Protocolo de investigacion
-
Upload
cesar-ssolano-meddina -
Category
Documents
-
view
92 -
download
0
Transcript of Protocolo de investigacion
![Page 1: Protocolo de investigacion](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022082705/55b8969abb61ebd9358b4628/html5/thumbnails/1.jpg)
Protocolo de investigaciónEndomarketin
Julio Cesar Solano MedinaNúcleo General
![Page 2: Protocolo de investigacion](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022082705/55b8969abb61ebd9358b4628/html5/thumbnails/2.jpg)
Endomarketing Conquistar a los empleados
Comprometerlos con los valores y objetivos
Comprometerlos con los planes y productos .
Comprometerlos con servicios y promociones
El endomarketing
busca:
Son técnicas que permite vender la empresa a sus mismos trabajadores.
![Page 3: Protocolo de investigacion](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022082705/55b8969abb61ebd9358b4628/html5/thumbnails/3.jpg)
ENDOMARKETING
• Como opción se puede incluir un buzón de quejas.
Se necesitan hacer reuniones para informar a los trabajadores que esta técnica esta funcionando correctamente.
![Page 4: Protocolo de investigacion](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022082705/55b8969abb61ebd9358b4628/html5/thumbnails/4.jpg)
ENDOMARKETINGUna de las principales características del endomarketing es la motivación
![Page 5: Protocolo de investigacion](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022082705/55b8969abb61ebd9358b4628/html5/thumbnails/5.jpg)
ENDOMARKETING
• UTILIDADES, VENTAJAS Y OBJETIVOS• Reducción de costos• Baja rotación de persona• Bajo nivel de conflictos• Buena productividad• Gente proactiva• Lealtad a la empresa• Disminución de ausentismo• Satisfacción del trabajador• Buen ambiente de trabajo y seguridad• Salud mental
![Page 6: Protocolo de investigacion](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022082705/55b8969abb61ebd9358b4628/html5/thumbnails/6.jpg)
ENDOMARKETINGCONCLUSIÓN
El endomarketing es una necesario para una empresa si esta quisiera llegar a tener una buena producción, se basa en unos principios muy simples con los cuales los trabajadores se sienten comprometidos con la marca y su trabajo lo hace de buena manera pues son tratados como personas así de esta manera aumenta la producción.