Residencia Profesional División de Estudios Profesionales.

Residencia Profesional

División de Estudios Profesionales

¿Qué es la residencia profesional?

Es el conjunto de actividades que se realizan durante el desarrollo de un proyecto o aplicación de un modelo que definan un problema y propongan una solución viable a través de la participación del alumno en actividades propias de su profesión.

2División de Estudios Profesionales

ObjetivosPara el sector educativo

Para el sector productivo

Para los organismos gubernamentales


Aplicar conocimientos

Obtener experiencia

Conocer la problemática en el campo de trabajo

Conocer la calidad de recursos humanos

Integrar alumnos en proyectos sociales

Seleccionar personalEscuela

Empresa

Ámbitos de desarrollo • Sector social y productivo.

• Innovación y Desarrollo tecnológico .

• Investigación.

• Diseño y construcción de equipos.

• Evento nacional de Innovación tecnológica (etapa nacional).

• Proyectos propuestos por la Academia y autorizados por el Depto. Académico.


Duración y horario

Planes de estudio 2004-2005

Valor curricular: 20 créditos

Duración: 4 a 6 meses

Horas: 640


Valor curricular: 10 créditos

Duración: 4 a 6 meses

Horas: 500

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El horario diario de actividades del residente se establece de común acuerdo entre la empresa o dependencia donde se desarrolla el proyecto y el estudiante.

Número de participantes

• Un proyecto de residencia profesional puede ser asignado a uno o a varios estudiantes.


• La participación simultánea de varios residentes en un mismo proyecto se justificará si las actividades de cada residente se desarrollan entre los límites de 4 a 6 meses de duración y se acumulan las horas reglamentarias.

Requisitos para ser residentePlanes de estudio 2004-2005

Mínimo 75% de créditos aprobados de la carrera.


Mínimo 80 % de créditos aprobados de la carrera.

No tener asignatura en curso especial.

Haber acreditado actividades complementarias.


Ambos Planes de estudio

Haber acreditado el servicio socialSolicitar y obtener la aprobación del proyecto.

Contar con seguro médico. Ser alumno regular y estar inscrito.

Carta de presentación del Depto. de Gestión Tecnológica y Vinculación

¿Dónde encontrar oportunidades de residencia?

• Tablero de avisos del depto. de Gestión Tecnológica y Vinculación. (entrada principal del tec, edificio La del tec de la 60).

• Tablero de avisos de los departamentos académicos.

• Directamente en las empresas.

• En la empresa donde labora el alumno.


Procedimiento


1•

Asignación

2 •Desarrollo

3•Ac

reditación

Entrevista con el contacto de la

empresa*

Solicitud de residencia**

anexando anteproyecto

Aprobación por el Depto.

Académico***

1. Asignación

*Para formalizar la entrevista, el alumno solicita al departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación una carta de presentación.** el formato de solicitud estará disponible en la página web.*** El Depto. Académico asigna un asesor para el proyecto.


Estructura del anteproyecto

• Nombre y objetivo del proyecto• Justificación• Cronograma preliminar de actividades

(incluyendo la elaboración del informe técnico)

• Descripción detallada de las actividades• Lugar donde se realizará el proyecto• Información de la empresa, organismo o

dependenciaDivisión de Estudios Profesionales 11

2. Desarrollo

2.1 El alumno realiza sus actividades de acuerdo a su cronograma, bajo la supervisión de su asesor externo.

2.2. El alumno asiste a revisiones con su asesor interno (docente asignado por el ITM) para mostrar el avance del proyecto y del informe y recibir sugerencias de mejora.


Obligaciones del residente• Sujetarse a las disposiciones especificadas por el instituto

tecnológico y la empresa donde desarrollará su residencia.

• Mantener la confidencialidad de la información generada durante la realización del proyecto.

• Asistir y concluir satisfactoriamente todas las actividades planeadas en su residencia.

• Entregar toda la documentación que se requiere para asignación y acreditación de la residencia en las fechas correspondientes.


Responsabilidades del Asesor interno

• Asesorar al residente en:

• La solución de problemas de temas relacionados con el avance del proyecto.

• La elaboración del informe técnico.

• El manejo de las relaciones laborales.

• Dar al alumno una hora de asesoría a la semana como mínimo.

• Autorizar el informe técnico para su liberación.• Asentar la calificación de residencia.• Participar en la recepción profesional como sinodal, en caso

de que el alumno se titule con este trabajo.


Obligaciones de la empresa

• Elaborar la carta de aceptación.• Asignar un asesor de la empresa. • Registrar el tiempo del residente en el proyecto. • Supervisar o guiar las actividades desarrolladas

durante la residencia. • Evaluar al residente y extender una carta de

liberación al término del proyecto. • Dar el visto bueno al informe técnico del residente.* Es opcional otorgar un apoyo económico al residente.


3. Acreditación

Requisitos • Informe final aprobado por los asesores

del proyecto (ITM y empresa ).• Carta de liberación de la empresa• Evaluación por el asesor de la empresa• Calificación del asesor interno


Informe técnico

• Plazo de entrega: 15 días a partir de la fecha en que se

terminan las actividades prácticas de residencia, de acuerdo al cronograma. El total del tiempo desde que inicia la residencia hasta que entrega el informe no debe exceder 6 meses

• En el caso de residencia grupal se entrega un solo informe.


Informe técnico

• Contenido:– Portada.– Justificación.– Objetivos.– Problemas a resolver en orden de prioridad.– Procedimiento y descripción de las actividades realizadas.– Resultados, planos, gráficos, prototipos y programas.– Conclusiones y recomendaciones.– Competencias desarrolladas y/o aplicadas.(Para planes

2009/2010).– Referencias bibliográficas y virtuales.


Acreditación

• Si no se cumple con la entrega y documentación del informe en los tiempos establecidos, el resultado será:NA

• No hay repetición, ni curso de verano, ni examen global, ni curso especial de residencia profesional. Lo que implicaría que nunca se podría titular porque estaría incompleto su plan de estudios.


Casos especiales

Si la empresa quiebra, se va a huelga, cambia de políticas o se dan otros hechos que no sean responsabilidad del residente y que eviten que se complete la residencia, deberá acudir de manera inmediata al departamento académico para solucionar el problema.


Egresando y titulándose….

• La titulación con la Residencia Profesional se realiza con el mismo informe presentado para su acreditación.


• Para poder registrarse en la ceremonia de clausura de cursos es requisito haber cubierto el 100% de créditos de la carrera, incluyendo la residencia profesional con calificación final.

• Recepción de solicitudes:Del 24 de junio al 5 de julio y del 12 al 23 de agosto de 2013

• Respuesta de proyectos aceptadosSi entregaron Respuesta si procede o no24 al 28 de junio 5 de julio1 al 5 julio 16 de agosto12 al 16 agosto 23 de agosto19 al 23 agosto 30 de agostoEl inicio de la residencia será posterior a la respuesta de

que es aceptado el proyecto


Requerimientos: cuando ha sido aceptado el proyecto

• Carta de presentación del Depto. de Gestión Tecnológica y Vinculación• Carta de aceptación de la empresa indicando periodo y horario• Formato de solicitud• Anteproyecto • Constancia de liberación del servicio social o carta de aceptación en el semestre enero-

junio 2012

Documento normativo de referencia:Lineamiento para la operación y acreditación de residencia profesional.disponible en:http://www.itmerida.mx/Normatividad/

Nota: indispensable cumplir con la documentación para ser inscrito en la residencia


http://www.itmerida.mx/Normatividad/

• Éxito en su residencia!!!!


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