Reduce tus costes de selección/reclutamiento con LinkedIn

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Reduce tus costes de selección de personal con LinkedIn

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Africa Muñoz de VivarTalent Solutions Consultant

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Agenda para los próximos 40 minutos

Cómo definimos el “coste por contratación”

Cuáles son las posibilidades de LinkedIn

Conclusión


Coste por contratación: ¿Qué es?

¿Por qué quieres reducir el coste por contratación?

¿Cómo mides actualmente el coste?– ¿Qué métricas utilizas?– ¿Dónde obtenéis los datos? ¿Hasta qué punto son fiables?– ¿Son datos fácilmente accesibles?– ¿Cuáles son tus objetivos? ¿Cómo los fijas?

¿Cuáles son los principales agentes que influyen en el coste?

¿Evalúas tus costes frente a los de la competencia?

¿Cómo priorizas el coste por contratación frente a otros objetivos del departamento?

– Hacer las contrataciones necesarias para negocio– Velocidad (tiempo de contratación)– Calidad (¿cómo lo mides/ haces seguimiento?)


Costes directos• Costes que pueden atribuirse

a los gastos específicos sobre los bienes o servicios utilizados para reclutar profesionales

• De esta manera se puede conocer el coste básico, y es una cifra fácilmente comparable con empresas de la competencia

Costes indirectos• Costes derivados de los

servicios que permiten mantener una actividad constante de reclutamiento (material de oficina, lugar de trabajo, etc.)

• Conocidos estos costes, la empresa tendrá un conocimiento más específico de su gasto real en la contratación



*

*fuente: CEB, Corporate Executive Board



Coste

CalidadRapidez

Bajo coste, rapidez pero baja calidad – escaso filtrado de los candidatos

Bajo coste, alta calidad pero proceso largo – reclutamiento interno y directo (no pipeline)

Rápido y de alta calidad pero con alto coste – normalmente representa el uso de una agencia de selección


LinkedIn Jobs

Career Page

Talent Acquisition

Employment Branding

I love my job

Recruitment Ads

Talent Direct

Mass Targeting

Work With Us

LinkedIn Recruiter

Hiring At Scale With LinkedIn Talent Solutions

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Welcome to the democrazy of LinkedIn!

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Una red mundial en continuo crecimiento

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>2 nuevosMiembros por segundo

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*259 millones de miembros y con una tasa de crecimiento de >2 miembros por segundo a 30/09/13 | Media de 184 millones de visitantes con comScore durante el tercer trimestre ‘13 con LinkedIn +SlideShare

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¿Pero qué es exactamente LinkedIn Recruiter?

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LinkedIn RecruiterHaz que tu equipo sea ultra eficiente

Incrementa la productividad Consigue visibilidad de la actividad dentro

del equipo Mantén la actividad de reclutamiento

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Suena muy bien, pero tenemos que contratar 20 personas para un proyecto

nuevo y sólo estoy yo haciendo la selección.

¡Puede que necesite algo de ayuda!

¡Necesito los candidatos para

ayer!

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¿Has oído hablar del Talent Direct Campaign?

Entonces, déjanos ser tu partner

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¿Qué significa Talent Direct Campaigns?

1. Herramienta para lanzar campañas de InMail

2,500+ miembros Una sola vez Audiencia altamente segmentada Con el mismo contenido en el InMail

2. Herramienta de reclutamiento

Construye un pool de profesionales Busca los profesionales adecuados, más rápido No hay que invertir tiempo – LinkedIn realiza la campaña

3. Herramienta de atracción

Ayuda a mejorar la marca como empleador Dirige el tráfico de visitas a tu página de carreras

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Y de hecho, este es un trabajo un tanto duro…


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Dejemos que los Job Slots hagan el headhunting por ti…


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Eric RobertsonAccount Executive, ACME systemsSan Francisco Bay Area | Software

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Director of Sales


Conclusión: estás preparad@?Un caso de éxito

ON24 is an IT company with headquarter in San Francisco, CA, with a staff of approximately 250employees in offices throughout theworld, including New York; Charlotte,NC; London and Singapore.

For emerging technology companies like ON24, finding the righttalent in a limited pool of experienced candidates is a big challenge,especially when most of these candidates are in high demand and notactively seeking work.


Conclusión: estás preparad@?Un caso de éxito

“LinkedIn has had a dramatic impact.

Time-to-hire has droppedby 30 percent, and by reducing direct costs such agencies and job boards, the costof recruitment has also been reduced by more than 50 percent.”


Los costes en contratación son parte

de la estrategia de reclutamiento y tienen

que ser definidos y calculados

LinkedIn puede ayudarte a reducir tus

costes:

LinkedIn RecruiterJob Slots

Talent Direct

LinkedIn no sólo ofrece las herramientas sino

también soporte y consultoría durante todo el proyecto de

manera que se alcancen los objetivos

comunes

Conclusions: ready to start?Key takeaways

Reduce tus costes de selección/reclutamiento con LinkedIn

Social Media

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