PwC MéxicoSaratogaAplicando métricas al Capital Humano en las organizaciones

En México las expectativas de desempeño del Capital Humano son cada vez más altas y requieren una respuesta ágil.

Los directivos de Capital Humano pueden ampliar el diálogo con las demás áreas de la organización: descubra cómo.

Saratoga, en breve

Saratoga es el Benchmark que mide al Capital Humano a través de múltiples indicadores específicos. Usted obtendrá información sensible sobre dónde esta situado versus el mercado para sustentar la toma de decisiones estratégicas y la mejora del desempeño en su organización.

Con Saratoga, PwC México le ofrece una herramienta de análisis que le brinda tanto un reporte general como un análisis detallado del actual estado del Capital Humano. El reporte combina gráficas claras con datos y elementos clave de la función de RH que le permiten identificar tendencias y reconocer la posición que ocupa en el mercado.

Los resultados le son presentados en persona por el equipo de expertos de PwC, quienes comentarán sobre las implicaciones de los resultados y harán recomendaciones de las áreas a reforzar para lograr mayor competitividad y mejora del desempeño de su organización en materia de Capital Humano.

Saratoga en cifras• + 9 países representativos de la región

• + 70 indicadores clave

• 5 dimensiones clave de análisis

• + 200 empresas participantes de diversas industrias

La inversión anual por participar en Saratoga 2016 de PwC México es de $2, 500 USD más IVA. Que incluye:

• La suscripción y acceso a la plataforma de Saratoga 2016.

• Reporte general Saratoga 2016.

• Reporte individual con el análisis de los indicadores más importantes de su empresa.

• Una reunión con los expertos de PwC para discutir los hallazgos más importantes.

Dimensiones de Saratoga Saratoga le dará la información necesaria de forma estratégica que le permita alinear al Capital Humano con los objetivos de su negocio

Ejemplo ilustrativo

1 2 3 4 5

Estructura y costosdel Capital Humano

Productividady rentabilidad

del Capital HumanoRotación

Organizacióndel Capital

HumanoAtracciónde talento

Ejem

plo

de lo

s ind

icad

ores

• Proporción de empleados de RH• Costos de RH por empleado

• Porcentaje de costos laborales vs ingresos • Porcentaje de ausentismo

• Porcentaje de rotación• Porcentaje de desvinculación de empleados de alto desempeño

• Índice de estabilidad del personal ejecutivo• Índice de promoción/ ascenso

• Índice de reclutamiento externo• Costo por nueva contratación

Día

s

El tiempo para cubrir una vacante se duplicó en los últimos 5 años

35

30

25

20

15

10

5

02010 2011 2012 2013 2014

15

18

25

29 29

Asia 546.00

EUA 1,948.00

LATAM 659.00

Tiempo para cubrir una vacante: Mide los días calendario desde que se aprueba una solicitud para cubrir una posición hasta la fecha en que la oferta es aceptada por el candidato seleccionado.

AtracciónCosto por Nueva Contratación: Mide el costo promediode cada nueva contratación.

LATAM25.1%

EUA47.7%

DiversidadPorcentaje de mujeres en el trabajo por región:Porcentaje de las contrataciones externas que fueron mujeres.

México con un 25.6% se encuentra dentro del promedio con respecto a LATAM que tienen un 25.1%. La industria con mayor porcentaje de mujeres es Servicios Financieros con 54.5%

Inversión

Tom Richards Socio Líder de People & Organisation thomas.richards@mx.pwc.com (55) 5263 6142

Claudio Jiménez Gerente de People & Organisation claudio.jimenez@mx.pwc.com (55) 5263 6000 ext. 6169

Saubdi Carpio Consultor de People & Organisation saubdi.carpio@mx.pwc.com (55) 5263 6000 ext. 6560

En PwC México somos líderes responsables, comprometidos con la comunidad, el cuidado del medio ambiente y nuestra gente, quien vive la diversidad e inclusión como parte de la cultura de PwC.

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People & Organisation

En PwC conocemos los retos de la gestión de Recursos Humanos, el activo más importante de las empresas.

PwC México le apoya en la importante tarea de optimizar su capital humano mediante un grupo de más de 100 profesionales especializados en:

• Impuestos

• Seguridad social

• Asignaciones internacionales

• Servicios de nómina

• Derecho laboral y migratorio

• Planes de compensación y de pensiones

Con más de 10 mil profesionales en Recursos Humanos en la red PwC, distribuidos en 138 países, trabajamos día a día para generar valor en su gestión de personas. Podemos apoyarle en mejorar la captación y retención de talento, al traslado y movilidad internacional de su personal, entre otros, fomentando el crecimiento de su empresa a través de su capital humano.

Sobre PwC

Imagínese el poder de más de 200 mil personas con un propósito común: la construcción de relaciones que crean valor para usted y su negocio. Esto es PwC. Cada día, nuestros profesionales trabajan con usted para ayudarle a alcanzar sus objetivos.

Queremos empezar por conocerle y saber cuáles son sus necesidades. Usted se encarga de hablar, nosotros de escucharle. Contamos con un amplio conocimiento y equipo global y local que le ofrecerán soluciones a medida para ayudarle a crecer y aprovechar las oportunidades de hacer negocios tanto en México, como en el mundo.

Le brindamos una perspectiva global, así como conocimientos en detalle de los temas de negocios más importantes de México y de la región.

PwC se enfoca en auditoría, impuestos y servicios legales, y consultoría.