceder el accidente personal, se deberá notificar al INPSASEL en 60
minutos. Se les informar en forma preliminar por los mecanismos siguientes: vía
Internet. De igual manera se le suministra información al Ministerio del Trabajo a
través de una ficha de declaración de accidentes, indicando entre otras: Tipo de
lesiones naturaleza del tratamiento, etc. Esta notificación debe ser entregada al
Ministerio antes de las 72 horas de haber ocurrido el accidente (tres días hábiles) y
hacer entrega de copia para registro al personal de Seguridad el palito.
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11.3 REGISTROS Y ESTADÍSTICAS ACTUALIZADAS DE ACCIDENTES E
INCIDENTES.
. En concordancia con la Norma Covenin 474, Registro y Estadísticas de Lesiones de
Trabajo CREAMBIENTES, mantendrá un Registro Estadístico Mensual de los
incidentes y/o accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos, de tal forma que
sirva para medir la gestión de seguridad, para ratificar u orientar los programas de
seguridad en caso de que los resultados no cumplan con los objetivos propuestos
FRECUENCIA NETA:
NLPT X 1.000.000
IFN = ----------------------------
HHE
FRECUENCIA BRUTA
NLT X 1.000.000
IFB = -------------------------
H.H.E
INDICE DE SEVERIDAD
Donde:
NLPT: Numero de Lesiones con Pérdida de Tiempo.
H.H.E: Horas Hombres-Mujer de Exposición.
Donde: NLT: Numero de Lesiones Totales.
H.H.E: Horas Hombres-Mujer de
Exposición
Donde:
NLT: Numero de Lesiones Totales. H.H.E: Horas Hombres-Mujer de
Exposición. TDC: Total días cargados. TDP: Total días perdidos.
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(TDC +TDP) X 1.000.000
IS = --------------------------------
H.H.E
Estas serán colocadas en cartelera informativa forma pública y visible, según lo
dispuesto en el Artículo 118 numeral 7º de la LOPCYMAT.
11.4. Seguimiento de recomendaciones y acciones correctivas producto de las
investigaciones.
Durante la ejecución del proyecto realizará el seguimiento de las recomendaciones y/o
acciones correctivas recomendadas a fin de prevenir y/o evitar la ocurrencia de otros
accidentes por las mismas causas.
Así mismo, dispondrá de archivos para mantener esta información al día, la cual
permitirá, llevar registros estadísticos de incidentes y/o accidentes durante la ejecución
del contrato.
Dicha información contendrá lo siguiente:
Informes sobre investigación de incidentes y/o accidentes.
Control estadístico de incidentes y/o accidentes.
Record de horas hombres-mujer trabajadas sin accidentes incapacitantés.
Minutas de reuniones.
Índice de frecuencias neta, bruta, severidad y accidentes automovilísticos.
Inventario de equipos de protección personal.
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Control de suministro de equipos de protección personal.
11.5. MECANISMO PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE
TRABAJOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Sección de Seguridad Creambientes.
Se Notificará de forma inmediata a la ocurrencia del evento.
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
Se declarará formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro
24 horas siguientes al diagnóstico, la patología de presunto origen ocupacional, así
como consignar el informe de investigación de origen de enfermedad realizado por su
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el
articulo 73 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
Se presentará una FICHA PARA DECLARACION DE ACCIDENTE ocurrida, dentro de
los tres días hábiles siguientes a la fecha en la que ocurrió el mismo, el patrono está
en la obligación de participar o notificar a la Oficina de Control de Accidentes del
Seguro Social (IVSS)
Ministerio del Trabajo
Presentación de FICHA DE DECLARACION DE ACCIDENTE dentro de los tres días
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hábiles siguientes a la fecha en la que ocurrió el mismo (Artículo 565 de la Ley del
Trabajo y Artículo 309 de su Reglamento).
Eventos Mecanismo de Declaración. Entes
Accidentes
Enfermedades Ocupacionales
Vía ON LINE 60 Minutos.
Por Escrito 24 Horas.
Por Escrito 72 Horas.
.
Por Escrito 72 Horas.
INPSASEL
Seguro Social.
Ministerio del Trabajo
12.- EVALUCIÓN DEL SISTEMA
CREAMBIENTES, tiene contemplado la evaluar su sistema de gestión de Seguridad
para la obra a realizar.
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12.1- PLAN DE AUDITORIAS, REVISIÓN GERENCIAL, VISITAS DE CAMPO E
INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO A EJECUTAR.
Indicadores Evaluación del Sistema
Plan de Auditorias. 70 % del total emitido Mensualmente
Inspecciones Gerenciales Una Inspección semanal.
Visitas a Campo Una Visita Por Mes.
Inspecciones de Campo Según cronogramas
12.2. SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE PRODUCTO DE LAS
INSPECCIONES, AUDITORIAS Y VISITAS GERENCIALES A LAS ÁREAS DE
TRABAJO.
Proyecto:______________________________________________________# Contrato: -
___________________________
Área:
Mes: ______________________________________________________Fecha de
Elaboración: _________________
Indicador de :
Meta:
Alcance Logrado:
Comentarios Significativos :
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Elaborador Por: Revisado Por: Aprobado Por:
Cargo: Cargo: Cargo:
Firma: Firma: Firma:
12.2.1 SEGUIMIENTO A ACCIONES Y RECOMENDACIONES
Con la finalidad de garantizar que las observaciones o no conformidades encontradas
durante las Inspecciones realizadas, así como las observaciones que surjan de las
auditorias o cualquier otro método de observación, se corrijan en forma oportuna y se
mantenga controlada su reincidencia, CREAMBIENTES, lleva a cabo acciones de
seguimiento continuo, a través de la Supervisión de dichas correcciones para ello pone
en práctica el formulario de Seguimiento Continuo a Recomendaciones.
13.- DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Se detallan siguientes términos utilizados:
13.1- DEFINICIONES
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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Manual que contiene un conjunto de normativas, leyes, procedimientos, exigencias por
Las Norma Técnicas, seguridad y salud en el Trabajo para cualquier Proyecto obra.
etc. El cual es de carácter obligatorio su cumplimiento durante el desarrollo de la Obra.
Accidente de Trabajo
Es toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de la acción violenta d una fuerza exterior que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso de trabajo por el hecho o con ocasión del
trabajo, será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna
determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Acto Inseguro
Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida como segura.
Condición Insegura:
Estado ó situación que presenta un equipo, herramienta, un área la cual puede generar
un evento no deseado.
Enfermedad Ocupacional.
Estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en donde el
trabajador se encuentre obligado a trabajar, y aquellos estados patológicos imputables
a la acción de agentes físicos, condicione ergonómicas, agentes químicos, agentes
biológicos, factores psicológicos y emocionales que se manifiestan por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes, contraído en el trabajo.
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Equipos de Protección Personal
Son aquellos destinados a proteger el trabajador contra agentes externos que puedan
ocasionar una lesión o enfermedad profesional.
Higiene industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas provocadas por o con motivos de trabajo y
que puedan ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún
malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
Riesgo
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado.
Peligro
Es el potencial de daño que puede generar un evento no deseado.
Seguridad Industrial
Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas cuyo objetivo es el de controlar el
riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales
que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
Medio Ambiente de Trabajo
Lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre donde personas vinculadas por una
relación de trabajo presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones,
establecimientos industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza
que sean, públicos o privados, con las excepciones que establece la Ley.
Continuidad Operacional
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Es la forma segura y efectiva de realizar una actividad preservando la integridad física
del personal, las instalaciones, herramientas, equipos y el ambiente.
13.2.- ABREVIATURAS
ART: Análisis de Riesgo de Trabajo
ARO: Análisis de Riesgo Operacional
COVENIN: Comisión Venezolana de Normas Industriales
INPSASEL: Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laboral
LOPCYMAT: Ley Orgánica de Prevención, Condición Y Medio Ambiente de Trabajo.
NPO: Normas de Procedimientos Operacionales
PTS: Practica de Trabajo Seguro
PDSYST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EPP: Equipo de Protección Personal
ECA: Evaluación y Cumplimiento Ambiental
ECPTS: Evaluación y Cumplimiento de las Práctica de Trabajo Segura
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SYST: Seguridad y Salud en el Trabajo
HDSM: Hoja de Datos de Seguridad de Materiales
14.- NORMAS, CODIGOS, ESTANDARES
Se indican las Normas, Códigos y Estándares contenidas como referencias en el Plan
Específico.
Comisión Venezolana de Normas Industriales.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Ley Orgánica del Ambiente.
Ley Penal del Ambiente.
Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Norma Técnica NT-01-2008
NOTIFICACION DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO
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Nombre del trabajador:
Cedula de Identidad: CARGO:
OBRA:
RIESGO CAUSA CONSECUENCIAS MEDIDAS DE CONTROL A
IMPLEMENTAR
CAIDAS
- A UN MISMO
NIVEL
- CAIDAS DE UN
NIVEL
SUPERIOR
- Orden y
limpieza
deficiente.
- Desniveles de
superficies.
- Superficies
resbalosas.
- Andamios.
- Aberturas en
pisos.
- Techos.
- Trabajos en
alturas.
- Escaleras.
- Luxaciones.
- Esguinces.
- Contusiones
- Contusiones.
- Fracturas.
- Muerte.
- Mantener el sitio de trabajo
limpio y ordenado.
- Usar botas de seguridad.
- Asegurar la pisada, no caminar
sobre objetos.
- Eliminar los derrames de
sustancias.
- Usar andamios adecuados,
nunca superficies irregulares u
objetos improvisados.
- Verificar condiciones de los
andamios.
- Asegurar que el andamio no
sea modificado.
- En caso de usar escaleras
portátiles: verificar que este en
buenas condiciones.
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- Subir o bajar escaleras sin
objetos en las manos.
- Usar escaleras portátiles de
material no conductor.
- Al trabajar sobre escaleras
usar arnés de seguridad y
eslingarse.
- Subir o bajar escaleras en
forma ordenada.
- Alejarse de bordes abiertos o
protegerlos.
GOLPEADO POR
- Caída de
objetos.
- Partes
salientes.
- Herramientas
en mal
estado.
- Mal uso de la
herramienta.
- Objetos en
movimiento.
- No usar el
equipo de
protección
requerido.
- Contusiones.
- Fracturas.
- Lesiones en
ojos.
- Heridas en
cualquier parte
del cuerpo.
- Muerte.
- Usar herramientas en buen
estado.
- Asegurar las herramientas y
materiales (mantenerlas
amarradas).
- Alejarse de partes salientes en
equipos e instalaciones.
- Mantenerse alejado de objetos
en movimiento y/o
suspendidos.
- Usar casco de seguridad,
botas, lentes contra impacto.
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PISAR SOBRE
- Orden y
limpieza
deficiente.
- Esguinces.
- Heridas punzo
penetrantes.
- Mantener el área de trabajo
limpio y ordenado.
- Eliminar obstáculos en las vías
de acceso.
- Asegurar la pisada.
- No caminar sobre objetos o
materiales.
- Usar botas de seguridad.
CONTACTO CON
OBJETOS FILOSOS
- Uso de
navajas u
objetos filosos.
- Perdida de la
concentración
en el trabajo.
- Heridas.
- Mantener la concentración en
el trabajo.
- No hacer juegos de manos.
- Mantener las herramientas
filosas en sus capuchas
cuando no estén en uso o
cerrado.
ATRAPADO POR /
ENTRE
- Mal manejo de
herramientas.
- Ubicación o
posturas
inseguras.
- Equipos en
movimiento
cercanos.
- Lesiones en
las manos o
en cualquier
parte del
cuerpo.
- Fracturas.
- Muerte.
- Mantener la concentración en
el trabajo.
- Adoptar posturas y posición
corporal segura.
- Mantenerse alejado de objetos
en movimiento.
- No usar las manos, pies o
cuerpo para balancear objetos
en movimiento.
- Usar casco, botas de
seguridad.
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- Usar guantes tipo Carolina.
SOBRE ESFUERZO
- Levantar
objetos
pesados.
- Halar o
empujar
objetos en
forma no
adecuada.
- Agotamiento.
- Lumbargias.
- Dolores
musculares.
- Hernias.
- Levantar objetos pesados entre
dos personas o mas.
CONTACTO CON
CORRIENTE
ELECTRICA
- Sistemas
energizados.
- Extensiones
eléctricas.
- Equipos
generadores
de corriente.
- Trabajar en
líneas de alto
voltaje.
- Falta de
conexión de
puesta a tierra.
- Electrocución.
- Quemaduras.
- Paro cardio-
respiratorio,
- Caída de
plantas.
- Lesiones a
terceros.
- Muerte.
- Verificar que los sistemas a
trabajar hayan sido
desernegizados.
- Verificar colocación de
candados y tarjetas de peligro
en sistemas o equipos a
trabajar.
- Asegurarse que la toma de
puesta a tierra haya sido
colocada antes de maniobrar
sistemas eléctricos.
- Al maniobrar en áreas de sub-
estación eléctricas (gavetas,
barras, etc):
Usar traje ignifugo aluminizado,
capuchón con pantalla y
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guantes dieléctricos.
Usar botas de seguridad
dieléctricas.
Amarrar las herramientas.
Eliminar posible contacto de
metales con las barras.
- Utilizar herramientas con
mango aislante.
- No utilizar prendas metálicas.
- Utilizar escaleras de material
no conductor, nunca de
aluminio.
-
ADEMAS SEGÚN LAS AREAS DE TRABAJO SE PUEDE ESTAR EXPUESTO A:
CONTACTO CON
TEMPERATURAS
EXTREMAS
- Partes
calientes.
- Líneas en
servicio.
- Presencia de
vapor.
- Quemaduras.
- Verificar condiciones del área a
trabajar.
- Identificar puntos calientes.
- Asegurarse de no tocar
equipos o partes calientes.
- Verificar que el equipo o
sistema a trabajar este fuera de
servicio.
- Usar guantes tipo Carolina.
CONTACTO CON
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ALTOS NIVELES
DE RUIDO
- Instalaciones
en servicio.
- Sistemas
ruidosos.
- Vibraciones.
- Actividades
ruidosas.
- Fatiga.
- Cansancio.
- Agotamiento.
- Perdida de la
concentración.
- Sordera.
- Usar protectores auditivos.
CALOR EXCESIVO
- Equipos en
servicio.
- Presencia de
vapor.
- Espacios
cerrados.
- Irritabilidad.
- Debilidad.
- Agotamiento.
- Deshidratación
.
- Tomar pequeños recesos de
descanso durante la actividad.
- Ingerir abundantes líquidos.
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ANEXOS