CENTROS DE MAYORES,RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA

En la Fundación 26 de Diciembre trabajamos con personas mayores, a partir de50 años, preferentemente LGTBIQ+, un colectivo de personas mayores que hansufrido a lo largo de los años una trayectoria de discriminación, soledad,aislamiento, rechazo, en el mejor de los casos. Nuestra historia haevolucionado de considerar a estas personas delincuentes a reconocerles serciudadanos y ciudadanas de pleno derecho.

No obstante, esta realidad normativa no es la historia de relación en la quemuchas de las personas que hoy son beneficiarias de la Fundación, sedesarrollaron. Muchas de ellas han sido abocadas a una soledad no deseadapor desprecio familiar, el rechazo de sus espacios de socialización y ladiscriminación en sus entornos laborales. En el caso de las personas mayorestransexuales, muchas de ellas no han podido acceder a un perfil profesionalque les dignifique como personas y en la actualidad, aun cuando sean jóvenes,carecen de formación y recursos que les permita acceder a un proyecto vital,que les provea de unos mínimos recursos para estar capacitados o capacitadasa vivir una vida autónoma.

Desde su inicio en 2010, laFundación hizo una apuestapor generar estrategias yprogramas que hicieranposible en algunos casos, lareinserción en el tejidolaboral de aquellas personasque habían perdido sutrabajo por cuestiones dediscriminación o por falta derecursos a la hora dereciclarse profesionalmente.Al mismo tiempo hizopatente la realidad demuchas personas mayores,LGTBIQ+, que estaban solasen sus domicilios, sinparticipar del tejidoparticipativo que se ofrece enla ciudad a las personasmayores, por el miedo aprendido a ser rechazados y rechazadas. Esta soledad,que es uno de los grandes peligros que aqueja a las personas mayores, seagudizaba aún mas en aquellos individuos e individuas cuyo tejido familiar esinexistente.

Con este plan formativo queremos acercar a las instituciones, que trabajan porel bienestar y la salud de las personas mayores, la realidad del colectivo mayorLGTBIQ+. Sus características específicas, su diversidad, su historia y diferentesestrategias de intervención.

Poco a poco la Fundación, a través de sus profesionales y voluntarios, fuedescubriendo que más allá del estereotipo de alegría y comunidad queenvuelve al colectivo, la realidad de las personas mayores era un grito urgentede atención: soledad extrema, como hemos indicado, situaciones dedependencia sin valorar por miedo a ser reconocidos y reconocidas, falta derecursos económicos mínimos para mantener un mínimo calidad en la vidadiaria; productos de higiene, alimentarios, recursos para transportes, etc.Muchas personas, además, se encontraban en procesos dificilísimos degestionar como el de la reasignación sexual, al que había llegado siendo yamayores, y con un encaje muy difícil en la sociedad “normalizada”.

Atender y tratar de dar respuesta a estas necesidades básicas de atención yacompañamiento fue el objetivo principal de la Fundación; poder acompañar alas personas a las que las instituciones no pueden llegar y tratar degarantizarles un mínimo de las condiciones necesarias para tener una vidadigna.

Visibilizar al colectivo LGTBI+ dentro en los centros de mayores y empresasdedicadas al cuidado de mayores de la ciudad de Madrid, principalmente.

Sensibilizar y fomentar la convivencia entre las personas mayorestrabajadores, empresas e instituciones y las personas mayores LGTBI.

Generar acciones que palien situaciones de discriminación hacia personasmayores vulnerables LGTBI+.

Concienciar y sensibilizar sobre la importancia que ha tenido la lucha delcolectivo a lo largo de la historia.

Promover la igualdad, el respeto y la diversidad sobre las personas mayores(empresas, residencias, centros laborales).

Prevenir situaciones de homofobia y exclusión dentro de los centros demayores.

Dar protagonismo a nuestrxs mayores potenciando un envejecimientoactivo.

Concienciar sobre la difícil realidad de muchas personas del colectivo LGTBI.

Favorecer la reflexión y el pensamiento crítico sobre la diversidad en laspersonas mayores.

La actividad consiste en una acción formativa centrada en lacapacitación en habilidades y estrategias para incorporar ladiversidad afectivo sexual y de género en las distintasherramientas, metodologías y procedimientos a implementar en eltrabajo con personas mayores.

Por otro lado, se ofrecen acciones de sensibilización yvisibilización con personas usuarias de los recursos.

Generales

Específicos

Las actividades y acciones desarrolladas se harán siempre tras laelaboración de un plan de intervención que contemple a lapersona sujeto de la formación como protagonista de su propioaprendizaje. Será de forma presencial dentro de los propioscentros receptores de la formación, o de manera online. Laformación se adaptará en tiempo y forma a las necesidadessolicitadas.

Siempre se hará un desarrollo activo, participativo, buscando lareflexión y crítica, desde la experiencia dialógica y bajo elparadigma de la diversidad.

Cañón proyectorOrdenadorPizarra y rotuladoresFotocopias de los cuestionarios para lxs alumnxsBolígrafos, papel para alumnxs

Presencial

La formación será desarrollada por el equipo técnico del Área deFormación de la Fundación 26 de Diciembre.

OnlineNo se necesita equipamiento específico.

Conceptos básicos delcolectivo LGTBIQ+, marco legalestatal y autonómico, formasde discriminación.

I. Iniciación a la diversidad

CONCEPTOS BÁSICOS DIVERSIDAD

LGTBI+

ORIENTACIÓNSEXUAL/

IDENTIDAD SEXUALY DE GÉNERO

EXPRESIÓN DEGÉNERO

Repaso por la historia delcolectivo. Leyes represivas,lucha del colectivo, avancessociales.

II. Historia del colectivo LGTBIQ+

Características específicas en lasáreas de la salud, sexual,económica y social del colectivomayor LGTBIQ+. Diferencias conlos mayores cisgénero yheterosexuales.

Mayores LGTBIQ+III.

Cómo crear espacios amigables y seguros paramayores LGTBIQ+ en centros de mayores,residencias y centros de día.

Estrategias de intervencióncon mayores LGTBIQ+.Políticas y acciones adesarrollar para el fomento dela diversidad.

La Fundación 26 de Diciembre

Experiencias personales.Experiencia del trabajo yde los proyectosdesarrollados en laFundación 26 deDiciembre.

IV.

V.

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Fundación 26 de DiciembreC/ Amparo, 27, local28012 Madrid

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ÁREA DEFORMACIÓN

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