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Rendimientos del Trabajo. Prof. Dr. Juan Romero

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8.2 Rendimientos del trabajo 8.2.1 Concepto El artculo 16.1 LIRPF define los rendimientos del trabajo como todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominacin o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relacin laboral o estatutaria y no tengan el carcter de rendimientos de actividades econmicas. El mismo precepto seguidamente recoge distintos supuestos de rentas del trabajo, que por su naturaleza, pueden aplicarse en toda su extensin a las personas fsicas que residen en Espaa. 8.2.2 Modalidades La Ley realiza una enumeracin ejemplificativa de diverso supuestos que pueden catalogarse como rendimientos del trabajo. 8.2.2.1 Sueldos y conceptos anlogos Se incluye cualquier retribucin derivada de la relacin laboral del trabajador (p. ej., salarios, pagas extras, incentivos, trienios, complementos especficos, etc.). Notas: Jurisprudencia: Se consideran rendimientos del trabajo las cantidades percibidas por razn del cargo de concejal (SSTSJ Catalua 31 mayo 2000; y 29 enero 2001). Doctrina Administrativa: a) Las cantidades que perciben los empleados de un casino, por razn de Iris propinas que entregan los jugadores, tienen el carcter de rendimientos del trabajo, pues constituyen una ,contraprestacin derivada exclusivamente, aun directamente. del trabajo personal del sujeto pasivo, Por consiguiente. en estos casos, la empresa contratados y organizadora del casino debe retener al trabajador (croupier) una cantidad en concepto de la entrega de dichas sumas dinerarias (RTEAC de 25 enero 1989).


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h) Igualmente la DGT considera rendimientos del trabajo las propinas repartidas entre los camareros de un restaurante (RDGT de octubre 1999). 8.2.2.2 Premios e indemnizaciones Constituyen tambin rendimientos del trabajo siempre que deriven de una relacin laboral, y no aparezcan regulados en el artculo 7 LIRPF como rentas exentas. Las cantidades percibidas como indemnizaciones por despido que excedan de lo que estipula la normativa laboral tributarn como rendimientos del trabajo. Notas: Jurisprudencia: a) Se consideran rendimientos del trabajo personal las cantidades percibidas en concepto de pensin extraordinaria por fallecimiento por acto de servicio (STSI de Catalua de 24 mayo 2000). b) Igualmente, sucede con los salarios de tramitacin (STSI de Andaluca 28 abril 2000). c) Tambin se considera rendimiento del trabajo la indemnizacin cobrada por el asalariado en su nmina por el disfrute de vacaciones fuera del verano (STS 22 julio 2000). Doctrina administrativa. a) Se consideran rendimientos del trabajo la renta percibida para compensar la falta de promocin del trabajador por razones discriminatorias (RD(ST 31 enero 1995); b) o la gratificacin que la empresa concede al empleado en prueba de agradecimiento por su trabajo (RDGT 9 febrero 2000 IDGT nm. 0197/20001); c) o por ltimo, la indemnizacin prevista en el convenio por fallecimiento del cnyuge en acto de servicio (RDGT 14 abril 2000). 8.2.2.3 Dietas


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Este supuesto aparece regulado en el artculos 16.1 d) LIRPF Y 8 del Reglamento. As, quedan sujetas al IRPF las dietas y asignaciones para gastos de viaje, excepto los de locomocin v los normales de manutencin y estancia en los lmites que fije el Reglamento. 8.2.2.4 Gastos de locomocin Con carcter general, quedan exentos los gastos de locomocin siempre que el trabajador se desplace a un lugar distinto del centro de trabajo (p. ej., abogado contratado laboralmente que se desplaza a otra provincia para la defensa jurdica en un juicio de su representado). El Reglamento distingue a su vez entre medios de transporte pblico y medios de transporte privado.

Transporte pblico: Para quedar exentos el trabajador debe presentar factura o equivalente.

Transporte privado: Para que dichas cantidades queden exentas el

trabajador debe justificar la realidad del desplazamiento, siempre que se considere normal o equivalente al gasto de desplazamiento. Si slo puede justificar la realidad del desplazamiento pero no la cuanta, quedar exenta la cantidad de 0,17 euros (28 ptas.) por kilometro realizado tras los gastos de peaje y aparcamiento.

Notas: Jurisprudencia: a) Se consideran rendimientos del trabajo, y por consiguiente, no son dietas exentas las percibidas por los parlamentarios autonmicos por desplazamientos desde su lugar de residencia e aquel en que se realizan las sesiones parlamentarias, salvo las asignadas especficamente por la Mesa de la Cmara para gastos de viaje y desplazamiento (STSJ de Asturias 25 mayo 2000). b) Para considerar las dietas exceptuadas de gravamen, el certificado emitido por la empresa es suficiente en arden a justificar, el lugar, da y. llora del desplazamiento (STSJ Baleares 6 julio 2000).


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8.2.2.5 Gastos de manutencin El artculo 8.3 RIRPF excepta de gravamen las cantidades destinadas por la empresa a compensar los gastos normales de manutencin y estancia en restaurantes, hoteles, y dems establecimientos de hostelera, devengadas por gastos en municipio distinto del lugar del trabajo habitual del perceptor y del que constituye su residencia. Por consiguiente, quedan exentas determinadas cantidades fijadas por da hasta el lmite mximo que establece el Reglamento. En particular, el artculo 8 RIRPF distingue entre que el deportista pernocte o no, y de que se desplace o no al extranjero.

ESPAA EXTRANJERO PERNOCTANDO 52,29 euros (8.700 ptas.) 91,35 euros (15.200 ptas.)SIN PERNOCTAR 26,14 euros (4.350 ptas,) 48,08 euros (8.000 ptas.)

Ntese que estas cantidades se actualizan anualmente por el Ministerio de Hacienda. Por ltimo, el exceso del lmite diario fijado reglamentariamente tributar como rendimiento del trabajo. 8.2.2.6 Gastos de estancia El Reglamento exonera las cantidades pagadas por este concepto siempre que se justifique el da, el lugar y el motivo del desplazamiento. Notas: Jurisprudencia: No resulta factible deducirse par el trabajador las gastos de locomocin, manutencin y estancia no sufragados por la empresa, al no haberse acreditado la existencia de la relacin laboral especial, ni la realidad del desplazamiento (STS) Canarias 17 julio 2000). Ejemplo: En el mes de mayo de 2002, Juan Molina, rbitro residente en Espaa, ha realizado durante cinco das, un viaje a Alemania para dirigir la final del partido de la Euroliga de Campeones de baloncesto. La Federacin Internacional le ha satisfecho, previa justificacin de los gastos correspondientes, las siguientes cantidades: Billete de avin (ida y, vuelta): 600 euros (100.000 ptas). Gastos de estancia (factura de hotel): 1.500 euros (250.000 ptas).


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Gastos de manutencin (factura de restaurante): 1.200 euros (200.000 ptas.). CUESTIN A RESOLVER: Determinar si las cantidades recibidas por Francisco Molina estn sujetas a efectos del IRPF RESOLUCIN PROPUESTA: Importe total percibido: 3.300 euros (550 000 ptas.). Gastos exceptuados de gravamen: Gastos de locomocin (justificados): 600 euros (100.000 ptas.) Gastos de estancia (justificados): 1.500 euros (250.000 ptas.). Gastos de manutencin (justificados): (lmite mximo: 5 X 91,35 euros= 456.75 euros -75.997 ptas.-). Total gastos exentos: 2,556,75 euros (425.407 ptas.). Ntese que aunque se haya justificado plenamente la totalidad de los gastos de manutencin en el extranjero, las cantidades que excedan de las fijadas en el Reglamento quedan sujetas al Impuesto. As pues, el resto de percepciones (3.300 - 2 .556,75 euros = 74,325 euros -123.666 ptas.-) tienen la consideracin de rendimientos del trabajo sujetos, y no exentos sobre los que la empresa deber efectuar la correspondiente retencin. 8.2.2.7 Otros a) Retribuciones derivadas de relaciones laborales de carcter especial. Entre las relaciones laborales de carcter especial podemos destacar las siguientes: minusvlidos que trabajen en centros especiales; personal de alta direccin: deportistas profesionales; servicio del hogar familiar; penados en instituciones penitenciarias; artistas en espectculos pblicos; y representantes de comercio siempre que no asuman el riesgo del negocio en el que participen.


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b) Prestaciones por desempleo. Quedan sujetas al IRPF las rentas cine satisface el INEM, ya sea en conceptos de prestacin contributiva o de subsidio por desempleo. Sin embargo, estn exentas si se perciben en pago nico y hasta cierta cantidad. c) Rendimientos derivados de impartir cursos, conferencias, coloquios o similares. No obstante, cuando la actividad suponga la ordenacin por cuenta propia de medios de produccin y de recursos humanos con la finalidad de intervenir en la produccin o distribucin de bienes o servicios, la renta tributara cosmos rendimiento de actividad econmica. d) Rendimientos derivados de la elaboracin de obras literarias, artsticas o cientficas. Siempre que se ceda el derecho a su explotacin, no obstante, tributar como rendimiento de actividad econmica cuando exista por parte del autor ama ordenacin por cuenta propia de medios de produccin o de recursos humanos. Cuando las rentas derivadas de los derechos de autor se ceden a un tercero (p. ej., cnyuges, hijos) tributarn como rendimientos de capital. e) Becas De naturaleza privada o que siendo pblicas se reciban para cursos, estudios superiores al grado de licenciatura o equivalente. Notas: Jurisprudencia: Se considera rendimiento del trabajo la beca de postgtado para ayudar a la formacin y a la investigacin (STSJ Canarias [Santa Cruz de Tenerife 13 junio). f) Pensiones compensatorias recibidas del cnyuge y anualidades por alimentos.


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Por el contrario, las cantidades en concepto de anualidades por alimentos percibidos de los padres en virtud de decisin judicial estn exentas para los hijos. Para el cnyuge pagador, arribos conceptos (pensiones compensatorias y anualidades por alimentos) reducen la parte general de la base imponible. g) Remuneraciones en concepto de gastos de representacin, siempre que encubran una verdadera retribucin del trabajo, y no cuando supongan el puro y el simple reintegro de un gasto de representacin efectivamente realizado. h) Contribuciones o aportaciones satisfechas por los promotores de planes de pensiones: Por las contingencias siguientes: jubilacin; incapacidad laboral total y permanente para la profesin habitual, o absoluta y permanente para todo trabajo, as como la gran invalidez; muerte del partcipe; o muerte del beneficiario. Notas: Doctrina administrativa: Las prestaciones de los planes de pensione tributan como rendimientos del trabajo independientemente de que las aportaciones fueran en su momento total o parcialmente deducibles en concepto de reducciones de la base imponible (RDGT 14 febrero 2001). i) Rendimientos obtenidos por el ejercicio de funciones de ministro o sacerdote de las confesiones religiosas legalmente reconocidas. Notas: Doctrina administrativa: Un sacerdote que realiza servicios religiosos en un tanatorio de Valencia tributa como rendimientos del trabajo, en cuanto que no consta la existencia de una ordenacin por cuenta propia de medios de produccin y/o de recursos humanos para el ejercicio de la actividad (RDGT 11 diciembre 2000 (DGT n. 22591/20001).


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j) Prestaciones percibidas de mutualidades privadas de previsin social. Son rentas del trabajo las prestaciones recibidas por los beneficiarios de contratos de seguros concertados con mutualidades de previsin social, cualquiera que sea la contingencia cubierta por los mismos (jubilacin o situacin asimilable, invalidez, fallecimiento o el desempleo para los socios trabajadores) cuando las aportaciones hayan podido ser, al menos en parte, gasto deducible para la determinacin del rendimiento neto de actividades econmicas (actuando la mutualidad corno sistema alternativo al rgimen de la Seguridad Social), u objeto de reduccin en la base imponible del impuesto (actuando la mutualidad como complementaria del sistema de Seguridad Social obligatoria). En el supuesto de prestaciones por causa de fallecimiento tributar el importe total de la prestacin, como renta del trabajo, si el mutualista que hizo las aportaciones pudo deducirlas del IRPF. En caso de no poder deducirlas tributar en el IS y D. Notas: Doctrina administrativa: En el supuesto de un abogado afiliado a la mutualidad de la Abogaca como abogado ejerciente, y posteriormente, en calidad de no ejerciente. Si han existido aportaciones que han podido minorar la base imponible del IRPF en algn perodo impositivo (en aquellos en que fue ejerciente), la prestacin por jubilacin percibida tributa en concepto de rendimiento del trabajo por diferencia entre la prestacin y las aportaciones que no pudieron deducirse en la base imponible, salvo que tribute el 75 por 100 de la prestacin por aplicacin de la disposicin transitoria 3 LIRPF . Por el contrario, si las cantidades aportadas a la mutualidad no hubieran podido minorar en ningn momento la base imponible del IPRF del mutualista, la prestacin por jubilacin recibira el tratamiento fiscal correspondiente a las percepciones de con-tratos de seguro privados, al ser la mutualidad una entidad aseguradora, constituyendo rendimientos del capital mobiliario (RRDGT 5 abril 2000, 25 mayo 2001). k) Prestaciones de seguros colectivos asumidos por las empresas. Tributan como rendimientos del trabajo las prestaciones de jubilacin e invalidez. Las prestaciones percibidas por los herederos como consecuencia del fallecimiento del trabajador asegurado no constituyen rendimientos del trabajo, quedando sujeta dicha renta al I SyD. Si el


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seguro colectivo no es asumido por la empresa dicha renta tributar como rendimientos de capital. Notas: Doctrina administrativa: a) Los rendimientos procedentes de contratos de seguro e invalidez tributan como rendimientos del trabajo cuando se trate de prestaciones por jubilacin e invalidez percibidas por los beneficiarios de contratos de seguro colectivo que instrumenten los compromisos por pensiones asumidos por las empresas y constituyan sistemas alternativos a los planes de pensiones (RDGT 1 marzo 2000). b) Por jubilacin debe entenderse el apartamiento definitivo del trabajo activo por edad, que da derecho a la pensin por jubilacin. Por situacin asimilable a la jubilacin se entiende la derivada de expedientes de regulacin (RDGT 21 octubre 1999). c) Las prestaciones de invalidez derivadas de contratos de seguro concertado por una empresa para sus trabajadores, estn sujetas y no exentas, tributando en concepto de rendimiento del trabajo, calculado por la diferencia entre la cantidad percibida y la prima total del ao en curso, ya que se trata de una contrato de duracin anual (RDGT 26 marzo 1999). l) Retribuciones por colaborar en entidades humanitarias o de asistencia social promovidas por entidades sin nimo de lucro. m) Retribuciones de los administradores y miembros de los Consejos de Administracin, o de las juntas de gobierno de los colegios oficiales profesionales Notas: Doctrina administrativa: a) Se asimilan a stos los miembros del consejo de administracin y de la comisin de control de las cajas de ahorros, excluyndose de esta considera- a los miembros de la asamblea general (RDGT 19 noviembre 1999).


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b) Igualmente se asimilan a stos los administradores judiciales, sndicos, depositarios, comisarios e interventores judiciales (RDGT 9 marzo 2000). Adjuntamos un esquema de la tributacin de los planes de pensiones v de determinados seguros de jubilacin e invalidez Tributacin de los planes de pensiones y de determinados seguros de jubilacin e invalidez TRIBUTACIN DE LOS PLANES DE PENSIONES Y CIERTOS SEGUROS

DE JUBILACIN E INVALIDEZ Rendimientos del trabajo(art. 16.1 LIRPF):

Contribuciones satisfechas por los promotores de planes de pensiones Contribuciones satisfechas por empresarios para cumplir sus compromisos de pensiones en virtud de la disposicin adicional 1 Ley 8/1987, que se imputen al beneficiario de la prestacin Prestaciones percibidas por beneficiarios de planes de pensiones Prestaciones percibidas por beneficiarios de contratos de seguro concertados con mutualidades de previsin social cuyas aportaciones hayan podido ser, al menos en porte, objeto de reduccin de la BI (en la medida en que excedan de las cantidades que no han podido ser objeto de reduccin de la base por incumplir ciertos requisitos)

Rendimientos del trabajo(art. 16.2 LIRPF)

Prestaciones por jubilacin e invalidez (no satisfechas por mut. prev. soc.) percibidas por beneficiarios de seguros colectivos previstos en la disposicin adicional 1 Ley 8/1987, en la


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medida en que excedan de las contribuciones Imputadas fiscalmente y aportaciones realizadas directamente por el trabajador - 25 por 100 de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades econmicas percibidos individualmente en el ejercicio

Reduccin de la base con el lmite conjunto de la menor de las dos cantidades siguientes: (art. 46.1.4 LIRPF)

- 7.212.15 euros (existen cuantas especiales)

n) Derechos especiales de contenido econmico que se reserven los fundadores o promotores de una sociedad como remuneracin de servicios personales.

Tribulacin de los derechos de contenido econmico reservadas a los socios fundadores

TRIBUTACIN DE LAS PARTES DE FUNDADOR (art. 11 TR LSA) Percepcin de beneficios: Rendimiento del capital mobiliario

(?) Entrega del ttulo: Rendimiento en especie del trabajo

(art. 16.2 g) LIRPF) Valoracin como retribucin en especie:

como mnimo, 35% del valor equivalente de capital social que permita la misma participacin en beneficios que el correspondiente a las partes de fundador (art. 46 RIRPF)

Capital social ...... 100% Beneficio repartido-Beneficio repartido pp. ff Valor equival. ...... Beneficio repartido pf Ve= Cs (%Bpf/100% - % Bpp.ff) Valor pf = 0,35 Ve EJEMPLO: Fernando P. es uno de los socios fundadores de Aceitunas de Mesa, SA, entidad constituida el 1 de marzo de 1993 con un capital social de 100.000.000 euros dividido en 10.000 acciones de 10.000 de valor nominal. El seor P., al igual que los otros dos socios fundadores, se ha reservado el derecho a un 2 por 100 de los beneficios netos de la Compaa durante los diez primeros aos de funcionamiento, derecho


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que se ha incorporado al ttulo correspondiente. Capital social (100.000.000) ...... 100 % BR (2 % + 2 % + 2 %) Valor equivalente (x) ...... 2 % (Bpf) x = 2.127.660 Valor partes de fundador = 0,35 x 2.127.660 = 744.681 8.2.3 Rendimiento neto: esquema de liquidacin Los pasos para determinar el rendimiento neto reducido de los rendimientos de trabajo es el siguiente: Retribuciones dinerarios brutas (incluyendo retenciones + Retribuciones en especie brutas (suma de valoracin fiscal + ingreso a cuento no repercutido al trabajador) - Reducciones por generacin de rentas irregulares y sobre prestaciones en forma de capital derivadas de sistemas de previsin social - Gastos deducibles RENDIMIENTO NETO REDUCIDO 8.2.3.1 Reducciones por generacin de rentas irregulares 1/ sobre prestaciones en forma de capital derivadas de sistemas de previsin social. La Ley del Impuesto establece una reduccin de cuanta variable (oscila entre un 40%, y un 75%) con objeto de minoro los efectos negativos que la progresividad del Impuesto puede originar en aquellos rendimientos cuyo perodo de generacin no se corresponde con el de su obtencin, siempre que, adems no se produzca de forma peridica o recurrente. Estos rendimientos son los siguientes: A) Rendimientos cuyo perodo degeneracin sea superior a dos aos, as como los calificados reglamentariamente corno obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo Con carcter general se establece una reduccin del 40 por 100 para los rendimientos que tengan un perodo de generacin superior a dos aos, y que no se obtengan de forma peridica o recurrente y para los


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rendimientos que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo. Se consideran rentas obtenidas de forma peridica o recurrente aquellas que se devengan con una determinada periodicidad, o que tienden a repetirse en el tiempo, aunque el tiempo transcurrido entre los citados devengos no sea el mismo. Tales circunstancias pueden apreciarse a priori, cuando las retribuciones estn previa-mente definidas, o a posteriori, si una vez percibidas stas, los hechos demuestran que se repitieron en el tiempo, sin ms lmite temporal que la existencia de un plazo suficientemente dilatado, de tal manera que no quepa apreciar que para el trabajador se convierta en una forma retributiva normal. Esta norma pretende evitar la argucia de que el asalariado perciba retribuciones del trabajo con periodicidad superior a dos aos, pero de manera regular, pretendiendo as beneficiarse de la reduccin fiscal del 40 por 100 (p. ej., complemento retributivo por alcanzar determinados objetivos pactados cada dos aos y medio). Son tambin merecedores de la reduccin del 40 por 100 las rentas derivadas de la concesin del derecho de opcin de compra sobre acciones o participaciones a los trabajadores. cuando slo puedan ejercitarse transcurridos ms de dos aos desde su concesin si, adems, no se conceden anualmente. La ley 46/2002, de 18 de diciembre, suprime el lmite en la aplicacin de esta reduccin (calculado en funcin del nmero de aos de generacin multiplicado por el salario medio de los contribuyentes), excepto para los rendimientos derivados de opciones sobre acciones. Este lmite cuantitativo -que se aplica nicamente a raz de la reforma parcial del IRPF por la Ley 46/2002 como venimos sealando a las rentas derivadas de entregas de opciones sobre acciones- ha quedado lijado por el art. 10.4 del Reglamento, tras su modificacin por el RD 27/2003, de 10 de enero, en 17.900 euros. No obstante, la Ley 46/2002, de 18 de diciembre incorpora un nuevo art. 44 bis a la Ley del IRPF, estableciendo una especialidad respecto a los planes generales de entrega de opciones de compra sobre acciones o participaciones. En tales supuestos, se permite duplicar el lmite cuantitativo anterior, es decir, los 17.900 euros, siempre que las acciones se mantengan tres aos desde el ejercicio de la opcin de


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compra y la oferta de opciones de compra se realice en las mismas condiciones a todos los trabajadores de la empresa, grupos o subgrupos de empresa. La Ley tambin reconoce el tratamiento de las rentas irregulares a aquellos rendimientos generados en un plazo superior a dos aos, que aun no obtenindose de forma peridica o recurrente, se cobren de forma relacionada, siempre que al dividir el nmero de aos de generacin por el fraccionamiento, el cociente sea superior a dos. Este supuesto sude producirse en los casos de expedientes de regulacin de empleo. Notas: Doctrina administrativa: As, la doctrina administrativa ha sealado que cuando las indemnizaciones laborales son pagadlas directamente por las empresas en despidos colectivos, en cuanto excedan de la cuanta legal exenta del IRPF, tendrn derecho a la reduccin por renta irregular (actualmente del 40 por 100), aunque se cobren de forma fraccionada, siempre y cuando el nmero de aos trabajados, dividido entre el nmero de perodos impositivos de fraccionamiento, sea superior a dos aos (RRDGT 7 octubre 1999; 12 julio 2001; 29 agosto 2001). El artculo 10 RIRIF establece una enumeracin cerrada de rendimientos del trabajo que pese a no generarse en un plazo superior a dos aos se han obtenido de forma notoriamente irregular en el tiempo: Cantidades satisfechas por la empresa a los empleados con motivo del traslado a otro centro de trabajo, que excedan de los importes previstos en el artculo 8 RIRIF. Notas: Doctrina administrativa: a) Cuando la indemnizacin se perciba en un nico perodo impositivo ya sea con ocasin de una recolocacin en otro centro de trabajo en distinta localidad (RDGT 29 diciembre 1999 IDGT nm. 2459/19991) b) ya sea a tanto alzado por traslado forzoso (RDGT 10 junio 1999).


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c) o se paguen en cuantas distintas por el Ministerio de Defensa segn se exija o no cambio de residencia (RDGT 17 mavo 2001 [DGT nm. 0916/20011) se practica la reduccin del 30 por 100 (actualmente la cuanta es del 40 por 100). d) Sin embargo, no cabr practicar la reduccin si la indemnizacin se percibe durante tres aos (RDGT 10 marzo 2000 IDGT nm. 0553/20001). Las indemnizaciones derivadas de los regmenes pblicos de la Seguridad Social o Clases Pasivas, as como las prestaciones satisfechas por Colegios de Hurfanos e instituciones similares, en los supuestos de lesiones no invalidantes. Notas: Doctrina administrativa: As, sucede en las prestaciones pagadas por las mutuas laborales a los trabajadores de las empresas asociadas (RDGT 13 julio 1999). Prestaciones satisfechas por lesiones no invalidantes o incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, por empresas y por entes pblicos. Notas: Doctrina administrativa: As, el complemento vitalicio pagado por una empresa a un trabajador afectado por incapacidad permanente total no tiene reduccin del 30%, pero si la prestacin se realiza en un pago nico, sta tendr el carcter de rendimiento notoriamente irregular siendo merecedora de la reduccin del 30 por 100 actualmente la cuanta es del 40 por 100- (RDGT 30 diciembre 1999). Prestaciones por fallecimiento, y los gastos de sepelio) o entierro que excedan del lmite declarado exento, de trabajadores o funcionarios, tanto los de carcter pblico como las satisfechas por Colegios de Hurfanos e instituciones similares, empresas y por entes pblicos.

[email protected]:11:50+0100San Cristobal de La Laguna. TenerifeJuan Romero














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