RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

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urna, 3 O ABR 2013 Nº 0 '8 3 -2013-SERVIR/PE

Vistos, el Memorando N° 33-2013/SERVIR/GDCRSC de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, y el Informe emitido por el Profesional 2 de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil;

CONS!DERA NOO:

Que, rnediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 073-2013-SERVIR/PE, se aprobó el fo~mato correspondiente al Acta de compromiso que la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR debería suscribir de manera individual con cada uno de los postulantes ~onvocados que participan en el Curso de Introducción del Programa de Formación Bfeve a cargo de la Escuela Nacional de Administración Pública, a realizarse del 22 de abril al 22 de julio de 2013, en el marco del proceso de selección de la "Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública y Sétima Convocatoria para la incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos" ;

Que, asimismo, se dispuso que la Gerencia General, en representación de SERVIR, suscriba el ~eta de Compromiso con cada uno de los postulantes convocados a participar en el aludido Curso de Introducción;

Que, en los documentos de vistos, el Gerente de Desarrollo de Capacidades y

Rendimiento del Servicio Civil señala que es necesario recoger en un instrumento de gestión la información proporcionada por SERVIR a los postulantes, respecto de los compromisos que éstos deben asumir en el marco del desarrollo del Curso de ntroducción antes mencionado y que, en consecuencia, resulta imprescindible modificar 1 formato correspondiente al Acta de Compromiso, aprobada mediante Resolución de

• Presidencia Ejecutiva N°073-2013-SERVIR/PE;

Con ¡la visación de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y

Rendimiento del Servicio Civil, y la Oficina de Asesoría Jurídica;

En ÜSo de las facultades establecidas en el Reglamento de Organización y ~r-o:::,,.;.Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decreto Supremo Nº062-2008-PCM y sus

o

SE RESUELVE:

Artículo 1 º.- Aprobar las modificaciones al formato correspondiente al Acta de Compromiso aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N°073-2013-SERVIR/PE, conforme al anexo que forma parte de la presente resolución.

Artículo 2º.- Disponer que la Gerencia General, en representación de SERVIR, suscriba el Acta de Compromiso respectivo con cada uno de los postulantes convocados a participar en el Curso de Introducción.

ACTA DE COMPROMISO

Conste por el presente documento el Acta de Compromiso que suscriben, de una parte, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en adelante SERVIR, con RUC Nº 20477906461 y domicilio en r asaje Francisco de Zela Nº 150, piso 10, Jesús María, representada por su Gerente General, Marcelo Cedamanos Rodríguez, identificado con DNI Nº 07635168, designado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 004-2008-ANSC-PE, debidamente facultado conforme al Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 062-2008-PCM y modificatorias; y de la otra parte, ............................................................................................. ... .... , con DNI Nº ..................... ..................... .

y domicilio en .................................... ............... ......... ... ............ .. .... .. , en adelante EL POSTULANTE, quien ha aprobado la primera etapa del proceso de selección correspondiente a la "Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública y Sétima Convocatoria para la Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos" ; en los términos y condiciones que se especifican en las siguientes cláusulas:

l. ANTECEbENTES

SERVIR es un organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, que tiene a su cargo, entre otras funciones, normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº

1024, al cual se incorporan profesionales altamente capaces, seleccionados en procesos competitivos y transparentes, para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional, Gobier~os Regionales y Gobiernos Locales que lo requieran.

La Escuel~ Nacional de Administración Pública (la ESCUELA) fue creada por Decreto Supren:io Nº 079-2012-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 29 de julio de 2012, como órgano de línea de SERVIR y tiene como objetivo formar directivos y capacitar a servidores civiles en temas de administración y gestión pública.

En el marco de sus competencias, SERVIR efectuó la " Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública y Sétima Convocatoria para la Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos", con el objeto de seleccionar a profesionales de la salud, a nivel nacional, mediante un proceso de selección competitivo y transparente. Quienes culminen con éxito el Programa de Formación Breve (PFB) en la ESCUELA y sean evaluados satisfactoriamente por el Consejo Directivo de SERVIR para ingresar al Cuerpo de Gerentes Públicos, serán asignados a los puestos tipo a los cuales han postulado.

Conforme a las Bases del proceso de selección, el 21 de diciembre de 2012 se publicaron los resultados de la sub-etapa de Assessment Center y Evaluación de Casos Prácticos, para iniciar la segunda etapa de dicho proceso, denominada Curso de Introducción, que corresponde al PFB a cargo de la ESCUELA. Este programa se llevará a cabo del 22 de abril al 22 de julio de 2013 y será impartido por la Universidad Peruana Cayetano Heredia {la UNIV,:RSIDAD), casa de estudios seleccionada por SERVIR.

En e:;te contexto, resulta pertinente que cada uno de los postulantes de la "Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública y Sétima Convocatoria para la Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos" que resultaron seleccionados para continuar con el PFB y SERVIR suscriban un acuerdo donde se establezcan compromisos a los cuales se obligan durante el desarrollo del PFB.

11. COMPROMISOS DE SERVIR

2.1.Con respecto a El POSTULANTE que reside fuera de Lima Metropolitana y el Callao, SERVIR se compromete a:

a. Brindar hospedaje en el Casino de Policía ubicado en Calle la Punta 505, La Malina, en habitaciones dobles o triples (incluye desayuno y cena diaria), de acuerdo a la disponibilidad existente y a lo considerado por SERVIR.

b. Asumir el costo de los pasajes aéreos o terrestres desde el aeropuerto o terrapuerto, según corresponda, de la ciudad de origen hacia la ciudad de Lima y viceversa, así como el posterior traslado del aeropuerto hacia el Casino de Policía y viceversa, únicamente en las fechas programadas para el inicio y fin del curso. SERVIR no asumirá ninguna penalidad que deba pagarse por adelantos o retrasos atribuibles a El POSTULANTE en la fecha de retorno.

c. Proporcionar almuerzo de lunes a domingo, el mismo que es personal, intransferible, no canjeable por otros productos y deberá ser consumido en el horario establecido para tal fin .

d. Asumir los costos del servicio educativo que consta de dieciséis (16) asignaturas, que se realizará durante 400 horas en el periodo de tres meses consecutivos (del 22 abril al 22 de julio de 2013), en las condiciones establecidas entre SERVIR y LA UNIVERSIDAD.

2.2.Con respecto a EL POSTULANTE que reside en la ciudad de Lima Metropolitana y el Callao, SERVIR se compromete a:

a. Proporcionar almuerzo durante los días en que se lleven a cabo las clases del PFB. b. Asumir los costos del servicio educativo que consta de dieciséis (16) asignaturas,

que se realizará durante 400 horas en el periodo de tres meses consecutivos (del 22 abril al 22 de julio de 2013), en las condiciones establecidas entre SERVIR y LA UNIVERSIDAD.

2.3. En relación a El POSTULANTE que no se encuentre al servicio de la Administración Pública, SERVIR otorgará un estipendio mensual equivalente al ingreso declarado en el aplicativo virtual al momento de la inscripción a la "Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública y Sétima Convocatoria para la Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos", hasta por un monto máximo de S/. 5,190.00 (Cinco mil ciento noventa y 00/100 Nuevos Soles), el cual será abonado y/o entregado a El POSTULANTE de acuerdo a lo que establezca SERVIR.

2.4. SERVIR comunicará de inmediato a la entidad de origen o centro de trabajo de El POSTULANTE el ABANDONO, RETIRO, EXPULSIÓN o cualquier otra situación extraordinaria de El POSTULANTE que se produzca durante el desarrollo del PFB.

111. COMPROMISOS DE El POSTULANTE:

3.1. En el marco del desarrollo del PFB, El POSTULANTE se compromete a:

a. Cumplir con los requerimientos académicos establecidos por la Universidad.

b. Asistir a los seminarios y actividades extra-curriculares convocadas por SERVIR, a través de LA ESCUELA; y en caso de ausencia, EL POSTULANTE debe efectuar la debida justificación en el plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente del primer día de inasistencia.

c. AFeptar los términos y condiciones del sistema de evaluación, y asumir las penalizaciones correspondientes en caso no consiguiera la nota aprobatoria exigida, conforme a las siguientes reglas:

l. La nota mínima aprobatoria de una asignatura del PFB es 14 (catorce). Para egresar satisfactoriamente del PFB, EL POSTULANTE debe aprobar todas las asignaturas, en caso contrario quedará descalificado del concurso y no podrá continuar con la participación en el PFB.

2, El POSTULANTE que obtenga notas desaprobatorias que oscilen entre 11y13, en menos de la mitad de los cursos, podrá volver a llevar un PFB en el futuro y aprobarlo en todas sus materias, con el fin de ser incorporado al CGP. Todo PFB realizado por segunda vez es financiado por el estudiante.

3. El POSTULANTE que obtenga notas desaprobatorias que oscilen entre 11y13, en la mitad o más de la mitad de los cursos, no egresará del PFB y deberá reponer un porcentaje básico del dinero invertido por SERVIR en el PFB, equivalente a tres (3) Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

4. EL POSTULANTE que obtenga nota inferior a 11 (once) en cualquiera de las asignaturas no egresará del PFB y deberá reponer un porcentaje básico del dinero invertido por SERVIR en el PFB, equivalente a tres (3) Unidades· Impositivas Tributarias (UIT).

S. El abandono del PFB por razones no justificadas, o por incumplimiento de los supuestos de los literales a y b del numeral 4.1 de la presente acta, obliga a EL POSTULANTE al pago de una suma equivalente a seis (6) Unidades Impositivas Tributarias (UIT) a favor de SERVIR.

3.2. EL POSTULANTE declara que conoce las asignaturas respecto a las cuales deberá obtener nota aprobatoria, las mismas que se encuentran detalladas en el Anexo que forma parte de la presente Acta de Compromiso.

IV. COMPROMISOS COMPLEMENTARIOS

4.1. EL POSTULANTE a quien SERVIR le proporciona hospedaje se compromete a:

a. Recibir sus visitas famil iares y personales en las áreas comunes del hospedaje. Dichas personas en ningún caso pueden acceder a las áreas privadas y/o destinadas al descanso de los estudiantes (habitaciones).

b. GJardar debido comportamiento durante la estadía en el hospedaje. Quedan prohibidas las conductas personales y actividades grupales que alteren la tranquilidad del hospedaje y/o del grupo de estudiantes.

c. Asumir los costos generados por daños materiales ocurridos durante el hospedaje así como los gastos no cubiertos por SERVIR.

La contravención a lo estipulado en el presente numeral es causal de descalificación de EL POSTULANTE en el concurso.

En señal de conformidad, las partes suscriben la presente Acta de Compromiso, en dos versiones de igual valor, en la ciudad de Lima, a los ...... del mes de .................... de 2013.

MARCELO CEDAMANOS RODRÍGUEZ GERENTE GENERAL

SERVIR EL POSTULANTE

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ANEXO

ASIGNATURAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN BREVE- PFB

El Programa de Formación Breve {PFB), correspondiente al Curso de Introducción de la "Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública y Sétima Convocatoria para la Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos", está conformado por:

Eje temático Asignaturas

Gestión pública Gestión pública 1: Marco conceptual del Estado y contemporánea y normatividad Estado peruano Gestión pública 11: Políticas públicas

Gestión Pública 111 : Sistemas administrativos del Estado

Taller de formulación y evaluación de proyectos de inversión (SNIP)

Planificación en la Administración Pública

Evaluación financiera para el sector público

Toma de decisiones y estadística

Sector salud Economía y salud pública

Salud pública y salud global

Epidemiología

Gestión de operaciones en salud (gestión hospitalaria y

clínica)

Habilidades directivas Ética y comportamiento humano

Ética y liderazgo

Ética y responsabilidad social. Dirección de personas

Taller de negociación Taller de comunicación efectiva

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