RESOLUCION 2013 DE 1986
-
Upload
psosomascoscol -
Category
Documents
-
view
38.383 -
download
0
Transcript of RESOLUCION 2013 DE 1986
![Page 1: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/1.jpg)
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
WILLIAM FERNANDO ESTUPIÑAN BARRERO
COPASO
![Page 2: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/2.jpg)
OBJETO
Reglamentar la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
COPASO
![Page 3: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/3.jpg)
OBLIGAToda institución pública o privada que tengan a su servicio más de diez (10) trabajadores, está en la obligación de conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional. En ese sentido, la expresión trabajadores incluye a todos aquellos que tengan vínculo laboral con la empresa.
COPASO
![Page 4: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/4.jpg)
OBLIGA
COPASO
Todos los trabajadores deben participar en votación libre en la elección de sus representantes.
![Page 5: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/5.jpg)
CONFORMACIÓN
Estar conformada por igual número de representantes por parte de la
administración e igual número de representantes por parte de los
trabajadores, de allí su denominación de paritario.
COPASO
![Page 6: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/6.jpg)
CONFORMACIÓN
El empleador debe nombrar sus representantes.
COPASO
![Page 7: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/7.jpg)
CONFORMACIÓN
Todos los trabajadores deben participar en votación libre en la elección de sus
representantes.
COPASO
![Page 8: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/8.jpg)
CONFORMACIÓN
N°TRABAJADORES
REPRESENTANTES
TRABAJADORES
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR
10 A 49 1 1
50 A 499 2 2
500 A 999 4 4
MÁS DE 1000 4 4
El periodo de los miembros es de 2 Años.
COPASO
![Page 9: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/9.jpg)
REUNIONESSe reunirá por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el
horario de trabajo.
COPASO
![Page 10: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/10.jpg)
REUNIONESSe reunirá extraordinariamente en caso de accidente grave o riesgo inminente.
COPASO
![Page 11: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/11.jpg)
REUNIONESEl quórum esta constituido por la mitad
más uno de sus miembros.
COPASO
![Page 12: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/12.jpg)
REUNIONESEl empleador designa el presidente de los representantes que el designa y el
comité en pleno elige el secretario de la totalidad de los miembros.
COPASO
![Page 13: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/13.jpg)
MISIÓN
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. COPASO
![Page 14: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/14.jpg)
FUNCIONES
Proponer a la empresa medidas preventivas y actividades relacionadas con la salud en el trabajo.
COPASO
![Page 15: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/15.jpg)
FUNCIONESProponer actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la empresa.
COPASO
![Page 16: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/16.jpg)
FUNCIONESDeben realizar estudios de las sugerencias de los trabajadores y entorno de trabajo, análisis de riesgos presentados y proporción de medidas especificas para corregirlos o prevenirlos.
COPASO
![Page 17: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/17.jpg)
FUNCIONES
Vigilar el cumplimiento de las actividades del programa de salud ocupacional.
COPASO
![Page 18: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/18.jpg)
FUNCIONESColaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
COPASO
![Page 19: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/19.jpg)
FUNCIONESVisitar los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquina, equipos, aparatos y procesos productivos.
COPASO
![Page 20: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/20.jpg)
FUNCIONES
Estudiar las sugerencias que presenten los trabajadores.
COPASO
![Page 21: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/21.jpg)
FUNCIONESDEL
PRESIDENTE
Presidir y orientar las reuniones.Determinar el lugar de las reuniones.
Convocar por escrito a los miembros a reunión.
Preparar los temas a tratar.
Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas al igual que informar de las actividades a desarrollar.Velar por la buena marcha del comité. COPASO
![Page 22: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/22.jpg)
FUNCIONESDEL
SECRETARI@
Verificar la asistencia a reuniones.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación.
Llevar el archivo y suministrar la información que se requiera.
COPASO
![Page 23: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/23.jpg)
OBLIGACIONESDEL
EMPLEADORPropiciar la conformación del comité garantizando la libertad y oportunidad en las votaciones.Designar sus representantes.
Estudiar las recomendaciones y determinar la adopción de medidas.
Designar al presidente.
Proporcionar los medios necesarios.
COPASO
![Page 24: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/24.jpg)
OBLIGACIONESDE LOS
TRABAJADORES Elegir libremente a sus representantes.
Informar al comité de las situaciones de riesgo que se presenten manifestando sus sugerencias para el mejoramiento.
Cumplir con las normas de Medicina, Higiene y seguridad industrial en el trabajo.
COPASO
![Page 25: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/25.jpg)
OTRASDISPOSICIONES Sesiones
conjuntas.Adopción de medidas de
común acuerdo.
Empleadores en el mismo lugar.
Contratistas.
Vigilancia y control.
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
COPASO
![Page 26: RESOLUCION 2013 DE 1986](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022081502/556de082d8b42a524e8b4a3a/html5/thumbnails/26.jpg)