¿Quiénes somos?

Somos un grupo de profesionales en disCapacidad que estamos trabajando desde hace mas de 10 años en el tema.

Líderes de varias asociaciones. Reunidos para crear cultura de

disCapacidad. Iniciamos en D.F. en el 2001 Llegamos en 2004 a Michoacán. A Jalisco en 2006. Deseamos expandirnos en varios

Municipios.

¿Qué hacemos?

Nos enfocamos a:

• Promover lo último en tecnología para la disCapacidad.• Cambiar la visión de la disCapacidad de asistencial o

médico a una visión de calidad de vida e inclusión.• Promover el diseño universal. • Promover la lengua de señas mexicana y el sistema

Braille.• Promover cambios a la Legislación en el tema de

disCapacidad y difusión de la legislación vigente.• Promover políticas públicas que favorezcan la operación

de este tipo de programas.• Promover la inclusión laboral y educativa.• Capacitación a profesionales: Arquitectos, contadores,

maestros, restauranteros, hoteleros, abogados, doctores, trabajadores sociales, etc.

Crear una sociedad Incluyente para Personas con disCapacidad

Los doce servicios1. Salud. 2. Educación. 3. Recreación. 4. Transporte. 5. Alimentación. 6. Comunicación. 7. Gubernamentales. 8. Construcción. 9. Laborales. 10. Bancarios. 11. Legales. 12. Belleza.

Modelo Humanista

Duelo Autoestima• Sentido de vida• Conciencia Empatía Aceptación

Congruencia

• Motivación• Resiliencia• Inclusión social • Autorrealización• Trascendencia

En nuestros programas se atiende:

VALORES

AccesibilidadCalidad

CreatividadCortesíaDignidadEquidadRespeto

Equiparación de oportunidades

InclusiónMotivación

Justicia SocialResponsabilidad

ToleranciaEspíritu de Equipo

Reconocimiento a las diferencias

Visión

Ser una institución líder en desarrollar proyectos que generen una nueva visión

humanista sobre la disCapacidad en pro de una sociedad inclusiva, marcando pautas

específicas de inclusión en los diferentes ámbitos de la vida: social, cultural, educativo,

laboral, médico, emocional y recreativo.

MISIÓN

Favorecer la plena inclusión educativa, familiar, laboral,

social y cultural de las personas con disCapacidad, a través del establecimiento de programas

y Espacios dedicados a la Cultura de la disCapacidad.

OBJETIVO GENERAL

Promover la eliminación de barreras físicas, culturales y sociales que viven las personas con disCapacidad temporal o permanente a través de la educación, recreación, capacitación y actualización.

Objetivos específicos

• Propiciar un cambio de cultura en la población general para favorecer la equidad de oportunidades.• Sensibilizar, capacitar y educar a la sociedad para la atención a personas con discapacidad.• Promover la accesibilidad de las personas con disCapacidad a espacio, entornos, bienes y servicios.• Promover las políticas y buenas prácticas para la inclusión educativa, laboral, social, recreativa y familiar de personas con disCapacidad.• Contribuir a que las personas con disCapacidad desarrollen su autoestima, creatividad y habilidades.

Es una institución que brinda atención a personas con y sin disCapacidad, actuando como agente de multiplicación de competencias, (conocimientos, habilidades y actitudes) acerca de:

Tipos de disCapacidadTrato y protocolo de atención.Respeto a los Derechos Humanos

Trabajando de manera holística contemplando las cuatro dimensiones del ser humano.

Programas

Diplomado en Cultura de la disCapacidad

Conocimientos

Terminología y visión mundial de la disCapacidad. Modelos de Atención a personas con disCapacidad. Legislación referente a disCapacidad. Historia de la disCapacidad. La discapacidad en México. Elementos de la cultura. Adecuaciones físicas para personas con disCapacidad.

Habilidades

Lengua de Señas Mexicana. Sistema Braille. Tecnología adaptada para personas con disCapacidad.

Actitudes

Atención educativa, laboral, psicológica a personas con disCapacidad. Atención psicológica. Programas de atención a personas con disCapacidad. Instituciones de apoyo a personas con disCapacidad. Diferencia entre insertar, integrar e incluir a personas con disCapacidad.

Conductas

Código de conducta profesional. Protocolo de atención para personas con disCapacidad

1. Obra de teatroAmor hecho a mano

Por una Cultura de la disCapacidad

Sensibilizar y capacitar a la sociedad para generar una cultura de

disCapacidad, promoviendo la equidad, la no discriminación y la inclusión, a través de un evento

lúdico y divertido.

Objetivos

• Mostrar los diferentes modelos de atención a personas con disCapacidad.• Conocer la terminología correcta para referirse a las personas con disCapacidad.• Generar una correcta visión de la disCapacidad, eliminando el enfoque asistencialista y triste.• Conocer la importancia de la Lengua de Señas y el Sistema Braille.• Mostrar que para lograr un proyecto de vida lo esencial es la actitud, el esfuerzo y la fe.

Dirigido a:

Público en general. Especialmente: Profesionales de la

educación y la salud. Estudiantes de educación básica, media

y superior. Empresarios.

El hombre crea cultura y mediante la cultura se crea así mismo

2. Flashmob

Multitud Instántanea

2. Estándar de competencia laboral

Cultura de disCapacidad

Diplomado en Cultura de disCapacidad

Conocimientos Terminología y visión mundial de la disCapacidad. Modelos de Atención a personas con disCapacidad. Legislación referente a disCapacidad. Historia de la disCapacidad. La discapacidad en México. Elementos de la cultura. Adecuaciones físicas para personas con disCapacidad.Habilidades Lengua de Señas Mexicana. Sistema Braille. Tecnología adaptada para personas con disCapacidad.Actitudes Atención educativa, laboral, psicológica a personas con disCapacidad. Atención psicológica. Programas de atención a personas con disCapacidad. Instituciones de apoyo a personas con disCapacidad. Diferencia entre insertar, integrar e incluir a personas con disCapacidad.Conductas Código de conducta profesional. Protocolo de atención para personas con disCapacidad.

3. Incluye Diseño Universal

Programa que promueve la inclusión educativa y laboral dentro de las instituciones educativas y empresas.

“La falta de cultura provocó un círculo que nos dejó fuera pero nosotros estamos decididos a generar una cultura que haga un círculo más grande para

incluirnos todos”