RESOLUCION N° 043 DE 2019 (NOVIEMBRE 12) POR MEDIO …...el concurso público y abierto de méritos...

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL CAQUETA

MUNICIPIO DE SOLANO Nit. 800.095.786-1

CONCEJO MUNICIPAL

_______________________________________________________________________________ Por tí… Solano

Email: [email protected]

Calle 6 N. 2-42 Barrio Bellavista Esquina Palacio Municipal 2do Piso.

RESOLUCION N° 043 DE 2019 (NOVIEMBRE 12)

POR MEDIO DEL CUAL SE CONVOCA A CONCURSO PUBLICO Y ABIERTO DE

MERITOS PARA LA ELECCION DEL PERSONERO DEL MUNICIPIO DE SOLANO – CAQUETA PARA EL PERIODO LEGAL 2020-2024

LA MESA DIRECTIVA DEL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE SOLANO CAQUETA, En uso de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las conferidas por el Articulo 313 de la Constitución Nacional, los Articulo 18 y 35 de la Ley 1551 de 2012 y, por el Decreto 2485 de 2014 y el Decreto 1083 de 2015.

CONSIDERACIONES.

1. Que el Articulo 313 de la Constitución Política establece que es función del concejo Municipal de Solano Caquetá elegir el personero.

2. Que el Articulo 35 de la Ley 1551 de 2012, establece que corresponde a los concejos Municipales o Distritales elegir al personero para los periodos institucionales de cuatro (04) años, dentro de los diez (10) primeros dias del mes de enero en que se inicia su periodo constitucional, previo concurso publico de méritos.

3. Que la Corte Constitucional en Sentencia C-105 de 2013, señalo que la elección del personero municipal por parte del concejo municipal debe realizarse a través de un concurso público de méritos, sujeto a los estándares generales de la Jurisprudencia Constitucional ha identificado en la materia para asegurar el cumplimiento de las normas que regula el acceso a la función pública, al derecho a la igualdad y al debido proceso.

4. Que de acuerdo a lo dispuesto en el Articulo Segundo del Decreto 2405 de 2014, es función de la Mesa Directiva del concejo Municipal, previa autorización de la Plenaria de la Corporación, suscribir la convocatoria que es la Norma reguladora del Concejo.

5. Que de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015, el Concejo Municipal de Solano Caquetá, suscribió convenio Interadministrativo, con la Universidad Tecnología del Sur con el objetivo de adelantar, desarrollar y asesorar el concurso público y abierto de méritos para la elección de personero municipal.

6. Que mediante acta 048 del 20 de mayo de 2019, la plenaria autorizo a la Mesa Directiva apertura el proceso para la convocatoria de elección de personero Municipal periodo 2020-2024, por medio de Resolución No 021 del 20 de mayo de 2019 se protocolizo la decisión.

7. Que mediante acta de sesión plenaria No 049 del 21 de mayo de 2019, el presidente nombro una Comision accidental para el acompañamiento dentro del proceso de elección de personero municipal 2020-2024 y luego se protocolizó la decisión mediante acto Administrativo N° 022 de la misma fecha.

mailto:[email protected]



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8. Que durante el proceso se recibieron 04 propuestas económicas para la realización del concurso público y abierto de méritos para la elección de personero Municipal periodo 2020-2024.

9. Que por mayoría de votos en sesión plenaria del día 30 de agosto mediante acta N° 070, se decidió que el convenio Interadministrativo se suscribiría con la Universidad Tecnológica del Sur.

10. Que en mérito de lo expuesto,

RESULEVE.

ARTICULO 1. CONVOCATORIA. Convocar a concurso público y abierto de méritos a los ciudadanos Colombianos que cumplan con todos los requisitos para desempeñar el siguiente empleo: DENOMINACION DEL CARGO

Personero Municipal Código 015 Grado 01

NIVEL JERARQUICO Directivo NATURALEZA JURIDICA DEL EMPLEO Empleo Público de Periodo Fijo

PERIODO DE VINCULACION Del 01 de marzo de 2020 al 29 de febrero de 2024

SEDE DE TRABAJO Municipio de Solano

ASIGNACION MAXIMA SALARIAL La establecida para el municipio según el Acuerdo Reglamentario.

N° DE VACANTES 01 FECHA DE FIJACION 01 de febrero de 2020

REQUISITOS GENERALES 1. Ser ciudadano(a) colombiano(a) en ejercicio.

2. Cumplir con los requisitos académicos mínimos exigidos para el cargo.

3. No encontrarse incurso en las causales Constitucionales legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos.

4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en las convocatorias.

5. Las demás establecidas en las normas legales reglamentarias vigentes.

REQUISITOS MINIMOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Abogado (a) titulado(a)

FUNCIONES




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1. Vigilar el cumplimiento de la Constitución, las Leyes, las Ordenanzas, las decisiones judiciales y los actos administrativos, promoviendo las acciones a que hubiere lugar en especial la prevista en el artículo 87 de la Constitución.

2. Defender los intereses de la sociedad. 3. Vigilar el espacio eficiente y diligente de las funciones administrativas

municipales. 4. Ejercer vigilancia a la conducta oficial de quienes desempeñan las funciones

públicas Municipales; adelantar investigaciones correspondientes, bajo la respectiva supervisión de los procuradores provinciales a los cuales deberá informar las investigaciones.

5. Las apelaciones contra las decisiones del personero en ejercicio de las funciones disciplinarias serán competencia de los Procuradores Departamentales.

6. Intervenir eventualmente y por delegación del Procurador General de la Nación en los procesos y ante las autoridades judiciales o administrativas cuando sea necesario en defensa del orden jurídico, del patrimonio público o de los derechos o garantías fundamentales.

7. Intervenir en los procesos civiles y penales en la forma prevista por las respectivas disposiciones procedimentales.

8. Intervenir en los procesos de policía, cuando lo considere conveniente o cuando lo soliciten el contraventor o el perjudicado con la contravención.

9. Velar por la efectividad por el derecho de petición con el arreglo a la Ley. 10. Rendir anualmente informe de su gestión al concejo. 11. Exigir a los funcionarios públicos Municipales la información necesaria y oportuna

para el cumplimiento de sus funciones sin que pueda oponérsele reserva alguna, salvo la excepción prevista por la Constitución o la Ley.

12. Presentar al concejo Distrital proyectos de acuerdo, sobre materia de su competencia.

13. Nombrar y remover, de conformidad con la Ley, los funcionarios y empleados de su competencia.

14. Defender el patrimonio público interponiendo las acciones judiciales y administrativas pertinentes.

15. Interponer la acción popular para el resarcimiento de los daños y perjuicios causados por el hecho punible, cuando se afecta intereses de la comunidad, constituyéndose como parte del proceso penal o ante la jurisdicción civil.

16. Divulgar los derechos humanos y orientar e instruir a los habitantes del municipio en ejercicio de sus derechos ante las autoridades competentes entidades de carácter privado.

17. Cooperar con el desarrollo de las políticas y orientaciones propuestas por el defensor del pueblo en el territorio municipal.

18. Interponer por delegación del defensor de pueblo las acciones de tutela en nombre de cualquier persona que los solicite o se encuentre en situación de indefensión.

19. Defender los intereses colectivos en especial el medio ambiente, interponiendo e interviniendo en las acciones judiciales, populares de cumplimiento y gubernativas que sean procedentes ante las autoridades.




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20. Velar porque se dé adecuado cumplimiento a las participación de las asociaciones profesionales, cívicas, sindicales, comunitarias, juveniles, beneficias o de utilidad común no gubernamentales sin detrimento de su autonomía, con el objeto que constituya mecanismos democráticos de representación a las diferentes instancias de participación como control y vigilancia de la gestión pública municipal de establezca la Ley.

21. Apoyar y colaborar en forma diligente con las funciones que ejerce la Dirección Nacional de Atención y Trámite de Quejas.

22. Vigilar la distribución de recursos provenientes de las transferencias de los ingresos corrientes de la Nación Municipio o Distrito y la puntual y exacta recaudación e inversión de las rentas municipales e instaurar las acciones correspondientes en caso de incumplimientos de las disposiciones legales pertinentes.

23. Promover la recreación y funcionamiento de las veedurías ciudadanas y comunitarias.

24. Todas las demás que le sean delegadas por el Procurador General de la Nación y por el Defensor del Pueblo.

PARAGRAFO: Los requisitos con que se convoca el empleo, son los correspondientes a las categorías del municipio vigente al momento de la publicación con la convocatoria. ARTICULO 2. PRINCIPIO ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de las convocatorias estarán sujetas a los principios del mérito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficiencia y eficacia. ARTICULO 3. NORMAS QUE RIGEN LOS CONCURSOS PUBLICOS DE MERITOS. El proceso de selección por méritos que se convoca se regirá de manera especial por lo establecido en el Numeral 8 del artículo 313 de la Constitución Nacional, las Leyes 136 de 1994 y 1551 de 2012; Decretos 2485 de 2014 y 1083 de 2015 y la presente convocatoria. DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO ARTICULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El concurso publico de méritos para la

elección de personero municipal de Solano – Caquetá, tendrá las siguientes etapas:

ACTIVIDAD FECHA DESDE FECHA HASTA

PUBLICACION Y CONVOCATORIA

EL 15 DE NOVIEMBRE EL 29 DE NOVIEMBRE

INSCRIPCION DEL ASPIRANTES

EL 02 DE DICIEMBRE EL 04 DE DICIEMBRE

REVISION HOJAS DE VIDA Y DOCUMENTACION





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RECIBIDA DE LOS INSCRIPTOS

PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN EL CONCURSO: ASPIRANTES ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS


PRESENTACION Y RECEPCION DE RECLAMACIONES


RESPUESTA RECLAMACIONES


PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ACADEMICAS ESCRITA, CON CARÁCTER ELIMINATORIO. PRUEBA EVALUACION COMPETENCIAS LABORALES, CON CARÁCTER CLASIFICATORIO.

EL 19 DE DICIEMBRE (MEDIO JORNADA MAÑANA – MEDIO DIA JORNADA DE LA TARDE)

EL 19 DE DICIEMBRE (MEDIO JORNADA MAÑANA – MEDIO JORNADA DE LA TARDE

CALIFICACION DE PRUEBAS ESCRITAS


PUBLICACION DE LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ACADEMICOS CARÁCTER ELIMINATORIO. PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE EVALUACION DE COMPETENCIAS LABORALES, CARÁCTER ELIMINATORIO.



EL 30 DE DCIEMBRE EL 03 DE ENERO DE 2020




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RESPUESTA A RECLAMACIONES

EL 07 DE ENERO DE 2020 EL 09 DE ENERO DE 2020

ENTREVISTA 10% EL CONCEJO MUNICIPAL INFORMARÁ A TRAVES DE LA PAGINA WEB DEL MUNICIPIO Y EN LAS CARTELERAS DE LA CORPORACION, FECHA, HORA Y LUGAR DE LA REALIZACION DE ENTREVISTA.

RECURSOS PARA PRESENTAR LOS RECURSOS EL ASPIRANTE TENDRA 03 DIAS HABILES.

PUBLICACION DE RESULTADOS DE ELEGIBLES

LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA SE PUBLICARAN A TRAVES DE LA PAGINA WEB DEL MUNICIPIO Y EN LAS CARTELERAS DE LA CORPORACION, A PARTIR DE LA FECHA QUE DISPONGA EL CONCEJO MUNICIPAL.


LOS INTERESADOS PODRAN PRESENTAR RECLAMACION CONTRA LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA, ANTE EL CONCEJO MUNICIPAL, DENTRO DE LOS DOS (02) DIAS HABILES SIGUIENTES A LA PUBLICACIONDE RESULTADOS DE LA PRUEBA.

RESPUESTA A RECLAMACIONES

LA RESPUESTA A RECLAMACIONES ESTARA A CARGO DEL CONCEJO MUNICIPAL.

ENTREGA LISTA DE ELEGIBLES Y PUBLICACION

LISTA DEFINITIVA DE ELEGIBLES Y PUBLICACION EN LA PAGINA WEB DEL MUNICIPIO Y EN LA CARTELERA DE LA CORPORACION.

ELECCION PERSONERO(A)

UNA VEZ SE DISPONGA DE TODOS LOS RESULTADOS DEL CONCURSO DE MERITOS, EL CONCEJO MUNICIPAL DECLARARA Y PUBLICARA OFICIALMENTE EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE DETERMINE LA ELECCION DEL PERSONERO MUNICIPAL, A TRAVES DE LA PAGINA WEB DE LA ALCALDIA MUNICIPAL Y EN LAS CARTELERAS DE LA CORPORACION.

ARTICULO 5. DIVULGACION. La convocatoria se divulgará en los tiempos establecidos en el cronograma en la página web del concejo Municipal y/o del municipio, así como en la página web de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. ARTICULO 6. MODIFICACION DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma regulatoria de todo el concurso y obliga tanto a la administración como a los participantes. La convocatoria podrá ser modificada y complementada en cualquier aspecto por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. PARAGRAFO. Las publicaciones de las fechas, lugares y sitios de la entrevistas solo serán publicadas en la página web del concejo o Municipio, con sujeción a los términos dispuestos en los siguientes artículos.




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ARTICULO 7. DISPOSICIONES GENERALES PARA LA INSCRIPCION.

1. La inscripción al proceso de selección se hará únicamente en el formulario y vía email a través de la página web de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR http://www.tecnologica.edu.co, link procesos de concursos y selección deberá diligenciar el formulario y enviar los soportes correspondientes al correo que disponga la Universidad con el fin de recepcionar la inscripción y los documentos que la soportan y en las fechas establecidas 00 horas de los primeros dias y las 23:59 horas del último día de inscripciones.

2. El aspirante debe verificar que cumpla con las condiciones y requisitos exigidos para el cargo.

3. Con la inscripción el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta convocatoria y los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de selección.

4. El aspirante no debe inscribirse si no cumple con los requisitos del cargo o si se encuentra en algunas de las causales de las incompatibilidad e inhabilidad e impuesta en las normas vigentes.

5. Con la inscripción el aspirante acepta que el medio de información y de divulgación oficial durante el proceso de selección es la página web de la UNIVERSIDAD TECONOLOGICA DEL SUR, y que a través de esta se comunicara a los aspirantes toda información relacionada con el concurso publico de méritos a través del correo electrónico; en consecuencia, el aspirante deberá suministrar un correo electrónico personal.

6. No se aceptan correos institucionales como por ejemplo “gov” “org” “net”, para garantizar la entrega de las comunicaciones electrónicas.

7. Para la prueba de entrevista, el medio de información y de divulgación oficial será la página web del concejo y/o municipio.

8. Luego de realizada la inscripción en el correo electrónico provisto por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, los datos allí consignados son inmodificable.

9. El inscribirse en la convocatoria no significa que haya superado el proceso de selección. Los resultados obtenidos por el aspirante en las pruebas será el único medio para determinar el mérito en el proceso de selección y sus consecuentes efectos.

PARAGRAFO. Sera responsabilidad exclusiva del aspirante reportar con la debida oportunidad y a través de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR cualquier cambio o modificación de los datos de contacto reportados al momento de la inscripción. El aspirante en condición de discapacidad debe manifestarlo en su correo de inscripción, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas escritas. ARTICULO 8. PROCEDIMIETO DE INSCRIPCION. El aspirante debe realizar el siguiente procedimiento para inscribirse en el proceso de selección y debe cerciorarse3e de cumplirlo a cabalidad: Inscribir dentro del cronograma un correo electrónico cuyo asunto debe ser el


http://www.tecnologica.edu.co/



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siguiente “CORREO DE INSCRIPCION CONCURSO PERSONERO MUNICIPAL DE SOLANO” el cuerpo del descrito debe contener mínimamente la siguiente información: NOMBRE COMPLETO IDENTIFICACION TELEFONO MOVIL DOMICILIO De igual manera el aspirante deberá presentar como archivos adjuntos en formatos PDF los siguientes documentos:

1. Cedula de ciudadanía ampliada al 150%. 2. Hoja de vida formato provisto por la DAFP (Este formato estará disponible en la

presente convocatoria como anexo). 3. Diploma, certificado de terminación de materias y/o acta de grado de abogado. 4. Diploma y/o acta de grado de Postgrados (Si el aspirante los ha realizado). 5. Tarjeta profesional la cual deberá estar vigente al momento de la inscripción. 6. Todas y cada una de las certificaciones que acrediten experiencia contenida en el

formato de hoja de vida provisto por la DAFP en un solo archivo. El aspirante debe cerciorarse de la exactitud de toda la información consignada, puesto que será inmodificable una vez aceptada. Las pruebas escritas de todas las convocatorias para proveer el empleo del personero municipal que realice la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, se aplicara el mismo día en una única sesión. El aspirante que desee inscribirse a otra convocatoria de un municipio que también vaya a realizar el concurso con la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, debe saber que al ser simultaneas las pruebas escritas, solo podrá presentar una; por tanto, opta por inscribirse a más de un municipio, no tendrá posibilidad de presentar su prueba escrita, lo cual lo descalificará dentro del proceso al cual no asista. Para continuar con el proceso el aspirante deberá haber presentado todas las pruebas y haber obtenido el mínimo aprobatorio en la prueba de conocimientos, la cual tiene carácter eliminatorio. El aspirante debe indicar a través de su correo de inscripción, la ciudad a la cual aspira. Una vez seleccionada la ciudad de aplicación por parte del aspirante, no se admitirá cambios. Toda la documentación que soporta la hoja de vida del aspirante deberá será escaneada y enviada al correo previsto por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR en la fecha de la inscripción. Realizada la inscripción, no será posible realizar adición de documentos ni modificaciones. ARTICULO 9. CONDICIONES TECNICAS PARA ADJUNTAR LA DOCUMENTACION. El aspirante deberá enviar en su correo de inscripción las copias digitales de los siguientes documentos, escaneados, organizados y legibles de acuerdo al instructivo publicado en la plataforma.

Documento de identidad.




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Título de formación profesional de Abogado y/o acta de grado o constancia universitaria de terminación de estudios en derecho, según el caso.

Título de postgrado en el área de derecho y/o acta de grado si los posee.

Certificaciones laborales.

Certificaciones de otros estudios. PARAGRAFO. Cada documento deberá ser enviado en formato PDF y debe tener un peso de 2.048 kilobytes equivalentes a 2 megas. ARTICULO 10. DE LAS CERTIFICACIONES. Los documentos válidos para evidenciar

estudios y experiencias son los siguientes.

1. CERTIFICACION DE ESTUDIO. a. La educación formal se acreditara mediante diplomas, actas de grado o títulos

otorgados por las instituciones correspondientes. En el caso del requisito de terminación de estudio de la carrera de derecho, con una certificación de la respectiva institución de educación superior, que así lo diga.

b. La educación para el trabajo se acreditara mediante certificaciones expedidas por las respectivas entidades oficiales o privadas, con indicación del nombre y razón social de la entidad que expide; nombre y contenido de curso; intensidad horario y fecha de realización.

2. CERTIFICADOS DE LA EXPERIENCIA LABORAL.

Se acreditará mediante constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas, en las que haya prestado servicios profesionales, como empleado o como contratista. Las certificaciones laborales deber ser verificables y especificando los siguientes datos.

a. Certificaciones originales en una relación laboral. 1. Razón social o Nit del empleador. 2. Dirección y teléfono del empleador (deben ser verificables). 3. Fecha de vinculación y desvinculación, día mes y año. 4. Relación de las funciones desempeñadas en cada cargo ocupado. 5. Nivel ocupacional del cargo. 6. Periodo de desempeño en cada cargo (si trabaja en la misma entidad o empresa en

más de un cargo se deberá informar el tiempo de permanencia en cada cargo, día mes y año.

7. Firma del funcionario competente para su función. 8. Firma del funcionario competente para su expedición. b. Certificaciones originadas en un contrato de prestación de servicio (público o

privado).

1. Razón social o Nit del contratante. 2. Objeto contractual. 3. Plazo del contrato y periodo de ejecución, día, mes y año. 4. Dirección y teléfono del contratante. c. Certificaciones originadas en el ejercicio liberal de la profesión. El ejercicio de

la profesión se soportará mediante una declaración escrita que haga el aspirante,




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en la que conste el tiempo, y en qué áreas del derecho ha litigado. Esta declaración se entregara bajo gravedad de juramento.

PARAGRAFO 1. Las certificaciones deberán ser claras y legibles para facilitar su lectura y verificación. Todas las certificaciones deben encontrarse sin enmendaduras. PARAGRAFO 2. La entrega de documentos de manera oportuna es una obligación a cargo del aspirante y se efectuará únicamente a través del correo electrónico que disponga la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR para este fin exclusivo. Los documentos enviados en forma física o por medio distintos a los que disponga la UNIVERSDIAD TECNOLOGIA DEL SUR, o los que sean entregados extemporáneamente, no solo serán objeto de la convocatoria. ARTICULO 11. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS. Serán admitidos dentro de la

convocatoria los aspirantes que cumplan los requisitos que aparecen en el artículo primero de la presente convocatoria. Esta evaluación será conforme al procedimiento y los parámetros establecidos por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, y de acuerdo con los documentos que haya aportado el aspirante, a través del aplicativo. Si los documentos son ilegales, incompletos o no cumplen con las especificaciones del artículo anterior, no se serán tenidos en cuenta. El cumplimiento de los requisitos mínimos no es una prueba ni un instrumento de selección, es una condición obligatoria de orden legal, que no cumplirse será causal de no admisión y, en consecuencia genera retiro del aspirante del proceso. El aspirante que acredite y cumpla los requisitos mínimos establecidos en el proceso será admitido para continuar en el proceso de selección. ARTICULO 12. PUBLICACION DE LA LISTA DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS A LA CONVOCATORIA. La lista de los aspirantes admitidos y no admitidos podrá ser consultada en los tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria a través del sitio web que disponga la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. PARAGRAFO. Se continúa el proceso de selección con mínimo un (1) aspirante hábil. ARTICULO 13. RECLAMACIONES. En los tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria, los aspirantes podrán presentar reclamación por su inadmisión así mismo, podrán presentar solicitudes de corrección únicamente por errores de digitación en el tipo o número del documento de identificación en los nombres o apellidos y los datos de contacto, las cuales serán atendidas por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, a través del aplicativo de reclamaciones. Los errores de transcripción en los listados que se publiquen no invalidan la convocatoria y serán corregidos mediante publicaciones de nuevos listados. PARAGRAFO 1. Para proceder a reclamaciones el interesado debe hacer uso del formulario que estará disponible para la fecha en http://www.tecnologica.edu.co provisto por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR y desde el mismo correo del cual hizo la inscripción.





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PARAGRAFO 2. Solo se atenderá reclamaciones presentadas desde las 00:00 horas del

primer día hasta las 23:59 del último día dispuesto en el cronograma. ARTICULO 14. LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS PARA CONTINUAR EN EL CONCURSO. La respuesta a las reclamaciones, así como la lista

definitiva de admitidos para continuar en el concurso, serán publicadas en los tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria en la página web de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR http://www.tecnologica.edu.co PARAGRAFO. Se continúa en el proceso de selección con mínimo un (1) aspirante hábil.

DE LAS PRUEBAS ARTICULO 15. PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACION. Las pruebas o

instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar la capacidad, la idoneidad y adecuación del aspirante y establece una clasificación de los mismos, respecto de las competencias y calidades requeridas para desempeñar con eficiencia las funciones y responsabilidades del cargo. La valoración de estos factores se efectúa a través de medios técnicos que corresponden a criterios de objetividad e imparcialidad, con parámetros previamente establecidos. Se aplicara las siguientes pruebas, teniendo en cuenta los cuadros que se describen a continuación.

PRUEBAS

CARACTER

PESO

PORCENTUAL

PUNTAJE MAXIMO

ESTABLECIDO

PUNTAJAE MINIMO

APROBATORIO

Prueba de conocimientos Académicos. (Competencias básicas y funcionales)

Eliminatoria 60% 100 60

Prueba de competencias

Clasificatoria 15% 100 No aplica

Valoración Hoja de Vida con anexos

Clasificatoria 15% 100 No aplica

Entrevista Clasificatoria 10% 100 No aplica

TOTALES 100% ARTICULO 16. CITACION Y APLICACIÓN DE PRUEBAS ESCRITAS. Solo podrá presentar las escritas (conocimientos y competencias), en la siguiente convocatoria quien se presente en el lugar y fecha indicada en las publicaciones de los admitidos al concurso de méritos, que se hará en los tiempos establecidos en el cronograma de la convocatoria. Los aspirantes serán citados a través de la página web o al correo electrónico por parte de





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la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. No se aceptaran peticiones de las presentaciones en lugares en fechas diferentes a los inicialmente escogidos por los aspirantes. PARAGRAFO 1. Las pruebas ESCRITAS del concurso abierto de méritos se aplicaran en el lugar dispuesto por la Universidad. PARAGRAFO 2.Las pruebas de conocimientos y de competencias se aplicaran en una misma sesión a la cual serán citados todos los aspirantes admitidos, el mismo día y hora señalada. ARTICULO 17. PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS. Tiene como finalidad evaluar y certificar los que tienen la capacidad de ejercer el cargo, permite establecer además del conocimiento, la relación entre este y la capacidad de aplicaciones de dichos conocimientos. PARAGRAFO 1. Los temas a evaluar de conocimientos básicos y funcionales será:

1. Conocimiento de la estructura organizacional de la Administración Municipal. 2. Conocimiento en derecho Constitucional y leyes alusivas al cargo. 3. Conocimiento en derechos Humanos y derecho Internacional Humanitario. 4. Conocimiento en Derecho Administrativo y penal. 5. Conocimiento en Derecho Disciplinario. 6. Conocimiento en Normas de Policía y Convivencia Ciudadana. 7. Conocimiento en soluciones alternativas de conflicto. 8. Conocimiento en servicios públicos. 9. Conocimiento en mecanismos de participación Ciudadana. 10. Conocimiento en la Ley de Victimas, desplazados y Restitución de tierras.

PARAGRAFO 2. Las competencias laborales se definen como la capacidad de una persona para desempeñar, en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad y resultado esperados en el sector público, las funciones inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público. Está destinada a obtener una medida puntual, objetiva y comparable de las variables personales de los aspirantes, así como evaluar las competencias requeridas para el desempeño del cargo. La prueba será escrita y se aplicara en una misma reunión a la cual serán citados todos los candidatos, el mismo día, en el sitio de aplicación y la fecha y la hora señalados en el cronograma, evaluando los siguientes temas:

1. Liderazgo visible y participativo. 2. Orientación a resultados. 3. Esfuerzo por excelencia. 4. Visión estratégica. 5. Capacidad para la solución de problemas.

ARTICULO 18. CARÁCTER ELIMINATORIO DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. La

prueba en la presente convocatoria tiene carácter eliminatorio; para continuar con el proceso, el aspirante debe obtener un puntaje mínimo de sesenta (60) en la prueba de conocimiento.




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ARTICULO 19. CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. Las pruebas de conocimientos y las pruebas de competencias se clasificaran numéricamente en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y el resultado será ponderado conforme a lo establecido en el artículo 15 de la presente convocatoria. Los aspirantes que no superen el mínimo aprobatorio, de 60,00 puntos en la prueba de conocimientos, no continuara en el proceso de selección por tratarse de una prueba de carácter eliminatorio y por lo tanto serán excluidos de la convocatoria. ARTICULO 20. VALORACIONES DE ESTUDIO, EXPERIENCIA Y ENTREVISTA. 20.1 VALORACION DE HOJA DE VIDA Y ANEXOS. La valoración de la hoja de vida junto con sus anexos, tiene como finalidad evaluar la formación y la experiencia del aspirante, adicional a los requisitos mínimos exigidos para desempeñar el cargo para el que concursa. La respectiva valoración, se realizara en los plazos contemplados en el cronograma de convocatoria. Solo se tendrá en cuenta los documentos aportados por los aspirantes al momento de la inscripción, con los cuales se acredite. La experiencia en cualquiera de las modalidades descritas en el parágrafo segundo del artículo 14 del presente documento y la formación académica del aspirante. Esta fase del concurso será realizada en los aspirantes que hayan obtenido los puntajes mínimos para continuar en el proceso en la etapa de pruebas. Los factores a tener en cuenta para la valoración de la hoja de vida y sus anexos serán: Educación, y experiencia que sean adicionales a los requisitos mínimos exigidos para desempeñar el cargo objeto de concurso. EDUCACION: Para efectos de la presente convocatoria, en la evaluación del factor educación se tendrá en cuenta dos categorías: Educación Formal, y Educación para el trabajo y el desarrollo o Educación no formal. EXPERIENCIA: Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión arte u oficio. Para los efectos de la presente convocatoria la experiencia se clasifica en profesional, relacionada, laboral y docente. Se acredita mediante constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas. Experiencia profesional, es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pensum académico de la respectiva formación profesional, tecnológica o técnica profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina exigida para el desempeño del empleo. Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer o en una determinada área de trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio. Experiencia docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA. La experiencia se acreditara mediante la

presentación de constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas. Cuando el interesado hay ejercido su




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profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo. Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferir a ocho (8) horas diarias, el tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8). Sin excepción las certificaciones de la experiencia deberán ser claras y legibles. Todas las certificaciones deben encontrarse sin alteraciones de ninguna clase. Las certificaciones de experiencia que no cumplan con cada uno de los requisitos aquí exigidos no serán tenidas en cuenta en la evaluación, por lo tanto el aspirante que incumpla será inadmitido para iniciar el proceso. La Universidad Tecnológica del Sur que tiene bajo su responsabilidad el desarrollo del concurso, procederá a valorarlos numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos y su resultado será ponderado por el (10%) asignado a esta prueba, según lo establecido en la convocatoria. 20.2 PUNTUACION DE LA HOJA DE VIDA Y ANEXOS. Para la evaluación de la formación académica se tendrá en cuenta los criterios y puntajes relacionados a continuación:

a. EDUCACION FORMAL. Relacionada con las funciones del cargo objeto de la convocatoria hasta cincuenta (50) puntos que se podrán obtener así:

CRITERIO PUNTAJE MAXIMO

Título de postgrado profesional 50

Terminación materias de postgrados Profesional 45

Título de pregrado adicional 40

Terminación materias de pregrado adicional 30

En ningún caso los puntajes por educación formal son sumables por tener más de un nivel de formación, se le dará únicamente el valor más alto al que tenga derecho.

b. EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO O NO FORMAL. Se tendrá en cuenta este tipo de educación, siempre y cuando sea relacionada con las funciones del cargo objeto de la convocatoria y tendrá hasta viento (20) puntos que podrán obtener así:

Tipo de Formación Número de horas Puntaje

Diplomados Mayor a 300 horas 20

Diplomados Entre 120 horas – 300 horas 15

Cursos Seminarios Mayor a 300 horas 15

Cursos Seminarios Entre 120 horas – 300 horas 5

Técnicos laborales Mayor 1000 horas 10

No se podrán sumar las horas entre diferentes tipos de formación y solo se tendrá en cuenta la formación de mayor que otorgue mayor puntaje.




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c. EXPERIENCIA. Para la evaluación de la experiencia se tendrá en cuenta los

siguientes criterios: 20.3 EVALUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL, DOCENTE Y RELACIONADA. Hasta 30 puntos que se obtendrán así:

Tipo de experiencia Número de Horas Puntaje

Profesional en el área Mayor a 5 años 20

Profesional en el área Mayor a 3 años menor a 5 15

Profesional en el área Mayor a 1 año menor a 3 10

Docente educación superior Mayor a 5 años 10

Docente educación superior Menor a 3 menor a 5 5

Docente educación superior Mayor a 1 año menor a 3 3

La suma de la experiencia profesional y docente dará un máximo de 30 puntos. 20.4 ENTREVISTA. La entrevista tiene como finalidad evaluar aquellas características personales o competentes que no pueden evaluar a través de una prueba escrita; es un instrumento de selección que debe permitir establecer que las condiciones de los aspirantes correspondan con la naturaleza y perfil del cargo. La entrevista será realizada por el concejo municipal conforme a las recomendaciones formuladas por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, el resultado de la entrevista se sumara junto con el resultado de las pruebas y de la valoración de la hoja de vida y sus anexos. Las competencias a evaluar en la entrevista serán las siguientes:

a. LIDERAZGO. Capacidad para guiar. Dirigir y controlar la conducta o las actitudes

de otras personas inherentes a un cargo determinado. b. TOMA DE DECISIONES. Elegir de manera oportuna, planificar la estructurada y

autónoma entre diferentes situaciones las que más se ajuste para la optimización de beneficios propios y comunes en el momento preciso.

c. RELACIONES INTERPERSONALES. Capacidad para trabajar de forma objetiva, responsable, con la colaboración, apoyo, entendimiento y sinergia en las acciones que involucran a diferentes personas.

d. PLANEACION. Habilidad para organizar y preparar en un tiempo determinado, los

recursos necesarios para la consecución de objetivos, ordenado por prioridades la ejecución de tareas para obtener los mejores resultados.

e. PENSAMIENTO ESTRATEGICO. Capacidad para emprender rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades de servicio, las amenazas competitivas y las fortalezas y debilidades de su propia organización a la hora de identificar la mejor respuesta estratégica para la entidad. Las entrevistas en una prueba de carácter clasificatorio que tiene un peso del 10%, sobre el total del concurso y estará a cargo de la corporación (Concejo Municipal).




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ARTICULO 21. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL CONCEJO MUNICIPAL EN RELACION CON LA PRUEBA DE ENTREVISTA. El concejo Municipal publicara, la fecha, y hora en que se citaran todos los participantes clasificados para presentar la entrevista. Estas publicaciones se harán a través de la página web del municipio y en las carteleras de la respectiva corporación y en la página web de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. DE LAS PUBLICACIONES DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. ARTICULO 22. PUBLICACION DE RESULTADOS. El aspirante deberá ingresar a la página web de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, para conocer los resultados de las pruebas aplicadas por la Universidad (conocimientos, competencias y análisis de antecedentes), las cuales se publicaran de manera simultánea en las fechas dispuestas en el cronograma de convocatoria de la siguiente manera:

1. Para aquellos aspirantes que superen la prueba de conocimientos (eliminatoria), se les calificara y publicaran los puntajes de las pruebas de (conocimientos, competencias).

2. Para aquellos aspirantes que no superen la prueba de conocimiento y competencias que es eliminatoria, este hecho los retirara inmediatamente del concurso y no serán evaluados en entrevista; por ente solo se publicaran el resultado del puntaje no aprobatorio en la prueba de conocimientos.

ARTICULO 23. RECLAMACIONES. En las fechas dispuestas en el cronograma de convocatoria los aspirantes podrán presentar reclamaciones contra los resultados de cualquiera de las pruebas, a través del correo electrónico provisto por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. PARAGRAFO 1. Para proceder a las reclamaciones el interesado deber hacer uso del correo del cual hizo la inscripción. PARAGRAFO 2. Sólo se atenderán las reclamaciones presentadas desde las 00:00 horas del primer día hasta las 23:59 horas del último día dispuesto en el cronograma. PARAGRAFO 3. El concejo Municipal no recepcionará no tramitara ninguna reclamación, que presente los aspirantes contra las pruebas que practique la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. ARTICULO 24. RESPUESTA RECLAMACIONES Y LISTA DEFINITIVA DE RESULTADOS. La respuesta a las reclamaciones de cada aspirante, tendrá carácter

reservado y solo será conocida por cada reclamante al interior de este proceso, y respondida por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR a través de cada correo electrónico provisto por cada aspirante. DISPOSICIONES FINALES




CONCEJO MUNICIPAL

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ARTICULO 25. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el presente

proceso son de carácter reservado y solo serán de conocimiento de las personas que la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR indique, en el desarrollo de los procesos de reclamación, al tenor de los dispuesto en los incisos terceros del numeral 3 del Artículo 31 de la Ley 909 de 2004. ARTICULO 26. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, podrá adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes por copia o intento de copia, sustracción de materiales de pruebas o suplantación o intento de suplantación, entre otras cosas ocurridas e identificadas antes, durante la aplicación de las pruebas no encontradas durante la lectura de las hojas de respuesta o en desarrollo del procedimiento de resultados. El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidación de las pruebas de los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. La decisión que exprese el resultado de cada actuación se adopta mediante acto administrativo expedido por la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR frente al cual procede únicamente el recurso de reposición. PARAGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude, previo cumplimiento del debido proceso, este será excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la lista de elegidos. ARTICULO 27. ENTREGA DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS PRACTICADAS POR LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR. Finalizadas las etapas a cargo de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR, esta se elaborará una lista con la sumatoria parcial de los aspirantes, lo cual publicara en su página web y le enviara al Concejo Municipal, de manera que la corporación, puede hacer la entrevista y la elección del personero, dentro del plazo que establece la Ley. ARTICULO 28. EMPATE. El concejo Municipal, mediante acto administrativo se definirá los criterios de desempate. Este acto se publicara en la misma fecha en la que se publique las citaciones para la presentación de las pruebas de entrevista.

NOTIFIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE

Dada en el concejo Municipal de Solano - Caquetá a los 12 dias del mes de noviembre de dos mil diecinueve (2019).

ARNOLDO VALENCIA PIZARRO

Presidente


RESOLUCION N° 043 DE 2019 (NOVIEMBRE 12) POR MEDIO …...el concurso público y abierto de méritos...

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