Universidad Galileo

Pruebas Psicomtricas

Licda. Esmeralda Rubio

Sbado

LiTaH

Cuestionario numero 1

Ricardo Jos Calderon Zeledn

IDE 12143110

Cuestionario 1

1. Jos Velzquez (Velazquez,1980:19) seala que en nuestros das se define a la psicologa como:

La ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales en todos los animales.

estudio de la mente y el alma

2. Mencione tres aportes que la psicologa ha hecho a la direccin de personal

3. Qu es una prueba psicolgicaConjunto de reactivos seleccionados y organizados destinados a medir una variable especifica del comportamiento.

4. Cul es el objetivo final de la prueba

Evaluar una comparacin, y clasificar al sujeto examinado ya sea cuantitativo y sea tipolgicamente

5. En qu consiste la objetividad de una pruebaLa calificacin que obtiene el candidato en estas pruebas no tiene relacin con los cambios de humor y las opiniones personales de quien califica.

6. En qu consiste la confiabilidad de una pruebaEs la cualidad que hace que la misma prueba aplicada dos veces a la misma persona en circunstancias idnticas proporciones similares resultados.7. En qu consiste la validez de una pruebaEs la que mide lo que se quiere medir, permaneciendo as pronosticar lo que queremos pronosticar.8. En qu consiste la estandarizacin de una pruebaEn comparar a cierto nmero de personas con respecto a las calificaciones de una prueba.

9. En relacin al tiempo de aplicacin de las pruebas psicolgicas se pueden clasificar en:Prueba de velocidad, Prueba de capacidad.

10. En cuanto a la forma de administrarlas, las pruebas se clasifican en:

Pruebas de grupos, Pruebas individuales.

11. En cuanto a la forma de realizarlas, las pruebas se clasifican en:

De papel y lpiz, Computarizadas, Orales

12. En relacin a las caractersticas medidas, las pruebas se clasifican en:

Pruebas de inteligencia

Pruebas de personalidad

Pruebas de inters

Pruebas de rendimiento

Pruebas de aptitud.

13. Qu son y en qu consisten las pruebas de inteligencia

Intentan medir la inteligencia a travs de medicin estimativa del coeficiente.

Este consiste en realizar la misma prueba a un grupo de personas, si el coeficiente intelectual esa por encima de la media se consideran superdotados.

14. Qu son y en qu consisten las pruebas de inters

Pruebas psicolgicas diseadas para aclarar un potencial vocacional del individuo o para comparar el rendimiento con las puntuaciones medias especficas de una poblacin.

15. Qu son y en qu consisten las pruebas de personalidad

Es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicolgicos y de la personalidad de un individuo.

Consiste en una serie de preguntas variadas y en algunos casos ambiguos sobre la persona.

16. Qu son y en qu consisten las pruebas de rendimiento

Hace referencia al estudio del comportamiento de un sistema cuando se ve sometido a una carga cuando acta de manera concurrente.

Son pruebas donde se colocan situaciones de forma que se pueda conocer la capacidad de soportar estrs.

Qu son y en qu consisten las pruebas de aptitud

Estas prueban indagan la cantidad y calidad de la personalidad intelectual (rendimiento y conocimiento)

Consisten en pruebas matemticas, comprensin verbal y flexibilidad.

RAPPORT:

Se dice que en una relacin entre dos o ms personas hay rapport cuando sus pensamientos o sentimientos armonizan entre s o cuando presentan una serie de puntos de vista compartidos.

VALIDEZ DEL CONSTRUCTO:

Un constructor se refiere a una "construccin psicolgica terica".

FORMULA DEL COEFICIENTE BISERIAL PUNTUAL

El coeficiente de correlacin biserial puntual se utiliza cuando queremos conocer la correlacin existente entre dos

Variables, de las cuales una ha sido medida en escala de intervalos y la otra resulta ser una variable dicotmica. Generalmente, el coeficiente de correlacin biserial puntual se denota mediante la expresin rbp.