Reclutamiento de Personal Masivo por ELG ASESORES PERÚ. Empresa Líder en Búsqueda de Talento...
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Reclutamiento masivo
Es la contratación de varias personas para un mismo puesto, esto es para áreas financieras cajeros, ejecutivos de ventas, promotores de ventas, en área electrónica operarios de producción, por citar algunos, estos procesos masivos están generalmente asociados al ingreso del personal por temporadas de tres a cuatro meses con posibilidades de ser contratados por tiempo indefinido de acuerdo al desempeño del personal. Este reclutamiento sirve para reforzar las fuerzas de ventas ante una
necesidad concreta, o bien para hacer frente en un momento de expansión de una empresa o apertura de algún negocio o sucursal.
En todos estos casos, dos factores son primordiales: la rapidez del proceso y la calidad en la evaluación.
El equipo ELG Asesores tiene en cuenta previamente al proceso, los siguientes puntos:
La elección de una efectiva vía de captación de recursos humanos, que delimite claramente el perfil buscado y competencias requeridas para las posiciones.
Disponer de un equipo de personas responsables de todo el proceso.
Capacitar a todo el equipo participante en la selección en relación a la organización del reclutamiento masivo, técnicas a utilizar, etapas del proceso, tiempos y mensaje general que se le dará a los postulantes sobre la modalidad y los resultados del proceso.
El equipo ELG Asesores tiene en cuenta previamente al proceso, los siguientes puntos:
Establecer pasos del Proceso y los tiempos requeridos para su implementación, pero fundamentalmente, como profesionales de recursos humanos, debemos tener siempre presente, que trabajamos con Gente y que estas circunstancias de búsqueda laboral, generan ansiedad y expectativas en los postulantes y que por ello, somos responsables de crear el ambiente adecuado de absoluto respeto, consideración y humanidad.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
FERIAS DE EMPLEO
Eventos en los que las empresas tienen la oportunidad de reunir información directa del capital humano con necesidades laborales
Recomendable para reclutamiento masivo.Nivel bajo a medio.
MEDIOS PUBLICITARIOS
Anuncios, volantes, mantas, etc.
Recomendable para reclutamiento masivo de personal.
Nivel bajo a medio.
VÍA INTERNETEl uso de Internet a través del sitio web propio o el de una agencia de empleo virtual.
Recomendable para reclutamiento masivo de personal.
Nivel bajo a medio.
Los beneficios de contratar el servicio
• Ahorrar el tiempo y el costo de buscar, entrevistar y filtrar cientos de candidatos, tiempo que se puede ocupar con tareas más productivas para su empresa.
• Obtener una nueva plantilla de personal en muy poco tiempo.
• Tener el respaldo de muchos años de experiencia, lo cual nos permite llevar a cabo el servicio con la máxima eficacia.
Telf: (511) 637-1235 / (511) 637-1236 E-mail: [email protected]
/ELGASESORESPERÚ
WebSite: www.elg-asesores.com
