COMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUDArt. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores

Decisión 584 Art. 11, Resolución 957 de la CAN, Art. 13 y 14

NOTA EXPLICATIVAIndispensable:

a. Conocer si la Empresa tiene uno o varios centros (lugares, proyectos o frentes) de trabajo. Con ello se determinará la obligación de tener un Comité y también subcomités.

b. Conocer el domicilio legal de la empresac. Conocer el total de trabajadores de la empresad. Conocer el número de trabajadores por centro de trabajo

No. centros

de trabajo

No. trabajadores Organización Registro Respaldo técnico

UNO Mayor a 15 Comité En el domicilio legal de la empresa

* Médico Ocupacional y *Técnico de Seguridad Responsable de prevención de riesgos laborales Registrados en MRL

DOS O MAS

Mayor a 15

Mayor a 10

Comité Central

MAS

Subcomités

En el domicilio legal de la empresa

*Médico Ocupacional y *Técnico de Seguridad Responsable de prevención de riesgos laborales Registrados en MRL

UNO

MAS DE UNO

15 ó menos

10 ó menos

Delegado de Seguridad y

Salud

En el domicilio legal de la empresa

Responsable de prevención de riesgos laboralesRegistrado en MRL

En empresas con 100 ó más trabajadores cualesquiera sea el riesgo y con 50 a 99 trabajadores en caso de alto riesgo.

OBJETIVO: a. Crear un espacio de participación de los trabajadoresb. Apoyar el desarrollo de la Política en Seguridad y Saludc. Vigilar los avances de los programas preventivosd. Facilitar el diálogo entre trabajadores y empleadores

CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJOSe planificará conforme a las funciones especificadas en el numeral 10 del Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores. Decreto Ejecutivo 2393. Cada uno de los seis miembros del Comité liderará o gestionará la actividad específica asignada.

Requisitos para Registro de Delegados

Quito – Ecuador• Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta 2584900 EXT 23400• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370

de Seguridad y Salud Art. 13 y 14 del Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y

SaludResolución 957 – CAN

1. Solicitud de Registro del Delegado:

Dirigida al Director Regional del Trabajo, del Ministerio de Relaciones Laborales

2. Datos Generales Detallar: Razón Social; Dirección exacta; Actividad económica, Número de centros de trabajo, Flujo de proceso operativo (adjuntar gráfico); población trabajadora desglosada en:

Total de trabajadores:

Hombres Mujeres Menores

Discapacidad

3. Acta de elección del Delegado por parte de los trabajadores.

Aplicable a partir de 4 trabajadores

Los trabajadores, reunidos en asamblea, elegirán su representante. Este Delegado de Seguridad y Salud colaborará al interior de la empresa en materia de riesgos laborales y apoyará al Responsable de Prevención de Riesgos en el cumplimiento del programa preventivo.

4. Registro de Responsable de Prevención de Riesgos

Aplicable para No. De trabajadores menor de 50 en caso de alto riesgo y menor de 100 para riesgo medio y bajo

Copia del Acta de Registro o certificado de las horas de capacitación del Ministerio de Relaciones Laborales.

DOCUMENTOS HABILITANTES: - R.U.C - Ultima planilla de aporte al IESS- Cédula y papeleta de votación

ASESOR EXTERNO:(Si lo hubiere) se indicará el nombre y el código de Registro Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Relaciones Laborales.

EL DELEGADO DE LOS TRABAJADORES COLABORA Y APOYA EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

Requisitos para Registro de Comités Paritarios de Seguridad e Higiene de la Empresa Art. 14 del Reglamento de

Seguridad y Salud de los Trabajadores - D.E.23931. Solicitud de Registro del Comité:

Dirigida al Director Regional del Trabajo, del Ministerio de Relaciones Laborales.

2. Datos Generales de la Empresa

Detallar: Razón Social; Dirección exacta; Actividad económica, Número de centros de trabajo, Flujo de procesos (adjuntar gráfico); población trabajadora desglosada en:

Total de trabajadores:Hombres Mujeres Menores Discapacitados

Actividad Completen.

Contratistas Extranjeros

3. Acta de nominación por la organización de trabajadores o elección de los representantes por parte de los trabajadores.trabajadores:.

Ver numeral 4 Cuando hubiere organización de trabajadores legalmente reconocida, esta nominará a sus representantes.

Cuando no hubiere organización legalmente reconocida, los representantes al Comité, se elegirán en una reunión con todos los trabajadores, con la presencia de un delegado del Ministerio de Trabajo. Se levantará un acta y se registrarán las firmas de los asistentes.

4. Acta de Constitución del Comité:

Ver numeral 1. Incluir nómina de los miembros que integran el Comité Paritario: Principales y Suplentes por el empleador y por los trabajadores. Indicar nombres del presidente y secretario electos.

Ver numeral 5. Indicar el nombre y adjuntar copia del registro en el Ministerio de Trabajo de los titulares de la *Unidad de Seguridad y el *Servicio Médico de Empresa además de Responsables de Prevención de Riesgos, que integran el Comité con voz y sin voto.

5. Cronograma anual de trabajo

Ver numeral 10Especificar actividades acordes a las funciones (que constan el Art. 14 de Reglamento de Seguridad y Salud), nombres de los líderes de la

Quito – Ecuador• Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta 2584900 EXT 23400• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370

actividad y tiempo de ejecución.

* Existirán Unidad de Seguridad y Salud y Servicio Médico de Empresa en los centros de trabajo con cien o más trabajadores cualesquiera fuera el riesgo y en centros de trabajo calificados como de alto riesgo con cincuenta a 99 trabajadores.

ASESOR EXTERNO (Si lo hubiere) se indicará el nombre y el código de Registro Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Relaciones Laborales.

Nota: Los documentos deberán ser remitidos en carpeta.

FORMATO DE CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Actividad 1 Responsable 1

Actividad 2 Responsable 2

Actividad 3 Responsable 3

Actividad 4 Responsable 4

Actividad 5 Responsable 5

Actividad 6 Responsable 6

Actividad 7 Responsable 7

Actividad 8 Responsable 8

Actividad 9 Responsable 9

Actividad 10 Responsable 10

Actividad 11 Responsable 11

Actividad 12 Responsable 12

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE : Nombre de la Empresa

CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO

Señale con una "x" o sobre la casilla correspondiente

Tiempo en que se cumplirán las actividadesActividades planificadas acorde al

numeral 10 del Art. 14 del Reglamento de SST

Nombre de cada uno de los seis miembros a

los que se asigna el liderazgo o gestión de

la actividad

NOTA: Realizarlo en una hoja de cálculo ( Excel)