REGLAMENTO Nº 5 - nuevaimperial.cl · TENS atención Clínica. Auxiliar Dental. Auxiliar...

Reglamento N° 9

Enero de 2010

DEPARTAMENTO DE SALUD Página 1 de 49

Municipalidad de Nueva Imperial Arturo Prat Nº 65 Fono 45-918697

www.nuevaimperial.cl [email protected]

DECRETO EXENTO Nº 18

Nueva Imperial, Enero 18 de 2010

VISTOS 1. Lo dispuesto por el artículo 65 letra j) de la Ley N°18.695 Orgánica

Constitucional de Municipalidades. 2. El Acuerdo Nº 142 de fecha 11 de Enero de 2010, adoptado por el

Honorable Cuerpo de Concejales. 3. El D.F.L Nº 164 del 27 de Enero de 1987 del Ministerio de salud, en que se

traspasan las Postas y Funcionarios a las Municipalidades. 4. El D.F.L. Nº 19.378 del año 1995, Estatuto de Atención Primaria de Salud

Municipal, y sus modificaciones. 5. El Decreto Supremo Nº 1889 de 1995 del Ministerio de Salud que aprueba

el Reglamento de la Carrera Funcionaria del Personal regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y sus modificaciones en el año 1999.

6. El Decreto Exento Nº 203, del 29.12.2005, que aprueba modificación de Reglamento del Departamento de Salud Municipal.

7. Resolución Nº 1600 del año 2008 de la Contraloría General de la República.

8. Las facultades que me confiere la Ley 18.695 “Orgánica Constitucional de Municipalidades” modificada por la Ley 19.602 de 1999 en actual vigencia.

CONSIDERANDO

Que es necesario el otorgar el respaldo administrativo y jurídico a la estructura de la Municipalidad de Nueva Imperial y a la asignación de funciones de las respectivas unidades, con el fin de procurar su efectivo y coordinado ejercicio tendiente a cumplir los objetivos que fija la Ley, considerando el crecimiento de nuestra organización y por lo tanto la nueva estructura Municipal.

DECRETO

1. Déjese sin efecto, el Reglamento para la Atención Primaria de Salud Municipal de Nueva Imperial, aprobado por Decreto Exento Nº 203, del 29.12.2005.

2. Apruébese, el siguiente texto del Reglamento Nº 9 de Descripción de Cargos y Funciones del Departamento de Salud Municipal de Nueva Imperial, a contar de la fecha del presente Decreto.

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DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA I. MUNICIPALIDAD DE NUEVA IMPERIAL

TITULO I

DE LOS CARGOS

: Descripción

Director(a) Departamento de Salud.

Jefe Técnico Administrativo.

Jefe Administración y Finanzas Salud.

Encargado de Inventario

Encargado de Adquisiciones

Encargado de Recursos Humanos

Secretaria Ejecutiva Departamento de Salud.

Abogado

Auditor

Encargado de remuneraciones

Encargada de Medio Ambiente y Promoción de Salud.

Director(a) del CESFAM

Subdirector.

Equipo Gestor.

Encargada de Sector.

Encargado de programas.

Encargado de Centros Locales de

Salud Rural CLSR.

Encargado de Equipo Salud Rural.

Encargado de unidad de programación e Informático.

Encargado de Mantención y servicios generales.

Medico cirujano.

Químico Farmacéutico

Cirujano Dentista.

Kinesiólogo

Asistente Social.

Tecnólogo Medico.

Matrona

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Enfermera.

Psicólogo

Nutricionista.

Educadora de Párvulos.

Encargado de SOME Y OIRS.

Administrativo SOME.

Recaudador y Calificador de Derecho.

Facilitador Intercultural.

TENS atención Clínica.

Auxiliar Dental.

Auxiliar Paramédico encargado de PNAC.

Auxiliar Paramédico Farmacia

Encargada Bodega Farmacia.

Auxiliar Paramédico de esterilización.

Conductores.

Auxiliares de Servicio

Encargado Bodega de PNAC.

Encargado de tarjeteros.

Coordinadora de usuario interno y bienestar

Profesor de Educación Física,

Higienista dental.

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TITULO II

DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

DE SALUD MUNICIPAL DE NUEVA IMPERIAL

Artículo 1º:

Nombre Cargo Director(a) Departamento de Salud

Disponibilidad horaria

44 Horas

Dependencia Adm.

DIDECO

Descripción cargo

Asesorar al Alcalde y al Concejo en la implementación de políticas relativas a salud y elaborar propuestas de mejora.

Perfil Cargo Profesional con experiencia en Gestión Pública en APS.

Con estudios de postgrado pertinentes según ley 19,378.

Funciones 1. Estudiar y presentar iniciativas de proyectos con sus respectivos antecedentes que tiendan a mejorar y ampliar las acciones de salud, indicando su financiamiento en coordinación con el jefe técnico administrativo y los demás jefes de las diferentes unidades del Depto. de Salud.

2. Participar de las diferentes comisiones técnicas que le encomiende el Sr. Alcalde que vayan en resguardo de la transversalidad de la gestión Municipal y correcta ejecución presupuestaria.

3. Estudiar coordinar y comunicar a sus correspondientes autoridades las necesidades de recursos físicos, insumos y demás elementos que los establecimientos de salud municipal requieran.

4. Colaborar en la elaboración del presupuesto anual, coordinadamente con el jefe técnico Administrativo, priorizando las necesidades y requerimientos del Depto.

5. Dirigir anualmente el proceso de Calificaciones.

6. Adoptar las providencias necesarias, en coordinación con el jefe técnico Administrativo, para el adecuado cumplimiento de la ley Nº 20.285 de transparencia y acceso a la información Publica.

7. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que le encomiende su superior directo o el Sr. Alcalde, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.

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Artículo 2º:

Nombre Cargo Jefe Técnico Administrativo


44 Horas

Dependencia Adm.

Director (a) Departamento de Salud

Descripción cargo

Gestión y Administración de las Políticas de Salud Ministeriales y Locales

Perfil Cargo Profesional del área de Salud categoría A o B con experiencia en APS municipal, con estudios de postgrado asociado al cargo.

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

1. Asumir la dirección administrativa del Departamento de Salud, en conformidad a las disposiciones legales vigentes-

2.- Impartir y comunicar a los funcionarios las normas directivas e instrucciones que deban conocer y velar por su cumplimiento.

3. Integrar la comisión financiera Municipal

4. Informar en forma escrita y oportuna situaciones irregulares con el objeto de disponer investigaciones o sumarios Administrativos.

5. Determina e informar la necesidad de recurso humano y participa en la selección y reclutamiento de personal, coordinar la elaboración y evaluación del Plan de Salud Comunal con el Equipo Gestor y el Programa de Capacitación Anual con el Comité de Capacitación.

6. Colaborar con la Directora de Depto.Directora de CESFAM, encargada de Personal y Jefe de Adm. y Finanzas de salud, en la elaboración de la Propuesta de Dotación anual del DSM, según población beneficiaria Inscrita, Presupuesto y situación epidemiológica antes del 30 de Septiembre.

7. Proporcionar Asesoría Técnica en las actividades que se desarrollan en APS de acuerdo al Modelo de Salud Integral con Enfoque Familiar y Comunitario, incorporando las orientaciones de las políticas públicas, en materia de pueblos originarios.

8. Coordinar con el Depto. de Relaciones Publicas y comunicación Municipal, las actividades y gestiones relevantes para difundirlas a la comunidad.

9. Mantener una relación laboral activa y fluida intersectorial, para potenciar redes funcionales de apoyo, colaborando activamente con el concejo de Desarrollo Local de Salud y/o con los representantes de las organizaciones Comunales.

10. Monitorear la calidad de los servicios de salud entregado a los beneficiarios del sistema por medio de Encuesta de Satisfacción

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Usuario a nivel local

11. Fomentar acciones de mejoramiento de la Salud Rural, haciendo realidad la equidad, oportunidad de atención, acceso a la salud, promoción, prevención y participación comunitaria real

12. Gestionar y realizar seguimiento y evaluación de los programas en convenio celebrados con las distintas instituciones públicas y privadas, vinculadas al área de Salud.

13. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la Ley 20.285 de transparencia y acceso a la información Publica.

14. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que le encomiende su superior directo o el Sr. Alcalde, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal.

Artículo 3º:

Nombre Cargo Jefe Administración y Finanzas de Salud.


44 horas.

Dependencia Adm.

Jefe Técnico Administrativo

Descripción cargo

Coordinar y administrar los recursos financieros del Departamento de Salud, realizando buena gestión de los recursos contables y financieros, de una forma transparente, segura y confiable.

Coordinar los elementos humanos administrativos a su cargo.

Perfil Cargo Profesional del área contable, con capacidad para relacionarse armónicamente con sus pares y jefatura, capacidad de autocrítica y trabajo en equipo.

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y

externos del servicio.

1. Reportar periódicamente al Alcalde, Director del Depto de Salud y jefe técnico Administrativo del Depto de Salud, información financiera contable del presupuesto en ejecución vigente y de los programas y preparar informes relativos de la contraloría General de la Republica e instituciones mandantes de los programas.

2. Elaborar informes de gestión periódicas para el control y seguimiento de procesos de pagos y presupuestos para Contraloría, Subdere y otros.

3. Ejecutar el correcto cumplimiento de las normas y procedimientos de pagos, proponiendo mejoras a los sistemas de control.

4. Elaborar proponer el proyecto de presupuesto anual considerando un análisis previo de los objetivos trazados en salud

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realizando proyecciones para el año siguiente.

5. Gestionar el expediente de Pago a proveedores a través del sistema de contabilidad, realizando ingresos de los decretos de pago y cancelar según características contables.

6. Llevar contabilidad, controlando los ingresos y egresos del Departamento en base al presupuesto disponible.

7. Realizar conciliación bancaria, revisando todos aquellos cheques cobrados y pendientes.

8. Administrar al personal a su cargo.

9. Ingresar al sistema contable municipal las transferencias de recursos provenientes de convenios y programas.

10. Llevar la contabilidad de los programas ejecutados mediante convenios con otras instituciones.

11. Mantener actualizado el sistema de control interno contable y administrativo.

12. Registrar y controlar la ejecución financiero contable de los convenios.

13. Administración y utilización del sistema computacional de contabilidad Gubernamental del área de Salud Municipal.

14. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la Ley N 20.285 de transparencia y acceso a la información Publica.

15. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.

Artículo4º:

Nombre Cargo Encargado de Inventarios Salud


22 horas.

Dependencia Adm.

Jefe finanzas y Administración

Descripción cargo

Mantener actualizado el registro de bienes del Departamento de Salud, y de los establecimientos dependientes de este.

Perfil Cargo Funcionario con capacidad de organización y trabajo en equipo.


1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades encaminadas a identificar, registrar y actualizar los bienes muebles del

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Departamento de Salud Municipal.

2. Proponer, diseñar y confeccionar las plantillas de altas y bajas de las especies.

3. Preparar decretos que den de baja las especies inutilizadas, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes, proceder a su traslado a la bodega de excluidos, para su remate u otros fines.

4. Cotejar periódicamente los inventarios para su actualización.

5. Confeccionar toda documentación relacionada con inventarios (bajas, altas, etc.)

6. Realizar catastro del estado y tenencia efectiva de los insumos entregados a los establecimientos, mediante visitas en terreno y trabajo coordinado con las postas y CESFAM.

7. Llevar un registro actualizado de bienes por cada unidad.

8. Coordinar la entrega de materiales de proyectos o aquellos llegados desde el ministerio de Salud.

9. Realizar informe de aquellos bienes inmuebles y vehículos, para su posterior reposición o depreciación, o para contestación de seguros o lo que se estime conveniente.

10. Enviar periódicamente a las dependencias del Departamento de Salud Municipal, el listado de sus bienes respectivos y con la numeración correspondiente.

11. Prestar apoyo en todas las actividades requeridas por la unidad de Adquisiciones.

12. Administración y utilización del sistema computacional de inventario del área de Salud Municipal.

13. Y las demás funciones que le encomiende el reglamento de Inventario correspondiente.

14. Cumplir con las demás fu8nciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.

Artículo 5º:

Nombre Cargo Encargado de Adquisiciones Salud.


44 Horas.

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Dar cumplimiento a las necesidades y requerimientos de las necesidades de los establecimientos de salud tanto en fármacos, insumos mantenimientos, proyectos programas y otros.

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Perfil Cargo Funcionario con capacidad para resolver problemas y toma de dediciones, organización y trabajo en equipo, y conocimientos computacionales a nivel usuario


1. Dirigir y coordinar la programación de los bienes y servicios solicitados por las diferentes unidades del departamento de Salud Municipal.

2. Elaborar y ejecutar el plan Anual de contrataciones y Adquisiciones de la institución en el marco de la normativa vigente.

3. Presidir el comité encargado de las adquisiciones de menor cuantía y participar en los procesos de adquisiciones bajo otras modalidades.

4. Verificar la programación de los requerimientos mensuales de bienes y servicios solicitados por las unidades.

5. Recepción de solicitudes de pedido de las diferentes unidades del Departamento de Salud Municipal.

6. Cotizar materiales e insumos solicitados.

7. Manejo ley de compras públicas “Chile Compra.

8. Confeccionar cuadros comparativos, cuando la compra es sobre 3 U T M.

9. Confeccionar órdenes de compra.

10. Retirar y despachar la mercadería a las diferentes unidades del Departamento de Salud Municipal.

11. Registro de órdenes de compras y Facturas.

12. Realizar compras de los diversos proyectos de salud con financiamiento propio.

13. Rendir cuentas al organismo correspondiente.

14. Estar en permanente comunicación con el jefe de finanzas.

15. Administración y utilización del sistema computacional de adquisiciones del área de salud Municipal.

16. Y las demás funciones que le encomiende el Reglamento de inventario correspondiente.

17. Coordinar elaboración de bases Administrativas y técnicas con la unidad jurídica de salud.

18. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal.

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Artículo 6º:

Nombre Cargo Encargada de Recursos Humanos


44horas.

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Responsable de las políticas generales de administración del recurso humano en base a normas estatutarias y reglamentos vigentes adscribiendo a la eficiencia, eficacia y control de las acciones inherentes en el desempeño del personal de la atención primaria.

Perfil Cargo Persona con capacitación en el área de recursos humanos.


1. Proponer las políticas generales de administración de personal.

2. Administrar el sistema de personal de la municipalidad, aplicando las técnicas de selección, descripción, especificación y evaluación de los cargos.

3.Mantener registros actualizados del personal en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, permisos administrativos, feriados, licencias medicas renuncias. Actualización permanente de las condiciones de cada.

4. Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria.

5. Confección de contratos de trabajo del personal de administración a honorarios, decretos de nombramiento y cese de funciones con la correspondiente tramitación a contraloría general de la republica a través de las formalidades administrativas establecidas por la municipalidad.

6. Preparación de los antecedentes, control interno y traspaso oportuno de la información necesaria, con la documentación de respaldo, para consolidar el correcto calculo en el pago de las remuneraciones del personal de salud municipal.

7. Actualización permanente de las condiciones de cada trabajador ante eventuales modificaciones de la legalidad vigente administrativa con registro y control de permisos feriados capacitación, licencias medicas incorporándolos a sus carpetas personales.

8. Velar el cumplimiento de las disposiciones que regulan las facilidades de ausentarse de su jornada laboral, de aquellos funcionarios que envisten la calidad de directores de asociación gremial que permitan asegurar el cumplimiento irrestricto de la normativa legal vigente.

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9. Colaborar en la elaboración y actualización de reglamentos que se adscriban a materias especificas tales como, concursos públicos carrera funcionaria, calificaciones y calculo del merito capacitaciones y otros que determinen la aplicación del estatuto de atención primaria de salud municipal, para su presentación en las instancias municipales pertinentes.

10. Colaborar en la confección del programa anual de capacitación del personal adscrito en coordinación con el comité de capacitación, en concordancia a los lineamientos que establezca la administración de salud, previa aprobación de la autoridad comunal.

11. Calcular y registrar en hojas de trabajo los porcentajes individuales para las asignaciones que se incorporen en las remuneraciones de los funcionarios correspondientes al merito estímulos por cumplimientos de metas, desempeño en condiciones difíciles y otras de índole análogas derivadas de la aplicación del estatuto de atención primaria, según corresponda.

12. Elaborar y ejecutar programas de prevención de riesgo, de acuerdo a las políticas de prevención que el municipio designe.

13. Emisión de certificados relativos al quehacer funcionario de los trabajadores de los establecimientos dependientes del departamento de salud municipal.

14. Firmar certificados de remuneraciones, antigüedad, etc. y los formularios de solicitud de crédito de las cajas de compensación, cooperativas y formularios de tramitación de cargas familiares, entre otros relativos a la materia y credenciales de salud para el personal.

15. Mantener actualizada la hoja de vida de cada funcionario con sus respectivas anotaciones de merito y demerito según corresponda lo que servirá de insumo y respaldo para el proceso de calificaciones del personal.

16. Habilitación y Mantención de un libro de registro de investigaciones y sumarios administrativos del personal.

17. Proponer y ejecutar Políticas de desarrollo organizacional tendientes a mejorar la productividad laboral.

18. Efectuar la tramitación administrativa de las resoluciones finales de los sumarios e investigaciones sumarias del área de salud y el registro de estos actos, velando por el cumplimiento de los plazos en estas actuaciones.

19. Fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo del personal municipal.

20. Efectuar en coordinación con la dirección de Administración y Finanzas, el control presupuestario de los gastos del personal.

21. Administración y utilización del sistema computacional de personal del área de salud municipal.

22. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén

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dentro del marco legal.

Artículo 7º:

Nombre Cargo Secretaria Ejecutiva del Departamento de Salud.


44 horas.

Dependencia Adm.

Jefe técnico Administrativo

Descripción cargo

Perfil Cargo Persona con buen trato, proactiva

Funciones 1.-Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

2.-Recepción desde la oficina de partes de toda la documentación externa y el despacho oportuno de correspondencia.

3. Ordenar, archivar y registrar correspondencia y documentación.

4. Confección de documentos, ordinarios memos, certificados, decretos etc.…

5. Tramitación de documentos para la firma.

6. Atender el teléfono y llevar agenda del Director y Jefe Técnico.

7. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro de Marco Legal.

Artículo 8º:

Nombre Cargo Abogado


44 horas

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Apoyar, la Gestión del Departamento en el marco de la legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos.

Perfil Cargo Profesional competente del área jurídica


1. Asumir la defensa, a requerimientos del Alcalde, en todos aquellos juicios en que el departamento de salud Municipal sea parte o tenga interés.

2. Orientar periódicamente a las unidades de salud respecto de las

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nuevas disposiciones legales y reglamentarias pertinentes.

3. Dar forma y mantener vigente, los títulos de los bienes inmuebles del Departamento.

4. Revisión de propuestas de ordenanzas, reglamentos e instructivos y contratos del personal.

5. Redactar y revisar convenios, bases y contratos de licitaciones y otros.

6. Efectuar investigaciones y sumarios administrativos cuando su superior directo o el Alcalde, le encomiende.

7. Ejercer la supervigilancia en la substanciación de estos procedimientos cuando sean encargados a funcionarios de otras unidades.

8. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la ley Nº 20.285 de transparencia y acceso a la información Publica.

9. Cumplir con las demás funciones que la ley le señale o le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.

Artículo 9º:

Nombre Cargo Auditor.


44 horas

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Funcionario responsable de apoyar la gestión del Departamento de Salud, a través de la realización de auditorias operativas y de la fiscalización efectiva y oportuna del Departamento, en el marco de la legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos.

Perfil Cargo Profesional auditor.


1.- Seguimiento de programas extrapresupuestarios.

1. Apoyar la gestión del departamento de Salud a través de la realización de auditorias operativas y de la fiscalización efectiva y oportuna de los establecimientos de salud municipal, en el marco de la legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos.

2. Realizar la auditoria operativa interna del Departamento de Salud CESFAM, con el objeto de fiscalizar la legalidad de su actuación.

3. Proponer modificaciones de procedimientos y procesos

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administrativos que permitan optimizar la gestión interna del Departamento de Salud Municipal.

4. Mantener un control permanente de la ejecución financiera y del presupuesto del departamento.

5. Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas internas y organizativas, sistemas y procedimientos de trabajo, generando propuestas de mejora su superior jerárquico.

6. Evaluar el resultado de los cambios que se produzcan como consecuencia de las auditorias realizadas.

7. Verificar la legalidad y el cumplimiento del procedimiento de adquisiciones de bienes y servicios efectuadas en el Departamento.

8. Y las demás funciones que su superior directo le encomiende y que sean atingentes a su cargo.

Artículo 1Oº:

Nombre Cargo Encargado de Remuneraciones


44 horas.

Dependencia Adm.

Jefe de Administración y Finanzas

Descripción cargo

Unidad encargada de realizar el proceso de remuneraciones de todos los funcionarios de las unidades del Departamento de Salud Municipal.

Perfil Cargo



1. Confeccionar las plantillas de Remuneración y de cotizaciones provisionales del personal.

2. Confeccionar procesos de pagos de horas extras, bono escolar, Aguinaldo, Procesos de Declaración Rentas.

3. Ingresar la información mensual de pago de remuneraciones y su cálculo en sistema computacional.

4. Confeccionar certificados u otros documentos que guarden relación con sueldos.

5. Confeccionar planillas de subsidios por licencias médicas y accidentes del trabajo.

6. Hacer planillas de reintegros y petición de devolución de imposiciones.

7. Ejecución de las actividades de remuneraciones y subsidios.

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8. Velar por el cumplimiento de las leyes provisionales y sociales.

9. Proponer e implementar metodologías técnicas para optimizar su funcionamiento.

10. Presentar informes periódicos sobre la gestión administrativa de su cargo.

11. Participar en las comisiones técnicas que estén relacionadas con las actividades que desarrolla la unidad de personal.

12. Firmar cheques de pago de previsión y descuentos a terceros.

13. Atención de consultas relacionadas con sueldos.

14. Estar en permanente comunicación con el jefe de Finanzas.

15. Administración y utilización del sistema computacional de Remuneraciones del área de Salud Municipal.

16. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal

Artículo 11º:

Nombre Cargo Encargada Departamento Medio Ambiente y Calidad de Vida.


44 horas

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Responsable de promocionar la información y las herramientas necesarias para mejorar los conocimientos habilidades y competencias necesarias para a vida. Ayuda a la comunidad para que se preparen para las diferentes etapas de la vida y afronten con más recursos las enfermedades y lesiones y sus secuelas manteniendo un medio ambiente sano.

Perfil Cargo Profesional con conocimientos del área ambiental.

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos

y externos del servicio.

1. Fomentar y Promover acciones preventivas de salud que eleven la calidad de vida de los habitantes de la comuna.

2. Introducir la promoción de la salud en las redes sociales existentes y desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales.

3. Coordinar acciones de protección y recuperación de las condiciones del medio ambiente.

4. Reorientar las atenciones de salud con enfoque preventivo de la salud en el cesfam y CLSR.

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5. Crear condiciones para que los individuos familiares y comunidad adquieran un mayor control sobre las decisiones que afectan su salud física y mental.

6. Fortalecer el rol de la familia, fomentando el cuidado y auto cuidado de la salud.

7. Propiciar la generación de ambientes saludables en los lugares de trabajo y su acreditación.

8. Reconocer y potenciar la labor de los agentes comunitarios, grupos de voluntarios y organizaciones sociales de base, fortaleciendo la participación y consolidación del Concejo de Desarrollo Local y el Comité Vida Chile.

9. Desarrollar capacidades de gestión y prevención en los actores sociales y la participación ciudadana.

10. Fortalecer la relación entre la comunidad y los establecimientos de salud comunal.

11. Fortalecer las capacidades de la comunidad educativa en la promoción de la salud física y emocional.

12. Desarrollar competencias de la comunidad educativa en el cuidado de la salud personal familiar y comunitaria.

13. Fomentar ambientes saludables en las escuelas, jardines y salas cunas.

14. Proporcionar información y educación en promoción de la salud a empresarios, trabajadores y familias de la comuna de acuerdo a su cultura.

15. Desarrollar competencias del personal con enfoque de promoción de la salud.

16. Registro de las actividades de promoción.

17. Realizar estudios para evidenciar el impacto de las intervenciones en promoción de la salud.

18. Difundir las actividades y resultados de las intervenciones en promoción de la salud.

19. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal.

20. Coordinar comisión de promoción en Salud.

Artículo 12º:

Nombre Cargo Director (a) de CESFAM, Centro de Salud Familiar


44 horas

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Dependencia Adm.


Descripción cargo

Director (a) del centro de salud Familiar y responsable directo del funcionamiento de este.

Perfil Cargo Profesional categoría A O B, con capacitación avanzada en salud familiar.


1. Administrar las actividades realizadas en el centro de Salud.

2. Gestionar Recursos externos, servicios y bienes con el fin de mejorar la calidad de la atención Primaria de Salud.

3.- Propiciar reuniones periódicas y participar con el concejo de Desarrollo Local de Salud o con los representantes de las Organizaciones Comunales, que permitan y fomenten la participación.

4. Fomentar el trabajo de los comités de Capacitación, Farmacia Gestión de Listas de Espera, comité de calidad y acompañamiento funcionario y otros según Orientaciones Ministeriales y locales.

5. Desarrollar y analizar la información y estadísticas de salud para programación de actividades asistenciales anuales de cada profesional.

6. Difundir oportunamente la información emanada de Organismos Técnicos y/o Administrativos superiores.

7. Proponer a la autoridad competente proyectos de inversión para el Mejoramiento de la planta física y equipamiento del Centro.

8. Dirigir y orientar el diseño del Plan de Salud Anual del Centro de Salud.

9.Representar al Centro de Salud en reuniones técnico-administrativas en los distintos niveles internos y externos, con las autoridades que Corresponda,

10. Efectuar precalificación del personal de dependencia Directa y participar de la Comisión de Calificaciones anual.

11. Responder efectivamente a las inquietudes y sugerencias de los Usuarios con respecto al funcionamiento y calidad de la atención Otorgada por los integrantes del Centro de Salud Familiar.

12. Impulsar y fomentar en el personal una actitud de servicio permanente al usuario basada en: Buen trato, igualdad de oportunidad y eficiencia en la Atención.

13. Informar y sugerir la realización de investigación Sumariales y solicitar anotación de merito o demerito en hoja de vida funcionaria según corresponda.

14.- Designar profesionales referentes de los programas ministeriales para coordinar las convocatorias del servicio de salud,

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estrategias de cumplimiento de metas o y otras según corresponda.

15.- Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la ley N q 20.285 de transparencia y acceso a la información Publica.

16. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que l le encomiende su superior directo, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.

Artículo 13:

Nombre Cargo Subdirector Médico, CESFAM


33 hrs.

Dependencia Adm.

Director(a) del CESFAM

Descripción cargo

Responsable de funciones Técnica del CESFAM, y subrogar al Director cuando corresponda.

Perfil Cargo Profesional categoría A, medico

Con capacitación en Salud Familiar.


1. Colaborar con la Dirección del CESFAM en la elaboración, difusión y ejecución de Normas técnicas de organización y funcionamiento.

2. Impulsar y fomentar permanentemente una actitud de atención Amable, personalizada y deferente en su entorno laboral y con el beneficiario.

3. Participar activamente en la ejecución de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario.

4.- Coordinación y seguimiento con los encargados de sectores para el cumplimiento de normas programas y metas ministeriales de acuerdo al modelo de salud familiar.

5. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia.

Artículo 14:

Nombre Cargo Encargado del trabajo Sectorial.

Disponibilidad

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horaria

Dependencia Adm.

Subdirección Técnica.

Descripción cargo

Responsable de funciones Técnica de cada sector del CESFAM, y subrogar al Director cuando corresponda.

Perfil Cargo Profesional categoría A o B, Con capacitación en Salud Familiar.


1. Colaborar con la Dirección del CESFAM en la elaboración, difusión y ejecución de Normas técnicas de organización y funcionamiento.

2. Impulsar y fomentar permanentemente una actitud de atención Amable, personalizada y deferente en su entorno laboral y con el beneficiario.

3. Participar activamente en la ejecución de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario de cada uno de los sectores del CESFAM.

4.- Coordinación y seguimiento con los encargados de sectores para el cumplimiento de normas programas y metas ministeriales de acuerdo al modelo de salud familiar.


Artículo 15º:

Nombre Cargo Encargado de Sector


2 horas

Dependencia Adm.

Subdirector Médico

Descripción cargo

Profesional dependiente de la dirección del Centro de salud familiar, Asume el liderazgo de la planificación, programación, organización y coordinación del quehacer técnico y administrativo del equipo del sector.

Será designado por el nivel superior de acuerdo a competencias técnicas y de desempeño, con evaluación anual para su permanencia en el cargo. (Diciembre de cada año). Con pauta de evaluación acorde a definir.

Perfil Cargo Profesional categoría A o B contrato según ley 19.378, competente con capacitación en salud familiar, espíritu de trabajo en equipo con iniciativa y comprometido con el modelo de salud familiar.

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Funciones

Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

1. Administrar el cumplimiento de las normas, reglamentos

Generales y procedimientos, del personal a su cargo, adecuándolas a la realidad local de su Sector. Dar atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

2. Programar, planificar, dirigir, coordinar, supervisar y cautelar todas las Actividades efectuadas por el equipo de salud del sector, en el marco Del modelo de Salud Familiar.

3. Difundir permanente y oportunamente la información emanada de Organismos técnicos administrativos superiores.

4. participar a través del equipo gestor junto a la Dirección en proyectos de inversión para el mejoramiento de la Planta física y equipamiento del Sector.

5. Detectar, evaluar, proponer y fundamentar técnicamente requerimientos y necesidades de personal para el adecuado funcionamiento del Sector.

6. Representar al Sector en reuniones técnico - administrativas a Realizarse en los niveles y con las autoridades que corresponda.

7. Participar en la evaluación y calificación del personal a su cargo.

8. Auditar y evaluar trimestralmente (marzo, junio, septiembre y diciembre) el grado de cumplimiento de los programas en conjunto con el equipo gestor posterior a la estadística poblacional.

9.-Coordinar con la dirección los feriados legales y permisos administrativos y de capacitación de los funcionarios del Sector y en el caso de SOME en conjunto con el encargado de servicio.

10.-Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el Beneficiario para dar atención satisfactoria según la demanda .

11. Participar en las reuniones del equipo gestor, consejo de desarrollo local y comité vida chile y sistema Chile crece contigo. Actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario.

Artículo 16º:

Nombre Cargo Encargado Servicios Clínicos Transversales


33 horas

Dependencia Adm. Subdirector Médico

Descripción cargo Asesorar administrativamente los Equipos de Salud en la planificación y evaluación de actividades de las unidades a su

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cargo, en el marco del Plan de Salud Comunal .Responsabilizándose de las metas, coordinaciones y requerimientos, de los índice de actividad que le competen.

Cumpliendo labores asistenciales y administrativas.

Perfil Cargo Profesional competente categoría A O B Elección de Encargado por Dirección de Cesfam de acuerdo a las condiciones de participación, Currículum acorde al área (conocimiento + experiencias) Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

Funciones 1. Entregar elementos técnicos necesarios para la elaboración del Plan Salud Comunal. Cronograma de reuniones y temáticas del las unidades a su cargo,

2. Auditar y evaluar semestralmente el grado de cumplimiento de las unidades a su cargo.

3. Aportar y apoyar en forma permanente a los Jefes de Sector y Dirección del CESFAM.

4. Participar activamente en reuniones de Equipo de Salud y Consejo Técnico Administrativo.

5. Velar por el cumplimiento de normas tanto Ministeriales como Internas.

6. Formular junto al Equipo de Salud, proyectos innovadores con miras a Cumplir las estrategias globales del Centro de Salud.

7. Apoyar los objetivos de las unidades a su cargo, gestionando financiamiento interno y externo, cuando la situación lo permita

8. Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el beneficiario. En el caso de observaciones (positivas y negativas) deberá tener un registro de hoja de vida de cada profesional evaluado para ser considerado en las calificaciones del funcionario

9. Participar activamente en la programación, ejecución y evaluación de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario de las unidades a su cargo.

10. Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida saludable en el Equipo de Salud.


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Artículo 17º:

Nombre Cargo Encargado Servicios de Apoyo Transversales


22 horas

Dependencia Adm. Subdirector Médico.

Descripción cargo Asesorar administrativamente los Equipos de Salud en la planificación y evaluación de actividades de las unidades a su cargo, Servicios Generales y Servicio medico estadístico, en el marco del Plan de Salud Comunal .Responsabilizándose de la, coordinación y requerimientos, de dichas unidades.

Cumpliendo labores asistenciales y administrativas.

Perfil Cargo Profesional competente categoría A O B Elección de Encargado por Dirección de Cesfam de acuerdo a las condiciones de participación, Currículum acorde al área (conocimiento + experiencias) Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

Funciones 1. Auditar y evaluar semestralmente el grado de cumplimiento de las unidades a su cargo.

2. Coordinar el Consejo de Desarrollo Local, velar por su continuidad y Permanencia, informando en forma periódica de su funcionamiento al Director y personal.

3. Dirigir el correcto funcionamiento de la Oficina OIRS de acuerdo a la legalidad vigente

4. Aportar y apoyar en forma permanente a los Jefes de Sector y Dirección del CESFAM.

5. Velar por el cumplimiento de normas tanto Ministeriales como Internas.

6. Formular junto al Equipo de Salud, proyectos innovadores con miras a Cumplir las estrategias globales del Centro de Salud.

7. Apoyar los objetivos de las unidades a su cargo, gestionando financiamiento interno y externo, cuando la situación lo permita

8. Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el beneficiario. En el caso de observaciones (positivas y negativas) deberá tener un registro de hoja de vida de cada profesional evaluado para ser considerado en las calificaciones del funcionario

9. Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida saludable en el Equipo de Salud.


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Artículo 18º:

Nombre Cargo Encargado de Centro Local de Salud Rural. Postas


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado Equipo Rural.

Descripción cargo

Deberá satisfacer en forma integral las necesidades de salud de las comunidades que viven en sectores rurales, así como las iniciativas tendientes a mejorar el nivel de vida y desarrollo comunitario de la población atendida con enfoque intercultural. Cumpliendo labores asistenciales y administrativas.

Perfil Cargo


1. Otorgar atención oportuna, eficiente, personalizada e informada al paciente.

2. Realizar actividades de Diagnostico de salud Local del área de influencia de la posta de Salud Rural, en forma permanente Identificando grupos de riesgo de su sector y problemas sanitarios emergentes con participación de la comunidad.

3. Aplicar la encuesta familiar una vez al año manteniéndola actualizada.

4. Realizar visitas a la comunidad, según programación y con las autorizaciones correspondientes, presentando posteriormente a su jefe, un informe de la actividad desarrollada.

5. Confeccionar croquis del área de influencia de la posta manteniéndolo actualizado y complementado con los factores de riesgo identificados.

6. Participar junto al equipo RURAL, en la programación de actividades y evaluación periódica de los logros e impactos obtenidos en sus sectores a cargo.

7. Realizar actividades de fomento y protección de la salud de acuerdo a las normas y programas desarrollados en los CLSR.

8. Efectuar atención de primeros auxilios en casos de urgencia.

9. Derivar al equipo profesional de ronda los casos no urgentes o de mayor complejidad y al respectivo nivel superior las emergencias no solucionables.

10. Ser nexo de comunicación y coordinación permanente entre la comunidad y el equipo Rural.

11.Realizar actividades de promoción y fomento de la salud en forma permanente de acuerdo a las prioridades sanitarias

12. Registrar las actividades realizadas, manteniendo actualizadas

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las fichas, tarjeteros según programas y estadísticas, enviando en forma oportuna la información al CESFAM.

13. Mantención de la bodega del PNAC y realización de estadística diaria y mensual.

14. Responsable del manejo administrativo general, aseo y ornato de las CLSR.

15. Participar en capacitaciones y reuniones impartidas por el D S M.

16. realización de tareas y funciones que se le asignen de acuerdo a situaciones de salud emergentes.

17. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.

Artículo 19º:

Nombre Cargo Encargado de Equipo de Salud Rural.


2 horas.

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Responsable de la coordinación del personal del Equipo rural, la programación y evaluación de las actividades realizadas en los sectores rurales con enfoque comunitario e intercultural.

Perfil Cargo


1. Realizar junto al equipo rural la programación de actividades y evaluación periódica de los logros e impactos obtenidos.

2. Realizar actividades de fomento y protección de la salud de acuerdo a las normas ministeriales de Salud Rural.

3. Programar actividades de recuperación de la salud, promoción y trabajo comunitario con las organizaciones rurales y comités de los Centros Locales de Salud Rural CLSR.

4. Promover acciones de desarrollo comunitario en los territorios del área de influencia de los Centros Locales de Salud Rural.

5. Identificación e integración de líderes y agentes de medicina tradicional del territorio.

6. Apoyar al equipo y Encargada del CLSR para mantener actualizados los tarjeteros según programas.

7. Revisión del aseo y orden de la Posta y sus alrededores.

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8. Coordinar el manejo administrativo general del CLSR.

9. Supervisar el registro de actividades y estadística mensual.

10. Promover capacitaciones y reuniones del equipo.

11. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.

Artículo 20º:

Nombre Cargo Encargado unidad Programación e informática


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargada servicios de apoyo transversales

Descripción cargo

Mantener todos los sistemas de programación he informática del Depto, Cesfam y Postas en óptimas condiciones de funcionamiento.

Perfil Cargo Profesional ingeniero en informática, capacidad para relacionarse con sus pares y jefatura, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo


1. Mantención de los sistemas de programación del Departamento de Salud.

2. Resolver contingencias en la medida del requerimiento. Mantención anual a todos los equipos computacionales.

3. Cotizar los insumos y cuando corresponda comprarlo e instalarlo. En caso contrario coordinar compra con adquisiciones.

4. Capacitar al personal en el uso de las páginas del servicio para que se utilice de buena forma.

Artículo 21º:

Nombre Cargo Encargada Servicios Generales.


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargada Servicio de Apoyo Transversales

Descripción cargo

Funcionario responsable de la coordinación y resolución de situaciones de manteminiento y servicios generales del CESFAM.

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Perfil Cargo Persona comprometida, con capacidad de resolver problemas y trabajo en equipo, con conocimientos de computación a nivel usuario.

Funciones Mantenimiento: Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.

1. Recibir solicitudes y quejas de artefactos o materiales en mal estado.

2. coordinar equipo para reparaciones, y tareas dentro del Cesfam.

3. Coordinar salías a Posta equipo de mantenimiento.

4. Recibir solicitudes de materiales y tramitarlas con el encargado de adquisiciones.

5. Enviar a cotizar materiales para su compra.

6. Gestionar vacaciones y permisos adm.

Movilización:

1.-Organizar vehículos para:

Visitas domiciliarias, curaciones, visitas postrados, retiro de medicamentos, entrega de PAP en CDT, Traslado de pacientes desde su domicilio al Cesfam u Hospital, como traslado de pacientes desde el Cesfam al Hospital, Registro de gasto combustible, Mantener al día los documentos y revisiones de cada vehiculo, Solicitar la compra de combustible, Coordinar los chóferes para las rondas día sábado, Gestionar vacaciones y permisos administrativos

Servicios Menores:

1.-Organizar el reemplazo de alguna funcionaria encargada del aseo del Cesfam. Recibir y solucionar quejas del aseo del Cesfam.

2.-Gestionar vacaciones y permisos administrativos

Bodega de Aseo:

1.-Recepcionar Entrega y registrar los materiales de aseo.

2.-Solicitar útiles de aseo cuando el stock esta bajo.

Artículo 22º:

Nombre Cargo Médico Cirujano.


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado de SECTOR.

Descripción cargo

Responsable de entregar la mejor atención profesional a la población, asesorar técnicamente al director del cesfam

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Perfil Cargo Profesional categoría A, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar


1. realizar Consulta Morbilidad Infantil y Adulto, y controles de Salud del programa de la mujer de acuerdo a norma ministerial, consulta ginecológica y de ARO.

2. Participar en la elaboración y análisis del Diagnóstico local de Salud.

3. Participar en la formulación anual del Plan Salud Comunal y Programa de Capacitación,

4. A).-Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el S.S.A.S. para la atención farmacéutica en el Consultorio, Programa de Salud Rural y Rondas Médicas; B)Colaborar en elaborar el Arsenal farmacológico del Consultorio y Postas. ; C) Elaborar stock de medicamentos a utilizar en botiquín de urgencia; D) Elaborar Stock de medicamentos de Terreno de acuerdo a la demanda existente en los distintos niveles locales; E) Autorizar pedido de medicamentos de uso restringido de acuerdo a normas; F) Será integrante del comité de farmacia.

5. Realizar educación grupal y comunitaria, según disponibilidad.

6. Colaborar en la capacitación del personal del Departamento de Salud y Participar en actividades de Promoción de la salud.

7. Participar en Rondas a Postas de Salud Rural y Estación Médica Rural.

8. Participar en la coordinación del traslado del paciente con compromiso vital

9. Entregar un trato humanizado, digno e informado Al paciente.

Artículo 23 º:

Nombre Cargo Químico Farmacéutico.


44 Horas.

Dependencia Adm.

Encargado de Servicios Clínicos Transversales

Descripción cargo

Profesional competente encargado de formación y apoyo a los equipos en el área farmacológica

Perfil Cargo Titulo universitario


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1. Responsable de la organización distribución y correcto abastecimiento farmacológico del Departamento de salud, su consultorio y postas.

2. Gestionar el mejor trato en farmacia y capacitar al personal a su cargo.

3. Comunicar cualquier anomalía en las prescripciones médicas detectadas para evitar daños a los usuarios.

4. Formular programas de adquisición de medicamentos.

5. Coordinar la estimación anual de medicamentos

6. Realizar auditorias de recetas en la unidad de farmacia.

7. Educar a los pacientes sobre el uso de sus medicamentos.

8. Revisar los botiquines del establecimiento y hacer cumplir las normas correspondientes.

9. Formar parte del programa del poli del dolor, para satisfacer la demanda de medicamentos y educar a los pacientes.

Artículo 24º:

Nombre Cargo Cirujano – Dentista


44 Horas.

Dependencia Adm.

Encargado de Sector.

Descripción cargo

Profesional encargado de la salud bucal de la población, y responsable de todas las medidas preventivas al respecto.

Perfil Cargo Profesional categoría A Cirujano Dentista, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar


1. Prestar atención propia de odontología aplicando técnicas específicas, de su especialidad.

2. Participar en la Programación y elaboración del Plan de Salud Comunal, Programa de capacitación, y de promoción de la salud.

3.Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Aplicación de Sellantes; b) Desgaste Selectivo; c) Destartraje y pulido de corona; d) Flúor Tópico; e) Mantenedor de espacio; f) Pulpotomía; g) Examen de Salud Bucal; h) Control Odontológico en niño sano; i) Realización de Amalgamas, Composite, e ionómetro en piezas temporal o permanente; j) Exodoncias pieza Temporal o Permanente; k) Atención

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de Urgencias Odontológicas.

4. Participar en Rondas a Postas de Salud Rural y Estación Médica Rural de acuerdo a disponibilidad.

5. Desempeñar las funciones y tareas que les sean encomendadas ante situaciones emergentes de salud.

6.Participar en la elaboración del programa local de salud

7.Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente

Artículo 25º:

Nombre Cargo Kinesiólogo.


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado de Servicios Clínicos Transversales.

Descripción cargo

Profesional responsable de la sala de IRA de hospitalización abreviada, encargada de la programación y ejecución de las actividades asistenciales y educacionales en Sala de IRA y ERA, Responsable de la sala de rehabilitación fisiokinesica.

Perfil Cargo Profesional categoría B kinesiólogo,, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar y capacitación en IRA, ERA y Rehabilitación respectivamente.


1. Responsable del funcionamiento de la sala IRA, ERA y sala de rehabilitación motora, en Promocionar, fomentar, prevenir, recuperar la salud en la población.

2. Programar las actividades asistenciales y educacionales de las salas respectivas.

3. Programar aprovisionamiento, distribución y control de insumos de la sala IRA .ERA Y Rehabilitación. –

4. Participar en actividades de tipo comunitario.

5. Llevar sistema de registro y estadísticas adecuado a su servicio.

6. Enseñar técnicas de utilización del inhalador y controlar préstamos de inhaladores y aerocámaras.

7. Participar en la elaboración del Plan de Salud Comunal y Programas de capacitación.

8. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden de acuerdo a situaciones emergentes de salud.

9. Participar en la elaboración del programa de salud local.

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10. Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente.

Artículo 26º:

Nombre Cargo Asistente Social.


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado de sector,

Descripción cargo

- Profesional que debe contribuir a mejorar la calidad de vida de la población, promoviendo el desarrollo de las potencialidades del individuo, familias, grupos y comunidades para que éstos puedan asumir el protagonismo en el cuidado de la salud. Orientando la implementación de la A.P.S. como parte de la estrategia del desarrollo local, haciendo propios los principios éticos fundamentales de equidad, justicia social, pluralidad y solidaridad.

Perfil Cargo Profesional categoría B, Asistente social, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar.


1. Contribuir a la incorporación de los diferentes actores sociales especialmente de la comunidad, en acciones conjuntas con el resto del equipo, en la resolución de sus problemas de salud.

2. Socializar las estrategias y acciones de promoción de la salud entre los distintos equipos de intervención comunitaria del CESFAM, manteniendo una permanente coordinación con el Departamento de medio ambiente y calidad de Vida.

3. Colaborar en el desarrollo de mecanismos de mejoramiento y evaluación de la calidad y humanización de la atención de Salud.

4. Aplicar los enfoques Psicosociales, familiares y comunitarios en la prevención y tratamiento de los problemas específicos de salud.

5. Implementar sistema de vigilancia de los factores riesgo social en relación con problemas prevalentes de salud.

6. Consulta social especializada (problema de salud de compleja resolución y que requiere de tratamiento social especializado.

7. Visita domicilio, atención integral proporcionada en el hogar del individuo o familia con el objetivo de conocer la realidad socioeconómica, ambiental y cultural.

8. Coordinación con institución pública, organización comunitaria y otros sectores.

9. Educación de grupo orientado a lograr cambio de conducta e influir

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en estilos de vida que proteja la salud.

10. Trabajo comunitario, proceso intencionado de interacción entre el equipo de salud y la comunidad con el propósito de establecer “participación comunitaria”.

11. Supervisión y asesoría al personal de dependencia técnica (personal SOME específicamente en el procedimiento Arancel Per-cápita, calificador de indigencia).

12. Labores administrativas como informes sociales, preparación material educativa y otros documentos técnicos propios del ejercicio profesional.

13. Registro diario de actividades.

14. Llevar a efecto todas las resoluciones emanadas de los juzgados competentes y que sean ordenadas su ejecución al Depto. De Salud de Nueva Imperial.

15. Participar en la elaboración del programa local de salud.

16. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden frente a situaciones emergentes de salud.

17. Entregar una atención humanizada, digna e informada a las personas.

Artículo 27º:

Nombre Cargo Tecnólogo médico


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado servicios clínicos transversales.

Descripción cargo

- Profesional Universitario que deberá realizar exámenes de laboratorio de diagnóstico y de control y radiológicos, según programas de salud.

Perfil Cargo Profesional categoría B, Tecnólogo Medico. Comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar.


1. Atender necesidades de exámenes básicos que soliciten los profesionales del consultorio, especialmente lo referido a exámenes: Hematológicos; Bioquímicos Clínicos; Parasicológicos; Microbiológicos, Inmunológicos, Serológicos, como radiológicos.

2. Llevar libro de registro de exámenes.

3. Cumplir las disposiciones del reglamento de laboratorios clínicos y aquellos impartidos por la autoridad sanitaria.

4. Colaborar en actividades de capacitación al personal auxiliar

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paramédico.

5. Desempeñar las funciones y tareas que le sean encomendadas ante situaciones emergentes de salud.

6. Participación en la elaboración del programa local de salud.

7. Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente.

Artículo 28º:

Nombre Cargo

Matrona


44 horas.

Dependencia Adm.


Descripción cargo

Profesional Universitario responsable directo del Programa de la Mujer.

Perfil Cargo Persona competente, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, proactiva


1. Prestar atención propia de obstétrica aplicando técnicas específicas correspondientes a pacientes ambulatorios.

2. Participar en la preparación y elaboración del Plan de Salud Comunal y Programa de capacitación, como en actividades de tipo comunitario y educación en Salud.

3.Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia, de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Control Prenatal; b) Control Puerperio; c) Control de Salud del Recién Nacido; d) Control Paternidad Responsable; e) Control Ginecológico; f) Visita domiciliaría a Puérpera y recién nacido cuando corresponda; g) Consulta Obstétrica; h) Consulta Morbilidad Ginecológica; i) Control Climatérico; j) Consulta Enfermedades de transmisión sexual; k) Consulta lactancia materna; l) Pesquisa de cáncer cérvico – uterino (PAP) y pesquisa de cáncer de mamas; m) Llevar tarjetero actualizado de Control Prenatal, PF, PAP, VIH, Consejería, Control Preconcepcional, Etc.

4. Elabora registros y estadísticas correspondientes a su área profesional.

5. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden de acuerdo a situaciones emergentes de Salud.

6.Desempeñar actividades de control y supervisión de Postas de salud rural y consultorio

7.Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente

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Artículo 29º:

Nombre Cargo

Enfermera


44horas.

Dependencia Adm.

Encargado de sector.

Descripción cargo

- Profesional universitario responsable directo de la capacitación y supervisión de los Auxiliares y de la ejecución de aquellas actividades de atención directa que por su complejidad y grupo de riesgo al que están dirigidos no pueden ser delegados

Perfil Cargo Profesional con capacidad de liderazgo, y de resolver problemas y toma de decisiones, capacidad de organización con iniciativa y trabajo en equipo.


1. Presta la atención previa de Enfermería aplicando las técnicas específicas correspondientes a pacientes ambulatorios.

2. Participar en actividades de tipo comunitario y educación en salud.

3. Elaborar registros y estadísticas correspondientes a su área profesional.

4. Colaborar en programa de Salud escolar, en lo relativo a su especialidad.

5. Cumplir con programas de salud de su dependencia, de acuerdo a las normas técnicas vigentes.

6. Realizar controles de Niño Sano y con Déficit Nutricional, según necesidad.

7. Será encargada del P.A.I.

8. Realizará control de pacientes crónicos según norma.

9. Capacitar y supervisar a los Auxiliares Paramédicos en técnicas y procedimientos de enfermería.

10. Responsable de la Vigilancia epidemiológica y actividades que de ésta se deriven.

11. Desempeñar las funciones y tareas que se le encomienden de acuerdo a situaciones emergentes de salud.

12. Participar en rondas a Postas de Salud Rural y Estaciones Médicas Rurales.

13. Participar en actividades de control y supervisión de postas de salud rural salud.

14. entregar un trato humanizado, digno e informado.

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Artículo 30º:

Nombre Cargo Psicólogo.

Disponibilidad horaria 44 horas.

Dependencia Adm. Encargado de sector

Descripción cargo Profesional universitario encargado del programa de salud mental y de la capacitación y supervisión de Auxiliares paramédicos y de todas aquellas actividades que por su complejidad y grupos de riesgo al que están dirigidos son indelegables dentro de su ámbito de salud

Perfil Cargo


1. Realización de evaluación Psicológica a población de riesgo

2. Realización de terapia psicológica

3. Participación en terapias y consejería psicológica en grupos vulnerables

4. Participar en la elaboración del programa local de salud

5. Participación en los programas que por su naturaleza requieran de la intervención del profesional Psicólogo(a) en los diferentes programas.

6. Participar en actividades de promoción de la salud

7. Elaboración de informes psicológicos de acuerdo a necesidades emergentes

8. Entregar un traro humanizado, digno e informado al paciente.

Artículo 31º:

Nombre Cargo

Nutricionista.


44 horas.

Dependencia Adm.


Descripción cargo

- Profesional universitario encargado de la capacitación y supervisión de Auxiliares paramédicos y de todas aquellas actividades que por su complejidad y grupos de riesgo al que están dirigidos son indelegables

Perfil Cargo


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1. Realización de evaluación nutricional a población bajo control

2. Elaboración de minutas de alimentación a población en riesgo nutricional en grupos mas vulnerables

3. Participar en la elaboración del programa local de salud

4. Participación en programas que por su naturaleza requieran la participación del profesional nutricionista tales como promoción de la salud

5.Participar en actividades de control y supervisión tanto en postas como en consultorio

6. Profesional encargado del P.N.A.C.

7. Realización de estadísticas mensuales de programa de alimentación complementaria

8.Realización de control nutricional en la población infantil

9.Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente

Artículo 32º:

Nombre Cargo

Educadora de Párvulos


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado de Servicios Clínicos Transversales

Descripción cargo

Realizar apoyo a la familia y trabajar con los niños en la sala de estimulación temprana.

Perfil Cargo


1. Realizar trabajo con sesiones de estimulación a niños y niñas de 18 y 3 años de edad, que presentan algún rezago en su desarrollo.

2. realizar visitas domiciliarias integral a todos los niños y niñas que asisten a la sala de estimulación.

3. Realizar talleres sobre los temas relevantes como estimulación temprana, desarrollo infantil y pautas de crianza a padres, madres y/o cuidadores de niños y niñas que asisten a la sala de estimulación y/ u otro grupo que lo requiera.

4. Derivación de niños a instituciones educativas o especialistas según protocolo.

5. Aplicación de test o escalas de desarrollo psicomotor.

6.Asistir a reuniones red infancia y familia

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7. Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente.

Artículo 33º:

Nombre Cargo

Jefe SOME


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado Servicios clínicos transversales

Descripción cargo

Coordinar y derivación de pacientes a profesionales, clasificar datos estadísticos de los mismos pacientes. Velar por la existencia y cumplimiento de registro e informes Estadísticos adecuados y oportunos, que permitan evaluar las Actividades del personal y reorientarlas según realidad epidemiológica.

Perfil Cargo


1. Recepción de pacientes para los diferentes profesionales velar por el cumplimiento de la agenda medica

2. Ubicar fichas de pacientes y entregarlas al Box de preparación de pacientes

3.Realizar listado y tramitación de horas para especialistas en hospital de referencia

4. Llevar registros de estadística diaria de atención de los profesionales

5. Realizar consolidado mensual de Estadística y entregarlo a nivel central en las establecidas.

6. Confeccionar fichas clínicas, carné y tarjeta de control niño sano y programa crónicos.


8. Ordenar fichas diariamente.

9. Atender citófono, radios y teléfono.

10.- Participar en actividades de tipo comunitario.

11. Velar para que la gestión de la demanda asistencial sea oportuna y Resolutiva, organizando los recursos según priorización de riesgo y Situación epidemiológica.

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Artículo 34º:

Nombre Cargo

Administrativo SOME


44 Horas.

Dependencia Adm.

JEFE SOME

Descripción cargo

Encargado de dar hora agenda y fichas clínicas como citar a los pacientes para optimizar las horas

Perfil Cargo


1. Recepción de usuarios.

2. Ubicar fichas de pacientes y entregarlas al Box de preparación de pacientes

3. Realizar listado de agendas y tramitación de horas para especialistas en hospital de referencia.

4. Llevar registros de estadística diaria de atención de los profesionales

5. Realizar consolidado mensual de Estadística y entregarlo a nivel central en las establecidas

6. Confeccionar fichas clínicas, carné y tarjeta de control niño sano y programa crónicos.

7. Archivar exámenes de laboratorio en ficha clínica correspondiente

8. Ordenar fichas diariamente.

9. Atender citófono, radios y teléfono.


Artículo 35º:

Nombre Cargo

Recaudador y Calificador de Derecho


44 Horas.

Dependencia Adm.

JEFE SOME

Descripción cargo

- Administración financiera sistema de cobranza del establecimiento

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Perfil Cargo


1. Recepcionar dineros y documentos representativos de valor.

2. Preparar toda la documentación y elementos necesarios que requiere el ingreso de estos valores por prestaciones otorgadas.

3. Sancionar con su firma y timbre la conformidad de la documentación.

4. Remitir semanalmente comprobantes de ingreso y dinero a sección correspondiente.

5. Como calificador de Derecho: a) Calificar usuarios mediante tarjeta inscripción Per-cápita, b) Otorgar Tarjeta de Beneficiario Grupo "A" en casos que corresponda, c) Otorgar Tarjeta Credencial de Plan Nacional de Salud Familiar a todos los inscritos en el Departamento de la comuna y actualizar mensualmente.


Artículo 36º:

Nombre Cargo

Facilitador intercultural.


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargado servicio de apoyo Transversales

Descripción cargo

Persona que apoya a los usuarios mapuches para que acceden a recibir información y apoyo ante cualquier consulta ambulatoria

Perfil Cargo Persona comprometida con el servicio orientando el apoyo del paciente mapuche y su familia al interior del establecimiento, donde se manifieste dificultad de acceso e incomunicación lingüística, mejorando la comunicación del enfermo y el equipo de salud. Ser un nexo en salud y hablante mapudungun.


1. Informar, orientar, y apoyar al paciente mapuche y sus familiares.

2.Facilitar la comprensión de las indicaciones medicas Acompañamiento en box

3.Interceder y flexibilizar las atenciones medicas ( horario de locomoción , reservas de horas medicas por llegada de bus, entrega de examen)

4.Asistir al apaciente mapuche ante la medicina alternativa ( mapuche lawen) Acompañamiento y derivación a la medicina mapuche

Reglamento N° 9

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5.Visitas domiciliaria (realizar complementariedad)

6.Trabajo intersectorial y comunitario(encuentros con agentes de la medicina mapuche y equipo de salud, cuñas radiales y programa,

7. Actividad de promoción y educación en el establecimiento (capacitaciones y talleres, promoción en salud mapuches, diario mural con temas mapuches, promoción en estilos de vida saludable.)

8.Atenciones cerrada ( realizar una planificación del año, participar en reuniones de consejo de desarrollo, reuniones con equipo de apoyo intercultural, celebraciones de hitos importantes de la cultura mapuche)

Artículo 37º:

Nombre Cargo

Auxiliar Paramédico y TENS.


44. Horas.

Dependencia Adm.

Encargo de Sector o/ Encargado Servicios Clínicos Transversales

Descripción cargo

Satisfacer oportunamente los requerimientos que se generan en la atención de policlínico y servicio de apoyo.

Perfil Cargo


1. Participar con el equipo profesional en la elaboración del Diagnóstico Local y en la programación anual de actividades.

2. Realizar las actividades que le sean asignadas como instrumento de los diferentes programas básicos.

3. Colabora con los profesionales en el desarrollo de las actividades de atención directa prestadas por éstos.

4.. Preparar los box de atención y preocuparse de su correspondiente implementación para el desarrollo de las actividades por parte de los profesionales

5. Realizar los procedimientos que le sean asignados en el ámbito de sala de clínica y curaciones.

6. Preparación de pacientes y toma de exámenes

7. Participar en las actividades de educación que le sean definidas por el equipo profesional.

8. Participar en las actividades de evaluación sistemática de las actividades desarrolladas.

9. Participar en las actividades de perfeccionamiento y desarrollo del

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equipo que se programa en el consultorio.

10. Participar en actividades de tipo comunitario


Artículo 38º:

Nombre Cargo

Auxiliar dental


44 horas.

Dependencia Adm.

Cirujano dentista

Descripción cargo

Prestar asesoría técnica al cirujano dentista.

Perfil Cargo

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio. 1. Colaborar diariamente con el Dentista en acciones de fomento y protección de la salud bucal, contribuyendo en las labores de educación individual y colectiva. 2. Recepcionar, orientar y preparar anímicamente al paciente para la atención Odontológica. 3. Preparar y aislar el campo operatorio después de la atención. 4. Colaborar con la atención odontológica simplificada y atención de primeros auxilios, Odontológicas. 5. Será responsable de la preparación y mantención de la clínica y/o pabellón quirúrgico, de arsenales y de preparar los materiales a utilizar durante la atención. 6. Lavar y esterilizar el material instrumental utilizado, según necesidad. 7. Colaborar en la toma de impresiones primarias para modelos de estudio de prótesis y ortodoncia. 8. Colaborar en la mantención y aseo de equipos e instrumental odontológico. 9. Estar a cargo de los efectos administrativos básicos en la clínica como registros, stock, citaciones, etc. 10. entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente.

Artículo 39º:

Nombre Cargo

Auxiliar Paramédico Encargado PNAC.

Disponibilidad 44 horas.

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horaria

Dependencia Adm.

Nutricionista

Descripción cargo

Profesional encargado de la capacitación y supervisión del equipo en el área competente de su profesión

Perfil Cargo

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio. 1. Entregar alimentos de acuerdo a la norma vigente 2. Citar para la próxima entrega de alimentos. 3. Reforzar indicaciones de preparación y buen aprovechamiento de los productos entregados 4. Registrar la entrega de productos en los formularios correspondientes. 5. Confeccionar la estadística diaria verificando los saldos de alimentos 6. Llevar tarjetero actualizado según normas. 7. Confeccionar estadística mensual del programa y enviar a nivel superior.

Artículo 40º:

Nombre Cargo

Auxiliar Paramédico Farmacia


44 Horas.

Dependencia Adm.

Jefe Farmacia.

Descripción cargo

- Atender y administrar farmacia del Departamento de Salud Municipal.

Perfil Cargo


1. Cumplir normas y procedimientos sobre la atención farmacéutica y la dispensación de medicamentos.

2. Elaborar informe sobre consumo, existencia y desabastecimiento de medicamentos e insumos terapéuticos.

3. Elaborar en conjunto con el Encargado de farmacia, el pedido de medicamentos e insumos

4. Reponer contra receta la existencia de medicamentos e insumos, a las postas de salud rural y a la ronda médica que los asiste.

5 Mantener un registro actualizado de consumo y saldo de medicamentos e insumos

6. Mantener un registro de las recetas y prescripciones despachadas por Programa de Salud.

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7. Elaborar informes mensuales de consumo y saldo, de medicamentos e insumos y estadística mensual de recetas y prescripciones.

8. Mantener registros actualizados de firmas de profesionales facultados para prescribir.

9. Mantener registro de entrega de formularios de receta.

10. Mantener un registro actualizado de dispensación de medicamentos para pacientes crónicos.

11. Llevar un registro de recetarios para la prescripción de estupefacientes y productos psicotrópicos.

12. Mantener actualizado un registro de ingresos, egresos y existencia de medicamentos

13. Colaborar en programas de educación para el uso racional de medicamentos

14. Mantener en orden y aseo la farmacia

15. Despachar pedidos de medicamentos e insumos para botiquín de Urgencias

16. Participar en las supervisiones de arsenal farmacológicos de Posta Rural.

17. Cumplir las indicaciones y sugerencias derivadas de la supervisión

Artículo 41º:

Nombre Cargo

Encargado Bodega Farmacia


44 horas.

Dependencia Adm.

Jefe Farmacia.

Descripción cargo

- Encargado de administrar bodega de farmacia del Departamento de Salud

Perfil Cargo

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio. 1. Velar por el cumplimiento de la norma de Bodega de farmacia. 2. Informar cualquier situación a normal en la estructura de la bodega, como a sí mismo ante evidencia de insectos, roedores u otros animales 3. Recepciones medicamentos e insumos ya sea adquisición a un proveedor, devolución, canje o donación. 4. Revisar el estado físico de los productos.

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5. Llevar registro adecuado en lo que se refiere a recepción, saldos, distribución, etc. 6. Realizar inventario de medicamentos e insumos periódicamente 7. Informar sobre medicamentos que deben ser dados de baja.

Artículo 42º:

Nombre Cargo

Auxiliar Paramédico de Esterilización


44horas.

Dependencia Adm.

Encargado Servicios Clínicos Transversales

Descripción cargo

- Realizar acciones tendientes a higienizar sala que corresponda, manejando los residuos utilizados y/o contaminados.

Perfil Cargo


1. Recibir material contaminado

2. Realizar el proceso de lavado de material de acuerdo a normas.

3. Preparar material a esterilizar gasa, apósitos, tórulas, etc.

4. Responsable del envío de material que necesita esterilización por autoclave al establecimiento que corresponda.

5.Entregar material esterilizado al personal de las Postas

6. Cumplir con lo dispuesto en las normas y precauciones universales de manejo y eliminación de sangre y fluidos corporales.

7. Llevar registro del material entregado.

8. Procurar mantener el orden y aseo del servicio


Artículo 43º:

Nombre Cargo

Conductor


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargada de servicios generales

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Descripción cargo

Responsable de la conducción, administración y aseo de los vehículos del Departamento de Salud Municipal cuando corresponda.

Perfil Cargo Portar licencia de conducir tipo "A". Responsable y comprometido.


1. Mantener su documentación al día.

2. Mantener y prestar el máximo de interés y dedicación al vehículo asignado limpieza, niveles, agua, aceite, estado de frenos o luces, bencina, neumáticos, etc.

3. Realizar limpieza de vehículos.

4. Dar aviso inmediato en caso de desperfectos en el vehículo

5. Llevar cuaderno tipo bitácora

6. Guardar el vehículo en el lugar que corresponda


8. responsable de trasladar al personal en forma oportuna, amable y con los requerimientos para dar un adecuado servicio.

Artículo 44º:

Nombre Cargo

Auxiliar de servicio


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargada de servicios generales

Descripción cargo

Servicios generales dentro del Departamento de Salud Municipal.

Perfil Cargo


1. Abrir Consultorio a la hora dispuesta

2. Mantener todas las dependencias, incluido el exterior del Consultorio, en perfecta condición de aseo.

3. Distribuir la ropa necesaria en los Boxes de atención

4.Preocuparse del traslado de productos del PNAC al box de distribución de estos

5. Mantener orden y limpieza permanente de la sala de espera y baños.

6. Colaborar con el resto del personal en el transporte de elementos

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pesados

7. Mantener disponible camilla de transporte y/o silla de ruedas, para ser utilizadas en urgencia.

8. Actuar como estafeta.

9. Revisar periódicamente extintores y solicitar recarga en caso necesario.

10. Recolectar e incinerar el material desechable

11. Realizar aseo, Terminal en Boxes de atención.

12. Efectuar aseo diario al final de la jornada.

13. Preocuparse de la mantención de puertas, ventanas, luz y llaves de agua.

14. Responsable de la recolección de basuras del Consultorio, incluido el exterior inmediato y de su eliminación.


16. Desempeñar en todas aquellas funciones que se le asignen de acuerdo a necesidades emergentes

Artículo 45º:

Nombre Cargo

Encargado bodega PNAC


44 horas.

Dependencia Adm.

Nutricionista.

Descripción cargo

Encargado de la correcta administración de Bodega de PNAC.

Perfil Cargo

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio. 1. Recibir los alimentos controlando tipo estado y cantidad verificando que corresponda a lo solicitado y especificado en la guía de despacho. 2. Almacenar correctamente los alimentos, ordenados según tipo y fecha de elaboración 3. Distribuir los alimentos según fecha de elaboración dando salida primero a los más antiguos. 4. Mantener actualizado el inventario de la sección de entrega y merma de alimentos. 5. Preocuparse de mantener el aseo y orden de la sección.

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Artículo 46º:

Nombre Cargo

Profesor de Educación Física,


22 horas

Dependencia Adm.

Servicios Clínicos Transversales

Descripción cargo

Organizar y ejecutar actividades recreativas y deportivas en la comunidad

Perfil Cargo Profesional proactivo área actividad física


1.- Coordinación con el comité Vida Chile, y encargada de la unidad de medio ambiente y calidad de vida, Comisión integral de Proyectos y Departamentos Municipales

2.-Participación en actividades grupales y masivas de promoción en salud. y Políticas de Deportes

3.-Planificación y ejecución de actividades educativas de prevención. grupales y eventos masivos

4.- Coordinación y apoyo a los monitores de actividad física del departamento. de Salud y Referentes de Programas del CESFAM

5.-Responsable de uso y custodia de equipos y materiales a su cargo.

6.- Elaboración de informe de las actividades realizadas.

7.-Desempeñarse en todas aquellas funciones que se le asignen de acuerdo a necesidades emergentes

Artículo 47º:

Nombre Cargo

Higienista dental.


44 horas.

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Dependencia Adm.

Dentista.

Descripción cargo

Contribuir al apoyo integral de la salud bucal de los usuarios.

Perfil Cargo Higienista dental


1.- Prestar atención propia de odontología aplicando técnicas específicas, de su especialidad.

2.- Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Aplicación de Sellantes; b) Aplicación de Fluor; c) Destartraje y pulido de corona; entre otros

3.- Participar en la elaboración del programa local de salud

4.- Participar en talleres de educación hacia la comunidad

5.- Desempeñarse en todas aquellas funciones que se le asignen de acuerdo a necesidades emergentes de salud.

Artículo 48º:

Nombre Cargo

Coordinadora de Usuario Interno y Bienestar


44 horas.

Dependencia Adm.

Encargada Servicios de Apoyo Transversales.

Descripción cargo

.

Perfil Cargo Funcionario con experiencia en Salud y trabajo en CESFAM


1.- Realizar Diagnóstico de necesidades del usuario interno relacionados con su salud física, mental, espiritual y familiar.

2.- Identificar prioridades dentro de las necesidades de los funcionarios como usuarios internos.

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3.- Proponer acciones que vayan en directo beneficio de la salud funcionaria y clima laboral.

4.- Proponer y coordinar el policlínico para funcionarios de acuerdo a las necesidades priorizadas.

5.- Apoyar las comisiones de trabajo para las actividades y/o eventos especiales que se desarrollen dentro del ámbito laboral.

6 Apoyo logístico para actividades de capacitación, operativo u otro que beneficie a los funcionarios.

7.- Desempeñar todas aquellas funciones éticas y pertinentes que su jefe directo le asigne de acuerdo a necesidades emergentes del Depto. de salud.

Artículo 49º:

Nombre Cargo

Encargado de Tarjeteros.


44 horas.

Dependencia Adm.

Jefe Some

Descripción cargo

Mantener actualizados los tarjeteros de todos los programas y realizar estadísticas poblacionales oportunamente

Perfil Cargo Funcionario competente con conocimientos en salud.

Funciones Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y externos del servicio. 1.- Revisar y completar registros de tarjeteos según corresponda. 2.- Mantener actualizados y vigentes de acuerdo a Normas Ministeriales los tarjeteros por programas. 3.- Realizar estadísticas poblacionales trimestrales o según solicitud del SSAS. 4.- Coordinarse con los profesionales responsables de los registros según corresponda. 5.- Coordinar acciones de mejora con SOME y Sectores de atención que eviten problemas emergentes como pérdida y duplicidad de fichas. 6.- Proponer estrategias para el mejor manejo de los registros en coordinación con encargado de estadísticas. 7.- Optimizar y resguardar los insumos y equipos a su cargo. 8.- Desempeñar todas aquellas funciones éticas y pertinentes que su jefe directo le asigne de acuerdo a necesidades emergentes del Depto. de salud.

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TITULO III DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 50º : Guárdese y manténgase un ejemplar del presente reglamento,

en la Secretaría Municipal, Dirección de Administración, y Oficina de Procedimientos.

Artículo 51º :Encárguese a la Dirección de Administración Municipal, la

difusión e información de la presente normativa, a todos los departamentos y funcionarios municipales.

Artículo 52º : Publíquese el texto integro del presente Reglamento, en el sitio

Web Corporativo de la Municipalidad de Nueva Imperial.

ANOTESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE

MANUEL MUÑOZ LAGOS MANUEL SALAS TRAUTMANN SECRETARIO MUNICIPAL A L C A L D E

MSS/OVM/LBB/jsr

Distribución:

- Alcaldía - Secretaría Municipal - Direcciones Municipales(8) - Departamento de Salud - Oficina de Procedimientos.

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