UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

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REGLAMENTO PARA PRACTICAS EMPRESARIALES

1.- Definición

La Práctica Empresarial es una actividad formativa que realiza el alumno consistente en la asunción supervisada y gradual, del rol profesional, a través de su inserción a una realidad o ambiente laboral específico, que le posibilite la aplicación de los conocimientos adquiridos a través de su formación académica.

La Práctica Empresarial debe desarrollarse en sectores productivos y/o de servicios, o bien proyectos concretos desarrollados en las empresas del rubro, con la condicionante de que estas actividades sean supervisadas por un profesional del rubro, quién puede ser designado como “supervisor” de la empresa.

En la Práctica Empresarial no es aplicable el concepto de “salario”, sino más bien el de “remuneración estimulo” que representa un estipendio destinado a asegurar la exitosa participación del alumno en las tareas asignadas por la empresa.

2.- Partes que Intervienen, funciones y responsabilidades

En las actividades de la Práctica Empresarial intervendrán las personas que se indican mas adelante, asumiendo cada una de ellas, la responsabilidad sobre las funciones y obligaciones que se les señalan en los siguientes puntos:

2.1.- Empresa / Institución

a) La Empresa y/o Institución deberá recibir una carta de la Dirección de la Carrera de Ingeniería Industrial, donde se solicita la “Práctica Empresarial” y se adjuntan los formularios PE1, PE3 y PE5.

b) La Empresa y/o Institución a través del Supervisor y en coordinación con el alumno, deberá presentar un Plan de Trabajo breve y especifico afín a las competencias profesionales que se desarrollan en la carrera de Ingeniería Industrial, esta planificación deberá ser aprobada por el Docente de Prácticas Empresariales.

c) La presentación del Plan de Trabajo deberá contemplar los siguientes aspectos:

i. Titulo de la actividad a desarrollar

ii. Síntesis del mismo

iii. Objetivos

iv. Plazo de ejecución estimado en horas

v. Designación del Supervisor de Campo

d) La Práctica Empresarial debe tener una carga horaria mínima de 120 horas

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2.2.- El Alumno

a) Todos los alumnos de la carrera de Ingeniería Industrial deberán tener aprobada la asignatura de Práctica Empresarial para acabar su plan de estudios.

b) La condición previa para que la Práctica Empresarial se lleve a cabo, es que el alumno tenga cumplidos los requisitos académicos exigidos para la inscripción a la materia de acuerdo al nivel aprobado en Consejo de Carrera.

c) El alumno dará cumplimiento de la Practica Empresarial, desarrollando las actividades dentro de la empresa y/o institución, o bien fuera de la misma, o un conjunto de ambas.

d) El alumno será responsable de gestionar su Práctica Empresarial y de presentar un plan de trabajo en el formulario PE1, de acuerdo a lo indicado en el inciso 2.1.b) y c), que deberá ser aprobado por el Docente de la materia.

e) Si el alumno no puede gestionar su Práctica Empresarial, el Docente de la materia podrá intervenir ubicando plazas vacantes en las distintas empresas y/o instituciones del rubro locales, una vez ubicada la plaza, se deberá presentar el formulario PE1.

f) El alumno deberá presentar también el formulario PE2 de Registro de Solicitud, donde se mencionan datos personales y académicos del alumno, con el objetivo de que el Docente Supervisor de la materia apruebe la Práctica Empresarial.

g) La carga horaria mínima para completar la Práctica Empresarial será de 120 horas como mínimo, pudiendo darse el caso de cargas horarias superiores.

h) El alumno deberá estar en contacto con el Docente de la materia y con el Supervisor designado por la empresa y/o institución.

i) El alumno deberá acatar las disposiciones reglamentarias vigentes en la empresa y/o institución donde realiza la Práctica.

j) El alumno deberá justificar oportunamente, ante el Docente de la materia y el Supervisor de la empresa, sus eventuales inasistencias a actividades relacionadas con la Práctica Empresarial.

k) El alumno deberá informar de inmediato al docente de la materia o al Director de carrera, problemas o irregularidades que se estuviesen presentando en el desarrollo de sus actividades como alumno practicante. En caso de problemas al interior de la empresa deberá informarse al supervisor.

l) El alumno deberá evitar la toma de decisiones personales que pudieran afectar la ética profesional de su desempeño, o contraponerse con las disposiciones reglamentarias internas de la empresa y/o institución en la que desarrolla su Práctica.

m) El alumno deberá entregar al Docente de la materia, un informe de avance en el formulario PE3, de acuerdo al requerimiento que por lo general puede ser a

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la mitad del periodo de la Práctica, y un informe final de la Práctica en el formulario PE4.

2.3.- El Docente de Práctica Empresarial

a) El responsable de la asignatura de Práctica Empresarial es un Docente Exclusivo del Departamento de Industrias designado por el Consejo de Carrera. De ninguna manera un docente horario.

b) Las funciones y responsabilidades del Docente de la materia Practica Empresarial, serán las siguientes:

i. Coordinar con el alumno practicante la ubicación de la plaza correspondiente en una de las empresas y/o instituciones del rubro.

ii. Planificar y coordinar el proceso de práctica de los alumnos a su cargo.

iii. Mantener contacto y coordinar el proceso de la Práctica Empresarial con el Supervisor de Campo de la empresa y/o institución que corresponda.

iv. Revisar, corregir, evaluar y aprobar los Planes de Trabajo presentados por los alumnos practicantes.

v. Asesorar y supervisar individualmente, las actividades de los alumnos practicantes.

vi. Evaluar e informar a los alumnos practicantes sobre su desempeño y calificación al finalizar la Práctica.

vii. Dar cumplimiento de los diversos requerimientos que le demande el Departamento de la carrera, respecto del desarrollo de las practicas que tiene a su cargo

2.4.- El Supervisor de la Empresa.

a) El supervisor será designado por la empresa y/o institución al momento de la firma del convenio. El mismo deberá ser un profesional del rubro y deberá tener una formación acorde para guiar el Plan de Trabajo del alumno a su cargo.

b) Las funciones y responsabilidades del Supervisor de Campo serán las siguientes:

i. Informar al alumno practicante acerca de las características organizacionales de la empresa y/o institución a la que se incorpora.

ii. Orientar al alumno practicante prestándole la ayuda necesaria, para el mejor desempeño de las funciones a realizar.

iii. Supervisar aspectos formales y éticos involucrados en la Práctica

iv. Reunirse periódicamente con el o los alumnos practicantes para analizar el funcionamiento general de las actividades de la Práctica.

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v. Entregar al Docente de la materia un Informe Evaluativo, a través del formulario PE5 al término de la Práctica.

2.5.- La Secretaria del Departamento de la Carrera

a) La secretaria del Departamento de la Carrera de Ingeniería Industrial tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

i. Proporcionar a los alumnos practicantes los formularios que se utilizan en la Práctica Empresarial

ii. Registrar y archivar toda la documentación referente a las actividades desarrolladas en las Practicas Empresariales.

iii. Coordinar con el Docente de la materia, los requerimientos que pudieran hacer conocer los alumnos practicantes.

iv. Emitir la carta de solicitud a las diferentes Empresas, previo visto bueno del Docente de la materia y del Director de Carrera.

3.- APROBACION Y PROMOCION DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL

3.1- Para la Promoción y Aprobación de la Práctica Empresarial se tendrán en cuenta lo siguiente:

a) El Plan de Trabajo presentado por el alumno al inicio de su Práctica, formulario PE1.

b) El Informe de Avance presentado por el alumno, formulario PE3.

c) El Informe Final de Práctica presentado por el alumno, formulario PE4.

d) El Informe Evaluativo del Supervisor de Campo, formulario PE5.

e) El nivel de cumplimiento de los objetivos propuestos en el Plan de Trabajo.

f) Certificado emitido por la Empresa, haciendo constar la realización de la Práctica Empresarial.

g) Consideraciones respecto a las faltas al Instructivo.

h) Otras cuestiones que considere necesarias el Docente de la materia.

3.2.- La ponderación del formulario de avance PE3, del informe final PE4 y el informe evaluativo realizado por el supervisor de la empresa, tienen una ponderación del 50% de la nota final.

3.3.- La presentación del informe oral y escrito se realizará a través de una exposición por parte del practicante, la misma tendrá una duración de 15 minutos, donde se deberá resumir el contenido de las actividades realizadas. El Docente de la materia, evaluará al alumno en forma integral, sobre 50%, tomando en cuenta los siguientes elementos:

a) Calidad del Informe: redacción, secuencia, claridad de conceptos.

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b) Calidad de la presentación durante la exposición.

c) Capacidad de respuesta a preguntas realizadas.

3.4.- La nota total de la Práctica Empresarial será emitida por el Docente de la materia, de acuerdo al reglamento vigente.

4.- INCUMPLIMIENTO AL INSTRUCTIVO

4.1.- Durante la realización de la Práctica Empresarial, serán consideradas faltas los siguientes aspectos:

a) Los reiterados atrasos de los alumnos.

b) Las inasistencias injustificadas de los alumnos.

c) La desestimación por parte del alumno en forma reiterada, acerca de las sugerencias u observaciones del Docente de la materia y/o del Supervisor de la empresa.

d) Incurrir en actitudes o conductas que entorpezcan el adecuado desarrollo de las actividades y responsabilidades comprometidas como alumno practicante.

e) Incurrir en actitudes o conductas que atenten contra las normas de ética profesional.

f) Difundir información de carácter confidencial de la empresa y/o institución.

g) No haber cumplido con 120 horas de Practica Empresarial.

4.2.- Si el Docente de la materia de Práctica Empresarial, observa que existe evidencia acerca de una o varias de las faltas señaladas en el párrafo anterior, éste informará tal situación al Director de Carrera, aplicando así las medidas que el caso amerite.

5.- Cualquier eventualidad no contemplada en este Instructivo, deberá ser tratado por el Director de la Carrera y/o el Consejo de Carrera.