Redes sociales y marca personal para la búsqueda de empleo

RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo

Redes Sociales y Marca Personal para la Búsqueda de Empleo

Xarxes Socials i Marca Personal aplicades a la Recerca de Feina

Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016

1#FiraTreballAlp2016


#FiraTreballAlp2016 2


Algunas preguntas antes de comenzar

• ¿Qué crees que va a hacer un reclutador cuándo tu nombre aparezca por primera vez en un Proceso de Selección?

• ¿Cuándo haces un Egosurfing que sale?• ¿Eres capaz de levantarte en medio de

la sala y decir en voz alta y con convicción “Soy muy bueno/a en mi trabajo”?



Algunas preguntas antes de comenzar• ¿Te preocuparas por trabajar tu

visibilidad?• ¿Los profesionales son conscientes de

las importancia de la Marca Personal?• ¿La mayoría de los profesionales conoce

la búsqueda de empleo en profundidad?• ¿Tus Redes Sociales pasarían el

escrutinio de un Reclutador?• ¿Sabes qué es un NetHunter?



La Ecuación de la Empeabilidad



¿HACIA DÓNDE IRÁ EL MERCADO LABORAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS?




Algunos cambios del Mercado Laboral• Seacabóel"trabajoparatodalavida":habrámenos

asalariadosymásfreelances.• Lasactitudesylascompetenciasseránmás

relevantesquelastitulaciones.• Seagudizarálacrisisdetalento,loqueharáquese

disparenlossueldosdelostrabajadoresmásdemandadosycaiganlosdelosempleosmenoscualificados.

• Apareceránprofesionesdecortavida,yquienessedediquenaellasdeberánserconscientesdeesehechoyprepararseparaello.

• Lostrabajadoresdeberánpreocuparsedemejorarsuempleabilidadtodalavida,formándoseyadaptándosealoscambiosalritmoadecuado.



Algunos cambios del Mercado Laboral• LaMarcaPersonalestásustituyendoal

currículum.• Losportalesdeempleoespecializadosylas

redessocialesseránbásicosparaencontrarempleo.Losreclutadorestambiéndeberánadaptarseytenerunabuenapresenciaenlasredessociales.

• Losorganigramasdelasempresasseránmásdifusosylasjerarquíasnoserántanclaras.

• Lasempresasdeberánafrontarelretodelacoexistenciadevariasgeneraciones.

• Losdirectivos(ynotandirectivos)analógicosirándesapareciendo.



Previsiones Foro de Davos 2020



Profesiones que serán sustituidas por robots (Banco de Inglaterra)



La economía digital



Sobre la Formación



Algunas ideas del libro “Red de Contactos” de InfoJobs



Algunas ideas del libro “La Ruta del Empleo” de InfoJobs



10 competencias para el futuro• Sensemaking:Estaideaviene

desarrollándosedesdeprincipiosdelosaños70.Eslahabilidadquetieneunapersonapara“conectarlospuntos”y“entenderlasseñales”delmundoquelerodea,siendocapazdedarleunsentidoydeponerenmarchanuevasideas.EnpalabrasdeLeoBurnett:“lacuriosidadsobrelavidaentodossusaspectoscontinúasiendoelsecretodelaspersonasmáscreativas”.

• Inteligenciasocial: Hoyendianadiesepuedeplanteartrabajarestandoaislado.Cadavezsehacemáshincapiéenlacooperaciónyenlaimportanciadelasrelacionessociales.Porestarazón,tenerlacapacidaddeentenderlasemocionesdelosdemás,paracomprenderlosyconectarconellos,esdecrucialimportancia.Lainteligenciasocialacercaalosnegocioselladomáshumanoy,comoJohnHagel haseñalado,sebasaenhacerlaspreguntascorrectas.


Vía:Randstad


10 competencias para el futuro• Pensamientoinnovadory

adaptable:YalodijoAlbertEinstein:“siquieresresultadosdiferentes,nohagassiemprelomismo”.Enunmundoenconstantetransformación,quiennoquieraquedarseamitaddecaminotendráquemirarhaciadelante,proponersenuevasmetas,adaptarsealasnuevasrealidadesy,lomásimportante,nodejarnuncadeaprender.

• Hablarellenguaje“media”:Cualquierempresa,siquieredestacar,debedetenerpresenciaenlosmediosdigitales.Existeninclusoalgunascompañíasqueseencargandeayudaraotrasagestionarsusespaciosenlared.LallamadageneraciónZllevaventaja,hanacidoconlatecnologíabajoelbrazoyestánacostumbradosalasinteraccionessocialesmediantemediosvirtuales,esdecir,dominanellenguajedigitaldeformanativa,algoquecadadíatienemásimportanciaenelmundolaboral.


Vía:Randstad


10 competencias para el futuro• Transdisciplinaridad: Serefiereala

capacidaddepoderadoptarvariospuntosdevista,sirviéndosedeunenfoquemásgeneraldelassituaciones. .Poderverunproblemaconperspectivay,recogiendomuchasideas,afrontarloyconseguirsolucionarlo creandoalgonuevo.

• Mentalidaddediseño:Lamayoríadelostrabajadoreshanpasadopordiferenteslugaresdetrabajoalolargodesuvida.Porestarazón,sabenqueenalgunosespaciossetrabajamejorqueenotros.Porejemplo,enelestudiodeanimaciónDreamWorksAnimation, cualquierempleadopuedeasistiraclasesdeyogaduranteeltrabajo,loque,ciertamente,ayudaalsurgimientodeideas.Lamentalidaddediseñodebedotaraltrabajadordelacapacidadparahacerlasmodificacionesoportunasenlaorganización,buscandolamayorcomodidadyoptimizacióndeltrabajo.


Vía:Randstad


10 competencias para el futuro• Competencias

multiculturales:Cadavezmás,enellugardetrabajohabrágentedediferentespaíses,culturasyrazas.Laglobalizaciónacentúaladiversidady,debidoaello,esesencialsaberadaptarseyaceptarlasdiferencias.

• Pensamientocomputacional: Laspersonasproporcionanunacantidadingentedeinformaciónsobreellosmismosysusgustos.Araízdeesto,lasempresasnecesitanmásanalistasdeBigDataqueseancapacesdeasimilarycanalizarestainformación,ydeestamaneraobtener ventajascompetitivasparalacompañía.


Vía:Randstad


10 competencias para el futuro• Buenmanejodelainformación: Las

personasnosólogeneraninformación, tambiénlarecibenenabundanciaatravésdediferentesmedios (móvil, internet, revistas,anuncios…).Saberseleccionarla,filtrarlaypriorizarladeunaformacreativa,algoquelasmáquinasnopueden,debeconvertirseenunadestrezaqueeltrabajadortienequedominar.

• Colaboraciónvirtual: Enunmundocadavezmásglobalizado,dondeunamismaempresadispone dedistintassedesalrededordelmundo,esimprescindiblequelosequiposquelacomponenesténfamiliarizadosconlasherramientasdecolaboraciónvirtual.Muchascompañíasutilizan,aplicacionescomoSkypepararealizarreunionesadistancia,GoogleDriveparacompartirdocumentos oredessocialesinternasparapoder trabajarconjuntamenteconcompañerosdeotrasciudadesypaíses,creandoasíunaespeciede“cadenademontaje”deideasyfomentando elaprendizajeenlínea.


Vía:Randstad


¿CÓMO BUSCAMOS TRABAJO?




Redes Sociales y Mercado de Trabajo



Hay que cambiar la forma de buscar empleo



Búsqueda de Empleo



CANALES DE PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y CURRICULUM VITAE




Canales de Búsqueda de Empleo



Cómo era el CV hasta ahora



12 consejos Curriculum



12 consejos Currículum



Un buen modelo de CV: Europass



La importancia de las Competencias

• Hasta ahora en un CV las competencias se diluían entre la formación, la experiencia laboral y otros datos de interés. En la actualidad merecen un espacio propio.

• En la actualidad para la mayoría de los perfiles es necesario crear un apartado específico de Competencias.



La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass



La importancia de las Competencias: ejemplo LinkedIn



La importancia de las Competencias: ejemplo InfoJobs



Competencias que buscan las empresas



Lo que está pasando



LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO




RRSS y Búsqueda de Empleo



10 razones para usar Redes Sociales para buscar trabajo



Facebook



Twitter



10 razones para usar BeBee en la Búsqeda de Empleo



Sobre Reclutamiento y Redes Sociales



Algunas consideraciones sobre el Empleo



Qué puedes hacer en Twitter relacionado con el Empleo



Matriz Urgente-Importante de las Redes Sociales



La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales



Consejos sobre RRSS y Búsqueda de Empleo



QUÉ PUEDE VER DE TI UN RECLUTADOR EN INTERNT




Qué puede averiguar de ti un Reclutador en Twitter



Qué puede ver un Reclutador en Internet



ALGUNOS EJEMPLOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN REDES SOCIALES




Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS



EL SMARTPHONE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO




• ElSmartphonevasiempreconnosotros• ElmayorconsumodeInternetesmóvil (80%)• Nospermiteaprovechartiemposmuertos• ExistengrancantidaddeAPPs quenospuedeayudar• ElSmartphonenospermitetenerenlamanotodoslosdocumentosnecesariosparalabúsqueda deempleo

• ElSmartphoneagilizalosprocesosdeselección

Smartphone y Búsqueda de Empleo


El Smartphone

en laBúsqueda de Empleo


Apps de Empleo


Redes Sociales


Redes Sociales: cuida los perfiles


Aprendizaje


Mensajería


Nube


Herramientas ofimáticas


6 trucos para encontrar empleo usando APPs


LA IMPORTANCIA DE LA MARCA PERSONAL




Etapas del desarrollo de una Marca PersonalAuditoría

Briefing

EstablecimientodeObjetivos

Elaboración delaEstrategia

ElaboracióndelPlandeAcción

EjecucióndelPlandeAccción

Mediciónderesultados

AnálisisdeResultados

ModificacionesEstrategiayPlandeAcción#FiraTreballAlp2016 135


Algunas preguntas del Briefingpara tu Marca Personal



6W de una Estrategia para tu Marca Personal en Redes Sociales



30+1 palabras que deben acompañar a tu Marca Personal



Qué funciona y qué no en la Marca Personal



Claves para trabajar la Marca Personal en Redes Sociales



Palabras que no aportan a tu Marca Personal



Una reflexión …



Consejos para la Marca Personal



Ejemplos de ROI de la Marca Personal



CONCLUSIONES




Conclusiones• Un profesional o un estudiante deben gestionar

su Marca Personal de manera constante.• Las Redes Sociales son un extraordinario

complemento de la formación.• Las Redes Sociales son un extraordinario canal

para la Búsqueda de Empleo.• El smartphone es una pieza fundamental para

buscar trabajo.• La primera entrevista de trabajo se realiza en

Internet y las Redes Sociales.• El Curriculum ha dejado de ser un documento y

se complementa con lo que Google dice de ti.160#FiraTreballAlp2016


Muchas gracias por su atenciónAlfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016


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