proyecto 2012 corregido

7/31/2019 proyecto 2012 corregido

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FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO

(TECNAR)

PROYECTO DE AULA

IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO FISICOS E UN PUESTO DE

TRABAJO Y ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES ADMINISTRATIAS

Integrantes

CARLOS IVAN VANEGAS MAGALLANES

DANETH MARGARITA NOVOA GUERREROERIKA PATRICIA CORTES PALACIO

EVELIN BLANCO ALVAREZ

GRILEY YISETH BARBOZA DOWNS

JESSICA ALEJANDRA ANGULO RENDON

JORGE ANDRES MOSQUERA ORTEGA

KARINA PATRICIA CARRILLO TORRES

LUZ MAIDE DE AVILA MELENDEZ

RAFAEL EDUARDO TAJAN CERVANTES

VANESSA PUELLO MORENO

DIRIGIDO POR

KATHERINE CORREA

Programa

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL

III SEMESTRE

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

Cartagena de Indias, Mayo 24 de 2012

CONTENIDO


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INTRODUCCION

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PROBLEMA

1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

3. JUSTIFICACION

4. MARCO REFERENCIAL

4.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION

4.2. MARCO TEORICO

4.3. MARCO HISTORICO

4.4. MARCO LEGAL

4.5. MARCO CONCEPTUAL

5. DISEO METOLOGICO

5.1MODO DE INVESTIGACION

5.2 METODO DE INVESTIGACION


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5.3DELIMITACION

5.3.1 ESPACIAL

5.3.2 TEMPORAL

6 DESARROLLO DEL ANALISIS

7 RECOMENDACIONES CONDICIONES DE SALUD Y AMBIENTE DE

TRABAJO

8 CONCLUSION

9 BIBLIOGRAFIA

ANEXOS

INTRODUCCIN


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El proyecto de aula es una herramienta pedaggica que gua a los estudianteshacia el mbito de la investigacin formativa. Su implementacin en el presente

trabajo tiene como propsito fortalecer la metodologa investigativa del grupo,

Analizando los factores de riesgo fsicos que existen en el rea de mantenimiento

de la empresa CONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA, con el fin de adquirir

conocimientos tericos prcticos que permitan desarrollar en su entorno laboral

al profesional en potencia.

En concordancia con lo anterior, se ha tomado como modelo experimental a la

empresa CONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA, en el rea de mantenimiento la

cual presenta un perfil organizacional y una situacin problemica acorde a los

requerimientos del ejercicio investigativo que nos ocupa.

El trabajo se estructura de la siguiente manera: se contemplan aspectos generales

que tienen que ver con el planteamiento del problema, los objetivos a alcanzar y la

justificacin. Posteriormente se abarcar el marco terico, marco histrico, marco

legal, el diseo metodolgico, Resultado del Anlisis y las conclusiones.


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IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO FISICOS EN UN PUESTO DE

TRABAJO Y ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES ADMINISTRATIAS

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Descripcin del problema

Segn la Enciclopedia Mundial (1999) hace referencia que los principios de la

disciplina de la salud ocupacional se dan con el fenmeno del maquinismo y el

desarrollo pleno de la revolucin industrial ya que con estos acontecimientos se da

el aumento de los accidentes en el trabajo debido a los diferentes factores de

riesgos fsicos que se presentan, a si obligando a los Estados a buscar una

solucin propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originndose la

necesidad de la salud ocupacional y la definicin jurdica de accidente de trabajo.

Segn el Convenio Nmero 161 de la OIT, sobre los servicios de salud en el

trabajo, creado en el ao 1985, se definen los servicios bsicos de salud

ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador

y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar

un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud fsica y

mental ptima en relacin con el trabajo y de la adaptacin de ste a las

capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud fsica ymental.

La entidad objeto de anlisis CONSTRUCERT atiende muchas exigencia

legales relacionadas con la actividad de la empresa, dentro de estas encontramos


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el programa de Salud Ocupacional integrado en todas sus reas. Este programapermite identificar los factores de riesgos existentes en las actividades cotidianas

del desempeo laboral

El alcance del Sistema de Gestin de Calidad de la entidad objeto de anlisis

CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S. incluye las actividades de "Construccin y

Mantenimiento de Lneas Secundarias y Acometidas de redes de Gas, y como

Organismo de Inspeccin Tipo A en "Inspeccin de instalaciones nuevas y en

servicio para el suministro de gas natural destinadas a edificaciones residenciales

y comerciales en el mbito nacional".

En la empresa CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S. especficamente en el rea

de construccin y mantenimiento de redes domiciliarias para gas natural, los

trabajadores se enfrentan a otra problemtica y es el hecho de desarrollar su

actividad laboral en las calles y vas pblicas de la ciudad que en si constituyenuna amenaza para la integridad fsica y la salud de los trabajadores, por estar

expuestos a los cambios climticos, la inseguridad y dems riesgos que implican

trabajar en la calle con equipos para construccin de redes de gas domiciliarias,

adems de enfrentar la situacin de compartir el espacio pblico que es su lugar

de trabajo con la poblacin en general convirtindose en un factor de conflicto.

Dentro de los productos o servicios que la compaa realiza en la va pblica estn

las reubicaciones de anillo, reubicacin de poli vlvulas, construccin de redestroncales y anillos, reparacin de fugas y atencin de emergencias en polietileno,

reposicin y construccin de obra civil entre otros. Estas actividades estn

acompaadas de un inmobiliario muy variado.


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Plantas elctricas

Equipos de pegas por termo fusin o temperaturas

Vibro Compactadoras

Mezcladoras de concreto

Lmparas

Equipo manual utilizado por los excavadores, tcnicos de construccin de redes y

albailes.

Esta descripcin evidencia la situacin laboral del trabajador de campo del rea de

mantenimiento de la empresa CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S., con lugares

y puestos de trabajos improvisados que no lo protegen de los cambios climticos.

1.2 Formulacin del problema.

Cules son los Factores de Riesgo Fsico relacionados con los puestos de

trabajo de los empleados la empresa CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S. en

el rea de Mantenimiento y que acciones administrativas se deben tomar para

contrarrestar dichos riesgos?


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2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL


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3. JUSTIFICACION

Las necesidades acadmicos profesionales que competen a los alumnos

universitarios en formacin, conllevan a la realizacin de laboratorios de

investigacin que permitan la expansin critica y cognitiva dentro del medio de

estudio.


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TECNAR, teniendo en cuenta lo anterior, y pensando en el buen desempeo deegresados, ha desarrollado un evento llamado proyecto de aula, que le permite al

estudiante relacionarse con el entorno laboral en que se desempeara.

Resulta de gran relevancia este proyecto ya que se ha planteado la necesidad de

identificar los factores de riesgos fsicos de una entidad real y solida en su

mercado, con un programa de Salud Ocupacional avalado y certificado por

organismos nacionales e internacionales.

Otra factor para abonar a la gran relevancia de este proyecto investigativo es que

no se basa solo en estilos o conocimientos tericos, se basa tambin en una

situacin problemica de la practica acorde a los requerimientos del ejercicio

investigativo que nos ocupa, entendiendo el valor de lo quiere la Fundacin

Tecnolgica Antonio de Arvalo TECNAR y aplicndolo, este proyecto de

investigacin se entrelaza con los objetivos de la Fundacin, ofreciendo

conocimientos de campo de la practica que se convierten en una herramienta

complementaria de los conocimientos que se estn construyendo dentro de la

aulas de clases.

Por lo anterior este proyecto podra ser el motor que dinamizara la vida

universitaria, ya que permite vincular a esta con su entorno, tanto prximo como

remoto.

4. MARCO TEORICO O REFERENCIAL

4.1 ANTECEDENTES


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Dentro de los antecedentes de la investigacin del proyecto se encontr una

investigacin realizada por un grupo de estudiantes de tercer semestre de la

Fundacin Tecnolgica Antonio Arvalo TECNAR integrado por Alexander Garca

Morelos, Estiven Marin Carmona, Jassir Shaik Martnez, en la fecha 5/ 23 / 2011

investigacin titulada Identificacin de factores de riesgos fsicos en el rea de

produccin de la empresa POLYBOL S.A. a continuacin se muestran las

conclusiones de la investigacin.

Gracias a este proyecto ampliamos nuestros conocimientos sobre las funciones

que debemos desempear como salubristas y el papel importante que

desempearemos en las empresas. En todo puesto de trabajo existen diversos

riesgos los cuales no solo afectan al trabajador si no tambin a la economa de las

empresas lo cual no le conviene a ambas partes, aqu es en donde se encuentra

reflejada nuestra funcin; la cual es la obligacin de mantener un equilibrio entre

ellos.

En este proyecto se pudo concluir que aprendimos de la empresa POLYBOL S.A.

cmo enfrentarnos a la prevencin de los diferentes riesgos fsicos que se

encuentran en un determinado puesto de trabajo

Podemos concluir diciendo que aprendimos sobre cmo enfrentarnos en la

prevencin de riesgos fsicos en determinado puesto de trabajo.


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4.2. MARCO HISTORICO

SALUD OCUPACIONAL

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas

aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual

y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de

seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.

El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, es

debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los

empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras

inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda

empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos

riesgos y establezca el protocolo seguir en caso de accidentes.

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

Como punto de partida de la salud ocupacional, y las directivas de toda compaa

se deben pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su inters

por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud

Ocupacional, estas tareas tienen que ver con la forma en cmo constituimos el

funcionamiento general de la empresa, y se relacionan directamente con nuestra

capacidad para tener a la empresa bajo control tanto en el plano interno como en

el plano externo de la misma.


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La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:

Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre

Salud Ocupacional y Seguridad Integral.

Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como

mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de

accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos

materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando

cualquier tipo de prdida.

Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el

medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente

sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos propuestos porlas acciones administrativas de la empresa

Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal

bajo su cargo y de la empresa.

Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas

Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as su

cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestada y demostrada por laalta gerencia.

Las acciones administrativas de la empresa se encuentran organizadas en las

siguientes reas:


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Contabilidad

Recursos humanos

Administrativa

Financiera

4.3MARCO LEGAL

Ley 9 de 1979. Ordena la responsabilidad de los empresarios. En todo

lugar de trabajo deber disponer de personal adiestrado, mtodos, equipos,

materiales adecuados y suficiente para la prevencin y extincin de

incendios.

Resolucin 2400 de 1979. Promulgada por el ministerio de trabajo y

seguridad social, establece los establecimientos de trabajo por sus

caractersticas industriales y tamao de sus instalaciones, establecern

entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario

debidamente entrenado para la labor de extincin de incendios dentro de la

zona de trabajo.

Resolucin 1016 de 1989, En su artculo II, numeral 18. Describe la

organizacin y desarrollo de planes de emergencia teniendo en cuenta

varias ramas; Preventiva: La revisin contina de las instalaciones para

mitigar, controlar los riesgos dentro de la empresa Pasiva: Mediante el

diseo y construccin de edificaciones con materiales resistentes, vas de

salidas suficientes y adecuadas para la evacuacin, de acuerdo con las

amenazas. Activa o de control: Seleccin, capacitacin de brigadistas,


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disponibilidad de planes de emergencia especficos y de evacuacin acargo de las brigadas en caso de emergencia.

Resolucin 2413, Esta ley tiene como objetivo.

o Preservar y mantener la salud fsica y mental

o Prevenir: accidentes y enfermedades profesionales

o Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores quedesempean diferentes actividades.

o Ley 100 del 93, La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones,

normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para

gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los

planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar

la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban

la salud y la capacidad econmica, de los habitantes del territorio nacional, conel fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad.

4.5 MARCO CONCEPTUAL

TRABAJO

Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el

fin de mejorar la calidad de vida.


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FACTOR DE RIESGO

Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en la salud

de los trabajadores, en

Los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido,

monotona.

FACTORES DE RIESGO FSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades

fsicas de los cuerpos, tales como carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin

ionizante, radiacin no ionizante, temperatura elevada y vibracin, que actan

sobre los tejidos y rganos del cuerpo de

Trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y

tiempo de exposicin de los mismos

INCIDENTE

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra

haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN

CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.

EPS (ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD)

Es una empresa privada pblica que administra sistemas de salud. Su nombre la

define: empresa promotora de salud; las hay pblicas y privadas. Las Pblicas


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administran recursos del estado para proteger a los funcionarios y empleados delEstado colombiano.

ARP (ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES)

Son compaas de seguros, oficiales privadas que cubren el riesgo de

accidentes de trabajo de los empleados de las empresas particulares y del estado.

5. DISEO METODOLOGICO

5.1. Tipo de Investigacin

El tipo de investigacin utilizado en este proyecto es descriptiva, ya que permite

caracterizar, el problema objeto de estudio en el rea de mantenimiento de la

empresa CONSTRCERT SAS CARTAGENA, atravs de la observacin directa,

recoleccin de informacin existente, bases de datos, confrontaciones

permanentes de las actividades llevadas a cabo al interior de la organizacin y

contacto permanente con el personal involucrado.

5.2. METODO DE INVESTIGACION

La informacin fue recolectada por medio del trabajo de campo, en el cual se

observaron las diferentes condiciones en que se desempeaban los trabajadores,

al igual que se observ y estudi el desarrollo de las actividades de cada una de

las acciones administrativas en s, teniendo en cuenta la documentacin de la


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empresa para soportar dichas observaciones, a si mismo sirvieron de apoyo parael proceso investigativo trabajos orientados hacia la salud ocupacional , textos y

entrevistas con especializados en el tema.

5.3. DELIMITACION

5.3.1. Delimitacin Espacial

El proyecto se desarroll en la Empresa CONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA

ubicada en la Ciudad de Cartagena Va Mamonal Kilometro 1 Centro Industrial y

Logstico Bloc Port Bodega 50.

5.3.2. Temporal

El proyecto se desarroll en el 1er semestre del 2012, por estudiantes de tercersemestre del rea de salud ocupacional de la fundacin tecnolgica Antonio de

Arvalo TECNAR


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6. DESARROLLO DEL ANALISIS

.

Para llevar a un buen final la investigacin, es necesario realizar el anlisis de la

informacin

EN LAPOLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Se verific la existencia de una poltica de Seguridad y Salud Ocupacional

coherente con las metas de la empresa, concisa, de fcil comprensin y disponible

para todos los funcionarios.

EN LOSPROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS


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Los procedimientos o prcticas-patrn existentes estn actualizados, son del

conocimiento de todos los que deberan conocerlas y estn determinados

claramente quines deben conocerlas.

Los tpicos referentes a la salud ocupacional son eficientes.

EN LA COMUNICACIN EFICIENTE

Existe eficiencia evidente en el sistema de comunicacin tanto horizontal como

vertical, entre la direccin de la empresa, toda la jerarqua y los niveles

operacionales lo que facilita que el flujo de informaciones en todos los sentidos,

garanticen un intercambio de experiencias, el trabajo en equipo y la bsqueda de

excelencia en la produccin.

EN LA EXISTENCIA DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE

CONTRATADOS

Existe en la empresa un programa especfico para el control de contratados que

debe establecer claramente las responsabilidades y las bases para el

adiestramiento, que debe ser definido segn el trabajo a ser ejecutado, incluyendo

aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.


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EN INSPECCIONES PROGRAMADAS

Existe en la entidad objeto de anlisis, un programa de inspecciones planificadas

de Seguridad y Salud Ocupacional.

EN LOS SISTEMA PARA INFORMAR PRCTICAS

Cuentan con un sistema para relatar, documentar prcticas y condiciones

inadecuadas de trabajo.

EN PROTECCIN INDIVIDUAL

Hay deficiencias en el sistema actual para escoger y usar equipos de proteccin

individual en funcin de los riesgos existentes, complementndose tambin con la

ausencia de un programa de adiestramiento para su uso de estos sistemas de

proteccin individual.

EN CALIFICACIN DE OPERADORES

Cuenta con un selecto grupo de trabajadores tcnicamente capacitados para el

ejercicio de sus funciones, adems dentro del Departamento de Salud

Ocupacional se ha concluido que los trabajadores ms expuestos a los riesgos


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fsicos son los contratados para desempear funciones de inspeccin ymantenimiento, debido a que se encuentran realizando labores en comunicacin

directa con el exterior.

EN SEALIZACIN

Es evidente y generalizada la sealizacin adecuada tanto en la infraestructura

interna de la empresa como en la parte de operaciones de campo, establecida en

el uso de colores y simbologa pertinente.

EXPOSICIN OCUPACIONAL A RUIDO AL CALOR Y RAYOSULTRAVIOLETA

La exposicin ocupacional a niveles de ruido potencialmente agresivos para los

trabajadores se acenta en las reas de inspeccin y mantenimiento. La empresa

tiene algunos estudios que fueron hechos y se conoce la localizacin de las reas

ms crticas en funcin de los equipos ms ruidosos.

El Riesgo fsico, es inevitable en esta poblacin de la compaa por estar

laborando en la va pblica vehicular y peatonal, donde est permanentemente


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presente el ruido que generan los vehculos, el peatn en la diversidad de susactividades econmica y haciendo uso de elementos sonoros (equipo de sonido,

megfono, corneta, pito, sirena); tambin el estar a la intemperie expuesto a la

radiacin ultravioleta como ellos lo mencionan, trabajamos de sol a sol en el

rebusque

Las exposiciones se agravan visto que no existe actualmente un programa de

conservacin auditiva bien estructurado, que haga nfasis notorio en la

especificacin y uso de proteccin auditiva as como en la capacitacin.

EXPOSICIN OCUPACIONAL AL CALOR

Se desconoce actualmente la gravedad de las exposiciones al calor, pero existen

evidencias, que estas se producen en actividades de inspeccin y mantenimiento

donde hay intervenciones u operaciones en equipos que trabajan en caliente, o

en las cercanas de estos

Desde el punto de vista epidemiolgico se evidencia que es una poblacin que no

cuenta con buenos hbitos de vida, en la cual se detecta tabaquismo, ingesta de

alcohol, sedentarismo e ndices de masa corporal bajos; todo esto combinado con

la mala calidad de los alimentos utilizados e ingeridos y el deficiente ingreso

econmico, hace que esta poblacin se convierta en un grupo de alto riesgo.


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Llama la atencin la desinformacin y poca importancia que este grupo depersonas le dan a las enfermedades generales o profesionales que puedan

adquirir por la exposicin continua al sol, ruido o temperaturas sobre todo a las

enfermedades crnicas, pues se encontr que la mayora aparte de los controles

de medicina preventiva que realiza la compaa estaba sin un control mdico

independiente.

Dentro del anlisis epidemiolgico se encuentran algunas correlaciones

importantes, entre factores de riesgo fsico y el alto ndice de enfermedades quepodran producirse o agravarse por estos, tales correlaciones son:

La exposicin a rayos ultravioleta

En las patologas presentadas por la exposicin a radiaciones ultravioletas

generadas por el sol y altas temperaturas que producen efectos en la salud como

quemaduras, prdida de elasticidad en la piel ,envejecimiento prematuro,alteraciones respiratorias, pterigion, pinguecula, cataratas y queratosis actnica.

El clima en la mayor parte del ao, puede aumentar la sobrecarga trmica, aliada

a trabajos de intensa actividad fsica de mantenimiento y en condiciones de

elevada humedad relativa del aire o suelo.

la dinmica de las variables climticas determinan dichos cambios en el ambiente,

y por lo tanto en las condiciones laborales teniendo gran influencias en el proceso

de desarrollo de las actividades del rea de mantenimiento lo que conlleva a que

en ocasiones se deban realizar estas actividades en condiciones extremas que

abarracan terrenos hmedos y calor .


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7. RECOMENDACIONES CONDICIONES DE SALUD Y AMBIENTE DE

TRABAJO

Para la administracin CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S el proyecto S.I.G ha

sido una gran oportunidad para fortalecer el gerenciamiento en salud, ambiente y

seguridad.

Con el liderazgo y compromiso gerencial integrado a la voluntad, colaboracin y la

participacin consciente y transformadora de todos los trabajadores, la

administracin de CONSTRUCERT S.A.S., tiene el convencimiento que lograra el

tan anhelado desarrollo sostenible bajo los criterios de la responsabilidad integral.

Teniendo en cuenta lo anterior nos animamos a realizar las siguientes

recomendaciones para eliminar o disminuir la exposicin a factores de riesgos

fsicos de los empleados del rea de mantenimiento.

Se promueve la necesidad de articular diferentes frentes interdisciplinariospara abordar los problemas de la aparicin de posibles enfermedades

originadas por las condiciones de insalubridad, que requieren de la

participacin efectiva de la comunidad e instituciones, en los programas de


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prevencin, vigilancia y control de factores de riesgo y salud respecto alambiente de trabajo

Reforzar en los empleados del rea de mantenimiento las buenas prcticas

de sus labores en cuanto a prevencin e identificacin de riesgo

Capacitacin contina por parte de las autoridades responsables del

programa de higiene y seguridad industrial en los temas de auto cuidado. A nivel de ingeniera y obras civiles, se buscara la manera de establecer

condiciones que eviten, disminuyan o pongan lmites adecuados a la

exposicin a los rayos del sol, permitiendo a su vez gestionar que los

trabajadores sean ubicados en sitios cerrados o cubrir con un techo (de

mltiples materiales) la zona de ubicacin.

Requieren acciones necesarias para mejorar y fortalecer en la utilizacin

de elementos de seguridad y medidas preventivas tales como :, hidratacin

con lquidos y electrolitos, diseo de mtodos que aslen el calor, utilizacin

de guantes de plstico para evitar la humedad, uso de protector solar,

sombrero.

Desarrollar talleres en forma continua de acompaamiento y fortalecimiento

del concepto y funciones del Sistema General de Riesgos Profesionales y laforma cmo prevenir y controlar cada uno de los riesgos a que estn

expuestos los trabajadores del rea de mantenimiento en su sitio de

trabajo.


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Suministrar los elementos de proteccin personal requeridos para mitigar la

exposicin a riesgos especficos de cada actividad y generar conciencia

sobre la importancia de su uso adecuado.

8. CONCLUSIONES

Los resultados del estudio son desde todo punto de vista retadores, pero a la vez

tranquilizadores en el sentido de la claridad que existe actualmente en la empresaCONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA sobre la importancia de la salud

ocupacional.

Los resultados han acentuado muchas de las observaciones que la teora en las

aulas de clases ya haba sealado, pero que evidenciadas con la investigacin

revelan que se hace ms necesaria la intervencin del estudiante en la parte

practica.

se evidencio que el salubrista si quiere sobrevivir y garantizar la competitividad

debe estar comprometido a abordar una perspectiva estratgica involucrando gran

cantidad de conocimientos que le permitan gestionar la calidad, los recursos, los

aspectos medioambientales, la seguridad y la salud de sus trabajadores, con la

implicacin del personal, el liderazgo de la direccin, etc.

En base a lo anterior se indica que el estudiante de salud ocupacional debe estar

involucrado desde sus inicios, dentro de un plan de trabajo acorde al entorno

laboral, acorde a la prctica, que le permita conocer la integracin de las variables


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antes mencionadas (ambiental. salud ocupacional y calidad), ya que estasvariables se desarrollan en forma conjunta, estratgicas y coordinada en procesos

que finalmente tendrn como destinatarios los clientes.

Se determino que los estudiantes de salud ocupacional deben ser inflexibles con

el hbito de la lectura ya que como salubristas se examinan grandes cantidades

de informacin y se observo una perfeccionamiento constante en la terminologa

utilizada.

En conclusin de todo lo descripto y en virtud de lo anterior se puede decir con

toda certeza que Gracias a este tipo de estudio los estudiantes cuentan con una

informacin objetiva Obtenida con base en mtodos reconocidos y de una validez

a toda prueba, por lo Que puede afirmarse que se ha superado una etapa de

desconocimiento que Preocupaba a gran parte del estudiantado.

Queda claro que Los retos son inmensos pero desde ya con este tipo de proyecto

los hemos asumido.


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9. BIBLIOGRAFIA

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ICONTEC. NTC ISO 9004:2000: Directrices para la mejora del

desempeo.

ICONTEC. Manual para las pequeas empresas Gua sobre la norma

ISO 9001:2000, 2001. 10 p.


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ICONTEC. Normas y documentos de apoyo para la implementacin,

mantenimiento y mejora de los sistemas de gestin ambiental, Norma NTC- ISO

14001:2004, ao 2005. 3 p.

LPEZ CARRIZOSA, Manuel. ISO 9000 y la planificacin de la calidad.

Bogot- Colombia: Editorial Icontec, 2004. ps. 33 35.

RUBIO ROMERO, Juan Carlos. Gestin de la prevencin de riesgos

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179.

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http://es.wikipedia.org/wikipedia//www.colombiacartagena.org/esp/zona-

industrial-de-mamonal-cartagena


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ANEXOS

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