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Dra. Guissella Rafael Cabanillas

C.Ps.P. 17250

PSICOLOGÍA HUMANA

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CIENCIA

MÉTODO CIENTIFICO

OBJETIVA(vs. Prejuicio)

RACIONAL

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OBJETIVIDAD

RACIONALIDAD

PROPONE HIPOTESIS

CONFIRMA LAS HIPOTESIS

CERCANO A LA REALIDAD

ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS

HIPOTESIS

LEYES

TEORÍAS

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• Es una ciencia experimental

• Es una ciencia ecléctica

• Opera con diferentes niveles de análisis

PSICOLOGÍA COMO CIENCIA

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Es la ciencia que estudia la conducta humana y el comportamiento de los organismos vivos, utilizando sus propios métodos con la finalidad de explicar y/o

predecir una determinada conducta.

DEFINICIÓN DE PSICOLOGÍA

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CONDUCTA = COMPORTAMIENTO

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Hace referencia a todos los aspectos observables de los organismos vivos.

COMPORTAMIENTO

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Hace referencia a todos los aspectos inobservables del actuar humano

CONDUCTA

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PSICOLOGIA

COMPORTAMIENTOAcciones y respuestas

observables

PROCESOS MENTALESAdquisición, representación,

almacenamiento, recuperación oel uso de la información

(Pensar, planear, razonar, crear)

INDIVIDUOS

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NIVELES DE ORGANIZACIÓN DE LA CONDUCTA

NIVEL FUNCIÓN COMPONENTES

COGNITIVO Dirigir y controlar Pensamiento, Inteligencia, Creatividad, Memoria, etc.

AFECTIVO Regular Sentimientos, Emociones, Motivación, etc.

EJECUTIVO Ejecutar Todas las acciones que se realizan.

SOCIO – CULT. Socialización Tradiciones, Costumbres, Creencias, etc.

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METAS

DESCRIPCION Cómo

(Registro de observaciones de conducta)

COMPRENSION Causas

PREDICCIONPronosticar

Control Alterar condiciones

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Ejemplo:

Ante una situación de emergencia: a) un ataque de epilepsia de un transeúnte b) un asalto a una madre de familia c) percatarse que a alguien se le descompuso

el automóvil en la autopista al surd) pedido de sangre para salvar la vida a

una persona

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Descripción

• ¿Cómo se comportan las personas? • Se comportan con apatía o

indiferencia. No intervienen ante ese hecho

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Explicación

• Por qué? • Nadie se siente obligado a intervenir. • Cuanto más personas presentes menor

probabilidad de que ayuden.

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Predicción

• Ante un proceso de selección de personal para contratar a un ingeniero, el psicólogo organizacional presenta a una terna de candidatos, elegidos entre unos 120 postulantes.

• Orientación vocacional

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Control

• Terapia ante fobia para hablar en público.• Campaña para usar cinturón de seguridad• Programa de prevención ante inicio de

conducta sexual de adolescentes

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Experimento de Watson con Albert

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• Primer nivel de conocimiento científico• Trata de describir los hechos analizados sin

intervenir sobre ellos.

MÉTODO DESCRIPTIVO

Tipo Encuesta Entrevista Estudio de Casos

Observación

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OBSERVAR = MIRAR

OBSERVACIÓN INTROSPECTIVA OBSERVACIÓN EXTROSPECTIVA

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OBSERVARCION INTERNA

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ENTREVISTA

EMPATIA RAPPORT TRANSFERENCIA

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MÉTODO EXPERIMENTAL

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RAMAS DE LA PSICOLOGÍA

Psicología Clínica

Psicología de la Salud

Psicología Educativa

Psicología Organizacional

Psicología

Social

Psicología Forense

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Psicología clínica

ACTIVIDADES

METODOS

PREVENCION

DIAGNOSTICO

INVESTIGACION

TRATAMIENTO

ESTUDIO DE CASOS

ENCUESTA

CORRELACION

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Psicología Educativa

ACTIVIDADES

METODOS

Educación especial

Estimulación temprana

Orientación vocacional

Diagnóstico

Estudio de casos

Encuesta

Correlación

Investigación

Método experimental

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Psicología Industrial Organizacional

ACTIVIDADES

METODOS

Selección de personal

Evaluación de rendimiento

Cambio organizacional

Capacitación y entrenamiento

Estudio de casos

Encuesta

Correlación

Investigación

Método experimental

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TRABAJANDO LAS METAS DE LA PSICOLOGIA

• INSTRUCCIONES: Proponga una situación, hecho o problema de tipo psicológico que pueda ser estudiado por la psicología. Luego, plantee cómo la ciencia psicológica puede abordarlo considerando sus metas.

• HECHO, PROBLEMA O SITUACIÓN:• DESCRIPCIÓN:• EXPLICACIÓN:• PREDICCIÓN: • CONTROL: