NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA

CONTRATACIÓN A EXTRANJEROS

Novedades en materia laboral del

Nuevo Reglamento de Extranjería

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NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA

Desarrolla la LO 4/2000 tras su reforma por la LO 2/2009

Culmina la transposición de la normativa comunitaria.

Entrará en vigor el 30-06-2011

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Principales novedades

En materia laboral: Promueve la regularidad en la

contratación de extranjeros evitando el fraude en la contratación.

Adecua el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura a la realidad del mercado de trabajo.

Objetiva los criterios para la determinación de los medios económicos del empleador.

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III. Estudio del articulado

Artículo 62. Definición. Extranjero mayor de 16 años. Autorización para permanecer en

España (+ 90 días, -5 años). Ejercicio de una actividad laboral

por cuenta ajena.

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Artículo 63. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

Residencia fuera de España. Obtención del visado. Ser dado de alta en Seguridad Social (en

tres meses desde la entrada legal). Solicitud de la tarjeta de identidad de

extranjero (un mes desde el alta en SS) Regla general: autorización inicial para un

ámbito geográfico provincial y una ocupación (excepción: no aplicación de la situación nacional de empleo)

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Artículo 64. Requisitos

Carecer de antecedentes penales durante los últimos cinco años.

Presentación de contrato de trabajo firmado por ambas partes. Fecha de inicio condicionada “al momento de la eficacia de la autorización de residencia temporal y de trabajo por cuenta ajena”

Supuesto de contratación a tiempo parcial: retribución igual o superior al SMI para jornada completa y en cómputo anual

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