Puesto de trabajo

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PUESTO DE TRABAJO CONCEPTO Y COMPONENTES APRENDICES: CAROL BUITRON JHOANA RESTREPO PABLO MUÑOZ LORENA LEDEZMA HILDA CASTRO

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PUESTO DE TRABAJO CONCEPTO Y COMPONENTES

APRENDICES:CAROL BUITRON

JHOANA RESTREPOPABLO MUÑOZ

LORENA LEDEZMAHILDA CASTRO

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CONCEPTO• Es el lugar que ocupa determinada

persona para cumplir determinada tarea u oficio con todas las herramientas necesarias para cumplir las funciones asignadas.

• Es un sector de la empresa en la cual el trabajador desempeña sus actividades , en donde se le brinda los medios necesarios para que pueda desarrollar su actividad .

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COMPONENTES DEL PUESTO DE TRABAJO PARA EL EMPLEADOR

Nombre del puesto Ubicación Jerarquía:     Fecha de actualización  Características especiales

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COMPONENTES DE TRABAJO

Son los materiales que la persona debe utilizar para realizar una labor encomendada

MATERIALES Escritorio Silla Computador Estabilizador ups computador Impresora Papel Ganchos de cosedora y clips Programa de oficina Archivador

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¿COMO MANTENER EL PUESTO DE TRABAJO?

Se debe asignar un lugar específico en la oficina para guardar archivadores con documentación.

* La documentación debe ser organizada todos los días al final de la jornada laboral para que no existan extravíos de la misma.

* Antes de salir de la oficina se debe guardar todo el material y la documentación que fue utilizada en el transcurso del día.

* Llevar una agenda de trabajo remarcando la importancia de cada actividad y el vencimiento del plazo para realizarla.

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¿COMO MANTENER EL PUESTO DE TRABAJO? * No consumir alimentos y bebidas en

el escritorio mientras se desempeña las actividades diarias o tener elementos que puedan estropear la documentación.

*  Cada objeto tiene su lugar, para evitar perdidas o extravíos siempre devolver las cosas a la gaveta correspondiente.

* Revisar constantemente la documentación no archivada y clasificarla en útil o inservible, y destruir esta ultima para no acumular papel innecesario.

* si uno mantiene su lugar de trabajo organizado y limpio puede lograr una eficaz y eficiente labor mejorando su desempeño dentro de la organización.