Proyecto del Manual de Organización 2008 PARTE 2...2) Jefe de Mantenimiento del Sistema. 3) Aux....

ANÁLISIS DE PUESTOS

SUBDIRECCIÓN:

SUBDIRECCIÓN TÉCNICA.

OBJETIVO: Área encargada de hacer que nuestros usuarios cuenten con un servicio adecuado, eficiente y de calidad en el suministro del Agua Potable, así como con un manejo integral del drenaje sanitario generado y del drenaje pluvial, para la cual se realiza la coordinación operativa necesaria entre los tres departamentos internos: Obras y Proyectos, Operación del Sistema y Mantenimiento del Sistema.

CONTENIDO GENERAL DE ANÁLISIS DE PUESTOS

PUESTOS:

1. Subdirector técnico. a. Aux. Subdirección Técnica b. Aux. Técnico “B” c. Aux. Administrativo “B” d. Ayudante General “A”

1) Jefe de Obras y Proyectos. 2) Jefe de Mantenimiento del Sistema. 3) Aux. Obras y Proyectos.

ANALISIS DE PUESTOS

SINDICALIZADO CONFIANZA

TITULO DEL PUESTO: Subdirector Técnico

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA EXTERNA CAMPO OTRO____________

UBICACIÓN JERÁRQUICA:

EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: 7

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Jefe departamento de operación. ( 1 ) Jefe departamento mantenimiento ( 1 ) Jefe departamento de obras y proyectos ( 1 ) Auxiliar de la subdirección técnica ( 2 ) Secretaria ( 2 )

ESTILO DE COMUNICACIÓN Y CONTACTOS PERMANENTES

INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Director General

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Subdirector administrativo

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Jefe departamento operación, Jefe departamento mantenimiento, Jefe departamento obras y proyectos, Jefe área de saneamiento, Auxiliar de la subdirección técnica, Secretaria.

EXTERNOS: SI NO Descripción: Funcionarios Gubernamentales y usuarios.

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 1

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Subdirección técnica coadyuvando a que se genere el cumplimiento de los planes y programas establecidos por la capasu.

RESPONSABILIDADES: Revisar y cumplir con el programa financiero y técnico marcado en el programa operativo anual estableciendo acciones para

DIRECTOR GENERAL

SUBDIRECTOR TECNICO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO

JEFE DEPARTAMENTO OPERACIÓN

JEFE DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO

JEFE DEPARTAMENTO OBRAS Y PROYECTOS

JEFE AREA DE SANEAMIENTO

SECRETARIA AUXILIAR DE SUBDIRECCION TECNICA

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Verificar que el inicio diario de actividades del personal se realice sin contratiempos en base a la programación diaria, atención a particulares, funcionarios públicos y grupos sociales, atención a oficios con solicitudes de apoyo y de solución de problemas de usuarios turnados por la dirección general, recorridos de campo para revisión de trabajos importantes del personal, verificación vespertina con los jefes de departamento de la problemática de la subdirección.

Actividades Periódicas: Coordinar y dirigir reuniones de trabajo con los jefes de departamento y supervisores, informar a la Dirección General de avances generales e imprevistos, elaboración del informe mensual de actividades y relación del costo respecto al programa operativo anual de la subdirección, vigilar el mantenimiento general y condiciones de operación de instalaciones, equipos y oficinas. Analizar el contenido de los planes y proyectos programados para el mejoramiento del sistema y establecer las necesidades para la integración del programa operativo anual, revisión y aprobación de estimaciones de obra pública.

Actividades Eventuales: Presentar al Director general los proyectos necesarios de capacitación técnica y humana del personal, seleccionar al personal de probable ingreso, supervisar las condiciones de trabajo del personal como parte de la seguridad e higiene, realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Dirección General.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años en un puesto similar o equivalente.

ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ingeniería Civil

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Hidráulica, Construcción, Planeación, Obra Civil, Obra Electromecánica, Obra Pública, Computación, Análisis de costos,

Relaciones publicas y humanas.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Bajo

CARACTERISTICAS FISICAS

EDAD: 30 Años en Adelante SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO

ESTADO CIVIL: SOLTERO CASADO INDISTINTO

OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, don de mando, analítico, respetuoso y técnicamente actualizado.

LICENCIA DE MANEJO: SI NO TIPO: Chofer

VEHICULAR MOTOCICLETA POSIBILIDADES DE VIAJAR: SI NO TRABAJAR POR TURNOS: SI NO

FORMA No. 2

ELABORO: REVISO: AUTORIZO: PAG. 2/2 L.A. ANA LOPEZ FARINA L.C. ALMA CARRERA BAHENA ING. ALDO MACIAS ALEJANDRES

que el personal se integre como un equipo de trabajo y cumpla con la visión y misión de la capasu.

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO:

Jefe del departamento de operación.




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Supervisor de operación por gravedad ( 1 ) Supervisor de operación por bombeo ( 1 ) Auxiliar de supervisor de operación por bombeo ( 3 ) Auxiliares de control de calidad del agua ( 2 ) Operador de bombeo ( 3 ) Auxiliar de operador de bombeo ( 2 ) Oficial fontanero de operación ( 5 ) Ayudante general de operación ( 7 )


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Jefe de Departamento de Obras y Proyectos Jefe de Departamento de Mantenimiento

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Supervisor de operación bombeo Supervisor de operación gravedad Jefe de control de calidad del agua

EXTERNOS: SI NO Descripción: Usuarios


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

SUBDIRECTOR TECNICO

JEFE DEL DEPTO. DE OBRAS Y PROYECTOS

JEFE DEL DEPTO. DE OPERACIÓN

JEFE DEL DEPTO. DE MANTENIMIENTO

SUPERVISOR DE OPERACIÓN BOMBEO

SUPERVISOR DE OPERACIÓN GRAVEDAD

JEFE DE CONTROL DE CALIDAD DEL AGUA

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Verificar que el inicio diario de actividades del personal se realice sin contratiempos en base a la programación diaria, Atención a usuarios con reportes de problemas que corresponden al departamento, atención a oficios con solicitudes de apoyo y de solución de problemas de usuarios turnados por la Subdirección técnica, recorridos de campo para revisión de actividades del personal, verificación vespertina con la Subdirección y supervisores de la problemática del departamento.

Actividades Periódicas: Participar en reuniones de trabajo con la Subdirección y supervisores, informar a la Subdirección de avances generales e imprevistos, entregar a la Subdirección datos para el informe mensual de actividades de la Subdirección, vigilar las condiciones de operación de equipos electromecánicos e infraestructura principal de agua potable y drenaje sanitario, requerimiento de materiales y herramientas necesarias.

Actividades Eventuales: Participar con la Subdirección en la selección del personal de probable ingreso y en la planeación junto con la Subdirección Técnica de actividades y programas para el mejoramiento del departamento; realizar el programa anual de actividades, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del departamento y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Subdirección Técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ingeniería Civil


Relaciones Publicas y Humanas y manejo de personal.



EDAD: 30 Años en Adelante SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO




Organizar, Dirigir y Controlar las Actividades del Departamento de Operación, estableciendo acciones para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

RESPONSABILIDADES: Controlar y Regular el abastecimiento de agua potable en la ciudad operando y verificando el sistema de cloración que garantice la calidad del agua suministrada así como establecer un manejo operativo adecuado de las aguas residuales que se conducen a través de los colectores instalados para su conexión a las plantas de tratamiento.

FORMA No. 1



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Jefe del departamento de mantenimiento




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Supervisor de mantenimiento de agua potable ( 2 ) Supervisor de mantenimiento de drenaje sanitario ( 1 ) Jefe de área electromecánica ( 1 ) Auxiliar de supervisor de mantenimiento de agua potable ( 1 ) Auxiliar de supervisor de mantenimiento de drenaje sanitario ( 1 ) Auxiliar de supervisor de mantenimiento de instalaciones civiles ( 1 ) Oficial mecánico ( 2 )



Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Jefe de departamento de operación Jefe de departamento de obras y proyectos

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Supervisor de mantenimiento agua potable Supervisor de mantenimiento drenaje sanitario Jefe del área electromecánica

SUBDIRECTOR TECNICO


JEFE DEL DEPTO. DE MANTTO.

AGUA POTABLE DRENAJE SANITARIO

EQUIPO ELECTROMECA

NICO

INSTALACIONES CIVILES

EQUIPO DE TRANSPORTE


DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias:

Verificar que el inicio diario de actividades del personal se realice sin contratiempos en base a la programación diaria, Atención a usuarios con reportes de problemas que corresponden al Departamento, Atención a oficios con solicitudes de apoyo y de solución de problemas de usuarios turnados por la Subdirección Técnica, recorridos de campo para revisión de actividades del personal, verificación vespertina con la Subdirección y supervisores de la problemática del departamento.

Actividades Periódicas: Participar en reuniones de trabajo con la subdirección y supervisores, informar a la Subdirección de avances generales e imprevistos, Entregar a la Subdirección datos para el informe mensual de actividades de la subdirección, vigilar las condiciones de operación de equipos electromecánicos e infraestructura general de agua potable y drenaje sanitario así como las condiciones de las instalaciones generales de la CAPASU y su equipamiento vehicular.

Actividades Eventuales: Participar con la Subdirección en la selección del personal de probable ingreso y en la planeación junto con la Subdirección Técnica de actividades y programas para el mejoramiento del departamento; realizar el programa anual de actividades, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del departamento y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Subdirección Técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ing. Civil o Ing. Electromecánica




Aux. supervisor instalaciones civiles Oficiales mecánicos



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, Dirigir y Controlar las actividades del Departamento de Mantenimiento, estableciendo acciones para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular los trabajos de Mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura hidráulica, sanitaria y electromecánica que opera en el Organismo así como de sus instalaciones generales y equipamiento vehicular que permita el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

FORMA No. 1



EDAD: 30 años en adelante. SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO



LICENCIA DE MANEJO: SI NO TIPO: Chofer VEHICULAR MOTOCICLETA

POSIBILIDADES DE VIAJAR: SI NO TRABAJAR POR TURNOS: SI NO

FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO:

Jefe de Departamento de Obras y Proyectos.




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Supervisor de obras (3) Auxiliar de Supervisor de obras ( 4 ) Proyectista ( 1 ) Topógrafo ( 1 )



Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Jefe de Departamento de Operación Jefe del Departamento de Mantenimiento

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Supervisor de Obras, Auxiliar de supervisor de obras, Topografo.



SUBDIRECTOR TECNICO



JEFE DEL DEPTO. DE

MANTENIMIENTO

OBRAS PROYECTOS Y PRESUPUESTOS

TOPOGRAFIA CATASTRO DE REDES Y ANALISIS

HIDRAULICO


Verificar que el inicio diario de actividades del personal se realice sin contratiempos en base a la programación diaria, Atención a usuarios con reportes de problemas que corresponden al departamento, atención a oficios con solicitudes de apoyo y de solución de problemas de usuarios turnados por la Subdirección técnica, recorridos de campo para revisión de actividades del personal, verificación vespertina con la Subdirección y supervisores de la problemática del departamento.

Actividades Periódicas: Participar en reuniones de Trabajo con la Subdirección y Supervisores, informar a la Subdirección de avances Generales e Imprevistos, Entregar a la Subdirección datos para el informe mensual de actividades de la Subdirección, recorridos de campo para vigilar la buena marcha en la ejecución de obras y trabajos responsabilidad de la CAPASU, revisión y aprobación de estimaciones de obra publica, así como supervisión de obra pública.

Actividades Eventuales: Participar con la Subdirección en la selección del personal de probable ingreso y en la planeación junto con la subdirección técnica de actividades y programas para el mejoramiento del departamento; realizar el programa anual de actividades, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del departamento y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Subdirección Técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ing. Civil





EDAD: 30 años en adelante SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS:

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, Dirigir y Controlar las Actividades del Departamento de Obras y Proyectos, estableciendo acciones para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular las actividades que el CAPASU realiza para planear, proyectar y ejecutar los trabajos que permitan las adecuaciones, rehabilitaciones y ampliaciones de la infraestructura hidráulica y sanitaria con que se cuenta, de manera que se satisfagan las necesidades presentes y a futuro de los servicios que se prestan en el organismo.

FORMA No. 1


Capacidad para trabajar bajo presión, don de mando, analítico, respetuoso y técnicamente actualizado.



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Secretaria



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: No

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: No



Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Auxiliar de la Subdirección técnica

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). No

EXTERNOS: SI NO Descripción: USUARIOS


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyo en las actividades de oficina de la Subdirección técnica estableciendo un enlace de comunicación ordenado entre el Subdirector Técnico y los empleados y trabajadores así como con los usuarios del Organismo.

RESPONSABILIDADES: Manejo Discrecional de la Información de la Subdirección, control de la documentación interna y externa y coordinación de los procedimientos internos de la Subdirección, operando equipos de cómputo del organismo. FORMA No. 1


SUBDIRECTOR TECNICO

JEFES DE DEPARTAMENTO

SECRETARIA AUX. SUBDIRECCIÓN TECNICA

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Atención de usuarios y personal interno para canalización de sus asuntos, elaboración de documentación necesaria, clasificación y archivado de documentos, recepción y captura de reportes telefónicos y personales turnados a la Subdirección, control de la agenda del Subdirector, Tramites de cobro a usuarios por trabajos de conexiones domiciliarias, Tramites para el reporte de tiempo extra generado por el personal de la Subdirección.

Actividades Periódicas: Realizar trámites para adquisición de material de oficina, supervisar el trabajo de limpieza de la oficina y el mantenimiento del mobiliario y equipo.

Actividades Eventuales: Participación en reuniones de trabajo a solicitud de la Subdirección, acudir a cursos de capacitación programados y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Subdirección Técnica.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Un año en un puesto similar o equivalente.

ESCOLARIDAD: Secretaria ejecutiva

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Computación, taquigrafía, ortografía y buenas relaciones públicas y humanas.

ESFUERZO FISICO Bajo ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Bajo


EDAD: 20 a 30 años SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS: Buena presentación, discreción absoluta, carácter reservado, amabilidad y disponibilidad de horario.

LICENCIA DE MANEJO: SI NO TIPO: VEHICULAR MOTOCICLETA


FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO:

Auxiliar de la Subdirección técnica ( 2 )

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA

EXTERNA CAMPO OTRO____________






Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Secretaria




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyo en las actividades de oficina de la Subdirección técnica dando procedimiento y tramite a las necesidades que se establecen por parte de la propia Subdirección.

RESPONSABILIDADES: Manejo Discrecional de la Información de la Subdirección técnica, generación de los costos que los usuarios pagan a CAPASU por trabajos de conexión domiciliaria, archivado y control de la información de trabajos que se ejecutan diariamente y operación de equipos de computo del organismo. FORMA No. 1


SUBDIRECTOR TECNICO

JEFES DE DEPARTAMENTO

AUXILIAR TÉCNICO SECRETARIA

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Atención de usuarios personalizada o vía telefónica, apoyo en la operación de la base de radiocomunicación, elaboración y control de las requisiciones de compra de insumos de la Subdirección, Control de las órdenes de salida de materiales del almacén, apoyo en actividades de las secretarias de la Subdirección, control de la información que se genera por las actividades diarias de la Subdirección.

Actividades Periódicas: Elaboración del acumulado mensual de insumos comprados para la Subdirección, calculo del costo mensual de la Subdirección por departamentos y su comparativa con el programa operativo anual, elaboración del informe mensual de actividades de la Subdirección participar en reuniones de trabajo a solicitud de la Subdirección.

Actividades Eventuales: Asistir a cursos de capacitación programados y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Subdirección técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Preparatoria o carrera técnica afín.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Computación, ortografía y buenas relaciones públicas y humanas.



EDAD: 20 A 30 AÑOS SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS: Buena Presentación, discreción absoluta, carácter reservado, amabilidad y disponibilidad de horario.

LICENCIA DE MANEJO: SI NO TIPO: Automovilista


FORMA No. 2


DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO:

Actividades Diarias: Programación de las actividades diarias del personal del área, recorridos de monitoreo y supervisión de las instalaciones y funcionamiento de equipos electromecánicos para agua potable así como de los trabajos que realiza el personal a su cargo, verificación vespertina con el jefe de Departamento de la problemática del área.

Actividades Periódicas: Elaboración y Ejecución de los programas de mantenimiento de los equipos electromecánicos, integración del informe mensual de actividades del área, requerimiento de materiales y herramientas necesarias, análisis y calculo de nuevos equipos de bombeo, supervisión de trabajos ejecutados por contratistas, notificar de la conveniencia en la sustitución de equipos.

Actividades Eventuales: Tramites de contratación y verificación de equipos electromecánicos ante C. F. E. , apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del área, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el Jefe de Departamento.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Tres años en un puesto similar o equivalente.

ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ingeniería Eléctrica.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Electricidad, mecánica de Equipos, Bombas, Hidráulica, Computación y Manejo de Personal.

ESFUERZO FISICO MED ESFUERZO MENTAL ALTO RIESGO DE TRABAJO BAJO


EDAD: 25 AÑOS EN ADELANTE SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para Trabajar bajo presión, disciplinado, don de mando, analítico, respetuoso, técnicamente actualizado y participativo para trabajo en equipo.



FORMA No. 2



ANALISIS DE PUESTOS SINDICALIZADO CONFIANZA

TITULO DEL PUESTO: Oficial de mantenimiento electromecánico






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe del departamento de mantenimiento. Jefe del área electromecánica

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). No


EXTERNOS: SI NO Descripción:


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Ejecutar Físicamente las actividades preventivas y correctivas a los equipos electromecánicos e instalaciones de control que le son asignadas.

RESPONSABILIDADES: Realizar todas las acciones a los equipos electromecánicos con gran cuidado ante el alto riesgo de trabajar con energía eléctrica y lo que representan en la operación del sistema.

FORMA No. 1


JEFE DEL ÁREA ELECTROMECÁNICA

OFICIAL DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO

Actividades Diarias: Checar en su tarjeta de asistencia su ingreso, recibir el programa de trabajo del día, requerir al almacén materiales y herramientas necesarias, ubicarse en el vehiculo que lo transportará, ejecutar los trabajos encomendados con el cuidado necesario al ser actividades de alto riesgo, elaborar y entregar un reporte diario de actividades, regresar al almacén materiales sobrantes y herramientas y checar en su tarjeta de asistencia su salida.

Actividades Periódicas: Se realizan trabajos programados como limpieza a gabinetes y centros de control de motores, ajuste de estoperos de motores, pintar equipos, motores, tuberías, cabezales, casetas de control, maniobras para cambio de bombas y motores.

Actividades Eventuales: Maniobras para cambio de motores y bombas de manera emergente, asistencia a cursos de capacitación programados, apoyo en actividades del ramo en plantas de tratamiento de aguas negras y cualquier actividad análoga al puesto encomendada por el jefe del área.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Técnico electromecánico.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Electricidad, bombas e hidráulica.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, ordenado y participativo para trabajo en equipo.



FORMA No. 2



TITULO DEL PUESTO: Aux. de supervisor de mantenimiento de instalaciones civiles.






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de departamento de mantenimiento.





DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyar en la supervisión de las actividades que permitan que las instalaciones civiles de capasu cumplan con los planes y programas establecidos por el organismo.

RESPONSABILIDADES: Ofrecer como parte del departamento de Mantenimiento la garantía y seguridad de que las instalaciones civiles de CAPASU estén en condiciones favorables en todo momento, ya que de ello depende el funcionamiento optimo del organismo para la prestación del servicio.

FORMA No. 1


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

AUX. SUPERV. MANTENIMIENTO INSTALACIONES CIVILES


Actividades Diarias: Programación de las actividades diarias del personal de apoyo al área, traslado de personal al lugar de trabajo y verificación constante de sus avances y calidad en su desempeño, recorridos a instalaciones como casetas de bombeo, manantiales, oficinas para detectar anomalías y verificación vespertina con el jefe de departamento de la problemática del área.

Actividades Periódicas: Elaboración de programas de mantenimiento de las instalaciones civiles, integración del informe mensual de actividades del área, requerimiento de materiales y herramientas necesarias, supervisión de trabajos ejecutados por contratistas.

Actividades Eventuales: Participar en trabajos extraordinarios de obra civil como apoyo a otras áreas, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del área, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe de departamento.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Técnico en construcción

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Obra civil y manejo de personal.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Med.




OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, don de mando, respetuoso, técnicamente actualizado y participativo para trabajo en equipo.



FORMA No. 2



TITULO DEL PUESTO: Jefe del área electromecánica.




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Oficial de mantenimiento electromecánico.


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector técnico Jefe de departamento de mantenimiento.


Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Oficial de mantenimiento electromecánico



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área electromecánica estableciendo acciones preventivas y correctivas para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

RESPONSABILIDADES:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

JEFE DEL ÁREA ELECTROMECÁNICA



Actividades Diarias: Programación de las actividades diarias del personal del área, recorridos de monitoreo y supervisión de las instalaciones y funcionamiento de equipos electromecánicos para agua potable así como de los trabajos que realiza el personal a su cargo, verificación vespertina con el Jefe de departamento de la problemática del área.

Actividades Periódicas: Elaboración y ejecución de los programas de mantenimiento de los equipos electromecánicos, integración del informe mensual de actividades del área, requerimiento de materiales y herramientas necesarias, análisis y calculo de nuevos equipos de bombeo, supervisión de trabajos ejecutados por contratistas, notificar de la conveniencia en la sustitución de equipos, elaboración de la bitácora de mantenimiento de cada uno de los equipos.

Actividades Eventuales: Tramites de contratación y verificación de equipos electromecánicos ante la C.F.E., apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del área, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el Jefe de departamento.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en ingeniería eléctrica o Ingeniería mecánica

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Electricidad, mecánica de equipos, bombas, hidráulica, computación y manejo de personal.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, don de mando, analítico, respetuoso, técnicamente actualizado y participativo para trabajo en equipo.



FORMA No. 2


Ofrecer como parte del departamento de Mantenimiento la garantía y seguridad de que la infraestructura electromecánica de la CAPASU opere en condiciones favorables en todo momento, teniendo a su cargo todos los equipos de alto riesgo propiedad del organismo.

FORMA No. 1



TITULO DEL PUESTO: Jefe de control de calidad del agua




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de control de calidad del agua ( 2 )


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector técnico Jefe de departamento de operación

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de operación gravedad Supervisor de operación bombeo

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de control de calidad del agua.


NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: No

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área de cloración estableciendo las medidas necesarias para cumplir con la norma respecto a la calidad del agua que se suministra a la ciudad.

RESPONSABILIDADES: Aplicar la cloración en la cantidad requerida en los puntos iniciales del suministro de agua potable para realizar monitoreos en

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

OPERACIÓN

SUPERVISOR DE OPERACIÓN POR

BOMBEO

JEFE DE CONTROL DE CALIDAD DEL

AGUA


BOMBEO

AUXILIAR DE CONTROL DE

CALIDAD DEL AGUA


Actividades Diarias: Elaboración del programa de actividades diarias, revisión y ajuste de regulación de aplicadores de cloro, carga, acarreo y llenado con cloro de recipientes ubicados en diferentes puntos de abastecimiento, monitoreo de cloro libre residual en diferentes puntos de la ciudad, elaboración del reporte diario de trabajos realizados.

Actividades Periódicas: Recepción del cloro adquirido por la CAPASU y control de su vaciado en tanques contenedores principales, mantenimiento a accesorios de dosificación, requerimiento de materiales y herramientas necesarias, elaboración del informe mensual de actividades.

Actividades Eventuales: Apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con la cloración, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe de departamento.

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Química básica, manejo de personal, capacidad de improvisación.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, respetuoso, técnicamente actualizado y participativo para trabajo en equipo, responsable.



FORMA No. 2


cualquier punto extremo de la red que debe cumplir con el parámetro establecido, tomando medidas de control con el manejo adecuado del cloro ante el alto riesgo que significa su uso.

FORMA No. 1



DEPARTAMENTO:

OBRAS Y PROYECTOS.

OBJETIVO: Área encargada de regular todas las acciones y trabajos tendientes a ampliar o rehabilitar nuestra infraestructura en base al proyecto integral del organismo, elaborando y presupuestando dichos proyectos a ejecutar por nuestro personal, dependencias de gobierno o particulares y vigilando de manera estricta y constante la calidad de los mismos para el correcto funcionamiento de nuestro sistema.


PUESTOS: 1. Jefe de Obras y Proyectos.

Auxiliar Administrativo “B” Gestor de Cobro “B”

a. Obras: Supervisor General Supervisor de Albañiles Aux. Supervisor de Obras

1. Choferes “A” (tres personas) 2. Oficial Albañil “A” (siete personas) 3. Oficial Albañil “B” (una persona) 4. Ayudante General “A” (ocho personas) 5. Ayudante General “B” (una persona)

b. Proyectos y Presupuestos: Supervisor de Obra

1. Proyectista 2. Aux. Supervisor de Obra

c. Topografía: Supervisor de Obra

1. Aux. Proyectos

2. Topógrafo 3. Ayudante General “A” (dos personas) 4. Oficial Cadenero “A” 5. Chofer “A”

d. Catastro de Redes y Análisis Hidráulico: Auxiliar Supervisor de Obra

1. Chofer “A”

UBICACIÓN JERARQUICA:

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Proyectista




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Aux. de proyectos: 1 Dibujante: 1 Topógrafo: 1


INTERNOS : SI NO Descripción : Jefe de departamento, subdirector técnico, topógrafo, Auxiliar proyectos y dibujante.

Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Jefe del departamento Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Topógrafo Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de proyectos Dibujante

EXTERNOS: SI NO Descripción: Obras públicas, Dirección de desarrollo social.


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

JEFE DE DEPARTAMENTO

PROYECTISTA

TOPOGRAFO DIBUJANTE AUXILIAR DE PROYECTOS

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Checar tarjeta de asistencia Análisis del estudio tipógrafo Elaboración de proyectos Instruir al dibujante para la elaboración de sus trabajos

Actividades Periódicas: Chequeo en campo de estudios topográficos Acudir a conferencias y platicas del organismo operador

Actividades Eventuales: Salidas a zonas rurales

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años

ESCOLARIDAD: Técnico en construcción, Ing. Civil o Arquitecto

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de computadoras y software Conocimiento de obra civil








FORMA No. 2


Proyecto de obras en base a estudios topográficos y normas de construcción

RESPONSABILIDADES: Ejecución de proyectos de calidad según normatividad

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de proyectos




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Dibujante. 1


INTERNOS : SI NO Descripción : Proyectista , Jefe de departamento. Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Proyectista Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Dibujante



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Elaboración de proyectos

RESPONSABILIDADES: Ejecución correcta de proyecto de acuerdo a las ordenes del jefe del departamento y Proyectista.

FORMA No. 1


Proyectista

Auxiliar de proyectos

Dibujante


Checar tarjeta de asistencia Análisis de estudio topográfico Ejecución de proyecto de acuerdo a normas de construcción

Actividades Periódicas: Visitas a campo para mejorar la ejecución de proyectos

Actividades Eventuales: Asistir a platicas y conferencias del organismo operador

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 años mínimo


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento de obra hidráulica y civil Manejo de software adecuado

ESFUERZO FISICO Bajo ESFUERZO MENTAL Medio RIESGO DE TRABAJO Bajo




OTROS REQUERIMIENTOS: Conocimientos de topografía



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Dibujante ( 34 )



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES:


INTERNOS : SI NO Descripción : Auxiliar de proyectos y Proyectista.

Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Proyectista

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados).



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Realizar dibujo o proyecto de obra según lo entregado por el proyectista

RESPONSABILIDADES: Correcta ejecución del dibujo

FORMA No. 1


Proyectista

Auxiliar de Proyectos

Dibujante


Checar tarjeta de asistencia Recibir instrucciones para la elaboración de proyecto Dibujo de proyecto

Actividades Periódicas: Apoyo en ejecución de proyecto de obra

Actividades Eventuales: Asistencia a cursos y platicas del organismo operador

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 1 año mínimo


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de computadora y software adecuado para la elaboración de proyectos Conocimiento básico de obra civil

ESFUERZO FISICO Bajo ESFUERZO MENTAL Medio RIESGO DE TRABAJO Bajo







FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Topógrafo




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Oficial cadenero: 1


INTERNOS : SI NO Descripción : Proyectista y Jefe de Departamento. Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Proyectista

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Aux. de Proyectos Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Oficial cadenero

EXTERNOS: SI NO Descripción: Obras publicas


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Estudios topográficos para la elaboración de proyectos de obras hidráulicas

RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de equipo topográfico

Jefe de departamento

Proyectista

Auxiliar de proyectos

Topógrafo

Oficial cadenero


Checar tarjeta de asistencia Revisar reporte de actividades a realizar Revisar equipo de topografía Traslado a lugares de trabajo indicados Levantamiento o estudios topográficos

Actividades Periódicas: Estudios topográficos en zona rural Apoyo al proyectista en la elaboración del proyecto


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 años mínimo ESCOLARIDAD: Ing. Tipógrafo o Técnico en construcción

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento en topografía Relaciones humanas Manejo de personal

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Medio RIESGO DE TRABAJO Medio




OTROS REQUERIMIENTOS: Buen estado físico Conocimientos básicos de computación



FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Oficial cadenero





INTERNOS : SI NO Descripción : Topógrafo Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Tipógrafo




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyo al tipógrafo en trabajos de campo

RESPONSABILIDADES: Cuidado del equipo topográfico

FORMA ELABORO: REVISO: AUTORIZO: PAG.

Jefe del departamento

Proyectista Topógrafo

Of. Cadenero


Checar tarjeta de asistencia Revisar y mantener limpio el equipo topográfico Trasladarse al lugar de ejecución del trabajo Apoyo al tipógrafo en trabajos de campo

Actividades Periódicas: Trabajos en zona rural


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 6 Meses

ESCOLARIDAD: Secundaria

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Básicos





OTROS REQUERIMIENTOS: Buen estado de salud



FORMA No. 2


No. 1 L.A. ANA LOPEZ FARINA L.C. ALMA CARRERA BAHENA ING. ALDO MACIAS ALEJANDRES 1/2

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Chofer de obras





INTERNOS : SI NO Descripción : Auxiliar supervisor y Supervisor Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Supervisor y aux. de supervisor




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Conducción de vehiculo para traslado de personal a sus lugares de trabajo

RESPONSABILIDADES: Conducir el vehiculo de manera segura y responsable Mantener el vehiculo limpio en caso de falla mecánica informar al jefe del departamento de mantenimiento

FORMA No. 1


Auxiliar de supervisor

Chofer de obras


Checar tarjeta de asistencia Revisión de vehiculo (niveles de fluidos) Conducción de vehiculo para traslado de personal

Actividades Periódicas: Acudir a platicas o conferencias

Actividades Eventuales: Traslado de personal a zonas rurales para trabajos de obras

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de vehículos automotores Conocer el reglamento de trancito

ESFUERZO FISICO ESFUERZO MENTAL RIESGO DE TRABAJO




OTROS REQUERIMIENTOS: Buen estado de salud



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Supervisor de mantenimiento de drenaje




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de supervisor: 1 Oficina Albañil: 4 Chofer: 1


INTERNOS : SI NO Descripción : Jefe del departamento y Subdirector Técnico Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de Departamento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de obras

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de Supervisor de Albañil

EXTERNOS: SI NO Descripción: Dirección de obras publicas


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos realizados por los oficiales albañiles. Comunicación directa con el jefe de departamento.

RESPONSABILIDADES: Mantener en buen estado de operación las redes de drenaje sanitario.

FORMA No. 1


Jefe del departamento de Mantenimiento

Supervisor de drenaje sanitario

Auxiliar de Supervisor


Checar tarjeta de asistencia Entregar reportes de trabajo a oficiales albañiles Recibir instrucciones del jefe de departamento Verificar la ejecución correcta de los trabajos Elaboración de rol, reportes e informes diarios

Actividades Periódicas: Reuniones con jefe de departamento y/o subdirector técnico

Actividades Eventuales: Apoyo a comunidades rurales

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de personal Manejo de vehículos Conocimiento de redes hidráulicas

ESFUERZO FISICO Medio ESFUERZO MENTAL Medio RIESGO DE TRABAJO Bajo


EDAD: 25-40 años SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS: Conocimiento de obra civil en general



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Supervisor de obras




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de supervisor: 1 Chofer: 3 Oficial albañil: 8


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Jefe de departamento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de mantenimiento de drenajes Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de supervisor Oficial albañil Chofer

EXTERNOS: SI NO Descripción: Obras publicas, medio ambiente


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Supervisión de los trabajos ejecutados por el personal a su cargo, así como del personal mismo. Comunicación directa con el jefe de departamento.

RESPONSABILIDADES: Vigilar la correcta ejecución de los trabajos diarios y obras por ejecutar. Vigilar que el personal a su cargo se comporte de manera adecuada según su puesto

FORMA No. 1


Jefe de departamento

Supervisor



Elaboración de rol y reportes de trabajos Chequeo de material y herramienta del personal Supervisión de trabajos ejecutados por el personal subordinado

Actividades Periódicas: Reuniones con el jefe del departamento y/o subdirector técnico Acudir a platicas y cursos de actualización

Actividades Eventuales: Apoyo áreas rurales

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento en obra civil Manejo de personal Manejo de vehículos





OTROS REQUERIMIENTOS: Don de mando



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de supervisor de mantenimiento de drenaje




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Chofer: 1 Oficial albañil: 4


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Supervisor de mantenimiento de drenajes

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Auxiliar de supervisor de obras Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Oficial albañil



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Auxiliar en trabajos relacionados al mantenimiento de redes de drenaje sanitario

RESPONSABILIDADES: Checar la correcta ejecución de trabajos realizados por los oficiales albañiles

FORMA No. 1


Supervisor


Chofer

Oficial Albañil


Checar tarjeta de asistencia Entregar reportes de actividades a oficiales albañiles Supervisar el material y las herramientas entregadas al oficial albañil Supervisar los trabajos realizados por los oficiales albañiles Recibir y elaborar reportes y rol de actividades diarias

Actividades Periódicas: Supervisión de trabajos en áreas rurales Reuniones con el jefe de departamento y/o subdirector técnico

Actividades Eventuales: Asistir a cursos y platicas del organismo operador

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de personal Conocimiento de manejo de herramientas especiales

ESFUERZO FISICO Medio ESFUERZO MENTAL Medio RIESGO DE TRABAJO Medio







FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de supervisor de obras




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Oficial albañil: 8 Chofer: 3


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Supervisor

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Auxiliar de supervisor de mantenimiento de drenaje sanitario. Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Oficial albañil Chofer

EXTERNOS: SI NO Descripción: Obras publicas, medio ambiente


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Supervisión de los trabajos ejecutados por los oficiales albañiles

RESPONSABILIDADES: Supervisión de los trabajos diarios ejecutados por e personal bajo sus ordenes

FORMA No. 1


Supervisor


Oficial albañil

Chofer

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Auxiliar de supervisor en la elaboración de reportes diarios para entregar al oficial albañil Supervisión de la correcta entrega y carga de materiales y herramientas a utilizarse Supervisar trabajos diarios de su área

Actividades Periódicas: Acudir a reuniones d carácter técnico Acudir a platicas por parte de diferentes áreas


PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento en obra civil Manejo de personal Manejo de vehículos





OTROS REQUERIMIENTOS: Don de mando



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Oficial albañil de mantenimiento




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Ayudante general


INTERNOS : SI NO Descripción : Supervisor, Auxiliar de supervisor, Jefe de Departamento.

Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Auxiliar de supervisor

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Oficial albañil de obras Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Ayudante general



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Limpieza, desazolve de las redes de drenaje sanitario, así como dictaminar el estado de dichas redes.

RESPONSABILIDADES: Mantener las líneas de drenaje sanitario libres de azolve y objetos que obstruyan el flujo de las aguas residuales

FORMA No. 1


Supervisor


Oficial albañil

Ayudante general


Checar tarjeta de asistencia Recibir reporte de actividades e instrucciones del supervisor Checar la herramienta a Urízar Trasladarse a su lugar de trabajo Realizar los trabajos encomendados

Actividades Periódicas: Apoyo a comunidades rurales

Actividades Eventuales: Asistir a cursos y platicas del Organismo operador

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Primaria mínimo

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de herramientas especial para sondeo de redes de drenaje sanitario

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Medio RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Manejo de personal

LICENCIA DE MANEJO: SI NO TIPO:


FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Oficial albañil de obras.




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Ayudante general: 1


INTERNOS : SI NO Descripción : Supervisor de obras y Auxiliar de supervisor. Nivel Jerárquico Superior: (Jefes).

Auxiliar de supervisor y supervisor

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Oficial albañil de mantenimiento de Drenaje Sanitario Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Ayudante general



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Construcción de obras relacionadas a las redes de agua potable y drenaje sanitario

RESPONSABILIDADES: Ejecución de los trabajos y obras de acuerdo a las ordenes del supervisor de manera correcta

Supervisor


Oficial Albañil

Ayudante general


Checar tarjeta de asistencia Recepción y entrega de herramienta a su cargo Carga y descarga de materiales de construcción Ejecución de los trabajos encomendados por su jefe inmediato Elaboración de reporte de trabajo

Actividades Periódicas: Reuniones con jefe de departamento y supervisores Platicas de capacitación


PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Primaria

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimientos en obra civil y manejo de herramienta Don de mando








FORMA No. 2


Cuidado y manejo adecuado de la herramienta a su cargo

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Ayudante general de obras





INTERNOS : SI NO Descripción : Oficial albañil Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Oficial Albañil Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados).



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyo al oficial albañil para la realización de los trabajos encomendados

RESPONSABILIDADES: Cuidado de la herramienta menor a su resguardo

FORMA No. 1


Oficial Albañil

Ayudante general


Checar tarjeta de asistencia Recepción y entrega de herramienta Carga y descarga de materiales de construcción Suministro de materiales al oficial albañil Excavación y relleno de zanjas

Actividades Periódicas: Acudir a platicas sobre diferentes temas

Actividades Eventuales: Apoyo a comunidades rurales relacionadas con su actividad

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 6 meses


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de herramienta menor

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Bajo RIESGO DE TRABAJO Medio




OTROS REQUERIMIENTOS: Ninguno



FORMA No. 2



DEPARTAMENTO:

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA.

OBJETIVO:

Área encargada de que la infraestructura hidráulica, sanitaria, pluvial y de equipamiento, opere sin contratiempos, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo en general, considerando principalmente en función de las características y condiciones que las tuberías requieran de trabajos de reparación y mantenimiento, siendo prioritarias estas, por la importancia del servicio que presta el usuario.

CONTENIDO GENERAL DE ANÁLISIS DE PUESTOS PUESTOS:

1. Jefe de Operación y Mantenimiento Secretaria “B”

a. Agua Potable Supervisor General (2 personas) Aux. Supervisor (TV)

1. Oficial Fontanero “A” (5 personas) 2. Oficial Fontanero “B” (6 personas) 3. Ayudante General “A” (6 personas) 4. Ayudante General “B” (2 personas) 5. Oficial Mantenimiento

b. Drenaje Sanitario: Supervisor General

1. Auxiliar Supervisor de Obra 2. Chofer “A” 3. Oficial Albañil “A” (3 Personas) 4. Ayudante General “A” (2 Personas) 5. Ayudante General “B”

c. Topografía: Jefe Área Electromecánica

1. Operador Planta d. Instalaciones Civiles:

Auxiliar Superviso 1. Oficial Albañil “A” 2. Ayudante Generala “A”

e. Equipo de Transporte: Oficial Mecánico (2 personas)

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Supervisor de Mantenimiento de agua potable

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA EXTERNA CAMPO OTRO:____________



DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Oficial Fontanero (6) Ayudante general (6)


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe de Mantenimiento Jefe de Obras y Proyectos Jefe de Operación

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de Mantenimiento

Supervisor de Proyectos y Obras Supervisor de Operación

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Oficial Fontanero Ayudante general



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Reparar los desperfectos en la red general para tenerla en condiciones de dar un buen servicio a los usuarios.

RESPONSABILIDADES: Elaborar roles de trabajo, solicitar material y herramientas, revisar los trabajos del personal a su cargo, e informar al jefe de área de los acontecimientos diarios del departamento

Jefe de Mantenimiento

Supervisor de Mantenimiento Aux. De Supervisor de Mantenimiento

Oficial Fontanero


Elaborar roles de trabajo y solicitudes de material, transportar al personal a los lugares de trabajo Revisar que los trabajos sean realizados con calidad en tiempo y forma

Actividades Periódicas: Asistir a reuniones de trabajo con su jefe inmediato y personal a cargo. Ayudar a las comunidades a la realización de algunos trabajos en sus redes de abastecimiento.

Actividades Eventuales: Asistir a cursos de capacitación

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años en puesto similar

ESCOLARIDAD: Preparatoria ó carrera Técnica

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Toma de decisiones, conocimiento de herramientas y materiales y manejo de personal.





OTROS REQUERIMIENTOS: Tener licencia de manejo actualizada



FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de supervisor de Mantenimiento de agua potable




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Oficial Fontanero (5) Ayudante general (5)


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe de Mantenimiento Jefe de Obras y Proyectos Jefe de Operación

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de Mantenimiento

Supervisor de Proyectos y Obras Supervisor de Operación

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Oficial Fontanero Ayudante general



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Reparar los desperfectos en la red general para tenerla en condiciones de dar un buen servicio a los usuarios.

RESPONSABILIDADES: Elaborar roles de trabajo, solicitar material y herramientas, revisar los trabajos del personal a su cargo, e informar al jefe de área de los acontecimientos diarios del departamento


Supervisor de Mantenimiento Aux. De Supervisor de Mantenimiento

Oficial Fontanero


Elaborar roles de trabajo y solicitudes de material, transportar al personal a los lugares de trabajo Revisar que los trabajos sean realizados con calidad en tiempo y forma

Actividades Periódicas: Asistir a reuniones de trabajo con su jefe inmediato y personal a cargo. Ayudar a las comunidades a la realización de algunos trabajos en sus redes de abastecimiento.


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años en puesto similar

ESCOLARIDAD: Preparatoria ó carrera Técnica

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Toma de decisiones, conocimiento de herramientas y materiales y manejo de personal.








FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Chofer de mantenimiento




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES:


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector técnico Jefe de mantenimiento Jefe de Obras y Proyectos Jefe de operación Supervisores de área.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Chóferes Oficial Mecánico Personal de Almacén

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados).



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Conducir y cuidar el vehiculo que se le asigna para realizar las labores diarias.

RESPONSABILIDADES: Conducir con precaución y respetar los señalamientos oficiales cuidando la integridad física de los trabajadores, y desperfectos de la unidad que se le asigna; Informar de cualquier anomalía y/o daño sufrido en las horas de trabajo.

FORMA No. 1



Supervisor de mantenimiento

Chofer

Oficial Fontanero


Transportar a los trabajadores a sus lugares de trabajo; llevar material que se requiere durante la jornada; recoger personal al término de la jornada.

Actividades Periódicas: Transportar materiales.


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 4 años como chofer


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de vehiculo; conocimiento básico de mecánica, conocimiento básico de materiales y herramientas








FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Oficial Fontanero de mantenimiento




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Ayudante general


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector técnica Jefe de departamento Supervisores

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Oficiales Fontaneros

Oficiales Albañiles

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Ayudantes



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Reparación de fugas de diferentes diámetros; Instalar tuberías, realizar entronques, realizar modificaciones e instalación y reparación de tomas domiciliarias.

RESPONSABILIDADES: Solicitar los materiales requeridos para los trabajos encomendados; indicar al ayudante lo que va a realizar, Hacer los trabajo con Calidad en tiempo y forma.

FORMA No. 1


Supervisor de Mantenimiento

Oficial Fontanero

Ayudante general


Reparación de fugas, destapar tuberías y tomas domiciliarias, cambiar material a tonas domiciliarias e indicar a su supervisor de los trabajos realizados

Actividades Periódicas: Instalación de tubería, reparación de válvulas, realización de entronques e instalaciones y cambio de material en tomas domiciliaria.


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 4 años como oficial fontanero


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de herramientas y conocimiento básico de materiales y piezas especiales del ramo.

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Bajo RIESGO DE TRABAJO Alto







FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Oficial Mecánico

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA EXTERNA CAMPO

OTRO: Taller mecánico ____________





INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe de Mantenimiento Jefe de Obras y Proyectos Jefe de Operación Jefe de Almacén Jefe de comercialización

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Chóferes Oficial Mecánico




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Mantener el equipo de transporte en condiciones normales de funcionamiento.

RESPONSABILIDADES: Revisar y/o reparar los vehículos de las diferentes áreas que conforman la capasu solicitar refacciones y herramientas; dar seguimiento a las solicitudes emitidas.

Subdirector Técnico

Jefe de mantenimiento

Supervisor de área

Oficial mecánico


Revisar que los vehículos se encuentren en condiciones de salir a trabajar en forma normal, en caso contrario proceder a su reparación ó solicitar las refacciones y materiales necesarios para ello.

Actividades Periódicas: Reparaciones completas de motores; de suspensión; de carrocería y sistema eléctrico.


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 4 años como jefe de taller mecánico

ESCOLARIDAD: Técnico mecánico automotriz

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento y manejo de herramientas; refacciones y materiales.








FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Ayudante general de mantenimiento



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES:



INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de Mantenimiento Supervisor de Mantenimiento

auxiliar Supervisor de Mantenimiento Oficial Fontanero

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Ayudante general de Mantenimiento

Ayudante general de Proyectos y Obras




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Auxiliar al Oficial Fontanero en los trabajos encomendados.

RESPONSABILIDADES: Auxiliar al Oficial Fontanero a realizar los trabajos con calidad en tiempo y forma; Tener disponibilidad de acuerdo a las indicaciones del oficial fontanero.

FORMA No. 1


Supervisor de Mantenimiento

Oficial Fontanero

Ayudante general


Apoyar a la reparación de fugas, excavaciones, sondeo de tomas domiciliaríais y cambio de material.

Actividades Periódicas: Apoyar en la instalación de tubería, reparación de válvulas, realización de entronques e instalaciones y cambio de material en tomas domiciliaria.


PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: No se necesita


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de herramientas y conocimiento básico de material.

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Bajo RIESGO DE TRABAJO Alto







FORMA No. 2



DEPARTAMENTO:

OPERACIÓN DEL SISTEMA.

OBJETIVO:

Área encargada que tiene como responsabilidad directa de que la ciudad cuente con el servicio de Agua Potable en calidad y cantidad, y de que los colectores y subcolectores de aguas negras operen correctamente, para los cuales se vigila de manera constante las condiciones de los manantiales, equipos de bombeo y tanques de regularización, así como se realizan los movimientos de válvulas necesarios, para lograr mantener el equilibrio hidráulico del sistema, generando la eficiencia en el servicio.


PUESTOS: 1. Aux. Obras y Proyectos

Aux. Administrativo “B” a. Sistema por Bombeo

Supervisor de Operación 1. Auxiliar de Supervisor 2. Operador Bombeo (tres personas) 3. Aux. Operador de Bombeo (1 persona) 4. Aux. Operación (1 personas) 5. Ayudante General “A” (3 personas) 6. Ayudante General “B” (3 personas) 7. Oficial Fontanero “A” (4 personas)

b. Sistema por Gravedad Supervisor Operación

1. Oficial Fontanero “A” 2. Ayudante General “A” 3. Oficial Fontanero “B” 4. Gestor de Cobro “B”

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Supervisor de Operación por Gravedad




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Aux. Supervisor de Operación Oficial Fontanero de Operación (2) Ayudante General (2)


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de Departamento de Operación

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de Operación Bombeo Supervisor de Cloración

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de Supervisor de Operacion



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área de bombeo, para el cumplimiento de planes y programas establecidos.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular el abastecimiento de agua potable, en la zona de gravedad, para proporcionar un servicio eficiente y de calidad. Dirigir al personal a su cargo con la finalidad de realizar un trabajo eficiente. Supervisar el buen funcionamiento del equipo y material bajo su cargo. Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo.

Jefe de Departamento de Operacion

Supervisor de Operación Bombeo

Supervisor de Operación Gravedad

Supervisor de Coloración

Aux. de Supervisor de De Operacion


Programar las Actividades al personal bajo su mando Supervisar diariamente al personal bajo su cargo. Verificar y vigilar el suministro de agua potable a la población. Revisar manantiales, tanques y redes de distribución a su cargo Realizar reporte de actividades

Actividades Periódicas: Participar en reuniones de trabajo con la subdirección y jefe de departamento. Informar al jefe de departamento de avances generales e imprevistos. Entregar al jefe de departamento datos para el informe mensual de actividades del de departamento

Actividades Eventuales: Apoyar a otras áreas en actividades urgentes por fugas. Asistir a cursos de preparación técnica y de superación personal

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años en puesto similar o equivalente

ESCOLARIDAD: Preparatoria o carrera técnica

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Hidráulica y electromecánica básica, fontanería, computación, Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, respetuoso y participativo para trabajar en quipo, relaciones publicas, manejo de personal



EDAD: 25 en adelante SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO





FORMA No. 2


Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Supervisor de Operación por Bombeo




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Aux. Supervisor de Operación por Bombeo (2) Operadores de Bombeo (3), Aux. Operador de Bombeo (2) Oficial Fontanero de Operación (3) Ayudante General (6)


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de Departamento de Operación Subdirector Técnico

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de Operación Gravedad Supervisor de Cloración Aux. Supervisor de Operación Supervisor de Obras Supervisor de Mantenimiento

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar se Supervisión de Operación Fontaneros de Operación Ayudantes



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área de bombeo, para el cumplimiento de planes y programas establecidos.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular el abastecimiento de agua potable, en la zona de bombeo, para proporcionar un servicio eficiente y de calidad. Dirigir al personal a su cargo con la finalidad de realizar un trabajo eficiente. Supervisar el buen funcionamiento del equipo y material bajo su cargo.

Jefe de Departamento de Operacion

Supervisor de Operación Gravedad

Supervisor de Operación Bombeo

Supervisor de Cloración

Aux. Supervisor de Operacion


Programar las Actividades al personal bajo su mando Supervisar diariamente al personal bajo su cargo. Verificar y vigilar el suministro de agua potable a la población. Revisar manantiales, tanques y redes de distribución a su cargo Realizar reporte de actividades

Actividades Periódicas: Participar en reuniones de trabajo con la subdirección y jefe de departamento. Informar al jefe de departamento de avances generales e imprevistos. Entregar al jefe de departamento datos para el informe mensual de actividades del de departamento

Actividades Eventuales: Apoyar a otras áreas en actividades urgentes por fugas. Asistir a cursos de preparación técnica y de superación personal

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años en puesto similar o equivalente


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Hidráulica y electromecánica básica, fontanería, computación, Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, respetuoso y participativo para trabajar en quipo , relaciones publicas, manejo de personal








FORMA No. 2


Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo. Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Operador de Bombeo






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Supervisor de Operación por Bombeo, Auxiliar supervisor de bombeo, Jefe del departamento de bombeo.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operador de bombeo Auxiliar de operador de bombeo




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Operar equipo de bombeo, vigilando su buen funcionamiento, para el suministro de agua Operación de válvulas para distribución de agua potable.

RESPONSABILIDADES: Mantener el equipo de bombeo en buen funcionamiento de acuerdo a los horarios establecidos Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo.

Supervisor de Operación por Bombeo

Operador de bombeo Operador de bombeo Auxiliar de operador de bombeo


Verificación del suministro de agua a la población Operación de válvulas, para distribuir el suministro de agua potable Revisión del equipo de bombeo, manantiales, tanques Reporte de alguna falla en el servicio a su jefe inmediato Reporte diario de actividades a su jefe inmediato.

Actividades Periódicas: Informe semanal de actividades Reunión mensual con su personal a cargo. Reunión mensual con su jefe inmediato

Actividades Eventuales: Apoyo a su jefe inmediato en actividades relacionadas con su puesto Asistir a cursos de preparación técnica y superación personal

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 años de experiencia


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Electricidad y electromecánica básica, fontanería, Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, respetuoso y participativo para trabajar en quipo.





OTROS REQUERIMIENTOS: De preferencia vivir cerca del lugar de trabajo V



FORMA No. 2


Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

FORMA No. 1

ELABORO: REVISO: AUTORIZO: PAG. ½ L.A. ANA LOPEZ FARINA L.C. ALMA CARRERA BAHENA ING. ALDO MACIAS ALEJANDRES

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Oficial fontanero de operación.




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Ayudante general (1)


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Supervisor de operación , Auxiliar supervisor de operación, Jefe del departamento de operación.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Oficial fontanero de Operación

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Ayudante general



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Operar y supervisar la red hidráulica para proporcionar un servicio de calidad y cantidad

RESPONSABILIDADES: Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo. Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

FORMA No. 1


Supervisor de Operación

Oficial fontanero de Operación

Ayudante general de Operación


Asistir puntualmente Recoger herramienta y material que utilizara en sus labores Revisar y solucionar los reportes de falta de servicio Realizar informes de actividades diarias (Falta de presión, taponamiento, fuga).

Actividades Periódicas: Revisar manantiales, tanque de captación y almacenamiento. Reunión con jefe de departamento.

Actividades Eventuales: Reparación de fugas en la red hidráulica Sonde de tubería por taponamiento Sonde de tomas domiciliaria Cambiar válvulas de seccionamiento por descompostura

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:





OTROS REQUERIMIENTOS: Disciplinado, respetuoso y participativo para trabajar en quipo



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar Operador de Bombeo



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES:



INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Aux. Supervisor de Operación de Bombeo, Supervisor de operación, Jefe del Departamento de Operación.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operador de bombeo Auxiliar operador de bombeo




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Operar equipo de bombeo, vigilando su buen funcionamiento, para el suministro de agua

RESPONSABILIDADES: Mantener el equipo de bombeo en buen funcionamiento de acuerdo a los horarios establecidos Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo. Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

Aux. Supervisor de Operación

por Bombeo

Operador de bombeo Auxiliar de operación de bombeo

Auxiliar de operador de bombeo


Recibir el turno del operador que termina Revisar las condiciones en que se recibe el equipo de bombeo e instalaciones Operar el equipo de bombeo, de acuerdo a los horarios establecidos Informar a su jefe inmediato, de cualquier anomalía del equipo de bombeo e instalaciones Operar las válvulas para realizar la distribución del servicio de agua potable Mantener en buenas condiciones su área de trabajo Realizar informes diarios de actividades

Actividades Periódicas: Mantenimiento básico a equipo e instalaciones en su área de trabajo Reunión mensual con su jefe inmediato

Actividades Eventuales: Apoyar en trabajos de mantenimiento que se realicen en su área de trabajo Apoyo a su jefe inmediato en actividades relacionadas con su puesto Asistir a cursos de preparación técnica y superación personal

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Electricidad y electromecánica básica, fontanería, Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, respetuoso y participativo para trabajar en quipo.








FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de Supervisor de Operación por Bombeo




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Operador de Bombeo (3) Aux. operador de Bombeo ( 2) Oficial Fontanero de Operación (2) Ayudante General (5)


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Supervisor de Operación por Gravedad, Jefe del departamento de operación.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Aux. Supervisor de Operación por Bombeo, Supervisor de operación, Obras, Mantenimiento.

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Of. Fontanero de operación Operador de Bombeo



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Controlar y regularizar el abastecimiento de agua potable en la zona de su responsabilidad, para proporcionar un servicio eficiente y de calidad. Dirigir al personal a su cargo con la finalidad de realizar un trabajo eficiente.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular el abastecimiento de agua potable, para proporcionar un servicio eficiente y de calidad. Dirigir al personal a su cargo con la finalidad de realizar un trabajo eficiente. Supervisar el buen funcionamiento del equipo y material bajo su cargo. Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo.

Supervisor de Operación por Bombeo

Aux. Supervisor de Operación por Gravedad

Aux. Supervisor de Operación por Bombeo

Of. Fontanero de operación Operador de Bombeo


Verificación del suministro de agua a la población Operación de válvulas, para distribuir el suministro de agua potable Revisión del equipo de Bombeo, manantiales, tanques, redes hidráulicas Reporte de alguna falla en el servicio a su jefe inmediato Reporte diario de actividades a su jefe inmediato.



PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años de en puesto similar o equivalente










FORMA No. 2


Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo. Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de Supervisor de Operación por Gravedad




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Oficial Fontanero de Operación ( 2 ) Ayudante General ( 2 )


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Supervisor de operación por gravedad, Jefe de departamento de operación.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Aux. Supervisor de Operación por Bombeo, Supervisor de operación, Supervisor de mantenimiento, Supervisor de obras.

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Of. Fontanero de operación Operador de Bombeo



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Controlar y regularizar el abastecimiento de agua potable en la zona de su responsabilidad, para proporcionar un servicio eficiente y de calidad. Dirigir al personal a su cargo con la finalidad de realizar un trabajo eficiente.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular el abastecimiento de agua potable, para proporcionar un servicio eficiente y de calidad. Dirigir al personal a su cargo con la finalidad de realizar un trabajo eficiente. Supervisar el buen funcionamiento del equipo y material bajo su cargo. Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo. Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

Supervisor de Operación



Of. Fontanero de operación Operador de Bombeo


Verificación del suministro de agua a la población Operación de válvulas, para distribuir el suministro de agua potable Revisión de manantiales, tanques, redes hidráulicas Reporte de alguna falla en el servicio a su jefe inmediato Reporte diario de actividades a su jefe inmediato.



PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años de en puesto similar o equivalente










FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Ayudante General de Operación






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Oficial fontanero, Auxiliar supervisor de operación, Supervisor de operación.

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Ayudante general




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyar a operar y supervisar la red hidráulica para proporcionar un servicio de calidad y cantidad

RESPONSABILIDADES: Asistir puntualmente a sus labores y cumplir con las disposiciones que se dictan para comprobar su asistencia. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero y sujetarse a la dirección e instrucciones de sus jefes. Tratar con cuidado y mantener en buen estado las herramientas, muebles, maquinas y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo. Emplear racionalmente los materiales que le sean proporcione para el desempeño de su trabajo. Dar trato cortes, diligente y respetuoso a sus jefes compañeros y publico en general

FORMA No. 1


Oficial fontanero

Ayudante general


Asistir puntualmente Recoger herramienta y material que utiliza en sus labores Revisar y solucionar los reportes de falta de servicio

Actividades Periódicas: Revisar manantiales, tanque de captación y almacenamiento. Reunión con jefe de departamento.

Actividades Eventuales: Reparación de fugas en la red hidráulica Sonde de tubería por taponamiento Sonde de tomas domiciliaria Cambiar válvulas de seccionamiento por descompostura

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: No se necesita


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:





OTROS REQUERIMIENTOS: Disciplinado, respetuoso y participativo para trabajar en quipo



FORMA No. 2



AREA DE:

SANEAMIENTO. OBJETIVO: Área encargada de controlar la calidad del agua que abastece a la ciudadanía, mediante las medidas pertinentes, así como de controlar las descargas de las aguas desechas e incorporarlas a la planta de tratamiento, llevándose a cabo el proceso de saneamiento.


PUESTOS: 1. Descargas Residuales:

a. Aux. Descargas Residuales b. Aux. Control de Calidad del Agua c. Aux. Técnico

2. Cloración: a. D

3. Planta Tratadora de Aguas Residuales: a. Jefe de la Planta Tratadora de Aguas Residuales

a. Operadores de Planta (5 personas) b. Auxiliar de Operador (2 personas) c. Gestor de Cobro “B” (una persona) d. Aux. Mantenimiento Civil e. Vigilancia:

- Vigilante (dos personas) - Oficial Fontanero “B” - Gestor de Cobro “B”

f. Administración:

- Aux. de Rec. Hum. Planta Trat. - Intendencia

g. Rejilleros (dos personas) h. Laboratorio

- Auxiliar Laboratorio i. Jardinero j. Mantenimiento:

- Oficial de Mantenimiento E. M. - Operador Planta (una persona)

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de control de calidad del agua.



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: No.

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: No.


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe del departamento de operación Jefe de control de calidad del agua

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). No.

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). No.



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyar en la aplicación y control de las actividades de cloración para que se cumpla con la norma respecto a la calidad del agua que se suministra a la ciudad.

RESPONSABILIDADES: Manejo adecuado del cloro ante el alto riesgo que ello representa desde su carga, acarreo, vaciado y dosificación, utilizando el equipo de seguridad adecuado en todo momento.


JEFE DE CONTROL DE CALIDAD DEL AGUA

AUXILIAR DE CONTROL DE CALIDAD DEL AGUA

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Checar en su tarjeta de asistencia su ingreso, recibir el programa de trabajo del día, requerir al almacén materiales y herramientas necesarias, trasladarse a los lugares donde se laborará para realizar las actividades programadas, ejecutarlas con el cuidado necesario, elaborar un reporte de los trabajos del día, regresar al almacén materiales sobrantes y herramientas y checar su salida en su tarjeta de asistencia.

Actividades Periódicas: Limpieza a contenedores de cloro principales y secundarios, recepción física de cloro adquirido por CAPASU y control de su vaciado en tanques contenedores principales, mantenimiento a accesorios de dosificación.

Actividades Eventuales: Participar en apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con la cloración, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el Jefe de control de calidad.

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Química básica, capacidad de improvisación.





OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, respetuoso, participativo para trabajo en equipo, responsable.



FORMA No. 2



ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Jefe de mantenimiento de instalaciones civiles.




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de supervisor de mantenimiento de instalaciones civiles.


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe del departamento de mantenimiento


Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de supervisor de mantenimiento de instalaciones civiles.



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Supervisión de las actividades que permiten que las instalaciones civiles de CAPASU cumplan con los planes y programas establecidos por el organismo.

RESPONSABILIDADES: Supervisor y ejecutar los trabajos de mantenimiento que permitan tener la garantía y seguridad de que la instalaciones de CAPASU estén en condiciones favorables en todo momento.

JEFE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

JEFE DE MANTENIMIENTO INSTALACIONES CIVILES

AUXILIAR DE SUPERVISOR DE MANTTO. DE INSTALACIONES CIVILES

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Programación de las actividades diarias del personal de apoyo al área, traslado de personal al lugar de trabajo y verificación constante de sus avances y calidad en su desempeño, recorridos a instalaciones como casetas de bombeo, manantiales, oficinas para detectar anomalías y verificación vespertina con el jefe de departamento de la problemática del área.

Actividades Periódicas: Elaboración de programas de mantenimiento de las instalaciones civiles, integración del informe mensual de actividades

del área, requerimiento de materiales y herramientas necesarias, supervisión de trabajos ejecutados por contratistas.

Actividades Eventuales: Participar en trabajos extraordinarios de obra civil como apoyo a otras áreas, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del área, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe del departamento.

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Obra civil y manejo de personal.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Med.




OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, don de mando, respetuoso, técnicamente actualizado y participativo para trabajo en equipo.



FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de supervisor de mantenimiento de instalaciones civiles.






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe de departamento de mantenimiento Jefe de mantenimiento de instalaciones civiles





DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyar en la supervisión de las actividades que permitan que las instalaciones civiles de CAPASU cumplan con los planes y programas establecidos por el organismo.

RESPONSABILIDADES: Ofrecer como parte del departamento de mantenimiento la garantía y seguridad de que las instalaciones civiles de CAPASU estén en condiciones favorables en todo momento, ya que de ello depende el funcionamiento optimo del organismo para la prestación del servicio.

JEFE DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES CIVILES

AUXILIAR DE SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES. CIVILES


Checar en su tarjeta de asistencia su ingreso, recibir el programa de trabajo del día del personal del área, transportarlos al lugar de trabajo, verificar la ejecución de los mismos, vigilar todas las instalaciones civiles para detectar anomalías, regresar el personal a las oficinas y recabar los reportes diarios del trabajo realizado por el personal.

Actividades Periódicas: Apoyar en la elaboración de programas de mantenimiento de las instalaciones civiles, en la integración del informe mensual de actividades del área, en la requisición de compra de materiales y herramientas necesarias y en la supervisión de trabajo ejecutados por contratistas.

Actividades Eventuales: Participar en trabajos extraordinarios de obra civil como apoyo a otras áreas, en el apoyo a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del área, asistencia a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe del área.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Técnico en construcción.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Obra Civil y manejo de personal.

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Med.


EDAD: 25 años en adelante. SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, disciplinado, don de mando, respetuoso, técnicamente actualizado y participativo

para trabajo en equipo.



FORMA No. 2


FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Jefe de saneamiento




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Jefe de planta de tratamiento ( 1 ) Encargado de control de descargas residuales ( 1 )




Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Jefe de Planta de tratamiento Encargado de control de descargas residuales

EXTERNOS: SI NO Descripción: Funcionarios gubernamentales y usuarios.


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área de saneamiento, estableciendo acciones para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

RESPONSABILIDADES: Controlar y regular el manejo de las aguas residuales que se generan e integran a la red municipal para posteriormente dar

SUBDIRECTOR TECNICO

JEFE DE SANEAMIENTO

JEFE DE PLANTA DE

TRATAMIENTO

ENCARGADO DE CONTROL DE DESCARGAS RESIDUALES


Programación de las actividades del área, verificar que el inicio de actividades del personal se realice sin contratiempos, atención a particulares, funcionarios públicos y grupos sociales, atención a oficios de problemas reportados y turnados por la subdirección técnica, recorridos de campo a las plantas de tratamiento para verificación de trabajos del personal, verificación vespertina con el subdirector de la problemática del área.

Actividades Periódicas: Coordinar y dirigir reuniones de trabajo con subordinados, informar a la subdirección técnica de avances generales e imprevistos, elaboración del informe mensual de actividades y relación del costo respecto al programa operativo anual del área, analizar el contenido de los planes y proyectos programados para el mejoramiento del sistema y establecer las necesidades para la integración del Programa Operativo Anual.

Actividades Eventuales: Participar con la Subdirección Técnica en la selección del personal de probable ingreso y en la planeación junto con la subdirección técnica de actividades y programas para el mejoramiento del área, elaborar el programa anual de actividades, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del área, asistir a cursos de capacitación programados y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la subdirección técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ing. Química, Ing. Ambiental o Biología.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Química, Biología, Hidráulica, Planeación, Obra Electromecánica, Computación, Costos, Relaciones Públicas y Humanas,

Manejo del personal.

ESFUERZO FISICO Bajo ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Med.







FORMA No. 2


el proceso de tratamiento de acuerdo a las normas que lo limitan en cuanto a la calidad del agua tratada.

FORMA No. 1



ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Operador de planta




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de operador de planta ( 1 )


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe de saneamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operador de planta, auxiliar de mantenimiento, auxiliar de laboratorio, rejillero

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de operador de planta.



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Controlar durante su turno la operación adecuada de la planta de tratamiento para que su funcionamiento garantice un proceso eficiente.

RESPONSABILIDADES: Que el proceso en la operación de la planta cumpla con la calidad de acuerdo a las normas vigentes de descarga y monitorear el influente para permitir su ingreso a la planta. FORMA No. 1


JEFE DE SANEAMIENTO

OPERADOR DE PLANTA

AUXILIAR DE OPERADOR DE PLANTA

Actividades Diarias: Registrar su ingreso a la planta, recorridos por las diferentes unidades para asegurar su funcionamiento correcto, revisar la calidad del influente para el inicio del proceso, revisar la calidad del efluente, monitoreo para el adecuado funcionamiento del proceso que permite mantener permanentemente un medio apropiado para el desarrollo del cultivo biológico, limpieza de las diferentes áreas asignadas, llenado de bitácora y reporte laboral.

Actividades Periódicas: Purga y retorno de lodos, mantenimiento de los lechos de secado, retiro de lodo residual deshidratado de los lechos, atender visitas de funcionarios gubernamentales, usuarios y alumnos de escuelas, participar en reuniones de trabajo con el jefe de la planta.

Actividades Eventuales: Vaciado y lavado de las unidades del proceso por limpieza general, desyerbe de áreas aledañas a unidades principales, limpieza general de la planta y asistir a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Dos años en un puesto similar.

ESCOLARIDAD: Nivel medio superior

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Tratamiento de aguas residuales, procesos biológicos, mantenimiento electromecánico, manejo de personal.

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Disponibilidad, orden, resistencia a ambientes septicos, capacidad de respuesta a cualquier contingencia.



FORMA No. 2




TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de Operador de planta






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de planta de tratamiento Operador de planta




NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO:

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyo al operador de planta para controlar durante su turno la operación adecuada de la planta de tratamiento para que su funcionamiento garantice un proceso eficiente.

RESPONSABILIDADES: Maniobras físicas directas durante el proceso en la operación de la planta manteniendo herramientas y equipos de trabajo en óptimas condiciones requiriendo concentración en las actividades ante el alto riesgo que ello significa.

FORMA No. 1


OPERADOR DE PLANTA

AUXILIAR DE OPERADOR DE PLANTA

Actividades Diarias: Apoyar en revisar calidad del influente y efluente, maniobras para regulación de compuertas, válvulas y equipos, recorridos por las diferentes unidades, mantenimiento de las áreas de trabajo.

Actividades Periódicas: Apoyo en el manejo de los lodos residuales, mantenimiento a lechos de secado, purga y retorno de lodos.

Actividades Eventuales: Apoyo en vaciado y lavado de las unidades del proceso por limpieza general, en desyerbe de áreas aledañas a unidades, principales, en limpieza general de la planta, desasolve de cajas hidráulicas y asistir a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Dos años en puesto similar.

ESCOLARIDAD: Nivel medio superior.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Básicos de teoría y práctica sobre tratamientos biológicos.

ESFUERZO FISICO Alto ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Disponibilidad, orden, resistencia a ambientes sépticos, capacidad de respuesta a cualquier contingencia.



FORMA No. 2




TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de laboratorio

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA EXTERNA CAMPO OTRO Laboratorio





INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de Saneamiento Jefe de planta de tratamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operador de planta




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Desarrollar las actividades necesarias de control a nivel de laboratorio que permitan un adecuado proceso en la operación de la planta de tratamiento.

RESPONSABILIDADES: Realizar los análisis físico-químicos del agua residual en los diferentes puntos de muestreo del proceso de tratamiento que permitan determinar la efectividad del proceso, teniendo el cuidado necesario por el manejo de equipos, materiales y reactivos que representan un riesgo.

FORMA No. 1


JEFE DE PLANTA DE TRATAMIENTO

AUXILIAR DE LABORATORIO

Actividades Diarias: Análisis continuos cada 3 horas en las diferentes unidades de la planta para determinar parámetros básicos como demanda química de oxigeno, demanda bioquímica de oxigeno, sólidos suspendidos totales, sólidos sedimentales, oxigeno disuelto, potencial hidrogeno y temperatura, lavar materiales y equipos, realizar bitácora de actividades y resultados.

Actividades Periódicas: Elaborar reactivos de laboratorio y neutralizar y manejar residuos de laboratorio.

Actividades Eventuales: Realizar inventarios de equipos y materiales, analizar muestras de aguas externas a la planta de tratamiento y asistir a los cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 años laborando en un laboratorio físico-químico


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Química, Biología y Computación.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL MED. RIESGO DE TRABAJO Alto




OTROS REQUERIMIENTOS: Paciente, meticuloso, ordenado y creativo.



FORMA No. 2



TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de recursos humanos



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: No.

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: No.


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de saneamiento Jefe de planta de tratamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operador de planta Laboratorista Vigilantes Jardinero Auxiliar operador de planta Intendencia Rejillero Auxiliar Mantenimiento




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Desarrollar las actividades necesarias para el control general a nivel recursos humanos del personal de la planta de tratamiento.

RESPONSABILIDADES: Realizar los procedimientos de trabajo establecidos para el control de asistencia del personal de la planta de tratamiento y generar el manejo laboral adecuado.


JEFE DE PLANTA DE TRATAMIENTO

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Actividades Diarias: Revisar las tarjetas de asistencia del personal y registrarlo para su control, realizar oficios para trámites de permisos, tiempo extra, faltas a laborar, reportes hacia el jefe de saneamiento.

Actividades Periódicas: Acudir a las oficinas centrales para entrega de documentación varia y para recepción de papelería y para cualquier trámite oficial necesario.

Actividades Eventuales: Inventario de materiales y herramientas y asistencia a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Un año en un puesto similar.


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Básico de computación y control de personal.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Med. RIESGO DE TRABAJO Bajo




OTROS REQUERIMIENTOS: Ordenado, responsable y atento.



FORMA No. 2




TITULO DEL PUESTO:

Jefe de control de calidad del agua




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de control de calidad del agua ( 2 )


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector técnico Jefe de departamento de operación

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Supervisor de operación gravedaupervisor de operación bombe

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de control de calidad del agua.



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área de cloración estableciendo las medidas necesarias para cumplir con la norma respecto a la calidad del agua que se suministra a la ciudad.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

OPERACIÓN


BOMBEO

JEFE DE CONTROL DE CALIDAD DEL

AGUA


BOMBEO

AUXILIAR DE CONTROL DE

CALIDAD DEL AGUA

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Programación de los trabajos, coordinación de los mismos, recorridos por la planta para verificación del proceso, supervisar que se mantengan los parámetros en norma, inventariar el manejo de lodos residuales deshidratados, recibir informe diario de los operadores de bombeo, informar al jefe de saneamiento de avances generales e imprevistos.

Actividades Periódicas: Atender visitas de funcionarios gubernamentales, usuarios y alumnos de escuelas, participar en reuniones de trabajo con el jefe de saneamiento, integración mensual de trabajos realizados.

Actividades Eventuales: Recorridos de inspección por colectores de aguas negras para detectar posibles descargas no autorizadas, establecer programas de trabajo para el mejoramiento de la eficiencia de resultados y disminución de costos de operación, asesoría a comunidades y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe de saneamiento, asistir a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ing. Química, Ambiental o Biología.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de personal, manejo de procesos biológicos, computación, Química, Biología.

ESFUERZO FISICO Med. ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Med.




OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, don de mando, resistencia a ambientes sépticos, capacidad de respuesta a cualquier contingencia.



FORMA No. 2


RESPONSABILIDADES: Aplicar la cloración en la cantidad requerida en los puntos iniciales del suministro de agua potable para realizar monitoreos en cualquier punto extremo de la red que debe cumplir con el parámetro establecido, tomando medidas de control con el manejo adecuado del cloro ante el alto riesgo que significa su uso.

FORMA No. 1



TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de mantenimiento.

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA EXTERNA

CAMPO OTRO Taller





INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de saneamiento Jefe de planta de tratamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Auxiliar de operación Laboratorista Auxiliar recursos humanos




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Desarrollar las actividades necesarias como apoyo al área de mantenimiento de la planta para que el funcionamiento de la misma sea optimo en todo momento.

RESPONSABILIDADES: Apoyo en la ejecución directa de trabajos programados de mantenimiento que requieren un alto grado de seguridad por el riesgo que representan.

FORMA No. 1


AUXILIAR DE MANTENIMIENTO JEFE DE PLANTA DE TRATAMIENTO

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Recorrer planta de tratamiento para detectar posibles fallas, mantener en condiciones óptimas el área de trabajo (taller), ejecutar las actividades programadas, realizar informe diario de actividades.

Actividades Periódicas: Limpieza de herramientas.

Actividades Eventuales: Apoyo a otras áreas de la planta y asistencia a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 1 año en un puesto similar.

ESCOLARIDAD: Técnico eléctrico, mecánico industrial.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Electricidad, mecánica, manejo de herramientas semi-industrial.





OTROS REQUERIMIENTOS: Responsable , ordenado, atento.



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Vigilante

UBICACIÓN FÍSICA: OFICINA OFICINA EXTERNA CAMPO OTRO: Caseta





INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Jefe de Saneamiento Jefe de Planta de tratamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operador Rejillero Laboratorista Intendencia Jardinero


EXTERNOS: SI NO Descripción: Visitas a la planta


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Resguardar las instalaciones de la planta de tratamiento en el turno que se le asigne.

RESPONSABILIDADES: Vigilar el ingreso y salida del personal, herramientas y materiales de la planta, registrando por escrito cualquier anomalía detectada e informando al jefe inmediato de esta situación y estar alerta ante el riesgo en el horario nocturno de algún incidente.

ELECTROMECÁNICA


JEFE DE MANTENIMIENTO DEL AREA


Llenado de bitácora, registrar entradas y salidas de personal, control de entradas y salidas del personal, control de herramienta, realizar informe diario de actividades.

Actividades Periódicas: Dar recorrido de inspección en las instalaciones, inventarios de materiales existentes en la planta.

Actividades Eventuales: Realizar reportes de anomalías y asistir a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 1 año en un puesto similar o equivalente.


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Honestos, discretos, equipo de radiocomunicación, armas

ESFUERZO FISICO Bajo ESFUERZO MENTAL Bajo RIESGO DE TRABAJO Bajo




OTROS REQUERIMIENTOS: Responsable, atento, alerta



FORMA No. 2


FORMA No. 1



Verificar que el inicio diario de actividades del personal se realice sin contratiempos en base a la programación diaria, Atención a usuarios con reportes de problemas que corresponden al Departamento, Atención a oficios con solicitudes de apoyo y de solución de problemas de usuarios turnados por la Sub-Dirección técnica, recorridos de campo para revisión de actividades del personal, verificación vespertina con la Sub-Dirección y supervisores de la problemática del departamento.

Actividades Periódicas: Participar en reuniones de Trabajo con la Subdirección y Supervisores, informar a la Subdirección de avances Generales e Imprevistos, Entregar a la Subdirección datos para el informe mensual de actividades de la Sub-Dirección, recorridos de campo para vigilar la buena marcha en la ejecución de Obras y trabajos responsabilidad de la CAPASU, revisión y aprobación de estimaciones de Obra Publica.

Actividades Eventuales: Participar con la Sub-Dirección en la selección del personal de probable ingreso y en la planeación junto con la subdirección Técnica de actividades y programas para el mejoramiento del departamento; realizar el programa anual de actividades, apoyo y asesoría a diferentes comunidades con problemas relacionados con las actividades del departamento y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Sub-Dirección Técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ing. Civil

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Hidráulica, Construcción, Planeación, Obra Civil, Obra Electromecánica, Obra Pública , Computación, Análisis de costos,






OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, Don de mando, Analítico, Respetuoso y Técnicamente actualizado.



No. 2 ELABORO: REVISO: AUTORIZO: PAG. 2/2 L.A. ANA LOPEZ FARINA L.C. ALMA CARRERA BAHENA ING. ALDO MACIAS ALEJANDRES

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Jefe de planta de tratamiento




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Operador de planta ( 7 ) Auxiliar de operador de planta ( 3 ) Auxiliar de laboratorio ( 1 ) Auxiliar de recursos humanos ( 1 ) Auxiliar de mantenimiento ( 1 ) Vigilante ( 3 ) Rejillero ( 2 ) Jardinero ( 1 ) Intendente ( 1 )


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Subdirector Técnico Jefe de Saneameinto


Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Operador de planta Auxiliar de operador de planta Auxiliar de laboratorio Auxiliar de recursos humanos Auxiliar de mantenimiento Vigilante Jardinero

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Programación de los trabajos , coordinación de los mismos, recorridos por la planta para verificación del proceso, supervisar que se mantengan los parámetros en norma, inventariar el manejo de lodos residuales deshidratados, recibir informe diario de los operadores de bombeo, informar al jefe de saneamiento de avances generales e imprevistos.

Actividades Periódicas: Atender visitas de funcionarios gubernamentales, usuarios y alumnos de escuelas, participar en reuniones de trabajo con el jefe de saneamiento, integración mensual de trabajos realizados.

Actividades Eventuales: Recorridos de inspección por colectores de aguas negras para detectar posibles descargas no autorizadas, establecer programas de trabajo para el mejoramiento de la eficiencia de resultados y disminución de costos de operación, asesoría a comunidades y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe de saneamiento, asistir a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Licenciatura en Ing. Química, Ambiental o Biología

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de personal, manejo de procesos biológicos, Computación, Química o Biología.





OTROS REQUERIMIENTOS: Capacidad para trabajar bajo presión, don de mando, resistencia a ambientes sépticos, capacidad de respuesta a cualquier contingencia.

Rejillero Intendente

EXTERNOS: SI NO Descripción: Usuarios y funcionarios gubernamentales.


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades de las plantas de tratamiento estableciendo acciones para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.

RESPONSABILIDADES: Supervisar las condiciones y calidad del influente a la planta de tratamiento así como el proceso dentro de la misma de manera que se cumpla con la calidad del efluente que establecen las normas oficiales.

FORMA No. 1




FORMA No. 2



TITULO DEL PUESTO:

AUXILIAR DE LA SUBDIRECCIÓN TECNICA



EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: NO

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: NO


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) SUBDIRECTOR TECNICO

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). NO

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). NO



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Apoyo en las actividades de oficina de la Sub-Dirección Técnica dando procedimiento y tramite a las necesidades que se establecen por parte de la propia Sub-Dirección.

RESPONSABILIDADES:

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: Atención de usuarios personalizada o vía telefónica, apoyo en la operación de la base de radiocomunicación, elaboración y control de las requisiciones de compra de insumos de la Sub-Dirección, Control de las órdenes de salida de materiales del almacén, apoyo en actividades de las secretarias de la Sub-Dirección.

Actividades Periódicas: Elaboración del acumulado mensual de insumos comprados para la Sub-Dirección, calculo del costo mensual de la Sub-Dirección por Departamentos y su comparativa con el programa operativo anual, elaboración del informe mensual de actividades de la Sub-Dirección participar en reuniones de trabajo a solicitud de la Sub-Dirección.

Actividades Eventuales: Asistir a Cursos de Capacitación programados y realizar cualquier función análoga al puesto encomendada por la Sub-Dirección Técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Preparatoria o Carrera Técnica afín.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Computación, Ortografía y buenas relaciones públicas y humanas.

ESFUERZO FISICO BAJO ESFUERZO MENTAL ALTO RIESGO DE TRABAJO BAJO


EDAD: 20 A 30 AÑOS SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO


OTROS REQUERIMIENTOS: Buena Presentación, Discreción Absoluta, carácter reservado, amabilidad y disponibilidad de horario.

LICENCIA DE MANEJO: SI NO TIPO: Automovilista VEHICULAR MOTOCICLETA


FORMA No. 2


Recopilación y control de la información que se genera por las actividades diarias de la Sub-Dirección, Elaboración del informe mensual general de actividades, control del tramite de solicitudes de compras de insumos y de ordenes de salida de Materiales del Almacén y Apoyo en la atención personalizada de usuarios o vio telefónica así como en la operación de la base de radiocomunicación.

FORMA No. 1



TITULO DEL PUESTO: JEFE DEL AREA ELECTROMECÁNICA




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: OFICIAL DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes)

JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo).

NO

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). OFICIAL DE MANTENIMIENTO ELCTROMECÁNICO

EXTERNOS: SI NO Descripción: FUNCIONARIOS C.F.E. Y CONTRATISTAS


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, dirigir y controlar las actividades del área electromecánica estableciendo acciones preventivas y correctivas para el cumplimiento de los planes y programas que se tienen como responsabilidad.





PERFIL DEL PUESTO











FORMA No. 2


RESPONSABILIDADES: Ofrecer como parte del Departamento de Mantenimiento la garantía y seguridad de que la infraestructura electromecánica del CAPASU opere en condiciones favorables en todo momento.

FORMA No. 1



TITULO DEL PUESTO:




EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: NO

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: NO


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) JEFE DEL AREA ELECTROMECÁNICA

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). NO

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). NO



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Ejecutar Fisicamente las actividades preventivas y correctivas a los equipos electromecánicos e instalaciones de control que le son asignadas.

RESPONSABILIDADES:

OFICIAL DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO JEFE DEL AREA

ELCTROMECÁNICA JEFE DE DEPTO. DE MANTENIMIENTO

AUXILIAR TECNICO JEFES DE DEPARTAMENTO





PERFIL DEL PUESTO











FORMA No. 2


Realizar todas las acciones a los equipos electromecánicos con gran cuidado ante el alto riesgo de trabajar con elnergía electrica y lo que representan.

FORMA No. 1


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Auxiliar de control de aguas residuales






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Subdirector técnico Jefe de saneamiento Encargado de control de descargas residuales

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). No Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). No



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Auxiliar en la organización y control de las descargas residuales de manera que se cumpla con los procedimientos para dar lugar a los objetivos relacionados con el saneamiento.

RESPONSABILIDADES: Apoyar en la verificación para que se cumpla en todo momento con la normatividad respecto a la calidad de las descargas residuales de los usuarios hacia la red municipal ya que su incumplimiento generaría directamente problemas en la planta de tratamiento de aguas residuales.

FORMA No. 1


Encargado de control de descargas residuales

Auxiliar de control de descargas residuales


Registrar su asistencia diaria, recibir el programa de actividades del día, trasladarse al lugar de los trabajos, notificar al usuario del establecimiento del procedimiento de inspección, ejecución de la misma, levantar el acta de inspección, ejecución de la misma, levantar el acta correspondiente, elaborar el reporte diario de actividades y entrega al jefe de área, registrar al salida en su tarjeta de asistencia.

Actividades Periódicas: Apoyo en la revisión programada para monitoreo de la calidad de la descarga a la red municipal de empresas de la ciudad y confirmar que las descargas manifestadas son reales.

Actividades Eventuales: Asistir a cursos de capacitación programados y cualquier función análoga al puesto encomendada por el jefe de área.

PERFIL DEL PUESTO



HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Biología, Química, Computación.





OTROS REQUERIMIENTOS: Disciplinado, don de mando, respetuoso , técnicamente actualizado y capacidad de improvisación



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Encargado de control de aguas residuales




DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Auxiliar de descargas residuales


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Subdirector técnico Jefe de saneamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). No Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Auxiliar de control de descargas residuales



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Organizar, controlar y dirigir las actividades del área de control de descargas residuales de manera que se establezcan procedimientos para cumplir con los objetivos relacionados con el saneamiento.

RESPONSABILIDADES: Vigilar que se cumpla en todo momento con la normatividad respecto a la calidad de las descargas residuales de los usuarios hacia la red municipal cuyo cumplimiento genera directamente problemas con la planta de tratamiento

FORMA No. 1


Jefe de saneamiento

Encargado de control de descargas residuales

Auxiliares de control de descargas residuales


Programación de actividades diarias a realizar por el personal del área de acuerdo al padrón de usuarios no domésticos como talleres, auto lavados, etc.,recepción de reportes de trabajos ejecutados, para su integración al sistema de control Recorridos de inspección al personal a su cargo durante sus actividades.

Actividades Periódicas: Procedimiento de permiso de descarga a la red municipal a empresas que lo solicitan, visitas técnicas posteriores a las mismas para su control y vigilancia, auditorias ambientales para confirmar que las descargas manifestadas son reales Requisición de herramientas y material necesario para la ejecución de las actividades, elaboración de informes mensuales

Actividades Eventuales: Apoyo a comunidades rurales con asesoría, asistir a cursos de capacitaron programados, cualquier función análoga al puesto encomendada por la subdirección técnica.

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Ing. Ambiental o equivalente

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Biología, Química, saneamiento, planeación, computación, relaciones publicas y humanas





OTROS REQUERIMIENTOS: Disciplinado, don de mando, respetuoso y técnicamente actualizado



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Intendencia ( 50)






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes). Jefe de saneamiento Jefe de planta de tratamiento

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operadores, rejilleros, laboratorista, jardinero, vigilante Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). No



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Desarrollo actividades de limpieza general en las oficinas e instalaciones de la planta de tratamiento para que se presente una imagen limpia y agradable del lugar

RESPONSABILIDADES: Mantener la herramienta de trabajo en buenas condiciones

FORMA No. 1


Jefe de planta de tratamiento

Intendencia


Barrer y trapear Limpieza de sanitarios Limpieza de comedor Limpieza de cristales de canceles Asear edificio central y taller

Actividades Periódicas: Lavar banquetas, adyacentes

Actividades Eventuales: Asear edificio de cloración

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínima


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Mínimos





OTROS REQUERIMIENTOS: Orden y limpieza



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Jardinero







Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operadores, rejilleros, laboratorista, intendente vigilante Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). No



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Desarrollas actividades para que las áreas verdes de la planta estén en buenas condiciones y se muestre una imagen agradable de las instalaciones.

RESPONSABILIDADES: Operar los equipos, herramientas y accesorios para jardinería con el cuidado necesario.

FORMA No. 1



Jardinero


Riego de jardines Poda de plantas Corte de pasto Mantenimiento general de jardines Limpieza de cajetes Elaborar reporte diario de actividades

Actividades Periódicas: Poda de árboles Hacer cajetes

Actividades Eventuales: Aplicación de abonos y fertilizantes Asistir a cursos de capacitación programados por el organismo operador

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 1 Año en puesto similar


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Jardinería





OTROS REQUERIMIENTOS: Responsabilidad, actitud de servicio y trabajo en equipo.



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Rejillero







Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Operadores, laboratorista, jardinero, intendente, vigilante Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). No



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Realizar las acciones necesarias para que el proceso de la planta no se vea afectado por la incorporación de sólidos y arenas en el influente

RESPONSABILIDADES: Mantener libre de sólidos las rejillas en las estructuras de ingreso del influente a la planta, así como eliminar espumas y basura en las diferentes unidades de la planta, desazolve de las cajas de desvío y de los tanques de pretratamiento, lo cual es parte fundamental en la operación de la planta.

FORMA No. 1



Rejillero


Limpieza de rejillas en cajas hidráulicas, carcomo, pretratamiento, pesca de basura flotante en todas las unidades que componen el tratamiento, apoyo en todo lo necesario a todas las áreas de la Planta Tratadora de Aguas Residuales, elaborar informe de actividades.

Actividades Periódicas: Desazolve de tanques de pretratamiento y rehabilitación de los filtros de dicho modulo

Actividades Eventuales: Apoyo en el desazolve de cajas de desvió y laguna de contacto de cloro, asistir a cursos de capacitación programados.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 6 Meses en un puesto similar


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento de lo que implica trabajar con aguas residuales





OTROS REQUERIMIENTOS: Actitud de servicio, responsabilidad y trabajo en equipo



FORMA No. 2



OFICINA:

DIFUSIÓN SOCIAL Y ORGANIZACIÓN.

OBJETIVO: Área encargada de difundir y promover una buena cultura de agua, hasta lograr crear

una conciencia de la suma importancia que tiene el vital líquido, modificando las

costumbres, valores y actitudes de la sociedad.


PUESTOS: 1) Encargado Área Rural 2) Coordinadora Difusión y Organización

a. Aux. Cultura del Agua ”A” b. Diseñador Planeación c. Inspector “A” (2 personas)

2. Enc. Difusión Social a. Aux. Cultura del Agua “A”


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: COORDINADORA DE DIFUSIÓN SOCIAL


UBICACIÓN JERÁRQUICA: DIRECCION GENERAL

COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN SOCIAL

EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: 4 cuatro

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Aux. Cultura del agua “A”, inspector “A”, Diseñador área de planeación, Aux. Contable “B”


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Direccion general----------coordinadora de difusión social y organización

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). JEFES DE ÁREA Y DEPARTAMENTO

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Aux. Cultura del agua “A”-------Inspector”A” Diseñador del área de planeación-------Aux. Contable”B”

EXTERNOS: SI NO Descripción: Dir. Organismos, Dir. Escuelas, Rep. Colonia, Jefe De Tenencia, Ejecutivo

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 1 UNO

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: *Impartición De Pláticas De Cultura Del Agua (Desde Preescolar Hasta Licenciatura). *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Y Manantiales Del Parque Nacional. *Actividades Con Los Vigilantes El Agua: Reportes, Recorridos, Cursos, Talleres *Organización De Eventos Y Participación *Pláticas En Colonias, Comunidades Y Empresas.

RESPONSABILIDADES: *Organizar Y Planear Actividades * Programación De Actividades *Realización De Actividades Con Empleados Bajo Sus Órdenes *Cumplir Los Objetivos De Las Actividades *Equipo Y Mobiliario Bajo Resguardo

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: *Pláticas Escolares *Actividades De Oficina (Organización De Trabajo Para Personal Del Depto.) *Preparar Material De Difusión De Cultura Del Agua(Preparar Material Para Pláticas Escolares, Colonias, Comunidades, Empresas) *Supervisar, Revisar, Observar Actividades Periódicas: *Recorridos A Los Manantiales Del Parque Nacional *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Sta. Bárbara *Entrega De Trípticos *Encuestas *Pega De Pósters *Pláticas En Colonias *Pláticas En Comunidades *Platicas A Empresas *Platicas A Cartera Del Agua Y Otras Carteras *Vigilantes Del Agua

Actividades Eventuales: *Organización Y Participación En Eventos: *Feria Ambiental *Feria Del Aguacate *Semanas De Vacunación *Platicas A Empleados De La Capasu *Talleres A Empleados De La Capasu *Día Mundial Del Agua *Día Interamericano Del Agua *Día Del Árbol *Día Del Medio Ambiente *Talleres Con Vigilantes Del Agua *Día Del Adulto Mayor *Día De La Tierra *Encuentro Infantil En El Parque Nacional *Cursos Organizados Por El Ceac Y Conagua *Elaboración De Material Didáctico Y Visual

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: *Mínimo Dos Años

ESCOLARIDAD: Licenciatura

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: *Difusión De La Empresa Del Agua Y Promoción De La Cultura Del Agua *Facilidad De Palabra *Buena Presentación *Conocimientos Básicos De Computación

ESFUERZO FISICO MEDIO ESFUERZO MENTAL ALTO RIESGO DE TRABAJO MEDIO


EDAD: 25 A 50 Años SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO

FORMA No. 1



OTROS REQUERIMIENTOS: *Trabajo En Equipo *Manejo De Personal *Trabajo Bajo Presión *Liderazgo



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: AUXILIAR DE CULTURA DEL AGUA “A”


UBICACIÓN JERÁRQUICA: DIRECCION GENERAL


AUX. CULTURA DEL AGUA “A” INSPECTOR “A” AUXILIAR CONTABLE “B” DISEÑADOR AREA DE PLANEACIÓN

EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: Ninguno

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Ninguno


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Dirección General----------Coordinadora De Difusión Social Y Organización----Aux. Cult. Agua “A”

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). *Inspector”A” *Diseñador Del Área De Planeación *Aux. Contable”B”

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Ninguno


NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 1 UNO DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: *Impartición De Platicas De Cultura Del Agua (Preescolar, Primaria). *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Y El Parque Nacional. *Visita A Los Vigilantes El Agua: Recopilación De Reportes, Cursos, Talleres Y Recorridos. *Entrega De Trípticos Informativos Y Pósters

RESPONSABILIDADES: *Equipo Y Mobiliario Bajo Su Resguardo, Asi Como El Cumplimiento De Los Objetivos Que Se Le Encomiendan Al Realizar Sus Actividades.

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: *Pláticas Escolares *Actividades De Oficina *Preparar Material Para Pláticas Escolares Actividades Periódicas: *Recorridos A Los Manantiales Del Parque Nacional *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Sta. Bárbara *Entrega De Trípticos *Encuestas *Pega De Pósters

*Entrega De Trípticos Informativos Y Pósters *Vigilantes Del Agua

Actividades Eventuales: *Participación En Eventos *Feria Ambiental *Feria Del Aguacate *Semanas De Vacunación *Talleres A Empleados De La Capasu *Dia Mundial Del Agua *Dia Interamericano Del Agua *Dia Del Árbol *Dia Del Medio Ambiente *Talleres Con Vigilantes Del Agua *Dia De La Tierra *Dia Del Adulto Mayor *Encuentro Infantil En El Parque Nacional

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Preparatoria Terminada

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: *Facilidad De Palabra *Buena Presentación *Conocimientos Básicos De Computación

ESFUERZO FISICO MEDIO ESFUERZO MENTAL MEDIO RIESGO DE TRABAJO BAJO




OTROS REQUERIMIENTOS: *Trabajo En Equipo *Trabajo Bajo Presión


FORMA No. 1



FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: DISEÑADOR DEL ÁREA DE PLANEACIÓN



DIRECCION GENERAL






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Dirección General----------Coord. De Difusión Social Y Organización----Diseñador Del Área De Planeación

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Aux. Cultura Del Agua “A”-------Inspector”A”-------Aux. Contable”B”

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados).NINGUNO



DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: *Diseño De Material Didactico Para Actividades Del Depto. De Cultura Del Agua *Diseño De Material Para Organización De Eventos De Cultura Del Agua *Recorridos Con Niños, Jóvenes Y Adultos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Santa Bárbara Y Al Parque Nacional *Elaboracion De Material Para Talleres *Entrega De Trípticos Informativos Y Pósters *Diseño De Material Para Participacion En Eventos De Cultura Del Agua

RESPONSABILIDADES: Equipo Y Mobiliario Bajo Su Resguardo, Así Como El Cumplimiento De Los Objetivos Que Se Le Encomiendan Al Ralizar Sus Actividades

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: *Actividades De Oficina : *Diseño De Material De Difusión De Cultura Del Agua *Diseño De Material Didáctico Para Pláticas Escolares, Eventos, Etc. Actividades Periódicas: *Recorridos A Los Manantiales Del Parque Nacional *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Sta. Bárbara *Entrega De Trípticos *Encuestas *Pega De Pósters

*Entrega De Trípticos Informativos Y Pósters

Actividades Eventuales: *Participación En Eventos Y Organización *Feria Ambiental *Feria Del Aguacate *Semanas De Vacunación *Platicas A Empleados De La Capasu *Talleres A Empleados De La Capasu *Día Mundial Del Agua *Día Interamericano Del Agua *Día Del Árbol *Día Del Medio Ambiente *Día De La Tierra *Encuentro Infantil En El Parque Nacional *Día Del Adulto Mayor *Talleres Con Vigilantes Del Agua *Diseño De Material Para Eventos Como Los Arriba Señalados

PERFIL DEL PUESTO


ESCOLARIDAD: Técnico Ó Licenciatura

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: *Diseño Grafico *Medios Impresos *Buena Presentación *Facilidad De Palabra *Dominio De Programas Corel Draw, Adobe Photoshop






FORMA No. 1




FORMA No. 2


ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: AUXILIAR CONTABLE “B”



DIRECCION GENERAL






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Dirección General----------Coord. De Difusión Social Y Organización----Auxiliar Contable “B”

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Aux. Cultura Del Agua “A”-------Inspector”A”-------Diseñador Area De Planeacion




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: *Impartición De Platicas A Nivel Preescolar Y Primaria *Recorridos Con Niños, Jóvenes Y Adultos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Santa Bárbara Y Manantiales Del Parque Nacional *Talleres *Entrega De Trípticos Informativos Y Pósters


DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: *Pláticas Escolares *Actividades De Oficina *Preparar Material Para Pláticas Escolares Actividades Periódicas: *Recorridos A Los Manantiales Del Parque Nacional *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Sta. Bárbara *Entrega De Trípticos *Encuestas *Pega De Pósters *Vigilantes Del Agua

Actividades Eventuales: *Participación En Eventos Y Organización *Feria Ambiental *Feria Del Aguacate *Semanas De Vacunación *Platicas A Empleados De La Capasu *Talleres A Empleados De La Capasu *Dia Mundial Del Agua *Dia Interamericano Del Agua *Dia Del Árbol *Dia De La Tierra *Dia Del Adulto Mayor *Encuentro Infantil En El Parque Nacional *Dia Del Medio Ambiente *Talleres Con Vigilantes Del Agua

PERFIL DEL PUESTO









FORMA No. 1




FORMA No. 2

ELABORO: L.A. ANA LOPEZ FARINA

REVISO: L.C. ALMA CARRERA BAHENA

AUTORIZO: ING. ALDO MACIAS ALEJANDRES

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ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: INSPECTOR “A”



DIRECCION GENERAL






INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Direccion General----------Coord. De Difusión Social Y Organización----Inspector “A”

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Aux. Cultura Del Agua “A”-------Inspector”A”-------Diseñador Area De Planeacion




DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: *Impartición De Platicas A Nivel Preescolar Y Primaria *Recorridos Con Niños, Jóvenes Y Adultos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Santa Bárbara Y Al Parque Nacional *Entrega De Trípticos Informativos Y Pósters *Talleres



DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DEL PUESTO: Actividades Diarias: *Pláticas Escolares *Actividades De Oficina *Preparar Material Para Platicas De Cultura Del Agua *Preparación De Material Para Platicas Escolares Actividades Periódicas: *Recorridos A Los Manantiales Del Parque Nacional *Recorridos A La Planta Tratadora De Aguas Residuales Sta. Bárbara *Entrega De Trípticos *Encuestas *Pega De Pósters *Vigilantes Del Agua

Actividades Eventuales: *Participación En Eventos Y Organización *Feria Ambiental *Feria Del Aguacate *Semanas De Vacunación *Platicas A Empleados De La Capasu *Talleres A Empleados De La Capasu *Dia Mundial Del Agua *Dia Interamericano Del Agua *Dia Del Árbol *Dia De La Tierra *Dia Del Adulto Mayor *Encuentro Infantil En El Parque Nacional *Dia Del Medio Ambiente *Talleres Con Vigilantes Del Agua

PERFIL DEL PUESTO






EDAD: 21 Años En Adelante SEXO: FEMENINO MASCULINO INDISTINTO






FORMA No. 2

ELABORO: L.A. ANA LOPEZ FARINA

REVISO: L.C. ALMA CARRERA BAHENA

AUTORIZO: ING. ALDO MACIAS ALEJANDRES

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ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Coordinación de Difusión Social



DIRECCIÓN GENERAL

EMPLEADOS BAJO SUS ÓRDENES: Uno

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS BAJO SUS ÓRDENES: Diseñador Gráfico


INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Director General

Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo). Jefes de Área: Comercialización, Recursos Humanos, Cultura del Agua, Recursos Materiales y Suministros.

Nivel Inferior Jerárquico: (Subordinados). Diseñador Gráfico

EXTERNOS: SI NO Descripción: Medios de Comunicación (prensa, radio, televisión.)

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: Una

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Asegurar que el contacto capasu-ciudadanía, sea efectivo y eficiente a través de los medios de comunicación empleados, (prensa, radio, televisión, trípticos y material gráfico en general).

RESPONSABILIDADES: Definir las relaciones capasu - medios de comunicación. Planear y supervisar que la información y publicidad que se difunda de la capasu, sea la adecuada para la imagen que se quiere proyectar. Verificar a través de los medios de comunicación, las necesidades de los usuarios


DISEÑO GRÁFICO


I.- Monitoreo de los medios de comunicación para detectar necesidades de los usuarios o deficiencias en el servicio: a) prensa, b) radio, c) televisión, d) Internet.

II.- Atención a los representantes de los medios de comunicación. III.- Contacto con los titulares de las diferentes áreas para recabar la información y fotos, para la elaboración de actividades periódicas y eventuales.

Actividades Periódicas: I.- Elaboración de textos y grabaciones para spots de radio, prensa y televisión (urgentes o programados) II.- Dar seguimiento de obras y trabajos de capasu a través de fotos, para su difusión. III.- Redactar textos para periódico mural y supervisar su contenido en general. IV.- Dar cobertura a actividades o reuniones de funcionarios de capasu. V.- Programación de entrevistas a los funcionarios. VI.- Elaborar textos y supervisar contenido de la revista trimestral (en vías de autorización)

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Actividades Eventuales: I.- Supervisar contenido de diseños en trípticos, carteles, recibo, lonas y material gráfico en general. II.- Supervisar el contenido de los diseños de formatos para las diversas áreas. III.- Elaborar y supervisar contenidos de campañas publicitarias.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: 3 años de experiencia como reportero en medios de comunicación (de preferencia escrita).

ESCOLARIDAD: Lic. en ciencias de la comunicación, periodismo o carreras afines.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Manejo de la redacción y estrategias de publicidad; facilidad de palabra; conocimiento de los diferentes medios de comunicación y su impacto; iniciativa para la toma de decisiones.

ESFUERZO FISICO Medio ESFUERZO MENTAL Alto RIESGO DE TRABAJO Bajo




OTROS REQUERIMIENTOS: Conocimientos en computación y publicidad.



FORMA No. 2


FORMA No. 1


COORDINACIÓN DE DIFUSION SOCIAL

DISEÑO GRÁFICO

ANALISIS DE PUESTOS


TITULO DEL PUESTO: Diseñador Gráfico



DIRECCIÓN GENERAL




INTERNOS : SI NO Descripción : Nivel Jerárquico Superior: (Jefes) Coordinación de Difusión Social Mismo Nivel Jerárquico: (Compañeros de Trabajo).


EXTERNOS: SI NO Descripción: Medios de Comunicación

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 2 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Plasmar a través del Diseño Grafico las estrategias necesarias para concientizar a la población en general de la importancia y lo indispensable que es el cuidar el agua.

RESPONSABILIDADES: Supervisar que todos los diseños se encuentran adecuadamente para su impresión e impacto deseado

FORMA No. 1



-Recopilación de información para la elaboración de las actividades periódicas, a través del uso del internet, libros, revistas, entre otros.

AUXILIAR A LA COORD. DE DIF. SOC. EN: -Monitoreo de los medios de comunicación: a) prensa, b) radio, c) televisión, d) Internet. -Atención con los representantes de los Medios de Comunicación

Actividades Periódicas: - Diseño del periódico mural (mensual), en cual se encuentra dentro de las oficinas. - Diseño de la publicidad dirigida a prensa (abc de Michoacán, La Opinión de Michoacán, El Cambio de Michoacán y revistas) - Diseño de todo tipo de material grafico, algunos son a) carteles b) lonas c) trípticos - Diseño de revista (trimestral), proceso de ser aceptado. AUXILIAR A LA COORD. DIF. SOC. EN: - Seguimiento a las obras o actividades a través de fotografías. - Cobertura de actividades o reuniones de funcionarios del organismo.

Actividades Eventuales: - Diseño de la parte posterior del recibo de pago de agua. - Diseño de formatos de alguna área o departamento. - Diseño de Folletos, trípticos o volantes. - Diseño de campañas publicitarias.

PERFIL DEL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA: Un año dentro del ramo

ESCOLARIDAD: Licenciado o Técnico en Diseño Grafico

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Conocimiento en Diseño Grafico y en programas de computación del mismo ramo. Conocimiento en todo lo referente al agua y al saneamiento. Saber manejar cámara fotográfica, dibujar y habilidades manuales que se requieran.





OTROS REQUERIMIENTOS: Conocimientos en mercadotecnia



FORMA No. 2


Proyecto del Manual de Organización 2008 PARTE 2...2) Jefe de Mantenimiento del Sistema. 3) Aux....

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