Programa Desarrollo de Capital Humano de la AII Desafío Industriales 2013
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Bolívar #354, Of. 201, Ed. Humberstone. Contacto: [email protected] / [email protected] Fonos: (57) 585051 / (57) 585050 Programa de la Asociación de Industriales que busca desarrollar habilidades y competencias en jóvenes e insertarlos en un puesto de trabajo en empresas del sector industrial y comercial de la región. VISION: Al 2018 seremos el programa que logra insertar laboralmente a 300 jóvenes en la industria de la región de Tarapacá. Programa Desarrollo de Capital Humano de la AII Desafío Industriales 2013
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Programa Desarrollo de Capital Humano de la AII Desafío Industriales 2013. Programa de la Asociación de Industriales que busca desarrollar habilidades y competencias en jóvenes e insertarlos en un puesto de trabajo en empresas del sector industrial y comercial de la región. VISION : - PowerPoint PPT Presentation
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Bolívar #354, Of. 201, Ed. Humberstone. Contacto: [email protected] / [email protected] Fonos: (57) 585051 / (57) 585050
Programa de la Asociación de Industriales que busca desarrollar habilidades y competencias en jóvenes e insertarlos en un puesto de trabajo en empresas del sector industrial y comercial de la región.
VISION:
Al 2018 seremos el programa que logra insertar laboralmente a 300 jóvenes en la industria de la región de Tarapacá.
Programa Desarrollo de Capital Humano de la AIIDesafío Industriales 2013
Bolívar #354, Of. 201, Ed. Humberstone. Contacto: [email protected] / [email protected] Fonos: (57) 585051 / (57) 585050
Específico C
Específico A
Proceso Educativo
Malla General
Específico B
Empresa 2
Empresa 3
Empresa N
Empresa 4
Trabajo en empresas +
Proceso Educativo Especifico
Evaluación 1
Empresa 1
Evaluación 2
Proceso de seguimiento y
revisión de los resultados del programa
8 meses
2 meses 3 meses 3 meses
ESTRUCTURA PROGRAMA
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Modalidad de PRECONTRATO DE
CAPACITACION de Sence
• 100% beneficio tributario: DEVOLUCIÓN DEL VALOR TOTAL DEL PRECONTRATO EN LA OPERACIÓN RENTA 2013
Modalidad de FPT de Sence
Sueldo mínimo x 6 meses : $193.000 x 6 = $1.158.000 Capacitación Técnica = $350.000 Rembolso 50% sueldo mínimo: $96.500 x 6 = $579.000 (-)Rembolso capacitación técnica: $2.700x90 = $243.000 (-)
-------------------Inversión real empresa = $686.000
MALLA GENERAL2 meses
MALLA ESPECIFICA6 meses
FINANCIAMIENTO DEL PROGRAMA
TABLA DE VALORES DIFERENCIADOS
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El trabajar con nuestro programa implica un 57% de ahorro.
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SE SOLICITA A LA EMPRESA:
• Compromiso en cantidad de alumnos que requieran (recuerden que no puede ser superior al 10% de su planilla actual contratada y como mínimo 1 cupo)
• Definir el perfil del trabajador que van a necesitar.
• Definir la renta que va a obtener el trabajador.
• Considerar un maestro guía que tenga 2 años de experiencia en el cargo y a lo menos 6 meses en la empresa.
