Regimen Administrativo Planteamiento Educativo

7/21/2019 Regimen Administrativo Planteamiento Educativo

http://slidepdf.com/reader/full/regimen-administrativo-planteamiento-educativo 1/41

DEDICATORIA

A Dios por guiarnos y por habernos

permitido llegar hasta este punto y

habernos dado salud para lograr este

objetivo, además de su infinita

bondad y amor.

A nuestros Padres

Para ellos que siempre han estado ahí

apoyándonos cuando más los

necesitábamos

2



AGRADECIMIENTO

l presente trabajo nos gustaría agradecerle a Dios por bendecirnos

para llegar hasta donde hemos llegado,

porque hiciste realidad nuestro sue!o anhelado.

"on muchas las personas que han formado parte

de nuestra vida profesional

a las que nos encantaría agradecer su amistad,

consejos, apoyo, ánimo y compa!ía

en los momentos más difíciles de nuestras vidas.

#



ÍNDICE

CARÁTULA

DEDICATORIA................................................................................................... 2

AGRADECIMIENTO......................................................................................... 3

ÍNDICE................................................................................................................. 4

CAPÍTULO I: REGIMEN ADMINISTRATIVO............................................. 9A. GENERALIDADES....................................................................................... 9

$. %&'%P(& )

2. AD*+'+"(A%+-' D %"&"....................................................... )

B. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN............................................................. 10

$. %&'%P(& $/

2. &01(+&" $/

#. &3A'+4A%+-' $/nidad de ecursos 5umanos y 0ienestar........................................................... $/

4. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL............................................................. 10

a6 %&'%P(&............................................................................................ $/

b6 %&*P('%+A.................................................................................... $/

c6 P&%D+*+'(&".............................................................................. $$

5. MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA...................................................... 11

a6 %&'%P(&............................................................................................ $$ b6 %&*P('%+A.................................................................................... $$

c6 P&%D+*+'(&".............................................................................. $$

. INCREMENTO ! MANTENIMIENTO DE LA MORAL............................. 12

a6 %&'%P(&............................................................................................ $2

b6 %&*P('%+A.................................................................................... $#

c6 P&%D+*+'(&".............................................................................. $#

". SERVICIO DE BIENESTAR............................................................................. 13

7



a6 %&'%P(&............................................................................................ $#

b6 &3A'+4A%+-'.................................................................................. $#

c6 A"+"('%+A "&%+A8 9 D "A8D.................................................. $7

d6 "PA%+*+'(& :%A"+'&6 .............................................................. $7

e6 %A;(<A"......................................................................................... $7

#. UNIDAD DE ECONOMÍA 15

a6 %&'%P(&............................................................................................ $=

b6 %&*P('%+A.................................................................................... $=

c6 P&%D+*+'(&".............................................................................. $=

$. A"+3'A%+-' D PA(+DA" P"P"(A8"...................... $=

2. A>& D %A1A.......................................................................... $=

9. UNIDAD DE LOGÍSTICA 1

A6 %&'(&8 PA(+*&'+A8................................................................ $?

$. %&'%P(&..................................................................................... $?

2. %&*P('%+A............................................................................. $?

#. P&%D+*+'(&"....................................................................... $?

10. ALMAC$N GENERAL 1"

$. %&'%P(&.......................................................................................... $@2. %&*P('%+A.................................................................................. $@

#. P&%D+*+'(&"............................................................................ $@

#.$........................................................................................................%P

%+-'.............................................................................................. $@

#.2........................................................................................................+;+

%A%+-' 9 %&'(&8................................................................. $@

#.#........................................................................................................+'( 'A*+'(&.................................................................................. $

#.7........................................................................................................3+"(

& B %&'(&8........................................................................... $

#.=........................................................................................................%"(&

D+A................................................................................................ $

11. ARMAMENTO ! MUNICIÓN......................................................................... 19

$. %&'%P(& $)

=



2. %&*P('%+A $)

#. P&%D+*+'(&" $)

12. SUBSISTENCIAS ! ABASTECIMIENTO...................................................... 19

$. %&'%P(&.......................................................................................................... $)

2. %&*P('%+A................................................................................................... $)

#. P&%D+*+'(&"............................................................................................ $)

13. SERVICIOS GENERALES 20

a6 %&'%P(&.......................................................................................... 2/

b6 %&*P('%+A.................................................................................. 2/

c6 P&%D+*+'(&"............................................................................ 2/

14. TRANSPORTES 21a6 %&'%P(&.......................................................................................... 2$

b6 %&*P('%+A.................................................................................. 2$

c6 P&%D+*+'(&"............................................................................ 2$

15. VETERINARIA 21

a6 %&'%P(&.......................................................................................... 2$

b6 %&*P('%+A.................................................................................. 2$

c6 P&%D+*+'(&"............................................................................ 2$

CAPITULO II: PLANEAMIENTO EDUCATIVO......................................... 23

A. GENERALIDADES 23

B. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN.................................................................... 23

$. %&'%P(&.......................................................................................................... 2#

2. ;+'A8+DAD......................................................................................................... 2#

#. %&*P('%+A................................................................................................... 27C. PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO................................................... 24

$. %&'%P(&.......................................................................................................... 27

2. %&*P('%+A................................................................................................... 27

#. P&%D+*+'(&"............................................................................................ 27

D. ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD

! ORDEN...................................................................................................... 25

$. ;+'A8+DAD 2=

?



2. "+%+&" 2=

2.$.............................................................................................................1;

D P*A''%+A......................................................................... 2=

2.2.............................................................................................................1;

D %A(8.................................................................................... 2?

$. %&'%P(&.................................................................................. 2?

2. ;'%+&'"................................................................................. 2?

2.3.............................................................................................................CAPIT

ÁN DE DÍA........................................................................................ 2"

1. ;'%+&'"................................................................................. 2@

2.4.............................................................................................................OFICIAL ADMINISTRATIVO.................................................................. 2#

$.................................................................................................;'%+

&'"............................................................................................... 2

2.5.............................................................................................................OFICI

AL DE DÍA........................................................................................ 29

$.................................................................................................;'%+

&'"............................................................................................... 2)2..............................................................................................................CEOP

OL...................................................................................................... 30

$.................................................................................................;'%+

&'"............................................................................................... #/

2.".............................................................................................................OFICI

AL DE GUARDIA............................................................................ 30

$.................................................................................................;'%+&'"............................................................................................... #/

2.#.............................................................................................................BRIGA

DIER GENERAL............................................................................. 31

$. ;'%+&'"................................................................................. #2

2.9.............................................................................................................BRIGA

DIER DE A%O.................................................................................. 32

@



$. ;'%+&'"................................................................................. #2

2.10.........................................................................................................BRIGA

DIER DE SECCION...................................................................... 32

$. ;'%+&'"............................................................................... ##

2.11.........................................................................................................SERVI

CIO DE CASINO........................................................................... 33

2.12.........................................................................................................AD&UN

TO AL OFICIAL DE DÍA............................................................. 34

$. ;'%+&'" #7

2.13.........................................................................................................AD&UN

TO AL OFICIAL DE RANC'O................................................... 34$. ;'%+&'"............................................................................... #7

2.14.........................................................................................................AD&UN

TO AL OFICIAL DE GUARDIA................................................. 34

$. ;'%+&'"............................................................................... #=

2.15.........................................................................................................SERVI

CIO DE AULA................................................................................ 35

$. ;'%+&'"............................................................................... #=2.1.........................................................................................................SERVI

CIO DE MONITORES.................................................................. 3

$. ;'%+&'"................................................................................. #?

2.1".........................................................................................................CUART

ELEROS.......................................................................................... 3"

$. ;'%+&'"............................................................................... #@

2.1#.........................................................................................................IMAGINARIAS.......................................................................................... 3#

$. ;'%+&'"............................................................................... #

2.19.........................................................................................................SERVI

CIO DE COMPA%ÍA DE COMISIONES................................... 3#

2.20.........................................................................................................POLIC

IA MONTADA................................................................................ 39

$. A%(++DAD".......................................................................... #)



2. "+%+&"................................................................................. #)

a6 &;+%+A8 D D+A.................................................................. #)

b6 AD1'(& A8 &;+%+A8 D D+A......................................... #)

c6 "+%+& (+'A+&.................................................. #)

d6 "+%+& D 3A'+%+&'.............................................. 7/

e6 A8*A%'& D ;&A1............................................ 7/

f6 8 5AD&..................................................................... 7/

2.21.........................................................................................................OFITE

L(EEFF............................................................................................ 40

$. %&*P('%+A......................................................................... 7/

2. P&%D+*+'(&".................................................................. 7/

)



CAPÍTULO I

REGIMEN ADMINISTRATIVO

GENERALIDADES

CONCEPTO

%onstituye el conjunto de normas y procedimientos orientados a optimiCar la

administracin de los recursos humanos, logísticos, tecnolgicos, econmicos y

financieros de las scuelas de ;ormacin.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

$. 8a Direccin de las scuelas de ;ormacin, a travEs de su &ficina de

Administracin, administra los recursos humanos, logísticos, tecnolgicos,econmicos y financieros asignados.

2. 8a &ficina de Administracin, mediante el Frea de ecursos 5umanos,

administra el potencial humano de la respectiva scuela, de conformidad a los

lineamientos de Política ducativa dise!ada por la Direccin de cada %entro de

;ormacin Policial y la Direccin de ducacin y Doctrina Policial.

#. 8a &ficina de Administracin, a travEs del Frea de 8ogística, administra los

recursos logísticos asignados a la respectiva scuela, de conformidad a loslineamientos de Política ducativa dise!ada por la Direccin de cada %entro de

;ormacin Policial y la Direccin de ducacin y Doctrina Policial.

7. 8a &ficina de administracin mediante el Frea de conomía, administra los

recursos econmicos asignados a la respectiva scuela, de conformidad a las

normas específicas establecidas para estos aspectos y a los lineamientos de

Política ducativa dise!ada por la Direccin de cada %entro de ;ormacin

Policial y la Direccin de ducacin y Doctrina Policial.=. 8a &ficina de Administracin, a travEs de su Frea de (elemática, administra

los recursos tecnolgicos asignados a la respectiva scuela, de conformidad a

los lineamientos de Política ducativa dise!ada por la Direccin de cada

%entro de ;ormacin Policial y la Direccin de ducacin y Doctrina Policial.

$/



OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

CONCEPTO

s la encargada de planear, organiCar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar el

desarrollo de las actividades relacionadas con la administracin de los recursos de

personal, logísticos, tecnolgicos, econmicos y financieros asignados a las

scuelas de ;ormacin, para el cumplimiento de sus fines.

OB&ETIVOS

$. &ptimiCar la administracin de los recursos humanos, de personal, logísticos,

tecnolgicos, econmicos y financieros asignados a la scuela de ;ormacin

correspondiente, para su cumplimiento.

2. ealiCar ante las instancias correspondientes, coordinaciones permanentes parala obtencin oportuna, de recursos humanos, logísticos, tecnolgicos,

econmicos y financieros para la scuela de ;ormacin respectiva, que les

permita cumplir a cabalidad la misin encomendada.

ORGANI)ACIÓN

nidad de ecursos 5umanos y 0ienestar

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

CONCEPTOstá referido al conjunto de procedimientos para clasificar y asignar al personal

de las scuelas de ;ormacin, controlando y dando cumplimiento a las

disposiciones sobre ascensos, cambios de colocacin, reclasificacin, pases a

disponibilidad o retiro, vacaciones, permisos, comisiones, licencias y otrosG así

como, efectuar la rotacin del personal entre las diversas "ub nidades que

conforman cada %entro de ;ormacin Policial, de acuerdo a las necesidades

del servicio, debidamente sustentadas por el Director de la scuela ante laD+DD.

COMPETENCIA

$. Director de la scuela de ;ormacin respectiva.

2. 1efe de la &ficina de Administracin.

#. 1efe de la nidad de ecursos 5umanos

$$



PROCEDIMIENTOS

$. 8levar los registros de efectivos de cada scuela, así como registrar la

asignacin de personal, ascensos, cambios de colocacin, reclasificacin,

vacaciones, permisos, comisiones, licencias y otros, pases a la situacin de

disponibilidad o retiro del personal.

2. Distribuir y efectuar rotaciones del personal de la scuela de ;ormacin

respectiva, de acuerdo a la importancia de las funciones que realiCa cada

"ub nidad y a la necesidad del servicio.

#. fectuar las anotaciones pertinentes :mEritos y demEritos6 en los 8egajos

Personales de cada &ficial, "uboficial, specialista, . %%., %adete o

Alumno de la scuela de ;ormacin respectiva.7. ;ormular y remitir, de acuerdo al cronograma establecido por la instancia

superior respectiva, las listas de revista, situacin del personal y los cuadros

de asignacin de la scuela de ;ormacin correspondiente.

=. ealiCar los requerimientos de personal, en base a lo propuesto en la

Apreciacin de "ituacin formulada por las "ub nidades que integran cada

scuela de ;ormacin.

MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA.CONCEPTO

stá referido al conjunto de procedimientos tendientes a cautelar el

comportamiento adecuado del personal de la scuela de ;ormacin respectiva,

así como controlar el cumplimiento de las sanciones disciplinarias impuestas al

personal en mencin.

COMPETENCIA

$. Director de la scuela de ;ormacin2. 1efe de la &ficina de Administracin

#. 1efe del Frea de ecursos 5umanos

7. 1efe de la "eccin de *oral y Disciplina

PROCEDIMIENTOS

2. n cumplimiento de las disposiciones emanadas de la "uperioridad, cada

scuela de ;ormacin, establecerá un ol de %onferencias semanales que

deben ser dictadas a la hora de las 8ista de Diana, cuyos contenidos

$2



impartidos al ser llevados a la práctica, mejoren la conducta del personal de

las scuelas de ;ormacin.

#. %uando eHistan efectivos policiales, que demuestren reiteradamente un

comportamiento no acorde a las normas establecidas, la "eccin de *oral y

Disciplina, propiciará diálogos con aquellos, buscando que morigeren o

cambien de conductaG pudiendo para ello, motivar la participacin de los

Psiclogos de la scuela de ;ormacin respectiva.

7. 8a "eccin de *oral y Disciplina, centraliCará administrativamente las

sanciones disciplinarias, del personal de la scuela de ;ormacin respectiva

verificando que se ajusten, en cuanto a su naturaleCa y motivo, a las normas

establecidas en la 8ey del Egimen Disciplinario P'P y del presente*anual.

=. 8a 1efatura del egimiento de %adetes o Alumnos remitirá diariamente a la

"eccin *oral y Disciplina la relacin nominal de los %adetes o Alumnos

sancionados, las mismas que se anotarán en la respectiva 5oja de egistro

de "anciones.

?. 8a "eccin de *oral y Disciplina hará de conocimiento al personal

sancionado, las Papeletas de "ancin respectivas, enviando copia al 8egajoPersonal que obra en la nidad de Personal de la scuela, tramitándose el

original a la Direccin de ecursos 5umanos.

@. Dará estricto cumplimiento a las esoluciones yIo requerimientos

:detenciones preventivas, provisionales definitivas y otros6 emanadas del

fuero comJn yIo privativo, ordenando que el personal compareCca yIo

proporcione la informacin solicitada.

INCREMENTO ! MANTENIMIENTO DE LA MORAL CONCEPTO

stá referido al conjunto de procedimientos que permitan, mediante la

realiCacin de diversas acciones, buscar el incremento y mantenimiento de la

moral del personal de las scuelas de ;ormacin, así como de %adetes o

Alumnos, proporcionando los beneficios y bienestar que están al alcance de la

scuela de ;ormacin respectiva, con el objetivo de optimiCar el rendimiento

profesional yIo acadEmico, segJn corresponda.

$#



COMPETENCIA

$. Director de la scuela de ;ormacin.


#. 1efe del Frea de ecursos 5umanos.

7. 1efe de la "eccin de *oral y Disciplina

PROCEDIMIENTOS

$. 8levar un rol de vacaciones y controlar que se cumpla.

2. %uando la situacin personal de cada efectivo lo requiera proponer al

Director de la scuela de ;ormacin, los permisos, sujetándose a la 8ey del

Egimen Disciplinario.

#. 8levar a cabo actividades religiosas, sociales e +nstitucionales de acuerdo alcalendario cívico, institucional y religioso, así como cuando la situacin lo

requiera. Dispondrá la asistencia del personal de la scuela a las

comisiones ordenadas por la "uperioridadG estableciendo para el efecto el

rol correspondiente en forma rotativa.

7. %uando se produCca el fallecimiento de personal que labora en la scuela,

se seguirá el trámite administrativo a fin de realiCar el velatorio y eHequias,

disponiendo el apoyo necesario.SERVICIO DE BIENESTAR

CONCEPTO

stá referido al conjunto de procedimientos orientados a la realiCacin de

acciones a fin de satisfacer las necesidades del Personal Administrativo de las

scuelas de ;ormacin, así como de %adetes o Alumnos y en aquellos aspectos

no considerados como obligacin por parte del stado.

ORGANI)ACIÓN8os "ervicios de 0ienestar están constituidos por los siguientes serviciosK

$. Asistencia social y de salud.

2. sparcimiento :casino6.

#. %afeterías.

7. "ervicio de baCar, Capatería, talabartería, peluquería, lavandería, sastrería,

fotocopiado y otros servicios.

$7



ASISTENCIA SOCIAL ! DE SALUD.

a6 stará integrado por personal profesional, con la finalidad de atender

aquellos problemas que afecten el buen rendimiento del %adete o Alumno.

b6 %oordinará con los rganos internos y eHternos afines con el objeto de que

su accin sea más oportuna y eficiente.

c6 Participará en la elaboracin de programas, que por su naturaleCa requieran

de su asesoramiento.

ESPARCIMIENTO CASINO+

n las scuelas de ;ormacin de la P'P funcionarán en cuanto sea posible

casinos, con la finalidad de proporcionar esparcimiento, así como desarrollar

los vínculos de amistad y camaradería.8os %asinos serán administrados por L%oncesionariosM, de conformidad a los

contratos firmados de acuerdo a las normas y disposiciones vigentes al

respecto. "i el caso lo amerita podrán ser administrados por las L1untas

DirectivasM elegidas de acuerdo a sus propios estatutos.

CAFETERÍAS

0rindará el eHpendio de alimentos, bebidas y refrescos de la mejor calidad y a

precios mdicos al alcance de los usuarios, con una buena presentacin,higiene y aseo.

8a administracin estará a cargo de un concesionario, quien será seleccionado

y controlado por el %onsejo de Administracin, debiendo cumplir con una

merced conductiva destinada al mejoramiento de la infraestructura o servicios

que se requieran en los %entros de ;ormacin.

$. "ervicio de baCar, Capatería, talabartería, peluquería, lavandería, sastrería y

fotocopiado.l baCar proporcionará facilidades para la adquisicin de artículos que

satisfagan necesidades inmediatas del personal de la scuela a precios

cmodos y de calidad.

2. 8os servicios de Capatería, talabartería, peluquería, lavandería, sastrería,

fotocopiado y otros que satisfagan las necesidades del personal.

#. 8os concesionarios de la lavandería, sastrería, fotocopiado y otros,

cumplirán con la merced conductiva a la Administracin de la scuela de

$=



;ormacin conforme al contrato de concesin, la que será destinada al

mejoramiento de la infraestructura yIo servicios que se requieran,

debiEndose rendir cuentas mensualmente a la D+DDNP'P.

UNIDAD DE ECONOMÍA

CONCEPTO

s la encargada de recibir los cheques, procedentes de la Direccin de

ducacin y Doctrina Policial y otros, para el pago por diferentes conceptos a

los interesados. Asimismo se encarga de registrar en los 8ibros %ontables los

movimientos de las asignaciones que son remitidas a las scuelas de

;ormacin por la D+DD., tales como los ;ondos Presupuestales y 'o

Presupuestales.

COMPETENCIA

$. Director de las scuelas de ;ormacin.


#. 1efe del Frea de conomía.

PROCEDIMIENTOS

1. ASIGNACIÓN DE PARTIDAS PRESUPUESTALES

ecibe cheques, procedentes de la D+DNP'P.5ace efectivo los cheques en el 0anco de la 'acin.

fectJa los pagos siguientesK

a6 Alimento para personas :ancho cocido6.

b6 Alimento para animales.

c6 Propina para %adetes o Alumnos.

d6 emuneracin por ense!anCa.

e6 "ervicios PJblicos.f6 &tros servicios de personas naturales I jurídicas.

c6 ealiCa el registro contable de ingreso y egreso de las partidas

Presupuestales y no Presupuestales.

d6 Da cuenta de las novedades a la "uperioridad.

e6 ;ormula rendiciones de cuentas.

2. AR/UEO DE CA&A

$. "e efectJa el arqueo mensual, Programados yIo +nopinados.

$?



2. "e verifican los saldos de la eHistencias de fondos, valores, prendas,

enseres, etc. de las diferentes Freas o dependencias de las scuelas de

;ormacin, comprometidas en el manejo de dichos recursos.

#. "e inicia el arqueo de %aja por indicacin del 1efe de la &ficina de

%ontrol +nterno o 1efe de Administracin, con apoyo del Asesor

%ontable.

7. jecucin del proceso con el Personal designado, quienes firman el

documento y sus aneHos segJn su participacin en dicha diligencia.

=. l 1efe de la &ficina de %ontrol +nterno o 1efe de Administracin recibe

el documento correspondiente para su consideracin.

?. Presentar la documentacin pertinente al escaln superior para su trámitecorrespondiente.

@. fectuar seguimiento deK

a6 "ubsanacin de las observaciones constatadas.

b6 %umplimiento a recomendaciones formuladas.

UNIDAD DE LOGÍSTICA

CONTROL PATRIMONIAL

CONCEPTOs el encargado del control y registro de los 0ienes Patrimoniales, además

de realiCar la labor de ubicacin, altas, bajas y transferencias de los bienes.

COMPETENCIA

#. Directores de las scuelas de ;ormacin.


=. 1efe de la nidad de 8ogística.

?. 1efe de %ontrol Patrimonial.3. PROCEDIMIENTOS

a6 Planificar, organiCar, dirigir y controlar los bienes patrimoniales.

b6 "upervisar que se cumplan los planes y programas.

c6 "upervisar que se mantengan actualiCados los inventarios de bienes

patrimoniales.

$@



d6 Programar y ejecutar acciones de control de bienes patrimoniales a las

diversas Freas y "ubNFreas, para detectar faltantes yIo deterioros

prematuros.

e6 3estionar el saneamiento de Auto AvalJo Predial del +nmueble.

ALMAC$N GENERAL

1. CONCEPTO

l almacenaje es un proceso tEcnico de abastecimiento, cuyas actividades

correspondientes están referidas a la ubicacin temporal de los bienes en un

espacio físico determinado con fines de custodia como vía para trasladarlos a

las Dependencias asignadas o a quienes los requieran para el cumplimiento de

la misin encomendada.

2. COMPETENCIA

$. Directores de las scuelas de ;ormacin


#. 1efe de la nidad de 8ogística

7. 1efe de AlmacEn.

3. PROCEDIMIENTOS

3.1. RECEPCIÓN.a6 s la secuencia de operaciones que se desarrolla a partir del momento

que los bienes han llegado al local del AlmacEn y termina con la

ubicacin de los mismos en el lugar designado para efectuar la

verificacin y control de calidad.

b6 "e efectJa teniendo a la vista los documentos del recibo deK &rden de

%ompra, 3uía de +nternamiento o P%&"A.

c6 Hamina en presencia de las personas responsables de la entrega, losregistros, sellos, envolturas, embalajes, etc.

d6 %ontar los paquetes, bultos yIo equipos recibidos y asegurarse de

anotar las discrepancias encontradas con relacin a los documentos

emitidos.

3.2. VERIFICACIÓN ! CONTROL

a6 "e ejecuta en un lugar predeterminado independiente a la Cona de

almacenaje y comprende las acciones siguientesK

$



$. etirar los bienes de los embalajes.

2.na veC abierto los bultos se procederá a revisar y verificar su

contenido en forma cuantitativa y cualitativa, confrontando con la

muestra respectiva.

#.8a verificacin y control de calidad se hace en presencia de la

persona que hace entrega del bien.

3.3. INTERNAMIENTO

a6 Agrupar los bienes segJn su tipo, características, dimensin, etc.

b6 bicar los bienes que previamente se ha asignado en la Cona de

almacenaje, de tal manera que su identificacin sea ágil y oportuna.

3.4. REGISTRO CONTROLa6 bicados los bienes en la Cona de almacenaje se procederá a registrar

su ingreso en la tarjeta de control visible, la misma que será colocada

junto al grupo de bienes registrados.

b6 %opia del documento de ingreso :orden de compra, guía de

internamiento o nota de entrada6, será remitida al Frea respectiva con

el objeto de registrarse en la tarjeta de eHistencia valorada del

almacEn.c6 8os bienes que se incorporan al Patrimonio +nstitucional, se codifican

conforme al procedimiento establecido en el *anual de

%odificaciones del Patrimonio *obiliario del "ector PJblico aprobado

con +.'O $#?N/N+'APID'A.

3.5. CUSTODIA

a6 Proteccin de los materiales, incluyendo los tratamientos específicos

que son necesarios aplicar a cada artículo almacenado a fin de protegerlos ante cualquier posible deterioro, particularmente aquellos

derivados de las inclemencias climatolgicas.

b6 Proteccin del local del almacEn. "e les debe rodear de medios

necesarios para proteger el material almacenado, mobiliario, equipos,

etc. de los riesgos eHternos e internos, a fin de evitar robos,

sustracciones o acciones de sabotaje, incendios, inundaciones, etc.

$)



ARMAMENTO ! MUNICIÓN

1. CONCEPTO

Actividad que consiste en administrar, supervisar y controlar el material de

guerra asignado a las scuelas de ;ormacin, siendo responsable de su

mantenimiento y conservacin.

COMPETENCIA

a6 Directores de las scuelas de ;ormacin

b6 1efe de la &ficina de Administracin

c6 1efe del Frea de Armamento y *unicin.

PROCEDIMIENTOS

a6 ;ormula los pedidos necesarios de requerimiento de artículos de materialde guerra.

b6 ecibe los artículos de material de guerra en forma detallada.

c6 Distribuye el armamento y accesorios a los 0atallones de %adetes,

Alumnos y Personal P'P de "eguridad.

d6 "olicita la baja de la municin consumida y formula el acta de consumo

de municin.

e6 Dirige las prácticas de tiro real y uso de eHplosivos.SUBSISTENCIAS ! ABASTECIMIENTO

1. CONCEPTO

esponsable de adquirir víveres perecibles y no perecibles con la finalidad de

almacenarlos, registrarlos y distribuirlos de acuerdo a las necesidades de

preparacin del menJ para el personal de las scuelas.

2. COMPETENCIA

$. Directores de las scuelas de ;ormacin2. 1efe de la &ficina de Administracin

#. 1efe del Frea de 8ogística

7. 1efe de Abastecimiento

=. &ficial de "ubsistencia

3. PROCEDIMIENTOS

$. "e programa el menJ con $ semana de anticipacin.

2/



2. "e efectJan los requerimientos de alimentacin para los %adetes o

Alumnos de las ;;.

#. "e adquieren los víveresG se controla el ingreso y salida para su posterior

preparacin y distribucin a los %adetes o Alumnos.

7. "e encarga del normal funcionamiento del servicio de panadería.

SERVICIOS GENERALES

*+ CONCEPTO

%onsiste en el mantenimiento, instalacin, preparacin, renovacin y limpieCa

de los diferentes ambientes, pabellones, oficinas, áreas verdes, servicio de

gasfitería, servicio de carpintería, soldadura, jardinería, electricidad, pintura,

instalacin del estrado oficial para ceremonias oficiales etc.

,+ COMPETENCIA


2. 1efe de la &ficina de Administracin

#. 1efe del Frea 8ogística

7. 1efe del Frea de "ervicios 3enerales.

-+ PROCEDIMIENTOS

$. l servicio de electricidad, se encarga de restablecer, instalar, reparar yconservar el normal funcionamiento del fluido elEctrico.

2. l servicio de gasfitería, encargado del mantenimiento, instalacin,

reparacin de las tuberías de agua, desage y equipos sanitarios para el

buen funcionamiento de los servicios higiEnicos.

#. l servicio de jardinería, encargado del mantenimiento y conservacin de

las áreas verdes.

7. l servicio de carpintería se encarga de la reparacin, construccin de puertas, ventanas, muebles, sillas, mesas de las diferentes oficinas o

ambientes.

=. l servicio de pintura, se encarga del pintado de todos los ambientes,

oficinas, pasadiCos, dormitorios de &ficiales, %adetes, "uboficiales y

Alumnos.

?. l servicio de soldadura se encarga del mantenimiento, reparacin y

refaccin de los enseres metálicos.

2$



TRANSPORTES

CONCEPTO

Actividad que consiste en la administracin del parque automotor y

maquinarias eHistentes, de su conservacin, mantenimiento y abastecimiento

con combustible, lubricantes, carburantes, etc.

COMPETENCIA




7. 1efe del Frea de (ransportes.

PROCEDIMIENTOS$. %ontrolar constantemente el mantenimiento y operatividad de los

vehículos.

2. Programar los servicios de choferes y mecánicos en el área de transportes

que será publicado en la &rden de la scuela.

#. %oordinar con las diferentes áreas que soliciten movilidad para las diversas

comisiones del servicio.

7. l 1efe de (ransportes dispondrá el abastecimiento, mantenimiento yreparacin de los vehículos asignados a las scuelas de ;ormacin.

=. %oordinar con la &ficina de Administracin para solicitar los repuestos,

combustibles y carburantes a la D+DD o D+8&3NP'P.

VETERINARIA

*+ CONCEPTO

"e encarga de conservar, recuperar y cuidar el ganado equino asignado a las

scuelas de ;ormacin P'P.,+ COMPETENCIA




7. 1efe del Frea de eterinaria.

-+ PROCEDIMIENTOS

$. +nspeccionar la calidad de los alimentos.

22



2. +nspeccionar el control y el peso del forraje administrado al ganado equino

#. %ontrolar el estado del ganado equino y animales, disponiendo el

tratamiento de los enfermos.

7. Dar cuenta al 1efe de la &;AD, de las novedades que ocurran en el ganado,

de los cambios que sean necesarios efectuar y de las reformas del ganado,

ajustándose al eglamento Provisional de eterinaria y emonta de la

P'P.

=. "olicitar la renovacin y revisin del material permanente y de consumo,

gestionando la baja del que se encuentra inservible.

2#



CAPÍTULO II

PLANEAMIENTO EDUCATIVO

GENERALIDADES

$. 8a administracin contemporánea está constituida por cuatro funciones básicasK

Planificacin, &rganiCacin, Direccin y %ontrol.

2. 8a Planificacin ducativa parte del análisis de la organiCacin educativa, para

identificar los elementos y el papel que juega cada uno de ellos dentro de la

organiCacin, definir el entorno y los intercambios que entre la organiCacin

educativa y el medio se realiCan para desarrollar modelos lgicos de desarrollo

de la misma.#. 8as etapas y actividades del proceso de planeamiento y gestin estratEgica está

constituida por el diagnstico estratEgico, el direccionamiento estratEgico, la

proyeccin estratEgica, los planes de accin y la ejecucin de los planes de

accin.

7. l diagnstico estratEgico es un procedimiento de autoNanálisis en el cual los

integrantes de la organiCacin educativa refleHionan sobre las condiciones de su

funcionamiento interno, sobre las prácticas pedaggicas y las circunstancias enlas que trabajan los educandos.

=. 8os scuelas de de ;ormacin P'P, para que la D+DD P'P realice el

planeamiento de todas las actividades educativas a nivel macro, realiCan sus

Diagnsticos de "ituacin y proponen sus actividades educativas anualmente, a

travEs del correspondiente Plan de Desarrollo stratEgico.

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN1. CONCEPTO

s el análisis objetivo de los factores que intervienen en el proceso nse!anCaN

AprendiCaje, aplicando la matriC ;&DA, a fin de plantear alternativas y

recomendaciones para mejorar las actividades educativas.

2. FINALIDAD

+dentificar los factores que favorecen o interfieren en el logro de los objetivos y

perfiles educativos planteados en el Plan 3eneral ducativo Policial y Plan de

27



studios de las scuelas de ;ormacin, permitiendo realiCar proyecciones

educativas para el ciclo acadEmico del a!o subsiguiente.

3. COMPETENCIA

8as scuelas de ;ormacin a travEs de su respectivo stado *ayor en

coordinacin con la Divisin AcadEmica, formulará anualmente el Diagnstico

de "ituacin educativaG el que se remitirá a la Direccin de ducacin y

Doctrina Policial, dentro de la primera quincena del mes de nero de cada a!o, a

la veC que servirá para la realiCacin del plan de desarrollo estratEgico

respectivo.

PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO1. CONCEPTO

+nstrumento tEcnico B normativo orientado a materialiCar los objetivos y

políticas educativas del %omando y "ector +nterior para las scuelas de

;ormacin. "e sustenta en el Plan de Desarrollo stratEgico del +nstituto y de la

Direccin de ducacin y Doctrina Policial.

2. COMPETENCIA

"erá formulado anualmente por el stado *ayor de las scuelas respectivas encoordinacin con el Departamento AcadEmico de las mismas, considerando los

lineamientos establecidos en el Plan 3eneral ducativo Policial que formula la

D+DD.

3. PROCEDIMIENTOS

a6 "e desarrollará siguiendo la estructura que se adjunta al presente *anual.

b6 Para la formulacin del Plan de Desarrollo stratEgico de las scuelas de

;ormacin se tendrá en cuenta lo siguienteKc6 8os objetivos, políticas y estrategias, deberán guardar relacin con la funcin

de la respectiva scuela.

d6 8a instruccin deberá reflejar las reales necesidades del servicio policial en

sus aspectos operativo y administrativo.

e6 "e tendrá como criterio básico los resultados obtenidos de la Apreciacin de

"ituacin respectiva.

2=



f6 8as provisiones educativas se determinarán observando el porcentaje

proporcional de acuerdo a las necesidades del servicio y efectivo del personal.

g6 8as proyecciones educativas deben ser sistemáticas, racionales, practicables y

fleHibles a las posibilidades econmicas N logísticas de la +nstitucin.

h6 n la primera quincena del mes de *ayo de cada a!o, las scuelas remitirán

a la D+DD el Plan de Desarrollo stratEgico, adjuntando el %uadro de

equerimiento sin costificacin, para su aprobacin e inclusin en el Plan

3eneral ducativo Policial del a!o siguiente.

i6 8as scuelas de ;ormacin deberán ce!irse a los Planes de (rabajo y

cronogramas formulados por el stado *ayor y la &ficina de Administracin

de la D+DD, con la finalidad que las acciones se desarrollen en formasimultánea y en los plaCos previstos.

ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD ! ORDEN

1. FINALIDAD

*antener y garantiCar en todo momento la seguridad, el orden y la disciplina en

las scuelas de ;ormacin.

2. SERVICIOS&EFE DE PERMANENCIA

$. Desempe!ado por un &ficial "uperior del 3rado de %omandante o

*ayor más antiguo de las scuelas de ;ormacin, de acuerdo al rol

establecido.

2. l funcionamiento de este servicio estará supeditado a la magnitud del

%entro de ;ormacin.

#. AtribucionesKa6 eemplaCar al Director de la scuela en su ausencia.

b6 star enterado de las novedades del servicio

c6 %omunicar las novedades de importancia al Director de la scuela y si

el caso lo requiera a los niveles de comando correspondientes.

d6 Permanecer en el interior de la scuela las 27 horas de su servicio.

2?



&EFE DE CUARTEL

CONCEPTO

"ervicio desempe!ado por &ficiales Policías, "uperiores o "ubalternos

en el 3rado de *ayor o %apitán, de acuerdo al rol establecido del menos

al más antiguoG de la cantidad de &ficiales y a la magnitud de la scuela,

depende directamente del 1efe de Permanencia o del Director del %entro

de ;ormacin.

FUNCIONES

a6 %ontrolar y supervisar los servicios de la scuela, a fin de verificar su

cumplimiento.

b6 Presidir las listas ordinarias y eHtraordinarias, disponiendo laejecucin de estas ultimas, de ser conveniente, en ausencia del 1efe de

Permanencia.

c6 Dar cuenta, al 1efe de Permanencia de las novedades ocurridas en su

servicio.

d6 ecibir del %apitán de día los Partes correspondientes.

e6 Acompa!ar al Director en las inspecciones que realice a la scuela.

f6 Permanecer en el interior de la scuela las 27 horas de su servicio.g6 %ontrolar al personal sancionado.

h6 esponsable de la seguridad, servicios y de las instalaciones de la

scuela.

i6 %onocer y hacer conocer los Planes de "eguridad y vacuacin, para

su ejecucin por todo el personal con autoriCacin del 1efe de

Permanencia.

j6 %ontrolar y verificar que el "anto y "e!a sea recogido oportunamente por el servicio.

Q6 Por necesidad del servicio, las funciones del 1efe de %uartel pueden

ser desempe!ado por el %apitán de día.

l6 l servicio se realiCará con correaje internacional y pistola al cinto.

m6 l desempe!o de su obligaciones se sujetará a las prescripciones de

los eglamentos de la P'P y del presente *anual.

2@



CAPITÁN DE DÍA

"erá desempe!ado por un &ficial Policía en el grado de %apitán de la

scuela correspondiente, conforme al rol establecido, del menos al más

antiguo. Depende directamente del 1efe de %uartel.

NES

a6 %ontrolar y coordinar los servicios de seguridad de la scuela.

b6 %ontrolar que las actividades y cambios de horario se ejecute

oportunamente.

c6 esponsables de mantener los ambientes de la scuela, en ptimas

condiciones de limpieCa.

d6 Dar cuenta al 1efe de %uartel, mediante Parte respectivo de lasdiversas ocurrencias.

e6 star presente en todas las formaciones del egimiento o 0atalln,

para verificar sus efectivos y actividades.

f6 %ontrolar la suspensin de todo tipo de actividades despuEs del toque

de silencio se cierren los casinos, la cocina, las cafeterías, debiendo

quedar las luces necesarias para asegurar el servicio nocturno.

g6 Dictar las medidas adecuadas para asegurar el orden en losdormitorios y en la ejecucin del "ervicio de onda e +maginaria.

h6 eunir a los &ficiales de Día, para transmitir ordenes de trascendencia

y de carácter general para su cumplimiento.

i6 Presenciar el relevo del "ervicio de 3uardia y autoriCar al 1efe de Esta,

la recepcin y entrega del Parte para presentarlo al 1efe de %uartel,

dando cuenta de las novedades.

j6 Permanece en el interior de la scuela las 27 horas de su servicio.Q6 jerce el control del personal, de %adetes o Alumnos sancionados.

l6 %olaborar con el 1efe de %uartel en la "eguridad de las instalaciones.

m6 &rganiCa el "ervicio de onda 'octurna con los &ficiales de Día.

n6 %oordinar con el egimiento o 0atalln de %adetes o Alumnos y

Policlínico, a fin de disponer las respectivas visitas mEdicas de

%adetes o Alumnos, previa autoriCacin del 1efe de %uartel.

2



o6 erificar y controlar al personal de servicio de comedor de %adetes o

Alumnos.

p6 n desempe!o de sus funciones, se sujetará a prescripciones de

eglamentos P'P y del presente. *anual.

OFICIAL ADMINISTRATIVO

"erá desempe!ado por un &ficial "ubalterno en el grado de %apitán,

encargado del control del Personal Administrativo de "ervicioG dependiendo

directamente del 1efe de %uartel. "i la magnitud de la scuela no permite

cubrir este "ervicio, sus funciones serán asumidas por el %apitán de Día.

1. FUNCIONES:a6 %ontrolar que el personal, cumpla con su servicio en forma

reglamentaria, dando cuenta al 1efe de %uartel.

b6 %ontrola al siguiente personalK

• "ervicio de Policlínico "P'P.

• %orneta de "ervicio

• adio &perador de "ervicio

• lectricista de "ervicio

• 3asfitero de "ervicio

• "ervicio de 3ranja

• Artificiero de "ervicio

• %hofer de "ervicio

• *ecánico de "ervicio

• *ecánico lectricista

• "ervicio control de ancho

• "ervicio de Desayuno

• "ervicio de %ocina

• "ervicio de Panadería

• "ervicio de %omedores

2)



c6 %ontrolar la asistencia del Personal Administrativo, pasando 8ista de

Diana a horas /@K7=, dando cuenta al 1efe de %uartel y al 1efe de la

&ficina de Personal, sobre las novedades.

d6 Dispondrá que el personal bajo sus rdenes permaneCca en sus

respectivos puestos de servicio, verificando en forma inopinada, la

presencia física mediante la lista correspondiente.

e6 erifica la preparacin de alimentos en calidad y en forma oportuna.

OFICIAL DE DÍA

"erá desempe!ado por un &ficial Policía del 3rado de (eniente del

egimiento o 0atalln correspondiente, de acuerdo al rol establecido.Depende directamente del %apitán de día.

1. FUNCIONES:

a6 Permanecer en el interior de la scuela, las 27 horas de su servicio.

b6 star informado de las ocurrencias que se susciten en el interior de las

scuelas para dar cuenta al %apitán de Día en forma inmediata.

c6 %ontrolar al personal de servicio de comedor y verificar los enseres y

utensilios que estEn completos y en ptimas condiciones de limpieCa.d6 esponsable de la ejecucin de las disposiciones y preceptos

reglamentarios.

e6 %olabora con el %apitán de Día en el control de disciplina.

f6 Acompa!ar a los &ficiales "uperiores que visitan la scuela en forma

oficial.

g6 Preside la formacin en la ausencia del 1efe de 0atalln o %apitán de

Día. %onducir a la visita mEdica a los %adetes o Alumnos que lorequieran, debiendo estar informado de la situacin de los internados

en la nfermería o en el 5ospital de la P'P.

h6 Pasar revista a los %adetes o Alumnos cuando salgan de paseo, para

que lo hagan correctamente vestidos, así como controlar el retorno

antes de la hora prevista. n caso de constatar novedades, dar cuenta

inmediatamente al %apitán de Día, para las acciones pertinentes.

i6 star presente en todas las distribuciones de los %adetes o Alumnos.

#/



j6 jecutará el servicio con correaje internacional y pistola al cinto.

CEOPOL

"erá desempe!ado por un &ficial "ubalterno de la scuela de ;ormacin

respectiva quien dependerá directamente del Director de la scuela.

1. FUNCIONES:

a6 Atiende las llamadas telefnicas del Director de la scuela en su

ausencia.

b6 ecibe y atiende a las autoridades que visitan la scuela.

c6 8leva la agenda personal y acompa!a al Director de la scuela en lasdiferentes ceremonias y reuniones de %omando.

d6 ecibe la documentacin vía ;aH, dando cuenta al Director de la

scuela de su recepcin, para su trámite correspondiente a la

secretaria.

e6 *antiene constante comunicacin con el Director de la scuela, a fin

de cumplir con las diferentes disposiciones.

OFICIAL DE GUARDIA

"erá desempe!ado por un &ficial Policía en el 3rado de (eniente P'P. de la

scuela de ;ormacin respectiva quien dependerá directamente del 1efe de

%uartel del %entro de ;ormacin.

1. FUNCIONES:

a6 Desempe!a sus funciones en la 3uardia de 5onor de la scuela

respectivaG tiene a su cargo la custodia, vigilancia y seguridad general. b6 "e efectJa las 27.// horas del día :/?.7= yIo $.// horas6. l relevo

se realiCa segJn disposicin del Director de la scuela. "u distintivo

será correaje internacional, espada y pistola al cinto.

c6 l "ervicio de 3uardia, contará con los "uboficiales necesarios y el

nJmero indispensable de %adetes o Alumnos que determine el

Director de la scuela. n la &NP'P contará con un %adete de =to.

a!o como Adjunto.

#$



d6 l Personal de "ervicio, llevará su dotacin normal de municin y otra

de seguridad, permaneciendo con sus armas cargadas, pernoctando

dentro de la 3uardia vestidos reglamentariamente.

e6 l Personal de 3uardia debe estar entrenado para asumir una accin

de inmediato y sin vacilaciones.

f6 l "ervicio de 3uardia tiene prioridad sobre el "ervicio +nterno.

g6 ecibir y rendir 5onores a las autoridades de conformidad al

eglamento de %eremonial y Protocolo de la ;;.AA. y P'P.

h6 Atender a todas las visitas del Director de la scuela, comunicando

permanentemente a la "ecretaría.

i6 'o permitir que ningJn eHtra!o ingrese a la scuela sin causa justificada.

j6 igilar que el telEfono se emplee para asuntos del "ervicio.

Q6 8levar los libros de control que disponga la Direccin de la scuela.

l6 egistrar la entrada y salida de los &ficiales, "uboficiales,

specialistas, Docentes y .%% de la scuela.

m6 %ontrolar el movimiento del personal de "uboficiales y mpleados

%iviles, así como de los vehículos, víveres y material que entre o salgade la scuela.

n6 %umplir con las disposiciones que dicte el Director de la scuela,

referente a las entradas y salidas.

o6 ecibir al 1efe de "ervicio de onda Hterior y al 1efe de "ervicio de

onda +nterna, dando cuenta.

p6 ecibir las novedades del Personal de "ervicio de "eguridad Hterna e

+nterna y comunicarlas al %apitán de Día y &ficina de "eguridad.q6 (iene a su cargo los servicios de vigilancia, rondas etc.

BRIGADIER GENERAL

l cargo de 0rigadier 3eneral corresponde al %adete o Alumno que curse el

Jltimo a!o de estudios y que haya obtenido el más alto promedio de notas

del a!o anteriorG tiene mando directo sobre los demás %adetes o Alumnos

segJn corresponda.

#2



FUNCIONES:

a6 Por su situacin especial, está obligado a conducirse con la máHima

correccin dentro y fuera de la scuela para que los %adetes o

Alumnos vean en El un ejemplo a seguir.

b6 star frente al 0atalln en las formaciones, dando cuenta de cualquier

novedad al "ervicio de Día.

c6 &rdenará se realicen las evistas de Policía, de cuyo resultado dará

cuenta al "ervicio de Día.

d6 Puede sancionar a %adetes o Alumnos por infracciones leves que

ameriten sancin hasta de D&" :/26 correctivos.

BRIGADIER DE A%O

l cargo de 0rigadier de A!o le corresponde al %adete o Alumno que haya

obtenido el más alto promedio en su A!oG tiene mando sobre los demás

%adetes o Alumnos de su a!o y a!os inferiores segJn corresponda.

FUNCIONES:

a6 Por su situacin especial, está obligado a conducirse con inteligencia y

máHima correccin dentro y fuera de la scuela para que los %adetes oAlumnos vean en El un ejemplo a seguir.

b6 stá autoriCado para dar cuenta al 0rigadier 3eneral de cualquier

novedadG pudiendo hacerlo igualmente, previa Audiencia al 1efe de

egimiento de %adetes o Alumnos segJn corresponda.

c6 star frente del Agrupamiento a su cargo en las formaciones, dando

cuenta de cualquier novedad al &ficial de Día.

d6 &rdenar se realicen las evistas de Policía, de cuyo resultado darácuenta al &ficial de Día.

2.10.BRIGADIER DE SECCION

l cargo de 0rigadier de "eccin le corresponde al %adete o Alumno más

antiguo de su "eccinG tiene mando sobre los demás %adetes o Alumnos de

su seccin y a!o inferiores segJn corresponda.

##



1. FUNCIONES:

a6 Por su situacin especial, está obligado a conducirse con inteligencia

y máHima correccin dentro y fuera de la scuela para que los

%adetes o Alumnos vean en El un ejemplo a seguir.

b6 stá autoriCado para dar cuenta al 0rigadier 3eneral de cualquier

novedadG pudiendo hacerlo igualmente, previa audiencia al 1efe de

egimiento de %adetes o Alumnos segJn corresponda.

c6 star frente del agrupamiento a su cargo en las formaciones, dando

cuenta de cualquier novedad al &ficial de Día.

d6 &rdenar se realicen las revistas de Policía, de cuyo resultado dará

cuenta al &ficial de Día.

2.11. SERVICIO DE CASINO

l "ervicio de %asino lo realiCará un %adete o Alumno P'P siendo

cubierto durante las 27 horas del día, iniciándose a las /.// horas hasta

las /.// del día siguiente. Debiendo cumplir las siguientes funcionesK

$. stará sujeto a la supervisin y el control del "ervicio de Día.

2. Deberá vestir uniforme de faena y correaje internacional.#. "erá responsable del cuidado, limpieCa y orden de los enseres y bienes

asignados al ambiente a su cargo.

7. Dará el uso correcto de los artefactos electrnicos y recreativos

asignados al ambiente.

=. %ontrolará el ingreso de los %adetes o Alumnos en los horarios

establecidos.

?. %ontrolará que los %adetes o Alumnos no ingresen alimentos.@. 'o deberá abandonar el "ervicio, salvo disposiciones del "ervicio de

Día.

. Deberá relevarse in situ con las consignas y novedades, mediante el

%uaderno de elevo, dando cuenta al "ervicio de Día de cualquier

novedad.

#7



2.12.AD&UNTO AL OFICIAL DE DÍA

"erá desempe!ado por un %adete o Alumno que hará de AuHiliar del

&ficial de Día del %entro de ;ormacin.

1. FUNCIONES:

a6 Apoyará en todas las distribuciones al &ficial de Día.

b6 ealiCará el Parte Diario, teniendo en cuenta las novedades

eHistentes.

c6 erificará en el Policlínico "P'P, personal que se encuentra

internado, observado y con descanso mEdico.

d6 %omunicará de cualquier novedad que se presente durante el servicio

al &ficial de Día.e6 Apoya en la confeccin de la planilla de sancionados.

2.13.AD&UNTO AL OFICIAL DE RANC'O:

"erá desempe!ado por un %adete o Alumno que hará de AuHiliar del

&ficial de ancho del %entro de ;ormacin.

1. FUNCIONES:

a6 erificará que los alimentos sean preparados y distribuidos en formaconveniente.

b6 Deberá encontrarse en las distribuciones del rancho del desayuno,

almuerCo y cena.

c6 erificara el orden y limpieCa tanto del personal que labora en el

rancho, los ambientes de la cocina, así como el menaje y utensilios.

d6 erificara que los productos destinados para la preparacin del

rancho, se encuentre debidamente almacenados, en buen estado yque las raciones destinadas para la elaboracin del rancho sean

utiliCadas en su totalidad.

e6 %omunicará de cualquier novedad al &ficial de ancho.

2.14.AD&UNTO AL OFICIAL DE GUARDIA

"erá desempe!ado por un %adete o "ubN &ficial que hará de AuHiliar del

&ficial de 3uardia del %entro de ;ormacin.

#=



1. FUNCIONES:

a6 erificará que los "ervicios de 3uardia sean establecidos y

distribuidos en forma conveniente.

b6 Deberá encontrarse en las distribuciones de "ervicio, dando cuenta al

&ficial de 3uardia de las novedades eHistentes.

c6 erificara el orden y limpieCa de las instalaciones de la 3uardia de

Prevencin.

d6 erificara que los relevos sean realiCados en forma oportuna y en los

horarios establecidos.

e6 %omunicará de cualquier novedad al &ficial de 3uardia.

2.15.SERVICIO DE AULA

ste servicio será cubierto por los %adetes o Alumnos de la P'P, de las

respectivas secciones durante las 27 horas del día, de acuerdo a un ol de

"ervicio del menos al más antiguo, dependerán del &ficial de Día

FUNCIONES:

a6 elar por la seguridad de todos los enseres eHistentes dentro del

Aula. b6 *antendrá en todo momento el orden y la limpieCa, informando

sobre los puestos de responsabilidad que presenten irregularidades

para su respectivo correctivo.

c6 'o permitirá el ingreso de %adetes o Alumnos ajenos a la "eccin,

salvo disposicin superior.

d6 Dará cuenta de los %adetes o Alumnos ausentes al Aula con

indicacin del motivo justificatorio o no, así como tendrá anotado elParte en las respectivas piCarras de cada "eccin.

e6 "e agenciará previa coordinacin con el "ervicio de Día y el Docente

a cargo de la %átedra de los equipos audio visuales utiliCados en

clase.

f6 *antendrá limpias las piCarras, así como la disponibilidad de

plumones, motas y tiCas, segJn sea el caso.

#?



g6 Dará cuenta de las novedades de importancia ocurridas durante las

horas de clase al 1efe de "eccin yIo "ervicio de Día.

h6 n todas las distribuciones, será el Jltimo en salir del Aula,

asegurando ventanas y puertas a fin de evitar pErdidas.

i6 fectuará el relevo con el "ervicio entrante a horas /?K7=, indicando

en el respectivo %uaderno, todas las novedades producidas durante

su servicio, debiendo hacer firmar el mismo con el 1efe de "eccin

para su mejor control.

2.1.SERVICIO DE MONITORES

ste servicio será cubierto por los %adetes o Alumnos de la P'P, de lasrespectivas "ecciones durante el tiempo determinado, de acuerdo a un ol

de "ervicio, dependerán del &ficial de "eccin

FUNCIONES:

a6 Apoyar al &ficial de "eccin en el aspecto disciplinario.

b6 n ausencia del &ficial +nstructor o Docente slo podrá permanecer

en el Aula por $/ minutos con los %adetes o Alumnos a su mando,

caso contrario deberá dar cuenta al &ficial de Día, dejando a cargoal 0rigadier de "eccin a fin de no perjudicarlos en sus labores.

c6 stará presente en las diferentes formaciones de rutina y

distribuciones de su "eccin.

d6 (oda novedad con los alumnos a su cargo será comunicada al &ficial

de "eccin yIo en su ausencia al "ervicio de Día.

e6 *ostrará porte en los diferentes actos del servicio a fin de proyectar

una imagen positiva de ascendencia ante los subordinados de gradoinferior.

f6 Dará estricto cumplimiento a las disposiciones del %omando

respecto al buen trato, derechos humanos y consideracin a sus

subordinados.

#@



2.1".CUARTELEROS

ste "ervicio será cubierto por los %adetes o Alumnos de la P'P, en los

dormitorios de sus respectivas "ecciones, de acuerdo a un ol, del menos

al más antiguo, cada veinticuatro horas. "u distintivo de "ervicio seráK la

fornitura de "ervicio, silbato y linterna, dependerán del &ficial de Día.

1. FUNCIONES:

a6 elar por el orden y seguridad de los dormitorios, así como del

vestuario, armamento y demás enseres.

b6 +mpedir que los %adetes o Alumnos ingresen a los dormitorios en

horas no permitidas, o que dediquen a practicar juegos prohibidos o

que promuevan conversaciones contrarias a la moral y disciplina osaquen objetos y prendas no autoriCadas.

c6 Permanecer alerta para dar aviso de la llegada de algJn "uperior, a

quien debe acompa!ar durante su permanencia.

d6 elar por la limpieCa y orden de los dormitorios en el área de su

responsabilidad, dando cuenta de las irregularidades a su "uperior

inmediato.

e6 ecoger las diferentes novedadesK visita medica, dental,concurrencia al 5ospital, a eHcepcin de servicios o de ejercicio,

sanciones, permisos a fin de comunicarlas al &ficial de "ervicio,

para la formulacin del respectivo *emorando de "eccin y la

confeccin de los Partes de Diana y etreta.

f6 5acer que en las horas indicadas se lleven los alimentos a los

internados en el %entro *Edico.

g6 elevarse sobre las prendas, enseres, equipos y armamento que sehallen en el dormitorio, constando las novedades del "ervicio en el

%uaderno de elevo que ambos firmarán.

h6 +nformar al &ficial de Día, las deficiencias y novedades que haya

constatado en el local.

i6 %umplir las rdenes que reciba del &ficial de Día y del &ficial de

"eccin.

#



2.1#.IMAGINARIAS

ste servicio será cubierto por los %adetes o Alumnos, comienCa al (oque

de "ilencio y termina al (oque de DianaG será cubierto por turnos entre los

%uarteleros con su armamento de dotacin, silbato y linterna, dependerán

del &ficial de Día.

1. FUNCIONES:

a6 igilar que no se enciendan las luces despuEs del (oque de "ilencio,

salvo las designadas

b6 +mpedir que los %adetes o Alumnos salgan descalCos o descubiertos,

cuando tenga necesidad de hacer uso de los servicios higiEnicos.

%uidará que no se destapen cuando permaneCcan dormidos.c6 %uando se presente algJn caso de enfermedad, dará cuenta al &ficial

de Día, para que este comunique el hecho al &ficial de onda.

d6 "i despuEs del (oque de "ilencio algJn &ficial visitara el

Dormitorio, no dará ninguna voCG se limitará a saludarlo y darle

cuenta de las ocurrencias de su "ervicio y lo acompa!ará durante su

recorridoG previa identificacin.

e6 ;altando un cuarto de hora para que sea relevado, despertara al quele sigue en turno y no se acostará hasta cerciorarse de que el

%uartelero entrante, estE completamente despierto y enterado de las

consignas.

f6 n caso de emergencia por ataque al local de la scuela o de un

siniestro, dará la voC de alerta y orientará a sus compa!eros para

cubrir el puesto que le corresponde o se proceda a la evacuacin

segJn el caso.

2.19.SERVICIO DE COMPA%ÍA DE COMISIONES

ste servicio será cubierto por los %adetes o Alumnos, designados por

relacin durante los fines de semana para que cubrir las comisiones

dispuesta por la superioridad así como el refuerCo de los servicios en el

interior de las scuelas de ;ormacin.

#)



2.20.POLICIA MONTADA

1. ACTIVIDADES

05:30 (oque de Diana

05.45 8evantada de camas

0:45 elevo de los servicios

0":45 ;ormacin para el ingreso a las aulas

0#:00 +nicio de actividades

10:00 acionamiento de ganado

13:00 Abrevado del ganado

13:15 ancho del personal

15:00 acionamiento del ganado

1.45 (endido de camas

1#:00 Abrevado del ganado

1#:30 ancho del personal

19:45 8ista de retreta

21:30 (oque de silencio :"ervicios de imaginaria6

2. SERVICIOS

*+ OFICIAL DE DIAs desempe!ado por un &ficial Policía en el 3rado de (eniente y

tiene por misin el control del Personal responsable del

mantenimiento y limpieCa del ganado de la %aballeriCaG depende del

%apitán de Día.

,+ AD&UNTO AL OFICIAL DE DIA

s desempe!ado por un %adete o Alumno y tiene por misin el

control del Personal de "ervicio quienes son responsables delmantenimiento y limpieCa del ganado de la %aballeriCa.

-+ SERVICIO VETERINARIO

s desempe!ado por un &ficial eterinario o AuHiliar (Ecnico

veterinario, que tiene por misin conservar y mantener el buen

estado de salud del ganado asignado a la Policía *ontada.

7/



+ SERVICIO DE GUARNICION

s desempe!ado por un "ub &ficial de "ervicio quien tiene a cargo

el cuidado, mantenimiento, limpieCa y afectacin de los equipos de

monta y accesorios.

+ ALMACENERO DE FORRA&E

s desempe!ado por un "ub &ficial que tiene por misin almacenar,

cuidar y distribuir el grano y heno de alfalfa.

+ EL 'ERRADOR

s desempa!ado por un especialista quien tiene la misin de herrar y

remarcar al ganado a su cargo y brindar los primeros auHilios a

caballos enfermos o accidentados.

2.21.OFITEL(EEFF

"e encarga del uso, mantenimiento, conservacin, reparacin y cuidado de

los equipos del 8aboratorio de %mputo asignados a las scuelas de

;ormacin.

1. COMPETENCIA

a6 Directores de las scuelas de ;ormacin. b6 1efe de la &ficina de Administracin.

c6 1efe del Frea de 8ogística

d6 1efe del Frea de (elemática.

2. PROCEDIMIENTOS

a6 +nspeccionar la calidad de los equipos de cmputo asignados.

b6 +nspeccionar el funcionamiento y mantenimiento adecuado de los

equipos de cmputo.c6 %ontrolar el uso adecuado de los equipos por parte del Personal,

%adetes o Alumnos.

d6 Dar cuenta al 1efe de la &;AD., de las novedades referentes a los

equipos de cmputo, su funcionamiento y actualiCacin para

mejorar el "ervicio.

7$



e6 "olicitar la renovacin y revisin del los equipos en forma

permanente acorde con avance tecnolgico, gestionando la baja de

los equipos que se encuentran inservibles.

f6 ealiCar programas de actualiCacin en cuanto al uso u

mantenimiento de los equipos de cmputo para su mejor

conservacin.

8as tareas asignadas a las diferentes áreas se encuentran consignadas en

el respectivo *anual de &rganiCacin y ;unciones :*&;6.

Regimen Administrativo Planteamiento Educativo

Documents

Transcript of Regimen Administrativo Planteamiento Educativo